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財務(wù)人員年會發(fā)言稿簡短篇一

大家好,！時間過得真快啊,，不知不覺中20xx年已經(jīng)過去了。我們北京xxxx和北京xxx的全體同仁,，在忙忙碌碌中迎來了嶄新的一年。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會站在這里發(fā)言,，也非常感謝大家一年來對我工作的支持和幫助,。大家都知道，我是兼做兩個公司的會計,，工作量比較大,，工作之中難免出現(xiàn)差錯，還請大家多多擔(dān)待,。20xx年對我來說是個更大的挑戰(zhàn),，我會更加努力地工作，不斷學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，工作中力求完美。

大家都知道,，財務(wù)管理是公司的重中之重,，”當(dāng)好家，理好財,，更好的為公司服務(wù)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。節(jié)約成本就是增加利潤，一個企業(yè)要想走得更高更遠(yuǎn),，必須有強(qiáng)大的財力支持,。而我們每一個員工的利益都跟公司的利益息息相關(guān)，一榮俱榮,，一損俱損,。只有把公司做大做強(qiáng)，員工才有更好的發(fā)展,。因此,，節(jié)約成本，人人有責(zé),。

20xx年,，財務(wù)部門會加大財務(wù)管理力度，招聘財務(wù)及成本核算人員,，把材料采購和庫存管理,、外協(xié)加工等管理放在首位，使用生產(chǎn)管理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助,。

在工作中,，我發(fā)現(xiàn)公司員工的流動性比較大、個別員工散漫以及工作量不飽和等問題,，給出以下合理化建議：

1,、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇,，增強(qiáng)公司競爭力,，留住優(yōu)秀的員工為公司服務(wù)。在員工中發(fā)現(xiàn)人才,，提拔任用,。

2、實行業(yè)績定額,，績效考核,，股權(quán)激勵等制度，實行提成跟成本掛鉤制度,，培養(yǎng)員工的成本意識,。

3、實行部門考核制度,，以部門為單位,，對表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出的員工給與年終重獎，加薪,，以致鼓勵,。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，把企業(yè)文化跟企業(yè)管理融會貫通,，培養(yǎng)員工的主人翁意識。

5,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，售后服務(wù)，定期員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力,，少出次品。

最后,，希望大家一起努力,，多出產(chǎn)品,，保質(zhì)保量，擴(kuò)大市場銷售份額，20xx年更上一層樓,，讓北京xxxx研發(fā)，北京xxxx制造走出國門，走向世界！

祝愿祝愿公司多賺錢,，大家多拿紅包。

謝謝,！

財務(wù)人員年會發(fā)言稿簡短篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：、

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的'事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

財務(wù)人員年會發(fā)言稿簡短篇三

各位同仁：

下午好,！

時光荏苒,，歲月如梭，不知不覺中20xx年已經(jīng)過去,，我們?nèi)w同仁以嶄新的姿態(tài)迎來了20xx年,。過去的一年是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，也是我加入到這個團(tuán)隊的第一年,。剛來時看到繁多的商品和陌生的品名，有點(diǎn)暈的感覺,。雖然自已有多年的財會工作經(jīng)歷,，但對于商業(yè)會計還是比較缺乏了解，加之之前沒有可以參照的財務(wù)賬目,，要從新建賬,、盤庫，無形中增加了工作的難度,。一周后,，盤庫工作正在進(jìn)行時，我收到了其他老板高出700元薪水的工作邀請,，是走是留,？我曾動搖過，但閃念過后我還是堅定的留了下來,。因為通過那短短一周的接觸,，我感受到了這個大家庭的溫暖，感受到了張總高昂的工作激情和對員工的關(guān)愛,，感受到了先生對我不厭其煩的幫助和良好的工作狀態(tài),，感受到了王經(jīng)理手把手的幫助和任勞任怨的敬業(yè)精神，感受到了孩子們對我的尊重和身上煥發(fā)出的青春氣息,，由此我也看到了輝煌的前景,，我舍不得離開你們,，所以今天我就成了這個大家庭中的一員。

財務(wù)工作一般不被人理解,，都會覺得很輕松,，但其中的繁瑣和操勞只有自己知道。一年來,，在大家的關(guān)心和幫助下,，財務(wù)工作也在按照要求不斷地改進(jìn)和完善，給領(lǐng)導(dǎo)提供了可靠的資料,，在每月的報稅工作中用心操作,，為單位節(jié)省了數(shù)千元資金，在和供貨商對賬中賬目清晰完整,，受到了夸獎,，我在這里也學(xué)到了不少的東西。但我深深知道我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,，由于自己幾十年來一直在國企從事著按部就班的財會工作,，報表和工作程序基本都是一成不變的，來到這里就要適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求,，這就使得自己要不斷學(xué)習(xí),，充實自己，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，盡快適應(yīng)新的形勢變化和管理要求,。過去的很長一段時間一直都是自己一人在承擔(dān)著財務(wù)工作的全部，有些手忙腳亂,，力不從心,，現(xiàn)在有了同行，我相信我們的工作會越做越細(xì)越做越好,。在這里,，我懷著一顆感恩的心，再次感謝張總對我的信任,，感謝王經(jīng)理無私的幫助和默契配合,，感謝其他部門的大力支持，感謝你們陪我一起走過,，謝謝你們,！

過去的一年我們付出過辛勤的勞動，也曾哭過,、笑過,、并愉快的工作和幸福的生活著。當(dāng)看到碩果累累的時候,，誰能不為之歡欣鼓舞呢,？目前這個行業(yè)競爭還是相當(dāng)激烈的,，但我堅信：我們有同甘共苦的領(lǐng)導(dǎo)，有亮劍般的團(tuán)隊,，只要大家同舟共濟(jì),，一定能創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家,！