在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
長期勞動合同賠償標準篇一
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一,、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1,、工作時間：
2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位,。
三,、勞動報酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。
4.工作期間由公司提供工作餐,。
5.工資計算方法按用工單位實際核算,，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付給乙方,。
四、勞動紀律
乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
五,、協(xié)議的變更、解除,、續(xù)訂
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。
2,、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關制度進行處理,，并解除本協(xié)議,。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議,。
六,、附則
1、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定,。
2、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,。
甲方簽章：________年____月____日
乙方簽章：________年____月____日
長期勞動合同賠償標準篇二
甲方： 乙方： (身份證號： )
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。
二、合同工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
三,、工作時間及節(jié)假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質，每周實施單雙休交替帶薪休假日,，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等),，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,。
1,、基本工資
元月崗位工資
元月工齡工資
元月交通補助
元月餐補
元月全勤獎
元月提成獎懲社保補現(xiàn)
元月,。
2、每月技術提成根據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算,，業(yè)務提成根據(jù)當月參與業(yè)務情況以及項目結款情況而定;
3,、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算;
4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家,、省市有關法律,、法規(guī)規(guī)定計算。
(二)其他形式：
1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2,、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險及有關福利待遇
1,、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險,、工傷,、生育和醫(yī)療保險金
元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險,。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的,，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。
六,、勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家____省市的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密,。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息,、資料、方案,、打印資料帶出公司,，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除,，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目,，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔,。對公司名譽造成損壞,，公司將用法律保護公司合法權益。
七,、勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
八、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方被依法追究刑事責任的;
4,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
5,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)乙方解除本合同,，應當提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
九,、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
十,、勞動合同的調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。 十
一,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,，簽字蓋章后立即生效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
長期勞動合同賠償標準篇三
甲方（單位） 乙方（勞動者）姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度： 居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話________ 家庭住址 ：
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定；
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。 為建立勞動關系,，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期 本合同期限采用下列方式,。
1,、有固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。
（二）試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）
1,、試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標,。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
第五條 工作時間和休息、休假
1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。
（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（2）綜合計算工時工作制,。
（3）不定時工作制,。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。
第六條 勞動報酬
1,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元月,。乙方試用期工資為 元月,。
2.甲方每月____日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
3、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條 保險福利
1,、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險）
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的,；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構調(diào)整、撤并等,。
第九條 合同的終止 具有下列情形之一,，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿,；
2,、乙方達到法定退休條件的；
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
（4）《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定的其他情形,。
3、具有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同,。
（1）乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；
（3）雙方不能依本合同
第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,；
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；
（1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）《勞動合同法》
第四十二條規(guī)定的其他情形。
5,、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》
第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同
第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的.，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。
第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方（蓋章）
乙方（簽字） 法定代表人： 聯(lián)系方式（電話）
聯(lián)系方式（電話） 簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同賠償標準篇四
甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號： 說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用,，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款,。
2、此合同被解除或終止后,，用人單位應至少保存________年備查,。 甲方基本情況 乙方基本情況 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1,、固定期限：自年日起至月日止,，其中：試用期為 個月。
2,、無固定期限：自月
3,、以完成一定工作任務為合同期限。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。
2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,，按《中華人民共和國勞動法》
第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。
第四條 勞動報酬
1,、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為 元月，試用期工資為 元月,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日。
3,、甲方安排乙方延長工作時間的,，應按《中華人民共和國勞動法》
第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術假、男方護理假等期間,，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。
第五條 社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育),。其中乙方應承擔繳費部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》
第五十二條,、
第五十三條、
第五十四條,、
第五十五條,、
第五十六條、
第五十九條,、
第六十條,、
第六十一條、
第六十三條,、
第六十四條,、
第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應當采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條勞動合同的解除,、終止 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條,、
第三十七條、
第三十八條,、
第三十九條,、
第四十條、
第四十一條,、
第四十二條,、
第四十三條、
第四十四條,、
第四十五條,、
第五十條規(guī)定執(zhí)行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理 因訂立,、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的,，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同賠償標準篇五
聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 合同聲明及內(nèi)容
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定,。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款,。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。
3.內(nèi)容:
(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)系電話:
(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:
(3)工作內(nèi)容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責,。
②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。
(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:xxx日至xxx日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作,。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務,。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間,。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字: 乙方簽字:xxx日
長期勞動合同賠償標準篇六
（商貿(mào),、餐飲服務業(yè)）
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙方 （勞動者） 姓名： 性別：
身份證號碼：
住址：
郵編： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定,，為明確雙方當事人權利和義務,，甲、乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致,，的原則簽訂本合同。
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1,、有固定期限的勞動合同：自 年月日起， 年月日止,。
2,、無固定期限的勞動合同：自年月日起。
3,、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起,，完成 工作任務止。
其中,，試用期自 年月日起,，年月日止,。
乙方從事 崗位（工種 ）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。
甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度,。
（一）執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過四十小時,。每周/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 ,。
甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經(jīng)勞動保障行政部門批準的工種（或崗位）,。甲方應合理安排職工的工作和休息,、休假時間，確保乙方的休息休假權利,。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
（一）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方工資執(zhí)行以下第 種方式,，試用期薪資標準： 。
1,、實行月（日）固定工資制,，標準為元/月（日）,。
2、實行底薪加提成工資制,。底薪為 元 ,，提成標準。
3,、其他
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（二）甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,，乙方應繳的社會保險費由甲方幫扣幫繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,、患職業(yè)病或因工負傷的待遇,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓,。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法,。
乙方必須保守甲方客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息,。
乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任,。情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任,。
本合同的解除和終止,，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
本勞動合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人：
（簽名或蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
勞動用工備案機關（蓋章）
年 月 日
長期勞動合同賠償標準篇七
甲方（用人單位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
2、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4,、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________,。
三、勞動保護和勞動條件
5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
7,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元,。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
1
1、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1
3,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
1
4,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
1
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆、偷竊,、,、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
1
6、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
1
7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。
六,、經(jīng)濟補償和法律責任
1
8,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
1
9、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
七,、當事人約定的其他內(nèi)容
20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________
八、勞動爭議處理及其它
2
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2
2,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
2
3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
2
4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關（簽章）：_________
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
