范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
招聘編輯啟事篇一
博士研究生（含博士后）
1.享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的工資,、福利、保險等各項待遇,。
2.享受校內(nèi)副教授待遇三年,。
3.學校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預留房源，對于符合以下條件之一者,，可選購預留房源,，購完為止。
（1）來校工作之前的三年內(nèi),，完成的業(yè)績符合下面任意一條：
a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目,，或全國教育科學規(guī)劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名）,，或省級重大教學或科研項目（主持）,，或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；
b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名）,，或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名）,，或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）,；
d.獲得省級以上本科教學質(zhì)量工程項目1項（主持）,。
（2）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房,，購房補貼及安家費分別發(fā)放）。
（3）緊缺學科,、特色專業(yè)引進的博士,。
（4）博士后。
（5）具有教授職稱的博士,。
（6）同時符合上述多個條件者,，僅能認購一套住房。
4.對于選購南校區(qū)教職工住房預留房源的博士,，購房補貼及安家費標準為15萬,，繳納房款時可一次性支取。
5.對于未選購南校區(qū)教職工住房預留房源的博士,，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據(jù)學科專業(yè)緊缺情況,、個人業(yè)績等情況確定,；購房補貼及安家費按3年平均支付，對于能夠提供購房手續(xù)者,、可一次性支取購房補貼及安家費,。
6.對于未選購南校區(qū)教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼,。
7.視學科和科研項目情況提供科研啟動經(jīng)費（使用期限為3年）,，標準如下：
（1）理工、管理學科科研啟動經(jīng)費標準為10萬元,，文科科研啟動經(jīng)費標準為6萬元,；
（2）博士后、具有教授職稱的博士,，科研啟動經(jīng)費標準上浮2萬,。
8.配備手提電腦一部。
9.每人每月補貼電話費100元,。
10.對于擁有標志性科研成果的博士,、業(yè)績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士,，若有其它要求,，可按照一事一議的原則，另行協(xié)商確定待遇標準（例如,，配偶工作安置事宜,、市區(qū)內(nèi)陽光四季園等小區(qū)的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準,、科研啟動經(jīng)費標準等）,。
1．應聘人員請?zhí)峁┍救穗娮雍啔v（電子簡歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業(yè)+畢業(yè)學校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學院人事處招聘郵箱和應聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯(lián)系方式）。
3．我校將對收到的簡歷進行初選,，然后組織招聘考核,，具體招聘考核安排另行通知。
聯(lián)系人及電話：孫老師,、張老師
乘車路線：
招聘編輯啟事篇二
有四點是需要特別注意的
第一,，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)
1. 現(xiàn)在的求職者，尤其是90后,，主人翁意識比較強,，他們并不喜歡去一個等級分明的公司，所以把每次招聘當做是尋找志同道合的合作伙伴,，而不是上下級的員工,。
2. 如果真心想招一個人，想想你真的最想對你的合作伙伴說什么,？他們最想看到什么,？把你自己當做一個求職者去想，你自己最希望看到什么,？
第二,，放大公司的美好
1. 可以把公司的美好寫進招聘標題，總之,，寫招聘標題就如同記者在普通的現(xiàn)象,、事物中，發(fā)掘新聞點一樣,，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點”,。
2. 當然，如果發(fā)現(xiàn)不了任何“新聞點”,，那也許說明：,，你不了解你的公司，你公司毫無生機活力,；你對該公司沒有任何興趣了,。
第三，標題使用個性化
第四,，標題要簡潔醒目
招聘標題一點要簡潔醒目,，才能吸引人。羅里吧嗦的只會招人厭煩,。
招聘編輯啟事篇三
xx省書法家協(xié)會xx書法院,，迄今累計培訓學員兩千余人，教學上取得了較大成績,，積累了豐富的教學經(jīng)驗,，贏得了良好的社會聲譽,。導師班的設立，為廣大書法愛好者提供了更加完善的教學體系,，通過學習,，學員們已取得了豐碩的成果，多人次在中國書協(xié)和省書協(xié)主辦的展覽中入展獲獎,。鑒于此,，第三期導師班繼續(xù)招生。從即日起報名,，9月初開學,。
一、藝術顧問
顧亞龍,。
二,、招生對象
三、導師工作室設置
導師由具有豐富教學經(jīng)驗和真才實學的專家擔綱,，每個工作室擬定學員15名,。工作室導師名單：xxx。
四,、教學方式
采取工作室固定教學法，由各工作室導師根據(jù)學員個體情況,，制定相應的本工作室教學計劃,，因人施教。集中面授與各工作室分別面授教學相結(jié)合,。
1,、由“書法院”于9月份開學時集中在濟南組織面授一次，面授設書法本體相關學術講座及現(xiàn)場訓練輔導課,，講座由著名專家,、學者主講;訓練輔導分工作室授課，由工作室導師獨立完成;
2,、導師適時召集不少于8次(每次3天)的本工作室學員面授;如增加面授次數(shù)或教學時間,，以及面授地點等，由導師與學員自行商量確定,。
3,、每月交一次作業(yè),面授時供導師點評。
4,、學制一年,。
五、學員學習待遇
1,、開學面授,，即發(fā)放部分參考資料及聽課證等;
2、在《xx書法》設“專家工作室”欄目,，及時反映“工作室”教學情況;
3,、學員須按規(guī)定時間參加面授，不予補課;
4,、在學期間贈讀《xx書法》;
5,、學期結(jié)束后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,、出版結(jié)業(yè)作品集并舉辦結(jié)業(yè)作品展,。
6,、學習期滿后,，評選出10名優(yōu)秀學員,，優(yōu)秀學員每人獎勵一萬元,。
六、報名與錄取
2,、報名實行雙向選擇。招生小組審核報名資料,，并與導師協(xié)商確認后,，8月下旬開始電話或短信通知，學員按照通知繳交學費及辦理相關事宜,。學費每人10000元,。一律從郵局匯寄，切勿加密,，以免延誤。報名及匯款地址：濟南市槐蔭區(qū)威海路與臘山河西路交匯處xx省文聯(lián)大樓省書協(xié)1202室,。收款人：李云,，郵編：xxxxxxxxxxx。
3,、聯(lián)系人：xxx xxxxxxxxx,。
附：工作室導師簡歷
xx省書法家協(xié)會
xxxx年7月5日
招聘編輯啟事篇四
公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立!目前有“xxx”百姓生活菜館、xxx東北大院,、xxx小館等東北風格餐館,。短期目標是中國東北菜第一品牌!公司目前在全國直營12家分店,，分布在北京、天津,、遼寧營口萬達,、山西太原萬達地區(qū)，因業(yè)務發(fā)展在20xx年還要拓展北京,、河北唐山,、石家莊等區(qū)域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發(fā)展：
店長、經(jīng)理,、督導主管,、經(jīng)理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、
主管,、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利),、
服務員、迎賓,、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);
xx市xx區(qū)xx廣場a座xxxx
x總xxx,、微信: hxx、人事部xx女士:xxx
：
xxxx@
招聘編輯啟事篇五
最好的流程是：工作人員或應聘人員不需要反復詢問就知道全部的工作內(nèi)容,，第一項考核內(nèi)容結(jié)束后就知道下一個內(nèi)容是什么,，該到什么地方去落實什么新的內(nèi)容。本次流程是：
一,、大流程：（應聘人員及相關人員到齊后）開會――（會議結(jié)束）進入面試程序――（面試結(jié)束）就餐――（就餐結(jié)束）招聘組人員交流意見,，由礦有關人員帶領應聘者參觀----向應聘學生單位負責人交流整體面試印象――向礦長匯報招聘工作情況――向?qū)W校和學生通報最后結(jié)果或意見。
二,、小流程：
1、會議：
①先解釋企業(yè)基本情況
②說明本次招聘的目的
③說明（招聘）面試的程序及注意事項④其他內(nèi)容
（注意：會議只是招聘工作的一項插曲內(nèi)容,，所以應對總時間和每個講話者的時間給予限定,。）
2、面試：
①先登記個人信息
②根據(jù)“個人信息登記處”的安排,，到相關面試點參加面試
③全部面試點（或按規(guī)定需要通過的面試點）面試結(jié)束,，到筆試點進行筆試
④結(jié)束
（注意：本次我們是把面試點設置為三個統(tǒng)一內(nèi)容的面試點，如果條件成熟的時候,，可以讓每個面試點考核不同的內(nèi)容,。）
招聘編輯啟事篇六
根據(jù)《中山市機關雇員管理暫行辦法》、《中山市機關雇員招聘辦法》有關規(guī)定,，按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，我單位決定面向社會公開招聘10名雇員?，F(xiàn)將有關招聘事項通告如下：
(一)招聘對象:招聘對象為具有國家承認大專以上學歷(特殊崗位可放寬到中專或高中)或初級以上專業(yè)技術職稱人員,。報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書,、學位證書。具有國(境)外學歷,、學位人員須在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷,、學位認證函及有關證明材料。國有單位在職人員報考須征得工作單位同意,，并出具書面證明,。
(二)報考條件：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
4.具備崗位所需的資格條件(具體見招聘雇員崗位表),。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人,、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,、正在接受有關部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報名,。
(二)報名時間:20xx年3月20日至20xx年3月22日
(三)提交報考申請
報考人員應仔細閱讀招考通告,，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在通告規(guī)定的報名時間內(nèi),，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng),，填寫個人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為格式，大小為20kb以下),，保存成功后選擇適合的崗位報名,。
(四)現(xiàn)場資格審核
考生自行打印報名登記表(一式兩份)，持本人身份證,、戶口本,、學歷證書、學位證書,、專業(yè)技術資格證書,、技能資格證和有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審核,。通過資格審核的考生現(xiàn)場領取由我單位出具的《報名成功通知書》,。
現(xiàn)場資格審核時間：20xx年3月23日至20xx年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30),。
現(xiàn)場資格審核地點：中山市中山三路26號市政府第二辦公區(qū)4樓429,。
通過現(xiàn)場資格審核的報考人員，應在《報名成功通知書》規(guī)定的時間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證,。準考證作為參加筆試,、面試,、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補,。
(六)報名注意事項
1.每位考生限報一個崗位,。報考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報考人員要如實,、準確填寫個人報考材料,。對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實,，取消資格,，并將情況通報相關部門。
(一)筆試,?？颇繛楣不A知識及專業(yè)基礎知識。本次考試不指定考試用書,。
面試結(jié)束后,，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分,，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對考試合格的考生,，依總成績高低順序,，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選,。
考生經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示合格后,，擇優(yōu)雇用。
招聘編輯啟事篇七
為深入推進人才強校戰(zhàn)略,，優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構，充實學院各相應崗位的人才隊伍,，提高學院人員的綜合素質(zhì),，構建學院人才梯隊，經(jīng)學院研究,，現(xiàn)面向全國公開招聘69名專職教師及輔導員,。
優(yōu)化結(jié)構，按需設崗,；面向社會,，公平公開,；堅持條件，把握標準,；規(guī)范程序,，嚴格考核；平等競爭,，擇優(yōu)聘用,。
本次共招聘專職教師、輔導員69名,。具體招聘崗位,、學科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》,。
（一）遵紀守法,，品行端正，熱愛教育事業(yè),，具有教書育人理想,，責任感強，樂于奉獻,。
（二）具有扎實的理論基礎,，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優(yōu)良,，工作期間工作業(yè)績突出,，未受過任何處分。
（三）博士研究生在40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生）,，碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生）,，高級職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,，經(jīng)學院研究同意后,，可適當放寬年齡。
（四）學歷及工作經(jīng)驗要求：
1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗,，985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗,，非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗。
2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗,；985/211院校大學本科學歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗,，非985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗。
崗位具體專業(yè)（方向）,、學歷學位,、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。
（五）第一批次xx年3月5日前能正式到崗工作,。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作,。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作。
（六）具有正常履行崗位職責的身體條件,。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生,；
（一）報名,。報名時間分三批次進行，其中博士,、正高職稱人員不受時間限制,，全年招聘。
（1）第一批次報名時間：xx年12月11日起至xx年1月5日止,。
（2）第二批次報名時間：xx年1月6日起至xx年3月10日止,。
（3）第三批次報名時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
（二）資格審查
1.人事處對報名人員的基本資格條件初審,。
（1）第一批次審核時間：xx年12月11日起至xx年1月6日止,。
（2）第二批次審核時間：xx年1月6日起至xx年3月11日止。
（3）第三批次審核時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止,。
（1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：xx年1月8日,。
（2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：xx年3月13日。
（3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：xx年4月20日,。
3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員,，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學院研究同意后,，可適當放寬,。
（1）第一批次考核面試時間： xx年1月12日。
（2）第二批次考核面試時間： xx年3月17日,。
（3）第三批次考核面試時間： xx年4月21日,。
（三）考核面試
高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進行,。
1. 高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核,、面試
采取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告,，提供學術成果資料原件等方式進行考核面試。總成績采用百分制計算,，精確到小數(shù)點后兩位數(shù),。總成績=能力考核成績×60%+面試成績×40%,。
2.其他類別人員的考核面試
（1）專業(yè)知識考試（筆試）
主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識,，采取統(tǒng)一考試的方式進行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成,?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù),。
（2）心理素質(zhì)測試
主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì),。心理素質(zhì)測試環(huán)節(jié)在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責,，成績作為參考,，不納入總成績。
（3）試講測驗或技能測試
試講測驗采取模擬教學的方式,，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力,、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況,；
技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務常識、綜合分析能力,、語言表達能力,、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成,，總成績采用百分制計算,，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（4）面試
筆試通過和心理測評完成人員統(tǒng)一回到人事處,，由人事處組織按學院面試流程完成面試,。面試采取結(jié)構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、人際溝通能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等,?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%,。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,，學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續(xù)。由學校與之簽訂《云南省勞動合同書》,，確立人事關系,，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員,、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇,。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格,，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格,。
如因自動放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺,，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘,，補充招聘有關事宜另行通知,。
我校在招聘過程中，不收取報名費,、中介費,、手續(xù)費、資料費等任何費用,，不組織任何形式的考前培訓班,，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕,，防止受騙,。
從面試期間到錄用報到，我院為通過審核且按時參加考核面試人員,、通過面試考核并錄用報到人員提供一系列優(yōu)惠待遇,。
（一）面試期間：
1.報銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費用；
2. 免費提供環(huán)境良好,、干凈整潔,、配備齊全的住宿；
3.免費提供美味可口的飯菜
4.免費集中提供往返交通車,；,。
（二）錄用報到：
1.提供具有市場競爭力的薪酬；
2.購買五險一金,；
3.雙休,；
4.帶薪寒暑假,；
5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔,、配備齊全的住宿環(huán)境,；
6. 免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補助,；
7. 免費提供往返交通車；
8.春節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利,。
（三）對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時,，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼,、科研啟動費等福利。
聯(lián)系人：
通訊地址：
郵政編碼：
招聘編輯啟事篇八
現(xiàn)在找工作的人都很忙的,，他們沒有這么多的時間,，也沒這個耐心去讀這么長的信息。
招聘信息寫這么長,，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩,，同時，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會被一些無用的信息淹沒,，這實在是一件吃力不討好的事,。 所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來,，才能更吸引人,。
首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么？ 招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位,、工作職責,、薪資待遇、聯(lián)系方式等,。 一,、招聘崗位 招聘崗位要說清楚！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向,。
比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。 在招聘崗位一欄,，也要寫清楚公司基本信息,，突出公司亮點。
例如：某省某業(yè)領導品牌或者n家分公司,，注冊資金多少元等,，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點,。 二、工作職責 對于每一個職位的職責描述要精準,。
這個職位的日常工作是什么,？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作,？ 這些都依靠著hr來進行語言組織,，并不是簡單的復制粘貼公司資料。 工作職責描述要善于用術語又不要全用術語,，這是不是一種矛盾的說法,？并不是！ 工作職責描述要善于用術語的意思是：關于工作崗位需要必會東西的專業(yè)術語 （譬如說后期要會的ps,、pr,、ae軟件；建筑崗位需要的3d-max等等）,。
這些專業(yè)術語是必須寫清楚的,，不但可以顯示公司專業(yè)性之外，也可以讓求職者看清楚要求,。 工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內(nèi)容描述要少用術語,，要更加地具體說明。
（譬如說某會計主要的工作內(nèi)容是：1,、資金的收支與記錄,，2、結(jié)算往來,，3,、工資核算，4,、貨幣資金收支的監(jiān)督,；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內(nèi)容描述）。 在描述每個崗位時,，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去,，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
三,、薪酬福利 要想吸引人才,，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話,，是不會投簡歷應聘這個職位,。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍，不要寫一個具體數(shù)值,。 因為你所寫的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍,，你給一個大概數(shù)值,，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談,。
福利：我們在寫招聘信息的時候,，一定不要過于夸大待遇，結(jié)合公司真實情況,，適當修飾一下,。（下午茶、定期聚餐,、定期體檢,、定期旅游、五險一金等） 在招聘信息中寫好了薪酬福利,，還需要強調(diào)企業(yè)的文化建設，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓機制,、企業(yè)職位晉升機制,、企業(yè)良好的工作環(huán)境,、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞,。
郵箱：一般情況,，求職者看到招聘信息,，很少會通過電話進行溝通,，大多通過投遞郵箱的方式,，所以郵箱也是必留項,。 以上四點做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫得很好了，但是,，如果能在招聘信息上還能加些趣味性,，那就更能吸引求職者的關注了,。
總之,，一份好的招聘信息,，在追求專業(yè)性描述的基礎上，要力求簡潔,，明確,。才能做到,，在最短的時間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上,。
招聘編輯啟事篇九
這是一個圖行天下的時代!這是一個全民皆攝的時代!攝影如同一場風暴席卷全球!那您還在為孩子報什么興趣班而糾結(jié)嗎?不用猶豫,，加入到我們的攝影團中來吧!拿起相機,，走出室內(nèi),，到大自然中去吧!不久之后，您的孩子就可以捕捉大自然美好的瞬間;不久之后，您的孩子就可以為您和您的家人留下幸福的身影;不久之后，您的孩子也可以贏得攝影比賽，甚至可以開始自主藝術創(chuàng)作!
加入到我們的戰(zhàn)隊中來吧!跟著xx主人一起享受快樂攝影吧!
主辦：xxxx攝影工作室
主講教師：xx主人，中國攝影家協(xié)會會員，專業(yè)從事攝影教學二十余年,。
教學特色：在享受快樂攝影的同時，注重理科思維能力的培養(yǎng)，特別是注重發(fā)散性思維,、創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。
報名注意事項：
班級設置：本次攝影團共設初級,、中級兩個班級
報名對象：小學生,、初中生
學習時間：
初級8月2日-8月14日，每周二、四,、六、日上午8：00-11：00
中級8月2日-8月14日,，每周二,、四,、六、日下午2：30-5：30
學習地址：xx區(qū)下呂浦三區(qū)
報名電話： xxxxxxxxx
聯(lián)系人：梅老師
招聘編輯啟事篇十
根據(jù)《中山市機關雇員管理暫行辦法》、《中山市機關雇員招聘辦法》有關規(guī)定,，按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，我單位決定面向社會公開招聘10名雇員?，F(xiàn)將有關招聘事項通告如下：
（一)招聘對象:招聘對象為具有國家承認大專以上學歷（特殊崗位可放寬到中?；蚋咧校┗虺跫壱陨蠈I(yè)技術職稱人員。報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書,、學位證書,。具有國(境）外學歷、學位人員須在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷,、學位認證函及有關證明材料,。國有單位在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明,。
（二）報考條件：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德,；
3,、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
4,、具備崗位所需的資格條件（具體見招聘雇員崗位表）,。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、現(xiàn)役軍人,、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,、正在接受有關部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報名,。
（二）報名時間:20xx年3月20日至20xx年3月22日
（三）提交報考申請
報考人員應仔細閱讀招考通告,，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在通告規(guī)定的報名時間內(nèi),，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng),，填寫個人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為格式，大小為20kb以下）,，保存成功后選擇適合的崗位報名,。
（四）現(xiàn)場資格審核
考生自行打印報名登記表（一式兩份），持本人身份證,、戶口本,、學歷證書、學位證書,、專業(yè)技術資格證書,、技能資格證和有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審核,。通過資格審核的考生現(xiàn)場領取由我單位出具的《報名成功通知書》,。
現(xiàn)場資格審核時間：20xx年3月23日至20xx年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）,。
現(xiàn)場資格審核地點：中山市中山三路26號市政府第二辦公區(qū)4樓429,。
通過現(xiàn)場資格審核的報考人員，應在《報名成功通知書》規(guī)定的時間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證,。準考證作為參加筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,，遺失不補,。
（六）報名注意事項
1、每位考生限報一個崗位,。報考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,。
2、報考人員要如實,、準確填寫個人報考材料,。對提供虛假材料的報考人員,，一經(jīng)查實,，取消資格，并將情況通報相關部門,。
（一）筆試,?？颇繛楣不A知識及專業(yè)基礎知識。本次考試不指定考試用書,。
面試結(jié)束后,，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分,，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對考試合格的考生,，依總成績高低順序,，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選,。
考生經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示合格后,，擇優(yōu)雇用。
