認真品味一部作品后,，大家一定收獲不少吧,，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧,。當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

杜拉拉升職記讀后感篇一

前二個星期從網高低載了電子版來看,，前后花了十來天時光看完全本書，原認為這本書我不太愛好,，后來我深深的往下看,，發(fā)覺這本書很有意思。使我更深刻得認清職場內的龐雜,，要想提升就要不斷的學習,、盡力的工作，要有事業(yè)心、義務心,，機遇是自己爭奪的,，機遇總是給有籌備的人。

拉拉很能捉住對方的心理,，在工作中、處事中她的思想總是很超前,。從她剛畢業(yè)到國營單位,，qq影音愛麗絲夢游仙境版下載，qq詞典稍后將推出,，在到民營企業(yè),，然后看到她進db都不斷的在成長、提高,。做任何事情都在總結,，找適合的方式往解決問題。剛進db就遇見一個難相處的直接上司——玫瑰,。剛開端工作拉拉遇見艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置,，玫瑰本身就對拉拉心存壞意?？傉依碛刹粠屠鉀Q問題,，一點也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動,，蒙受到很大的壓力,。于致拉拉在處置問題上硬著頭皮的解決掉。也在經后拉拉自己能獨力的.解決問題,，不在太理會玫瑰這個人,。

在書中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌,，做了周全的裝修計劃,，既提出問題所在之處，又提出解決問題的方式,，企業(yè)中這種人是很受歡迎的,，不是你埋怨什么，而是你解決了多少,。我是個依附性很強的人,，剛出校園進進社會實習的我，在一家企業(yè)上班,，就有很大的感想,，老說上級引導沒有教我學這，學那的，說本身事情都是問題多,，條件又不好,，老覺的上級會處置，而實事那段時光我過的很苦楚,，工作上小事又多,，大事上就像個無頭蒼蠅一樣無從下手。而后來我分開,，我也總在思考和總結為什么會呈現(xiàn)那種問題,。這就是缺乏獨立思考和獨立解決問題的才能，同時也欠缺學習才能,。

拉拉做事是個很獨立的人,，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬,。玫瑰對拉拉不太愛理采,，李斯特對拉拉又完整放權讓她去做事。在兩位引導下做事,，拉拉也只能靠自己的才能往解決,。

唉！不寫了,，實在總想在往下寫寫,，民工父親的幸福，還有很多感想要寫的,，但是自已實在寫不動了,，不知怎么寫，自個沒有什么文筆,，寫了亂七八糟的內容只是個人的感觸,，看這本書中，心里發(fā)生一種迫不及待的想法,，想在懂得拉拉本人的相干信息,，但在網上找不到，也想看看拉拉是長的如何美麗的一位人物,，也不知是否像書中刻畫的那樣,。

杜拉拉升職記讀后感篇二

最初，知道這本書還是學長告訴的,，經過學長的引薦,，寒假前我搞到了這本書，讀完之后,，感受如下：

本書的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經理人,，典型的歐美500強企業(yè)文化的長期熏陶,，使她成為一個生動的熱愛生活的人。

書中呈現(xiàn)了一種目前我們不曾經歷但不久后我們必定要經歷的一種求職狀態(tài)和公司生活,。主角杜拉拉從一名外企db中國公共客戶部的一個銷售助理做起,，逐漸升為廣州區(qū)行政主管，之后開始負責外圍區(qū)域招聘的職責,。他的所見所聞所感,，可以讓我們比較詳細的了解一下外企生活。

姚楊年過而立競聘經理失敗,，懷孕日程遙遙無期,；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情,；林如成被下屬的發(fā)財氣得發(fā)瘋，但無從干掉業(yè)績不錯的股神楊瑞,；tony林認為培訓生制度智商太低,，卻被迫協(xié)助好大喜功的hr成就功名。對八十后沙當當而言,，愛人不是問題,，問題是房子的產權。對七十后杜拉拉而言,，失戀不是問題,，問題是沒有更好的戀情。

書中呈現(xiàn)的種種沖突,，矛盾,，在當代社會環(huán)境下變得很現(xiàn)實，白領們拼命的賺錢,，晉升,，以減輕日益膨脹的房價等社會問題所帶來的壓力，在這個競爭社會中,，能力變得很重要,，尤其是綜合能力包括專業(yè)知識，人際關系,，社會閱歷,，處事經驗等等。而這本書在求職面試和人際關系兩個方面很有借鑒意義,。讀后一思考感覺差距挺大,。

和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩,，原本以為考上大學了,，可以稍微放松一下,，懈怠一下，可是目前看起來為時尚早,，生活應該更加放松,，更加自信，更加快樂,，更加努力,，更加充實。儲能是當務之急,，iq和eq都要提高,。大一的我們要加油了！

杜拉拉升職記讀后感篇三

前段時間在大家的推薦和熱烈反映下,，我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》,，閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，今天借此機會與大家一起分享一下,。

《杜拉拉升職記》是一本屬于職場勵志類的書籍,，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn),，從而一步步由平凡走向成功的故事,。

在閱讀這本書的過程中，感動點很多,，比如：杜拉拉的真誠,、勤奮、靈活,、聰明,，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則,、工作方法等等,，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動中給我印象最深的莫過于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式,。

主人公杜拉拉在工作中是一個簡單,、認真、勤奮的人,，她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,，她沒有找借口推脫,、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法,、盡自己最大努力把工作做得更加完美,。目的很單純,，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,，從而得到上級和同事的一致認可和好評,，如果工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入,。

簡單并不代表不動腦筋,，杜拉拉是一個非常善于動腦的人，在處理人際關系上她懂得掌握合適的尺度,，在專業(yè)技能上她把握機會給自己充電,，在工作方法上她善于總結講究效果。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式,。

杜拉拉確實是非常善于動腦筋的人,，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路,，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果,，使自己目標明確。而且她善于總結,，根據(jù)公司的實際情況她找出了自己獨

特的匯報工作方式，清晰明了,，使自己與領導的溝通暢通無障礙,，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢,、更加出色,！

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產生了一定影響的，比如：工作方式方面,，較之以前,，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率,、提高工作技能是一個很好的促進,。

橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同,。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣,，那是因為我們的需求不同，但有一個共同點,，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的,。

在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機會一定要看看,，因為它會讓我們覺得受益匪淺,。