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詳細版勞動仲裁申請書篇一

被申請人：四川xx壓縮機制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx,，住址：xx省xx市xx區(qū)xxxxx166號,，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川xx壓縮機制造有限公司董事長,。

1,、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的'人才招聘會。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后,，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系,，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關系,，并給我出具了相關文件,，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權益,，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,，以維護申請人的合法權益。

此呈

四川省成都市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年七月七日

詳細版勞動仲裁申請書篇二

申請人：趙xx,，男,，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組,。

委托代理人：王松柏,，河南遼源律師事務所律師。

被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司,。

法定代表人：吳明,，公司經(jīng)理。

公司地址：開封市三里堡90號,。

申請請求：

1,、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元,，交通費1000元,，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元,，后續(xù)治療費6000元,，以上共計：42283.5元,。

2、賠償申請人傷殘補助金,、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金,，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定,。

被申請人于20xx年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20xx年10月8日開始為被申請人施工,，20xx年3月19日晚9時許,，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落,，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折,。

申請人于20xx年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷,。

從事故發(fā)生至今,，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁,。

綜上所述,，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇,，請貴院支持申請人的申請請求,，以保護農(nóng)民工的合法權益。

此致

開封市勞動仲裁委員會

申請人：趙xx

20xx年9月24日

詳細版勞動仲裁申請書篇三

申請人：焦xx,，女,，xxx年6月20日出生，漢族,，現(xiàn)住xx省xx市xx路5號,。

被申請人：xxxx第七研究設計院，法定代表人：劉xx院長,，地址：xx市xx區(qū)xx南路西一巷五號,。

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會保險關系（養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至xx市某建筑設計院,，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,。

2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用,。

申請人原系被申請人員工,，xxx年大學畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過,。由于申請人無除名決定,，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會保險，無單位接收,，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案,、社會保險關系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種。種無理條件,，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,，無理扣押申請人的人事檔案。

現(xiàn)申請人已在xx市某建筑設計院找到工作,，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系,，理應及時辦理人事檔案,、社會保險關系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失,，也應當依法予以賠償,。為此，特提出勞動仲裁申請,，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會保險關系手續(xù)至xx市建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,，以保護勞動者的合法權益,。

此致

xx市xx區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦xx

xxxx年七月十九日

詳細版勞動仲裁申請書篇四

申請人：張xx，男,，xxx年xx月xx日出生,，住址：湖南省xx市xx號,，身份證號碼：435211xxxxxxx

代理人：姚xx北京中銀（xx）律師事務所律師

被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xx號,，電話：xxxxxxxxx

聯(lián)系人：劉xx,，聯(lián)系電話：13xxx31xxxx

法定代表人：羅xx，職務：總經(jīng)理

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元（自20xx年x月至20xx年3月止）,。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3xxx元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會保險。

xxx年x月,，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為16xx元。進入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險,，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復,，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定,，為維護申請人合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁,，請予支持,！

此致

xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

xxx年三月十九日