在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

高級管理人員勞動合同篇一

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月日起至年____月日止,，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年____月日起至工作任務完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內容及工作地點

(一)根據甲方生產(工作)需要,，乙方同意在崗位(工種)工作。

經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。

乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點：,。

根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(

)項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據需要進行安排或調整,。

鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員,，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經包含了超時和延時工作的加班工資,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利。

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為

元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為元,，工資形式為。

1.計時工資

2.計件工資根據甲方的工資分配制度,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為(

)1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。

工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。

(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。

社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。

如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種),，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七、合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內解除勞動合同的,，應提前____日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合《勞動合同法》及國家,、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

(一)依據《勞動合同法》第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間,，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產。

乙方應及時向甲方披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息,，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權,、專利申請權和所有權。

2.乙方對于本合同的內容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產,、管理和技術有關的所有資料,，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產品,、程序、業(yè)務或服務有關的資料,，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露,。

乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外,。

本合同到期或因任何因終止后兩年內,，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。

本條義務與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效,。

(二)其它事項的約定：

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方,，并無需作任何賠償：

(1)在試用期內甲方決定不再錄用的;

(2)嚴重違反員工手冊,、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;

(3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的;

(4)乙方將甲方的財產據為己有,，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形,。

九、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解,。

協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內,，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同至少一式二份,，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章) 委托代理人簽名(蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

高級管理人員勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月日起至年____月日止，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，合同期從年____月日起至工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間,。

二、工作內容及工作地點

(一)根據甲方生產(工作)需要,，乙方同意在崗位(工種)工作,。

經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點：。

根據工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(

)項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據需要進行安排或調整,。

鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的乙方工資中已經包含了超時和延時工作的加班工資,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利,。

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為

元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為元，工資形式為,。

1.計時工資

2.計件工資根據甲方的工資分配制度,，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準),。

(三)乙方工資支付形式為(

)1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。

工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。

(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用,。

社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方在孕期,、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。

如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕,。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同)的崗位(工種),，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七,、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù),。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內解除勞動合同的，應提前____日通知甲方,。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金,。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù),。

八、約定事項

(一)依據《勞動合同法》第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間,，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產。

乙方應及時向甲方披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息,，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權,、專利申請權和所有權,。

2.乙方對于本合同的內容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產、管理和技術有關的所有資料,，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料,，與甲方產品、程序,、業(yè)務或服務有關的資料,，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。

乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作,，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外,。

本合同到期或因任何因終止后兩年內，乙方不得到甲方的競爭對手處工作,。

本條義務與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效,。

(二)其它事項的約定：

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以立即解除本合同辭退乙方,，并無需作任何賠償：

(1)在試用期內甲方決定不再錄用的;

(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;

(3)因乙方的故意行為或嚴重失職,，對甲方利益造成損害的;

(4)乙方將甲方的財產據為己有,，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解,。

協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同至少一式二份,，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章) 委托代理人簽名(蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

高級管理人員勞動合同篇三

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止,。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況，提前轉正,。

1,、甲方聘用乙方擔任__________，乙方的具體職責和要求如下：

（1）_______________________________________________________________

（2）_______________________________________________________________

2,、乙方的工作地點為：____________________________________

3,、甲方可以根據生產經營變化、項目需要或乙方的工作能力,，調整乙方的工作崗位,、工作內容、工作地點和相應的工作報酬,。

4,、乙方應當按甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時保質量地完成工作任務,。

1,、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性,，經甲方報所在地勞動行政部門批準,，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下,，乙方可以合理安排休息,；但在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息,、考勤制度。

2,、乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下,，依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數,，執(zhí)行國家規(guī)定,；具體時間應與甲方事前商定。

1,、甲方聘用乙方實行年薪制,，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪為人民幣_______元（大寫：人民幣________元整,，大小寫不一致的以大寫為準）,，甲方到職后一個月內先支付_____%，即人民幣_______元,。余下部分按每月______元支付,。

2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應及時向乙方說明。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方在職期間,，由甲方提供食宿。

甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3,、甲方有權根據依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權依照法律,、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,，需提前______日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同,，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

（1）經濟問題正在審查的；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的,；

（3）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的,；

（4）玩忽職守,、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。

2,、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時,，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接（包括檔案資料,、通信設備、勞動工具,、交通工具等）,，否則，由此導致甲方工作中斷而造成經濟損失的,，乙方應承擔賠償責任,。

經協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1,、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的,、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息,。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）、實驗結果和實驗記錄,、數據,、計算機程序、產品配方,、生產工藝,、制作方法等技術信息，以及甲方的客戶名單,、貨源情報,、產銷策略等經營信息。

3,、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露,、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用,，并且不得帶出甲方,。

4、乙方在甲方離職后二年內,，本條第1,、2、3項繼續(xù)有效,。并且不得在__________區(qū)域范圍內為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,，也不得到__________區(qū)域范圍內生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。

5,、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經濟補償,。

（1）競業(yè)限制經濟補償的標準為__________。

（2）支付辦法為：______支付,，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號,，直至______年期滿。

（3）乙方在離職后_______個月內應當向甲方通報自己的居住地,、新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,。若乙方未向甲方通報或中斷通報的,，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償,，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此，乙方無異議,。

（4）乙方離職后,，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金,。

6,、乙方若違反競業(yè)限制約定，則應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元（大寫：人民幣_________元整,，大小寫不一致的以大寫為準）,，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應就不足部分承擔賠償責任,。

7,、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的,，應當承擔損害賠償責任,；對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算,，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用,，包括但不限于律師費、差旅費,、調查取證的費用等,。

1、本合同所稱的知識產權包括：專利權和專有技術等,。

2,、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術,，是履行職務的行為,，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利,。

3,、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵,。

4,、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權,、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議,。否則,，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方,。

乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同，對甲方造成的損失,，乙方依法應予賠償,。

1、在勞動合同期內,，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓（含出國學習,、考察、參展）的,，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期,、商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容,，作為本合同的附件,。

2、在勞動合同期內,，若因乙方工作崗位調整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容的,，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協(xié)議,，作為本合同的附件。

3,、乙方在簽訂合同前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份,、學歷,、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況,。乙方應如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

4,、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址,。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代理人）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字并按手?。?/p>

日期：________年______月______日

高級管理人員勞動合同篇四

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國_____》以及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況,，提前轉正,。

二、工作內容和工作地點

1,、甲方聘用乙方擔任__________,，乙方的具體職責和要求如下：

（1）_______________________________________________________________

（2）_______________________________________________________________

2、乙方的工作地點為：____________________________________

3,、甲方可以根據生產經營變化,、項目需要或乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位,、工作內容、工作地點和相應的工作報酬,。

4,、乙方應當按甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時保質量地完成工作任務,。

三,、工作時間和休息休假

1、鑒于乙方的工作崗位,、工作內容及乙方身份的特殊性,，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制,。在保證完成甲方工作任務的前提下,，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下,，乙方應遵守甲方的作息,、考勤制度。

2,、乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下,，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,。乙方帶薪年休假的天數,，執(zhí)行國家規(guī)定,；具體時間應與甲方事前商定。

四,、勞動報酬

1,、甲方聘用乙方實行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資,，年薪為人民幣_______元（大寫：人民幣________元整,，大小寫不一致的以大寫為準），甲方到職后一個月內先支付_____%,，即人民幣_______元,。余下部分按每月______元支付。

2,、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明,。

五,、社會_____及福利

1、甲乙雙方依法參加社會_____,，繳納社會_____費,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在職期間,，由甲方提供食宿,。

六、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

七、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3、甲方有權根據依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理,，有權依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任,。

八,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。乙方解除勞動合同的,，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的,，暫時不得解除本合同,，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

（1）經濟問題正在審查的,；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的；

（3）甲方分配的工作任務正在進行中,，既不能中斷又無合適人員替代的；

（4）玩忽職守,、營私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

2,、本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接（包括檔案資料,、通信設備,、勞動工具、交通工具等）,，否則,，由此導致甲方工作中斷而造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任,。

九,、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制

經協(xié)商一致,，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的,、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息,。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）,、實驗結果和實驗記錄、數據,、計算機程序,、產品配方、生產工藝,、制作方法等技術信息,，以及甲方的客戶名單、貨源情報,、產銷策略等經營信息,。

3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應嚴格遵守甲方的保密制度,；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露,、不得不是為了甲方的利益而使用,、不得允許他人使用，并且不得帶出甲方,。

4,、乙方在甲方離職后二年內，本條第1,、2,、3項繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,，也不得到__________區(qū)域范圍內生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職,。

5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經濟補償,。

（1）競業(yè)限制經濟補償的標準為__________,。

（2）支付辦法為：______支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿,。

（3）乙方在離職后_______個月內應當向甲方通報自己的居住地,、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應作相同通報,。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的,，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此,，乙方無異議。

（4）乙方離職后,，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經濟補償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

6,、乙方若違反競業(yè)限制約定,，則應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元（大寫：人民幣_________元整，大小寫不一致的以大寫為準）,，違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應就不足部分承擔賠償責任。

7,、乙方違反保密約定,，侵害甲方合法權益的，應當承擔損害賠償責任,；對甲方造成經濟損失難以計算的,，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用,，包括但不限于_____、差旅費,、調查取證的費用等,。

十、知識產權歸屬

1,、本合同所稱的知識產權包括：專利權和專有技術等,。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術,，是履行職務的行為,，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利,。

3,、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,，給乙方予以獎勵,。

4、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權,、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議,。否則，均視作乙方的職務行為,，相關權利均歸屬甲方,。

十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同,，對甲方造成的損失,，乙方依法應予賠償。

十二,、當事人約定的其它事項

1,、在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓（含出國學習,、考察,、參展）的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期,、商業(yè)秘密和相關知識產權的保護,、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件,。

2,、在勞動合同期內，若因乙方工作崗位調整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產權的保護,、競業(yè)限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協(xié)議,，作為本合同的附件,。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況,，包括但不限于乙方的身份,、學歷、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況,。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因乙方故意漏報,、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

4,、甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址,。

5,、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件,。

十三,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代理人）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字并按手?。?/p>

日期：________年______月______日

高級管理人員勞動合同篇五

甲方：_________

乙方：_________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________,，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：

一、雙方在此確認,，甲方聘用乙方為_________,，負責_________工作,。

二,、該劇是甲方投拍的電視電影作品,，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通,、住宿,、伙食費用,。住宿及伙食標準均由甲方決定,，或由甲方安排,。

四、乙方應遵守職業(yè)道德,，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài),、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務,。

五,、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利,。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

六,、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決,，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

七、如乙方因病,、傷等理由不能正常履行職責,，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷,，本合同將暫停或終止,。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

八,、甲方應按時付款,，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作,。因此造成乙方的經濟損失,，由甲方負責賠償。

九,、如因乙方違反本合同任何條款,，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的,，甲方可終止本合同,，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失,，將由乙方負責并作出賠償,。

十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止,。

十一,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

年月日

高級管理人員勞動合同篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為：

1.有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

2.無固定期限勞動合同,，自______年______月______日起。

3.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個月的試用期

第二條、工作地點：省市路號.

第三條,、工作內容：

1,、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：乙方:

簽約代表:

日期：日期：

高級管理人員勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________為保證甲方餐廳正常營業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方x店經理的相關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理,，負責x店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計),。

二、甲方職責：

1,、本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作,。

2、甲方對乙方的日常管理行為,，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實,。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效,。

5,、甲方應于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金,、物品占用費、風險金等相關費用,。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

三,、乙方職責：

1,、掌握餐廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作,。

2,、安排員工班次，核準考勤表,。

3,、對員工進行定期培訓,，確保餐廳的政策及標準得以實行,。

4、經常檢查餐廳內的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全,。

5、與顧客保持良好關系,，協(xié)助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋，以便提高服務質量,。與廚師長保持良好關系,，保證菜品控制在最好水平。

6,、主持召開餐前會,，傳達上級指示。

7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

8,、審理有關行政文件,，簽署領貨單及申請計劃。

9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10、抓成本控制,，嚴格堵,、偷吃、浪費,、作弊等漏洞,。

11、負責餐廳的服務管理,，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序,、標準，提供高標準服務,。

12,、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營,。

13,、了解當天供應品種、缺貨品種,，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推。

14,、做好班后及餐后的工作總結,，每天組織各部門主要人員開班后會,。

四、乙方責任：

1,、負責主持本店的日常營運及管理工作,，每周或定期向總經理匯報工作一次。

2,、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經理決策。

3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經驗,。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度,。

5,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責),，乙方只對行政工作負責,。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。

7,、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配,，為甲方的經營成本節(jié)約,。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準)。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘,、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成,。

8,、擬定餐廳各崗位的工資、福利,、獎懲,，報總經理核準，并執(zhí)行,。

9,、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護好餐廳的社會地位及聲譽,。

五、乙方禁止行為

1、未經總經理同意,，不得以本店名義訂立合同進行交易,。

2,、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲,。

3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押,。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5,、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作,。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。

7,、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰,。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同,。

1,、甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

2,、乙方因受到意外傷害,，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止,、截肢),，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償,。

3,、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。

4,、在合同時限內,，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,，并一次性支付,，如延后支付，需支付5%滯納金,。

5,、乙方在試用期內,，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同,。

七,、本合同聘任期限為叁個月(從________年________月 ________日起至________年________月 ________日止)，其中包括試用期壹個月((從________年________月 ________日起至________年________月 ________日止))合同期滿后,，雙方經協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作,。

八、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補充,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：________________(公 章) 乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期： ________________年 ________________月 ________________日

高級管理人員勞動合同篇八

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府

有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

高級管理人員勞動合同篇九

用人單位（甲方）：_________________

地址：___________________

郵政編碼：________________

職工（乙方）：_____________

住址：___________________

郵政編碼：________________

身份證號碼：_________________

甲方_____________因生產（工作）需要,，招（聘）用_____________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

（一）本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________

1.無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止）,。

2.合同有效期限_____________年,，至_____________年_____________月_____________日止。

3.合同期限至_____________工作（任務）完成時終止,，其完成的標志事件是_____________。

（二）新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：_________________

1.工資標準,、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,；

3.甲方在合同期內,，有權根據按勞分配原則及經營指標變化,、經濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六,、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”（經期,、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結,，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《_______________》,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,；控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：_________________

1.乙方已達到法定退休年齡的,；

2.乙方死亡,；

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn),；

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：_________________

1.乙方在試用期內,，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的,；

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的,；

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名、開除的,；

5.經優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：_________________

1.試用期內,，認為不適應在甲方工作的,；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的,；

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

（一）本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

高級管理人員勞動合同篇十

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,，共計______個月,。

第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為_____________。

第五條在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容。

三,、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動報酬

第八條甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十條有下列情形之一,，本合同自行終止：_________________

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

七,、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

九,、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第二十七條本合同自__________之日起生效,。

第二十八條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：______________(簽章)乙方：______________(簽章)

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

高級管理人員勞動合同篇十一

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填是)：管理和專業(yè)技術類/工人類,。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合法律規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關法律部門,，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同,，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年月日