演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇一

午時(shí)好,！

上月，公司組織學(xué)習(xí)了《開創(chuàng)藍(lán)?！袊髽I(yè)發(fā)展的創(chuàng)新與實(shí)戰(zhàn)策略》,，使我深受啟發(fā)，打破了我對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的傳統(tǒng)思維——即紅海意識(shí),。學(xué)習(xí)過程中教授精辟的解析了藍(lán)海戰(zhàn)略真諦,，開拓藍(lán)海商機(jī)。系統(tǒng)解讀藍(lán)海,，找到藍(lán)海和實(shí)踐藍(lán)海,，為打造自己企業(yè)新天地打開了思路，對(duì)藍(lán)海戰(zhàn)略有了初步認(rèn)識(shí),。

藍(lán)海和紅海,，對(duì)于本人來說是一個(gè)很陌生的名詞，通過學(xué)習(xí)已了解什么是紅海：

1,、企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中在同等價(jià)格產(chǎn)品,，在一定市場里進(jìn)行你死我活的競爭；

2,、千方百計(jì)打敗對(duì)手,。

藍(lán)海戰(zhàn)略首先是價(jià)值創(chuàng)新，什么是價(jià)值創(chuàng)新呢,？藍(lán)海是在同等產(chǎn)品競爭的基礎(chǔ)上引申顧客需求,，即市場發(fā)展鏈，從而鞏固發(fā)展客戶,，提高效益,。二是以顧客為中心，善于發(fā)現(xiàn)顧客需求,，采用多種形式與顧客合作,，效率整合和支持顧客、伙伴實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,。三是走創(chuàng)新之路,，產(chǎn)品差異化，就是與競爭對(duì)手比產(chǎn)品管理的精度,，讓價(jià)格,，質(zhì)量，服務(wù),，成本更超前,，更具優(yōu)勢，做到人無我有,，人有我精,，使競爭對(duì)手望塵莫及。四是強(qiáng)力打造企業(yè)文化，品牌文化,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先,，品牌為王，達(dá)到贏得市場,。

找到藍(lán)海

我們企業(yè)藍(lán)海在哪里,，應(yīng)該首先在人，公司現(xiàn)階段正在廣泛宣傳和組織全員開展“你為誰工作”的讀書活動(dòng),，這無疑是找到藍(lán)海邁出關(guān)鍵的一步,，只有解決好全員工作目的、意義和方向,，讓每位員工都明確為什么要工作,，為誰在工作以及工作與自己和企業(yè)的關(guān)系，企業(yè)的各項(xiàng)管理和戰(zhàn)略才能有效推進(jìn),，呈現(xiàn)出無限生機(jī),。

其次強(qiáng)力打造品牌戰(zhàn)略，科技是第一生產(chǎn)力,，在市場嚴(yán)重產(chǎn)大于銷,，競爭日趨激烈的今天，產(chǎn)品差異化不能停留在口頭上,，要落實(shí)在行動(dòng)上,，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮資源優(yōu)勢,，作好應(yīng)對(duì)國際競爭的準(zhǔn)備,。

再次，強(qiáng)力推進(jìn)低成本戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格考核目標(biāo)制度,，技改，投入要有長遠(yuǎn)眼光,，低成本建立在穩(wěn)定生產(chǎn),，長效運(yùn)行的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)推進(jìn),。

四是顧客觀念,，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和生存，離不開市場,，顧客這是一個(gè)人人皆知的道路,，而直接接觸顧客的人卻很有限，如何來把“顧客”服務(wù)好,，我想把他的概念拓展一下,，因?yàn)槠髽I(yè)是靠方方面面緊密配合、協(xié)調(diào),、組織才能有好的結(jié)果,，上道工序和下道工序配合，指標(biāo)消耗量化,，相互協(xié)作精神體現(xiàn),，都應(yīng)認(rèn)識(shí)為“顧客關(guān)系”,，把相互協(xié)作，優(yōu)化服務(wù)看作是一種市場行為,，是在服務(wù)顧客的觀念,。

總之，作為一名中層管理者,，在認(rèn)真做好本單位各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，積極思考,，探索新的管理理念,，工作方法和創(chuàng)新思維。一切圍繞公司中心工作組織好,，安排好,，實(shí)施好，忠誠企業(yè),，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

午時(shí)好,！

所謂執(zhí)行力,，是指企業(yè)內(nèi)部職工貫徹和執(zhí)行決策層的戰(zhàn)略思路、方針政策等操作能力和實(shí)踐能力,。中層干部是企業(yè)執(zhí)行力的中堅(jiān)力量,，是承上啟下、保證政令暢通的重要環(huán)節(jié),。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，需要中層干部去具體貫徹執(zhí)行,、分解落實(shí),。中層干部的作用發(fā)揮得好，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的一座橋梁,，企業(yè)各項(xiàng)工作得以順利開展;發(fā)揮得不好,，是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻，企業(yè)各項(xiàng)工作難以順利推動(dòng),。加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)十分重要,，提高其執(zhí)行力尤為迫切。因此,，提升員工的執(zhí)行力,，必須首先提升中層干部的執(zhí)行力。

提高中層干部的執(zhí)行力,，必須增強(qiáng)自覺性,、創(chuàng)造性和實(shí)效性,。為了提高企業(yè)競爭力的迫切要求。中層干部要提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),，筆者認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)做起：

德不厚、心不正,，無以為政,，厚德心正，是中層干部提高執(zhí)行力的根本,。沒有良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì),，必然導(dǎo)致執(zhí)行力的低下。因此,，中層干部必面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性,，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨觀念,，自覺為職工辦實(shí)事、做好事,，真正把黨的路線,、方針、政策貫徹落實(shí)到具體工作中,，這是中層干部必須具備較強(qiáng)執(zhí)行力的重要思想基礎(chǔ),。

這是中層干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。沒有為職工服務(wù)的思想,，是談不上執(zhí)行力的,。作為一名中層干部，要履行好自己的職責(zé)就必須重視學(xué)習(xí),，勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)。要始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,，把思想政治工作與行政管理緊密結(jié)合起來,，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。注意在工作中理順各種關(guān)系,，要用換位思考法,，理解和包容對(duì)方，化解各種矛盾,，尊重人,，理解人，關(guān)心人，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性,。這樣,，才能在工作中得心應(yīng)手，不出偏差,，能得到職工的信任,，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

是中層干部提高執(zhí)行力的前提,，中層干部不論在哪個(gè)崗位,，不管干哪項(xiàng)具體工作，都必須具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，不能把自己的工作和手中的權(quán)力,，當(dāng)作謀取私利的“工具”，也不能僅僅當(dāng)作一門謀生的“職業(yè)”,，而要把工作當(dāng)成是為企業(yè)發(fā)展的光榮使命,，干一行,，愛一行,，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高,。

執(zhí)行力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo),、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障，而且是中層干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn),。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,，在于找準(zhǔn)上級(jí)決策精神與本企業(yè)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來,，提出切實(shí)可行的實(shí)施思路和具體措施,，創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家,、女士們、先生們：

非常榮幸地參加xxx青年企業(yè)家高峰論壇,，并有機(jī)會(huì)作為企業(yè)界代表在論壇上發(fā)言,，與在座的領(lǐng)導(dǎo)、專家和企業(yè)家朋友共同交流,、探討企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)之道,，深受鞭策和鼓舞。

溫州是一個(gè)創(chuàng)造奇跡和神話的地方,，在這片神奇的土地上,，造就和正在造就成千上萬個(gè)企業(yè)。實(shí)踐證明，依靠我們溫州人的“四千精神”把企業(yè)做起來并不難,，但如何把企業(yè)做大做強(qiáng),，確保企業(yè)永續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青？是近年來我們一直在苦苦思索,、并千方百計(jì)努力的一大難題,。這也是我們今天舉行這樣一個(gè)論壇的用心所在。

有人曾經(jīng)對(duì)中國民營企業(yè)的壽命進(jìn)行研究,，結(jié)果表明平均壽命只有3.5歲,。溫州的民企我想大概也不例外。如何打破這種短命的格局,，讓我們的企業(yè)活得長久一點(diǎn),，活得健康一點(diǎn)，活得強(qiáng)壯一點(diǎn),，活得優(yōu)秀一點(diǎn),，活得滋潤一點(diǎn)？我想圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主題,，結(jié)合我們興樂的實(shí)際,，介紹一些做法和粗淺的體會(huì)。

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)成功的關(guān)鍵

興樂集團(tuán)是一家專業(yè)生產(chǎn)電線電纜為主導(dǎo)產(chǎn)品的民營企業(yè),，成立于1995年,，目前在國內(nèi)同行中排名第四位，浙江省第一位,。興樂發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段,。第一階段（1995年-1999年）：為初創(chuàng)和原始積累階段，當(dāng)時(shí)企業(yè)規(guī)模較小,，注冊(cè)資本僅1500萬元,，總占地面積不足10畝。第二階段（2000年-2003年）：為規(guī)模發(fā)展階段,，峽門工業(yè)園的建成,，高壓電纜生產(chǎn)線投產(chǎn)，與青島電工合作,，興樂產(chǎn)品開始向中高端市場邁進(jìn),。第三階段（2004年-現(xiàn)在）：為跨越式擴(kuò)張階段。2004年收購黃山世峰集團(tuán),，重組黃山銅業(yè)公司,，2005年通過并購重組，興建起現(xiàn)代化的松陽工業(yè)園,，2008年底組建黃山興樂集團(tuán),，2008年元旦，黃山興樂集團(tuán)二期工業(yè)園奠基。目前已擁有技術(shù)開發(fā)中心3個(gè),，制造基地24個(gè),，成員企業(yè)50多家，注冊(cè)資本金5億元,，總占地2190畝,，總資產(chǎn)12億元，年生產(chǎn)能力80億元,。

興樂之所以能夠從小到大,，最基本的經(jīng)驗(yàn)之一，就是實(shí)施了正確的發(fā)展戰(zhàn)略,。

戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展來說,，是靈魂，是綱領(lǐng),，是旗幟,。沒有戰(zhàn)略的企業(yè)，發(fā)展一定是盲目的,，而錯(cuò)誤的戰(zhàn)略必然導(dǎo)致企業(yè)的失敗,，甚至死亡。因此,，正確的發(fā)展戰(zhàn)略就成為企業(yè)成功的關(guān)鍵所在,，沒有正確的發(fā)展戰(zhàn)略,，想把企業(yè)做大做強(qiáng)做持久只能是一廂情愿,。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既沒有固定的模式，需要制定者具備超前的眼光,、與眾不同的膽量和出奇制勝的謀略,；但它又不是異想天開的空穴來風(fēng)，需要因時(shí),、因地,、因企業(yè)實(shí)際而定。

近幾年,，溫州的不少企業(yè)紛紛走上多元化經(jīng)營的道路,，也不乏成功的典范。但我們并沒有照抄照搬別人的經(jīng)驗(yàn),，而是依靠自身優(yōu)勢,，走自己的發(fā)展道路。興樂是目前國內(nèi)電線電纜產(chǎn)銷量最大的企業(yè)之一,，在電線電纜的技術(shù),、設(shè)備、品牌、市場等方面都有明顯的優(yōu)勢,，圍繞主業(yè)把企業(yè)做強(qiáng),，是我們的主攻方向。經(jīng)過深入分析,，反復(fù)論證,，我們把“縱向一體化、橫向關(guān)聯(lián)化”確定為企業(yè)長期堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略,。

縱向一體化,，就是沿著電線電纜主業(yè)縱向發(fā)展，即發(fā)展電線電纜上下游產(chǎn)業(yè),，上至高端電纜制造設(shè)備,、原材料，下至電纜附件,、橋架,、母線等，形成興樂主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,?！耙惑w化”的企業(yè)為集團(tuán)的全資、控股企業(yè),。我們稱之為“求所在求所有”,；；橫向關(guān)聯(lián)化,，就是發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè),，如金具、高低壓成套電氣,、盤具,、物流、安裝等,，以滿足市場,、客戶的一體化投標(biāo)、一條龍服務(wù)需求,?！瓣P(guān)聯(lián)化”的企業(yè)則多是以參股的形式出現(xiàn)，目的是與更多的企業(yè)聯(lián)合,，參與市場競爭,。我們稱之為“求所在而不求所有”?？v橫交錯(cuò),，形成興樂產(chǎn)業(yè)集群,。我們形象地把它比作是一篇優(yōu)美的散文——形散而神不散。

電線電纜產(chǎn)品運(yùn)輸成本高,，加上溫州土地奇缺,，公司為謀求發(fā)展，采取“分散式布點(diǎn),、跨區(qū)域綜合性布局”的方法,，以總部溫州制造基地為核心，向浙江,、江西,、安徽、寧夏,、內(nèi)蒙古,、山東等地輻射，通過收購,、兼并,、重組等多種形式，在國內(nèi)形成了六大電線電纜生產(chǎn)基地,，在總部外的工業(yè)園,、制造基地面積2000多畝。

為使“一體化”產(chǎn)業(yè)不斷強(qiáng)筋健骨,，2008年底前,，興樂與甘肅白銀市簽訂了長通電纜集團(tuán)并購項(xiàng)目已意向書，并與北京遠(yuǎn)能電纜廠,、西藏鹽湖礦業(yè)簽訂合作項(xiàng)目合同,。2008年新年伊始，占地面積200畝,，投資2億元黃山興樂集團(tuán)二期工程開工興建,，2008年7月建成后，銅加工年生產(chǎn)能力6萬噸,，年產(chǎn)值36億元以上，利稅3億元左右,，提供就業(yè)1000人以上,。興樂一體化的產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷延伸。由于生產(chǎn)基地在國內(nèi)分散布局,，用戶訂單能夠及時(shí)就近生產(chǎn),，短途運(yùn)輸，加上外地土地,、人力,、水電等綜合成本較低,，使企業(yè)經(jīng)營成本明顯下降，服務(wù)效率提高,，效益成倍增長,。興樂經(jīng)兼并重組后成立的黃山興樂集團(tuán)、浙江興樂電線電纜制造有限公司,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

午時(shí)好！

20xx年7月,，一個(gè)充滿zhu希望的季節(jié),，我有幸加入了移動(dòng)這個(gè)朝氣蓬勃、追求創(chuàng)新,、和諧發(fā)展的團(tuán)隊(duì),，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上移動(dòng)藍(lán)那一刻起,，“溝通從心開始”這七個(gè)字就深深的烙在了我的心靈深處,！風(fēng)雨兼程的六個(gè)年頭，我親身感受到了移動(dòng)如何給員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧的成長環(huán)境,、親眼目睹了移動(dòng)如何給客戶營造了一個(gè)和諧的消費(fèi)環(huán)境,。

為了給員工營造一個(gè)和諧的成長環(huán)境，在工作崗位的安排調(diào)度方面：我們的企業(yè)從前臺(tái)營業(yè)員到值班經(jīng)理,，從值班經(jīng)理到大客戶經(jīng)理,，從大客戶經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理，從各個(gè)崗位的人員變動(dòng),，都是以公開競聘的方式,，給員工提供一個(gè)雙向選擇的平臺(tái)，以尊重員工個(gè)人意愿為主,，因材制宜安排到其合適的崗位,，企業(yè)給員工們提供了一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)；為了提高團(tuán)隊(duì)凝聚力企業(yè)定期組織開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，利用周未聚餐,、晴好天氣開展各種各樣的戶外活動(dòng)等等來提高團(tuán)隊(duì)精神；在生活上,，同事之間能互幫互助,，團(tuán)結(jié)友愛，當(dāng)某人在工作上,、生活上遇到困難時(shí),，我們的企業(yè)都能及時(shí)為其解決困難并及時(shí)提供幫助；在業(yè)務(wù)營銷方面,，每個(gè)中心都有營銷專家,、微笑天使,、服務(wù)明星，處處都是樹先鋒,、立楷模,，給員工營造了一個(gè)你追我趕的良好氛圍。

為了給客戶營造一個(gè)和諧的消費(fèi)環(huán)境,，我們前臺(tái)當(dāng)營業(yè)員的座右銘是：播散微笑的種子,，讓它花開在每個(gè)客戶心中。從每一個(gè)站姿,、每一個(gè)微笑,、每一句服務(wù)用語她們都會(huì)每天在家里練習(xí)好幾十遍；面對(duì)移動(dòng)新業(yè)務(wù)的層出不窮,，她們都從不間斷的充實(shí)自己,，以最快的速度將其進(jìn)行熟練掌握并運(yùn)用至實(shí)際工作中；面對(duì)每一次業(yè)務(wù)考試我們都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，精心準(zhǔn)備,，因?yàn)樗齻兌忌钌畹闹溃挥蟹浅：玫臉I(yè)務(wù)水平,，才能應(yīng)對(duì)客戶的各種疑難問題,；面對(duì)每一位客戶，她們總會(huì)以最美的微笑,，最甜的語言去打動(dòng)客戶,，因?yàn)樗齻兩钌疃弥挥邪炎约鹤詈玫囊幻嬲故窘o客戶，才能讓每一位客戶帶zhu滿意而歸,。誰說工作有大小,，成就有高低？每辦理一筆業(yè)務(wù),，無論是服務(wù)用語,，還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量她們都會(huì)力求完美，因?yàn)?，她們從中得到了喜悅,，感受了成功，獲得了口碑,，做到了滿意100,、溝通100。

為了更好的詮釋三優(yōu)服務(wù),，我們有一群服務(wù)熱情、思維活躍,、業(yè)務(wù)精湛的大客戶經(jīng)理,，她們的服務(wù)時(shí)間是：7x24小時(shí)服務(wù),；她們的服務(wù)宗旨是：把每一位大客戶當(dāng)明星。當(dāng)她們把一張張vip卡親自送至客戶的手中時(shí),，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二字,；當(dāng)她們?cè)谏钜够蛄璩拷拥娇蛻舻木o急業(yè)務(wù)需求電話時(shí)，她們依然會(huì)清清嗓子,，以最好的姿態(tài),、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題,，此時(shí)她們聽到了客戶發(fā)自內(nèi)心地充滿感激地“謝謝”二字,；當(dāng)她們不遠(yuǎn)山高路遠(yuǎn)，在客戶生日的當(dāng)天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時(shí),，她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達(dá)的“感動(dòng)”二字,；當(dāng)她們?cè)诖竽瓿跻坏牧璩堪l(fā)送新年祝福的短信給客戶時(shí)，同時(shí)回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福,，還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經(jīng)理名字,，因?yàn)樵诳蛻舾袆?dòng)了她們的同時(shí)她們也感動(dòng)了客戶；太多太多,，一次又一次為大客戶服務(wù)的過程中無不承載zhu她們?nèi)娑?xì)致的工作痕跡,，一次次突顯個(gè)性和差異的服務(wù)，也體現(xiàn)了中國移動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

移動(dòng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作無不彌漫zhu和諧的氣息,。不管未來的征途中還有無數(shù)的艱難我們企業(yè)的員工們都一定會(huì)時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“責(zé)任”、“卓越”與“和諧”,，一如既往地努力進(jìn)取,，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,，成為和諧之風(fēng)的舞動(dòng)者,！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

午時(shí)好,！

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動(dòng)圓滿成功。多謝,！大家都明白“天下興亡,，匹夫有責(zé)”。那么,，作為的一員,，我今日的演講主題是“公司發(fā)展，你我有責(zé)”,。

在進(jìn)入正題前,，我給大家講個(gè)小故事,，一個(gè)家喻戶曉的故事：從前，有幾兄弟,，常吵架,。一天，父親把他們叫來,，拿出幾根筷子,，分給每個(gè)兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了,，不費(fèi)吹灰之力,，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把,。父親說“你們?cè)僭囋嚳?。”幾兄弟都試了,，誰也折不斷,。父親語重心長地說：看，一根筷子很容易就折斷了,，一把筷子多結(jié)實(shí)?。」适轮v完了,，怎樣樣,？大家都聽過吧？??？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的,。呵呵……言歸正題,，其實(shí)這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職,，所從何事,，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在xx的發(fā)展中有一份職責(zé),，有一份擔(dān)當(dāng),。

可能很多人會(huì)覺得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢比我多,，是該講些冠冕堂皇的職責(zé)啊擔(dān)當(dāng)什么的,。我只是個(gè)普通的打工者，企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)?？墒?，朋友,，你想錯(cuò)了,！即使身為高層，也是打工者,，一名高級(jí)打工者,，給老板打工。即便是老板,，他也是打工者,，給消費(fèi)者打工，給社會(huì)打工,。呵呵,，所以我們都是打工者。既然都是打工者,，就不存在什么高低之分,，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不一樣罷了,。但我們的最終目的還是一樣的,，那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

何為經(jīng)濟(jì)效益呢,？通俗點(diǎn)就是公司賺的錢多了,，我們所得到的工資也就上去了。相反地,，如果公司發(fā)展停滯,，那么我們應(yīng)對(duì)的不僅僅是工資少去，并且還可能是失業(yè),。所以,，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會(huì)效益呢,？這個(gè)層面就比較廣了,。比如說：跟人家聊天，人家問：“嗨,，哥們,，在哪上班呢？”“在xx,?！薄巴郏诲e(cuò)啊，是百強(qiáng)企業(yè),?！迸笥眩闶遣皇怯X得臉上特有光呢,？所以,，你還說xx的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎？

那怎樣才能令發(fā)展呢,？很多人會(huì)說,，不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎？他們會(huì)決策,，會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，我一個(gè)小小的職員起不了什么作用？大家同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎,？?。客?？那你就錯(cuò)了,！既然起不了作用為什么會(huì)有你存在的價(jià)值呢？既然你就職于這崗位,，必定是工作需要你,，需要你。即使是一個(gè)簡單的包裝工,，如若沒有你的工作,，我們的產(chǎn)品就不能完善到最終工序，就不是一個(gè)完美的產(chǎn)品,，不能發(fā)給客戶,。所以，在平凡普通的崗位上,，雖然你我只是滄海一粟,，但你我團(tuán)結(jié)努力的實(shí)際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其實(shí),，xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,，也是你我的發(fā)展。xx為我們供給了一個(gè)展示自我的平臺(tái),，而這平臺(tái)也是你我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的地方,。記得歌德說過：你若要喜愛你自我的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值,。所以,，你在給xx創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，你也在為自我創(chuàng)造價(jià)值啊。一位偉人說：給我個(gè)支點(diǎn),，我能夠撬起整個(gè)地球,。那么我就站在巨人的肩膀上說一句：以xx為支點(diǎn)，撬起你我的一片天地吧,！

最終,，我自編一句口號(hào)“各安其職，各守其責(zé),。團(tuán)結(jié)一心,，共創(chuàng)輝煌?！币愿屑x的栽培，感激緣分讓我們一起歡聚在xx打工,。多謝大家,！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很高興認(rèn)識(shí)大家,，很高興跟大家研討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

我今天要努力做到兩點(diǎn)：第一,，幫助大家增加一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本知識(shí),；第二，幫助大家解決一些實(shí)際面臨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題,。

最近幾年,，企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)雖然可以說如火入荼，但是存在"一多一少"現(xiàn)象：多的是員工們所需要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，少的是經(jīng)理們所需要的企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)培訓(xùn),，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識(shí)培訓(xùn)就更少了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識(shí)培訓(xùn)少與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論不成熟有關(guān),。雖然黨中央發(fā)出要"加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究"的號(hào)召已經(jīng)好幾年了,，但是至今在書店里也見不到一本系統(tǒng)論述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的書，能夠見到的都是競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略方面的書,。這是件令人遺憾的事,，沒有這樣一本書作指導(dǎo)，大家研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就很不方便,。

在這樣一種情況下,，我講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也比較困難，原因是很難找到參考資料,。不過,，這也有好處，就是沒有什么框框，便于探索和創(chuàng)新,。我今天講的內(nèi)容主要是自己的咨詢感悟,，是自己在八年戰(zhàn)略咨詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現(xiàn)象,，可是說是自成一派,。我講得雖然比較新，但不能保證正確,，僅供大家參考,。為了發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，我只是做一個(gè)中心發(fā)言,，不搞一言堂,，講完之后請(qǐng)大家發(fā)表意見。我相信通過今天的研討活動(dòng),，咱們大家都能加深對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí),。

請(qǐng)大家放心，我今天要講的內(nèi)容多少還是有點(diǎn)把握的,，因?yàn)槠浜诵挠^點(diǎn)已經(jīng)接受過一年多時(shí)間的考驗(yàn),。一年前，我曾經(jīng)寫過一篇文章,，題目是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》,。到目前為止，這篇文章已經(jīng)在以下的核心網(wǎng)站發(fā)表：中國營銷傳播網(wǎng),、世界經(jīng)理人文摘網(wǎng),、世界經(jīng)理人網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng),、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng),、光華管理網(wǎng)、中國投資協(xié)會(huì)網(wǎng),，還有國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng),。這篇文章還獲得了20xx年中國西部人文科學(xué)一等獎(jiǎng)。今天講的"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略"實(shí)際上是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》這篇文章的拓展,。既然《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》已經(jīng)在上述網(wǎng)站發(fā)表了,，尤其是被國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)發(fā)表了，并且還獲了獎(jiǎng),，那么至少可以說它不會(huì)存在太大的問題,。盡管如此，我也不敢說自己講得都對(duì),，所以只想在這里跟大家共同研討,。請(qǐng)大家一定不要迷信我講的內(nèi)容,，一定要保持自己的獨(dú)立思考。

我的中心發(fā)言內(nèi)容有五個(gè)部分：第一部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì),，第二部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義,，第三部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容，第四部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定,，第五部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新,。計(jì)劃上午講前兩個(gè)部分，將完之后大家互動(dòng),；下午講后三個(gè)部分,，講完之后大家互動(dòng)。

首先聲明一下,，我講得再深入淺出,，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講"不僅要重視無形資產(chǎn),，也要重視無形資源",，這句話大家雖然一聽就明白，但是要迅速理解無形資源的含義并不那么容易,，因?yàn)槲抑v的內(nèi)容都比較概括，也比較抽象,。如果不概括,、不抽象，用這么短的時(shí)間根本講不完,。在大學(xué)要是開這門課估計(jì)需要300來課時(shí),。時(shí)間短、內(nèi)容多就必須概括,。

向大家提一個(gè)建議：在聽我講的時(shí)候最好不要一個(gè)勁兒的記錄,，記個(gè)要點(diǎn)就行了。為了便于大家記錄,，凡是要點(diǎn)我都會(huì)重復(fù)一遍,。記完了要點(diǎn)就集中精力理解我講的是什么意思。大家在聽完之后如果感興趣,，可以到互聯(lián)網(wǎng)上去下載那篇《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》,。跟大家說一個(gè)下載的方法，下載方法是很容易的,，上網(wǎng)之后,，只要在地址欄上寫上"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論"幾個(gè)字，一回車就找到了,，因?yàn)樵S多網(wǎng)站都刊登了這篇文章,。也可以到國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)去直接看；還可以到中國管理傳播網(wǎng)去下載我的電子書《企業(yè)戰(zhàn)略新論》,，在這本書上有我寫的70來篇關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的文章,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

午時(shí)好,！

時(shí)光荏苒,，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了,。生活的考驗(yàn),，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真,、少了一份莽撞,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)，是人這一生必然要走且要走好的一步棋,，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的,，是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程。在這個(gè)過程中,，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高,，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華,。

有一句話這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著?！睂?duì)啊!我存在,，我們存在，我們的企業(yè)存在,，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值----那就要做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!

企業(yè)的發(fā)展,，需要我們每一位員工,，積極努力,，不斷創(chuàng)新，要求我們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧?，貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn),。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情,、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí),。而不是敷衍了事,、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子,。只有把工作做到位,，在工作中盡到自己的責(zé)任，才能稱得上是一名稱職合格的員工,。

做好本職工作要從現(xiàn)實(shí)做起,，從自己做起，勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任,，不知難而退,，對(duì)工作盡心盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn),，注重自身能力的培養(yǎng),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì),。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、拼搏,、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新的企業(yè)精神。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化,，樹立自己正確的事業(yè)觀,、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為,，為企業(yè)增光添彩,。

我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就該義不容辭,、滿腔熱情地去對(duì)待它,，專心專意做好它，凡事就怕“認(rèn)真”二字,，對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí),，不怕麻煩，并從中找到工作樂趣,。正確地面對(duì)自己的工作,，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，那將是一份不菲的財(cái)富,，因?yàn)槲覀兠恳幻髽I(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象,，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，要知道自己的一言一行代表著一個(gè)企業(yè)的整體形象,，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個(gè)人努力地做好自己的工作,，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任,，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大。

眾所周知,，滴滴細(xì)流,，匯成江河。如果我們把本職工作做好,，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量,。在今后的工作中，我會(huì)努力克服自己的不足,，努力提高自己的素質(zhì),，虛心請(qǐng)教、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力做好自己的工作,。為企業(yè)的發(fā)展，添磚加瓦,。

我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工 也就是每一個(gè)金泰員工的命運(yùn),，金泰連鎖的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)與奮斗,。我們應(yīng)該時(shí)時(shí)想想，我為金泰做了什么,，而不是自己能得到些什么,。熱愛金泰，與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話,。我從在一本書看到一個(gè)外國革命家,，山陀爾說過：“我是你的，我的祖國!都是你的,，我的這心,、這靈魂;假如我不愛你,，我的祖國，我能愛哪一個(gè)人?”那么我們應(yīng)該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實(shí)到自己的實(shí)際工作中,。愛崗敬業(yè),，求實(shí)奉獻(xiàn);為公司的發(fā)展，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們都是華夏兒女,，在我們心中永遠(yuǎn)都不能磨滅一個(gè)人的存在,，他就是我們每個(gè)人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說過：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量,。”那么我們今天,，作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工,，我們個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)是密不可分。公司是個(gè)人才華施展的天地,，是個(gè)人實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái),。人人努力工作，公司才能興旺發(fā)達(dá),，公司發(fā)展的好,，個(gè)人才能有發(fā)展的空間，有強(qiáng)大的金泰連鎖企業(yè)作堅(jiān)強(qiáng)后盾,，我們個(gè)人的發(fā)展才能有保障,。

作為金泰連鎖的每一位員工，應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場所,，使自己獲得成功的力量,，奮斗于金泰連鎖事業(yè)。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說過：“為了進(jìn)行斗爭,，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上”,。 所以我們應(yīng)該把我們的每一份力量都融合在一起,，同舟共濟(jì)，為金泰連鎖事業(yè)做出無私奉獻(xiàn),。工作是自我實(shí)現(xiàn)的需要,，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上我們都希望能聽到熱烈的喝彩,，因?yàn)槟菚r(shí)候的舞臺(tái)才是最燦爛的,，那是來自臺(tái)下每位觀眾發(fā)自內(nèi)心的笑容和掌聲,。表演需要喝彩來襯托，才能顯示出這是一場精彩,、絢麗的演出,，而我們?cè)谖枧_(tái)上也需要同樣的喝彩來證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的,。我們和舞臺(tái)有著同樣的目標(biāo),，有著共同的命運(yùn)。能否與公司共命運(yùn)不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn),，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度,。在企業(yè)競爭激烈的今天，我希望,，與公司共命運(yùn)的,，這種理念能夠根植于，我們?cè)谧拿總€(gè)精英的心里,，而不是將這一誓言僅僅放在嘴上,，我想如果我大家做到了這一點(diǎn)，那么,，我們的公司,，我們的金泰，就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績,。 大家說是不是?

企業(yè)發(fā)展了,，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能創(chuàng)造出高的價(jià)值,，而價(jià)值越高,，企業(yè)發(fā)展越快贏利越高，個(gè)人的收益也就越大,。所以在我們每一個(gè)工作者,，心中應(yīng)該有著我，與共命運(yùn);的堅(jiān)定信念,，真實(shí)做到;公司興我則興;公司亡我的責(zé)任,，與公司共命運(yùn)，只有這樣你的事業(yè)才會(huì)擁有成就,，只有這樣你才能獲得成功,。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家早上好,！

今天我演講的題目是“我與公司同行”,。

我于2009年8月加入xxxx這個(gè)大家庭，我很榮幸自己能夠成為財(cái)務(wù)部的一員。

剛?cè)胨緯r(shí),，我就在心里暗暗對(duì)自己說：這里將是我的另一個(gè)家,，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)本部和各廳,、點(diǎn)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作，月底市內(nèi)廳財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)附表的上報(bào),。我會(huì)盡職盡責(zé),，全心全力的完成本職工作，做到賬實(shí)相符,、賬賬相符,，使每一筆費(fèi)用的支出都有據(jù)可查。

在xxx工作的100多個(gè)日日夜夜,，一路成長,，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚,，無論遇到怎樣的困難,，企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。她的栽培,、信任,、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺(tái),。每當(dāng)我和同事共同配合完成一項(xiàng)繁雜的工作時(shí),，心里總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感,，沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人只有融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中才能博采眾長來彌補(bǔ)己之所短,，才能創(chuàng)造1+1>2的效果,。一個(gè)人的力量往往微不足道，但是,，如果每個(gè)渺小的我們,，都付出自己的努力，那么便能積小流以成江河,。

記得有這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實(shí)習(xí),。在一次手術(shù)結(jié)束清點(diǎn)紗布時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊,，懷疑少的那塊紗布可能會(huì)在患者的腹中。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊,。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員,，我們要對(duì)患者負(fù)責(zé)！”這時(shí),，醫(yī)生笑了,，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布,，并且十分欣慰地對(duì)護(hù)士說：“你將成為一名出色而有責(zé)任感的護(hù)士,！”

這個(gè)故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山,！奉獻(xiàn),、敬業(yè)、忠誠,、責(zé)任,，這四個(gè)詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會(huì)遵循這樣的一個(gè)原則：用心,、專心,、細(xì)心，踏實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作,，對(duì)自己的工作付出多一點(diǎn),，奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé),、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),。

詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：

“為什么我的眼里總充滿淚水,？因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛得深沉,！”在xxx，我是魚,，企業(yè)就是那淵博的水,；我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天,；我與企業(yè)的關(guān)系,，就是一滴水與大海的關(guān)系；我與企業(yè)的情意,，就是綠葉對(duì)根的情意,！我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運(yùn),！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，各位同仁：

大家好！

我來自金堂縣郵政局,，我叫唐夢(mèng)婕,，今天我演講的題目是：我與企業(yè)同成長——企業(yè)，我成長的舞臺(tái),！

很多人總是認(rèn)為：“我為企業(yè)工作,，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情,，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關(guān)系,。”持有這種觀念的人從來沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關(guān)系：他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的,，企業(yè)是船,，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪,、安全前行是你不可推卸的責(zé)任,。無論遇到風(fēng)雨、礁石,、海浪,，你都不能逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸,。對(duì)每個(gè)職工來說,，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)是我們的職責(zé),，因?yàn)槠髽I(yè)的命運(yùn)會(huì)直接影響到個(gè)人的前程,。

企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的.大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力,，為了保證這艘船能夠正常的前行,，船長（也就是企業(yè)決策人）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的事做到最好,、最正確,，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地,。”如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，那么這艘船些許會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~腹。因此,，任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì),，無論遇到什么情況,，你都應(yīng)該有責(zé)任心，與企業(yè)共命運(yùn),，全心全意做好自己的工作,。

20xx 年的春天，在這個(gè)春暖花開的季節(jié),。我?guī)е鴮?duì)美好生活的憧憬和自信走進(jìn)了金堂縣郵政局這個(gè)大家庭，成為了郵政企業(yè)的一名員工,，我感到無比自豪,。剛開始工作，這是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過程,，是從學(xué)校到社會(huì)的一個(gè)新的起點(diǎn),，我翻開了人生新的篇章。面對(duì)陌生的環(huán)境,、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,，使我不知所措。后來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下,，我慢慢地適應(yīng)了這個(gè)我成長的大家庭。剛開始工作,，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,，當(dāng)時(shí)職工工資還不到500 元,。可是企業(yè)在面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難時(shí),，主動(dòng)融入到了地方經(jīng)濟(jì)浪潮中,，企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新，通過 強(qiáng)化經(jīng)營意識(shí),，調(diào)整經(jīng)營策略,，創(chuàng)新經(jīng)營方式，提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場 ,，最終尋求到了新的突破口,。短短的兩年多的時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的變化，量的飛躍,， 業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺(tái)階,，業(yè)務(wù)總量更是在07 年的基礎(chǔ)上翻了一番，職工工資也從以前的500 元,，漲到了現(xiàn)在的2000 元左右,。為解決職工的生活困難,，企業(yè)在條件艱苦的幾個(gè)支局所建立了職工小家，讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺到家的溫暖,。 而我,，經(jīng)過這幾年的脫變，已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅,，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異,，在每次文藝表演中大方異彩,，在每次職工運(yùn)動(dòng)中成績突出，是企業(yè)見證了我成長的腳步,。工作幾年來,，我到過5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變,，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長者一樣幫助我,，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,，有的時(shí)候像朋友一樣聽我訴說，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂,，有的時(shí)候,，太多的有時(shí)侯，今天,，在這里,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)他們中的每一位都說聲“謝謝”,！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營自我,，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí),，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力,。

一路走來，一路感動(dòng),，是郵政企業(yè)的文化氛圍,，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地,，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價(jià)值的人生藍(lán)圖,。

我的人生我做主，我的企業(yè)我做主,，把握自己,，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺(tái),。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來,；讓我們以真摯的情感,，和企業(yè)共同見證彼此的成長！

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略演講稿題目篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展,，生命的升華

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的,，除非有工作；工作都是辛苦的,，除非有知識(shí),；知識(shí)都是空虛的，除非有熱情,；熱情都是盲目的,，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華,，讓我們懷著對(duì)迎駕對(duì)社會(huì)對(duì)生活的愛工作吧,！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺(tái)上升華,。

眾所周知,，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說的,，不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語,，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的迎駕報(bào)，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說的是蘊(yùn)藏在我們每一個(gè)迎駕人心中的愛,。

初次接觸迎駕時(shí)我還是個(gè)懵懂的小女孩,，那時(shí)候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)模宏大的廠區(qū),，忙碌而喜悅的工人心中充滿憧憬,，夢(mèng)想著有一天能成為迎駕集團(tuán)的一份子。如今踏出校門,，我有幸成為走進(jìn)迎駕集團(tuán)成為其中光榮的一員,。進(jìn)入公司后，我逐漸感覺到這個(gè)大家庭的與眾不同：底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化,、科學(xué)規(guī)范的運(yùn)營模式以及人性化的管理都給我留下深刻的印象,。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個(gè)集體中處處充滿“愛”。

曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實(shí)習(xí)時(shí)有很多東西我都不會(huì),，復(fù)印機(jī)不太會(huì)用,、傳真機(jī)不知道怎么操作，甚至在和別人說話時(shí)都會(huì)臉紅,?？墒菐е覍?shí)習(xí)的幾位主管并沒有因?yàn)槲业谋孔径靶ξ遥矝]有因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生而對(duì)我百般刁難,。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)懷,，教我使用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫各種報(bào)表,、向我介紹公司的情況,，使我盡快的融入到這個(gè)大家庭中。我進(jìn)入商超部實(shí)習(xí)正值下半年商場銷售旺季,，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市,。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到許多未曾接觸過的東西，查崗,、調(diào)查銷量,、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷有幾位主管的幫助我才能獨(dú)立的順利完成后來的工作,。

企業(yè)的成長需要科學(xué)的規(guī)劃,，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強(qiáng)員工的凝聚力需要用愛心,。因此,，愛心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來越健全的今天,，提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對(duì)與企業(yè)的感情,，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實(shí)感的員工才會(huì)毫無保留的把自己的一切奉獻(xiàn)給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量,，給企業(yè)創(chuàng)造的效益,。

短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟。愛是需要傳遞的,，愛會(huì)在傳遞中漸漸的長大,。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個(gè)比較大的部門,，單是我們部門就有派駐合肥各個(gè)酒店的促銷員60多人,。為讓每個(gè)促銷員都能夠感覺到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛,，從促銷員的招聘開始我就給每一個(gè)促銷員建立一份檔案,，其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息,，還包括例如興趣,、性格特點(diǎn)、家庭住址等,。力爭在分配任務(wù)時(shí)做到合情合理,。很多促銷員向我反映說，在迎駕集團(tuán)工作感覺周圍的人就像是自己的親人,，沒有壓力卻因?yàn)橛袗鄱佑X得充滿動(dòng)力。如果完不成任務(wù)會(huì)覺得愧對(duì)自己的親人一般,。我想這就是公司對(duì)員工的愛所產(chǎn)生的巨大效應(yīng),。

五月份四川汶川北川發(fā)生8.0級(jí)的大地震，公司一聲動(dòng)員我們的員工們紛紛慷慨解囊,。這既不是攤派,，也沒有硬性的指標(biāo)，你五十我一百,，短短數(shù)天時(shí)間內(nèi)就籌集數(shù)萬元的善款,。后來我問一個(gè)家庭比較困難的促銷員，你家里那么困難怎么還捐一百元呢,？她說,，平時(shí)公司給我那么多的關(guān)懷我覺得在別人需要幫助的時(shí)候我也應(yīng)該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的,，也正是我們集團(tuán)這種充滿愛心的氛圍造就這樣有愛心的員工,。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會(huì)成為業(yè)界的模范,。

天空因蔚藍(lán)而美麗,，生命因事業(yè)而精彩，事業(yè)因愛心而偉大,，朋友們,，讓我們大家共同努力,，團(tuán)結(jié)一心，用愛創(chuàng)造精彩,，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！