總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇一

學校領導班子堅持以德治校，勵精圖治,，本著改革創(chuàng)新和實干精神,，對事業(yè)高度負責的工作態(tài)度，團結(jié)協(xié)作,，形成和諧融洽的工作氛圍和班子整體合力,。由于學校辦學方向正確，工作開展扎實而有序,，辦學水平不斷提高,，教學成績逐年上升，位于鐵鋒區(qū)前列,，現(xiàn)已形成“目標明確,、管理嚴格、操作有序,、和諧發(fā)展”的辦學模式,。目前校園環(huán)境整潔優(yōu)美，教學活動井然有序,，教風學風踏實嚴謹,。

（一）完善管理制度，建設良好校風

俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓,。一個單位，沒有一套比較完整的管理制度進行一定的約束和指導是不行的,。四十五中學制定了比較詳細的管理制度,，如：校長工作職責、教師崗位執(zhí)行情況考核條例,、教學獎懲方案,、教學質(zhì)量考評方法、教師考勤等制度,、學生課堂堂規(guī)具體要求等,，體現(xiàn)了依法治校的辦學理念,。

學校認真抓好經(jīng)典誦讀、紀律,、衛(wèi)生、文明禮儀等常規(guī)評比,，狠抓學生規(guī)范養(yǎng)成教育,，同時開展豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)學生講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生的良好習慣，塑造學生健康人格,，促進學生可持續(xù)發(fā)展,，從而逐步走出一條以養(yǎng)成教育夯實學校德育的有效之路。經(jīng)過全體師生的共同努力,，學校教學秩序井然有序,，教風學風踏實嚴謹，校風班風穩(wěn)定良好,。

（二）大力實施德育科研,，提升學校品位

學校組織教師不斷學習先進的教育理論，用先進的教育理論來指導教育實踐,，從而推動了學校德育水平的提高。隨著課題研究的深入開展，德育科研取得了豐碩的成果,，德育理論水平不斷提高,，他們在科研中提出了很多新的理念和新的工作指導方針，進一步豐富了中學養(yǎng)成教育理論,，豐富基礎教育內(nèi)涵,。諸如，在化解學生矛盾方面,，提出“堅持文明辦事,，成功化解學生各類矛盾沖突”的觀點；在后進生管理方面,，提出“運用情感教育,，關愛與策略并重轉(zhuǎn)化后進生”；在家庭教育方面,，運用“孟母斷機教子”的典故,，指導家長如何改進家庭教育方法做一名教子有方的家長；在教師培訓方面,，提出“以校本培訓促進教師進步,，以教師進步推動學校發(fā)展”的工作思路,；在完善德育網(wǎng)絡方面，提出“以學校教育為主導,、家庭教育為基礎,、社會教育為依托”的工作思路。德育科研促進學校德育管理規(guī)范化,，提高學生人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng),，提升學校教育教學質(zhì)量和辦學品位。

（三）深入開展教學科研,，培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師

學校切實加強教學工作的指導與監(jiān)控,，認真開展教學檢查，重點檢查教研計劃的制定與實施,、老師備課,、學生作業(yè)布置與批改以及教師聽評課情況。各教研組定期舉行聽課,、評課,，每周開展分科教研活動，老師在討論中各抒已見,，毫不保留,，從中看到各人的優(yōu)缺點，從而更好地提高自己教學教研的能力,，為青年教師健康成長搭建施展才華的舞臺,，教師的理論素養(yǎng)和研究水平也不斷提高。學校在師資培養(yǎng)方面提出“嚴格要求,，加快培養(yǎng),，全面關心，放手使用”的工作思路,。堅持以老帶新,，新老互學，在聽課,、說課,、評課上狠下功夫，采取人人要苦練內(nèi)功的策略,。經(jīng)過幾年努力,，一批優(yōu)秀青年骨干教師脫穎而生，為學校的發(fā)展與進步注入了新鮮的血液,。

（四）重視校園文化建設,，營造優(yōu)美育人環(huán)境

1、開展校園文化活動,，活躍校園生活,。學校加強校園文化建設,，形成多讀書，讀好書的良好風氣,，開展形式多樣的校園文化活動,，營造知書達禮、好學上進的育人環(huán)境,。

2,、注重環(huán)境育人，建設藝術(shù)化校園,。學校注重環(huán)境建設，多方籌集資金,，改善校園育人環(huán)境,。學校重視校園文化氛圍的營造，充分利用黑板報,、宣傳欄,、廣播站等宣傳陣地，對學生進行思想教育,，設置文化走廊,，安排了大量豐富多彩、富有教育意義的宣傳材料,，倡導積極向上,、文明高雅、健康活潑的校園文化,，營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境,。

（一）真抓實干，勤奮工作

本人始終堅持把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑,。注重深入基層,，向教職員工學習。掛職期間,，本人能很快的融入新集體,，在盡快熟悉環(huán)境的基礎上，深入課堂教學第一線,，積極參加教學科研活動,，參加聽課達15節(jié)；參加初三級中考頒獎大會,，以及英語學科團隊研修,，觀看四十五中檔案，列席班子例會,，觀看軍體拳表演,。了解了校長辦學思想,，班子踏實的工作作風，從中學到了好多寶貴可行的管理經(jīng)驗,。

（二）嚴于律已,，注重形象

掛職期間，本人能處處嚴格要求自己,，遵守該校各項規(guī)章制度,，堅持原則，敢于負責,，崇尚實干,；堅持求真務實，狠抓落實,，深入年級,、班級調(diào)研，在“一線”解決問題,，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了良好形象,。

（三）虛心學習，廣泛交流

掛職期間,，積極參加學校組織的各種活動,，和校長、副校長,、主任進行了學校管理,、教育教學、教師專業(yè)成長,、德育管理等方面的廣泛交流,，受益頗多。

沒有交流和比較,，不知差距,。通過這次掛職體驗學習，本人感觸良多和收獲豐富,。從硬件上,，我們現(xiàn)在的學校和四十五中學還有一定的差距。硬件是客觀存在且在短時間內(nèi)是很難改變的,。要想縮短差距,，只能從軟件方面進行提高。我想,，結(jié)合本校的實際情況,，應該從三方面進行努力：

一是加強校園文化建設，營造文化氛圍。我校要在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室,，在教師中開展讀書活動,，并提倡教師終身讀書和學習的信念，提高教師的綜合素質(zhì),。在學生中開展“我讀書,，我快樂，我成長”的活動,，并且在每學期中開展師生讀書評比活動,，從而更好的鞏固良好的校風、教風和學風,。定期舉辦一些文藝活動,，如文藝匯演、師生書畫展,、運動會等,，努力建設藝術(shù)化校園，提升辦學品位,。

二是加強教師業(yè)務培訓，提高教研能力,。我校要求每位老師做到：每學期上一個教學公開課,，交一篇案例，交一篇教學后記,，培訓一批優(yōu)生,，轉(zhuǎn)化一批學困生，寫一篇教學論文的“六個一”教研活動,。通過這次交流學到的經(jīng)驗,，我們還要加強對老師業(yè)務能力的培訓，包括定期開講座,、教師匯報讀書心得,、開展同課異構(gòu)活動、積極參加外校的聽課活動,，開展手拉手和“傳,、幫、帶”的活動等,，讓教師學習更多的新理念,，努力提高教師的業(yè)務水平。

三是努力創(chuàng)建學校特色,，提升辦學水平,。根據(jù)我校辦學傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮寫字教學和石藝畫特色，讓更多的教師和學生參與進來,，完善機制,，形成固定模式，讓寫字和創(chuàng)作石藝畫成為學生的特長,，讓教師體會到成功的喜悅,。

回顧十天的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作,，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離,，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識,，豐富了閱歷,，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦,，還交流了感情,，收獲了友誼；同時,，我覺得市局和教研院組織的掛職安排非常有利于青年干部的成長,，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我會盡自己的最大努力,，扎實工作,，勇于創(chuàng)新，干好本職工作,，為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇二

按照區(qū)總工會統(tǒng)一安排，我于20xx年6月10日有幸被選派到北京東城區(qū)總工會組織部掛職鍛煉,。這次鍛煉學習,，是我區(qū)總工會培訓中青年干部學習的一項重要內(nèi)容，也是我區(qū)進一步解放思想,，把先進城市發(fā)展的理念,、思路和措施全面應運到打造“強區(qū)名城”，建設實力,、魅力,、活力新橋西的一項重要舉措。

一個月來,，我把這次掛職鍛煉作為一生中不可多得的寶貴機遇,，在東城區(qū)總工會副主席、部長的領導下,，我始終堅持在學中干,，在干中學,，主動參與，深入思考,?？梢哉f，時間雖短暫,，收獲卻豐碩,，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下，不妥之處敬請各位領導批評指正,！

作為一名工會干部,，能有機會到北京東城區(qū)總工會組織部掛職鍛煉，是十分難得的,。因此,，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的機會,，認真學習,。一是查找資料主動學。主動查看和閱讀了東城區(qū)總工會的發(fā)展規(guī)劃和近年來的工作總結(jié),，并搜集一系列有關社區(qū)工會的發(fā)展情況以及黨工共建方面的資料,。同時結(jié)合自己的業(yè)務有重點的學習和了解他們先進的工作理念，工作思路和思維方法,。二是參與工作直接學,。在工作中向領導、同事學習,，注意觀察，積極詢問,，學習把握工會工作的內(nèi)容,，重點和要求，全方位掌握工會工作的特點,，通過學習,，全面了解東城區(qū)總工會組織部的基本情況和工作業(yè)務，開闊了視野,，受到了啟發(fā),。同時，東城區(qū)工會干部在工作中表現(xiàn)出來的工作理念,，敬業(yè)精神,，奉獻意識，團結(jié)氛圍,，工作作風和辦事效率等,，使我受益匪淺。

在掛職期間，我不做旁觀者,，不當局外人,，而是積極的參與到工作中去，潛心下來做深入的調(diào)查,，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作,。如廖志華副主席給我安排寫《工會吸收會員加入工會的途徑》和《地方總工會中小企業(yè)工會服務業(yè)工會組織的聯(lián)系》兩個材料，組織部的李燕部長布置的工作是對東城區(qū)17個街道總工會有關情況的調(diào)研匯總和填寫建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會情況調(diào)查匯總表,。

掛職鍛煉,，既是自我學習提高的過程，也是宣傳家鄉(xiāng)和原單位工作,，增強雙向交流的好機會,。我與掛職單位的領導交流、匯報,，跟相關單位工作人員聯(lián)系協(xié)調(diào),，建立了良好的工作關系。利用工作餐,、開會,、調(diào)研等一切機會、場合,，向各位領導介紹張家口和橋西區(qū)近年來經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就,，優(yōu)勢資源和風土人情等，加深大家對張家口的了解,，對橋西的了解,，結(jié)識了一批朋友，掛職結(jié)束時,，我主動提出讓各級領導和相關部門與橋西加強聯(lián)誼,，共求發(fā)展。

在短短一個月的掛職鍛煉中,，我雖然做了一些工作,，也取得了一定成績，但我深切感受到當前我辦事處工會工作中存在著一定的不足和差距,。如：工作中的服務對象和服務內(nèi)容還有待進一步擴大和改進,。在今后的工作中，我將充分發(fā)揚自身的優(yōu)點,，努力克服自己的缺點,，對標定位，勇于爭先,，在實踐中不斷推動工會工作再上新臺階,、新水平,，全力為打造“強區(qū)名城”，建設實力,、魅力,、活力新橋西做出一名基層工會干部應有的貢獻！

上級掛職鍛煉總結(jié)篇三

根據(jù)校園推薦和教育局安排,，我于20xx年8月30日來到中學進行為期一年的青年后備干部掛職鍛煉,，掛任中學德育處副主任一職。現(xiàn)已時過近半,，特總結(jié)如下,。

鑒于校園的實際狀況，蘇苑中學沒有給我安排具體工作,，主要是在完成必須教學任務的基礎上協(xié)助開展校園各類德育活動,，一個學期以來，我自覺服從安排,，用心爭取主動,，不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗，學習好的做法,，理解新的觀念,，較好地完成了掛職鍛煉任務。主要做了以下幾個方面的工作：

除自覺參加有關會議,，還用心主動學習苑中好的經(jīng)驗,，好的做法，學到手,、學進腦,，在學習的同時，經(jīng)常和苑中的領導干部,、同事們一齊交朋友,、話家常。并把我們中人的熱情好客,，追求進步，團結(jié)穩(wěn)定介紹給苑中的各位朋友,，并始終當好友誼的橋梁,，連接兩校的友誼，把真誠,、團結(jié),、互愛的心相互傳遞，以期對兩校的共同發(fā)展起推動作用,。

無論是學習閱讀苑中的各類文件,，還是參加校園的各個會議,，隨時注意用自己的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長,，彌補以往工作過失,。始終不忘對照自己工作的實際，做深度思考,，從中探索別人好的經(jīng)驗,，透過學習從中使自己的思想進一步解放，思路進一步開闊,，腦筋進一步靈活,，進一步增強職責感和精神動力，為今后工作奠定基礎,。

加強和苑中干部交流并融洽感情,，上班瞅機會，下班抓機會,，虛心做他們的學生,，誠心和他們交朋友，并相互建立了深厚的感情和友誼,。努力融匯到苑中的各項活動中去,，深入到苑中的教師干部中去，加強了溝通,，結(jié)交了朋友,。

掛職一個學期以來，我能克服路途較遠的實際困難,，嚴格按照苑中作息時間上下班,，不遲到早退，有事請假打招呼,。上班時認真學習,，認真完成教學及管理任務，并在不干擾,、不添亂的前提下,，隨時注意與苑中領導和有關科室溝通交流。堅持多聽,、多看,、多學，做到邊學習,，邊交流,，邊思考。尊重領導,，團結(jié)周圍同志,。一切行動服從組織安排,，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求,。

一個學期來,，透過交流、學習,，對蘇苑中學在努力打造“活力苑中”的建設有了更進一步的了解,，獲得了許多新信息、新思想,、新觀念,，學到了很多新方法、新知識,、新經(jīng)驗,，尤其是在我所掛職的德育工作中受到很多啟發(fā)。

啟示一：轉(zhuǎn)變教育理念是關鍵,。我們的校園為什么總是把學生僅僅當作是教育的對象來看待呢而沒有注意到學生才是德育工作中最活躍,，最能動的因素，看來落實“以生為本”的教育理念要有實踐才行,，單單培訓了教師的理論知識,，離這個理念還有很遠的距離。校園應建立和完善德育機構(gòu),，開展和加強德育觀念理論的研究工作,，盡快改變德育工作滯后于社會現(xiàn)實生活、滯后于學生思想變化的現(xiàn)狀,，實行知行統(tǒng)一的科學化原則和重學生品德素質(zhì)的構(gòu)成性和發(fā)展性評價原則進行育人,。校園德育要與學生的學習、生活實際相聯(lián)系,，要與學生的生理,、心理成長規(guī)律相聯(lián)系，要與校園工作實際相聯(lián)系,。

啟示二：更新教育方法是正路,。我們的教育方法大多停留在教師對學生的檢查批評整改的形式上，教育方法簡單,，教育手段單一,，教育效果低下。為什么我們不能夠改變一下管理者的主體呢為什么我們不能夠改變一下學生干部的作用呢為什么我們不能夠取得家長的支持呢抓好青少年的德育教育,，是全社會共同的職責,。要建立和完善中學生德育管理機構(gòu),，吸收校園,、家長和社會代表參加,，定期研究學生思想現(xiàn)狀和對策。校園,、家庭,、社會三方要實行統(tǒng)一的德育資料、統(tǒng)一步調(diào),、統(tǒng)一方法和措施,，實現(xiàn)齊抓共管的局面。這樣既可避免存在于少數(shù)學生中的不健康東西在社會上找到“避風港”,，又可使青少年的德育工作得到系統(tǒng)全面的管理,。三者相互配合、相互補充,，共同營造一個良好的有利于青少年健康成長的環(huán)境,，增加德育的整體效益。

啟示三：積淀優(yōu)良傳統(tǒng)是起點,。沒有文化積淀的校園不能算名校,，同樣，沒有優(yōu)良傳統(tǒng)的校園不能算好校,。有優(yōu)良傳統(tǒng)的校園,，學生會以校園的傳統(tǒng)為榮，新生一到校園就被這些傳統(tǒng)所感染,，他們對校園的認同感就油然而生了,。

啟示四：結(jié)合本校實際是活路。把先進校園的先進經(jīng)驗和本校實際結(jié)合起來,，對借鑒就不會生吞活剝了,。就如苑中的德育工作方法，雖然有許多值得我們學習的,，但也不是全部都適應我們校園的,。

透過一個學期的掛職鍛煉，使我思想得到了解放,，觀念得到了更新,，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗,，增長了才干,，各方面素質(zhì)也有明顯提高，收益頗深,。在以后的掛職工作中,，我將進一步加強個人學習，用心主動地深入苑中的各項教學教育管理實踐中去,，提高自己各方面管理潛力,，同時我們還要繼續(xù)加強與直中學的聯(lián)系,，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用,，為促進兩校教學合作,，為實現(xiàn)兩校共同發(fā)展做出我應有的貢獻。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇四

在學院及系部支持下,，我于20xx年3月至5月,，在天職國際會計師事務所有限公司株洲分所進行了為期三個月的企業(yè)掛職鍛煉。掛職期間,，全程參與了該事務所承接的長沙某經(jīng)濟型連鎖酒店的管理咨詢項目,，以下是我此次掛職鍛煉的工作內(nèi)容與收獲體會：

此次與天職所簽訂管理咨詢業(yè)務的是湖南一家經(jīng)濟型連鎖酒店，近年來隨著經(jīng)濟型酒店的市場競爭日趨激烈,，原材料價格上漲以及人工成本提升等因素可能對酒店未來的資金,、盈利能力和利潤水平產(chǎn)生較大影響。同時隨著酒店規(guī)模的不斷擴張,，管理層級的增加和管理幅度的增大導致公司的財務管控風險不斷加劇,。另外，為了適應公司擴張的需要,，財務人員規(guī)模也隨之擴大,，新進人員增多，這些因素對公司財務管理工作的規(guī)范性提出了更高的要求,。因此這次的項目目標主要是設計該酒店的財務管理制度,，指導公司及其下屬分店規(guī)范財務管理工作，梳理公司財務管理相關流程,、提升公司財務管理水平與監(jiān)控能力,。

此次管理咨詢的業(yè)務分為四個階段進行，第一階段是現(xiàn)場調(diào)研階段,，對公司管理層,、財務部、審計部,、工程部,、行政部及其他相關部門與人員進行現(xiàn)場調(diào)研，了解公司相關工作流程,、權(quán)責,、工作內(nèi)容、管理活動,、相關制度等內(nèi)容,。第二階段是工作成果編制階段，對現(xiàn)場調(diào)研取得的資料進行整理、分析,，在信息分析的基礎上,，編制工作成果；第三階段是工作成果討論階段,，與公司相關人員就工作成果的內(nèi)容進行討論，完善相關內(nèi)容,。第四階段是修改與交付階段,，針對以上相關意見的基礎上工作成果進行修改，形成正式稿成果交付,。

參與該項目的總共有四人,，項目經(jīng)理將任務進行分解，安排給我的任務是編制編制酒店的資金管理制度與財務人員崗位職責,。雖然我在企業(yè)從事會計與財務管理工作長達二十年,，但是酒店的財務管理與工業(yè)企業(yè)還是有很大的區(qū)別，經(jīng)濟業(yè)務處理沒有工業(yè)企業(yè)的復雜,，管理著重點在資金監(jiān)控上,，因此資金管理制度的制定顯得尤為重要。在經(jīng)過一周的現(xiàn)場調(diào)研,，我針對酒店的具體情況,，參考了其他經(jīng)濟型連鎖酒店的先進經(jīng)驗，與酒店的財務財務中心總經(jīng)理與財務部各崗位的人員交換意見后制定了酒店資金管理制度,，內(nèi)容涉及資金計劃,、資金支付、資金監(jiān)控,、現(xiàn)金管理,、銀行帳戶管理等，同時用vosio軟件編制了與內(nèi)容配套的資金管理各分項的流程圖,。并且根據(jù)資金管理制度編制了內(nèi)部權(quán)限控制指引及相關的資金表單,。

在制定財務人員崗位職責時，參考了酒店原有的制度,，根據(jù)酒店這次的人事改革,，對崗位安排進行調(diào)整，圍繞資金管理的要求,，對財務各崗位的職責進行了詳細的規(guī)定,。

通過這次在會計師事務所的學習，不僅了解了事務所工作的主要職責范圍,、機構(gòu)構(gòu)成,，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了管理咨詢業(yè)務的流程以及關鍵步驟。而且對經(jīng)濟型連鎖酒店的經(jīng)營管理模式與財務管理也有了大致的了解,，體會到會計師事務所管理咨詢職責的重要性,。無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的,，而作為事務所人員必須具備良好的'個人品質(zhì),，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作,。此次掛職鍛煉,，除了提高了自身的職業(yè)素質(zhì)，讓我對學院的人才培養(yǎng)的改革也有進一步的認識,。

盡管近年來,，畢業(yè)生就業(yè)難，但企業(yè)選擇符合自身要求的會計人員,，尤其是電算會計人員并不容易,。通過這次鍛煉，我認為,，原因有兩點：其一,，較難找到同時了解企業(yè)所在行業(yè)、了解企業(yè)所用軟件,、知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點并能快速融入企業(yè)的會計人才,；其二，除專業(yè)素質(zhì)外,，較難找到綜合素質(zhì)較高的會計人員,，尤其是沉穩(wěn)細致，吃苦耐勞的會計人員,。因此,，我認為在會計教學中應當做如下改進：

1、確定應加強的人才素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容

在教學過程中除了培養(yǎng)的是學生的專業(yè)技能,，還需要對人際關系,、分析能力進行培養(yǎng)。具體來說更應側(cè)重以下四種素養(yǎng)的培養(yǎng)：

（1）具有較高的職業(yè)判斷力,；

（2）嚴格遵守紀律的習慣,；

（3）具有搜集、獲取,、提煉信息能力,；

（4）具有組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,。

2,、確定課程改革內(nèi)容

高職教育必須重視實踐課程的教學,，課程體系更需具有應用性和實踐性，必須加大現(xiàn)場教學,、實驗和模擬實訓,，開展“工學交替”等實踐教學。在會計課程改革中,，應以會計工作流程為基礎對課程體系進行構(gòu)建以崗位能力為核心確定課程建設方法與內(nèi)容,。實際上，學校,、任課教師無法全部安排學生到企業(yè)實訓,、頂崗實習，那么會計專業(yè)實踐教學注定要走“以仿真教學為主,，企業(yè)實訓為輔”的路。而教師對企業(yè)會計實務工作了解的程度直接影響到仿真教學的“仿真”程度,，也直接影響到專業(yè)教學與企業(yè)實際需求的貼合程度,。因此，企業(yè)掛職鍛煉應當是長期的,，普及到大部分沒有企業(yè)實踐工作的教師,。

3、以崗位能力為核心確定課程建設方法與內(nèi)容

會計專業(yè)核心能力模塊,，具體可分解為會計實務處理模塊和財務管理與審計實務操作能力模塊,。圍繞這兩大模塊，通過對原來會計專業(yè)主干課程進行解構(gòu),，以職業(yè)崗位核算能力和人才培養(yǎng)基本規(guī)格要求為依據(jù),，確定專業(yè)核心主干課程。

在進行課程設置時,，應將核心能力模塊進行能力細分,，根據(jù)細分的各項能力，組合課程,，才能課程中知識點相互之間內(nèi)在的有機聯(lián)系,，避免簡單重復或遺漏，有利于學生接受系統(tǒng)的專業(yè)訓練,，提高教學效果,。

如：出納業(yè)務處理能力應掌握核心課程為基礎會計、出納實務課程,；會計業(yè)務處理能力應掌握會計實務和會計模擬實訓（分崗位）課程,；財務分析能力應掌握財務報表分析課程；職業(yè)素質(zhì)能力應掌握財經(jīng)法規(guī),、人際交際,、會計職業(yè)道德,、管理學、erp沙盤模擬等課程,。

根據(jù)上面兩點對會計專業(yè)進行重新課程體系構(gòu)建,，形成有利于組織教學，符合高職教育理念的新的課程體系,，為企業(yè),、為社會培養(yǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,、服務第一線的高技能應用型人才。

4,、結(jié)合企業(yè)實際,，確立科研方向

企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中也遇到許多財務處理、稅收籌劃,、優(yōu)化業(yè)務流程等問題,、有些問題直接決定著企業(yè)的盈虧和生存發(fā)展問題，他們也非常希望能得到專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士的幫助,，這些企業(yè)需求為我們提供了科研方向,。

這次很感謝學院與系部領導，作為天職所與學院進行校企合作簽約后首位派出的教師,，讓我有一個這么好的學習和提高的機會,。在掛職期間，我嚴格遵守天職所的各項規(guī)章制度,，尤其是考勤制度,，積極獨立完成管理咨詢的工作，遇到不明白的地方,，主動請教天職所的注冊會計師,。堅持撰寫掛職學習日記，記錄學習期間的點滴收獲,，雖然這幾個月的掛職不能解決很多問題,，但這是專業(yè)課教師很好的一種培訓模式，是我今后繼續(xù)加強實踐鍛煉的開端,。也是增加我們教師“一桶水”的份量的一個很好的途徑,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇五

20xx年5月，按照區(qū)黨工委組織部的安排,，我到熊岳鎮(zhèn)火山村進行為期一年的掛職鍛煉,，任村委副書記一職，協(xié)助村李選營書記協(xié)調(diào)火山村全面工作,。掛職期間,，我始終嚴格按照組織要求,，不斷加強思想政治和業(yè)務理論的學習，深入開展實踐活動,，開闊視野,、豐富閱歷、提升自我,，努力為開發(fā)區(qū)的平穩(wěn),、快速發(fā)展盡綿薄之力。現(xiàn)將掛職鍛煉工作簡單總結(jié)如下：

自赴村掛職鍛煉的第一天起,，我深感責任重大,、任務艱巨，因此不斷加強學習,，提高自身綜合素質(zhì),。

1、加強理論知識學習,。在繼續(xù)認真學習各項涉及民生的方針政策的基礎上,，我積極閱讀村委會各項文件，了解熟悉村里的基本情況,，并隨時關注火山村發(fā)展的新動態(tài),。

2,、積極向村干部請教,。自參與村委工作后，我就村委的工作任務和工作程序等方面向村干部虛心學習,，并努力將所看所得運用到實際工作中,。例如，剛到村掛職時,，虛心向村支部書記請教,，了解了火山村生產(chǎn)、生活等方面的基本情況,，了解了在村里開展工作的方式,、方法等。

3,、主動向村民學習,。在工作中過程中，我主動和村民交流,，了解群眾需求以及他們對村組織工作的看法,，進一步增強了為群眾服務的意識和能力。

4,、向掛職鍛煉同事學習,。在工作之余,，我經(jīng)常與其他掛職鍛煉同事交流經(jīng)驗，并參與掛職鍛煉學習小組,，對“村,、社區(qū)組織如何在全域城市化的進程中做好基層工作”進行深入研究。

我始終相信,，農(nóng)村是一片廣闊的天地,，是最鍛煉人的地方，能為我們熟悉基層,、了解群眾,、服務人民提供更好的機會。

在實際工作中,，我不斷深入實踐,，參與火山村的動遷量地工作、參與七一黨員大會活動,、參與征兵統(tǒng)計工作等,。此外，我與其他掛職鍛煉同事一起走進農(nóng)村,、走近村民,，先后對開發(fā)區(qū)六個村和一個社區(qū)進行了實地考查。

通過參與村里工作,，我進一步發(fā)現(xiàn)了機關工作和基層工作的區(qū)別,；通過到各村、社區(qū)調(diào)研,，我了解到現(xiàn)階段村,、社區(qū)的發(fā)展狀況，了解到現(xiàn)階段村民的困難和訴求,。在此基礎上,，我認真總結(jié)經(jīng)驗，把握村,、社區(qū)在全域城市化進程的工作重點,，進而積極轉(zhuǎn)變工作方式、方法,，努力提升自身工作能力,。

在一年的工作中，雖然我的綜合素質(zhì),、工作能力有所提高,，但經(jīng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，還存在不足之處,。例如,，由于剛接觸村級工作,，還缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，不能完全做到理論聯(lián)系實際,，工作的開拓性和創(chuàng)新性也有待提高,。

在今后的日子里，我將繼續(xù)認真學習,、深入實踐,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，努力克服上一階段工作中的不足之處,。同時,，與小組同事一起對“村、社區(qū)組織如何在全域城市化的進程中做好基層工作”做進一步研討,，爭取取得有效成果,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇六

2011年11月，根據(jù)組織安排,，我到xxx掛職交流,。在此期間，我始終珍惜機遇,，認真學習,、積極調(diào)研、主動參與,、深入思考,，得到了較為全面的鍛煉；在思想,、思維和工作能力全面提高的同時,，也通過自己的實踐,，做了一些工作?，F(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下：

在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時間和機會,，認真學習,。一是搜尋資料主動學。報到的第一天,，我就找到了xxx的總體概述,、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署,，并進行認真學習研究,。了解了xxx一系列有關社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務等方面的資料,，同時結(jié)合自己的業(yè)務工作有重點地學習和搜集,，了解他們先進的工作理念,、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考,。二是參與工作直接學,。在工作中向領導、同事學習,。注意觀察,，積極詢問，學習把握他們的工作方法,、思維方式,，注意了解志愿者服務工作活動的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等,?？傊ㄟ^學習,，了解了xxx很多好的做法和先進的經(jīng)驗,，開闊了視野，更新了觀念,，同時xxx干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念,、敬業(yè)精神,、奉獻意識,、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等,，使我受益匪淺,。

在掛職期間,，我不做旁觀者，不當局外人,，而是以主人翁的姿態(tài),，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究,，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作,。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃,，有目標,，盡量給自己加任務、“壓擔子”,，尋找更多的鍛煉機會,。二是主動融入。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會,、宣傳理論學習會等,，主動參與工作研究和探討問題。同時,，還參加社區(qū)組織的一些活動,，主動融入集體。在工作中多看,、多學,，積極向單位同事請教，學到了許多好的工作經(jīng)驗和方法,。三是多做工作,。我在xxx主要負責綜治和計劃生育工作。到了xxx之后,，我主動向xxx主任匯報了這個情況,。所以，在xxx我的最主要的工作就是協(xié)助完成xxx工作,。在綜治工作中,，我覺得他的軟件材料沒有我們的規(guī)范，于是提出一些建議,，使得xxx的材料更加規(guī)范,、完善。相對來說,，在計生方面,，我在協(xié)助計生工作的同時，也學到了不少的經(jīng)驗,?？偟膩碚f，在交流的這段時間里,，我既發(fā)揮了自己的作用,，做了不少工作，也學到了很多經(jīng)驗,，達到了交流的目的,。

掛職期間,，對工作,、學習不斷進行思考、分析和總結(jié),，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗,，存在的問題理出了改進的方法。同時,，將工作,、學習,、參觀和考察中的所見、所聞加以整理,，結(jié)合我xx的實際情況,，認真加以思考，得出自己的見解,，使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高,。掛職期間，工作環(huán)境,、對象,、范圍、內(nèi)容的改變,，使我得到了更全面的鍛煉,，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中,，我將充分發(fā)揚自身優(yōu)點,，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評,、意見,、建議，做到有則改之,，無則加勉,，進一步加強學習，不斷充實提高完善自我,，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平,，力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步！

上級掛職鍛煉總結(jié)篇七

下面,，我就二年多來,，在xx區(qū)掛職期間的工作情況，向大家做一個匯報,。

20xx年1月份,，市局黨組派我到xx山區(qū)指導城區(qū)統(tǒng)計工作，同年9月至20xx年5月,，受局黨組委派,，我來到xx區(qū)掛任統(tǒng)計局副局長。xx區(qū)與其它城區(qū)不同：它地處城鄉(xiāng)結(jié)合處,，報表單位大部分分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，條件艱苦，困難多，統(tǒng)計總量不大,，但麻雀雖小,，五臟俱全。它的優(yōu)勢在于：人員都是正式職工,，而且相對穩(wěn)定,，統(tǒng)計工作有一定基礎。劣勢（或問題）在于：人手少（只有2~3人做報表）,；統(tǒng)計人員對很多專業(yè)報表都沒有接觸過,；與七星區(qū)、象山區(qū)相鄰,，存在統(tǒng)計單位歸屬復雜,，難以劃分等問題。

到了以后,，按照掛職目標工作要求和xx區(qū)局的分工,，我的主要工作是協(xié)助xx區(qū)統(tǒng)計局局長和副局長分管統(tǒng)計。二年多來,，我結(jié)合xx區(qū)的特點,，本著謙虛和來學習鍛煉的態(tài)度，積極發(fā)揮自己的業(yè)務特長,，與同志們一道干了一些工作：一是幫助xx區(qū)局建章立制,，建立如雙簽收、質(zhì)量監(jiān)控評估制度和專業(yè)報表制度等15個規(guī)章制度,；二是指導業(yè)務,，協(xié)調(diào)城區(qū)與市局各科室中心的關系；三是向市局,、區(qū)分管領導反映統(tǒng)計工作亟待解決的問題,，如xx集團、xx園統(tǒng)計劃分問題等,，為搞好統(tǒng)計出謀劃策,；四是親自抓統(tǒng)計分析，參與寫,、教和改,，共完成19篇統(tǒng)計分析和1篇關于大宇集團對xx區(qū)經(jīng)濟影響的調(diào)研報告，使xx區(qū)開始有了完整的統(tǒng)計分析,，并一直保持到現(xiàn)在,，還多次組織人員參與xx區(qū)經(jīng)濟工作報告的撰寫；五是親自備課,，為統(tǒng)計人員上課,，抓了經(jīng)普,、農(nóng)普兩大普查和1%人口,、勞動力等抽樣調(diào)查,；六是協(xié)助落實了4個統(tǒng)計編制，建立起較為完善的統(tǒng)計體系,。二年多來,，xx區(qū)的統(tǒng)計業(yè)務評比一直保持在五城區(qū)之首，20xx年,、20xx年被評為全市統(tǒng)計工作綜合評比一等獎,，20xx年評比二等獎。在這個過程中,，我將自已近10年來在統(tǒng)計上所學所見所思毫不保留地傳給了他們,，自己從中也得到了鍛煉，長了見識,，提高了自已的組織,、協(xié)調(diào)溝通和解決問題的能力。

這次在地統(tǒng)計,，市委,、政府都很重視，局黨組自始自終很關心我們,，使我處處感受到組織的溫暖,，去有送回有接，局里有什么活動都想到我們,。局領導和各科室中心很多同志都到過xx指導工作,，幫助我們解決過如xx園區(qū)統(tǒng)計劃分、農(nóng)普數(shù)據(jù)電腦聯(lián)網(wǎng)等實際問題,。xx區(qū)在地統(tǒng)計工作最終能取得圓滿成功,，離不開領導和同志們的大力支持。在此,，衷心地向二年多來支持和幫助過我的領導和同志們表示感謝,。

二年多的掛職煅煉，是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷,，感受頗多,，無法一一列舉。在此,，僅列舉一些感受最深的事情,，向大家做個匯報。

一,、城區(qū)對我們下來掛職的同志很重視,，很熱情,，很支持，很關心,，沒有把我們當外人,，在生活上、工作上都給予了諸多照顧和支持,，使我能大膽的開展工作,。

二、城區(qū)的辦公設備,、人際關系和協(xié)調(diào)能力要比我原來想象的好,。在城區(qū)統(tǒng)計局里，辦公設備較完備,，人手一臺電腦（基本上是品牌機,，都可以上網(wǎng)、聯(lián)網(wǎng)）,、一個u盤,、一個文件資料柜，每個辦公室都有飲水機和空調(diào),，局里還裝有碎紙機,、復印機和電視會議的一整套設備。城區(qū)統(tǒng)計局上下團結(jié),，關系融洽,，與其它城區(qū)、城區(qū)其它部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和報表單位關系都理順得很好,。統(tǒng)計人員事業(yè)心強，等級觀念淡薄,，名利淡薄,，對于統(tǒng)計先進個人，普查的全國,、自治區(qū)先進個人的指標,，城區(qū)局領導都不要，都主動讓出去給專業(yè)統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計干部,。

三,、城區(qū)的經(jīng)費沒有想象的這么充裕。區(qū)局的經(jīng)費來自于每年的預算和自治區(qū)下?lián)艿膸浊г?jīng)費,，應付平常的開銷還可以,，一遇到臨時性調(diào)查往往是墊錢先做，后另打報告等待經(jīng)費下?lián)堋?/p>

四,、城區(qū)的工作時間要比想象的緊張,。統(tǒng)計工作千頭萬緒,，而城區(qū)的統(tǒng)計人員不僅肩負統(tǒng)計工作，還有肩負城區(qū)的中心工作,，如土地糾紛,、城區(qū)清潔工程、村委換屆,、農(nóng)房普查,、包村工作,、社會主義新農(nóng)村工作等,，一天跑兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四,、五個地方是常有的事,，有時大半個月都在下面跑，晚上還跟著入戶登記,。集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員開會布置工作,，也經(jīng)常是頭一天下午5點鐘通知，當天上午布置完后就開始忙開了（或下鄉(xiāng),、或組織匯報,、或布置工作）。為保證統(tǒng)計報表的按時完成,，犧牲自己的休息時間和節(jié)假日時間做報表成了家常便飯,。統(tǒng)計人員工作雖苦，但他們有激情,，有干勁,，都很敬業(yè)。

五,、城區(qū)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗行政干擾的能力要比想象的弱,。統(tǒng)計報表下放以后，城區(qū)也與縣區(qū)局一樣面臨同樣的問題,。數(shù)據(jù)出來后,，要經(jīng)過分管局領導、局長和分管區(qū)領導的簽字才能上報,，所以,，面對排位靠后一些的敏感指標，可想而知不容易被領導簽批,。

六,、城區(qū)對新人培訓的愿望要比想象的迫切。城區(qū)人員流動性較大,。每次換屆除了領導干部交流,，還有一般人員（即普通干部）的交流,。今年xx區(qū)換屆，4鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換了統(tǒng)計員,，城區(qū)局走了1個,，來了3個，變動較大,。人員到位后,，城區(qū)及時主動與市局聯(lián)系，刻不容緩地組織人員對本局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人進行了業(yè)務培訓,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇八

在教育局政策研究室的掛職工作即將結(jié)束,，現(xiàn)總結(jié)如下。

一年來,，我參與起草教育局的各項重要文件,、領導講話、匯報材料,、工作報告等,；較獨立完成了局黨組會議紀要的整理和多項上報省市的材料，以及一部分小材料,；精心完成了各種迎檢資料的整理工作,；積極參與了局機關組織的各項活動。

我主要談幾點收獲與認識,。

1,、文章不厭百回改。一年的掛職辦文,，使我在觀點提煉,、框架搭建、思路梳理,、表述簡明規(guī)范等寫作能力方面有了很大提升,，特別是局領導求精求新的工作作風深深影響了我，使我逐漸養(yǎng)成了“文章不厭百回改”的好習慣,。

2,、加班莫辭三更鼓。加班是研究室的家常便飯,。猶記去年年關,，連續(xù)一周加班至深夜，我們堅守崗位,，完成了多項要求極高的材料任務,，進一步感受了機關人高度負責、無怨無悔的辦文做事風格,。

3,、學思豈非終身事,。堅持“以寫促學”“以寫促反思”，在完成科室工作的同時,，看完近10本專著,，寫了76篇掛職周記、10多篇教育隨筆或論文,，其中有6篇發(fā)表或獲獎,，掛職生活非常充實。

4,、求真唯有一心持,。一年來，我嚴格按照作息時間過起了機關生活,，參與了下鄉(xiāng)調(diào)研和蹲點包校等多項活動,，感受到了不同的教育人生,。我把獲得的一些感觸歸納為——求真——對工作和生活熱情地融入,、真切地體驗。

當然,，工作中不免存在不足,，總的來說，主要存在學習不夠主動,、攬活不夠積極,、情緒時有波動、工作要求不高等問題,，以至于提升不快,，進步不大，離領導的期望和要求還有很大距離,。

在今后的工作中,，我將在提升專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新工作思路,、提高交際溝通能力等方面多多歷練,，自覺成長，爭取把自己發(fā)展成“學者型教師”和“研究型管理人才”相結(jié)合的復合型人才,，為xx教育奉獻自己的力量,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇九

根據(jù)公司組織安排，我于20xx年8月15日至11月15日,，在公司市場部進行了為期三個月的掛職鍛煉,，通過掛職期間的鍛煉與學習，進一步加強了管理能力,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強了服務意識,，從市場部的角度提出了一些有利于公司發(fā)展的切實建議，有效提升了個人素質(zhì)?，F(xiàn)將掛職期間的具體工作總結(jié)如下：

市場部是公司經(jīng)營發(fā)展的指揮督導部門,，主要負責全年經(jīng)營目標的分解；傳達并落實公司領導在經(jīng)營發(fā)展過程中提出的各項方針,，政策,；制定與經(jīng)營發(fā)展相適應的各種經(jīng)營方案；指導,、督促并通報各經(jīng)營部門各項經(jīng)營指標的達成情況,；溝通、協(xié)調(diào)各部門,，解決各部門在經(jīng)營發(fā)展中存在的問題,。

掛職市場部后，我將學習作為首要任務,，通過與主管領導,，與同事的學習，提高自己對市場部各項規(guī)章制度的認識,，以最快的方式適應市場部的工作,。

通過市場部掛職，全面了解公司在當前市場競爭情況的的業(yè)務發(fā)展情況,，并積極履行市場部職責,。

（一）協(xié)助財務部門，做好款項回收督導工作,。根據(jù)公司《關于開展用戶欠費清理活動的通知》,，分析形成原因，落實責任人,，為半年以上到期應收款的清收工作奠定了良好的基礎

（二）完成三季度勞動競賽總結(jié)工作,。根據(jù)公司《關于開展“抓市場、追進度”勞動競賽的通知》精神,，認真總結(jié)三季度勞動競賽完成情況,，并制作幻燈片，在9月份經(jīng)營分析會重點分析各分公司三季度勞動競賽完成情況,。

（三）完成每月各類通報工作,。定期填報藥招報表，及時將公司的配送率,、分段配送金額,、倉儲率等信息傳遞到藥招辦，保持了信息的暢通。定時完成每月經(jīng)營各類經(jīng)營通報的編寫及上報工作,，保證公司各部門對經(jīng)營發(fā)展情況的信息暢通,。

（四）協(xié)助采購中心，完成“思鄉(xiāng)月”任務,，

（一）協(xié)助市場部,、采購中心，認真分析業(yè)務,，財務之間的問題,，并一同尋找解決辦法。一同解決了倒掛采購,、采購退出開具沖票及匯票付款等各種業(yè)財矛盾,、

（二）認真分析各分公司在業(yè)務發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合《寧夏中郵物流有限責任公司項目開發(fā)方案》,，提出解決問題的辦法,。

（三）協(xié)助銀川分公司，采購中心共同制定附屬醫(yī)院一級（常用品種）目錄,，通過目錄品種的提前備貨,，有效提高該醫(yī)院訂單配送率，并為采購中心采購提供有效依據(jù),。

（四）協(xié)助采購中心,，溝通各分公司。對公司協(xié)議款重點品種進,、存、銷情況進行跟蹤及銷售督導,，加快此類品種的庫存周轉(zhuǎn),，減少庫存量。

（五）制定“中秋”“十一”“雙節(jié)”維系方案,，積極開展雙節(jié)維系活動,，并從市場角度認真分析維系效果，對維系效果不到位的單位進行回訪與督促,，通過活動穩(wěn)固下游客戶資源,，奠定良好的客戶基礎。

（一）緊緊圍繞公司整體發(fā)展情況,，合理安排采購中心日常工作,，從細節(jié)著手，有效提高品種采購效率,，為配送工作做好品種支持,。

（二）以品種為抓手，建立各級醫(yī)療機構(gòu)市場發(fā)展督導體系，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)常用品種,，協(xié)助市場部,、各分公司完成各級品種目錄，從供,、存,、銷各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，確保品種足量配送,。

（三）盡快完善《寧夏中郵物流有限責任公司采購管理辦法》,，使該辦法即適合公司現(xiàn)狀，有適合當前市場競爭,。

（四）定期開展部門內(nèi)部的培訓與學習,，提高部門員工整體素質(zhì)。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇十

20xx年11月18日1月6日,，我作為奎文區(qū)的心理老師參加了濰坊市心理健康老師掛職培訓,，在濰坊中小學生成長導航站度過了難忘的三個月。學習是辛苦的,，收獲是豐盈的,，感覺自己仿佛又回到了學生時代，坐在教室里,，如饑似渴的聆聽孫站長的教誨,，將自己對心理健康教育的研究與實踐經(jīng)驗，毫無保留的傾囊傳授,。那些朝夕相處的同事,，利用點滴空余時間，抓住一切可以利用的機會,，互相交流探討,，使我們深切感受到自己并不孤單，在這條新開辟的戰(zhàn)線上,，我們有志同道合的朋友同在,。所以，在總結(jié)之初,，我由衷的對所有幫助過我的人,，不管是促成這次學習之行的濰坊市教育局的領導，還是學習中的專家教授和同學們,，說一聲：謝謝,。

1、觀念得以提升,。

這次掛職培訓傳達給我們一個振奮人心的信息,，那就是，國家在逐漸重視中小學心理健康教育，而做好這個工作,，我們從事心理健康的教師責無旁貸,。學習中，我們走學校,，做調(diào)研,，配合市教委的工作。我們關注的問題是：學校是否有專職的心理咨詢教師,？學校是否有計劃地開設心理健康教育活動課程,？而在內(nèi)涵建設階段，我們關注的問題是：學生對自己的心理環(huán)境的真實感受如何,？學校如何掌握并主動干預心境不良的學生,？學校如何根據(jù)學生青春期特點開展心理健康教育？學生的不適應行為尤其是嚴重的不適應行為是否真正得到控制,？這些問題引發(fā)了我們深深地思考,。教育需要與時俱進，心理健康教育更要跟隨學生的成長節(jié)奏,，把握學生的心理脈搏,。社會轉(zhuǎn)型期對青少年的心態(tài)造成了諸多不利因素：學生的家庭溫馨缺失，挫折磨練缺失,，期待壓力,，學習壓力，青春期壓力加劇了學生心態(tài)性不適應行為,，如校園暴力,、學生抑郁傾向嚴重等。針對這種現(xiàn)狀,，如心理咨詢,、熱線電話等，使處于不平衡狀態(tài)而又無法自我疏導得到解脫的學生能夠及時得到幫助,，幫助心理不平衡學生回復到正常狀態(tài)，這種工作技術(shù)難度不大,，需要的比較少的時間,、精力與資源，就可能有重大收益,。作為人民教師,，應該對不平衡狀態(tài)有明確的認識，一旦自己進入不平衡狀態(tài),，應及時進行自我調(diào)節(jié),，并注意根據(jù)情況尋求幫助。防止“心態(tài)性不適應行為”的關鍵，是形成中小學生心理彈性的發(fā)展,，提高其心理承受力,；防止“青春期不適應行為”的關鍵，是形成中小學生自我的同一性,。作為心理健康教育的活動課程設計,，要增強中小學生心理彈性、引導中小學生正確認識自我為核心,。

2,、技術(shù)得以提高

孫站長以具體事例介紹了心理咨詢中支持技術(shù)：關注與傾聽、初級同感,、探究等,。多用于建立關系和澄清問題；挑戰(zhàn)技術(shù)：提供信息,、高級同感,、自我表露、摘要等技術(shù)的實際運用,。在黃老師的帶領下,，我們?nèi)w成員親自參與和體驗了一些熱身活動和歌曲手語操，領略到活動性輔導的神奇魅力,。

3,、視野得以拓寬

久在中小學一線工作，面臨的最大的發(fā)展瓶頸就是工作視野狹窄,，這次培訓,，從多種角度極大地擴寬了我們的視野。現(xiàn)在,，兒童青少年的心理行為問題,，包括外化性問題：好動、沖動,、違拗,、攻擊、破壞,、撒謊,、偷竊、逃學,、打架斗毆,、網(wǎng)癮、離家出走,；內(nèi)化性問題行為：幼稚,、孤僻,、害羞、自卑,、妒忌,、退縮、依賴,、拖拉,、與父母同睡等，成為嚴重影響青少年心理健康的問題,，孫站長為我們講授了心理學在青少年教育及班級管理中的應用,。帶領大家初步領略了積極心理學的文化底蘊，引用了大量的實踐案例,，為大家提供了絕佳的學習機會,。

這次培訓，同學們之間坦誠相見,，熱情交流,，交流工作經(jīng)驗，共享學習收獲,。爭先恐后的講,，一絲不茍的記，都像是初學的小學生,，懷著對心理健康教育事業(yè)的敬畏,，認真的學習。友誼不只是發(fā)生在學員之間,，講課的老師,，傾情奉獻，無私傳授,，毫不吝惜自己的體力,，課上課下耐心解答學員的問題，是老師,，也是朋友,。

在總結(jié)的最后，借用“成長導航站”名稱的意義“心理成長”,，與所有工作在心理健康教育一線的老師們共勉,。

上級掛職鍛煉總結(jié)篇十一

根據(jù)組織的安排，我于20xx年1月來到中心開始了為期一個月的掛職鍛煉?，F(xiàn)鍛煉期已滿，回顧這個月的點點滴滴,，我受益匪淺,，現(xiàn)我將這個月的學習工作情況匯報如下：

一個月的學習鍛煉,，我深刻認識到“信訪工作是維護黨和政府形象，正確執(zhí)行黨的方針政策,，緊密聯(lián)系群眾,，維護和實現(xiàn)廣大人民群眾利益的基礎工作，是為黨委,、政府提供決策依據(jù)基礎工作”這句話,。此外，信訪工作人員還必須具備心系群眾,，事實求是,，不怕吃苦，勇于奉獻的精神,，以對黨和政府高度負責的政治責任感,，千方百計、盡職盡責地把群眾的事辦實辦好,。

作為一名新同志來到中心鍛煉,、學習，我非常珍惜這個機會,，也感謝領導給我搭建這個學習的平臺,。為使自己盡快進入工作角色，盡快適應信訪工作,，我從學習入手,，虛心向中心工作人員學習接訪的經(jīng)驗；認真學習了《信訪條例》,、法律法規(guī)等專業(yè)知識,，熟悉掌握有關信訪政策并能結(jié)合上訪案例進行認真研讀和分析，從而提升了自己的能力,，較快地適應工作,。掛職工作第一天，我就遇到了一起群眾來訪,。蔡祖翠,、譚明等五名來訪人講述了事件：在這起案件中，中心工作人員對家屬人員進行了熱情接待,，積極地作調(diào)解工作,，穩(wěn)住上訪人員的情緒，最終使雙方達成協(xié)議,，使上訪群眾滿意而歸,。通過這起案件，我深刻認識到信訪工作在維護社會穩(wěn)定工作的重要性,，同時也感到,，接待和處理人民群眾的來訪,，最根本的一條是要把人民群眾當成親人。工作中本著維護社會公平正義,、維護人民群眾的切身利益出發(fā),，堅持耐心聽取信訪群眾的訴求，心系群眾,，處處能把黨的利益與群眾利益聯(lián)系在一起,，積極解決上訪群眾的問題。

一個月的鍛煉學習也讓我明白了作為一名信訪工作人員,，首先要熟知信訪工作的業(yè)務知識,，更重要的是要不斷學習掌握現(xiàn)行的國家方針政策，法律法規(guī),、條例,。其次工作要細心、謹慎,。在具體的工作中,，要謹慎小心地處理好每一件事，做到滴水不漏,。要始終保持清醒的頭腦,，做明白人，辦明白事,。對說不清,、道不明的問題，要多請示,、多匯報有關領導,，特別是在反映有關經(jīng)濟問題上，一定要按原則,，按政策規(guī)定辦事,，不能隨意變通，不能上有政策,，下有對策,。對群眾提出的較難回答的問題，切忌輕易表態(tài),，自作主張,，發(fā)表與現(xiàn)行政策不一致的意見。對不清楚的事,，寧可不答,，或咨詢后再答，也不可憑感覺回答,。再次是對人,、遇事要寬容,，有氣量。由于上訪群眾中素質(zhì)有高低之分,，性格有差異之分，難免有情緒激動,，難以控制的人員,，因而有時難免要受一些氣。這就需要我們有忍辱負重的精神,，要在“忍”字上下工夫,。最后，做事要求真務實,，為民辦實事,。在工作中扎扎實實，克服思想上的片面性,，正確認識和處理形式與內(nèi)容,、分清當前與長遠、小事與大事的關系,，堅持作到摸實情,，講實話，重實干,，用唯物主義辨證法指導工作,，用求真務實的態(tài)度抓工作落實，真正作到為民辦實事,。

一個月的掛職鍛煉,，讓我收獲良多。

1,、提高了認識,，堅定了做好信訪工作的信心。信訪工作對我來說是個全新的工作,，通過這段時間的工作,，我了解到了信訪工作的重要性。信訪工作主要是以廣大人民群眾的根本利益為最高標準,，一切為了群眾,，一切依靠

群眾，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿,，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運,。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益,。我們黨是全心全意為人民服務的黨,，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題,、有困難,、有要求，就必然向黨和政府來反映,，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn),。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口,，對維護社會穩(wěn)定,、保障人民群眾切身利益起到重要作用，堅定了我做好信訪工作的信心,。

2,、鍛煉了自我，增強了自己做具體工作的能力,。我十分珍惜這次鍛煉機會,，無論是接待來訪群眾，還是其它工作,，我都盡職盡責,，認真干好。在這段時間里,，綜治維穩(wěn)中心這個集體的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風,，在工作中,，我處處向他們學習，嚴格要求自己,。

此外,，我也認識到，做好信訪工作,，還要經(jīng)常了解百姓疾苦,，傾聽群眾心聲，樹立為民思想,；要時刻心系群眾,，學會換為思考，設身處地的理解群眾的難處,，一言一行要體現(xiàn)出黨和政府對待人民的感情,；要細心工作，工作中要扎扎實實，要克服思想上的片面性,，真正做到為民辦實事,。

我曾經(jīng)看過這樣一句話：上訪的群眾反映的問題雖然不是全都合理，但至少有80%是確實應該解決的,。我接待時接觸更多的都是一些個案,，普遍是與群眾日常生活緊密相關的事。正所謂“人不傷心不落淚,，人無難事不上訪”,，群眾總是遇到難處才來找政府的，相信政府,，把政府看作希望。群眾辦事找不到門路,，給他們指指路,；群眾心里有不平，聽他們述述苦,；群眾有些難心事,，幫他們想想法；一個微笑會換得群眾的心安,，一句尊敬的問候會讓他們已冰冷的心變得溫暖,，一分的付出會得到群眾十分的擁護。

近一個月的鍛煉學習,，讓我對信訪工作有了初步的了解,，對信訪工作的重要性也有了更加深刻的認識，也提高了對各類信訪事件的處理能力,。同時我也深切地感受到距離組織要求的差距,，主要感覺到理論功底不厚，工作經(jīng)驗不足,，我有信心在以后工作期間更進一步嚴格要求自己,，虛心學習，努力實踐,，在做好本職工作的同時,，將自身的政治修養(yǎng)和工作能力提高到一個全新的水平。