隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

高級管理人員勞動合同規(guī)定 高級管理人員是不是勞動者篇一

法定代表人（主要負責人）：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

乙方（勞動者）：______

身份證號碼：____________

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

（一）合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為______________________

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1,、無試用期。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時工作制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2,、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

1,、安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資,；

2、休息日加班,，支付200%的加班工資,；

3,、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第（一）項標準支付工資,；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價。

（一）甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的,；

2,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)；

4,、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。

7,、勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；

8、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)；

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的,；

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；

5,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6,、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

3,、符合計劃生育政策的`女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

（十）甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方（蓋章）：

_________年_____月_____日

乙方（簽名）：

_________年_____月_____日

高級管理人員勞動合同規(guī)定 高級管理人員是不是勞動者篇二

勞動合同甲方名稱：_____________________

乙方姓名：_____________________

身份證號碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系地址：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,，如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理簽證手續(xù),；

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務,。工作地點位于__________,。工作期間，乙方應服從甲方領(lǐng)導的工作安排,；

甲方實行每天工作8小時（周一至周五,，周末雙休），夏令時：早上9點上班,，下午5點,，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班,，下午5點半,，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,；

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為____元/月,。

(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

(一)甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

(一)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損失的,，乙方愿承擔一切賠償責任。

(二)甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應同時遵守該協(xié)議。

(一)本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

高級管理人員勞動合同規(guī)定 高級管理人員是不是勞動者篇三

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系,，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書、證明等真實無誤,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年,，其中試用期為_____月,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門,，從事工作,。具體內(nèi)容是：

2、乙方的工作地點為 ,。

3,、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務,，并達到規(guī)定的工作標準,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔___________崗位（工種）工作,。

2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準,。

3,、乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

4,、乙方應接受甲方的績效考核。

5,、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

6,、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

1,、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資 元,、績效考核 元,、社保 元等，合計組成）,。

2,、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的,；3.雙方約定的其他情況,。

1、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù),。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的;

（五）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,。仍不能勝任工作的可以解除合同。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。

（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六） 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責任的,，甲方不承擔責任。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的,，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方可以提起仲裁,、訴訟,。

附件一 《員工規(guī)章制度》；

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

高級管理人員勞動合同規(guī)定 高級管理人員是不是勞動者篇四

甲 方：________

乙 方：________

身份證號碼：________

地 址：________

聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。

（一）有固定期限合同,。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

（二）無固定期限合同,。自20xx年xx月xx日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

第三條 錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,，具體為：________。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

五、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________,。

（一）計時形式,。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____。

六,、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。 第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

七、勞動紀律

第十三條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。

八、勞動合同的變更

____________________

九,、勞動合同的解除

____________________

十,、勞動合同的終止

____________________

十一、經(jīng)濟補償

____________________

十四,、其他

第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

高級管理人員勞動合同規(guī)定 高級管理人員是不是勞動者篇五

甲方（用人單位）：______

乙方（勞動者）：______

身份證號碼：______

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一,、原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起,，至20xx年xx月xx日止,。

②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。③以完成一定工作任務為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間,、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務,。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）