范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

教師離職證明 word篇一

本離職證明一式兩份,，公司與員工各執(zhí)一份,。

單位名稱(蓋章)

x月x日

員工簽收：

簽收日期：x月x日

教師離職證明 word篇二

____________ ，自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務,，在此期間無不良表現(xiàn),，現(xiàn)已與我公司解除勞......

離職證明

姓名： ，身份證號碼：男，自___年___年月月,，日入職我公司擔任xxx部xxx一職,，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn),。經(jīng)公司慎重考慮......

王某某自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,，期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章

日期：

教師離職證明 word篇三

尊敬的_________：

現(xiàn)在向您提出辭職報告,，頗為慚愧，辜負了領導的期望,，深感不安,。

感謝__________年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因,，本人已經(jīng)無法勝任此工作,。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職,，希望領導能夠批準,，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助,，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠,，也讓自己倍感壓抑,。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情,，希望領導理解我的苦衷,，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的'年輕人更能勝任此項工作,。

本人考慮再三,，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

申請人：________________

_____年_____月_____日

教師離職證明 word篇四

尊敬的xx：

現(xiàn)在向您提出辭職報告,，頗為慚愧,，辜負了領導的期望，深感不安,。

感謝xx年來對我的信任和關照,，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作,。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領導能夠批準,，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛,，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對自己所做工作已感到力不從心,。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性,，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑,。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時,，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷,，準許我的申請,，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三,，決意辭去會計工作,，懇請領導批準我的申請。

申請人：xx

xxx年xxx月xxx日

教師離職證明 word篇五

xxx ,自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日于我公司擔任xxx職務,在此期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...

離職證明

姓名: ,身份證號碼:男,自xx年xx年月月,日入職我公司擔任xx部xx一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準予離職,，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章

日期：xx年x月x日

教師離職證明 word篇六

以勞動者主動辭職為例,，具體流程如下：

（一）遞交辭職申請書

員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由,，書寫時注意言辭懇切,，行文言簡意駭；

（二）主管審批

收到員工辭職申請后,，部門主管可與員工進行溝通,，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅持辭職的,，主管對辭職申請進行批復,，簽字后轉(zhuǎn)人事部進行交接工作（一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后,，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,，報公司行政人力資源部審核備案）；

（三）交接工作

員工辭職前,，需要跟接替崗位的人員交接工作,，交接的資料主要包括：

1、一般崗位

移交各類鑰匙,、辦公用品,、電腦設備、移動存儲設備,、客戶資料等,；

2、技術(shù)性崗位

移交專用工具箱,、技術(shù)資料（圖紙,、文件、方案等）,、電腦設備等,；

交接的資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認后,，方可完成交接工作,。

（四）人事部辦結(jié)手續(xù)

1、工資結(jié)算

財務部清算辭職員工工資,，員工確認考勤天數(shù)后簽字,，等待工資結(jié)算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內(nèi)清算辭職員工工資，部分企業(yè)當場結(jié)算員工工資）,；

2,、辦結(jié)手續(xù)

交接工作、工資結(jié)算都確認完畢后,，人事部門辦結(jié)手續(xù),，員工與用人單位終止勞動關系,；