每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

觀看杜拉拉升職記的感受篇一

職場(chǎng)是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),，這里充滿著爾虞我詐，勾心斗角,。她,，面對(duì)著生活的挑戰(zhàn)，從一個(gè)小小的行政助理升到行政經(jīng)理,；她,，面對(duì)著同行之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)是那么的勇敢，那么的堅(jiān)強(qiáng),；她有著超人的忍耐力和戰(zhàn)斗力……她讓我明白,，成功不是別人能給的，幸福要靠自己去打拼,，在這個(gè)世界上,，靠人不如靠己。而活力,、原則,、勤勞、學(xué)習(xí)是成功必備的品質(zhì),。

從行政助理到行政經(jīng)理,，她付出了很多。很多次,，她說：“剛進(jìn)公司時(shí)總夢(mèng)想這個(gè)職位，但真正得到了,，覺得也沒有什么,。也許人生最美的時(shí)刻就是為理想奮斗的時(shí)候。只要你努力了,，你就成功了,。”

她說得很對(duì),，人生就是這樣,。從前沒有電腦的時(shí)候，我總夢(mèng)想著要有一臺(tái)電腦,，而媽媽總是說怕影響我學(xué)習(xí),，就是不肯買。但面對(duì)我的死纏爛打,，媽媽終于提出了一個(gè)條件——只要我學(xué)習(xí)好,，她就買。為了達(dá)到媽媽的要求,，我努力奮斗著,，終于有一天，家里有了電腦,。但有了電腦,，我才真正發(fā)現(xiàn)——其實(shí)也就這樣，面對(duì)著電腦,，不知所措,，只是看著它，看著它，聽聽音樂,，看看視頻,，聊聊天，僅此而已,。

也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇,，那些看似很簡(jiǎn)單也很樸實(shí)的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個(gè)人都能做到的,。那種不屈,，那種堅(jiān)韌，讓每個(gè)人都深深的崇拜,、敬仰,，她善良、特別,、有責(zé)任感,、樂觀、總是充滿活力,，敢為自己爭(zhēng)取,，這是值得我們學(xué)習(xí)的。

請(qǐng)記住,，在這個(gè)波濤洶涌的世界上,，如果你想幸福地生存下去，真誠(chéng)的奮斗才是王道,。

觀看杜拉拉升職記的感受篇二

很久不看小說了,，單位工會(huì)組織讀書活動(dòng)，看了以后,，還真感謝單位工會(huì)推薦閱讀了這么好的一本書--《杜拉拉升職記》,。雖然之前看過電影《杜拉拉升職記》，但看小說《杜拉拉升職記》感覺更可看,。

小說演繹了一個(gè)普通人的成功故事,，撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富自由的共鳴心弦。主人公杜拉拉,，典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,，姿色中上，沒有特殊背景,，受過良好教育,，靠個(gè)人奮斗獲得職場(chǎng)上的成功。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”,，杜拉拉僅是其中一個(gè)代表,，其故事本事也是具有代表性,、典型性。拋開其故事情節(jié)和故事本身的真實(shí)性,，僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗(yàn)分享的職場(chǎng)手冊(cè),。尤其是更適合女性。從書中讓人體會(huì)到：一個(gè)女性在職場(chǎng)應(yīng)具備哪些條件,。

杜拉拉的成功可以沒有背景,，但不可沒有學(xué)歷。學(xué)歷與能力同樣重要,。人在職場(chǎng),，前提是受過良好的教育，取得相應(yīng)的學(xué)歷是能進(jìn)入職場(chǎng)的第一要素?，F(xiàn)代職場(chǎng)需要的是高素質(zhì)又專業(yè)的人才,。心無點(diǎn)墨萬(wàn)萬(wàn)不能。杜拉拉首先必須是個(gè)才女,。杜拉拉的成功在于她那職業(yè)的工作態(tài)度：她天性是個(gè)勤快人,，就是個(gè)干活的人。不抱怨,、不氣餒,，堅(jiān)韌、強(qiáng)悍,。杜拉拉的成功在于她那一流的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力,、出色的溝通合作能力,。碰到困難、面臨挑戰(zhàn),，她都有她的處事方式,、行為原則。杜拉拉對(duì)崗位任務(wù),、工作目標(biāo)：“信守承諾,，承擔(dān)責(zé)任，注重質(zhì)量,、速度和期限,，爭(zhēng)取主動(dòng)，無需督促,，,。”有了這樣的標(biāo)準(zhǔn),，什么樣的工作做不好,？杜拉拉的成功在于她的大局意識(shí)，誠(chéng)信和上進(jìn)并存，處理事情本身都以db事業(yè)為重,，這樣才能在崗位上不斷體現(xiàn)自我價(jià)值,。杜拉拉的成功在于她強(qiáng)烈的上進(jìn)心。明確的職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)：升職加薪,，達(dá)到終極目標(biāo)—財(cái)務(wù)自由,。升職加薪可以說是現(xiàn)代職場(chǎng)工作的巨大動(dòng)力，無可厚非,。杜拉拉的成功在于她具備兩種能力：一是具有承受壓力的能力--嚴(yán)峻的工作條件下,，能堅(jiān)忍不拔，想辦法獲取資源,、支持和信息,，努力實(shí)現(xiàn)甚至超越目標(biāo);二是具有超強(qiáng)適應(yīng)的能力--如適應(yīng)多項(xiàng)要求并存，優(yōu)先級(jí)變換以及情況不明等工作條件,，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來適應(yīng)不同個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的需要(工作重心會(huì)變化,，老板會(huì)換人，客人也會(huì)變,，別和他們說“我過去如何如何”,，多去了解對(duì)方的風(fēng)格)。

職場(chǎng)發(fā)展要懂得自我經(jīng)營(yíng),。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自我,。從杜拉拉身上我們看到了她對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)真態(tài)度?！霸敢鈱W(xué),、堅(jiān)持學(xué)”。杜拉拉的成功在于她不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,。成長(zhǎng)的過程中,，涉及行政管理、人力資源業(yè)務(wù),、處理各類事件的處理原則等,、拉拉可是如饑似渴，有的通過培訓(xùn)獲得,，有的通過自學(xué)獲得,，有的通過觀察上司同事學(xué)習(xí)，有的自身經(jīng)歷實(shí)踐總結(jié),，正是這種不斷的總結(jié)學(xué)習(xí),，才能成功從主管升到hr經(jīng)理。從杜拉拉身上我們還看到了她特別善于抓住機(jī)會(huì),、識(shí)別機(jī)會(huì),、創(chuàng)造機(jī)會(huì),，爭(zhēng)取主動(dòng)。面對(duì)事業(yè),、愛情的種種矛盾和挑戰(zhàn),，她總能一一化解。杜拉拉還特別善于總結(jié),，她總結(jié)的一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，也值得我們學(xué)習(xí)，例如：清楚自己的定位和職責(zé)--別搞不清楚自己是誰(shuí),，什么是自己的活,，知道什么該報(bào)告，什么要自己獨(dú)立做決定,。對(duì)上級(jí)建立一致性,，具備從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力。對(duì)下級(jí)要有為下屬成長(zhǎng)付出心血,，尊重不同想法,，學(xué)會(huì)妥協(xié)，建立信任的氛圍,。你得找一家好公司,、你得找一個(gè)好的方向、你得跟一個(gè)好老板,?！爬宫F(xiàn)了一個(gè)女人在職場(chǎng)上可以做到的許多優(yōu)良品質(zhì)：專業(yè)，自信,，奮斗,，智慧，溝通和把握機(jī)會(huì),。真羨慕杜拉拉,，說實(shí)話：想想自己,，還有大多數(shù)人是不可能像杜拉拉一樣奮斗成功的,！最有希望的，該是我的女兒了,，總覺得杜拉拉有點(diǎn)像我的女兒,，呵呵！

觀看杜拉拉升職記的感受篇三

還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎,？剛開始被這部劇吸引是因?yàn)槔锩娴膼矍楣适?，看完書之后，我被吸引的是她在db的升職經(jīng)歷和她的人生追求,，給了我許多的提醒和教育,。

首先,，杜拉拉是一個(gè)上進(jìn)的人，這一條準(zhǔn)則對(duì)一個(gè)人的一生都有用,，一個(gè)人如果自己本身就不想有任何的發(fā)展,，那么做什么都是沒有意義的，所有外在的事情都取決于內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力,，內(nèi)因決定外因,。人生有目標(biāo)，干起來才有勁,。

第二,，拉拉是一個(gè)考慮全面，注意細(xì)節(jié),，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的人,，她的總結(jié)條例清晰，而且把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,，理論和實(shí)例并存,，讓所有看報(bào)告的人看懂了也學(xué)會(huì)了。她在遇到任何問題之前都會(huì)先想到解決問題的方法,，就好像他是一個(gè)萬(wàn)事通,，什么在她面前都不是難題，包括看面相就知道別人是干什么的,。

第三,，拉拉是一個(gè)好學(xué)的人，她不介意多干一些事,，她認(rèn)為事情多干了,，自己學(xué)的就越多，別人認(rèn)為吃虧的事情,，反而有助于自己的成長(zhǎng),。我們?cè)趯W(xué)校也是如此，也許自己多幫別人做了一點(diǎn)什么,，自己就多會(huì)了一點(diǎn),，自己多累點(diǎn)，也許自己就多收獲了一點(diǎn),，在許多別人不愿意參加的活動(dòng)中,，你不能拔尖，卻也鍛煉了自己,，自己就成熟許多,。

第四，拉拉是一個(gè)思路清晰,，在人際關(guān)系上自己有著一套巧辦法,，即能辦成事,，又不會(huì)得罪人，他會(huì)因人來出招,，就像書中說的360°評(píng)估——要大家說你好才算,。我們?cè)诤屯孪嗵帟r(shí)，也要看人來相處,，不能是同事不喜歡的你硬強(qiáng)加給他,，別人在忙時(shí)，自己還要去煩他,，因人對(duì)待才能相處融洽,，別人才覺得你好。

第五,，拉拉是一個(gè)明確自己職責(zé),，有很強(qiáng)時(shí)間觀念的人。所謂明確自己職責(zé),，也就是有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，清楚自己是誰(shuí)，自己要干什么,，什么事情要自己做決定,，注重質(zhì)量。所謂的有很強(qiáng)的時(shí)間觀念就是做事積極主動(dòng),，什么時(shí)候都及時(shí)的完成自己的工作,。

觀看杜拉拉升職記的感受篇四

“謝謝，你大吼像個(gè)鬧鐘,，吵醒了昏睡在心里那份沖動(dòng),。謝謝，把我從云端推落,，才讓我好好看清楚整片天空,。”每當(dāng)聽到這首歌時(shí),，就不由得會(huì)產(chǎn)生一種想法：感謝對(duì)手,。

最近熱播的一部電視劇《杜拉拉升職記》講述了一個(gè)小職員杜拉拉從行政助理升到行政總監(jiān)的奮斗史。正是上司rose對(duì)拉拉的百般刁難一直鞭策著她,，讓她認(rèn)識(shí)到隨時(shí)都不能放松警惕,，更讓她擁有了迎難而上的動(dòng)力和必勝的信心,，這些都讓我明白了一個(gè)道理：要學(xué)會(huì)感謝對(duì)手,。

對(duì)手就像是清醒劑，在你驕傲自滿時(shí)給你澆上一盆涼水,，讓你重新找到自己的位置,；對(duì)手就像是一片巨大的寶藏,，在你想要放棄時(shí)不斷誘惑你，讓你重振旗鼓,；對(duì)手就像是嚴(yán)厲的老師,，無論你多苦多累，仍會(huì)施加給你很大的壓力……

在你為理想而不懈追求的道路上,，正是對(duì)手不斷給你設(shè)置障礙,，讓你嘗到苦頭，并吸取教訓(xùn),，從而獲得更大的成功,。對(duì)手是你最恨的人，但實(shí)質(zhì)上也是你最應(yīng)該感謝的人,。他從反面不斷促使著你在成功的道路上克服一切困難,，披荊斬棘。不但鍛煉了你的承受能力,，而且培養(yǎng)了你做事盡善盡美的習(xí)慣,。同時(shí)為你以后的事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在做事情的時(shí)候你都會(huì)自然而然地想要盡力做到最好,，這樣就不用擔(dān)心會(huì)遇到困難了,！

試想，一個(gè)人的一生如果沒有一個(gè)對(duì)手,，做任何事情都順順當(dāng)當(dāng)?shù)?。那么他就?huì)存有僥幸心理，認(rèn)為任何事情都難不到自己,，反而會(huì)覺得挑戰(zhàn)困難對(duì)自己來說沒有任何意義,，實(shí)屬浪費(fèi)時(shí)間。同時(shí)也會(huì)讓他失去團(tuán)隊(duì)精神,，認(rèn)為自己天下無敵,，不需要與別人合作，從而得不到任何人的信賴,，也就成了社會(huì)上的無用之人,。

讓我們回想一下，自己能有今天的成就,，是否多多少少是跟對(duì)手的挑戰(zhàn)分不開的,。正是對(duì)手挖掘出了我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們不斷的超越自我,，得到常人所不能企及的成就,。

醒醒吧，不要再因?yàn)閷?duì)手阻擋你前進(jìn)的腳步而煩惱了,，讓我們感謝對(duì)手吧,！

觀看杜拉拉升職記的感受篇五

在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),，找工作難！找一份好工作更難,！找一份有發(fā)展前景的好工作難上加難,！

菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強(qiáng)企業(yè)db的面試通知,，又因?yàn)椤肮肥哼\(yùn)”成為db的前臺(tái),。

杜拉拉的職業(yè)故事開始了。

db豪華的辦公樓,，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu),，清晰明確的報(bào)告線，霓裳幻影般的職場(chǎng)達(dá)人,，強(qiáng)勢(shì)雷厲的職業(yè)經(jīng)理人,，優(yōu)秀的企業(yè)文化……db所呈現(xiàn)的一切不僅是外企大公司的萬(wàn)千氣象，更是一種類似上流社會(huì)的浮華與誘惑,。這分明昭示著,，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接,，欣喜不已,，像所有職場(chǎng)新鮮人一樣，她在心中立下宏愿,，一定要努力奮斗出人頭地,，“升職”成為她的前進(jìn)動(dòng)力。

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉立下鴻鵠之志豪情萬(wàn)丈,，但她的閨密滿意卻恰在此時(shí)離開了職場(chǎng),，去過自主創(chuàng)業(yè)的生活，兩個(gè)人形成了鮮明的對(duì)比,。雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨的喘不過氣來,，但拉拉為自己建立了一個(gè)秘密花園，在幻想的世界里把db當(dāng)成一個(gè)冒險(xiǎn)家的樂園,，而她自己就是闖蕩江湖的俠女,，憑著前輩留下的“職場(chǎng)秘籍”和一股子“拙勁兒”以及一些小小的運(yùn)氣，她見招拆招誤打誤撞,，笑料百出,，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書,、hr的職業(yè)歷程,，在職場(chǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼，以hr經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！

更重要的是,，杜拉拉在成長(zhǎng)的道路上同時(shí)收獲了愛情。db年輕英俊的銷售總監(jiān)王偉從一開始似乎就與杜拉拉結(jié)下了不解之緣,，看似兩個(gè)不同世界的人在相處過程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn),，并在某一瞬間產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，他們的愛情出乎意料卻順理成章,，他們的情感唯美浪漫卻真誠(chéng)雋永,，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影,。

面對(duì)職場(chǎng)的嚴(yán)酷競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)心欲望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗(yàn)，杜拉拉該何去何從……

觀看杜拉拉升職記的感受篇六

這部改編自流行小說的影片講述的是一個(gè)離奇的職場(chǎng)成長(zhǎng)故事,。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景,，受過較好的教育,，靠個(gè)人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理,，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理,，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練,，在這個(gè)磨練過程中,，她也順利的收獲了一份真摯的愛情……

看過電視連續(xù)劇《奮斗》的人們可能都會(huì)有這樣一個(gè)想法：你再怎樣奮斗也不如有個(gè)有錢的老爸，《奮斗》打著勵(lì)志劇的幌子卻讓更多的年輕人產(chǎn)生了消極的人生態(tài)度,。而《杜拉拉升職記》則告訴大家,，只要你肯努力工作，麻雀也能變成鳳凰,，升職與否完全取決于你付出多少心血,。

當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運(yùn)氣存在的，我們應(yīng)該仔細(xì)觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業(yè)高峰的,，只是因?yàn)檫\(yùn)氣太好嗎?我想大家還應(yīng)該看到她積極的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系處理能力,，這些經(jīng)驗(yàn)非常值得大家去學(xué)習(xí)，所謂寓教于樂,，通過影片我們就能知道該怎樣把握職場(chǎng)規(guī)則和升職的要訣,。

影片除了教育我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)職場(chǎng)中所面臨的各種困難外，也穿插了非常多的愛情內(nèi)容?，F(xiàn)在大批剩女的出現(xiàn)已經(jīng)成為了社會(huì)中的一個(gè)熱門話題,，擁有優(yōu)秀條件的她們因擇偶條件過高而得不到理想歸宿，在影片中杜拉拉就是這樣的剩女,，隨著故事的發(fā)展她與王偉之間的愛情故事應(yīng)該說反映出了不少現(xiàn)代都市白領(lǐng)們的心聲,，這種現(xiàn)象值得深思……

隨著影片的深入發(fā)展，當(dāng)杜拉拉必須在事業(yè)與愛情之間作出一個(gè)選擇時(shí)，她毅然決定放棄男友選擇事業(yè),，而影片的結(jié)局也非常完美,，她在愛情與事業(yè)方面得到了雙豐收，可這畢竟是一部虛幻的影片,，當(dāng)生活中的我們面臨同樣問題時(shí),，最后的結(jié)果往往是只能得到其一，這也就給了我們一個(gè)需要慎重思考的問題,，愛情和事業(yè)到底哪個(gè)更重要?你更愿意割舍哪個(gè)呢?

《杜拉拉升職記》給我們帶來歡聲笑語(yǔ)的同時(shí)也留下了許多發(fā)人深省的問題,，每個(gè)人在不同的職場(chǎng)中所面臨的困難應(yīng)如何解決、剩女們的愛情到底該怎樣把握,、當(dāng)你走到愛情和事業(yè)的十字路口時(shí),，你會(huì)選擇走哪一條路?相信等看過影片之后，大家都會(huì)對(duì)自己的人生有個(gè)新的規(guī)劃和認(rèn)識(shí),。

觀看杜拉拉升職記的感受篇七

《杜拉拉升職記》讀書筆記 杜拉拉,，典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒有背景,，受過較好的教育,，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功,?！抖爬氂洝分v述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力,，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事,，她見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練,，一步一步的成長(zhǎng)起來,。

有人說杜拉拉是幸運(yùn)的，因?yàn)樗昙o(jì)輕輕就在世界500強(qiáng)的企業(yè)當(dāng)上了人事行政經(jīng)理,，可是又有多少人看到在這份成功背后,，杜拉拉付出了多少？

她的認(rèn)真,、堅(jiān)強(qiáng)和不服輸?shù)木裆钌畹拇騽?dòng)了我,，從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一,、成功沒有捷徑,，只有堅(jiān)持不懈。騏驥一躍,，不能十步,；駑馬十駕,，功在不舍。杜拉拉的成功不是一蹴而就,，在每天的日常工作中,，她就積極做事，勤于思考,，善于總結(jié),。在她的上司玫瑰裝病休假的時(shí)候，她沒有像其他同事一樣唯恐避之不及,，而是選擇勇敢面對(duì),，自告奮勇接下請(qǐng)令狀,，一個(gè)人挑起了上海辦公室改造的重任,，面對(duì)改造過程中出現(xiàn)的一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)和問題，她沒有輕言放棄,，而是堅(jiān)持到最后,，如期完成了裝修任務(wù)。

二,、對(duì)事不對(duì)人,，建立良好的人際關(guān)系。在搬家問題上,，面對(duì)不可一世的銷售部總監(jiān)王偉和銷售部的精英們,，杜拉拉沒有歇斯底里和大發(fā)脾氣，而是以不卑不亢的態(tài)度和有條有理的氣勢(shì),，有力的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng),，進(jìn)行了恰到好處的處理，有效地解決了問題,。并且在事后,，對(duì)于自己沒有充分考慮到黛西的座位安排問題做了彌補(bǔ)措施，杜拉拉馬上和黛西道了歉,，并且和黛西的上司銷售部總監(jiān)王偉進(jìn)行了及時(shí)的溝通,，重新給黛西安排了別的座位。

三,、不斷學(xué)習(xí),，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。杜拉拉在當(dāng)上了經(jīng)理后,，并沒有一勞永逸,，安于現(xiàn)狀。而是居安思危,，不斷學(xué)習(xí),，主動(dòng)去參加各種人力資源管理專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，以彌補(bǔ)自己專業(yè)和能力上的不足。她在不斷提高自己專業(yè)水平的同時(shí),，也不忘把自己培養(yǎng)為一個(gè)對(duì)公司業(yè)務(wù)全面掌握的人,。在職場(chǎng)的道路上，永遠(yuǎn)有無法預(yù)知的問題會(huì)發(fā)生,，學(xué)習(xí)永無止境,，只有自己不斷進(jìn)步，才能越走越寬廣,。

觀看杜拉拉升職記的感受篇八

杜拉拉,，一個(gè)“南方女子，姿色中上”,。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,，可上司就是不待見,。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅,，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休,，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”,；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小,，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,，終于百煉成鋼,。

看完這本書之后，有一段時(shí)間,，我的心情挺沉重的,，雖然參加工作有七、八年了,，但工作起來總是不得要領(lǐng)?，F(xiàn)在知道自己不懂的實(shí)在太多，該學(xué)習(xí)的也實(shí)在太多,。杜拉拉的職業(yè)環(huán)境雖在外資企業(yè),，但她的執(zhí)著、隱忍,，對(duì)公司大局的把握,，對(duì)上下左右各方面的溝通等等,，值得各行各業(yè)身在職場(chǎng)的人借鑒。經(jīng)過認(rèn)真的思考與疏理,我整理出幾個(gè)要點(diǎn),，希望與真正需要的人共勉,。

一是，識(shí)別對(duì)自己職業(yè)生涯有幫助的人,，識(shí)別他們的聽,、說、行,、思等方面的特征,，使自己能夠快速適應(yīng)他們的風(fēng)格，并且在工作開展中需擬定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵事項(xiàng),，全力以赴的去達(dá)到目標(biāo),，但中間所需注意工作的顯性表現(xiàn)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用。思考是職業(yè)發(fā)展最有利的武器,，不斷的歸納和總結(jié)個(gè)人經(jīng)歷,，來提升自己的業(yè)務(wù)或者言語(yǔ)的理論水平——保持個(gè)人魅力,。

二是,，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)良好的說話方式,，努力從實(shí)際經(jīng)歷中總結(jié),，對(duì)方說話的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，從什么角度來考慮問題,，從個(gè)人角度出發(fā),、從公司角度出發(fā)、從邏輯角度出發(fā),，挖掘問題后的深層次原因,，找到真正的需求點(diǎn)。通過分析,，可以知道,，面對(duì)不同的人可以提前預(yù)期所要溝通的問題，需從什么角度來展開溝通,，可方便尋求有效支撐,。利于建立與領(lǐng)導(dǎo)的一致性，使其覺得你的領(lǐng)悟力符合他的預(yù)期,。

三是,，做事要有規(guī)矩，學(xué)會(huì)什么時(shí)候該妥協(xié),，什么時(shí)候該堅(jiān)持,。所謂“場(chǎng)”,，就是人與人的關(guān)系的總和。杜拉拉的職場(chǎng)生涯,，就是擺平一個(gè)個(gè)麻煩,、搞定一個(gè)個(gè)關(guān)系的過程。

四是,，學(xué)會(huì)換位思考,，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題,，為什么要這樣做,，為什么不那樣做，把自己的思維拓寬,，把握大局,，激活個(gè)人潛質(zhì)。

觀看杜拉拉升職記的感受篇九

從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》,，三天時(shí)間將其重讀完,，感覺和第一次閱讀時(shí)一樣，頗有收獲,，昨天和媳婦“匯報(bào)”成果,，媳婦發(fā)問：你有些什么收獲？想也沒想,，信口說道：此書對(duì)鄙人的世界觀,、方法論及人際關(guān)系處理大有啟發(fā)?？芍^閱君四卷本,，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑,，為自證也為總結(jié)一下,，特寫此感。

從杜拉拉的故事中教會(huì)我們,，在如此殘酷的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段,，踏踏實(shí)實(shí)地付出努力,，終將獲得回報(bào)。

要做聰明的人,，這樣的人善于思考,、善于總結(jié)、面對(duì)問題精于分析,，能把握重點(diǎn),，能做到舉一反三,，至不濟(jì)，也能做到一點(diǎn)就透,，如果這樣也無法做到,，那實(shí)在算不上是聰明人了。

二八定律可以說是一條社會(huì)法則,，20%的精英占有80%的資源,，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位,，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力,，從而晉身20%的行列,。

再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作,，理性的女人也會(huì)在生活中變得無比感性,，企圖和女人談理性的男人是一定會(huì)碰釘子的~

良好的適應(yīng)性來源于個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)力超強(qiáng),，適應(yīng)性就越大,，及時(shí)作出調(diào)整和改變也正是《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里所強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。

生活需要明確的目標(biāo),，沒有目標(biāo)的日子是可怕的,，那會(huì)讓你得過且過,，失掉前進(jìn)的方向,，也失掉奮斗的動(dòng)力，所以隨時(shí)給自己找到一個(gè)一個(gè)哪怕微不足道的目標(biāo),，也能保證你在朝正確的方向前進(jìn),。

有時(shí)候最好的結(jié)果并不如預(yù)期所想的那樣，要學(xué)會(huì)根據(jù)環(huán)境的改變,，保持平衡,，這樣也許能最小的減少損失。

雙贏是一種理想的局面,，但在不得不損失某一方利益時(shí),，則需要學(xué)會(huì)選擇，并堅(jiān)持自己的選擇,。

謹(jǐn)言慎行是一條顛簸不破的真理,，任何時(shí)候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點(diǎn)，也會(huì)泄露相關(guān)者的看法,，這是一種隱性的泄密,。

做任何事情都要有明確的時(shí)間表,，學(xué)會(huì)時(shí)間管理是現(xiàn)代人的重要課題，只有克服拖延癥,，我們才能提高效率,，比別人活得更有質(zhì)量。

觀看杜拉拉升職記的感受篇十

這本書我還沒看完,，在看過的部分中,，我覺得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)：

1、端正的人品,。不計(jì)較個(gè)人得失,、盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù)，能夠全面考慮到每個(gè)人的想法,，這是杜拉拉成功的根本,。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”,，而是要是非分明,、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品,，不僅博得了上司的信任,，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能夠獨(dú)善其身。

2,、積極的進(jìn)取心,。杜拉拉能充分認(rèn)識(shí)自己的能力，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇,，展示自己的實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

3,、勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后,，拉拉在半年的時(shí)間里,，成為全公司最后一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日),，最終出色完成任務(wù),，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

4,、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，她把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn),。在原先的銷售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語(yǔ)基礎(chǔ),，裝修過程中能專業(yè)地和供應(yīng)商和裝修隊(duì)談判，在招聘工作中不恥下問,。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學(xué)習(xí)態(tài)度,。

5、善于總結(jié)和分析,。拉拉受挫后總會(huì)及時(shí)思考,，為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思，同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第一次,，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因,。

6、良好的溝通能力,。一個(gè)人的能力總是有限的,，有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合，快速高效的完成工作,，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力,。拉拉就是通過有技巧的溝通，在搬場(chǎng)中使兄弟部門從不配合到積極配合,，按計(jì)劃完成了裝修任務(wù);在及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，獲得提薪和升職。

這本說雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事,，但是不管在企業(yè)中還是在機(jī)關(guān)單位中,，有很多職場(chǎng)問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度,、積極向上的工作狀態(tài),、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方,。

最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”,。