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董事會(huì)辦公室的職責(zé)篇一

1.1負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議,、決定和指示,，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況,；

1.2全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；

1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),；

1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室,、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況,；

1.5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

1.6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂,、執(zhí)行,，并及時(shí)提出修改建議；

1.7負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作,；

1.8負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排,，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),、與會(huì)人員和會(huì)議日程,，并發(fā)出通知；

1.9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄,，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā),；

1.10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理,；

1.11負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來(lái)賓客的接待工作,；

1.12負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

1.13負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞,、傳達(dá),、催辦與檢查；

1.14負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,，及報(bào)表等,；

1.15負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購(gòu)買(mǎi)單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核；

1.16負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章,、總經(jīng)理名章等的使用,；

1.17負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員,；

1.18負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免,、聘用、提拔,、調(diào)動(dòng)建議,；

1.19負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員,；

1.20負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況,；

1.21負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

1.22負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作,；

1.23負(fù)責(zé)組織全公司各類(lèi)人員的考評(píng)工作,；

1.24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

1.25負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,；

1.26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠(chǎng)內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作,；

1.27負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作；參與車(chē)輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料,；

1.28負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào),；

1.29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作，董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé),，管理制度《董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)》,。

2、權(quán)限與管理接口

2.1權(quán)限

2.1.1有權(quán)督促,、檢查,、考核各公司及有關(guān)部室對(duì)董事會(huì)的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況,；

2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù),；

2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放,；

2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等,；

2.1.5有權(quán)對(duì)以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核,、修改；

2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車(chē),，有權(quán)參與車(chē)輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料；

2.1.7有權(quán)對(duì)各部室,、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購(gòu)有審核權(quán),；

2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

2.1.9有權(quán)考察,、考核各崗位人員,，提出用人建議；

2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來(lái)客人,；

2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編,、定責(zé)及崗級(jí)方案,；

2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù),；

2.1.13對(duì)本部門(mén)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)有考核權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)費(fèi)用有審核權(quán),，對(duì)不稱(chēng)職人員有調(diào)離本崗建議權(quán),；

2.1.14有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。

2.

2管理接口

2.2.1董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室,。

2.2.2本崗離崗時(shí),，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專(zhuān)人代行其職責(zé)。

3,、崗位技能要求：

3.1應(yīng)具備下列條件之一：

1）取得大專(zhuān)以上學(xué)歷,，獲得中級(jí)以上職稱(chēng)；

2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),。

董事會(huì)辦公室的職責(zé)篇二

董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)

1,、職責(zé)范圍

1.1負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示,，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況,； 1.2全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作； 1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),；

1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室,、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況,；

1.5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議； 1.6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂,、執(zhí)行,，并及時(shí)提出修改建議； 1.7負(fù)責(zé)綜合性文件,、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作

總結(jié)

1.8負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn),、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知,；

1.9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄,，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)； 1.10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,、協(xié)調(diào)和處理,； 1.11負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來(lái)賓客的接待工作； 1.12負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作,；

1.13負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞,、傳達(dá)、催辦與檢查,； 1.14負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,，及報(bào)表等；

1.15負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購(gòu)買(mǎi)單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核,；

1.16負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章,、總經(jīng)理名章等的使用,；

1.17負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員,；

1.18負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免,、聘用、提拔,、調(diào)動(dòng)建議,； 1.19負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員,； 1.20負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況,； 1.21負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

1.22負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作,；

1.23負(fù)責(zé)組織全公司各類(lèi)人員的考評(píng)工作,； 1.24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作； 1.25負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,；

1.26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠(chǎng)內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作,； 1.27負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作；參與車(chē)輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料,； 1.28負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；

1.29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作,。

2,、權(quán)限與管理接口 2.1權(quán)限

2.1.1有權(quán)督促、檢查,、考核各公司及有關(guān)部室對(duì)董事會(huì)的指示,、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；

2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù),； 2.1.3有權(quán)監(jiān)督,、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放,； 2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案,，及報(bào)表等；

2.1.5有權(quán)對(duì)以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核,、修改,；

2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車(chē),，有權(quán)參與車(chē)輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料； 2.1.7有權(quán)對(duì)各部室,、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購(gòu)有審核權(quán),； 2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù),； 2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員,，提出用人建議,； 2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來(lái)客人；

2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗,、定編,、定責(zé)及崗級(jí)方案； 2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料,、數(shù)據(jù),；

2.1.13對(duì)本部門(mén)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)有考核權(quán),，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)費(fèi)用有審核權(quán),，對(duì)不稱(chēng)職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；

2.1.14有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利,。 2.2 管理接口

2.2.1董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。2.2.2本崗離崗時(shí),，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專(zhuān)人代行其職責(zé),。

3、崗位技能要求：

3.1應(yīng)具備下列條件之一：

1）取得大專(zhuān)以上學(xué)歷,，獲得中級(jí)以上職稱(chēng),； 2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

董事會(huì)辦公室的職責(zé)篇三

總經(jīng)理職責(zé)

一,、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議,，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。

二,、全面負(fù)責(zé),、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng),，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,。

三、

四,、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生。

五,、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律,，樹(shù)立正氣,。

六、聘任,、解聘,、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。

七,、擬訂公司員工及參與公司事業(yè)人員的工資,、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度,、政策,。

八、擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算,、決策和利潤(rùn)分配,、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類(lèi)原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,。

九,、代表公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

十,、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,。

十一、定期向股東會(huì),、公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告,。

十二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施,、檢查和績(jī)效考核,。

十三、履行公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán),，完成董事會(huì)賦予的其它任務(wù),。

行政副總職責(zé)

1、負(fù)責(zé)健全和完善人事制度，行政管理制度并執(zhí)行檢查,。

2、組織維護(hù)優(yōu)化本公司辦公環(huán)境,，考勤及辦公秩序的檢核,。

3、行政公務(wù)文書(shū)的處理,。

4,、負(fù)責(zé)日常行政工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),。

5,、負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織管理與優(yōu)化，工作目標(biāo)和預(yù)算的達(dá)成,。

6,、公司固定活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)及協(xié)助各部門(mén)商務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作管理,。

7,、負(fù)責(zé)有關(guān)證照、證件,、合同,、印信的管理。

8,、包括設(shè)備以及設(shè)施在內(nèi)的固定資產(chǎn)以及其他辦公用品的采購(gòu)領(lǐng)用登記管理并審核,。

9、安排會(huì)議,，并做好會(huì)議紀(jì)錄,；行政文檔的管理以及前臺(tái)的管理。

10,、公司車(chē)輛的使用調(diào)度和維護(hù)保養(yǎng)管理以及司機(jī)的管理,。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職責(zé)內(nèi)的其它臨時(shí)性任務(wù),。

總經(jīng)理助理職責(zé)

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,，并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信,、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào),。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待,、參觀(guān)工作,。

銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集,、錄入,、匯總,、分析工作。 2,、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售訂單的審核工作,。

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及分析工作,，按進(jìn)做好月報(bào),、年報(bào)，報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理,。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作,。5,、負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。

6,、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,，為本部人員提供后勤服務(wù)。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

一,、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程,，了解黨和國(guó)家關(guān)于人事、勞動(dòng),、工作方面的政策及法律,，法規(guī)。

二,、協(xié)助行政副總對(duì)公司行政人員每月的考勤統(tǒng)計(jì),、工資、過(guò)節(jié)費(fèi),、補(bǔ)貼等福利待遇的表格制作和具體統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作,。

三、準(zhǔn)確掌握公司人力資源狀況,，及時(shí)填報(bào)各項(xiàng)報(bào)表,。 四、負(fù)責(zé)員工健康的辦理與登記,，員工就業(yè)合同及本部門(mén)各類(lèi)收發(fā)文書(shū)的管理工作,。

五、負(fù)責(zé)文件,、資料的打印,、復(fù)印和分發(fā)工作，做好往來(lái)函件,，文件,，包裹的收發(fā)，歸檔及保密工作。

六,、協(xié)助做好外來(lái)人員的接待工作,，并做好會(huì)議的組織、通知和簽到等會(huì)務(wù)工作,。

七,、負(fù)責(zé)公司電話(huà)管理。 八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

出納人員崗位責(zé)任制

1、出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、支票,、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄,，支有簽字,。 2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理,。對(duì)現(xiàn)金收,、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付,。

3,、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確,、無(wú)誤,。

4、支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度,，不得簽逾期支票,、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途,、限額,，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況,。

5,、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確,，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā),，不得隨意辦理匯款,。

6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清,，防止發(fā)生差錯(cuò),。

7、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用,，不得肆意超出限額,。妥善保管現(xiàn)金、支票,、發(fā)票,，不得丟失。

8,、杜絕白條抵庫(kù),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、按期與銀行對(duì)帳,，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng),。 10、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理,。

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)

1,、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2,、即使確認(rèn)銷(xiāo)售收入,，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額,。3,、劃清費(fèi)用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。4,、認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金,。5、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配,。6,、按期繳納各種稅款。

7,、債權(quán),、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清,、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析,。 8,、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管,。

9,、對(duì)商場(chǎng)的財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度,。

10,、記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確,，明細(xì)帳要按日登記,，總帳定期登記，但不能超過(guò)三天,。不許先出報(bào)表和后帳,。

11、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場(chǎng)制定的各項(xiàng)制度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理,。

董事會(huì)辦公室的職責(zé)篇四

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)

辦公室主任：

（一）建立、健全公司信息披露體系,，組織編制,、報(bào)送定期報(bào)告和臨時(shí)公告等信息披露文件；

（二）全面統(tǒng)籌安排接待投資機(jī)構(gòu)的調(diào)研,、投資者的咨詢(xún)和社會(huì)各團(tuán)體或個(gè)人的來(lái)訪(fǎng),；

（三）策劃組織業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)、網(wǎng)上說(shuō)明會(huì)和相關(guān)的市場(chǎng)推介,；

（四）維護(hù)公司與各證券監(jiān)管部門(mén),、公眾媒體和投資機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；

（五）組織和籌備公司（包括全資或控股子公司）“三會(huì)”的召開(kāi),，并執(zhí)行會(huì)議決議和決定,；

（六）管理公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的股份買(mǎi)賣(mài)行為,；

（七）參與重大合同(500萬(wàn)元以上)的起草,、談判和簽約；

（八）組織制訂公司分紅,、配股,、股權(quán)激勵(lì)等計(jì)劃，并按相關(guān)決議負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督計(jì)劃的具體實(shí)施,；

（九）負(fù)責(zé)公司資本市場(chǎng)再融資,、證券投資計(jì)劃的制訂及相關(guān)業(yè)務(wù)的具體實(shí)施；

（十）組織撰寫(xiě)公司投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,，全程跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,，并組織中介機(jī)構(gòu)為公司資本運(yùn)營(yíng)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),；

（十一）制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

（十二）制訂部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,。 證券事務(wù)干事：

（一）負(fù)責(zé)起草公司定期報(bào)告,、臨時(shí)報(bào)告等信息披露文件及其他證券監(jiān)管部門(mén)要求報(bào)送的文件；

（二）協(xié)助建立公司相關(guān)信息披露制度和體系,；

（三）關(guān)注媒體報(bào)道,，負(fù)責(zé)內(nèi)幕信息知情人和重大事項(xiàng)的登記備案工作；

（四）負(fù)責(zé)回答投資者電話(huà)咨詢(xún)和接待投資者來(lái)訪(fǎng)等投資者關(guān)系管理的日常工作,；

（五）管理股東名冊(cè)并負(fù)責(zé)公司董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員買(mǎi)賣(mài)股份管理工作的具體實(shí)施,。 內(nèi)務(wù)干事：

（一）負(fù)責(zé)公司（包括全資或控股子公司）三會(huì)的召集,、召開(kāi)及會(huì)務(wù)的具體安排；

（二）負(fù)責(zé)三會(huì)文件的組織起草及整理歸檔工作,；

（三）參與公司合同的起草,、審核和歸檔工作；

（四）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)涉及的法律事務(wù),，協(xié)助外聘代理律師做好案件代理工作,，跟蹤案件審理進(jìn)展情況；

（五）協(xié)助起草公司資本運(yùn)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃方案,，跟蹤計(jì)劃方案具體實(shí)施的進(jìn)程,，統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)資料,；

（六）協(xié)助起草投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,、跟蹤和管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況。