在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工合同怎么簽篇一

在公司已經(jīng)工作了一年了,。利用公司給予良好的學習時間,，學習了一些新的東西充實了自己,。并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。

辭職的原因是,，我家在山陰,，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著,，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,，經(jīng)常利用休息機會回家看兒子,，時間長了，難免吃不消,。再說,，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足,。經(jīng)過慎重考慮,，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領(lǐng)導們原諒我們的離開,。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工合同怎么簽篇二

甲方（用人單位）：_____

地址：_________________

郵編：_________________

乙方（派出單位）：_____

地址：_________________

電話：_________________

_________（甲方）因工作需要與_________（乙方）,，簽訂本派用員工合同。

自本合同簽訂之日起,，甲方根據(jù)工作需要,，提出派用員工的崗位,、數(shù)量,、條件、到位時間,、使用期限等基本要求和情況,，乙方根據(jù)甲方要求負責招收、篩選人員,，按商定的比例推薦給甲方,，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員,。

派用人員派用后,，人事勞動關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間,，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系,、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系。

派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線,，由甲方按月支付給派用人員本人,。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方,，由乙方代付,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的,，由甲方負責向有關(guān)機構(gòu)直接繳納,；甲方委托乙方支付派用人員工資的,，甲方每月15日前將保險金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負責向指定機構(gòu)代繳,。

本著有償 服務(wù)的原則,，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。

派用期間派用人員有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除派用人員,，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系,。

1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；

4．利用工作之便,、營私舞弊,、貪 污受 賄情節(jié)嚴重的；

5．被依法追究刑事責任的,。

派用期間甲方有下列情形之一的,，乙方有權(quán)解除派用合同：

1．甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會保險及有關(guān)社會福利基金的,；

2．甲方不能按時劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費用的,；

3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的,。

本合同約定事項,，若違反有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生重大變化,，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款,；不能達成一致的,，以國家法律、法規(guī)為準,。

派用人員與甲方發(fā)生用工爭議,，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構(gòu)申請仲裁。

本合同未盡事宜,，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，雙方認為需要進一步明確事項,，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力,，一并執(zhí)行,。

本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿后,，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份,。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

員工合同怎么簽篇三

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)與其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為與工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)與工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資與職務(wù)級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定與企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼與補助金,。

（六）除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

（三）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的'醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府與單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始與結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持與服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)與工作需要及乙方的能力,，合理安排與調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理與安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)與工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品與保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期與哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍與工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律與規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例與規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病與因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定與企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》與甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》與其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身與財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"與"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身與財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任,。

（四）乙方在合同期內(nèi)與以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門與國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽字）

日期

乙方（簽字）

日期

員工合同怎么簽篇四

一,、入股時間： 年 月 日,。

二、入股金額：乙方出資人民幣 元,，計 股,。

三、原始股共計100股,，甲方占 股,，乙方占 股。

四,、每月不管收入金額是多少,，首先除去店內(nèi)一切開支，甲,、乙雙方在按股份比例進行分紅,，如有遇到虧本時，甲,、乙雙方按股份比例承擔,。

五、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項費用,，由甲,、乙雙方按股份比例承擔。

六,、每月財務(wù)由甲方保管,，乙方監(jiān)管。

七,、金卡在未消費前時,，不列入每月業(yè)績賬,，由公司保存，以維護顧客信用,。

八,、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的紅,、白喜事之外）如有特殊事情,，須提前五天向甲方申請，如沒申請,，休假超出5天,，甲方有所有權(quán)取消乙方當月股份分紅（當月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有）。

九,、乙方所占的股份只限本人在崗有效,，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效。

十,、當?shù)昝孢€在經(jīng)營時,，如乙方要退股份或者離開，甲方有所有權(quán)不退還,，而且乙方的股份無條件歸甲方所有,。

十一、甲方負責店面經(jīng)營權(quán),，乙方有權(quán)提出各種建議,，但是最終決定權(quán)由甲方。

十二,、甲方不準找沒有證據(jù)的理由開除乙方,。

十三、如店面以后改造擴大,，乙方的現(xiàn)在 股份,，保持不變，（店面改造擴大所產(chǎn)生的資金費雙方按股份比例承擔）,。

十四,、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度，如有違反,，按南飛規(guī)章制度處罰,。

十五、如乙方給客人,，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失,，由乙方本人自行承擔，以及乙方本人的自身安全,，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負責,。

十六,、以上合同若有修改，經(jīng)甲,、乙雙方同意后更改之,。

十七,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十八,、本合同自簽字之日起生效。

年 月 日

員工合同怎么簽篇五

甲方：

電話：______

乙方(員工)：

電話：______

甲乙雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展的原則,，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證,，自簽字之日起生效,。

第一條：宗旨

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起,，充分發(fā)揮其積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。

第二條：公司性質(zhì)

企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經(jīng)濟性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營,。

第三條：支付方式

在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支,，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金,，以備公司運作發(fā)展所需,，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日,，以現(xiàn)金方式支付,，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__

2,、若乙方對公司予以資金入股,，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目,，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利,，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

1,、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;

2,、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報告;

3、共同決定公司的重大事宜,。

2,、義務(wù)：

1,、服從公司的組織管理,，認真做好本職工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密,，愛護公司財物,，講究職業(yè)道德,。

第五條：違約責任

1、甲方違反本合同時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償,。

2、乙方違反本合同時,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟和名譽上的賠償,。

3、甲方如拖延支付,，應(yīng)處以___天的滯納金,。

5,、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,，雙方應(yīng)及時聯(lián)系，共同采取積極措施,，盡量減少損失,，不得向受事故方追究違約責任,。

第六條：其它

1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失,，有責任的一方承擔法律責任,。

2、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

3,、自本合同訂立之日起,，只要乙方于本公司就職,，本合同將持續(xù)生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同怎么簽篇六

一,、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月,。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%,。

________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

四,、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二,、工資及支付 乙方工資包括根本工資,、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務(wù)見附件一,。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日,。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三,、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六,、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時,。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次,。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見附件一,。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算,。

四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定,。

五,、勞保用品 甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六,、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負擔住院,、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資,。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責,。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物,、妥善安置骨灰并支付喪葬費,。

七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償,。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人,。

員工合同怎么簽篇七

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

簽訂賓館員工合同范本時間： 年 月 日至 年 月 日

從事 工作

1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。

2,；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓合格，試用期為1個月,。

3,；凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀守法，無犯罪前科,。

1,；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金,。

2；每月享有帶薪休息日,。

3,；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

資補貼的形式發(fā)放給個人。

1； 賓館員工合同范本期滿后,，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本,，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約,。

2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本,。離店時，可結(jié)清工資,。

3,； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本,；工資獎金一并扣除。

4,；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密,；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本賓館員工合同范本一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

乙方： 甲方代表：

公章：