在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇一

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年 月

說(shuō)明：

1,、此證明一式六份,。單位、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。

2,、員工流動(dòng),、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3,、辦理此證明書(shū),，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇二

委托單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

設(shè)計(jì)單位：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

由于 原因,，致使甲乙雙方于 年 月 日

簽訂的 家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,，以下簡(jiǎn)稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：

一,、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括：

二,、合同費(fèi)用結(jié)算：原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元（幣種為人民幣 ）。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,，甲方應(yīng)付共計(jì)xx元,，甲方已付xx元，甲方應(yīng)付未付xx元（大寫(xiě)：元整）,，除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費(fèi)用,。

三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán),。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用,、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利,。

四,、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止,。

五,、本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： （簽字） 委托代理人： （簽字）

協(xié)議簽訂日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇三

甲方：廈康利（廈門(mén)）物業(yè)管理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等,、自愿、互利的原則，對(duì)原簽訂的租賃合同（編號(hào)）簽訂如下解除協(xié)議：

一,、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方,；廈門(mén)藍(lán)色海灣投資管理有限公司；

2. 原租賃合同乙方：

3,、原租賃合同物業(yè)管理方：廈康利（廈門(mén)）物業(yè)管理有限公司,。

二、約定事項(xiàng)

1,、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元,，租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除,。

2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi),、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金,。

3,、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為 年 月 日。

4,、本協(xié)議簽署當(dāng)日,，甲方可對(duì)本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水,、停電并做封鎖,。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對(duì)外出租或經(jīng)營(yíng),。

5,、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說(shuō)明：）。

6,、乙方同意在 年 月 日前對(duì)本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢,，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)需拆除、破損,、遺失等的賠償由乙方承擔(dān),。

7、本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)甲方對(duì)租賃物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無(wú)異議,，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場(chǎng)確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任

8,、乙方在撤場(chǎng)過(guò)程中,，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門(mén)、窗,、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償,。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi),、水電費(fèi),、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣￥破損、改造,、拆除,、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣￥￥元；

10,、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ),。

11、本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙方各執(zhí)壹份。

12,、其他具體撤場(chǎng)執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書(shū)面確認(rèn)為準(zhǔn),，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三,、雙方簽署

甲方：康利廈門(mén)物業(yè)管理有限公司

乙方：

授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

蓋章： 蓋章：

時(shí)間： 年 月 日簽署地：廈門(mén)

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇四

第二十三條 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動(dòng)合同終止的情形,。

第四十五條 勞動(dòng)合同期滿,，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，合同范本《勞動(dòng)合同終止的情形》,。

勞動(dòng)合同的終止條件：合同期滿,；依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（達(dá)到退休條件）；勞動(dòng)者死亡,，或宣告死亡或失蹤,；企業(yè)依法宣告破產(chǎn)；吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，關(guān)閉,，撤消、解散,。

１,、正確理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除；

２,、正確對(duì)待和使用勞動(dòng)合同的終止,；

３、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同終止的運(yùn)用,；

４,、勞動(dòng)合同終止的時(shí)間把握和理由把握；

5,、重視終止合同書(shū)的送達(dá)問(wèn)題,；

6、特定員工的合同不得終止,；

7,、慎重對(duì)待發(fā)出通知后的撤消問(wèn)題；

8,、終止意向調(diào)查表的使用,，明確終止的提出主體；

9,、慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定。

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇五

【案情簡(jiǎn)介】

前不久,，我所在的公司以勞動(dòng)合同到期為由,，不顧我已有四個(gè)月身孕的'事實(shí)，單方宣布與我終止勞動(dòng)合同,。請(qǐng)問(wèn)：公司這樣做合法嗎我該怎么辦

【案例評(píng)析】

勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第34條規(guī)定：勞動(dòng)者在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。由此可見(jiàn),，勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止的規(guī)定，不適用于處在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工;企業(yè)與處在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同,，只有當(dāng)女職工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期滿時(shí),，才可以終止勞動(dòng)合同。

據(jù)此,，你所在的公司單方宣布與你終止勞動(dòng)合同的做法是違法的,。對(duì)公司的這種行為，在公司拒絕改正的情況下,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。若對(duì)仲裁不服，你還可以向人民法院提起訴訟,，請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)你的合法權(quán)益,。

比較有利于你，并且不違反勞動(dòng)法的方法是：

你提出續(xù)簽合同的申請(qǐng),，然后趕緊懷孕,，勞動(dòng)法規(guī)定，公司企業(yè)不得解聘拒聘孕婦,，所以你能得到合同,。

然后你會(huì)有孕期反映，到醫(yī)院看病,，最好找熟人后門(mén)關(guān)系,，讓大夫給你開(kāi)病假條，然后就這樣看病休假,。直到生孩子,，你又開(kāi)始休產(chǎn)假?？傊?，如果你在單位里有后門(mén),，在醫(yī)院里有朋友，那么,，你將休息至少一年半,。

我看了太多這樣的例子，給你描述一下,，不作推薦,，休假有風(fēng)險(xiǎn)，懷孕須謹(jǐn)慎,，后果自負(fù),。 保胎期間工資

如果你懷孕了，企業(yè)不能和你解除勞動(dòng)合同,，更不影響你繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,。

建議你及時(shí)調(diào)整工作崗位，優(yōu)生優(yōu)育,，祝好

勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第34條規(guī)定：勞動(dòng)者在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。由此可見(jiàn),，勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止的規(guī)定，不適用于處在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工;企業(yè)與處在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同,，只有當(dāng)女職工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期滿時(shí),，才可以終止勞動(dòng)合同。

根據(jù)法律規(guī)定,，用人單位不得安排懷孕女職工從事下列勞動(dòng)：

（1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物,、苯,、鎘,、鈹、砷,、氰化合物,、氮氧化物、一氧化碳,、二硫化碳,、氯、己內(nèi)酰胺,、氯丁二烯,、氯乙烯、環(huán)氧乙烷,、苯胺,、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

（2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè),；作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè),；人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；

（3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè),；

（4）伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),；如風(fēng)鉆、搗固機(jī),、鍛造等作業(yè)以及拖拉機(jī)駕駛等,；

（5）工作中頻繁彎腰、攀高,、下蹲的作業(yè),，如焊接作業(yè)；

（6）《高處分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè),。

（7）對(duì)有過(guò)兩次以上自然流產(chǎn)史,，現(xiàn)又無(wú)子女的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位,。

《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》

一,、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明,，需要保胎休息的,，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理,。

二,、保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，按計(jì)劃生育時(shí)可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi),，改發(fā)產(chǎn)假工資,，并享受其它生育待遇,。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起,，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi),。

三、保胎休息的女職工,，產(chǎn)假期滿后仍需病休的,，其病假時(shí)間應(yīng)與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇六

甲方：__________ 乙方：__________

身份證號(hào)：________________________________ 身份證號(hào)：________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于______年___月___日解除,。

二,、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù),，交還全部公司物品,。

三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民幣_(tái)_____元,，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、加班費(fèi)、帶薪假期,、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng),，是為最終、全面的補(bǔ)償,。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng),。

四、乙方離開(kāi)甲方后,，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密,，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。

五,、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù),。如乙方未按時(shí)辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù),，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

六,、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商,，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見(jiàn),，無(wú)論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行,。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后,，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不存在任何爭(zhēng)議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,。

甲方：__________ 乙方：__________

______年___月___日 ______年___月___日

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇七

在勞動(dòng)合同終止后還要受到競(jìng)業(yè)限制，究竟涉及到哪些人群,？這讓許多正在學(xué)習(xí)即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的單位和個(gè)人無(wú)法理解和接受,。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制只限于用人單位的高級(jí)管理、技術(shù)人員和負(fù)有特定保密義務(wù)的員工,，這些人員在離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的單位同類的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。這一制度的設(shè)置目的是預(yù)防和解決存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行互挖墻腳,，避免高端人才帶走技術(shù)和商業(yè)秘密，給用人單位造成不必要的損失,。因此,，競(jìng)業(yè)限制的實(shí)施必須是保護(hù)用人單位合法權(quán)益所必需的。

作為勞動(dòng)者所承擔(dān)義務(wù)的范圍不能被無(wú)限制擴(kuò)張,，這樣最終損害的還是自己的合法權(quán)益,。用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi),，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù),。

競(jìng)業(yè)限制從一個(gè)側(cè)面也反映出現(xiàn)實(shí)生活中的道德底線，為了保護(hù)單位的商業(yè)秘密,，用人方可以與勞動(dòng)者訂立競(jìng)業(yè)限制條款,。

但是,，如果勞動(dòng)者復(fù)制或者故意記錄或者以任何其他方式掌握客戶名單，是為了將來(lái)解除勞動(dòng)合同后使用,，這種行為構(gòu)成對(duì)誠(chéng)信義務(wù)的違反,，即便沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位也可以依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定保護(hù)自己的商業(yè)秘密,。這也是實(shí)踐中勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密后,，對(duì)用人方造成損害的有效防范手段。

競(jìng)業(yè)限制雖然客觀上限制了勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),，間或影響到勞動(dòng)者的生活生存,，但這種情況只能由用人單位與勞動(dòng)者以協(xié)議的方式來(lái)確定范圍、地域,、期限,，盡管用人單位因此支付一定的代價(jià)，但并不能完全彌補(bǔ)勞動(dòng)者因就業(yè)限制而遭受的損失,。需要說(shuō)明一點(diǎn),，競(jìng)業(yè)限制限于知悉用人單位商業(yè)秘密和核心技術(shù)的人員，而非面對(duì)每位勞動(dòng)者而言,。

鑒于商業(yè)秘密的范圍可大可小,，如果任由用人單位來(lái)認(rèn)定，難免有被擴(kuò)大之虞,。原則上,，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域,，應(yīng)當(dāng)以能夠與用人單位形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域?yàn)橄?。受?jìng)業(yè)限制約束的勞動(dòng)者到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)的期限不得超過(guò)二年。

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇八

甲方：有限公司

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

鑒于：

甲,、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同約定期限為：年，該勞動(dòng)合同于________年_____月_____日期限屆滿,，該合同期限屆滿后,，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)甲乙雙方,，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書(shū),，本協(xié)議書(shū)的條款如下：

1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止,。

2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應(yīng)不遲于20

年月日前將屬于甲方的文件,、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù),。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元),。

4.除第3條規(guī)定的款項(xiàng)外,，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),。

5.關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照《xx省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》

由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，甲方繳納_元,、乙方繳納_元。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)：按照xx市貫徹《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施意見(jiàn)由甲方為乙方補(bǔ)繳,，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險(xiǎn),，甲方繳納_元、乙方繳納_元,。

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)：按照《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳,。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方繳納_元,、乙方繳納_元,。

(4)工傷保險(xiǎn)：按照《xx市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險(xiǎn),，甲方繳納_元,、乙方繳納_元。

(5)住房公積金：按照《住房公積金管理?xiàng)l例》由甲方為乙方補(bǔ)繳,。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金,，甲方繳納_元、乙方繳納_元,。

6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品,、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳,。

7.如果乙方違反以上條款，應(yīng)返還甲方已支付的款項(xiàng)同時(shí)向甲方支付五萬(wàn)元的違約金,。

8.如果甲方遲延支付,，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。

9.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效,。本協(xié)議書(shū)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

10.本協(xié)議生效后,，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20年月日終止,，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無(wú)任何糾紛,。

甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

日期：日期：

終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇九

用人單位名稱：地 址：聯(lián)系人和電話：

勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年 月 日本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因（打√）

□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤

□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章） 年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日