隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
終止勞動合同證明 終止勞動合同怎么賠償篇一
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乙方：（以下簡稱“乙方”）
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鑒于：
（1）甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》（詳見附件）。
（2）經(jīng)乙方要求,，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下一致意見：
1,。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》,。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù),，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時間、任何地點(diǎn),，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求。
1,。2《勞動合同》解除后,，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任,。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用,。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外,，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。
1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除,，對雙方不再具有約束力,，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利,。
甲方和乙方共同承諾及保證：
2,。1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；
2,。2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性,。
3,。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋,。
3,。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決,，若協(xié)商不成,，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。
4,。1本合同自甲方蓋章,、乙方簽字生效。本合同一式貳份,，雙方各持一（壹）份,。
附件：《勞動合同》
甲方：************有限公司
蓋章：
乙方：
簽字：
終止勞動合同證明 終止勞動合同怎么賠償篇二
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同,；
2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3,、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,；
4、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效,；
5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正,；
6,、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,；
8,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書
9,、乙方勝任工作,、合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；
10,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作,；
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同,；
12,、乙方辭職；
13,、法律規(guī)定的情形,；
14、勞動合同約定的條款：
1,、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計月工資合計元
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
終止勞動合同證明 終止勞動合同怎么賠償篇三
1,、《勞動合同法》第四章第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
2,、《勞動合同法》第四章第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
1、員工本人提出解除勞動合同的具體事由（以書面的形式提出）,。
2,、公司應(yīng)告知員工本人因本人提出解除勞動合同后，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇及失業(yè)保險待遇,。
3,、若公司不同意與其解除勞動合同的申請，應(yīng)在三日內(nèi)以書面形式送達(dá)并告知不予解除勞動合同的事由,。
1,、起草解除勞動合同的請示報告，待研究批準(zhǔn)后下文（關(guān)于解除某某某勞動合同的決定）。
2,、辦理解除勞動合同員工的手續(xù)清繳,。
3、移交社保部辦理停保及相關(guān)手續(xù),。
