很多人在看完電影或者活動(dòng)之后都喜歡寫一些讀后感,，這樣能夠讓我們對(duì)這些電影和活動(dòng)有著更加深刻的內(nèi)容感悟,。讀后感對(duì)于我們來說是非常有幫助的,，那么我們?cè)撊绾螌懞靡黄x后感呢,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

杜拉拉升職記讀后感400字 杜拉拉升職記讀后感1500字篇一

汽車大王亨利·福特曾經(jīng)說過這么一句話：越好的技術(shù)人員,，越不敢活用知識(shí),。福特是在企業(yè)經(jīng)營上屢次發(fā)現(xiàn)增產(chǎn)方法的人,。他為了增產(chǎn)的事和他的技術(shù)人員研商時(shí),，他的技師往往說：董事長那太難了，沒有辦法的,，從理論上著眼,，也是行不通的。而技術(shù)越好的人,，越有這種消極的個(gè)性,。因此令福特大傷腦筋。福特的那句話實(shí)在說出了一種真理。在日本,，常聽人說白領(lǐng)階級(jí)是弱者這句話,。其實(shí)仔細(xì)想一下，所謂白領(lǐng)階級(jí)是弱者這句話是可笑的,，學(xué)歷良好,，有豐富知識(shí)的人，不可能是弱者,。實(shí)際上如果沒有一定的知識(shí)水準(zhǔn)的話，辦不了的事著實(shí)很多,。但為什么那么多人說知識(shí)階級(jí)是弱者呢?這是由于他們自陷于自己的知識(shí)格局內(nèi),，而不能活用的關(guān)系。在面對(duì)一個(gè)工作時(shí),，一個(gè)人如果對(duì)有關(guān)知識(shí)了解不深,，他會(huì)說：做做看。于是著手埋頭苦干,，拼命地下工夫，結(jié)果往往能完成相當(dāng)困難的工作,。但是有知識(shí)的人,，常會(huì)一開頭就說：這是困難的，看起來無法做,。這實(shí)在是面地自限，且不能自拔的現(xiàn)象,。

所以有：知識(shí)階級(jí)是弱者的說法,。在實(shí)際工作中常?？梢园l(fā)現(xiàn),，一些工程技術(shù)人員雖然學(xué)歷不高，卻往往具有較深的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力,，相反,，一些高學(xué)歷人員，雖然各方面都表現(xiàn)不錯(cuò),，卻沒有強(qiáng)烈的個(gè)性,，與他們談話留下的印象不深。一個(gè)人實(shí)際工作能力的高低，并不能單從學(xué)歷或應(yīng)聘時(shí)筆試,、面試的成績(jī)，就可以看得出來的,。具有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，也未見得能力就強(qiáng)，創(chuàng)造性就高,。所以,，大多企業(yè)在招聘時(shí)都注重那些技能強(qiáng)的人才。除此之外,，杜拉拉還具有良好的溝通能力和人際處理能力,。這個(gè)是能在復(fù)雜的辦公室政治中存活下來的重要能力。公司規(guī)模無論大小,，性質(zhì)無論是國營,、民營、外資,，同事無論素質(zhì)高低,、老土還是老外，由于利益糾纏的復(fù)雜性,，之間的關(guān)系也是非常微妙的,，這種環(huán)境下活下來不容易。然而,，杜拉拉為人和善,、友愛。這也促進(jìn)了她的成功,。

溝通是一種手段,，是交流觀點(diǎn)和看法，消除隔閡,、尋求共識(shí),、謀求一致的過程。在與他人的交流中,，我們雖然控制不了別人的想法和理解,，也控制不了別人的行為，但能控制自己的思想和行為,，使我們的溝通更有效率和效力,。其實(shí)，溝通不僅僅是簡(jiǎn)單的說,，要想溝通順利,、有效，還要講究溝通方法和技巧，諸如溝通時(shí)間,、地點(diǎn),、場(chǎng)合、表情,、語氣,、肢體動(dòng)作等等，還要善于傾聽,，要懂得換位思考,。為什么同樣的意思，有的人說出來就讓聽者很容易接受,，有的人說出來就沒人愿意聽呢,。因此，進(jìn)行溝通時(shí),，首先需要學(xué)會(huì)建立信任與感情,，做到換位思考、相互尊重與欣賞,；其次,，積極聆聽，透過聆聽與發(fā)問理解別人,，再透過有效表達(dá)讓別人理解自己,，最后透過有效回饋逐步達(dá)成共識(shí)。第三,，要有很好的邏輯思維表達(dá)能力,，思路清晰、邏輯嚴(yán)密,、口齒清楚,、表達(dá)能力強(qiáng)，要清晰的說出你的想法,，讓聽者明白你的想法,。有人說：“這年頭默默無聞基本就等于沒有機(jī)會(huì)?！倍腋邔幽軌蚝湍氵M(jìn)行交流和指導(dǎo),，這種點(diǎn)撥都是非常有用。

最后很實(shí)際的是,，在有機(jī)會(huì)晉升的關(guān)鍵時(shí)刻,，高層的一句話起決定作用。小說里拉拉和何好德的聯(lián)系對(duì)拉拉在公司的發(fā)展起了非常大的作用,。不管誰在任何一個(gè)公司,，任何一個(gè)職位上,，都必須付出努力才能得到相應(yīng)的'回報(bào)。最后,。在任何時(shí)候都不要忽略了對(duì)自己個(gè)人利益的爭(zhēng)取和保護(hù),，這并不是唯利是圖，因?yàn)檫@是自己合理的利益,，不能只是貢獻(xiàn)不求回報(bào),，自己以為自己是老黃牛，別人都拿你是冤大頭,。自己都不為自己爭(zhēng)取,，誰還能為你爭(zhēng)取呢,？我想：為了今后更好地身處職場(chǎng)，我們每個(gè)人都應(yīng)該注重培養(yǎng)自己各方面的能力,，尤其是自己的專業(yè)技能,，態(tài)也是必不可少的,。只有這樣，我們才能在當(dāng)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利,。讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感老子曾經(jīng)說過“天下難事,，必作于易；天下易事,，必作于細(xì),。合抱之木，生于毫末,；九層之臺(tái),，起于壘土；千里之行,，始于足下”足以體現(xiàn)古人對(duì)于細(xì)節(jié)的重視,。在當(dāng)代，轟轟烈烈的成功已不再常見,，反之,，很多人的成功大都建立在持之以恒地堅(jiān)持做好每一個(gè)細(xì)節(jié)之上。而這,，正應(yīng)驗(yàn)了“天下大事,，必作于細(xì)”，這一句話,。生活中,，注重小事的細(xì)節(jié)為我們的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同樣，注重大事的細(xì)節(jié)為我們指明了前進(jìn)的方向,。因此“細(xì)節(jié)”在人生中起著至關(guān)重要的作用,。所以,，說“細(xì)節(jié)決定成敗”并不為過。有人曾經(jīng)說過“經(jīng)驗(yàn)是日積月累形成的”,，而經(jīng)驗(yàn)往往是注重生活中,、職場(chǎng)中的每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)而來的：高中時(shí)，老師教導(dǎo)我們“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆”,，意思是說光悶頭讀書、不思考的人會(huì)越來越迷糊,，而整天胡亂琢磨卻又不讀書的人又學(xué)不到真學(xué)問,。這一理論可以運(yùn)用到職場(chǎng)中來。職場(chǎng)人員大致分為兩種：做的和不做的,。而這,，又可以分為：認(rèn)真的和應(yīng)付的。認(rèn)真的又分為：做后總結(jié)的和不總結(jié)的,。最終,，所有職場(chǎng)人員有了成功和失敗的區(qū)分。前一類成功了,，后一類失敗了,。

所以總結(jié)出：“總結(jié)能力是職場(chǎng)的跳板”，這話十分在理,。假若你認(rèn)真總結(jié)了受益的不僅僅是你的上司,、公司，同樣你自己也受益匪淺,，學(xué)會(huì)把日常工作不斷“復(fù)盤”,，不僅僅是工作的必須，更是工作,、乃是職場(chǎng)中取得成功的捷徑,！多數(shù)經(jīng)驗(yàn)是在日常的工作中總結(jié)出來的，但是如果有現(xiàn)成的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，千萬不能錯(cuò)過,。因?yàn)椋ㄟ^借鑒前人的經(jīng)驗(yàn),，你可以少走許多彎路,，同時(shí)，在其中,，他也會(huì)突出重點(diǎn),。然而，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人,，在機(jī)遇面前,，我們應(yīng)該牢牢地握住它,。除此之外，我們還應(yīng)該注意觀察身邊人的成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn),，總結(jié)他人的工作過程以及過程后的結(jié)果。這樣參照的內(nèi)容更加豐富也更有可比性,，共性也更易提煉,。從而使失敗的教訓(xùn)作為前車之鑒，照亮成功之路以及路邊的陷阱,。生活中和工作上需要與他人進(jìn)行溝通，進(jìn)行交流,，而人與人之間的交流思想，溝通感情最直接,、最簡(jiǎn)便的途徑就是語言交流,。只有注重每句話的表達(dá),，才能夠在社會(huì)上游刃自如，讓對(duì)方順利而準(zhǔn)確地接收和理解信息,。

與人交往中,，語言溝通十分重要,。只有敘事清晰,、觀點(diǎn)明確且合理充分的語言表達(dá)，才能夠打動(dòng)他人,，取得雙方的共識(shí),。是否注意到語言的細(xì)微之處，是一件事情成敗的關(guān)鍵,。早在20世紀(jì)40年代,，美國人就把“會(huì)說話”看作是世界上生存和發(fā)展的一大法寶，60年代以后,，又將之推為生存和發(fā)展的法寶之首,。足以看出語言在生活、交際中的作用和價(jià)值,。無論在生活,、學(xué)習(xí)或者是工作上,，我們時(shí)常聽見有人抱怨：“我這人就是拙嘴笨舌，講不好話,，辦不成事”其實(shí),，導(dǎo)致事情成敗的決定因素并不是“拙嘴笨舌”或者是“伶牙俐齒”，而是我們?cè)倥c他人的交流中是否注意用詞得當(dāng),，是否掌握與人交流的一些必備技巧,。

還記得高中班主任曾對(duì)我說過：“你和我說話的聲音小得就像蚊子，一看就是底氣不足,，如果想要有更大的發(fā)展,，你首先要鍛煉自己的膽量，只有這樣,，你才能自信地與人溝通,。”同樣,，在《細(xì)節(jié)決定成敗》這一書中這樣寫道：每個(gè)人都希望自己能夠談笑自如,，并且羨慕生活中遇見的出口成章的人。其實(shí),，口才不是一個(gè)人的天賦,，它是靠日常生活中的訓(xùn)練得來的，只要利用好身邊的鍛煉的機(jī)會(huì),，能言善辯并非難事,。鑒于老師的勸告以及書本的教育，在剩余的三年半大學(xué)時(shí)期,，我會(huì)多多與人交流,，爭(zhēng)取抓住每個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，希望有所進(jìn)步,。美國在登月行動(dòng)中，需要選出一位宇航員,，于是讓所有的候選的宇航員來到航天飛機(jī)里面參觀一下,，讓他們了解飛行器，然后再考試進(jìn)行決定,。幾名宇航員進(jìn)去了,，只有加加林一位脫掉了鞋子再走了進(jìn)去，這個(gè)小小的細(xì)節(jié)卻使美國政府官員當(dāng)即決定,，讓這位有著良好素質(zhì)的宇航員——加加林當(dāng)我們?nèi)祟愂状蔚窃碌膱?zhí)行人,。細(xì)節(jié)，使是人們?cè)谏钪形⒑跗湮⒌男∨e動(dòng),，也許,，你認(rèn)為它們是沒有價(jià)值的,，但是，生活的真諦就在于你是否會(huì)注意細(xì)節(jié),，把每一件簡(jiǎn)單的事去認(rèn)認(rèn)真真的反復(fù)推敲,。人，如果真的注意了細(xì)節(jié),，成功就會(huì)打開自己神秘的面紗,，向你招手。細(xì)節(jié)決定成敗,，這個(gè)道理并不難懂,，可真要做起來，卻實(shí)屬不易,，但我認(rèn)為習(xí)慣成自然,，讓我們每一個(gè)人在這浮躁的、喧囂的社會(huì)中潛下心來,，靜下心來,。

杜拉拉升職記讀后感400字 杜拉拉升職記讀后感1500字篇二

《杜拉拉升職記》講述的是一名普通的大學(xué)生杜拉拉，如何通過自己的努力,，在外資企業(yè)從一名默默無聞的銷售助理成長為一名專業(yè)干練的人力資源經(jīng)理的職場(chǎng)勵(lì)志故事,。不管你是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的外資企業(yè)就業(yè)，還是在相對(duì)穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,，都應(yīng)該學(xué)習(xí)拉拉奮力拼搏的敬業(yè)精神。書中描述了許多杜拉拉的工作技巧以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,。

杜拉拉,，一個(gè)“南方女子，姿色中上”,。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,，可上司就是不待見,。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅,，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),，“該做決定時(shí)他思考,，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭......在復(fù)雜的多重關(guān)系中,，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,，終于百煉成鋼,。

拉拉很誠實(shí)沒有壞心眼，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走,，但她從不惡意陷害別人,。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能,。如果真誠有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲,，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí),，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化,，省時(shí)省力。特別是做管理的,，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作,，誠心帶來的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。天真的相信少說多做的道理,，拿著助理的錢干著業(yè)務(wù)的活,，天天加班到9點(diǎn)多。老板一句話就騙到我：年輕的時(shí)候多做一點(diǎn),，可以多學(xué)一點(diǎn),，錢不是問題。到頭來才知道,，錢永遠(yuǎn)都是大問題,，喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了。老板一直都覺得我不一定需要升你的職加你的錢,，怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課,。老板常常教誨我們：要使自己成為公司里不可缺少的人，這樣你才有資本來和公司談;如果你只是個(gè)可有可無的人,，公司根本不會(huì)和你談,。就這樣在老板的熏陶下看輕自己的價(jià)值，為著知遇之恩而傻干,。但是時(shí)間長了,，要學(xué)得也學(xué)過了n次，每個(gè)人都難免要做個(gè)預(yù)算,，去計(jì)算自身在市場(chǎng)里的平均價(jià)值,。如果現(xiàn)有的待遇低于市場(chǎng)平均值，人心浮動(dòng)在所難免,。

不過,，job hop 不這么簡(jiǎn)單，找不到好公司不如待在現(xiàn)在的公司，好歹工作環(huán)境不錯(cuò),，壓力不大,，所以可以一直忍耐。

杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般,，種種苦干后的一無所獲,，說到痛處讓人忍不住有些不忍。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí),，而我們這里沒有大老板,。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單，看來也未必是好,。杜拉拉曾經(jīng)的原則也本是我的原則,，我越來越懷疑這些原則，只是我喜歡規(guī)則,，喜歡直接,，不懂得伎倆，不會(huì)裝模做樣,，所以還沒有把它們打翻,。

這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說情節(jié)真切生活,，人物鮮活靈動(dòng),，看著小說我能感覺到自己仿佛也置身在那樣的一個(gè)工作環(huán)境中，和拉拉有著同樣的經(jīng)歷,，面對(duì)困難時(shí)候的縝密思考讓問題迎刃而解,，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說是一種完善人生的過程,。

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的,，比如工作方式方面，較之以前,，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率,、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn),。

簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人,，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度,，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果,。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確,。而且她善于總結(jié),，根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自己獨(dú)特的匯報(bào)工作方式，清晰明了,，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙,，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自己的工作更加順暢,、更加出色,！

《杜拉拉升職記》其實(shí)告訴我們：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，我們必須要做到改變你能改變的,，適應(yīng)你不能改變的,。物競(jìng)天擇，適者生存,，假若做不到這一點(diǎn),，那么就勢(shì)必被社會(huì)所淘汰。生活其實(shí)沒有那么簡(jiǎn)單,！

杜拉拉升職記讀后感400字 杜拉拉升職記讀后感1500字篇三

《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志小說,，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何由平凡走向成功的故事。一問世便突破了150萬本的銷售量,，好評(píng)如潮,，長期占據(jù)暢銷書排行榜前列。

為什么這樣一本書會(huì)受到如此熱捧,？我一直在思考這個(gè)問題,。我想，除了因?yàn)闀袑?duì)于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業(yè)的指導(dǎo),，告訴我們關(guān)于職場(chǎng)生存的黃金法則,，更重要的是，它帶給我們一種真實(shí)的感動(dòng)和震撼,，為我們營造了一個(gè)激揚(yáng)的夢(mèng)：杜拉拉從行政基層做起,，迅速成長為世界500強(qiáng)公司的hr經(jīng)理。既然沒有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個(gè)人努力一步步邁向成功,，那么,，同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長軌跡或許有一日也會(huì)成功。誠如開頭所言,，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考,。

難得有一部小說會(huì)讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉升職記》做到了,。故事編排巧妙絕倫,，小說情節(jié)真切感人，人物形象鮮活靈動(dòng)，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中,，與杜拉拉一起經(jīng)歷,，一起思考，一起磨練,，一起提升,。

《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿驚奇，但首先要肯付出努力,！生命如同一張白紙,，會(huì)畫出怎樣斑斕的畫面全在于我們自身努力與否。雖然,，有時(shí)候努力并不一定成功,，但是努力的過程卻讓我們受益匪淺，使我們?nèi)松鲋?。俗話說：耕耘暫莫問所獲,，說的就是這個(gè)道理。杜拉拉接到任務(wù)的時(shí)候,，從不找借口推脫,、也不計(jì)較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法,、盡最大努力把工作做好,。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

縱觀全書,，杜拉拉有效的執(zhí)行力和溝通力讓人印象深刻,。拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,，抓住工作的重心,，從而實(shí)現(xiàn)效率最大化。她還善于總結(jié),，能根據(jù)公司的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整自己匯報(bào)工作的方式,，盡量清晰明了，保證溝通暢通無障礙,。記得老師曾說過一個(gè)smart原則：分別是specific（明確性）,、measurable（衡量性）、attainable（可實(shí)現(xiàn)性）,、relevant（相關(guān)性）、time-based（時(shí)限性）,。這個(gè)原則在拉拉身上展現(xiàn)得淋漓盡致,。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),、不怕吃苦,、苦中作樂之人。身為當(dāng)代大學(xué)生,，我們也很快將要走出校園,，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作,。我想,，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁，既保有內(nèi)心的孩子氣,，又能披上戰(zhàn)衣征戰(zhàn)職場(chǎng),，在工作中享受生活。無論得失,，都秉持一顆平常心和認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，向著更高的目標(biāo)努力。

杜拉拉升職記讀后感400字 杜拉拉升職記讀后感1500字篇四

利用開周前會(huì)的時(shí)間,，我們?nèi)w教師看了一部電影《杜拉拉升職記》,，從教20年來，我第一次在開會(huì)期間看電影,，所以在新奇的同時(shí)也看得特別認(rèn)真,，希望從中能有所感悟?？赐觌娪?，一個(gè)機(jī)靈、聰慧,、敬業(yè)的80后職場(chǎng)女性杜拉拉深深地印在了我的腦海里,。慢慢回味，這個(gè)沒有任何資歷的普通小姑娘是憑著什么在偌大的跨國公司實(shí)現(xiàn)了令人艷羨的職業(yè)夢(mèng)想,？她的身上究竟有哪些優(yōu)秀素質(zhì)注定了她的成功呢,？下面結(jié)合實(shí)際談?wù)勎掖譁\的看法。

寒假期間讀了稻盛和夫的《敬天愛人》,，稻盛和夫的兩句話深深地刻在我的腦海里：“成功必備條件是必須付出不亞于任何人的努力”,，“不管怎么樣，先把訂單接下來,，然后再想辦法解決,。”,，影片中的杜拉拉正是這樣做的,。

杜拉拉面對(duì)公司棘手的困難工作,，敢于承擔(dān)并忘我工作，最終獲得成功,。比如杜拉拉接受辦公室裝修任務(wù)時(shí),，直線領(lǐng)導(dǎo)行政經(jīng)理玫瑰請(qǐng)病假離開，大領(lǐng)導(dǎo)李斯特為保安全退休,，身邊的同事推脫責(zé)任,、刁難世故，自己對(duì)裝修行業(yè)也不是太懂,。面對(duì)重重困難,，杜拉拉在此時(shí)，沒有抱怨與退縮,，而是用自己的智慧處理了一個(gè)個(gè)難題,。比如在裝修的過程中，因?yàn)橘M(fèi)用的控制,，只能將一些本來有獨(dú)立辦公室的人趕到了大間,，引起了很多大小領(lǐng)導(dǎo)們的不滿，拉拉到處溝通協(xié)調(diào)道歉,，最后終于順利如期完成裝修任務(wù),。在接受裝修任務(wù)的半年里，拉拉成為全公司最后一個(gè)下班的人,，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)（相當(dāng)于88個(gè)工作日）,，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義,。

想想我們的外國語人,，也不乏“杜拉拉”這樣敢于擔(dān)當(dāng)、忘我工作的教師,。比如八年級(jí)的年輕老師郝文娟,，本來是化學(xué)專業(yè)，來外國語后第一次任教生物,，而生物是八年級(jí)中考科目,，對(duì)一個(gè)初來新單位的年輕教師無疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。郝文娟老師面對(duì)困難,，沒有怨天尤人,，而是毅然承擔(dān)重?fù)?dān)，并主動(dòng)自費(fèi)購買多種生物教輔資料進(jìn)行忘我學(xué)習(xí),。開始的成績(jī)并不理想,，但是通過她不斷的總結(jié)、反思,、改進(jìn),，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，期末考試10個(gè)班竟然考取了第一名。她敢于承擔(dān),，忘我工作，最終戰(zhàn)勝了自己并獲得了成功,，也因此受到全校師生的贊同,。再比如五年級(jí)班主任李慧，一個(gè)剛剛畢業(yè)的小姑娘,，來到外國語后擔(dān)任班主任,。新建學(xué)校，群英薈萃,，開學(xué)之初,，班主任工作繁雜無序，勞累不堪,。李慧老師勇挑重?fù)?dān),，認(rèn)真研究班主任工作，創(chuàng)新管理辦法,，半年沒有回過一次家,。班主任經(jīng)驗(yàn)交流時(shí)作為優(yōu)秀班主任代表并發(fā)言，期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任,。還有彭文君老師也是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，縣教研室來調(diào)研時(shí)，她一人極短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)了語文,、品德兩節(jié)公開課,，作為一名新教師，這種肯于吃苦,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窳钏蓄I(lǐng)導(dǎo),、教師欽佩不已……還有很多的“杜拉拉”就在我們的身邊，相信外國語必定也會(huì)因?yàn)樗齻兌粩嗟匕l(fā)展,、壯大,、輝煌。

想想我們的現(xiàn)實(shí)中,，也有極少數(shù)人接受困難的工作時(shí),，斤斤計(jì)較，自己還沒有嘗試就急于說出：“這事我干不了,，你還是另找他人吧,！”，“這么難的事我怎么做得來呢,？”“我平時(shí)已經(jīng)很忙,，沒有時(shí)間?。　薄@些完美的托辭成了自己不接受困難任務(wù)的種種借口,。正是因?yàn)槊鎸?duì)困難不敢擔(dān)當(dāng),，所以失去了很多鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)與成功失之交臂,。

《敬天愛人》的作者稻盛和夫先生說：“工作時(shí)必須擁有一顆純粹而簡(jiǎn)單的心,。”,，這與杜拉拉又不謀而合,。杜拉拉是一個(gè)心態(tài)純粹、崇尚簡(jiǎn)單的人,。她沒有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,，把自己的利益得失放在第一位。而是想盡一切辦法,、盡自己最大努力把工作做得更加完美,。正是這種簡(jiǎn)單、純粹的工作態(tài)度才使她的工作完成得非常出色,，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng),。

影片中的一個(gè)鏡頭深深地印在了我的腦海里：杜拉拉興沖沖地將找到的供應(yīng)商信息提供給她的主管玫瑰時(shí)，玫瑰臉色冷峻并大聲呵斥：“請(qǐng)不要把沒加工過的工作直接交給我,！”,，然后摔門而走。面對(duì)玫瑰的惡劣態(tài)度,，杜拉拉并沒有抱怨,，而是集中精力將工作做好，杜拉拉認(rèn)為只要能從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到東西,，能夠使自己成長,，就是好領(lǐng)導(dǎo)。在裝修結(jié)束時(shí),，主管玫瑰占有了她的勞動(dòng)成果,，杜拉拉也沒有表現(xiàn)出任何不滿，而是自己認(rèn)真的總結(jié)反思,，告誡自己,，在努力工作的同時(shí)也要將工作成果彰顯出來，這樣才有機(jī)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。在工作中,，杜拉拉能夠懷有簡(jiǎn)單、純粹的心態(tài),，很好的管理自己的情緒,，為自己的成功奠定了良好的基礎(chǔ),。

作為職場(chǎng)中的我們，和杜拉拉一樣難免會(huì)遇到很多類似的問題,，如果我們不能以正確的心態(tài)來面對(duì),，過渡的關(guān)注負(fù)面的東西或者非主要的因素，那只會(huì)為我們的工作增添更多的絆腳石,，從而影響到我們的工作質(zhì)量,。在我們的身邊其實(shí)不乏有才能的人，但是她們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo),、家長、同事的合作時(shí),，言語行動(dòng)過于自我,，言辭犀利，不顧別人的感受,，從而深深地傷害了別人,，而自己在義憤填膺的同時(shí)也失去了很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。同樣在我們身邊也有很多像杜拉拉這樣的人,，他們不卑不亢,，懷著一顆純粹、簡(jiǎn)單的心快樂,、勤奮地工作,，他們的從容淡定、寬容大度如一縷春風(fēng)溫暖在每個(gè)人的心頭,。記得上次企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí),，盧干博士講到人的合作心志為“用完美的眼光看待不完美的人”，在合作中,，每個(gè)人都有自己的個(gè)性和特點(diǎn),，多發(fā)現(xiàn)別人的閃光之處，心態(tài)純粹一點(diǎn),、簡(jiǎn)單一點(diǎn),，工作起來就會(huì)精神煥發(fā)。在利益面前,，多從大局觀念出發(fā),，少一點(diǎn)計(jì)較與埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的問題,，勤于反思,、不斷總結(jié)、不斷改進(jìn),，相信成功之神也會(huì)不自覺地降臨到你的身邊,。

杜拉拉從一名青澀的職場(chǎng)新人,，經(jīng)過一路奮斗打拼，成長為一名成熟干練的人事行政經(jīng)理,，為我們展現(xiàn)了一個(gè)完美的職業(yè)生涯規(guī)劃路線,。杜拉拉的成功并不是一個(gè)偶然，這和杜拉拉敢于承擔(dān),、忘我工作,、心態(tài)純粹、崇尚簡(jiǎn)單的優(yōu)秀素質(zhì)是密不可分的,。希望我們的每一位外國語人能把杜拉拉的優(yōu)秀素質(zhì)進(jìn)行內(nèi)化,，同時(shí)把自身的一些缺點(diǎn)逐漸改正，希望外國語在我們的不懈努力下不斷地發(fā)展,、壯大,，從一個(gè)輝煌走向另一個(gè)輝煌。