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中晟金融公司簡介篇一

we are pleased to introduce mr. wang you, our import manager of textiles department. mr. wang is spending three weeks in your city to develop our business with chief manufactures and to make purchases of decorative fabrics for the coming season.

we shall be most grateful if you will introduce him to reliable manufacturers and give him any help or advice he may need.

yours faithfully

尊敬的先生/小姐,，

我們非常高興向您介紹我們紡織部的進(jìn)口經(jīng)理王有先生,。王先生將在你市度過三周，他要與主要的生產(chǎn)廠家拓展商務(wù)并為下一季度采購裝飾織品,。

如能介紹他給可靠的生產(chǎn)廠家,，向他提供所需的任何幫助或建議，我們將不勝感謝,。

您誠摯的

中晟金融公司簡介篇二

dear mr/ms,

with the demolition of our premises at the above address under a redevelopment scheme, the part of our business carried on there will be discontinued after the end of october.

on monday, 1st october, we are holding a closing-out sale. stock on hand will be cleared regardless of cost. there will be substantial reductions in all departments and

in some cases, prices will be marked down by as much as one half.

stock to be cleared is unrivaled in both variety and quality. as the sale is likely to be well attended, we hope you make a point of visiting the store as early as possible during the opening days.

yours faithfully

中晟金融公司簡介篇三

企業(yè)文化是建設(shè)社會主義精神文明的重要組成部分,，是企業(yè)全體員工共同的價值觀體現(xiàn)，其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下,，激發(fā)員工活力,，開發(fā)員工動力，提高員工整體素質(zhì),，推動企業(yè)全面發(fā)展,，因此，在企業(yè)文化建設(shè)方面,，在未來三年內(nèi)將做好以下幾方面工作：

一,、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導(dǎo)向等手段讓員工接受公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路,，及時解決在這一進(jìn)程中的矛盾,。舉辦各種創(chuàng)優(yōu)爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進(jìn)成份，大力提倡敬業(yè)愛崗精神,，引導(dǎo)員工把個人理想與公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，以此激發(fā)員工的高度責(zé)任心,，使公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力,。

二、以發(fā)展為核心，構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化,，先進(jìn)的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀，更應(yīng)該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力,，協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展，而企業(yè)的競爭來源于不斷的學(xué)習(xí)和不斷的知識更新,。所以,，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據(jù)公司所需,，采取各種方式，對員工進(jìn)行培訓(xùn),，使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高，共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化,，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,。

三、加強(qiáng)公司制度建設(shè)

堅(jiān)持以人為本,、強(qiáng)化責(zé)任,、細(xì)化管理，狠抓落實(shí)提高各項(xiàng)工作管理水平,，進(jìn)一步完善企業(yè)制度,，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循,，倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機(jī)制,，通過機(jī)制的創(chuàng)新，提高工作效率,，為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎(chǔ),。

企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤,，沒有利潤,，企業(yè)就生存不下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信,，要有群眾基礎(chǔ),，就必須要有作為，能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤,，讓企業(yè)員工口袋里的錢一年比一年增長,，做領(lǐng)導(dǎo)的才能得到大家的認(rèn)可，說話才有份量,。

杭州天開市政園林工程有限公司發(fā)展到今天的規(guī)模,，離不開領(lǐng)導(dǎo)、同志,、員工的努力,。但是，隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,，基礎(chǔ)設(shè)施投資明顯降溫,，使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時,，公司本身目前也面臨一些問題,，對公司今后的發(fā)展形成制約，如企業(yè)發(fā)展方向模糊,，戰(zhàn)略目標(biāo)不明確，機(jī)制不靈,，公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)管理人才匱乏,，市場開拓較被動,，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理等，公司今后到底如何發(fā)展?怎么生存和做強(qiáng)?以下是我對天開公司今后發(fā)展的幾點(diǎn)構(gòu)想：

一,、 制訂戰(zhàn)略,，明確目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 “物競天擇，適者生存”,，市場不同情弱者,。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下，根據(jù)國家,、我省及杭州市的中長期宏觀經(jīng)濟(jì)政策,，結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期,、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo),，從而突出各階段工作的重點(diǎn),。

一步一個腳印，使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化,，避免發(fā)展中的大起大落,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,，長遠(yuǎn)的,、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用。

同時,，也能提高企業(yè)的凝集力,，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力,。鑒于此,，我們已與省經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院進(jìn)行了初步銜接，計(jì)劃委托該院為我公司編制公司20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，為公司發(fā)展進(jìn)一步理清思路,，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn),。

二,、 突出主業(yè)，多業(yè)并舉,，向多元化發(fā)展 目前甚至將來一段時間,，國家特別是我們省的經(jīng)濟(jì)增長速度仍會較快，基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大,，為我們贏得了良好的發(fā)展機(jī)遇,，但同時應(yīng)看到建筑業(yè)受國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響較大，市場管理還不盡規(guī)范,。

為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力,，有效化解市場風(fēng)險，在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林和市政這兩塊主打業(yè)務(wù),，將其做強(qiáng)做大,，形成品牌優(yōu)勢，同時向其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸,，具體有如下設(shè)想：

1,、借著公司園林綠化資質(zhì)升一級的機(jī)遇,，利用各種手段宣傳自己。

一是公司要開發(fā)科技含量高,、經(jīng)濟(jì)效益好的新產(chǎn)品,，桐廬園藝場要“走出去、請進(jìn)來”聘請浙江大學(xué),、浙江林學(xué)院等科研單位的資深專家做技術(shù)指導(dǎo)，與上述單位長期保持良好的合作關(guān)系,，爭取成為上述單位的科研基地,、實(shí)習(xí)基地、種苗實(shí)驗(yàn)基地,，發(fā)展鮮切花,、無性繁殖、濕地植物,、無土栽培等新科技,、新產(chǎn)品，努力做到“人無我有,，人有我優(yōu)”,，形成企業(yè)核心競爭力。

二是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開拓視野,，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,，對周圍環(huán)境越來越注重,，因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場地綠化,、道路綠化等方面延伸,，不怕小，發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢,，給用戶提供滿意的綠化設(shè)計(jì)和施工服務(wù),。擴(kuò)大影響，提高知名度,，提高市場占有率,。將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長亮點(diǎn)。

2,、市政工程待人員到位后,，積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)造條件,，時機(jī)成熟時,，完成公司資質(zhì)的升級工作,，以爭取更大的業(yè)務(wù)，形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

3,、可利用原始積累的資金以及原有企業(yè)的辦公、生產(chǎn),、后勤基地所擁有的土地資源,，向房地產(chǎn)延伸;同時準(zhǔn)備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發(fā),。這些以建筑業(yè)為主,，多方位經(jīng)營的措施能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間，充分提高企業(yè)抗風(fēng)險能力,。

三,、 基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的公司內(nèi)部管理實(shí)施方案。 (一)實(shí)施人才戰(zhàn)略,，緩解和消除公司發(fā)展的“瓶頸” 公司目前人員面臨的主要問題是,，有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才少，獨(dú)擋一面的人才少,，高素質(zhì)管理人才少,，公司要發(fā)展，光靠目前的人員顯然不夠,，市場的競爭,，實(shí)際是人才的競爭。

因此,，要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展需要,，制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)施計(jì)劃,。要改變用人觀念，大力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,，對公司目前急缺的靠引進(jìn)和聘用來解決，同時加強(qiáng)新來大學(xué)生的培養(yǎng)力度,，做好人才儲備,。

1、人才來源

1 )制定措施,，借才來用 ,。

杭州市蕭山區(qū)市政園林公用事業(yè)管理處有大量公司急需，必不可少的工程,、經(jīng)濟(jì)管理等人才,，公司將與園管處協(xié)商,，請他們到公司兼職，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，最大限度地為我公司所用,。滿足我公司近期人才需求。

中晟金融公司簡介篇四

3月1號晚所有參賽選手在二教240進(jìn)行抽簽,、培訓(xùn)及交待參賽選手細(xì)節(jié)問題(備注：3月8號,、3月11號進(jìn)行兩次培訓(xùn)工作，參賽選手如果平時需要培訓(xùn)的可與我們聯(lián)系,，聯(lián)系名單另附,。另學(xué)踐部的人員出任本次比賽的主席及計(jì)時人員。)

3月14,、15號舉行預(yù)賽并抽簽決定復(fù)賽的場次和時間。(比賽共四常時間為晚七點(diǎn)到九點(diǎn),，每晚進(jìn)行兩場比賽,，初賽評委為本院人員，每場比賽設(shè)三到五名評委,，兩到三名嘉賓,，比賽結(jié)束后獲勝隊(duì)伍留下抽簽。初賽共設(shè)優(yōu)秀辯手四名,。)

3月22號復(fù)賽,，共兩場，時間為晚七點(diǎn)到九點(diǎn),。(備注：本場比賽評委設(shè)五名,，其中三名外院人員，兩名本院人員,，兩到三名嘉賓,，比賽結(jié)束后獲勝隊(duì)伍留下抽簽。復(fù)賽設(shè)優(yōu)秀辯手兩名)

3月29號決賽,，先進(jìn)行三四名比賽,，再進(jìn)行決賽。時間為晚七點(diǎn)到九點(diǎn),。比賽結(jié)束后進(jìn)行頒獎工作,。(備注：本場比賽評委設(shè)五名，其中三名外院人員,，兩名本院人員,，兩到三名嘉賓，其中冠軍賽設(shè)最佳辯手兩名,，三四名決賽設(shè)優(yōu)秀辯手一名,。獲得前三名的隊(duì)伍每個報名同學(xué)發(fā)獲獎證書,。)

以上所有比賽舉辦地點(diǎn)均在二教240。

補(bǔ)充細(xì)則：

宣傳工作：2月25 號,，開大一各班級班長與團(tuán)支書會議,，規(guī)定每班必須至少組建一支隊(duì)伍參加比賽，個別班組建兩支隊(duì)伍或大二組建兩支隊(duì)伍,。各班辯論賽題目及時間場次抽簽決定,。

中晟金融公司簡介篇五

崗位要求：

1.熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有一定了解,，并具備初步的金融基礎(chǔ)知識;

2.大專及本科以上學(xué)歷,，金融專業(yè)或有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先;

3.良好的客戶溝通能力，為人有親和力及優(yōu)秀的營銷技巧;

4.敢于挑戰(zhàn),、對工作充滿激情;

5.工作全部在公司辦公室內(nèi)完成,，不需要出差。

6.形象佳,、談吐清晰者優(yōu)先,。

福利待遇：

1.工作構(gòu)成：底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金(現(xiàn)金獎+績效獎、全勤獎,、年獎)等

2.每個季度公司組織國內(nèi)或國外的免費(fèi)旅游;

3.五天八小時工作制,，工作環(huán)境好;

4.人才晉升機(jī)制完善，不必?fù)?dān)心才能被埋沒,。

中晟金融公司簡介篇六

轉(zhuǎn)正座談會議記錄

會議時間：20xx年10月20日

會議地點(diǎn)：桃江縣x鎮(zhèn)政府小會議室

參加人員：,、(本人需要參加)

主持人：(x鎮(zhèn)組織委員)

記錄人：

主持人：今天，我們聚集到一起開會,，主要是就轉(zhuǎn)正一事進(jìn)行討論研究,。于20xx年4月25日考取湖南省公務(wù)員，于20xx年10月29日分配到x鎮(zhèn)工作,，先后在黨政辦,、計(jì)生辦和紀(jì)委工作。請各位發(fā)表意見和看法,。

(x鎮(zhèn)黨委書記)：自x鎮(zhèn)工作以來,，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)刻苦,，團(tuán)結(jié)同事,，深受領(lǐng)導(dǎo)、同事的歡迎,。作為一名年輕干部,，他干勁十足，學(xué)習(xí)進(jìn)取心強(qiáng),，大局觀念強(qiáng),，能保質(zhì)保量完成組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，我同意其如期轉(zhuǎn)正。

(x鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長)：給我的印象非常深刻,，他是一個活潑開朗、樂觀上進(jìn)的小伙子,，我剛來工作時,，還時常在一起討論x鎮(zhèn)的有關(guān)情況，對社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有主見,，有獨(dú)特的看法,。他為人謙遜，懂禮貌,，尊敬他人,，是一名合格優(yōu)秀的公務(wù)員。

(x鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)：該同志自20xx年3月7日至今一直在計(jì)生辦工作,，主要負(fù)責(zé)公文,、出納等相關(guān)事務(wù)。他做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮刻苦,，任勞任怨,，與單位領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系融洽,，受到大家的一致好評;作風(fēng)正派，正義感強(qiáng),，是一位做事務(wù)實(shí),、為人低調(diào)謙和的優(yōu)秀同志，我個人建議將其如期轉(zhuǎn)正,。

(x鎮(zhèn)黨政辦主任)：初來就分配在黨政辦工作,。他為人老實(shí),，謙虛謹(jǐn)慎，做事認(rèn)真踏實(shí),，能盡職盡責(zé)的完成每一次工作任務(wù);嚴(yán)于律己，寬以待人,，領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系較好;性格開朗,，樂觀積極向上。我個人建議將其如期轉(zhuǎn)正,。

：是我們的一名同事,，他為人忠誠,、樂觀開朗,，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事,，集體觀念強(qiáng),，深受同事的歡迎。我個人建議將其如期轉(zhuǎn)正,。

：自工作以來,，在語言不通、對x人文社會不熟悉的情況下,，克服各種困難和壓力,，虛心向他人學(xué)習(xí)，熟悉本地風(fēng)土人情,，積極主動融入我們這個集體,。他為人謙和，做事細(xì)心,，心態(tài)積極,，大局意識強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系和諧,。

鑒于以上同志一致意見,，建議組織將如期轉(zhuǎn)正。

中晟金融公司簡介篇七

dear professor wang,

on behalf of the ohio state university and the ieee computer society, i would be very pleased to invite you to attend and chair a session of the forthcoming 20xx international conference on parallel data processing to be held in bellaire, michigan, from october 25 to october 28, 20xx.

you are an internationally acclaimed scholar and educator. your participation will be among the highlights of the conference.

we sincerely hope that you could accept our invitation. as you know, this is the 10th anniversary of the conference and we plan to make it a truly international meeting. we have accepted many papers from several foreign countries, including two from china.

if you can come, please let us know as soon as possible, since we have to prepare the final program soon. we are looking forward to your acceptance.

sincerely yours,

peter white

中晟金融公司簡介篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

大家好!

歷經(jīng)2天,，公司中期投資策略報告會已圓滿結(jié)束,。這次報告會是張家界營業(yè)部的一次盛會，作為承辦這次會議的小組負(fù)責(zé)人,，對于這次會議的成功舉辦,，我想表達(dá)的是：感謝，感謝，再感謝!對于未來,，我想說的是：努力,，努力，再努力!首先是感謝,。

感謝胡軍董事長和周暉總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和鼎力支持,。總部能將這樣大型的會議交由張家界營業(yè)部承辦,，是對我部的考驗(yàn),，更是對我部的期待。我們深知,，張家界地處偏僻,，路途遙遠(yuǎn)，會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬,，同時,，既要?dú)v行節(jié)約控制費(fèi)用，又要讓賓客感受家般的溫暖,，享受一次難得的視聽盛宴,，確實(shí)不容易，況且張家界營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑,。在此,，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，還有會議結(jié)束后給予的肯定與鼓勵,，這是對我們張家界營業(yè)部全體員工的最高獎勵! 感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的到來,。周暉總裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程,，會議開始當(dāng)天凌晨趕到,，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭立文副總裁為了能參加會議,，在雷雨交加的外地機(jī)場徹夜等候……你們辛苦了,，你們的率先垂范給了我們最大的激勵!

感謝研究發(fā)展發(fā)中心吳總，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部魯總,，唐總等對這次會議的指導(dǎo)與支持,，以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴(yán)正,，因?yàn)橛心銈儾恍傅臓幦『驼_的引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功,，讓我們感覺到了公司這個大家庭的溫暖，你們對工作的認(rèn)真與執(zhí)著,，理解與包容,，給了我們最大的鼓勵!

感謝為本次會議精心準(zhǔn)備的各位致詞嘉賓。因?yàn)槟銈兊木手略~，張家界人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐,，也因?yàn)槟銈兊牡絹?，神秘的張家?/p>

多了一抹誘人的色彩，我們將會吸引更多關(guān)注的眼光,，這是給我們張家界營業(yè)部的最好禮物!

感謝參加此次會議的全國各兄弟營業(yè)部,。因?yàn)槟銈兊姆e極參與，會議才能這樣盛大,，因?yàn)槟銈兊拇罅ε浜?，會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部的兄弟姐妹們,，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外的張家界參加這樣的一次會議實(shí)屬不易,，這離不開你們的高效組織和全情付出，這也是對我們最大的勉勵!

中晟金融公司簡介篇九

會議名稱：安全生產(chǎn)會議

會議時間：20xx年xx月xx日上午10：00-12：00 會議地點(diǎn)：xx公司xx科室辦公室

主 持 人：x科長

記 錄：

出席人員：,、等辦公室全體人員 會議內(nèi)容：

本次會議主要是針對月初公司的安全會議提出的要求,，總結(jié)科室在本月的落實(shí)情況，并對存在的問題提出要求：

1,、我科室繼續(xù)關(guān)注公司站區(qū)廢棄治理的問題,，協(xié)助相關(guān)部門做好廢棄治理的工作;

2、做好了節(jié)前安全教育工作,，確?？剖胰藛T平安度過春節(jié)，辦公室用水用電正常,，節(jié)假日期間未發(fā)生安全事故;

3,、會議繼續(xù)強(qiáng)調(diào)員工的安全意識，做到下班隨手關(guān)閉所有用電設(shè)備,、關(guān)好門窗,，避免能源浪費(fèi)及安全事故的發(fā)生;

4、強(qiáng)調(diào)辦公設(shè)備及日常用品的擺放應(yīng)合理,，盡量節(jié)省空間,，物品不能堆放過高，不能有礙于人員的行走,，避免高空墜物,、碰傷、撞傷等意外事故的發(fā)生,。

201x年xx月xx日

中晟金融公司簡介篇十

1. 熟悉股票,、基金、外匯,、期貨,、黃金等投資手段,，善于和客戶進(jìn)行有效地溝通;

2. 講解具有較強(qiáng)的親和力和感染力;較好的專業(yè)文字能力,應(yīng)變能力強(qiáng),講演能力突出;

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)各職級人員入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的組織和授課;

4 .負(fù)責(zé)公司面向外部客戶的理財講座的策劃安排及實(shí)施;

5. 具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力;有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 能有效地制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，整合培訓(xùn)資源并進(jìn)行有效的培訓(xùn)講解,。

7. 熟練操作word、powerpoint等軟件;

任職資格：

1.金融或投資類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,對金融投資有濃厚興趣;

2. 三年以上的培訓(xùn)/講師經(jīng)驗(yàn),，能熟練主持金融講座,，具備講師氣質(zhì);

3.有證券、期貨及分析師講師經(jīng)歷,，或有從事金融,、保險經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)工作經(jīng)歷;獨(dú)立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1年;

4.具備優(yōu)秀的講課能力，豐富的授課經(jīng)驗(yàn)(尤其在會銷及講座方面);

5.具備較強(qiáng)的課件編寫和開發(fā)能力;

6.較強(qiáng)的責(zé)任心,、溝通能力及服務(wù),意識形象氣質(zhì)好,，有親和力;

7.熟悉國際及國內(nèi)金融市場，及時跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動向和行業(yè)政策動態(tài),，收集,、分析相關(guān)行業(yè)信息數(shù)據(jù)。

8.有直播室經(jīng)驗(yàn)和喊單經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,。