人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇一

關(guān)于加強(qiáng)公共自行車(chē)管理的建議

太原市的公共自行車(chē)投入運(yùn)營(yíng)以來(lái)，極大地方便了居民的出行,，很好地彌補(bǔ)了公交車(chē)的空白,，對(duì)提升城市的整體形象發(fā)揮了很好的作用。但在公共自行車(chē)運(yùn)營(yíng)管理中存在著諸多問(wèn)題：損壞現(xiàn)象嚴(yán)重,。?租還車(chē)難并存,。?運(yùn)營(yíng)費(fèi)用過(guò)高，財(cái)政負(fù)擔(dān)重,。④公民愛(ài)護(hù)意識(shí)差,。

為使這一惠及民眾的好事走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，特建議如下：

第一,，在設(shè)施保護(hù)方面,，應(yīng)考慮防雨遮陽(yáng)棚，以解決自行車(chē)露天存放飽受雨淋雪蓋日曬風(fēng)吹之苦,。

第三,，在自行車(chē)使用上，應(yīng)推行全部有償使用,，價(jià)格可分時(shí)段設(shè)定,，可參照公交車(chē)收費(fèi)辦法。這一方面可緩解財(cái)政負(fù)擔(dān),，另一方面可增加人們的責(zé)任心,，樹(shù)立市場(chǎng)規(guī)則，提升法制觀念,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二

第034號(hào)

提案人：

程x山

單 位：紀(jì)檢委 社保局等

案 由：加強(qiáng)過(guò)村公路管護(hù),，改善群眾出行質(zhì)量

案 情：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我縣農(nóng)村實(shí)現(xiàn)了村村通公路，極大方便了群眾出行,，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是從近年來(lái)看,，投巨資修建的村邊公路和過(guò)村公路因?yàn)槿狈τ行Ч芾砭S護(hù),，損壞情況嚴(yán)重，為大家出行造成了極大不便,。尤其縣污水處理廠(chǎng)至沿村段二級(jí)路總長(zhǎng)約x0米,，經(jīng)過(guò)張家莊村、東不落營(yíng)村,、西不落營(yíng)村,、西呂村、沿村,、宋家莊村,，多年來(lái)沒(méi)有硬化，嚴(yán)重影響群眾出行,。

建 議：

1,、交通局牽頭，鄉(xiāng)村配合,，從源頭抓起,，保證道路質(zhì)量，在修路時(shí)考慮排水問(wèn)題,。

2,、注重維護(hù)管理，做到修建與管護(hù)相結(jié)合

3,、有關(guān)部門(mén)對(duì)縣污水處理廠(chǎng)至沿村段二級(jí)路重點(diǎn)扶持,，進(jìn)行硬化，改善交通狀況,。

x年3月15日

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇三

（一）各單位按照參加本屆職代會(huì),、工代會(huì)正式代表數(shù)，每人需撰寫(xiě)述職報(bào)告一份（場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)收?。?。

（二）述職報(bào)告字?jǐn)?shù)1500字以上。

（三）述職內(nèi)容：

本年度內(nèi)履行職工代表職責(zé)情況,，包括參政議政,、民主管理、代表提案,、民主表決,、提高自身素質(zhì)、為職工說(shuō)話(huà)辦事等方面；

（1）參加農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)及參與重大決策的情況,；

（2）參與民主管理及實(shí)施民主監(jiān)督過(guò)程中發(fā)揮了哪些作用,、做了哪些工作，提出哪些合理化建議,，采納多少,。

（3）收集職工意見(jiàn)，反映職工呼聲及向農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)提出提案的情況,；

（4）對(duì)農(nóng)場(chǎng),、管理區(qū)經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境建設(shè),、安全生產(chǎn)以及為職工群眾辦實(shí)事辦好事的情況,。

（5）貫徹職代會(huì)精神及落實(shí)職代會(huì)決議的情況；

（6）參加職工代表巡視等活動(dòng)及本人完成工作任務(wù)的情況,；

（四）述職時(shí)間落款：20xx年,，每個(gè)單位統(tǒng)一時(shí)間,。

（五）報(bào)告內(nèi)容要切合農(nóng)場(chǎng),、管理區(qū)及本單位實(shí)際,，從職工代表角度去寫(xiě)，切務(wù)寫(xiě)成本職工作述職,，同一個(gè)單位述職報(bào)告不能雷同,。

（六）填寫(xiě)測(cè)評(píng)票及匯總結(jié)果。

（七）上報(bào)時(shí)間：20xx年x月x日前,，每名正式代表上報(bào)紙質(zhì)版述職報(bào)告一份,，每個(gè)單位上報(bào)測(cè)評(píng)票匯總表一份。

各單位廣泛征求職工代表意見(jiàn),、建議,，做好提案整理匯總工作。20xx年x月x日前將提案征集表交到農(nóng)場(chǎng)工會(huì),。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇四

鐵路職工述職報(bào)告范文：各位代表,，按照路局工會(huì)關(guān)于職工代表定期進(jìn)行述職的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將自己在擔(dān)任昆明鐵路局一屆職代會(huì)職工代表期間的工作情況向大家進(jìn)行匯報(bào)：

能夠被選為一名代表昆明客運(yùn)段職工出席路局職代會(huì)的普通職工代表,，充分體現(xiàn)了段各級(jí)組織和廣大職工對(duì)我的信任,，這對(duì)我個(gè)人是一種榮譽(yù)，但我感到這份榮譽(yù)更多地體現(xiàn)出一種責(zé)任,，它不斷激勵(lì)和鞭策著我圍繞段的改革發(fā)展形勢(shì)需要,，積極在路局職代會(huì)上為加快昆明客運(yùn)段的發(fā)展提出有針對(duì)性的議案。自**年擔(dān)任職工代表以來(lái),，我始終按照做一名合格的職工代表的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，不斷完善自己,，提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，提高自己參政議政的能力,，主要從學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、參政議政三個(gè)方面來(lái)行使一名(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)普通職工代表的神圣職責(zé),。

學(xué)習(xí)方面：

在提高個(gè)人素質(zhì)方面,，自己自覺(jué)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》等與職工代表正確行使個(gè)人職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)，從參政議政的基礎(chǔ)能力上對(duì)自己進(jìn)行了強(qiáng)化;認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、黨的xxx、十六屆四中全會(huì)報(bào)告,，提高自己的理論修養(yǎng)和思想水平;同時(shí),，自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)一些客運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，不斷掌握和了解當(dāng)前客運(yùn)工作的特點(diǎn),，以提出有針對(duì)性的提案,。

調(diào)查研究方面：

調(diào)查研究是提案質(zhì)量的保證。為提出有針對(duì)性的提案,，不斷提高提案的質(zhì)量,，我在日常工作中注意收集有關(guān)資料，與一線(xiàn)職工進(jìn)行交流,，了解大家工作中的困難點(diǎn),，尋找工作的著力點(diǎn)，思考提案的突破點(diǎn),。通過(guò)調(diào)查研究,，幾年來(lái)，我共提出了關(guān)于重新核算并提高客運(yùn)乘務(wù)人員工資的提案,、加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的提案,、加大對(duì)客運(yùn)廣告投入的提案等多個(gè)提案。同時(shí),，自己積極對(duì)段的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，響應(yīng)段工會(huì)的號(hào)召，提出了關(guān)于在段開(kāi)展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的建議,，受到了肯定,。

參政議政方面：

要成為一名合格的職工代表，就必須嚴(yán)肅認(rèn)真地行使好廣大職工賦予自己的神圣職責(zé),，積極地參政議政,。作為一名普通的職工代表,，在參政議政方面我堅(jiān)持做到“兩結(jié)合兩思考一服從”，即結(jié)合路局工作部署,，思考提案在路局長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃框架下的合理性;結(jié)合客運(yùn)段工作的特殊性,，思考提案在當(dāng)前情況下促進(jìn)客運(yùn)工作發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性;服從即在路局相關(guān)部門(mén)對(duì)提案進(jìn)行解答反饋后再次進(jìn)行對(duì)比反思，服從路局的采取的相關(guān)措施,。

雖然自己在擔(dān)任路局職代會(huì)代表的過(guò)程中自覺(jué)地發(fā)揮了個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)作用,，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距，如在個(gè)人的參政議政的能力上還有待進(jìn)一步完善,，在提案的針對(duì)性和質(zhì)量上也需要進(jìn)一步提高,。對(duì)自己的不足之處，我將不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)行反思,，不斷加強(qiáng)與廣大職工的聯(lián)系與交流，以此來(lái)督促自己早日成為一名稱(chēng)職的職工代表,，不辜負(fù)各級(jí)組織和廣大職工的期望,。

擴(kuò)展閱讀：

述職報(bào)告結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介

述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題,、稱(chēng)謂,、正文和署名四部分。

1.單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”,。

2.雙行標(biāo)題：正題寫(xiě)主題,，或者寫(xiě)述職報(bào)告類(lèi)型，前者如《加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐,，奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利——在中國(guó)xxx第十四次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》和《繼往開(kāi)來(lái),，與時(shí)俱進(jìn)，全力以赴向國(guó)家級(jí)示范性高中沖刺——在**中學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第四次擴(kuò)大會(huì)議上的述職報(bào)告(1999—2000年度)》,，后者如《政府工作報(bào)告——2001年**月**日在第七屆市xxx上的報(bào)告》;副題寫(xiě)述職場(chǎng)合,，見(jiàn)上述例題。

稱(chēng)謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼,。稱(chēng)謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定,。“各位領(lǐng)導(dǎo),、代表”,。稱(chēng)謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用,。稱(chēng)謂一般采用提行的寫(xiě)法,。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。如在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱(chēng)謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來(lái)賓,，全體教職工代表,，全校教職工同志們”。

述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定,，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫(xiě)法,，共分四部分。

1.基本情況,。履行職責(zé)的基本情況,，用平直、概括,、簡(jiǎn)短,。用最精練的文字，概括地交待,，如主要情況,、時(shí)間、地點(diǎn),、背景、事件經(jīng)過(guò)等,。

(1)工作過(guò)程,。

(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主),?？梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái),。

(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣,，聽(tīng)眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解,，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽(tīng)取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽(tīng)眾積極思考,。

下面是在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的開(kāi)頭，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過(guò)去的1999—2000年度,，是我校歷史上的第9個(gè)年度,，是“三三”設(shè)想的最后一年。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，全校師生員工拼搏奮進(jìn),，基本實(shí)現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo)。在此,，我向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展付出了無(wú)數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們,、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在,，我向大會(huì)作1999—2000年度述職報(bào)告，請(qǐng)予審議,?！?/p>

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,，要分出層次來(lái)分析證明主題,，這才能條理分明。

層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個(gè)小的主題,，寫(xiě)成層義句,。層義句，一般寫(xiě)在層次前面,，或者每一層次前后都要寫(xiě)出,，也有的層義句寫(xiě)成了小標(biāo)題?？梢允强谔?hào)(主題句)的反復(fù),。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：

一,、加緊進(jìn)行迎接國(guó)家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作,。

二、圍繞教學(xué)中心工作,，進(jìn)一步提高了教改,、科研質(zhì)量。

三,、重視并努力推進(jìn)教育信息化,、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效,。

四,、繼續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流,。

五,、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高,。

六,、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想,、能力素養(yǎng),。

在寫(xiě)作成績(jī)經(jīng)驗(yàn),、問(wèn)題教訓(xùn)時(shí)有三個(gè)要求：

二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出,。寫(xiě)述職報(bào)告顧及方方面面,，企求十全十美、天衣無(wú)縫,，什么工作都寫(xiě),，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。包羅萬(wàn)象,，應(yīng)有盡有,，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把,。這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方,，沒(méi)有什么實(shí)踐意義。還有的述職報(bào)告幾十年如一年,，年年相似,，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒(méi)有特點(diǎn),。每年的工作可能大同小異,，但也有各自的特點(diǎn)。寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn),，抓精華,，找典型,，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般,，抓住主要矛盾，寫(xiě)出這一段工作的特色,，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成千篇一律的面孔,，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實(shí)與材料,，找出規(guī)律,。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是總結(jié)的關(guān)鍵,。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義,。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí),。因此,，要把已知的材料分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行分析,、比較、鑒別,，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度,，引出讓人看得見(jiàn)、摸得著,、用得上的規(guī)律,。寫(xiě)述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。沒(méi)有分析與歸納,，這樣的述職報(bào)告僅僅只是匯報(bào)材料而已,，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無(wú)指導(dǎo)意義,。

3.問(wèn)題教訓(xùn),。要實(shí)實(shí)在在，要有條理,，不要避重就輕,。

4.今后計(jì)劃。包括目標(biāo),、措施,、要求三要素。要切實(shí)可行,。這部分與總結(jié)不同,，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好,。

報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱(chēng)謂禮貌用語(yǔ),，如：

“以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議,。

謝謝大家!”

述職報(bào)告的落款要寫(xiě)明自身姓名及單位名稱(chēng),，最后寫(xiě)報(bào)告年月日。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇五

以來(lái),，廠(chǎng)工會(huì)在廠(chǎng)黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廠(chǎng)行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神,，緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針,，突出維權(quán)職能，強(qiáng)化民主管理，積極開(kāi)展建家交友活動(dòng),，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意依靠職工辦企業(yè)

1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,。二月份召開(kāi)了第七屆四次職工代表大會(huì),，大會(huì)聽(tīng)取、討論,、審議和通過(guò)了廠(chǎng)長(zhǎng)工作報(bào)告,、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說(shuō)明,。表彰了我廠(chǎng)被評(píng)為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人，我廠(chǎng)度的先進(jìn)集體,、廠(chǎng)標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工,，我廠(chǎng)20銷(xiāo)售狀元等。通報(bào)了20度民主評(píng)議中層干部情況,，表彰了優(yōu)秀中層干部,，廠(chǎng)部與各承包單位簽訂了20業(yè)績(jī)考核任務(wù)書(shū)，廠(chǎng)黨委與各支部簽訂了年黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū),。

對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,，廠(chǎng)部提出初步意見(jiàn)，并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論,，既履行了民主管理程序,，又使本人和其他職工受到教育。

通過(guò)職代會(huì)民主管理的基本形式,，統(tǒng)一了職工的思想,，明確了奮斗目標(biāo),，鼓舞了工作干勁,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ),。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查與考核，使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí),，維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。

2、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí),，職責(zé)明確,、制度健全,、程序規(guī)范。我廠(chǎng)始終堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度,，為進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展,，不斷規(guī)范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平,，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度》,，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，今年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容達(dá)到62項(xiàng),，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針,、目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn),、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果,、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo),、廢舊物資處理,、中層干部輪崗交流等各方面，有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理,，密切了干群關(guān)系,。

3、加強(qiáng)分廠(chǎng)（公司）,、班組政務(wù),、班務(wù)基層民主管理工作。各分廠(chǎng)（公司）,、班組能?chē)?yán)格按照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度,，充分利用公開(kāi)欄以及召開(kāi)全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式，積極開(kāi)展民主管理,，做好政務(wù),、班務(wù)公開(kāi)工作。如：分廠(chǎng)（公司）的工作安排,、人員調(diào)配,、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過(guò)各種形式予以公開(kāi),。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,，廠(chǎng)工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。

4、重視職工代表提案,，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作,。今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案，經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)和分管廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽批,，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí),，每件提案都給與了答復(fù)，有9項(xiàng)提案得到落實(shí),，特別是改造老車(chē)間照明,、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝,、建立全員回收貨款機(jī)制等問(wèn)題,，都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，雖然我廠(chǎng)在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,，面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素,，全廠(chǎng)職工能夠上下一致,、團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難,，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),。

七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上，對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠(chǎng)職工代表

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇六

一,，游泳好處多群眾喜愛(ài)

1.健身效果明顯,。實(shí)踐表明，游泳比之其他打球,、散步等運(yùn)動(dòng)方式,，健身效果十分明顯。尤其冬泳效果更好,，只要堅(jiān)持一年以上,，就能達(dá)到肺活量大，面色紅潤(rùn),，臂力增加,，體魄健壯的效果。

2.男女老少皆宜,。無(wú)論是男是女,，無(wú)論是老人小孩,，甚至是五六歲小孩,、七八十歲老人都可參加游泳(包括冬泳)，不會(huì)對(duì)人造成傷害且活動(dòng)自由。

3.廣大市民喜愛(ài),。隨著人們生活水平的提高,，身體健康越來(lái)越重要，廣大市民對(duì)游泳(冬泳)鍛煉身體更加青睞,，物美價(jià)廉的游泳場(chǎng)館成為廣大市民的剛性需求,。

4.國(guó)家重視。^v^發(fā)布的《全民健身計(jì)劃(-x年)》,，將游泳列入重要位置,。國(guó)家體育總局新的《全民健身游泳等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，更突出游泳的健身目的,，將游泳列入學(xué)校教育的各個(gè)階段,，并提倡健康游泳、快樂(lè)游泳,。

二,，我市民間游泳(冬泳)繁榮

游泳這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)在我市民間呈空前繁榮局面,，據(jù)邯鄲市游泳體校統(tǒng)計(jì),，僅主城區(qū)范圍內(nèi)每年就有5000多名學(xué)員學(xué)習(xí)游泳，有20萬(wàn)人參加游泳運(yùn)動(dòng),。

冬泳就更加繁榮,，全市長(zhǎng)年參與冬泳運(yùn)動(dòng)的市民有1000多人，他們踴躍參加全國(guó)各地組織的各種賽事,，取得了較好的比賽成績(jī)。他們中7人考取了高級(jí)救生證,，成立了水上義務(wù)救援隊(duì),，多次義務(wù)參與水上救生,，走進(jìn)學(xué)校進(jìn)行義務(wù)水上救生知識(shí)培訓(xùn)，贏得極好口碑,。

三,，問(wèn)題：我市游泳業(yè)界的兩個(gè)不相稱(chēng)

1.市民的游泳剛需與場(chǎng)館建設(shè)不相稱(chēng)。面對(duì)廣大市民對(duì)游泳健身的剛性需求,，我市屈指可數(shù)的幾家場(chǎng)館遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)總數(shù)嚴(yán)重偏少，目前長(zhǎng)年開(kāi)放的公共游泳池僅有邯鋼,、趙苑,、新世紀(jì)、三龍等少數(shù)幾家,，碧波,、金都、邯鄲賓館,、邯鋼賓館等都是小型娛樂(lè)池,，有的不長(zhǎng)年開(kāi)放，有的僅供內(nèi)部使用,，數(shù)量嚴(yán)重不足,。(2)拆的快建的慢，近幾年來(lái),，市游泳池拆了,，叢臺(tái)公園游泳池拆了，工程大學(xué)游泳池拆了,，趙苑游泳池要拆,，新世紀(jì)水上樂(lè)園要拆，碧波水上樂(lè)園也要拆,，而邯鄲市游泳新館遲遲建不起來(lái),，規(guī)劃的滏陽(yáng)公園游泳池也被擱置了起來(lái)。(3)大眾化場(chǎng)館少,，真正的大眾化的游泳池都被拆掉了,，在建的市游泳館也是高檔的室內(nèi)館。而大部分高檔場(chǎng)館收費(fèi)都在每次20元左右,，一般老百姓承受不了,。老百姓一方面抱怨無(wú)處游泳，另一方面抱怨有地方游也游不起,。

2.冬泳的民間“熱”與官方“冷”不相稱(chēng),。我市千人規(guī)模的冬泳隊(duì)伍令很多城市難以望其項(xiàng)背，泳友熱情空前高漲,，20xx年成立了冬泳運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì),，和x年又分別成功組織了兩屆冬泳比賽，首屆參賽人數(shù)達(dá)556人,，第二屆參賽人數(shù)達(dá)千人,。然而，這樣大規(guī)模的群眾性體育活動(dòng)竟然幾乎沒(méi)有得到政府的資助與支持,，在主城區(qū)舉辦活動(dòng)的申請(qǐng)竟然得不到批準(zhǔn),，被迫無(wú)奈把賽場(chǎng)搬到了臨漳縣的七子湖,，我市官方亦無(wú)人出面。

三,，建議

1.引起高度重視,。游泳是市民的事,，是市場(chǎng)的事,，也是政府和相關(guān)職能部門(mén)的事。要把游泳場(chǎng)館建設(shè)作為全民健身運(yùn)動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,，作為建設(shè)幸福邯鄲的重要內(nèi)容,，作為為人民辦實(shí)事的重要抓手來(lái)抓。

2.搞好布局規(guī)劃,，場(chǎng)館建設(shè),，規(guī)劃先行。要在市區(qū)東南西北中合理布點(diǎn),，方便市民,。同時(shí)高中低檔搭配，以中低檔為主,，讓普通市民能夠消費(fèi)得起,。改變我市公園無(wú)游泳池的局面，立即在各公園新建和復(fù)建游泳池,。強(qiáng)烈呼吁停止拆除現(xiàn)在正在正常營(yíng)業(yè)的趙苑,、新世紀(jì)水上樂(lè)園等大眾化游泳池。

3.向冬泳愛(ài)好者開(kāi)放公開(kāi)水域,。冰天雪地中,，人們?cè)议_(kāi)冰跳進(jìn)0度的水中游泳，本身就是一道風(fēng)景,，很多城市冬泳都把冬泳當(dāng)成自己的名片,。我市已建成了龍湖、南湖,、北湖等公開(kāi)水域,，支漳河水景工程也在建設(shè)中，建議向冬泳愛(ài)好者開(kāi)放這些公開(kāi)水域,，并適當(dāng)增設(shè)服務(wù)設(shè)施,，改變以往公開(kāi)水域只能看不能游的局面，讓廣大冬泳愛(ài)好者有水可游,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇七

景下中學(xué)生體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和體育學(xué)習(xí)興趣的特點(diǎn),，以及影響兩者發(fā)展?fàn)顩r的主要因素的信息。調(diào)查內(nèi)容,，范圍,，樣本及程序的確定,。

本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查法。問(wèn)卷內(nèi)容主要包括9道有關(guān)中學(xué)生體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，興趣及影響兩者發(fā)展規(guī)律因素的單選題,，每題均給出4個(gè)選項(xiàng)。調(diào)查范圍是奉化中學(xué),，調(diào)查對(duì)象為從初三到高三隨機(jī)抽出的180名學(xué)生,，調(diào)查范圍的廣泛性和調(diào)查對(duì)象的隨機(jī)性保證了調(diào)查結(jié)果的可信度。本次調(diào)查共收回172份,，其中確定有效卷有168份,。在被進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的168名學(xué)生中，男生占％,，女生占％,，每個(gè)年級(jí)學(xué)生的比例也大致相等，這就保證了調(diào)查樣本的普遍性,。在這168名學(xué)生中,，體育成績(jī)很好的占％，體育成績(jī)較好的占％,，體育較一般的占％,，體育成績(jī)較差的占％，由此可見(jiàn)被調(diào)查學(xué)生體育成績(jī)呈正態(tài)分布,，從而進(jìn)一步保證了調(diào)查結(jié)果的效度和信度,。

2、調(diào)查結(jié)果與分析

關(guān)于中學(xué)生體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的調(diào)查結(jié)果和分析

性別差別和年齡差別影響學(xué)生體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的重要因素,。分析學(xué)生回答“你最喜歡學(xué)習(xí)體育的主要的原因是什么”的結(jié)果,。從中我們可以看出男生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)要強(qiáng)于女生，所以男生的體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)中用學(xué)習(xí)成績(jī)和能夠掌握技術(shù)技能與他人競(jìng)爭(zhēng),，獲得成功的意識(shí)起了限大的推動(dòng)作用,。女生的集體觀念較強(qiáng)，義務(wù)動(dòng)機(jī)水平較高,，所以她們的體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與給老師留下好印象聯(lián)系更為密切,，而且女生的依附動(dòng)機(jī)電略高于男生。另外我們還發(fā)現(xiàn)選擇“上體育課輕松沒(méi)有作業(yè)壓力”的學(xué)生占40％以上．說(shuō)明這些學(xué)生還沒(méi)有真幣的丁解到學(xué)校體育課意義是什么他們的個(gè)人動(dòng)機(jī)占的比例還是比較高,。

隨著年級(jí)的增高學(xué)生學(xué)習(xí)體育動(dòng)機(jī)水平也在提高,。從初三到高三，體育非學(xué)好不可的原因?yàn)椋骸白约耗軌蛘莆找欢ǖ捏w育技術(shù)技能為終身體育服務(wù)”的比例越來(lái)越高,。年級(jí)高的學(xué)生意向,，愿望和信念方面的動(dòng)機(jī)比年級(jí)低的學(xué)生強(qiáng)：年級(jí)低的學(xué)生受老師和其它條件的影響越大，他們依附動(dòng)機(jī)占的優(yōu)勢(shì)要強(qiáng),。

中學(xué)生的體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是一種復(fù)雜的心理傾向,，它在學(xué)生的體育學(xué)習(xí)過(guò)程中起到喚醒,，指向和調(diào)節(jié)的作用。在這次調(diào)查中我們就發(fā)現(xiàn)中學(xué)生學(xué)習(xí)體育的動(dòng)機(jī)中既有屬于意向,，愿望和信念方面的動(dòng)機(jī),，也有需要增強(qiáng)體質(zhì)的動(dòng)機(jī)，義務(wù)動(dòng)機(jī)和受迫動(dòng)機(jī)等,，而且多種動(dòng)機(jī)交織在一起,，既矛盾又統(tǒng)一。

當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,。中學(xué)生也逐漸意識(shí)到只有提高綜合素質(zhì)才能跟上時(shí)代的步伐,，滿(mǎn)足社會(huì)的需要,。這種新的認(rèn)識(shí)也體現(xiàn)現(xiàn)在他們學(xué)習(xí)體育的動(dòng)機(jī)上,，使得學(xué)習(xí)體育的意義在這一層面得到當(dāng)代中學(xué)生最廣泛的認(rèn)可。因此,，在調(diào)查中我們看到,，在回答“學(xué)習(xí)體育的意義”有％的學(xué)生選擇了“為了提高自己的綜合素質(zhì)”這一項(xiàng)，而且在一比例遠(yuǎn)高于其他3項(xiàng),；選擇強(qiáng)身健體的學(xué)生占％,；將來(lái)從事體育有關(guān)的職業(yè)為％；為了更好地建設(shè)祖國(guó)服務(wù)％,?？磥?lái)大部分學(xué)生還沒(méi)有把自己的個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，個(gè)人目標(biāo)與崇高理想聯(lián)系,，他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)水平還比較低,。在這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)體育的3種動(dòng)機(jī)對(duì)學(xué)習(xí)的推動(dòng)作用大小排列為：義務(wù)動(dòng)機(jī)>受迫動(dòng)機(jī)>依附動(dòng)機(jī)

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇八

各車(chē)間工會(huì)、小組（部室）：

公司第五屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議擬于xx年1月下旬召開(kāi),。為了進(jìn)一步貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，積極參政議政,，為確保公司全面完成xx年各項(xiàng)任務(wù),，在大會(huì)召開(kāi)前向職工代表征集提案。現(xiàn)就提案征集工作安排

圍繞公司“xx”規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展綱要以及公司xx年各項(xiàng)任務(wù)和今后一段時(shí)期的目標(biāo),，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理,、深化改革,、開(kāi)發(fā)貨源、技術(shù)創(chuàng)新,、功能拓展等方面著手獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，也可以針對(duì)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、完善績(jī)效考評(píng)辦法,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉政建設(shè)等方面出主意,、想辦法、提措施,，使公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)和健康發(fā)展,。

1,、公司工會(huì)通過(guò)oa將《提案征集表》發(fā)給各車(chē)間工會(huì)，各車(chē)間工會(huì)領(lǐng)取《提案征集表》后,，認(rèn)真做好職工代表的宣傳發(fā)動(dòng)工作和組織工作,。

2、提案可由一名代表提出,，也可由多名代表聯(lián)合提出或代表小組討論后聯(lián)合提出,，同時(shí)，發(fā)揮員工代表參與制作用,，工會(huì)將該期間收集的職工代表上報(bào)的員工觀察報(bào)告轉(zhuǎn)換為提案,。

3、填寫(xiě)《提案征集表》,，應(yīng)“一事一案”,，一式兩份。每份提案要有案由,、有分析,，并提出具體解決問(wèn)題的措施和辦法及建議。

4,、提案征集表可由車(chē)間工會(huì)統(tǒng)一報(bào)公司工會(huì),，也可由職工代表本人直接報(bào)公司工會(huì)。

1,、各車(chē)間工會(huì)要認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作,，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)。

2,、職工代表更要珍惜自身的責(zé)任,，認(rèn)真履行代表職責(zé)，反映職工群眾的意見(jiàn),，確保提案質(zhì)量,。

3、提案內(nèi)容要著眼于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，同時(shí)兼顧今年各項(xiàng)目標(biāo),，內(nèi)容要求具體,、明確、可操作性強(qiáng),。

4,、職代會(huì)召開(kāi)前為提案征集截止日期。

1,、整理并提交有限公司第五屆二次職代會(huì)提案征集表,。

2、落實(shí)有限公司職代會(huì)職工代表名單,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇九

職工代表如何撰寫(xiě)提案

職工代表提案,，是指職工代表大會(huì)討論、決定,、處理的方案和建議,。這些提案是由職工代表或職工群眾提出，經(jīng)職工代表大會(huì)提案工作委員會(huì)（或小組）審查立案后,，確定為職工代表大會(huì)提案,。

職工代表大會(huì)提案內(nèi)容：主要是涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)對(duì)策,、企業(yè)文化建設(shè)及黨群工作,、項(xiàng)目建設(shè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理,、后勤服務(wù)管理等方面,，需要職工代表大會(huì)立案處理的問(wèn)題。

職工代表大會(huì)提案應(yīng)填寫(xiě)“提案表”,，“提案表”由公司根據(jù)實(shí)際情況制定,。一般包括：

（1）案由。提出提案的理由,，也就是為什么提出問(wèn)題,。 （2）提案人。要求填寫(xiě)真實(shí)姓名,。 （3）附議人,。五人附議。

（4）提案內(nèi)容,。提出需要解決的問(wèn)題,。

（5）解決措施與建議。對(duì)存在的問(wèn)題,，提出解決問(wèn)題的辦法,。 （6）基層工會(huì)意見(jiàn)。基層工會(huì)審查內(nèi)容,，簽署意見(jiàn)并蓋章,。 （7）提案工作委員會(huì)意見(jiàn)。 （8）公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),。 （9）承辦部門(mén)處理意見(jiàn) （10）提案工作委員會(huì)檢查意見(jiàn),。 （11）提案人對(duì)處理結(jié)果意見(jiàn)。

1—5項(xiàng)和11項(xiàng)由提案人填寫(xiě),，6—10項(xiàng)由提案工作委員,、有關(guān)領(lǐng)

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十

整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生服務(wù)站(所)

提案人：致公黨xx市委會(huì)

【案由】

我市計(jì)生行政主管部門(mén)下設(shè)了計(jì)劃生育服務(wù)站，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦下設(shè)計(jì)劃生育服務(wù)所,，基本保證了計(jì)生工作的成效,。“全面二孩”新政的出臺(tái)及全國(guó)計(jì)生與衛(wèi)生行政主管部門(mén)合并后,，現(xiàn)行的基層計(jì)生服務(wù)管理體制將滯后于社會(huì)發(fā)展步伐,，基層計(jì)生服務(wù)站(所)的服務(wù)不專(zhuān)業(yè)、人員閑置等問(wèn)題更加突顯,，計(jì)生服務(wù)站(所)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資源分散,、機(jī)構(gòu)重疊、人員閑置問(wèn)題也將暴發(fā),。

【建議】

對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生服務(wù)站所職能進(jìn)行整合,，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制和督查考核機(jī)制。建議將整合后的新機(jī)構(gòu)命名為“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中心”,，實(shí)行“一塊牌子,、一套人員、雙重管理”,。對(duì)我市基層計(jì)生站所和衛(wèi)生院的場(chǎng)所,、設(shè)備、人員,、技術(shù)力量等資源進(jìn)行全面整合,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化利用。整合后的原計(jì)生站(所)辦公用房,，除了補(bǔ)充衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)外,，可以轉(zhuǎn)作為住院病房或者農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)中心。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站(所)從事計(jì)生和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員納入衛(wèi)生編制,，將計(jì)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)功能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,，使群眾獲得更優(yōu)質(zhì)、更滿(mǎn)意的服務(wù),。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十一

提案人：...

附議人：...

為保障員工的生活水平,，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷,，公司分區(qū)域按標(biāo)準(zhǔn)給予每位員工于必須的生活補(bǔ)貼，可是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，該標(biāo)準(zhǔn)已明顯不適應(yīng)當(dāng)前的物價(jià),，提議適當(dāng)調(diào)高該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，理由如下：

1,、原生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)太低,，不適應(yīng)當(dāng)前物價(jià)水平;現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定一線(xiàn)城市每人每月500元，二線(xiàn)城市450,，三線(xiàn)城市400,，可是放眼當(dāng)下的物價(jià)水平，生活成本不斷提高,，現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)已不足以保障員工基本生活水平,。

項(xiàng)目員工工作量大、時(shí)間久且環(huán)境艱苦,，所以項(xiàng)目食堂應(yīng)盡量保證每日早,、中、晚宵夜都能營(yíng)養(yǎng)均衡并在保證量的基礎(chǔ)上要適當(dāng)提高質(zhì)量以支撐高負(fù)荷工作,，保障員工身體健康,。

回復(fù)：分公司...年對(duì)員工的生活補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整了，與其他分子公司相比不算低,，但也不算最高,，分公司的人工成本一年比一年高，是否再增加生活補(bǔ)助費(fèi),，要視分公司的經(jīng)濟(jì)效益而定,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十二

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我縣食品安全監(jiān)管的建議

提 案 人：劉成興

工作單位：縣人行

附 議 人：任 平 周紅旗

提案內(nèi)容：

食品安全，人命關(guān)天,。多年來(lái)，特別是近年來(lái),，我縣食品安全工作,，政府及相關(guān)部門(mén)動(dòng)了不少腦筋，整了不少辦法,，付出了很多艱辛的努力,，因此，總的態(tài)勢(shì)是好的,，群眾是比較滿(mǎn)意的,，對(duì)此,，應(yīng)給予充分肯定。盡管我縣食品安全狀況總體趨于良好穩(wěn)定，但縱觀^v^走整個(gè)社會(huì)層面食品安全的現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀,，食品安全監(jiān)管工作任重道遠(yuǎn),。為此，建議從以下五個(gè)方面強(qiáng)化。

一,、構(gòu)筑食品安全監(jiān)管屏障體系。各職能部門(mén)要各司其職,、各盡所能,，從農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖開(kāi)始，努力實(shí)現(xiàn)食品每一個(gè)環(huán)節(jié)的“無(wú)縫隙”,、“不間斷”監(jiān)控,，通過(guò)食安辦抓協(xié)調(diào)、農(nóng)業(yè)部門(mén)抓田頭,、質(zhì)監(jiān)部門(mén)抓加工,、食藥監(jiān)抓案頭、商務(wù)部門(mén)抓流通,、工商部門(mén)抓銷(xiāo)售等一系列過(guò)程,，在每個(gè)環(huán)節(jié)上建立起安全屏障，讓假冒偽劣食品無(wú)立足之地,、無(wú)隱藏之處,。

二、推廣安全食品規(guī)模產(chǎn)銷(xiāo),。大力倡導(dǎo)食品業(yè)的規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),、銷(xiāo)售,，鼓勵(lì)食品連鎖企業(yè)的擴(kuò)張發(fā)展，通過(guò)政策優(yōu)惠,、資金扶持等多種方式支持他們占有市場(chǎng),，讓群眾能夠消費(fèi)質(zhì)量保征的稱(chēng)心如意的食品。

四,、完善食品安全監(jiān)管保障體系,。要在組織機(jī)制上進(jìn)一步健全，實(shí)現(xiàn)全縣食品監(jiān)管的“全覆蓋”;要在監(jiān)管專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍上進(jìn)一步加強(qiáng),，造就監(jiān)管有力,、具有“火眼金晴”的“孫悟空”;要在監(jiān)測(cè)手段上進(jìn)一步強(qiáng)化，達(dá)到適時(shí)監(jiān)測(cè)檢測(cè)的要求;最終落腳點(diǎn),，要在監(jiān)管經(jīng)費(fèi)上有保障,，在人力、物力,、財(cái)力上適應(yīng)食品安全監(jiān)管監(jiān)控的要求,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十三

做為一名職工代表,，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān),。自擔(dān)任職工代表以來(lái),，始終覺(jué)得有無(wú)數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光關(guān)注著我,，無(wú)時(shí)不在鞭策,、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事,。在工作中,，我堅(jiān)信，只有職工才是工作的評(píng)判官,，只有群眾滿(mǎn)意了,，我的工作才算合格了。因此,，擔(dān)任職工代表以來(lái),，我始終以職代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心,，服務(wù)大局,，團(tuán)結(jié)全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。作為職工代表,，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來(lái)履行職工代表職責(zé)情況述職如下,，不妥之處,，請(qǐng)各位代表批評(píng)、指正,。

一年來(lái),，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，世界觀,、人生觀、價(jià)值觀得到了改造,。思想上、行動(dòng)上,，我始終堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排,，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上,、行動(dòng)上,，我始終與上級(jí)保持高度一致。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，提高了思想覺(jué)悟，堅(jiān)定了政治信仰,，始終保持思想上的先進(jìn)性,。與此同時(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，積極拓展視野,，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

職工們選舉我做代表,，是對(duì)我的信任，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求,，切實(shí)維護(hù)和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益,，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務(wù)。在參加職代會(huì)期間,，認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告,，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。回到班組,，迅速向其他職工傳達(dá)職代會(huì)的精神,，將我段新的政策、新的形勢(shì)帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解各項(xiàng)新動(dòng)態(tài),。我作為一名職工代表，日常重視聽(tīng)取職工們的意見(jiàn),，依照有關(guān)政策和規(guī)定,，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。我平時(shí)密切聯(lián)系群眾,，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求,，作為職工代表，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn),，以實(shí)際行動(dòng)履行著一名職工代表的神圣職責(zé),。

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn),、方針,、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想,，廣泛收集職工意見(jiàn),，代表職工的心聲，爭(zhēng)取做一名合格的職工代表,。

2,、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。

3,、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念,，增長(zhǎng)法律知識(shí),，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,。要多學(xué)習(xí)管理,、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí),，拓寬自己的知識(shí)面,，提高自己的綜合素質(zhì)。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十四

根據(jù)xx省人民政府瓊府()30號(hào)《關(guān)于公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),，我省從x年1月1日起,，對(duì)公務(wù)員實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助，主要用于門(mén)診醫(yī)療和住院治療補(bǔ)助,。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：在職人員月工資的5%,。《通知》第八條規(guī)定,，“事業(yè)單位人員,，可參照本辦法規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)助費(fèi)用按單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道解決,?！睋?jù)了解，公務(wù)員和一類(lèi)公益的事業(yè)單位(中專(zhuān),、中小學(xué)等)人員已兌現(xiàn)補(bǔ)助,。

但我省的高等院校，一直沒(méi)有落實(shí)此項(xiàng)醫(yī)療補(bǔ)助政策,，這包括在職的和退休的全部高校職工(教師),。這種狀況顯然違背了國(guó)家法律及省政府的通知精神，而且嚴(yán)重侵害了高校廣大職工(教師)的權(quán)益,，是明顯不公平的,。

1、根據(jù)國(guó)家《教師法》規(guī)定,，高校教師工資,、社保等待遇是“參公”的。

2,、根據(jù)xx省人大關(guān)于《xx省實(shí)施“^v^教師法”辦法》(x年8月1日)第十九條：“教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇”,。

3、根據(jù)“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略及尊重知識(shí),、注重人才的社會(huì)氛圍,，保障高校教師的身體健康是其重要方面和內(nèi)容。

4,、根據(jù)xx省人民政府瓊府()30號(hào)《關(guān)于公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法的通知》規(guī)定,，高校職工也理應(yīng)享受醫(yī)療補(bǔ)助政策。

為此,，建議：

1,、保障高校職工(含退休和在職)享受與公務(wù)員平等的醫(yī)療權(quán)益與待遇;

2、補(bǔ)發(fā)此前低于應(yīng)與公務(wù)員一樣的平等醫(yī)療補(bǔ)助部分,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十五

關(guān)于加大我區(qū)消防安全管理工作

提案人：

【案由】

消防安全是一項(xiàng)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。對(duì)于我區(qū)的消防安全,，更是廣大居民一直以來(lái)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,。雖然我區(qū)高度重視消防安全工作，加大了學(xué)校,、商場(chǎng),、賓館、娛樂(lè)場(chǎng)所等人員密集場(chǎng)所火災(zāi)事故隱患排查整改力度,，但重視程度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

【建議】

1.強(qiáng)化消防監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)法。

2.部門(mén)聯(lián)動(dòng),，形成合力,。公安、建設(shè),、商務(wù),、工商、安全監(jiān)管,、人防等部門(mén)要依法履行監(jiān)管職責(zé),，聯(lián)合執(zhí)法，認(rèn)真查處學(xué)校,、商場(chǎng),、市場(chǎng)存在的火災(zāi)隱患和消防違法行為。

3.充分發(fā)揮派出所的基層監(jiān)督職能,，規(guī)范居民住宅區(qū)的消防安全管理,。

4.加大違法占用消防通道糾正力度。

5.加強(qiáng)對(duì)管理者和從業(yè)人員的消防安全培訓(xùn),。

6.加大消防安全宣傳力度,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十六

各位代表、同志們：

20xx年職工代表大會(huì)前共收到并整理提案（意見(jiàn)或建議）65份,，經(jīng)整理,、分類(lèi)、匯總共計(jì)28條,。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)聯(lián)系會(huì)討論并提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)確定,，分解到相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行落實(shí)。

在全院職工的共同努力下,，有81%的提案（25條）已經(jīng)落實(shí)完成或正在逐步解決,。已經(jīng)落實(shí)或正在完善的如：關(guān)于重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)。按照《醫(yī)院專(zhuān)科發(fā)展規(guī)劃》,，制定了2010年度發(fā)展計(jì)劃,，繼續(xù)實(shí)施《專(zhuān)科建設(shè)管理辦法》，促進(jìn)專(zhuān)科建設(shè)全面發(fā)展,。同時(shí),，實(shí)施“亞專(zhuān)業(yè)建設(shè)千萬(wàn)工程”，分步驟,、分批次對(duì)普外,、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進(jìn)行亞專(zhuān)業(yè)細(xì)化,，使各專(zhuān)業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間,；關(guān)于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn),，預(yù)計(jì)3月份正式投入使用,，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動(dòng)工,；關(guān)于強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理委員會(huì)及辦公室,，打造全新的客戶(hù)服務(wù)中心,，建立了服務(wù)培訓(xùn)、意見(jiàn)收集,、投訴接待,、信息反愧考核獎(jiǎng)懲、持續(xù)改進(jìn)的管理機(jī)制,；關(guān)于建立老年活動(dòng)中心,，醫(yī)院已建立了固定的老年活動(dòng)中心，有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn),。如：職工團(tuán)購(gòu)住房等,。團(tuán)購(gòu)住房因情況發(fā)生變化，原準(zhǔn)備在醫(yī)院對(duì)面團(tuán)購(gòu)的意向,，因開(kāi)發(fā)商沒(méi)有取得開(kāi)發(fā)資格,，團(tuán)購(gòu)住房方案沒(méi)有能夠?qū)崿F(xiàn)。

本次職代會(huì)籌備期間,，共收到提案71份,，經(jīng)整理、分類(lèi),、匯總,，共計(jì)31條。其中,，有關(guān)醫(yī)院建設(shè)和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%,；有關(guān)職工福利方面的提案10條,，占總提案數(shù)的33%?；I備小組成員及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)提案進(jìn)行了初審和篩選,，將提案大致可歸納為以下幾個(gè)方面：

一是需要醫(yī)院在今年工作中加強(qiáng)或正在落實(shí)的提案占40%，關(guān)于加強(qiáng)對(duì)管理干部、中青年技術(shù)骨干培訓(xùn)的提案,。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局,，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng),、使用,、激勵(lì)、考核機(jī)制,。以黨辦牽頭,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范,、管理知識(shí),、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提升中層干部素質(zhì),，增強(qiáng)執(zhí)行力。以人事科牽頭,，強(qiáng)化職工繼續(xù)教育,，修訂與實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè),。并引進(jìn)與培養(yǎng)人才,，特別是高學(xué)歷人才。

關(guān)于加強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度的提案,。一方面,，要落實(shí)績(jī)效考核考核方案，形成以工作量,、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核內(nèi)容,，以個(gè)人工作量化為基礎(chǔ)的新型績(jī)效考核辦法。同時(shí),，強(qiáng)化科室二次分配的民主管理程序,，增強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度，并加大檢查力度,。

關(guān)于職能科室要定期下臨床科室的提案,。醫(yī)院將以制度來(lái)約束職能科室深入一線(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，形成常態(tài)化,。嚴(yán)格分級(jí)管理制度,，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)責(zé)任書(shū),。

關(guān)于深化門(mén)診管理與服務(wù)的提案,。醫(yī)院將強(qiáng)化門(mén)診管理與服務(wù),。理順各學(xué)科住院與門(mén)診關(guān)系，建立績(jī)效考核機(jī)制,，提升門(mén)診競(jìng)爭(zhēng)力,。同時(shí)通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛技術(shù)和流程優(yōu)化解決和彌補(bǔ)醫(yī)院硬件不足,。

關(guān)于提升分院綜合科室實(shí)力的提案,。醫(yī)院將逐步落實(shí)分院綜合科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn),，進(jìn)一步確定綜合科室專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,，并逐步引進(jìn)綜合專(zhuān)科的特色技術(shù)，加大宣傳力度,，逐步提升綜合科室的影響力,。

關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè),。突出“倡導(dǎo)仁心博愛(ài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷”的工作主題,，將文化理念滲透到制度和機(jī)制的改革創(chuàng)新之中,。同時(shí)，舉辦攝影,、詩(shī)文,、書(shū)畫(huà)、歌舞,、球賽等培訓(xùn),、競(jìng)賽和展演活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活,，陶冶職工精神情操,。

關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場(chǎng)的提案,。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級(jí)相關(guān)部門(mén),、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關(guān)系,，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設(shè),，繼續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新專(zhuān)病和專(zhuān)家營(yíng)銷(xiāo)思路，傳播一醫(yī)品牌,。

二是需要國(guó)家政策和規(guī)定作為實(shí)施依據(jù)的提案占20%,。如：關(guān)于恢復(fù)內(nèi)退政策。相關(guān)文件已廢止內(nèi)退政策,，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退,。

三是已納入工作計(jì)劃和需要在以后工作中加強(qiáng)的提案占20%,。如：關(guān)于分院成立腫瘤會(huì)診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手,，籌建肺癌診療中心,，旨在規(guī)范腫瘤診療計(jì)劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機(jī)制,，進(jìn)一步擴(kuò)大腫瘤專(zhuān)科品牌影響力,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十七

職工代表向大會(huì)提出提案，是反映職工的意見(jiàn)和要求,，行使民主權(quán)利,，參與企事業(yè)單位管理的一種重要形式。

職工代表提案的立案與范圍

正式代表在大會(huì)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出的提案,，經(jīng)大會(huì)提案組審閱通過(guò)后方可立案,。

凡屬于本單位職權(quán)范圍內(nèi)處理的下屬內(nèi)容，可列為提案,。

（1）有關(guān)單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn),、方針、政策等問(wèn)題上的建議和方案,。

（2）有關(guān)單位改革,、建設(shè)和發(fā)展工作方面的建議和方案。

（3）有關(guān)單位精神文明建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè)及加強(qiáng)素質(zhì)教育方面的建議和方案,。

（4）有關(guān)單位發(fā)展、管理,、科研,、基建、后勤及其他行政事務(wù)方面的建議和方案,。

（5）有關(guān)單位職工依法維權(quán),、住房、工資,、福利等方面的建議和方案,。

（6）職工群眾關(guān)心的其他重大問(wèn)題的建議和方案。

不屬于本單位職權(quán)范圍處理的問(wèn)題和下述問(wèn)題,，不列為提案,。

（1）同國(guó)家現(xiàn)行憲法、法令,、政策有抵觸的問(wèn)題,。

（2）純屬于...

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十八

各位代表，按照路局工會(huì)關(guān)于職工代表定期進(jìn)行述職的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將自己在擔(dān)任昆明鐵路局一屆職代會(huì)職工代表期間的工作情況向大家進(jìn)行匯報(bào)：

能夠被選為一名代表昆明客運(yùn)段職工出席路局職代會(huì)的普通職工代表,，充分體現(xiàn)了段各級(jí)組織和廣大職工對(duì)我的信任,，這對(duì)我個(gè)人是一種榮譽(yù)，但我感到這份榮譽(yù)更多地體現(xiàn)出一種責(zé)任,，它不斷激勵(lì)和鞭策著我圍繞段的改革發(fā)展形勢(shì)需要,，積極在路局職代會(huì)上為加快昆明客運(yùn)段的發(fā)展提出有針對(duì)性的議案。自××年擔(dān)任職工代表以來(lái),，我始終按照做一名合格的職工代表的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，不斷完善自己，提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平,，提高自己參政議政的能力,，主要從學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、參政議政三個(gè)方面來(lái)行使一名(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)普通職工代表的神圣職責(zé),。

學(xué)習(xí)方面：在提高個(gè)人素質(zhì)方面，自己自覺(jué)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》等與職工代表正確行使個(gè)人職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)，從參政議政的基礎(chǔ)能力上對(duì)自己進(jìn)行了強(qiáng)化;認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、黨的xx大、xx屆四中全會(huì)報(bào)告,，提高自己的理論修養(yǎng)和思想水平;同時(shí)，自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)一些客運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí),，不斷掌握和了解當(dāng)前客運(yùn)工作的特點(diǎn),，以提出有針對(duì)性的提案。

調(diào)查研究方面：調(diào)查研究是提案質(zhì)量的保證,。為提出有針對(duì)性的提案,，不斷提高提案的質(zhì)量，我在日常工作中注意收集有關(guān)資料,，與一線(xiàn)職工進(jìn)行交流,，了解大家工作中的困難點(diǎn)，尋找工作的著力點(diǎn),，思考提案的突破點(diǎn),。通過(guò)調(diào)查研究，幾年來(lái),，我共提出了關(guān)于重新核算并提高客運(yùn)乘務(wù)人員工資的提案,、加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的提案、加大對(duì)客運(yùn)廣告投入的提案等多個(gè)提案,。同時(shí),，自己積極對(duì)段的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，響應(yīng)段工會(huì)的號(hào)召，提出了關(guān)于在段開(kāi)展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的建議,，受到了肯定,。

參政議政方面：要成為一名合格的職工代表，就必須嚴(yán)肅認(rèn)真地行使好廣大職工賦予自己的神圣職責(zé),，積極地參政議政,。作為一名普通的職工代表，在參政議政方面我堅(jiān)持做到“兩結(jié)合兩思考一服從”,，即結(jié)合路局工作部署,，思考提案在路局長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃框架下的合理性;結(jié)合客運(yùn)段工作的特殊性，思考提案在當(dāng)前情況下促進(jìn)客運(yùn)工作發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性;服從即在路局相關(guān)部門(mén)對(duì)提案進(jìn)行解答反饋后再次進(jìn)行對(duì)比反思,，服從路局的采取的相關(guān)措施,。

雖然自己在擔(dān)任路局職代會(huì)代表的過(guò)程中自覺(jué)地發(fā)揮了個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)作用，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距,，如在個(gè)人的參政議政的能力上還有待進(jìn)一步完善,，在提案的針對(duì)性和質(zhì)量上也需要進(jìn)一步提高。對(duì)自己的不足之處,，我將不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)行反思，不斷加強(qiáng)與廣大職工的聯(lián)系與交流,，以此來(lái)督促自己早日成為一名稱(chēng)職的職工代表,，不辜負(fù)各級(jí)組織和廣大職工的期望。

述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門(mén)在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧,，按照法規(guī)在一定時(shí)間(立法會(huì)議或者上級(jí)開(kāi)會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)行,，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn),，從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論,。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性,。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé),。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫(xiě)作上更多地采用敘述的表達(dá)方式,。還要據(jù)實(shí)議事,，運(yùn)用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題,，寫(xiě)明層義,。講究擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的,，議論是必要的,。在寫(xiě)法上,，以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘,，是概敘;說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確,，不能旁征博引。

述職報(bào)告要寫(xiě)事實(shí),，但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起,。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù),、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類(lèi),、整理、分析,、研究,。通過(guò)這一過(guò)程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,，得出公正的評(píng)價(jià)議論,，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。議論不是邏輯論證式,，而是論斷式,，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度,，就不可能作為未來(lái)行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然，述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí),，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性,。不管怎樣，述職報(bào)告是否具有理論性,、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志,。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來(lái)的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,，有所提高,，因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來(lái),，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性,。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面,，去掉不好的方面,，然后加以創(chuàng)新,，工作才會(huì)有進(jìn)步，完全拋離過(guò)去的工作創(chuàng)新是不可能的,。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面,。策略即今后工作計(jì)劃，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容,。

面對(duì)會(huì)議聽(tīng)眾,，要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽(tīng)懂,，這就決定了講話(huà)稿必須具有通俗性,。對(duì)于與會(huì)者來(lái)說(shuō)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的,。即使是專(zhuān)業(yè)性,、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確,，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn),。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的,。語(yǔ)言則是口語(yǔ)化的,。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文,，最明顯的一點(diǎn)是語(yǔ)言的口語(yǔ)化,。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺(jué),，要讓讀者理解,，語(yǔ)言就要概括精練，甚至講究專(zhuān)業(yè)性,。而一般公文尤其是行政公文,，語(yǔ)言更是規(guī)范的，有的格式用語(yǔ)甚至是特定的,，最重視的是準(zhǔn)確,、明晰、簡(jiǎn)練和,。相反,，講話(huà)稿的語(yǔ)言則由講話(huà)的本身性質(zhì)所決定的，必須口語(yǔ)化,。由于講話(huà)是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng),，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話(huà)者和聽(tīng)眾的心理距離，這就特別講究語(yǔ)言的大眾化,、口語(yǔ)化,。

述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體,。這樣,，寫(xiě)作述職報(bào)告必然聯(lián)系整體的講話(huà)活動(dòng)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行?！笆雎殘?bào)告”一詞,，可以分為兩部分來(lái)看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理,?！皥?bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體,。報(bào)告者要兩者并重,。寫(xiě)作述職報(bào)告，最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā),。

通俗性和藝術(shù)性,，一般表現(xiàn)在口語(yǔ)化、感情化,、個(gè)性化的語(yǔ)言上,。寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語(yǔ)言：1.語(yǔ)言生活化、口語(yǔ)化,、大眾化,。2.多用短句子，注意長(zhǎng)短交叉合理,，隨物(公務(wù)和感情)賦形,。3.慎用文語(yǔ)(古語(yǔ)和歐化語(yǔ))，作點(diǎn)綴之用,。4.少用單音詞,。5.避免同音不同義或易混淆的詞語(yǔ)。6.不隨便用簡(jiǎn)略語(yǔ),。7.還可以適當(dāng)增加語(yǔ)氣詞如“吧”,、“嗎”之類(lèi)。8.為了方便聆聽(tīng),，有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替，如頓號(hào)改為“和”,，破折號(hào)改為“是”,，引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”，括號(hào)補(bǔ)充另用文字說(shuō)明等,。

述職報(bào)告是干部工作業(yè)績(jī)考核,、評(píng)價(jià),、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實(shí)事求是,、真實(shí)客觀地陳述,，力求全面、真實(shí),、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況,。對(duì)成績(jī)和不足，既不要夸大,，也不要縮小,。

述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn),，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用,，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性,、自評(píng)性,、報(bào)告性。

所謂自述性,，就是要求報(bào)告人,，自己述說(shuō)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此,，必須使用第一人稱(chēng),，采用自述的方式，向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī),。這里的所謂實(shí)績(jī),，是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求,，為國(guó)家做了些什么事情,，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益,，有些什么成就和貢獻(xiàn),，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣,，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái),。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí),，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng),，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。

所謂自評(píng)性,，就是要求報(bào)告人,，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任期內(nèi)的德,、能,、勤、績(jī),、廉等方面的情況,，作自我評(píng)估、自我鑒定,、自我定性,。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真,、慎重的態(tài)度,，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé),，對(duì)群眾負(fù)責(zé),。對(duì)工作的走向，前因后果,，要敘述清楚,，評(píng)得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘,，讓人一目了然,，并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談,，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

所謂報(bào)告性,，就是要求報(bào)告人,，明白自己的“身份”，放下官架子,，以被考核,、要接受評(píng)議、監(jiān)督的人民公仆的身份,，履行職責(zé)做報(bào)告,。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,，是嚴(yán)肅的,、莊重的,、正式的匯報(bào)，是讓組織了解自己,，評(píng)審自己工作的過(guò)程，因此,，語(yǔ)言必須得體,，應(yīng)有禮貌、謙遜,、誠(chéng)懇,、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人,，不可夸夸其談,，浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在,、準(zhǔn)確,，而且要用敘述的方式,，將來(lái)龍去脈交代清楚。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇十九

一,、公司鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新

提出理由：技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)能,、降低成本,、減少能耗的主要手段,，也提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障,。

建議：

1、集思廣益,，公司建立一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),，鼓勵(lì)公司員工多提建議,。

2,、公司成立技術(shù)創(chuàng)新研究小組,，對(duì)員工所提的合理方案進(jìn)行探討研究,，將合理建議實(shí)施。

3、公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新基金,，對(duì)提出技術(shù)創(chuàng)新并給公司帶來(lái)帶來(lái)效益的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、盡快建立管控系統(tǒng)

提出理由：由于沒(méi)有管控系統(tǒng),，導(dǎo)致生產(chǎn)數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重的滯后性，對(duì)指標(biāo)調(diào)整帶來(lái)很大的不便,，影響氧化鋁生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

建議：公司盡快建立管控系統(tǒng)并完善，保證氧化鋁生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

三,、解決倒班人員吃飯、喝水問(wèn)題

提出理由：為了保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行,，倒班人員經(jīng)常性吃不上飯,。 建議：公司與食堂溝通,，由各作業(yè)單元提前和食堂聯(lián)系，食堂將倒班人員飯菜打好,，車(chē)間人員直接取走,。保障倒班員工能正常吃上飯。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十

關(guān)于設(shè)立非遺傳統(tǒng)技藝飲食類(lèi)候選

項(xiàng)目庫(kù)的建議

提案人：蔣

當(dāng)前,，xx區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)非遺保護(hù)中存在一些亟待處理的問(wèn)題：如同一項(xiàng)目不同申請(qǐng)人申報(bào),、譜系傳承清晰度不夠、傳統(tǒng)技藝獨(dú)到性較弱,、申請(qǐng)人個(gè)體力量難以實(shí)施非遺項(xiàng)目保護(hù),、個(gè)別非遺項(xiàng)目因傳承人過(guò)世而后繼乏人等問(wèn)題。因此,，建議：

1.設(shè)立非遺候選項(xiàng)目庫(kù),。

2.制訂統(tǒng)一的命名規(guī)則

建議以規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的形式，將非遺項(xiàng)目名稱(chēng)的命名方式固定下來(lái),，如：項(xiàng)目名稱(chēng)=商品名稱(chēng)+制作技藝命名,。這樣，不僅有利于確定核心項(xiàng)目,，有利于傳承,，而且可以起到保護(hù)非遺項(xiàng)目本身的作用，而不是某個(gè)具體的項(xiàng)目被某家商號(hào)捆綁,，面上推廣進(jìn)入瓶頸,。這方面可借鑒學(xué)習(xí)已經(jīng)入選第四批省級(jí)非遺名錄推薦項(xiàng)目名單的蘇幫菜烹制技藝。

3.繼續(xù)舉辦各類(lèi)活動(dòng),，擴(kuò)大非遺保護(hù)影響力,。

利用行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，宣傳飲食非遺保護(hù),，加強(qiáng)非遺及候選項(xiàng)目傳承人或具體項(xiàng)目有益人之間的交流和溝通,，引導(dǎo)非遺飲食類(lèi)項(xiàng)目朝有序、優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十一

提案人：

案由：關(guān)于盡快對(duì)農(nóng)村生活垃圾進(jìn)行統(tǒng)一處理的建議

長(zhǎng)期以來(lái),，我區(qū)農(nóng)村生活垃圾的處理一直缺乏有效的管理，門(mén)前,、屋后,、河邊到處是“天然的垃圾場(chǎng)”，嚴(yán)重的污染了環(huán)境,，影響了社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè),，這務(wù)必要引起我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我建議：

一、大力做好宣傳教育工作,，增強(qiáng)農(nóng)民的環(huán)境意識(shí),。要注重農(nóng)民環(huán)境意識(shí)的培養(yǎng)，引導(dǎo)他們減少垃圾的發(fā)生和擴(kuò)散,，逐步形成“潔凈家園,，從我做起”的新風(fēng)尚。要訂立村民衛(wèi)生保潔公約,，動(dòng)員更多的群眾自覺(jué)的投身到村莊的衛(wèi)生保潔工作中去,。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃,，加大工作力度,。要堅(jiān)持把農(nóng)村生活垃圾處理納入城鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)的工作總體安排上來(lái)，并擺上各級(jí)政府相關(guān)部門(mén)的工作日程,，研制適合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際的生活垃圾處理政策保障體系,、法規(guī)管理體系和工作激勵(lì)體系，使農(nóng)村生活垃圾處理工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道,。

三、確保財(cái)政投入,。要確保對(duì)農(nóng)村生活垃圾處理的財(cái)政投入,，逐步規(guī)范村、鎮(zhèn),、區(qū)三級(jí)投入和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，還可以通過(guò)“有獎(jiǎng)代補(bǔ)”等有效形式,，保證農(nóng)村生活垃圾處理工作能正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，x年底全省要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾全部集中處理的目標(biāo),，作為我們一個(gè)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)都很好的區(qū),，更有理由要先行一步，把農(nóng)村生活垃圾處理這項(xiàng)工作做好,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十二

委員：

你在市政協(xié)十二屆四次會(huì)議期間所提的《關(guān)于加快我市安置留地建設(shè)的建議》收悉,，經(jīng)調(diào)查研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

安置留地建設(shè)事關(guān)群眾切身利益,，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，做好安置留地工作至關(guān)重要，意義重大,。我市歷屆市委,、市政府高度重視安置留地工作，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo),、指導(dǎo)服務(wù),，不斷推動(dòng)我市安置留地建設(shè)提質(zhì)提速。截止今年6月底,，我市共有在建安置留地建設(shè)項(xiàng)目89個(gè),，在審批項(xiàng)目101個(gè)，但是受歷史遺留問(wèn)題,、建設(shè)資金短缺等因素影響,，我市安置留地建設(shè)在推進(jìn)過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。

你在建議中指出我市安置留地建設(shè)主要還存在四個(gè)方面的問(wèn)題,，一是總體進(jìn)展慢,，二是群眾要求和實(shí)際能力不匹配，三是指標(biāo)分配不公正影響建設(shè),，四是項(xiàng)目建設(shè)融資難問(wèn)題比較突出,。這些問(wèn)題的具體表現(xiàn)的確在我市安置留地建設(shè)中存在，且影響著我市安置留地建設(shè)的大力推進(jìn),。對(duì)此,，你在提案中提出了四點(diǎn)建議：

第一點(diǎn)，引導(dǎo)安置留地公開(kāi)出讓,。受前幾年我市房地產(chǎn)市場(chǎng)火爆和傳統(tǒng)觀念的影響,，我市被征地村幾乎都是選擇安置留地的政策，通過(guò)協(xié)議出讓取得安置留地用于自建安置房,，但是由于我市安置留地較多,、村級(jí)能力有限、建設(shè)資金短缺等原因,，我市安置留地建設(shè)整體而言較為緩慢,。你在建議中提出鼓勵(lì)、引導(dǎo)安置留地公開(kāi)出讓的建議,，我們覺(jué)得是解決安置留地問(wèn)題的一個(gè)重要方法,。近年來(lái)，我市也在不斷鼓勵(lì)和引導(dǎo)安置留地公開(kāi)出讓?zhuān)┤绨碴?yáng)街道上沙塘村二期,、上山根村等安置留地都在擬公開(kāi)出讓?zhuān)硗?，一些?xiàng)目(飛云江農(nóng)場(chǎng)瑞光現(xiàn)代城等)還創(chuàng)新建房模式，公開(kāi)出讓一部分安置留地,，采取安置房和商品房捆綁建設(shè),，統(tǒng)一立項(xiàng)、統(tǒng)一設(shè)計(jì),、統(tǒng)一施工,。不過(guò)，由于房地產(chǎn)市場(chǎng)大氛圍、村級(jí)土地出讓價(jià)格預(yù)期,、安置留地地理位置等因素,，導(dǎo)致安置留地公開(kāi)出讓流拍也十分普遍，另外,，這一方法只能適用于還沒(méi)有開(kāi)工建設(shè)的安置留地,，存在一定局限性，對(duì)于已開(kāi)工在建的安置留地項(xiàng)目,，我們著重是要破解融資難題和加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,。除此之外，我市去年出臺(tái)了《xx市征收農(nóng)民集體所有土地管理辦法(修訂)》,，采取多種征地補(bǔ)償政策,，調(diào)整了安置留地的標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上控制安置留地,。關(guān)于控制協(xié)議出讓和加大公開(kāi)出讓安置留地土地出讓金上繳的優(yōu)惠力度,，我辦將向市有關(guān)職能部門(mén)反饋有關(guān)建議，依法合理研究有關(guān)問(wèn)題,。

第二點(diǎn),，充分拓寬建設(shè)資金的融資渠道。建設(shè)資金短缺一直就是我市安置留地建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題,，目前,，我市在建安置留地項(xiàng)目主要通過(guò)村民自籌、以在建工程為抵押物申請(qǐng)銀行貸款,、村民聯(lián)保貸款,、出讓部分安置留地實(shí)行捆綁建設(shè)等方式解決建設(shè)資金問(wèn)題，但是由于村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,、村民經(jīng)濟(jì)水平參差不齊,、銀行融資要求高等，資金制約問(wèn)題依然十分突出,。在建議中,，你提出通過(guò)農(nóng)房等資產(chǎn)抵押貸款,，健全村經(jīng)濟(jì)合作社信用體系建設(shè)等建議,，我市一些項(xiàng)目在實(shí)際操作中已經(jīng)通過(guò)這種模式申請(qǐng)貸款，但是由于我市安置留地項(xiàng)目涉及的村民較多,、絕大部分村集體經(jīng)濟(jì)組織信用較低,，加上金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和逐利性，這種方式雖然可操作,，但全面推廣的難度較大,，不過(guò)我辦將積極引導(dǎo)一些信譽(yù)好的村集體考慮通過(guò)這種思路進(jìn)行貸款融資。我市在拓寬建設(shè)資金融資渠道破解資金短缺方面也在不斷地創(chuàng)新思路方法，提出了一些可供研究的辦法,，譬如,，我辦牽頭研究制訂了城中村改造項(xiàng)目安置后多余安置房交易融資的辦法草案(安置留地建設(shè)項(xiàng)目可參照?qǐng)?zhí)行)，下一步將進(jìn)一步論證完善,，另外,，市住建局也在積極研究安置留地項(xiàng)目預(yù)告登記的辦法，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,。

第三點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)安置房建設(shè)的管理和監(jiān)督。安置留地建設(shè)涉及面廣,，牽涉利益巨大,，加強(qiáng)對(duì)安置留地建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督與管理勢(shì)在必行。關(guān)于落實(shí)安置留地指標(biāo),，市^v^門(mén)一直根據(jù)我市城市建設(shè)的實(shí)際,，以及與被征地村達(dá)成的協(xié)議，依法依規(guī),、科學(xué)合理落實(shí)指標(biāo),。關(guān)于項(xiàng)目前期審批，我市通過(guò)將安置留地項(xiàng)目納入全程無(wú)償協(xié)辦范圍,、開(kāi)通綠色審批通道,、實(shí)行穿插并聯(lián)審批等，不斷優(yōu)化審批流程,、強(qiáng)化審批服務(wù),。另外，為加強(qiáng)對(duì)我市安置留地建設(shè)項(xiàng)目和城中村改造項(xiàng)目的監(jiān)管,，市政府出臺(tái)了《xx市城中村改造和安置留地建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督與管理若干規(guī)定(試行)》,，對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)、建設(shè)資金管理等都作出了規(guī)定,，下一步市各有關(guān)職能部門(mén)和鎮(zhèn)街將逐步落實(shí)有關(guān)規(guī)定,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)兩類(lèi)項(xiàng)目的監(jiān)管，我辦也將根據(jù)規(guī)定的執(zhí)行情況,，進(jìn)一步修改完善有關(guān)內(nèi)容,。關(guān)于借鑒商品房資金監(jiān)管制度，由銀行加強(qiáng)監(jiān)管的建議,，我市銀行方面已經(jīng)是如此操作,，如果該項(xiàng)目有涉及銀行抵押貸款的，銀行均是根據(jù)授信額度,，按照項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度撥付建設(shè)資金,。

第四點(diǎn),，進(jìn)一步明確村居、鎮(zhèn)街,、部門(mén)的工作責(zé)任,。為進(jìn)一步強(qiáng)化各方責(zé)任和項(xiàng)目監(jiān)管，市政府在今年上半年出臺(tái)了《xx市城中村改造和安置留地建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督與管理若干規(guī)定(試行)》,，明確了村級(jí)指揮部的職責(zé),、人員配置等規(guī)定,，也明確了鎮(zhèn)街,、住建、公共資源交易中心等部門(mén)單位的工作職,。在年度考績(jī)中,，將安置留地建設(shè)列為“三改一拆”的重要考績(jī)內(nèi)容,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)街工作積極性。我辦也將繼續(xù)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀作用,，立足農(nóng)房改造聯(lián)席平臺(tái),，強(qiáng)化工作合力，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)經(jīng)辦人員的政策,、業(yè)務(wù)的宣傳,、講解和培訓(xùn)工作，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。

最后,，感謝你對(duì)我市安置留地建設(shè)工作的關(guān)心和支持。

xx市農(nóng)村住房改造建設(shè)管理辦公室

x年7月16日

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十三

各位代表,，大家好：

受大會(huì)委托,，我就代表們提出的提案的落實(shí)情況作以下匯報(bào)，請(qǐng)予審議：

第四屆教職工代表大會(huì)第五次會(huì)議共收到提案54件,其中51件為有效提案,，經(jīng)提案工作委員會(huì)研究決定立案,，多數(shù)提案從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，一事一案,、選題明確,、案由充分、分析透徹,、建議具體,，事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益,，具有較強(qiáng)的代表性,。

四屆五次教代會(huì)的51件代表提案分別涉及思想政治建設(shè),、學(xué)校建設(shè)規(guī)劃,、管理體制改革與規(guī)劃、教育教學(xué)改革,、學(xué)科建設(shè)與科研,、管理體制改革與建設(shè)、服務(wù)社會(huì),、后勤生活保障等七大類(lèi),。校黨委高度重視提案的落實(shí)工作，5月27日,，崔智林書(shū)記出席學(xué)校落實(shí)教代會(huì)提案工作推進(jìn)會(huì),，要求把教代會(huì)提案落實(shí)工作作為“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育整改落實(shí)的重中之重，作為檢驗(yàn)干部“嚴(yán)”與“實(shí)”的基本標(biāo)準(zhǔn),。4月28日,，校黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉永昌主持召開(kāi)了提案工作會(huì)議,，就提案落實(shí)進(jìn)行專(zhuān)題研究,，分類(lèi)整理，按照提案內(nèi)容,，一一落實(shí)到各相關(guān)部門(mén),。提案工作委員會(huì)成員明確分工，督促落實(shí),。負(fù)責(zé)承辦或負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)提案的部門(mén)和單位的分管校領(lǐng)導(dǎo)都能夠高度重視,，態(tài)度嚴(yán)肅，結(jié)合日常工作狠抓落實(shí),，承辦單位分別有學(xué)校辦公室,、黨委宣傳部、學(xué)生工作部,、校工會(huì),、教務(wù)處、人事處,、財(cái)務(wù)處,、國(guó)有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處,、基建處,、研究生院、信息中心,、后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。各單位、部門(mén)對(duì)各項(xiàng)提案承辦認(rèn)真,，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育整改落實(shí)工作,，建立清單臺(tái)賬,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交了答復(fù)意見(jiàn)并及時(shí)將提案承辦及落實(shí)情況逐一向提案人進(jìn)行了反饋，答復(fù)率為100%,，做到了事事有人辦,、件件有回音。51件提案中已經(jīng)落實(shí)22件,、正在解決的8件,、留作參考的7件、列入計(jì)劃12件,、暫不具備條件的2件,，提案人意見(jiàn)反饋中表示滿(mǎn)意的44件、基本滿(mǎn)意的7件,，滿(mǎn)意率87%,，基本滿(mǎn)意率13%，滿(mǎn)意率比上年度有較大幅度提升,。

在提案辦理過(guò)程中,，我們注意到有不少提案質(zhì)量較高，緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,，圍繞學(xué)校改革,、建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題以及教職工普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了教代會(huì)代表和廣大教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展,，支持學(xué)校改革,，積極參與學(xué)校管理，為促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展出謀劃策的高度責(zé)任感和主人翁精神,，反映了各位代表和廣大教職工對(duì)建設(shè)有特色高水平郵電大學(xué)的迫切愿望和堅(jiān)定信心,。但是，我們也看到,，個(gè)別提案還不夠規(guī)范,，有些提案辦理僅停留在一般性的答復(fù)層面，提案執(zhí)行情況與代表的要求與期盼還有差距,，需要進(jìn)一步跟進(jìn)和落實(shí),。

具體來(lái)講，關(guān)于學(xué)校改革發(fā)展和建設(shè)方面的提案均得到較好的解決,，比如,，關(guān)于建設(shè)教職工活動(dòng)中心的提案，學(xué)校投資200余萬(wàn)元,，在東區(qū)食堂頂層建設(shè)的近2000平米的教職工活動(dòng)中心已于2015年12月15日投入試運(yùn)行,，中心集文化活動(dòng)、體育活動(dòng),、教育培訓(xùn)等多項(xiàng)功能于一體,，設(shè)有多功能廳,、閱覽室、書(shū)畫(huà)室,、舞蹈室、健身房,、乒乓球訓(xùn)練區(qū)等活動(dòng)場(chǎng)地,。

關(guān)于教職工子女入托問(wèn)題提案，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極推進(jìn)幼兒園建設(shè)事宜,，責(zé)成后勤集團(tuán)牽頭進(jìn)行了充分調(diào)研、論證,，提交了建設(shè)方案和論證報(bào)告,，已經(jīng)從財(cái)務(wù)預(yù)算中預(yù)留1000萬(wàn)用于幼兒園建設(shè)，并列入學(xué)校年度重點(diǎn)工作,。

關(guān)于活躍校園文化生活的提案,。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)校園文化建設(shè)的主體引導(dǎo)，樹(shù)立校園文化全員共建意識(shí),，通過(guò)積極開(kāi)展群眾性體育比賽,、發(fā)揮好室外led屏作用、積極營(yíng)造教學(xué)區(qū)文化氛圍,、實(shí)施“激揚(yáng)星期三”文化育人工程,、社團(tuán)巡禮月活動(dòng)、教職工活動(dòng)中心等載體和方式,，進(jìn)一步活躍校園文化生活,。

關(guān)于假期留校政策及教學(xué)樓管理方法的提案，學(xué)校已經(jīng)按照代表的意見(jiàn)規(guī)范了假期留校學(xué)生的管理,，提供相應(yīng)的后勤保障服務(wù),。

關(guān)于提高教職工收入的提案，學(xué)校已經(jīng)在現(xiàn)行績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn)上提高15%,，已經(jīng)兌現(xiàn)發(fā)放,。

學(xué)校高度重視民生問(wèn)題的解決，涉及民生保障方面的提案,，比如：關(guān)于教職工子女上小學(xué)問(wèn)題,，學(xué)校做了大量工作，幫助戶(hù)籍所在地子女按照國(guó)家規(guī)定就近入學(xué),，學(xué)校開(kāi)通了到市區(qū)小學(xué)班車(chē),，并計(jì)劃增加班次。

關(guān)于調(diào)整校外車(chē)輛停車(chē)費(fèi)的提案,。學(xué)校已經(jīng)修訂了相關(guān)管理辦法,，實(shí)行法定節(jié)假日家屬區(qū)免收停車(chē)費(fèi)用,，停車(chē)30分鐘內(nèi)免費(fèi)，每天最高收費(fèi)不超過(guò)24元,。

關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)暖氣費(fèi)收費(fèi)問(wèn)題的提案,，學(xué)校已經(jīng)研究制定了新的暖氣費(fèi)收費(fèi)辦法，并且開(kāi)始實(shí)行,，根據(jù)年度采暖成本核算具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)選擇不供暖的用戶(hù)按省市相關(guān)規(guī)定收取30%的取暖費(fèi)。

關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)菜籃子問(wèn)題的提案,，已經(jīng)引進(jìn)兩家經(jīng)營(yíng)用戶(hù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng),，“買(mǎi)菜難、買(mǎi)菜貴”問(wèn)題得到一定解決,。

關(guān)于東區(qū)治安亭警燈閃爍影響教職工休息的提案,，保衛(wèi)處在接到提案當(dāng)天就關(guān)閉了治安亭警燈。

關(guān)于東區(qū)建設(shè)戶(hù)外健身設(shè)施的提案,，后勤集團(tuán)已經(jīng)向郭杜街辦鳳林社區(qū)進(jìn)行了申請(qǐng),，基本確定了安裝區(qū)域，待審批后安裝,。

關(guān)于東區(qū)電梯維護(hù)的提案,，學(xué)校已經(jīng)同專(zhuān)業(yè)電梯維保公司簽訂協(xié)議，定期對(duì)電梯進(jìn)行檢查和維護(hù),。

也有些提案涉及到上級(jí)政策,、同外單位的協(xié)調(diào)、學(xué)校目前的財(cái)政狀況等具體實(shí)際,，比如：職稱(chēng)評(píng)審條件和指標(biāo)受教育廳有關(guān)政策的限制,，隨著高等教育改革的深化，會(huì)得到逐步解決,；東區(qū)建設(shè)公共自行車(chē)服務(wù)站要經(jīng)西安市市政設(shè)施管理局統(tǒng)一規(guī)劃,；后勤集團(tuán)已經(jīng)同第三方公司洽談合作，制定了方案,，計(jì)劃用新能源汽車(chē)滿(mǎn)足在老校區(qū)上課教師的乘車(chē)需求,。上述問(wèn)題相關(guān)承辦部門(mén)已經(jīng)向提案人進(jìn)行了答復(fù)和解釋。

教代會(huì)提案工作委員會(huì)感謝各位代表的支持和配合,，希望能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案工作意義和作用的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與民主管理，充分行使代表權(quán)利,，提出一些更高水平,、高質(zhì)量的提案。希望各職能部門(mén)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把提案的落實(shí)工作放到日常管理工作中抓緊抓好,。新的一年,，提案工作委員會(huì)將繼續(xù)以對(duì)代表和學(xué)校高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格立案標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步健全督辦機(jī)制,，加大督辦力度,，讓提案人滿(mǎn)意，讓教代會(huì)代表滿(mǎn)意,，讓全校師生滿(mǎn)意,。

謝謝大家,！

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位職工：

感謝各位職工代表和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，推選我為市供電公司及本公司的職工代表,。在一年來(lái)的工作中,。在各位職工和代表們的大力支持和幫助下，我就一年來(lái)如何履行黨辦主任和盡一名職工代表職責(zé)的情況做如下述職：

參與企業(yè)的民主管理,，使職工代表們充分使民主權(quán)利,。是職代會(huì)的.一項(xiàng)主要工作任務(wù)。在每年的職代會(huì)上,，按照職代會(huì)工作程序,，都把企業(yè)的重大事項(xiàng)交給職工代表進(jìn)行充分的討論，如公司的管理制度,、管理辦法,、考核細(xì)則、獎(jiǎng)懲制度等,。各項(xiàng)管理辦法在職代會(huì)上通過(guò)后,，在執(zhí)行過(guò)程中做到了嚴(yán)格執(zhí)法，并將每季度的考核結(jié)果公布與眾,，作到了獎(jiǎng)罰分明,。職工心里服氣。根據(jù)廣大職工的意愿,，開(kāi)展各種活動(dòng),，使企業(yè)文化建設(shè)健康、快速地發(fā)展起來(lái),。

職代會(huì)是行使民主權(quán)利的重要形式,，作為工會(huì)委員會(huì)的成員，應(yīng)當(dāng)把職代會(huì)當(dāng)成每年的一件大事去對(duì)待。由于我公司工會(huì)成立較早,，電力企業(yè)的工作性質(zhì)多年沒(méi)有重大的改變,，職代會(huì)年年開(kāi)，提案年年,，時(shí)間長(zhǎng)了大家往往覺(jué)得無(wú)話(huà)可說(shuō),。在征集提案中，我主抓了以下環(huán)節(jié),。一是從全公司整體工作出發(fā),，進(jìn)行正面引導(dǎo)。各方面工作做到事前心中有數(shù),。圍繞全公司工作的中心任務(wù)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討與研究,。從考慮工會(huì)工作在公司工作中整體中處于位置出發(fā)，研究工會(huì)的各項(xiàng)具體的工作,、從研究部分困難職工生活需求出發(fā),，解決這部分職工的后顧之憂(yōu)。這些都是與提案有關(guān)的內(nèi)容,。

針對(duì)這些,，公司召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，除傳達(dá)上級(jí)文件,、要求外,，還要進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)。二是組織座談會(huì),，請(qǐng)身邊職工發(fā)言,，只要是企業(yè)的事、大家的事,，什么都可以談,。認(rèn)真的聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。三是把群眾的意思?xì)w納整理出來(lái),，再進(jìn)行修改和補(bǔ)充,，形成初步議案。四是再次召開(kāi)會(huì)議,，把初步議案與大家見(jiàn)面,，逐字逐句地進(jìn)行審議，征求意見(jiàn),，持相同意見(jiàn)的人在提案上簽字,。五是單位統(tǒng)一整理后上報(bào)職代會(huì)籌備組。整個(gè)提案的征集過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真,，大家明白代表們向大會(huì)提了哪些建議,。因此,，在傳達(dá)職代會(huì)精神的提案解答報(bào)告時(shí)，職工聽(tīng)得非常認(rèn)真,，特別是當(dāng)聽(tīng)到大家共同關(guān)心的問(wèn)題予以解決時(shí),，職工非常高興。

電力企業(yè)是國(guó)家的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),，同時(shí)又是窗口服務(wù)行業(yè),。從根本上說(shuō)，企業(yè)發(fā)展進(jìn)步與職工的利益是相一致的,。企業(yè)效益好了,，職工才有可能獲得更大利益。因此,，我們一方面維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，另一方面也要維護(hù)企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。做為一名職工代表,，要全身心地貫徹落實(shí)職代會(huì)確定的企業(yè)奮斗目標(biāo)、重點(diǎn)工作,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十五

事由：關(guān)于加強(qiáng)運(yùn)輸車(chē)輛違法行為整治的建議

內(nèi)容：交通問(wèn)題一般都局限在安全和效率上,，很少針對(duì)環(huán)保問(wèn)題,，但現(xiàn)實(shí)中,，有眾多交通現(xiàn)象造成的嚴(yán)重后果對(duì)人們的生活和生態(tài)環(huán)境造成極大影響，科學(xué)運(yùn)輸與環(huán)保運(yùn)輸成來(lái)一個(gè)亟待重視的的問(wèn)題,。

就這個(gè)問(wèn)題我以個(gè)人角度向大會(huì)作以下提案：

一,、政府部門(mén)能夠開(kāi)展重視在交通運(yùn)輸過(guò)程中的車(chē)輛冒黑煙等各類(lèi)環(huán)保問(wèn)題，并出臺(tái)一系列針對(duì)措施,，切實(shí)改善這種狀況;

二,、^v^門(mén)能夠加大對(duì)科學(xué)運(yùn)輸?shù)墓芾恚瑖?yán)厲打擊機(jī)動(dòng)車(chē)在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的超載,、撒樓等各種違法行為;

三,、 廣大市民能夠從自身做起，遵循科學(xué)運(yùn)輸,，安全運(yùn)輸,，牢記環(huán)保，樹(shù)立環(huán)保意識(shí);

四,、成立一種類(lèi)似“環(huán)保協(xié)會(huì)”性質(zhì)的機(jī)構(gòu),，專(zhuān)門(mén)為全國(guó)各地交通運(yùn)輸保案進(jìn)行協(xié)調(diào)。

環(huán)保問(wèn)題是科學(xué)發(fā)展觀地具體運(yùn)用,，關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,，也關(guān)系著人們生活水平的提高，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的民生工程。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十六

案 由：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村生活垃圾處理的建議

審查意見(jiàn)：請(qǐng)縣城管執(zhí)法局,、縣愛(ài)衛(wèi)辦,、縣財(cái)政局辦理

提 案 者：田心鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)工委

內(nèi) 容：

近年來(lái)，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，農(nóng)民的生活水平不斷提高,，生活方式和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，農(nóng)村生活垃圾問(wèn)題已成為新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中必須解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,。近年來(lái),，我縣采取了一系列措施,著力改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況，并取得了一定的成效,，但與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平及全面建設(shè)小康社會(huì)的要求比,，還存在一定的差距。

一,、當(dāng)前我縣農(nóng)村生活垃圾處置中存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不足,。主要存在幾種思想：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部受經(jīng)濟(jì)條件等因素影響，存在畏難情緒,，認(rèn)為農(nóng)村垃圾處理收集處理工作困難重重,，沒(méi)有必要搞;少數(shù)鄉(xiāng)村干部認(rèn)為農(nóng)村垃圾集中收集處理唯一需要解決的問(wèn)題是資金，上面沒(méi)有資金補(bǔ)助難搞;部分村民衛(wèi)生意識(shí),、環(huán)保意識(shí)淡薄,。

二是農(nóng)村生活垃圾產(chǎn)生量大，成分復(fù)雜,，再利用率不高,。其成分不僅包括日常的蔬菜、果品等廚房垃圾,、還包括一些衣物,、玻璃，甚至一些建材垃圾,。垃圾成分的復(fù)雜,，致使原先的一些垃圾處理方式不能適應(yīng)垃圾形式的發(fā)展，從而影響著農(nóng)民生產(chǎn)生活,，也給環(huán)境造成一定的破壞,。

三是農(nóng)村生活垃圾處理方法不夠科學(xué)合理。目前,，農(nóng)村生活垃圾的處理主要采用單純填埋,，臨時(shí)堆放焚燒，隨意傾倒等方式,。農(nóng)村采用的單純填埋一般是利用現(xiàn)有的沙坑或者低洼地直接傾倒垃圾,，隨著時(shí)間的推移,，混合垃圾腐亂，發(fā)臭,，不但釋放出危害人體健康的氣體,，而且垃圾的滲濾還會(huì)污染水體和土壤，進(jìn)而影響農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì),。另外,，垃圾中的一些有毒物質(zhì)的滲漏，如重金屬,、廢棄農(nóng)藥瓶里殘留農(nóng)藥,，隨雨水的沖刷，遷移范圍越來(lái)越廣,，最終通過(guò)食物而影響人們的身體健康,。

四是農(nóng)村生活垃圾管理不盡到位。一是農(nóng)村生活垃圾的管理部門(mén)不明確,，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)進(jìn)行管理,。二是垃圾治理資金缺乏。農(nóng)村地區(qū)的保潔人員和設(shè)施配置等參差不齊,，一些好的做法難以為繼,，在不斷要求農(nóng)村生活垃圾處理程度提高的同時(shí)，政府財(cái)政的支持力度不能同步,，加大了農(nóng)村生活垃圾集中規(guī)范處理的難度,，尤其是對(duì)財(cái)力薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村無(wú)疑是難上加難。三是農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)不高,。隨手丟,，隨地倒成為習(xí)慣,，雖經(jīng)保潔人員的努力,，但個(gè)人衛(wèi)生意識(shí)還未得到根本提高。

二,、解決農(nóng)村生活處理問(wèn)題的對(duì)策與建議

(一)加大宣傳力度,，提高思想認(rèn)識(shí)。農(nóng)村垃圾處理涉及千家萬(wàn)戶(hù),，面廣量大,，要通過(guò)有關(guān)會(huì)議和新聞媒體，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村生活垃圾處理的重要性,、必要性的宣傳,，提高干部群眾對(duì)農(nóng)村垃圾工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民的傳統(tǒng)思想觀念,，不斷改變不良的衛(wèi)生習(xí)慣,，從源頭上減少垃圾的產(chǎn)生,。

(二)加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施硬件建設(shè)。一是大力興建新型公共廁所,，徹底拆除旱廁,，這是改變文明衛(wèi)生習(xí)慣的重要內(nèi)容;二是配齊環(huán)衛(wèi)保潔和垃圾回收設(shè)施;三是建立專(zhuān)門(mén)的保潔隊(duì)伍。保潔人員的工資應(yīng)與保潔區(qū)域的衛(wèi)生效果和所回收再利用垃圾量掛鉤,。

(三)建立垃圾回收模式,。一是重點(diǎn)抓好“村收集”，收集的同時(shí)做好分類(lèi),，能再利用的實(shí)行資金補(bǔ)貼;二是做好“鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運(yùn)”;三是做好“鄉(xiāng)處置”或“縣處置”,，重點(diǎn)是走垃圾處理產(chǎn)業(yè)化道路。

(三)加大對(duì)農(nóng)村環(huán)保資金的投入,。一是根據(jù)不同村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，以縣財(cái)政投入為主，鄉(xiāng)財(cái)政投入為輔;二是到社會(huì)籌措資金;三是想方設(shè)法降低成本,。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十七

提案人：

附議人：

隨著裝備分公司盾構(gòu)施工業(yè)務(wù)全面展開(kāi),，切塊分包模式成為主流，盾構(gòu)項(xiàng)目成井噴模式爆發(fā),，藉此契機(jī),，從節(jié)約成本和精細(xì)化管理的角度出發(fā)，建立區(qū)域性周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備調(diào)劑使用平臺(tái),，使供需雙方信息暢通,，通過(guò)對(duì)周轉(zhuǎn)材料及機(jī)械設(shè)備調(diào)配中的信息化管理，杜絕迂回運(yùn)輸,，長(zhǎng)途物流,，就近調(diào)配，充分發(fā)揮小距離,、同區(qū)域調(diào)撥,，以減少周轉(zhuǎn)材料及機(jī)械設(shè)備的資產(chǎn)投入，提高資產(chǎn)利用,。

回復(fù)：目前,，分公司正在運(yùn)行二航局物資管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)具備上述功能,，隨著公司正在開(kāi)展的各業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的信息化對(duì)接的實(shí)施,，今后的管理系統(tǒng)將更加優(yōu)化。

分公司目前已有物資管理信息化平臺(tái),，廣州地鐵項(xiàng)目已經(jīng)運(yùn)行,，福州地鐵項(xiàng)目在x年即可上線(xiàn)運(yùn)行。由于該系統(tǒng)運(yùn)行需要6人,，公司不允許1人采用多個(gè)賬號(hào)運(yùn)行該平臺(tái),。目前除盾構(gòu)項(xiàng)目外其它項(xiàng)目因物資管理人員少,、物資少，暫不具備上線(xiàn)條件,。待公司信息化對(duì)接完成后,，逐步實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目全上線(xiàn)。

企業(yè)職工代表提案類(lèi)別 企業(yè)職工代表提案案例篇二十八

職工代表提案管理制度 范 圍

適用于公司職工代表提案管理工作,。 2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本文件的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本文件,；凡不注日期的引用文件,，其最新版本適用于本文件。

《^v^勞動(dòng)法》 《^v^勞動(dòng)合同法》 《^v^工會(huì)法》

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》 3 術(shù)語(yǔ)和定義

職代會(huì)提案：是職代會(huì)正式代表在廣泛征集職工意見(jiàn)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，就企業(yè)改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理,、隊(duì)伍建設(shè)及權(quán)益保障等職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,，按照規(guī)定的程序和形式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職代會(huì)提交的書(shū)面意見(jiàn)和建議,。

提案工作：是職代會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序,，對(duì)提案進(jìn)行征集整理、審查立案,、轉(zhuǎn)交督辦,、落實(shí)反饋、辦結(jié)歸檔的全過(guò)程,。 職 責(zé)

工會(huì)委員會(huì)：負(fù)責(zé)收集委員會(huì)職代會(huì)提案并對(duì)已立案的職代會(huì)提案進(jìn)行檢查催辦,。 管理內(nèi)容

提案審查督辦機(jī)構(gòu)

提案審查督辦工作組是職代會(huì)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。提案審查督辦工作組成員為本屆職代會(huì)代表,，經(jīng)職代會(huì)提名通過(guò),，實(shí)行常任制，可以連選連任,。提案審查督辦工作組辦公室設(shè)在我公司工會(huì),。提案審查督辦工作組組成：

組長(zhǎng)1名，由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,；

1 副組長(zhǎng)2名，分別由工會(huì)和行政中層負(fù)責(zé)人擔(dān)任,； 組員3～5名,，由工會(huì)委員、職工代表,、工會(huì)專(zhuān)責(zé)擔(dān)任,。 提案審查督辦工作組職責(zé)

1） 根據(jù)職代會(huì)的通知要求,，組織、征集提案,；

2） 對(duì)征集到的提案進(jìn)行接收登記,、歸類(lèi)匯總、審查,、立案,，提出承辦建議；

3） 轉(zhuǎn)辦提案,，對(duì)提案辦理情況進(jìn)行檢查,、督辦、反饋和歸檔,； 4） 對(duì)需要協(xié)商,、協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，召集和組織溝通,、協(xié)商事宜,； 5） 向職代會(huì)報(bào)告有關(guān)提案的征集、立案和處理情況,。 提案征集

職代會(huì)代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán),。擬定提案前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取職工意見(jiàn),，保證提案質(zhì)量,。提案必須由職代會(huì)正式代表或以代表團(tuán)（組）名義提出和附議。

提案應(yīng)當(dāng)具有嚴(yán)肅性,、科學(xué)性,、可行性，堅(jiān)持實(shí)事求是,，圍繞中心,，服務(wù)發(fā)展，反映大事要事,，做到案由簡(jiǎn)潔清晰,，分析客觀準(zhǔn)確，措施建議具體,；

提案須一事一案,，使用統(tǒng)一格式提案表，按提案工作要求具書(shū)和提交,。提案必須包括以下三個(gè)部分：

案名：提出要求解決的問(wèn)題,；

案由：提出提案的原因或依據(jù)，并進(jìn)行分析,； 措施建議：提出解決問(wèn)題的具體辦法和主張,。

職代會(huì)提案分為職代會(huì)代表提案和職代會(huì)代表團(tuán)組提案兩種,。職代會(huì)代表提案必須由1名正式代表作為提案發(fā)起人，至少有3名正式代表作為提案附議人,，提案發(fā)起人和附議人應(yīng)親自簽名,；職代會(huì)代表團(tuán)組提案必須由1個(gè)代表團(tuán)作為提案發(fā)起人，至少有1個(gè)代表團(tuán)作為附議人,，提案發(fā)起和附議代表團(tuán)要具明團(tuán)稱(chēng)謂,，團(tuán)長(zhǎng)應(yīng)親自簽名。

提案征集時(shí)間：一般在職代會(huì)召開(kāi)前1個(gè)月開(kāi)始進(jìn)行提案征集,，并限定截止日期,。

提案征集基本程序

2 提案審查督辦工作組根據(jù)職代會(huì)籌備工作安排，發(fā)出提案征集通知,，通知中應(yīng)載明截止日期,；

提案發(fā)起人應(yīng)先將已具書(shū)完整的代表提案或代表團(tuán)組提案征集表交所屬代表團(tuán)組進(jìn)行初步審議，簽署初審意見(jiàn)后,，于截止日期前遞交提案審查督辦工作組進(jìn)行審理,。

提案審查與立案

提案審查督辦工作組應(yīng)本著尊重和維護(hù)提案人的民主權(quán)利、保證提案質(zhì)量的原則,，對(duì)征集的提案進(jìn)行歸類(lèi),、審理，并簽署如下審查原則意見(jiàn)后報(bào)我公司領(lǐng)導(dǎo)閱批：

擬立案,，并提出承辦建議,；

作為一般性意見(jiàn)和建議，并提出處理建議,； 作為參考,，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱知； 不予受理,，退回提案人,，并署簡(jiǎn)要說(shuō)明。

經(jīng)審查擬立案或作為一般意見(jiàn)和建議的提案,，提案審查督辦工作組應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位,。凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位的，應(yīng)按職責(zé)主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位,。

擬立案的重大提案應(yīng)提交本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,，提出處理意見(jiàn)；擬立案的一般提案由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),。

對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針,、發(fā)展計(jì)劃、改革方案等全我公司性問(wèn)題的重大提案,，報(bào)本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,，可以提請(qǐng)職代會(huì)列入議程審議、表決,。

有下列情形之一的,，不予立案：

與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定有抵觸的,； 涉及國(guó)家和企業(yè)機(jī)密的,；

對(duì)組織、人事安排等方面有意見(jiàn)的,； 屬部門(mén)職責(zé)并可自行解決的,；

進(jìn)入司法、行政訴訟,、紀(jì)檢監(jiān)察以及仲裁程序的,； 屬于學(xué)術(shù)研討的；

屬個(gè)人具體問(wèn)題或涉及個(gè)人隱私的,；

3 宣傳,、推介產(chǎn)品的； 屬于檢舉或舉報(bào)事項(xiàng)的,； 內(nèi)容空泛,、沒(méi)有具體建議的； 不屬于本公司和職代會(huì)職權(quán)范圍的,； 不符合提案原則和基本要求的,。 提案辦理

提案審查督辦工作組就提案的征集、審查,、立案和落實(shí)意見(jiàn)等形成提案工作報(bào)告,，提交職代會(huì)審議通過(guò)。大會(huì)閉幕后,，提案審查督辦工作組應(yīng)及時(shí)按職代會(huì)審議通過(guò)的提案事項(xiàng)開(kāi)展提案處理工作,。一般應(yīng)在會(huì)后1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)辦處理完畢。

已立案的提案,，轉(zhuǎn)承辦單位辦理,。未立案作為建議的，轉(zhuǎn)有關(guān)單位研究處理并作出答復(fù),。未予立案作為參考的,，轉(zhuǎn)有關(guān)單位簽閱后交回。不予受理的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知并退回提案人,。

提案辦理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)效，保證質(zhì)量,。承辦單位要重視職代會(huì)提案,，并嚴(yán)格執(zhí)行下列要求：

承辦單位應(yīng)以積極的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)，遵守制度,，嚴(yán)格程序,，想方設(shè)法解決提案事項(xiàng)；

對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位的提案,，主辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)通力合作,，主動(dòng)溝通，協(xié)商解決,；

承辦單位應(yīng)加強(qiáng)與提案人的聯(lián)系和溝通,，進(jìn)一步聽(tīng)取提案人的意見(jiàn)建議，保證提案辦理質(zhì)量,；

承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)提案所涉及的問(wèn)題,，有條件解決的,，要抓緊解決；因條件所限暫緩解決的,，要列入計(jì)劃,，逐步解決；確實(shí)無(wú)法解決的,，要據(jù)實(shí)說(shuō)明情況,，解釋清楚。

有條件解決的提案,，一般應(yīng)在提出提案的內(nèi)完成,。 承辦單位在接到提案表10個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)簽署辦理意見(jiàn)，明確完成時(shí)限,。承辦單位一般應(yīng)在接到提案后3個(gè)月之內(nèi)辦結(jié)提案,。情況復(fù)雜或涉及多部門(mén)協(xié)同辦理的提案,，辦結(jié)時(shí)限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。承辦單位必須在提案表上“承辦結(jié)果”中注明“已經(jīng)完成”、“正在落實(shí)”,、“暫緩解決”,、“無(wú)法解決”四種意見(jiàn)，所涉及的承辦單位負(fù)責(zé)人 4 簽字確認(rèn),。

已經(jīng)完成的,，要具明完成情況,；

正在落實(shí)的，要提交落實(shí)工作安排和完成時(shí)限的書(shū)面附件,； 暫緩解決的,，要提交明確工作計(jì)劃和解決方案的書(shū)面附件； 無(wú)法解決的,，要提交詳細(xì)說(shuō)明情況或原因的書(shū)面附件,。 承辦單位按條要求辦結(jié)提案并作出書(shū)面承辦結(jié)論后,，將提案表及附件交回提案審查督辦工作組備檢,。

提案督辦與反饋

提案審查督辦工作組要做好提案督辦工作，督促檢查承辦單位落實(shí)提案,、按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)提案,、按規(guī)定要求作出承辦結(jié)論、按承辦結(jié)論的要求完成提案,。對(duì)未完成的提案,，要繼續(xù)做好跟蹤檢查和督辦工作。提案的完成情況應(yīng)在提案征集表中的“承辦結(jié)果”欄內(nèi)進(jìn)行登記以形成閉環(huán)管理,。

承辦單位在落實(shí)提案過(guò)程中,，如需提案審查督辦工作組幫助協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，提案審查督辦工作組應(yīng)及時(shí)介入,，做好召集和組織協(xié)辦工作,。

在提案辦理過(guò)程中，提案人可以通過(guò)提案審查督辦工作組了解有關(guān)提案辦理情況,。

提案完成后,，由提案審查督辦工作組檢查確認(rèn)并反饋提案人簽署意見(jiàn)后，移交我公司工會(huì)留存?zhèn)浒浮?/p>

對(duì)當(dāng)次職代會(huì)立案辦理的提案,，提案審查督辦工作組應(yīng)向下次職代會(huì)報(bào)告提案辦理結(jié)果,。

檢查與考核

本文件執(zhí)行情況的檢查與考核由工會(huì)負(fù)責(zé)。 考核結(jié)果按公司有關(guān)考核管理辦法獎(jiǎng)懲,。 相關(guān)記錄

山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會(huì)提案征集表（職代會(huì)代表提案）》

山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會(huì)提案征集表（職代會(huì)代表團(tuán)組提案）》