演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇一

午時好！

上月,，公司組織學(xué)習(xí)了《開創(chuàng)藍(lán)?！袊髽I(yè)發(fā)展的創(chuàng)新與實戰(zhàn)策略》，使我深受啟發(fā),，打破了我對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的傳統(tǒng)思維——即紅海意識。學(xué)習(xí)過程中教授精辟的解析了藍(lán)海戰(zhàn)略真諦,，開拓藍(lán)海商機(jī),。系統(tǒng)解讀藍(lán)海，找到藍(lán)海和實踐藍(lán)海,，為打造自己企業(yè)新天地打開了思路,，對藍(lán)海戰(zhàn)略有了初步認(rèn)識。

藍(lán)海和紅海,，對于本人來說是一個很陌生的名詞,，通過學(xué)習(xí)已了解什么是紅海：

1、企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中在同等價格產(chǎn)品,，在一定市場里進(jìn)行你死我活的競爭,；

2、千方百計打敗對手,。

藍(lán)海戰(zhàn)略首先是價值創(chuàng)新,，什么是價值創(chuàng)新呢,？藍(lán)海是在同等產(chǎn)品競爭的基礎(chǔ)上引申顧客需求，即市場發(fā)展鏈,，從而鞏固發(fā)展客戶,，提高效益。二是以顧客為中心,，善于發(fā)現(xiàn)顧客需求,，采用多種形式與顧客合作，效率整合和支持顧客,、伙伴實現(xiàn)共同發(fā)展,。三是走創(chuàng)新之路，產(chǎn)品差異化,，就是與競爭對手比產(chǎn)品管理的精度,，讓價格，質(zhì)量,，服務(wù),，成本更超前，更具優(yōu)勢,，做到人無我有,，人有我精，使競爭對手望塵莫及,。四是強(qiáng)力打造企業(yè)文化,，品牌文化，實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先,，品牌為王,，達(dá)到贏得市場。

找到藍(lán)海

我們企業(yè)藍(lán)海在哪里,，應(yīng)該首先在人,，公司現(xiàn)階段正在廣泛宣傳和組織全員開展“你為誰工作”的讀書活動，這無疑是找到藍(lán)海邁出關(guān)鍵的一步,，只有解決好全員工作目的,、意義和方向，讓每位員工都明確為什么要工作,，為誰在工作以及工作與自己和企業(yè)的關(guān)系,，企業(yè)的各項管理和戰(zhàn)略才能有效推進(jìn)，呈現(xiàn)出無限生機(jī),。

其次強(qiáng)力打造品牌戰(zhàn)略,，科技是第一生產(chǎn)力，在市場嚴(yán)重產(chǎn)大于銷，競爭日趨激烈的今天,，產(chǎn)品差異化不能停留在口頭上,，要落實在行動上，要調(diào)動一切積極因素,，發(fā)揮資源優(yōu)勢,，作好應(yīng)對國際競爭的準(zhǔn)備。

再次,，強(qiáng)力推進(jìn)低成本戰(zhàn)略,，實現(xiàn)嚴(yán)格考核目標(biāo)制度，技改,，投入要有長遠(yuǎn)眼光,，低成本建立在穩(wěn)定生產(chǎn)，長效運行的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn),，切實推進(jìn),。

四是顧客觀念，一個企業(yè)的發(fā)展和生存,，離不開市場,，顧客這是一個人人皆知的道路，而直接接觸顧客的人卻很有限,，如何來把“顧客”服務(wù)好,，我想把他的概念拓展一下，因為企業(yè)是靠方方面面緊密配合,、協(xié)調(diào),、組織才能有好的結(jié)果，上道工序和下道工序配合,，指標(biāo)消耗量化,，相互協(xié)作精神體現(xiàn)，都應(yīng)認(rèn)識為“顧客關(guān)系”,，把相互協(xié)作,，優(yōu)化服務(wù)看作是一種市場行為，是在服務(wù)顧客的觀念,。

總之，作為一名中層管理者,，在認(rèn)真做好本單位各項工作的基礎(chǔ)上,，積極思考，探索新的管理理念,，工作方法和創(chuàng)新思維,。一切圍繞公司中心工作組織好，安排好，實施好,，忠誠企業(yè),，把各項工作落到實處。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

午時好,！

所謂執(zhí)行力，是指企業(yè)內(nèi)部職工貫徹和執(zhí)行決策層的戰(zhàn)略思路,、方針政策等操作能力和實踐能力,。中層干部是企業(yè)執(zhí)行力的中堅力量，是承上啟下,、保證政令暢通的重要環(huán)節(jié),。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)和各項任務(wù),，需要中層干部去具體貫徹執(zhí)行,、分解落實。中層干部的作用發(fā)揮得好,，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的一座橋梁,，企業(yè)各項工作得以順利開展;發(fā)揮得不好，是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻,，企業(yè)各項工作難以順利推動,。加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)十分重要，提高其執(zhí)行力尤為迫切,。因此,，提升員工的執(zhí)行力，必須首先提升中層干部的執(zhí)行力,。

提高中層干部的執(zhí)行力,，必須增強(qiáng)自覺性、創(chuàng)造性和實效性,。為了提高企業(yè)競爭力的迫切要求,。中層干部要提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),，筆者認(rèn)為要從以下幾點做起：

德不厚,、心不正，無以為政,，厚德心正,，是中層干部提高執(zhí)行力的根本。沒有良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì),，必然導(dǎo)致執(zhí)行力的低下,。因此，中層干部必面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,，牢固樹立踐行“三個代表”重要思想的自覺性,，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨觀念，自覺為職工辦實事,、做好事,，真正把黨的路線、方針,、政策貫徹落實到具體工作中,，這是中層干部必須具備較強(qiáng)執(zhí)行力的重要思想基礎(chǔ),。

這是中層干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),。沒有為職工服務(wù)的思想，是談不上執(zhí)行力的,。作為一名中層干部,，要履行好自己的職責(zé)就必須重視學(xué)習(xí),，勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),。要始終堅持“以人為本”的管理理念，把思想政治工作與行政管理緊密結(jié)合起來,，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去,。注意在工作中理順各種關(guān)系，要用換位思考法,，理解和包容對方，化解各種矛盾,，尊重人,，理解人，關(guān)心人,，最大限度地調(diào)動每個職工的積極性,。這樣，才能在工作中得心應(yīng)手,，不出偏差,，能得到職工的信任，保證各項工作的順利推進(jìn),。

是中層干部提高執(zhí)行力的前提,，中層干部不論在哪個崗位，不管干哪項具體工作,，都必須具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，不能把自己的工作和手中的權(quán)力，當(dāng)作謀取私利的“工具”,，也不能僅僅當(dāng)作一門謀生的“職業(yè)”,，而要把工作當(dāng)成是為企業(yè)發(fā)展的光榮使命，干一行,，愛一行,，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高,。

執(zhí)行力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo),、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障，而且是中層干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn),。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,，在于找準(zhǔn)上級決策精神與本企業(yè)實際的結(jié)合點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來,，提出切實可行的實施思路和具體措施,，創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家,、女士們、先生們：

非常榮幸地參加xxx青年企業(yè)家高峰論壇,，并有機(jī)會作為企業(yè)界代表在論壇上發(fā)言,，與在座的領(lǐng)導(dǎo)、專家和企業(yè)家朋友共同交流,、探討企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級之道,，深受鞭策和鼓舞。

溫州是一個創(chuàng)造奇跡和神話的地方,，在這片神奇的土地上,，造就和正在造就成千上萬個企業(yè)。實踐證明,，依靠我們溫州人的“四千精神”把企業(yè)做起來并不難,，但如何把企業(yè)做大做強(qiáng)，確保企業(yè)永續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青,？是近年來我們一直在苦苦思索,、并千方百計努力的一大難題,。這也是我們今天舉行這樣一個論壇的用心所在。

有人曾經(jīng)對中國民營企業(yè)的壽命進(jìn)行研究,，結(jié)果表明平均壽命只有3.5歲,。溫州的民企我想大概也不例外。如何打破這種短命的格局,，讓我們的企業(yè)活得長久一點,，活得健康一點，活得強(qiáng)壯一點,，活得優(yōu)秀一點,，活得滋潤一點？我想圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級的主題,，結(jié)合我們興樂的實際,，介紹一些做法和粗淺的體會。

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)成功的關(guān)鍵

興樂集團(tuán)是一家專業(yè)生產(chǎn)電線電纜為主導(dǎo)產(chǎn)品的民營企業(yè),，成立于1995年,，目前在國內(nèi)同行中排名第四位，浙江省第一位,。興樂發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段,。第一階段（1995年-1999年）：為初創(chuàng)和原始積累階段，當(dāng)時企業(yè)規(guī)模較小,，注冊資本僅1500萬元,，總占地面積不足10畝。第二階段（2000年-2003年）：為規(guī)模發(fā)展階段,，峽門工業(yè)園的建成,，高壓電纜生產(chǎn)線投產(chǎn)，與青島電工合作,，興樂產(chǎn)品開始向中高端市場邁進(jìn),。第三階段（2004年-現(xiàn)在）：為跨越式擴(kuò)張階段。2004年收購黃山世峰集團(tuán),，重組黃山銅業(yè)公司,，2005年通過并購重組，興建起現(xiàn)代化的松陽工業(yè)園,，2008年底組建黃山興樂集團(tuán),，2008年元旦，黃山興樂集團(tuán)二期工業(yè)園奠基,。目前已擁有技術(shù)開發(fā)中心3個,，制造基地24個，成員企業(yè)50多家,，注冊資本金5億元,，總占地2190畝,，總資產(chǎn)12億元，年生產(chǎn)能力80億元,。

興樂之所以能夠從小到大,，最基本的經(jīng)驗之一，就是實施了正確的發(fā)展戰(zhàn)略,。

戰(zhàn)略對企業(yè)發(fā)展來說，是靈魂,，是綱領(lǐng),，是旗幟。沒有戰(zhàn)略的企業(yè),，發(fā)展一定是盲目的,，而錯誤的戰(zhàn)略必然導(dǎo)致企業(yè)的失敗，甚至死亡,。因此,，正確的發(fā)展戰(zhàn)略就成為企業(yè)成功的關(guān)鍵所在，沒有正確的發(fā)展戰(zhàn)略,，想把企業(yè)做大做強(qiáng)做持久只能是一廂情愿,。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既沒有固定的模式，需要制定者具備超前的眼光,、與眾不同的膽量和出奇制勝的謀略,；但它又不是異想天開的空穴來風(fēng)，需要因時,、因地,、因企業(yè)實際而定。

近幾年,，溫州的不少企業(yè)紛紛走上多元化經(jīng)營的道路,，也不乏成功的典范。但我們并沒有照抄照搬別人的經(jīng)驗,，而是依靠自身優(yōu)勢,，走自己的發(fā)展道路。興樂是目前國內(nèi)電線電纜產(chǎn)銷量最大的企業(yè)之一,，在電線電纜的技術(shù),、設(shè)備、品牌,、市場等方面都有明顯的優(yōu)勢,，圍繞主業(yè)把企業(yè)做強(qiáng)，是我們的主攻方向,。經(jīng)過深入分析,，反復(fù)論證,，我們把“縱向一體化、橫向關(guān)聯(lián)化”確定為企業(yè)長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略,。

縱向一體化,，就是沿著電線電纜主業(yè)縱向發(fā)展，即發(fā)展電線電纜上下游產(chǎn)業(yè),，上至高端電纜制造設(shè)備,、原材料，下至電纜附件,、橋架,、母線等，形成興樂主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,?！耙惑w化”的企業(yè)為集團(tuán)的全資、控股企業(yè),。我們稱之為“求所在求所有”,；；橫向關(guān)聯(lián)化,，就是發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè),，如金具、高低壓成套電氣,、盤具,、物流、安裝等,，以滿足市場,、客戶的一體化投標(biāo),、一條龍服務(wù)需求,?！瓣P(guān)聯(lián)化”的企業(yè)則多是以參股的形式出現(xiàn)，目的是與更多的企業(yè)聯(lián)合,，參與市場競爭,。我們稱之為“求所在而不求所有”?？v橫交錯,，形成興樂產(chǎn)業(yè)集群。我們形象地把它比作是一篇優(yōu)美的散文——形散而神不散,。

電線電纜產(chǎn)品運輸成本高,，加上溫州土地奇缺，公司為謀求發(fā)展,，采取“分散式布點,、跨區(qū)域綜合性布局”的方法,，以總部溫州制造基地為核心，向浙江,、江西,、安徽、寧夏,、內(nèi)蒙古,、山東等地輻射，通過收購,、兼并,、重組等多種形式，在國內(nèi)形成了六大電線電纜生產(chǎn)基地,，在總部外的工業(yè)園、制造基地面積2000多畝,。

為使“一體化”產(chǎn)業(yè)不斷強(qiáng)筋健骨,，2008年底前，興樂與甘肅白銀市簽訂了長通電纜集團(tuán)并購項目已意向書,，并與北京遠(yuǎn)能電纜廠,、西藏鹽湖礦業(yè)簽訂合作項目合同。2008年新年伊始,，占地面積200畝,，投資2億元黃山興樂集團(tuán)二期工程開工興建，2008年7月建成后,，銅加工年生產(chǎn)能力6萬噸,，年產(chǎn)值36億元以上，利稅3億元左右,，提供就業(yè)1000人以上,。興樂一體化的產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷延伸。由于生產(chǎn)基地在國內(nèi)分散布局,，用戶訂單能夠及時就近生產(chǎn),，短途運輸，加上外地土地,、人力,、水電等綜合成本較低，使企業(yè)經(jīng)營成本明顯下降,，服務(wù)效率提高,，效益成倍增長。興樂經(jīng)兼并重組后成立的黃山興樂集團(tuán),、浙江興樂電線電纜制造有限公司,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

午時好！

20xx年7月,，一個充滿zhu希望的季節(jié),，我有幸加入了移動這個朝氣蓬勃、追求創(chuàng)新,、和諧發(fā)展的團(tuán)隊,，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上移動藍(lán)那一刻起,，“溝通從心開始”這七個字就深深的烙在了我的心靈深處,！風(fēng)雨兼程的六個年頭，我親身感受到了移動如何給員工創(chuàng)造了一個和諧的成長環(huán)境,、親眼目睹了移動如何給客戶營造了一個和諧的消費環(huán)境,。

為了給員工營造一個和諧的成長環(huán)境，在工作崗位的安排調(diào)度方面：我們的企業(yè)從前臺營業(yè)員到值班經(jīng)理,，從值班經(jīng)理到大客戶經(jīng)理,，從大客戶經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理，從各個崗位的人員變動,，都是以公開競聘的方式,，給員工提供一個雙向選擇的平臺，以尊重員工個人意愿為主,，因材制宜安排到其合適的崗位,，企業(yè)給員工們提供了一個自我提升的機(jī)會和實現(xiàn)自我價值的舞臺；為了提高團(tuán)隊凝聚力企業(yè)定期組織開展團(tuán)隊活動,，利用周未聚餐,、晴好天氣開展各種各樣的戶外活動等等來提高團(tuán)隊精神；在生活上,，同事之間能互幫互助,，團(tuán)結(jié)友愛，當(dāng)某人在工作上,、生活上遇到困難時,，我們的企業(yè)都能及時為其解決困難并及時提供幫助；在業(yè)務(wù)營銷方面,，每個中心都有營銷專家,、微笑天使、服務(wù)明星,，處處都是樹先鋒,、立楷模，給員工營造了一個你追我趕的良好氛圍。

為了給客戶營造一個和諧的消費環(huán)境,，我們前臺當(dāng)營業(yè)員的座右銘是：播散微笑的種子,，讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿,、每一個微笑,、每一句服務(wù)用語她們都會每天在家里練習(xí)好幾十遍；面對移動新業(yè)務(wù)的層出不窮,，她們都從不間斷的充實自己,，以最快的速度將其進(jìn)行熟練掌握并運用至實際工作中；面對每一次業(yè)務(wù)考試我們都會認(rèn)真學(xué)習(xí),，精心準(zhǔn)備,，因為她們都深深的知道，只有非常好的業(yè)務(wù)水平,，才能應(yīng)對客戶的各種疑難問題,；面對每一位客戶，她們總會以最美的微笑,，最甜的語言去打動客戶,，因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶帶zhu滿意而歸,。誰說工作有大小,，成就有高低,？每辦理一筆業(yè)務(wù),，無論是服務(wù)用語，還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量她們都會力求完美,，因為,，她們從中得到了喜悅，感受了成功,，獲得了口碑,，做到了滿意100、溝通100,。

為了更好的詮釋三優(yōu)服務(wù),，我們有一群服務(wù)熱情、思維活躍,、業(yè)務(wù)精湛的大客戶經(jīng)理,，她們的服務(wù)時間是：7x24小時服務(wù)；她們的服務(wù)宗旨是：把每一位大客戶當(dāng)明星,。當(dāng)她們把一張張vip卡親自送至客戶的手中時,，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二字；當(dāng)她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業(yè)務(wù)需求電話時，她們依然會清清嗓子,，以最好的姿態(tài),、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題,，此時她們聽到了客戶發(fā)自內(nèi)心地充滿感激地“謝謝”二字,；當(dāng)她們不遠(yuǎn)山高路遠(yuǎn)，在客戶生日的當(dāng)天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時,，她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達(dá)的“感動”二字,；當(dāng)她們在大年初一的凌晨發(fā)送新年祝福的短信給客戶時，同時回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福,，還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經(jīng)理名字,，因為在客戶感動了她們的同時她們也感動了客戶,；太多太多，一次又一次為大客戶服務(wù)的過程中無不承載zhu她們?nèi)娑?xì)致的工作痕跡，一次次突顯個性和差異的服務(wù)，也體現(xiàn)了中國移動與時俱進(jìn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

移動點點滴滴的工作無不彌漫zhu和諧的氣息。不管未來的征途中還有無數(shù)的艱難我們企業(yè)的員工們都一定會時時謹(jǐn)記“責(zé)任”、“卓越”與“和諧”，一如既往地努力進(jìn)取，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，成為和諧之風(fēng)的舞動者！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

午時好,！

首先,，請允許我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動圓滿成功,。多謝,！大家都明白“天下興亡，匹夫有責(zé)”,。那么，作為的一員，我今日的演講主題是“公司發(fā)展,，你我有責(zé)”,。

在進(jìn)入正題前,，我給大家講個小故事,，一個家喻戶曉的故事：從前,，有幾兄弟,，常吵架。一天,，父親把他們叫來,，拿出幾根筷子,，分給每個兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了,，不費吹灰之力,，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把,。父親說“你們再試試看,。”幾兄弟都試了,，誰也折不斷,。父親語重心長地說：看，一根筷子很容易就折斷了,，一把筷子多結(jié)實?。」适轮v完了,，怎樣樣,？大家都聽過吧？??？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的,。呵呵……言歸正題，其實這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”,。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在xx的發(fā)展中有一份職責(zé)，有一份擔(dān)當(dāng)。

可能很多人會覺得這些很虛偽,，心里犯嘀咕：你賺錢比我多,，是該講些冠冕堂皇的職責(zé)啊擔(dān)當(dāng)什么的,。我只是個普通的打工者,，企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān),。可是,，朋友,，你想錯了,！即使身為高層，也是打工者,，一名高級打工者,，給老板打工。即便是老板,，他也是打工者，給消費者打工,，給社會打工,。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不一樣罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

何為經(jīng)濟(jì)效益呢,？通俗點就是公司賺的錢多了,，我們所得到的工資也就上去了。相反地,，如果公司發(fā)展停滯,，那么我們應(yīng)對的不僅僅是工資少去，并且還可能是失業(yè),。所以,，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會效益呢,？這個層面就比較廣了,。比如說：跟人家聊天，人家問：“嗨,，哥們,，在哪上班呢？”“在xx,?！薄巴郏诲e啊,，是百強(qiáng)企業(yè),?！迸笥眩闶遣皇怯X得臉上特有光呢,？所以,，你還說xx的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎？

那怎樣才能令發(fā)展呢,？很多人會說,，不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎？他們會決策,，會領(lǐng)導(dǎo),，我一個小小的職員起不了什么作用？大家同意這個觀點嗎,？?。客?？那你就錯了,！既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢？既然你就職于這崗位,，必定是工作需要你,，需要你。即使是一個簡單的包裝工,，如若沒有你的工作,，我們的產(chǎn)品就不能完善到最終工序，就不是一個完美的產(chǎn)品,，不能發(fā)給客戶,。所以，在平凡普通的崗位上,，雖然你我只是滄海一粟,，但你我團(tuán)結(jié)努力的實際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

其實,，xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,，也是你我的發(fā)展。xx為我們供給了一個展示自我的平臺,，而這平臺也是你我實現(xiàn)自我價值觀的地方,。記得歌德說過：你若要喜愛你自我的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值,。所以,，你在給xx創(chuàng)造價值的同時，你也在為自我創(chuàng)造價值啊,。一位偉人說：給我個支點,，我能夠撬起整個地球,。那么我就站在巨人的肩膀上說一句：以xx為支點，撬起你我的一片天地吧,！

最終,，我自編一句口號“各安其職，各守其責(zé),。團(tuán)結(jié)一心,，共創(chuàng)輝煌?！币愿屑x的栽培,，感激緣分讓我們一起歡聚在xx打工。多謝大家,！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家早上好！

今天我演講的題目是“我與公司同行”,。

我于2009年8月加入xxxx這個大家庭,，我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。

剛?cè)胨緯r,，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家,，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計,，負(fù)責(zé)本部和各廳,、點的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作，月底市內(nèi)廳財務(wù)報表及各項附表的上報,。我會盡職盡責(zé)，全心全力的完成本職工作,，做到賬實相符,、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據(jù)可查,。

在xxx工作的100多個日日夜夜,，一路成長，期間有成功的喜悅,，也有失敗的痛楚,，無論遇到怎樣的困難，企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅強(qiáng)的后盾,。她的栽培,、信任、包容,，賦予了我成長的寬闊舞臺,。每當(dāng)我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時,，心里總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感,，沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊，個人只有融入到團(tuán)隊當(dāng)中才能博采眾長來彌補(bǔ)己之所短,，才能創(chuàng)造1+1>2的效果,。一個人的力量往往微不足道，但是,，如果每個渺小的我們,，都付出自己的努力，那么便能積小流以成江河,。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實習(xí),。在一次手術(shù)結(jié)束清點紗布時，護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊,，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中,。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊,。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員,，我們要對患者負(fù)責(zé)！”這時,，醫(yī)生笑了,，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布,，并且十分欣慰地對護(hù)士說：“你將成為一名出色而有責(zé)任感的護(hù)士,！”

這個故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山,！奉獻(xiàn),、敬業(yè)、忠誠,、責(zé)任,，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心,、專心,、細(xì)心，踏實地完成好每一項工作,，對自己的工作付出多一點,，奉獻(xiàn)多一點，對自己所做的工作負(fù)責(zé),、對結(jié)果負(fù)責(zé),。

詩人艾青說過這樣一句話,，讓我記憶猶新：

“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這片土地愛得深沉,！”在xxx,，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水,；我是鷹,，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關(guān)系,，就是一滴水與大海的關(guān)系,；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意,！我與企業(yè)共發(fā)展,，我與企業(yè)共命運！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展,，生命的升華

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的,，除非有工作；工作都是辛苦的,，除非有知識,；知識都是空虛的，除非有熱情,；熱情都是盲目的,，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華,，讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧,！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華,。

眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的,，而我今天想說的,，不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的迎駕報,，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動,，我想說的是蘊藏在我們每一個迎駕人心中的愛。

初次接觸迎駕時我還是個懵懂的小女孩,，那時候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境,，規(guī)模宏大的廠區(qū),，忙碌而喜悅的工人心中充滿憧憬，夢想著有一天能成為迎駕集團(tuán)的一份子,。如今踏出校門,，我有幸成為走進(jìn)迎駕集團(tuán)成為其中光榮的一員。進(jìn)入公司后,，我逐漸感覺到這個大家庭的與眾不同：底蘊深厚的企業(yè)文化,、科學(xué)規(guī)范的運營模式以及人性化的管理都給我留下深刻的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個集體中處處充滿“愛”,。

曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實習(xí)時有很多東西我都不會,，復(fù)印機(jī)不太會用、傳真機(jī)不知道怎么操作,，甚至在和別人說話時都會臉紅,。可是帶著我實習(xí)的幾位主管并沒有因為我的笨拙而嘲笑我,，也沒有因為我是實習(xí)生而對我百般刁難,。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)懷，教我使用各種辦公設(shè)備,、教我如何查看和填寫各種報表,、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個大家庭中,。我進(jìn)入商超部實習(xí)正值下半年商場銷售旺季,，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到許多未曾接觸過的東西,，查崗,、調(diào)查銷量、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放,。正是有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷有幾位主管的幫助我才能獨立的順利完成后來的工作,。

企業(yè)的成長需要科學(xué)的規(guī)劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度,，企業(yè)要加強(qiáng)員工的凝聚力需要用愛心,。因此，愛心是企業(yè)文化中很重要的部分,。在公司制度越來越健全的今天,，提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。只有與企業(yè)有真情實感的員工才會毫無保留的把自己的一切奉獻(xiàn)給自己深愛著的企業(yè),。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量，給企業(yè)創(chuàng)造的效益。

短短幾個月的實習(xí)我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟,。愛是需要傳遞的,，愛會在傳遞中漸漸的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去,。我們分銷部在公司里也算是一個比較大的部門,，單是我們部門就有派駐合肥各個酒店的促銷員60多人。為讓每個促銷員都能夠感覺到迎駕大家庭的溫暖,，感受到集體的愛,，從促銷員的招聘開始我就給每一個促銷員建立一份檔案，其中不但包括姓名,、年齡這樣的基本信息,，還包括例如興趣、性格特點,、家庭住址等,。力爭在分配任務(wù)時做到合情合理。很多促銷員向我反映說,，在迎駕集團(tuán)工作感覺周圍的人就像是自己的親人,，沒有壓力卻因為有愛而更加覺得充滿動力。如果完不成任務(wù)會覺得愧對自己的親人一般,。我想這就是公司對員工的愛所產(chǎn)生的巨大效應(yīng),。

五月份四川汶川北川發(fā)生8.0級的大地震，公司一聲動員我們的員工們紛紛慷慨解囊,。這既不是攤派,，也沒有硬性的指標(biāo)，你五十我一百,，短短數(shù)天時間內(nèi)就籌集數(shù)萬元的善款,。后來我問一個家庭比較困難的促銷員，你家里那么困難怎么還捐一百元呢,？她說,，平時公司給我那么多的關(guān)懷我覺得在別人需要幫助的時候我也應(yīng)該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的,，也正是我們集團(tuán)這種充滿愛心的氛圍造就這樣有愛心的員工,。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會成為業(yè)界的模范,。

天空因蔚藍(lán)而美麗,，生命因事業(yè)而精彩，事業(yè)因愛心而偉大,，朋友們，讓我們大家共同努力,，團(tuán)結(jié)一心,，用愛創(chuàng)造精彩,，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同仁：

大家好！

我來自金堂縣郵政局,，我叫唐夢婕,，今天我演講的題目是：我與企業(yè)同成長——企業(yè)，我成長的舞臺,！

很多人總是認(rèn)為：“我為企業(yè)工作,，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情,，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關(guān)系,。”持有這種觀念的人從來沒有認(rèn)識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關(guān)系：他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的,，企業(yè)是船,，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪,、安全前行是你不可推卸的責(zé)任,。無論遇到風(fēng)雨、礁石,、海浪,，你都不能逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸,。對每個職工來說,，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責(zé),，因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程,。

企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的.大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力,，為了保證這艘船能夠正常的前行,，船長（也就是企業(yè)決策人）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的事做到最好,、最正確,，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地,。”如果你對工作不負(fù)責(zé)任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海,，所有的人都將因為你而葬身魚腹,。因此，任何時候你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟(jì),，無論遇到什么情況,，你都應(yīng)該有責(zé)任心，與企業(yè)共命運,，全心全意做好自己的工作,。

20xx 年的春天，在這個春暖花開的季節(jié),。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了金堂縣郵政局這個大家庭,，成為了郵政企業(yè)的一名員工，我感到無比自豪,。剛開始工作,，這是一個從理論到實踐的過程，是從學(xué)校到社會的一個新的起點,，我翻開了人生新的篇章,。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,，使我不知所措,。后來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下,，我慢慢地適應(yīng)了這個我成長的大家庭,。剛開始工作，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等的多方因素影響,，企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當(dāng)時職工工資還不到500 元,?？墒瞧髽I(yè)在面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難時，主動融入到了地方經(jīng)濟(jì)浪潮中,，企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新,，通過 強(qiáng)化經(jīng)營意識，調(diào)整經(jīng)營策略,，創(chuàng)新經(jīng)營方式,，提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場 ，最終尋求到了新的突破口,。短短的兩年多的時間就實現(xiàn)了質(zhì)的變化,，量的飛躍,， 業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，業(yè)務(wù)總量更是在07 年的基礎(chǔ)上翻了一番,，職工工資也從以前的500 元,，漲到了現(xiàn)在的2000 元左右。為解決職工的生活困難,，企業(yè)在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖,。 而我,，經(jīng)過這幾年的脫變，已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,，在各項業(yè)務(wù)勞動競賽中名列前茅,，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異,，在每次文藝表演中大方異彩,，在每次職工運動中成績突出，是企業(yè)見證了我成長的腳步,。工作幾年來,，我到過5 個網(wǎng)點，工作環(huán)境在變,，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我,，有的時候像家人一樣關(guān)心我,，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,，有的時候,，太多的有時侯，今天,，在這里,，我想借這個機(jī)會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”,！是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營自我,，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力,。

一路走來,，一路感動，是郵政企業(yè)的文化氛圍,，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地,，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價值的人生藍(lán)圖,。

我的人生我做主，我的企業(yè)我做主,，把握自己,，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺,。讓我們以澎湃的激情,，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感,，和企業(yè)共同見證彼此的成長,！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很高興認(rèn)識大家,，很高興跟大家研討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

我今天要努力做到兩點：第一,，幫助大家增加一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本知識,；第二，幫助大家解決一些實際面臨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題,。

最近幾年,，企業(yè)管理培訓(xùn)活動雖然可以說如火入荼，但是存在"一多一少"現(xiàn)象：多的是員工們所需要的專業(yè)知識培訓(xùn),，少的是經(jīng)理們所需要的企業(yè)戰(zhàn)略知識培訓(xùn),，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)就更少了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)少與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論不成熟有關(guān),。雖然黨中央發(fā)出要"加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究"的號召已經(jīng)好幾年了,，但是至今在書店里也見不到一本系統(tǒng)論述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的書，能夠見到的都是競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略方面的書,。這是件令人遺憾的事,，沒有這樣一本書作指導(dǎo),，大家研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就很不方便。

在這樣一種情況下,，我講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也比較困難,，原因是很難找到參考資料。不過,，這也有好處,，就是沒有什么框框，便于探索和創(chuàng)新,。我今天講的內(nèi)容主要是自己的咨詢感悟,，是自己在八年戰(zhàn)略咨詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現(xiàn)象,，可是說是自成一派。我講得雖然比較新,，但不能保證正確,，僅供大家參考。為了發(fā)揚學(xué)術(shù)民主,，我只是做一個中心發(fā)言,，不搞一言堂，講完之后請大家發(fā)表意見,。我相信通過今天的研討活動,，咱們大家都能加深對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識。

請大家放心,，我今天要講的內(nèi)容多少還是有點把握的,，因為其核心觀點已經(jīng)接受過一年多時間的考驗。一年前,，我曾經(jīng)寫過一篇文章,，題目是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。到目前為止,，這篇文章已經(jīng)在以下的核心網(wǎng)站發(fā)表：中國營銷傳播網(wǎng),、世界經(jīng)理人文摘網(wǎng)、世界經(jīng)理人網(wǎng),、中國管理傳播網(wǎng),、上海國家會計學(xué)院網(wǎng)、光華管理網(wǎng),、中國投資協(xié)會網(wǎng),，還有國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)。這篇文章還獲得了20xx年中國西部人文科學(xué)一等獎,。今天講的"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略"實際上是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》這篇文章的拓展,。既然《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》已經(jīng)在上述網(wǎng)站發(fā)表了,，尤其是被國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)發(fā)表了，并且還獲了獎,，那么至少可以說它不會存在太大的問題,。盡管如此，我也不敢說自己講得都對,，所以只想在這里跟大家共同研討,。請大家一定不要迷信我講的內(nèi)容，一定要保持自己的獨立思考,。

我的中心發(fā)言內(nèi)容有五個部分：第一部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì),，第二部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義，第三部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容,，第四部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定,，第五部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新。計劃上午講前兩個部分,，將完之后大家互動,；下午講后三個部分，講完之后大家互動,。

首先聲明一下,，我講得再深入淺出，其中的意思也是不好懂的,。例如：我要是講"不僅要重視無形資產(chǎn),，也要重視無形資源"，這句話大家雖然一聽就明白,，但是要迅速理解無形資源的含義并不那么容易,，因為我講的內(nèi)容都比較概括，也比較抽象,。如果不概括,、不抽象，用這么短的時間根本講不完,。在大學(xué)要是開這門課估計需要300來課時,。時間短、內(nèi)容多就必須概括,。

向大家提一個建議：在聽我講的時候最好不要一個勁兒的記錄,，記個要點就行了。為了便于大家記錄,，凡是要點我都會重復(fù)一遍,。記完了要點就集中精力理解我講的是什么意思。大家在聽完之后如果感興趣,，可以到互聯(lián)網(wǎng)上去下載那篇《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》,。跟大家說一個下載的方法,，下載方法是很容易的，上網(wǎng)之后,，只要在地址欄上寫上"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論"幾個字,，一回車就找到了，因為許多網(wǎng)站都刊登了這篇文章,。也可以到國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)去直接看,；還可以到中國管理傳播網(wǎng)去下載我的電子書《企業(yè)戰(zhàn)略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的文章,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

午時好！

時光荏苒,，歲月如歌,，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗,，工作的磨練,，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋,，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的,，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠(yuǎn)行的過程。在這個過程中,，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高,，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了升華,。

有一句話這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著?！睂Π?我存在,，我們存在,，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與俱細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!

企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工,，積極努力,，不斷創(chuàng)新，要求我們在自己平凡的崗位上,，貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

做好本職工作是一個員工基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn),。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情,、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識,。而不是敷衍了事,、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子,。只有把工作做到位,，在工作中盡到自己的責(zé)任，才能稱得上是一名稱職合格的員工,。

做好本職工作要從現(xiàn)實做起,，從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任,，不知難而退,，對工作盡心盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn),，注重自身能力的培養(yǎng),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì),。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié),、拼搏、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新的企業(yè)精神,。結(jié)合企業(yè)特點和企業(yè)文化，樹立自己正確的事業(yè)觀,、價值觀,，規(guī)范自己的行為，為企業(yè)增光添彩。

我們既然選擇了這項工作,，就該義不容辭,、滿腔熱情地去對待它，專心專意做好它,，凡事就怕“認(rèn)真”二字,，對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會的就潛心學(xué)習(xí),，不怕麻煩,，并從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作,，對于一個企業(yè)來說,，那將是一份不菲的財富，因為我們每一名企業(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象,，每個人都是一個窗口,，要知道自己的一言一行代表著一個企業(yè)的整體形象，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來完成的,，每個人努力地做好自己的工作，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任,，對整個企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大,。

眾所周知，滴滴細(xì)流,，匯成江河,。如果我們把本職工作做好，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量,。在今后的工作中，我會努力克服自己的不足,，努力提高自己的素質(zhì),，虛心請教、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力做好自己的工作,。為企業(yè)的發(fā)展，添磚加瓦,。

我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工 也就是每一個金泰員工的命運,，金泰連鎖的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個員工的貢獻(xiàn)與奮斗,。我們應(yīng)該時時想想，我為金泰做了什么，而不是自己能得到些什么,。熱愛金泰,，與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話。我從在一本書看到一個外國革命家,，山陀爾說過：“我是你的,，我的祖國!都是你的，我的這心,、這靈魂;假如我不愛你,，我的祖國，我能愛哪一個人?”那么我們應(yīng)該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實到自己的實際工作中,。愛崗敬業(yè),，求實奉獻(xiàn);為公司的發(fā)展，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們都是華夏兒女,，在我們心中永遠(yuǎn)都不能磨滅一個人的存在,，他就是我們每個人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說過：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。”那么我們今天,，作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工,，我們個人的命運與企業(yè)的命運是密不可分。公司是個人才華施展的天地,，是個人實現(xiàn)理想的平臺,。人人努力工作，公司才能興旺發(fā)達(dá),，公司發(fā)展的好,，個人才能有發(fā)展的空間，有強(qiáng)大的金泰連鎖企業(yè)作堅強(qiáng)后盾,，我們個人的發(fā)展才能有保障,。

作為金泰連鎖的每一位員工，應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場所,，使自己獲得成功的力量,，奮斗于金泰連鎖事業(yè)。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說過：“為了進(jìn)行斗爭,，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩,，并使這些力量集中在同一個攻擊點上”。 所以我們應(yīng)該把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟(jì),，為金泰連鎖事業(yè)做出無私奉獻(xiàn),。工作是自我實現(xiàn)的需要，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺,。在這個舞臺上我們都希望能聽到熱烈的喝彩,，因為那時候的舞臺才是最燦爛的，那是來自臺下每位觀眾發(fā)自內(nèi)心的笑容和掌聲,。表演需要喝彩來襯托,，才能顯示出這是一場精彩、絢麗的演出,，而我們在舞臺上也需要同樣的喝彩來證明自己的表演是精彩奪目,，讓人流連忘返的。我們和舞臺有著同樣的目標(biāo),，有著共同的命運,。能否與公司共命運不僅是衡量每個員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度,。在企業(yè)競爭激烈的今天,，我希望，與公司共命運的,，這種理念能夠根植于,，我們在座的每個精英的心里，而不是將這一誓言僅僅放在嘴上,，我想如果我大家做到了這一點,，那么，我們的公司,，我們的金泰,，就會創(chuàng)造出驚人的業(yè)績。 大家說是不是?

企業(yè)發(fā)展了,，個人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了,，才能創(chuàng)造出高的價值，而價值越高,，企業(yè)發(fā)展越快贏利越高，個人的收益也就越大,。所以在我們每一個工作者,，心中應(yīng)該有著我，與共命運;的堅定信念,，真實做到;公司興我則興;公司亡我的責(zé)任,，與公司共命運，只有這樣你的事業(yè)才會擁有成就，只有這樣你才能獲得成功,。