演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

護士競聘組長演講稿篇一

站在這里,，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我心情非常激動,，同時,，也充滿了感激和希望。首先感謝醫(yī)院和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我,、檢驗自我的機會,，在這里參加**科護士長的競聘演講！并借此機會對長期以來對我工作給予支持,、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，表示最衷心的感謝！下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我叫**,，1998年懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想到**醫(yī)院進行實踐,，1999年調(diào)到產(chǎn)科工作至今，曾先后負(fù)責(zé)**,，**等工作,。曾今多崗位的工作經(jīng)歷使我對護理工作流程非常熟悉。從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，找到了知識的差距,，找到了工作的目的。在工作期間,，不斷的學(xué)習(xí),，現(xiàn)階段正在攻讀護理本科。在不同崗位工作時,，我能較好的與同事溝通,、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神,，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項任務(wù),，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。面對競聘*科護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一直以來我對照著“老老實實做人,，踏踏實實做事”的人生信條在努力。在醫(yī)院工作中,，不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否,，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責(zé),，總是以愉快的心情去接受任務(wù),，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責(zé),。盡管加班加點已成為習(xí)慣,，但是每一點成績，每一次進步,，卻都是對自己苦干實干的回報,。

年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,。十余年的工作經(jīng)歷使我熟練的掌握了科室的護理操作和護理技巧。能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé),，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，積累了不少的管理經(jīng)驗,。在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關(guān)系,。由于自己平時表現(xiàn)突出,，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀,，20xx年獲得《護理管理規(guī)范》知識競賽鼓勵獎,，20xx年被評為醫(yī)院十佳護士。

自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作,，不論在哪里工作，我總把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的一大籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強自身建設(shè),，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),，使自己日有所思，日有所進,；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體,、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環(huán)境,，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員,，又有何理由不勇往直前,、回避重任呢？

人們說管理是門藝術(shù),，多年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。在以前的崗位,，主任,、護士長以身作則,，嚴(yán)格要求,，寬容和民主,，為我們建立了相互信任，團結(jié)向上的氛圍,。一時間,，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸,！也謝謝他們對我多年的理解支持,。今天，我競聘*科護士長，如果成功,，我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人,，嚴(yán)格要求，公平處事,。

一是在**主任的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。同時嚴(yán)格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

二是以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量,。作為護士長,，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓(xùn)，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

三是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范,。開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循，責(zé)罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

四是加強院前急救應(yīng)急能力,，扎實專業(yè)知識基礎(chǔ)與突發(fā)狀況判斷處理能力,，時刻保持不松懈，更加完善院前急救工作,，改善服務(wù)理念,，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,，能繼續(xù)在其職位上實現(xiàn)自己的價值，從而更好地為醫(yī)院工作,，為*科服務(wù),。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁會給我一次繼續(xù)實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

護士競聘組長演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘!首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學(xué)習(xí),、提高的機會，盡可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我,，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正,。

我叫xx,，生于xxxx年，xx學(xué)歷,，xx學(xué)位,，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科,、綜合icu,、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科,、xx科等科室從事護理工作,。回顧8年多來的護理工作,，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績和榮譽,，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護士長助理的x年來，我協(xié)助護士長帶教實習(xí)生并且承擔(dān)科室對年輕護士的培訓(xùn)工作,，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了xxxx獎勵,。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí),、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細(xì)心、及時,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供的護理服務(wù),。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責(zé)任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

三是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細(xì)致的做好患者的安撫工作,。

四是擔(dān)任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔(dān)任護士長助理,，我認(rèn)識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應(yīng)該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的.關(guān)系，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo),，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手;擺正位置,，當(dāng)好配角;幫助同事，當(dāng)好班長,。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心,、患者開心、家屬安心,、工作舒心”為目標(biāo),，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高,、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務(wù)理念,，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度,。

二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責(zé)，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù),。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。

三,、不斷加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以舒心的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務(wù)，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù)，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務(wù),。

五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處，落到細(xì)微之處,，防患于未然,。

最后，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待，認(rèn)真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

我的演講完了,，謝謝大家!

護士競聘組長演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲,，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護師,。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。

20xx年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應(yīng)謹(jǐn)慎語言，1997外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護,?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中，隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,，于20xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年專科護理,，取得大專文憑,，20xx年通過了中級職稱考試，取得主管護理師資格,。通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐,，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé),，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了，我應(yīng)該站出來,，說我能行,。

如果我當(dāng)選，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、

醫(yī)護,、及護患間的矛盾,；以謙虛、謹(jǐn)慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事,，用心去感受每一人，別計較得失,。

如果我當(dāng)選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。

（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品。

（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。

（4）每月一次工會活動，勞役結(jié)合,。

（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜。

3不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

4重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。[本5,，增收節(jié)支,，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

（1）控制藥比

（2）增加純收入。

（3）嚴(yán)格管理科室各種儀器,，專人管理,。

（4）專人把好領(lǐng)用耗材，結(jié)帳關(guān)

6科室做到年有目標(biāo),，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí)，可外出學(xué)習(xí),，或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,，病情評估，措施實施,。

以上是我競聘思路,，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助、指導(dǎo)和完善,。涓涓細(xì)流,，匯入長江我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為##醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家。