在現在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇一

您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作,，盡管我非常舍不得,。

非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在xx公司工作的四年多,，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作,。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我。

當然,，若您容許的話,，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、業(yè)務蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇二

20xx年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。

截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實,，惟其如此，才可能客觀,。

在這四年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加,。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現在即將離開,，更沒必要。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領導的工作安排,，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧,。所以我現在提出辭職。

關于現在手頭的工作,，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,，付款及時,，彬彬有禮，從他們身上,，我也學到了東西,，在此示謝。

新招聘的四位同事,，很不錯,，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷,。

雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高,。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封信。正式提出辭職,。

辭職人：xxx

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇三

公司領導：

本人考慮再三,，決意就此辭去，另就他途,，期與準許,。余在公司六載，賴領導相攜,，諸事順遂,，感念無盡，即今從辭,，亦不敢忘;另如潘總,、童總者,，平時雖相言不多,，交面不繁,，然亦長者，體恤良多,。及片區(qū)王經理,，不小余智陋，面提耳輸,，工作,、生活多作指點，受益實多,，在此無以復言,，唯多作感謝，徒表我心,。

今辭去,，可為原因者三。

有言道,，父母在,，不遠游，期或近之,，此其一也;

六年中困守一崗,，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，專業(yè)不合,，登大雅難也,，心灰之，此為其二;

勞苦六載,，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表,，然封妻蔭子，人所求,，婚已三載,，聚少離多。是其三,。除其而外者,，書不盡言，無敘也,。

辭不達意,，萬望納言。

銷售部/某某

xxxx年x月xx日

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇四

領導：

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,，望xx能夠理解!來單位7年了,，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟,，能做您的員工真是一種幸運,，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作,，開心的學習,。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做,。所以在是否離開的問題上,，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：

第一,，單位與家的距離較遠,。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,，晚上還得陪著孩子寫作業(yè),，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去,，人老了,，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間,，但是我的收入水平難以招架,。

第二，工作任務重,、壓力大,。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工,，但都還沒上手就離開了,，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解,，因此感覺疲憊不堪,，不僅工作累，心里壓力也很大,。

第三,，長期加班，身體得不到調節(jié),。由于人手缺乏,，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證,，高度緊張的神經沒有及時調整,，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我,，也產生了陌生感,。

希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工,。我非常感謝您對我的培養(yǎng),，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富,。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里,，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇五

尊敬的領導：

在xx工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠,，我很感謝公司給了我這個機會,，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。在xx的這段時間,，同事們也給與了我莫大的幫助,，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn),，一起為了同一個目標奮進,，同甘共苦，感謝他們!

感謝艾總,、各位總監(jiān)的教導和關懷,，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗,，為人處事上的道理和方法,。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴,，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益,。

由于個人的原因，我將在月底離職,，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司,，告別一起的戰(zhàn)斗史,，告別一起為成就的喝彩,，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx帶給我的沖擊,，此刻我想說有機會我們再共事!

由此對公司造成的不便我深表歉意,。希望領導可以理解!祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：xx年x月x日

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇六

尊敬的各位領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。轉眼間，我來公司近兩個月了,。在這里,，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡,?；厥變蓚€月以來，真是一言難盡,。有過歡笑,，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸,。在這里,，我很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,，一次又一次的幫助,，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說,，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!由于個人的原因，讓我對工作失去了信心,，突然沒有了信念,，讓自己產生了消極的思想，同時自己開始懷疑自己的潛力,，對自己沒信心,。當我不能改變自己這些問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而沖動,，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失,，因為我只是新人，對公司的作用不是很大,，我想盡快的找到我人生中的另一個方向,，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最后,，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,，你們給予了我經驗，信心,，決心和信念!謝謝!

離開公司,，離開曾經一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領導們的關心,，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上，更祝愿我們的百貨中心銷售大賣,，業(yè)績節(jié)節(jié)高!

以上所述,，因個人原因，現正式向公司提出辭呈,，希望領導給予批準,，謝謝!

此致

敬禮

辭職人：

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇七

尊敬的x總：

在海潤工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠,，我還記得在畢業(yè)的時候,，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京,，而且長這么大也就來過兩次北京,，大二的時候來過一次,，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大,，我肯定混不來,。我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候,，我依然猶豫自己夠不夠格,。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定,，那就是絕對不會來北京,，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊游蕩,，可能會離廣告越來越遠,，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司,，感謝艾總給了我這個機會,，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生,，我感到驕傲和幸運,，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感,。感謝海潤這個溫和的平臺,。

感謝艾總、各位總監(jiān)的教導和關懷,，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗,，為人處事上的道理和方法,。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴,，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的'幫助和裨益,。

在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助,，他們把自身積累的方法和經驗與我分享,，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn),，一起為了同一個目標奮進,，同甘共苦，感謝他們!

由于個人的原因,，我將在月底離職,，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司,，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩,，告別一起的日日夜夜,，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事!

由此對公司造成的不便我深表歉意,。希望領導可以理解!祝愿海潤在未來的日子里蒸蒸日上,，宏圖大展。

老員工辭職報告 老員工辭職報告書篇八

尊敬的xx總經理：

非常遺憾地,，我思考了很久,，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職,，原因是多方面的,。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭,，特別您對我五年來的栽培,，我在這里對您說聲謝謝。

在這五年里,，我收獲非常多,，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界,，學到了很多東西,，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來,。三年里,，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷,，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面，要表示我誠摯的歉意,，同時深深感激領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了,，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,，如果這個決定讓大家失望或傷心了,，我表示萬分的抱歉。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,，因為我雖然走了，但是我希望xx,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,，在這里就提幾點建議,，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣,。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質,，都要有一定的修養(yǎng),，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神,，而不是個人表現,。

2、改善領導作風,。作為領導,，不可偏袒任何一方職員，同事之間,，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑,，疑人不用,，是一句老話，誰都希望能夠被信任,，被器重,，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主,，加以適當的批評引導,，尊重員工，才能得到員工的尊重,。用人方面,，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面,。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志,。一個將軍，有再大的能力,，他都是沒有辦法把一場仗打下來的,，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利,，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3,、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起,，來來去去換了好幾批的同事,，這并不是一個正常現象,，如果公司是沒問題的,，領導是沒問題的，待遇是沒問題的,，那他們是不會離開的,，所以，這中間必定是有一條是有問題的,，希望各位領導能夠重視并改善這個情況,。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,，我認為,，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重,，簡單舉個例子,，本地人基本都會在本地買房，這方面,，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題,，用錢不多,，但是很實在，在很多公司,，這都是一個最基本的福利待遇,。對于外地員工，流動性比較大,，福利待遇也許他們并不計較,，但工資或提成部分要提上去，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的,。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金,，并把工資提上去,，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事,，公司需要這樣的人,，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明,、小周,，提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的,，除了提成外給予適當的獎勵,，不管是錢還是物，對于員工來說,，需要得到的是公司的肯定,。

另外，就我離開后,，我的工作做一個如下安排：

1,、單據整理，報關方面,。彩鵑完全可以接手這些事情,，不必有太多的憂慮。

2,、合同的擬訂,、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只

需要填寫就可，若是其他類的合同,，朱經理代勞即可,。催款方面，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好,，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可,。

3,、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可,。另外,，在木材雜志上投放廣告,，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,，不能看它的短期效益,，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號,，打響品牌,，銷售跟上，公司才能日益壯大起來,，若領導有其他方面的考慮,，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略,，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日