人生天地之間,，若白駒過(guò)隙,，忽然而已,，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇一

一、加強(qiáng)晨晚間護(hù)理,，落實(shí)濕式掃床,，保持病區(qū)床單元的整潔,、舒適。責(zé)任護(hù)士7點(diǎn)40分上班,，在科室晨交班之前,，整理好病區(qū)床單元，日常工作中注意保持,，做到勤巡視,，勤整理。

二,、召開護(hù)士座談會(huì),，以醫(yī)院績(jī)效考核為基準(zhǔn)，修訂科室績(jī)效考核方案,，加大對(duì)日常違規(guī)違紀(jì)懲處力度,，提倡不良事件上報(bào)，做到獎(jiǎng)罰分明,，增強(qiáng)科室各班人員的自我管理能力,。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)科室急危重癥的應(yīng)急演練。

制訂20xx年科室培訓(xùn)計(jì)劃,，按護(hù)士層級(jí)對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層培訓(xùn),，內(nèi)容不僅有基礎(chǔ)知識(shí)，還有?？浦R(shí),，每月兩次。在護(hù)理操作上,，除了對(duì)基本操作進(jìn)行考核外,，加強(qiáng)專科操作的考核,，每月進(jìn)行一次。同時(shí)對(duì)科室常見的7項(xiàng)急危重癥,，如新生兒復(fù)蘇,、產(chǎn)后出血、休克等組織全體護(hù)士進(jìn)行應(yīng)急演練,，提高護(hù)士的應(yīng)急能力,，做到應(yīng)對(duì)有序，臨危不亂,。

另外,，科室選送1—2名護(hù)士外出進(jìn)行?？谱o(hù)士培訓(xùn)，增加科室的?？谱o(hù)理能力,。

20xx年計(jì)劃組織護(hù)理教學(xué)查房12次，護(hù)理疾病查房12次,，疑難病例討論12次,。

具體計(jì)劃指標(biāo)如下：

跌倒發(fā)生率：0‰身體約束率：0%

院內(nèi)壓瘡發(fā)生率：0%非計(jì)劃拔管發(fā)生率：0‰

患者滿意度＞90%病區(qū)護(hù)理質(zhì)量合格率≥90%

急救藥品物品合格率≥100%護(hù)理文書合格率≥95%

基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%產(chǎn)后出血率：＜5%

會(huì)陰側(cè)切率：＜30%院內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率：＞80%

新生兒死亡率：＜5‰圍產(chǎn)兒死亡率：＜10‰

四、病區(qū)繼續(xù)實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,，每日晨交班時(shí)積極向新病人,，手術(shù)病人介紹主管護(hù)士、主管醫(yī)生,、科主任,、護(hù)士長(zhǎng)，及時(shí)進(jìn)行健康宣教,，讓病人有疑問(wèn),，需要幫助時(shí)能有歸屬感，拉近護(hù)患距離,。

五,、新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展

我科現(xiàn)有專科護(hù)士4名,，進(jìn)修回院助產(chǎn)士一名,，要充分發(fā)揮專科護(hù)士的作用,，20xx年計(jì)劃開展自由體位待產(chǎn),，導(dǎo)樂(lè)分娩，新生兒黃疸,、新生兒低血糖的靜脈穿刺,、靜脈輸液等新業(yè)務(wù)。

六,、護(hù)理質(zhì)量管理方面,，以“二甲”為基準(zhǔn)，先組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，每周學(xué)習(xí)一項(xiàng)護(hù)理核心制度,，并將十八項(xiàng)核心制度的執(zhí)行落實(shí)到日常工作中，護(hù)士長(zhǎng)每周圍繞一個(gè)檢查項(xiàng)進(jìn)行檢查,，并及時(shí)反饋,，每月召開質(zhì)量分析會(huì)，提出整改措施,。

七,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，注重晨晚間護(hù)理，對(duì)病人做到入院熱情接待,，住院期間面帶微笑,，語(yǔ)言溫暖，愛心服務(wù),，良好溝通,，出院及時(shí)電話回訪。每月發(fā)放滿意度調(diào)查10份,，征求患者意見建議,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

八,、關(guān)于實(shí)習(xí)生帶教管理中,，仍實(shí)行一對(duì)一的帶教模式，放手不放眼,，做到入科有宣教,，出科有考試，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行思想教育,，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,，杜絕上班耍手機(jī)，打堆現(xiàn)象,。

九,、20xx年科室將豐富健康教育的形式，除了日常的入室宣教,，治療,、護(hù)理的隨時(shí)指導(dǎo)，召開工休座談會(huì),、發(fā)放健康教育處方外,，孕婦學(xué)校定時(shí)開課，利用模型進(jìn)行實(shí)操的講解培訓(xùn),。

十,、繼續(xù)按時(shí)完成防疫、婦幼工作,，按規(guī)范進(jìn)行管理,，及時(shí)上報(bào)高危孕產(chǎn)婦，并送1—2名助產(chǎn)士進(jìn)行預(yù)防接種培訓(xùn),。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇二

20xx年是充滿競(jìng)爭(zhēng)的一年，我們婦產(chǎn)科將在醫(yī)院創(chuàng)二甲促發(fā)展大環(huán)境下不懈努力,，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),。

具體工作計(jì)劃如下：

醫(yī)療安全永遠(yuǎn)是各科的重中之重,，保證臨床安全是創(chuàng)造好的經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。婦產(chǎn)科是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療臨床科室,，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,，20xx年我們?cè)庥龅尼t(yī)療糾紛，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是災(zāi)難,，更是教訓(xùn),。因此，要在科室內(nèi)切實(shí)建立起醫(yī)療安全責(zé)任制,，從科主任,、護(hù)士長(zhǎng)具體落實(shí)到人。進(jìn)一步落實(shí)核心制度及各級(jí)醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務(wù)規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,。醫(yī)療安全天天抓,，堅(jiān)持每月專業(yè)知識(shí)、急救知識(shí),、技術(shù)操作培訓(xùn),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，急救意識(shí),。確?；颊呔歪t(yī)安全，防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

20xx年將是競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的一年,，結(jié)合我們的實(shí)際情況，縣城醫(yī)院的陸續(xù)新建搬遷,，對(duì)我們都是一種考驗(yàn),，只有打出我們的優(yōu)勢(shì)品牌方能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，而真正能讓患者切身感受的無(wú)疑就是我們的服務(wù)了,。因此在20xx年的工作中我科將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的教育,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)為病員做實(shí)事,，如提供紙杯,、衛(wèi)生紙及生活相關(guān)必需品,，病員有合理的需求盡可能提供幫助，同時(shí)還要加大宣傳力度，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費(fèi)政策,、科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機(jī)會(huì)聯(lián)系我們,，并取得病員的信任,。

人才引進(jìn)，隊(duì)伍建設(shè),，是制約我們業(yè)務(wù)發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問(wèn)題得不到保障的主要癥結(jié),，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是20xx年又一項(xiàng)最重要的工作之一。我科在20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)婦產(chǎn)科隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試，急救知識(shí)的培訓(xùn),，操作技能培訓(xùn)及考核,，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力,，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)?？萍本?，做好建立精干的產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組,，加強(qiáng)婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量,，要求科室人員積極參加上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，并訂制相關(guān)期刊,，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)面，使醫(yī)務(wù)人員能及時(shí)了解并掌握最前沿的專業(yè)技術(shù),，切實(shí)提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

我科在業(yè)務(wù)發(fā)展上將主動(dòng)調(diào)動(dòng)科室人員的工作積極性，把工作量獎(jiǎng)與醫(yī)務(wù)人員的`工作量,、工作質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度掛鉤,。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)項(xiàng)目做好、做強(qiáng),，如無(wú)痛人流術(shù),，加強(qiáng)陰道鏡普查及宮頸tct檢查，可協(xié)同醫(yī)院給予優(yōu)惠政策,，使病人的滿意度增加,，同時(shí)又增加了經(jīng)濟(jì)效益。門診開展hpv檢查,，完善孕前及孕期檢查項(xiàng)目,，做到孕前、孕期及分娩一體化,。

另外,，20xx年我們要做到專科突破有所長(zhǎng),。尋找,、培育、練就一技之長(zhǎng),，?？仆黄剖俏铱?0xx年一項(xiàng)重要工作,，我們將繼續(xù)鞏固發(fā)展新技術(shù)如腹腔鏡手術(shù)、（輸卵管再通術(shù),、卵巢囊腫剝除術(shù)等）,，宮腔鏡手術(shù)治療子宮內(nèi)膜息肉、子宮內(nèi)膜病變及粘膜下子宮肌瘤等,，經(jīng)陰手術(shù)如經(jīng)陰子宮全切術(shù),，腹腔鏡輔助下經(jīng)陰子宮切除術(shù)等，并加強(qiáng)慢性盆腔炎的綜合治療手段及各種宮頸病變的治療等,。

配合我院20xx年評(píng)二甲醫(yī)院的目標(biāo),，我們將努力建設(shè)科室為示范化科室。我們將嚴(yán)格要求科室人員的形象,，注意環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù),，對(duì)新置設(shè)備將嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，細(xì)心愛護(hù),，加強(qiáng)責(zé)任心,，做好宣傳工作，并建立健全宣傳卡,，充分發(fā)揮其作用，大力宣傳,，使廣大市民未進(jìn)醫(yī)院就先了解了我們婦產(chǎn)科,，著力打造建設(shè)成為一個(gè)科學(xué)的、規(guī)范的,、符合院感要求的,、現(xiàn)代的溫馨的病房。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇三

一,、

根據(jù)目前實(shí)際情況,，首先要主動(dòng)調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，把工作獎(jiǎng)金與醫(yī)護(hù)人員的工作量掛鉤,，建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，穩(wěn)步增加經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)在可以開展的業(yè)務(wù)項(xiàng)目有：婦產(chǎn)科疾病的診治,，人工流產(chǎn)術(shù)（無(wú)痛）,，接生，剖宮產(chǎn)術(shù),，卵巢囊腫切除術(shù),，輸卵管吻合術(shù)，子宮肌瘤剔除術(shù),，子宮次（全）切除術(shù)等,。要把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做好,，加強(qiáng)服務(wù)水平,。使病人滿意,，增加對(duì)醫(yī)院信任度，保證有固定的病人群體,。另外,，增設(shè)新設(shè)備開展新業(yè)務(wù)如新生兒聽力篩查,，新生兒保溫箱，輻射臺(tái),，胎心監(jiān)護(hù)儀,，經(jīng)皮膽紅素測(cè)定，陰道鏡,，利普刀等,，以更好地為患者服務(wù)。

二,、

完善制度建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)質(zhì)量控制,，保證臨床安全是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ),；婦產(chǎn)科是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,。因此,，要在科室內(nèi)建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，從上至下具體落實(shí)到人,，醫(yī)療安全天天抓,，堅(jiān)持每月專業(yè)知識(shí)，急救知識(shí),，技術(shù)操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，急救意識(shí),，確?；颊呔歪t(yī)安全，防止醫(yī)療糾紛發(fā)生,。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)程。做到服務(wù)規(guī)范化,，操作規(guī)程化,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

認(rèn)真落實(shí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和護(hù)理管理?xiàng)l例,，依法執(zhí)業(yè),。無(wú)證醫(yī)生和護(hù)士由具有醫(yī)院執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師和護(hù)士帶教,，做好各種醫(yī)療文書的審簽。

三,、

樹立綜合醫(yī)院形象,，擴(kuò)大宣傳力度；對(duì)周邊覆蓋宣傳,，對(duì)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,。針對(duì)附近村莊，家屬區(qū),，學(xué)校,，居民點(diǎn)，診所,，做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料，一些優(yōu)惠政策,，科室電話,，科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機(jī)會(huì)與我們聯(lián)系,，對(duì)病人提供免費(fèi)接送,。同時(shí)做好后續(xù)的服務(wù)，在工作中增強(qiáng)全體人員服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，,，病人有合理要求盡可能的提供幫助，切實(shí)為病人做實(shí)事,，并取得病人的信任,，擴(kuò)大醫(yī)院影響力，樹立婦產(chǎn)科品牌,。

科室的發(fā)展離不開人才的引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。落實(shí)目前在醫(yī)院注冊(cè)人員到崗，婦產(chǎn)科人力資源結(jié)構(gòu)要保證主治醫(yī)師不少無(wú)2人,，醫(yī)師2,，助理醫(yī)師2人。主管護(hù)士1人,，護(hù)士不少于5人,。產(chǎn)房助產(chǎn)士不少于2人。及相應(yīng)科室人員到位（b超2人）

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇四

婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護(hù)理,、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等,。在工作中若想將這門學(xué)問(wèn)做得更好,，不是件容易之事，以下是醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù)、?？浦R(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作,。

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,，引導(dǎo),、關(guān)愛、支持,、傳,、幫、帶直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每月組織考試、考核1次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試,，要求講究實(shí)效、實(shí)用,。

3,、基本技能考核：考核要求在實(shí)際工作中抽考。按護(hù)士培訓(xùn)工作計(jì)每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識(shí),，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)專科知識(shí),，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。

二,、建立檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施,。

三,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)—出院病歷終末,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

四,、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理,。

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人,，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過(guò)與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

六,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,，住院病人費(fèi)用每日公式制,，出院病人費(fèi)用清查簽單制。

七,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài),。

八,、打破獎(jiǎng)金平均發(fā)放，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,。

九、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),，護(hù)患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際、科際關(guān)系,。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃,，按質(zhì)按量完成,。

十、加強(qiáng)人性化服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房,，營(yíng)造患者滿意科室。

十一,、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn)取,。

十二,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算,。遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

十三,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。對(duì)法律知識(shí)教育,，不定期考核,，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己,。

十四、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學(xué)。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇五

我科根據(jù)實(shí)際情況,，深入學(xué)習(xí)黨的精神,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)新醫(yī)改，堅(jiān)持做到“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，努力做好以下幾個(gè)方面的工作。

1,、提高整體素質(zhì),，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改變作風(fēng),，提高效能,，解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，更新服務(wù)理念,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，廉潔,、文明,、規(guī)范行醫(yī),，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2,、嚴(yán)把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量關(guān),，時(shí)刻繃緊醫(yī)療安全這根弦，加強(qiáng)三基培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)程,，貫徹落實(shí)各項(xiàng)核心制度，定期督導(dǎo),，檢查醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，獎(jiǎng)懲分明，防止差錯(cuò)醫(yī)療事故發(fā)生,，做好醫(yī)患溝通,，減少和避免醫(yī)療糾紛。

3,、制定全年的工作培訓(xùn)計(jì)劃,，包括臨床知識(shí)和技能培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)意識(shí)和規(guī)范培訓(xùn),。通過(guò)具體的,、有針對(duì)性的培訓(xùn)，在盡量短的時(shí)間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務(wù)水平,。

4,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極開展新技術(shù),、新項(xiàng)目不斷學(xué)習(xí)婦科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，尋求科室發(fā)展的新思路、新途徑,。拓展腹腔鏡手術(shù),，努力開展腹腔鏡下子宮全切術(shù)，子宮肌瘤挖除術(shù),，卵巢囊腫剝除術(shù),，附件切除術(shù)，開展宮腔鏡探查術(shù),，宮腔鏡下輸卵管通液術(shù),，子宮內(nèi)膜電切術(shù)，子宮粘膜下肌瘤電切術(shù),，進(jìn)一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術(shù),。

5、制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項(xiàng)目,。通過(guò)規(guī)范化各種診療措施和服務(wù),，限度降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，保障醫(yī)院順利發(fā)展。完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練,。通過(guò)對(duì)各種搶救制度的重新學(xué)習(xí)和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護(hù)士熟悉各種搶救流程,，在實(shí)際搶救中能默契配合，達(dá)到有效搶救的目的,。

6,、鼓勵(lì)和支持科室醫(yī)護(hù)人員積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，不定期參加*,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到科有特色,，人有專長(zhǎng),，加強(qiáng)科室科研工作，有計(jì)劃的外派人員進(jìn)修學(xué)習(xí),，外請(qǐng)專家來(lái)院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療十三項(xiàng)核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進(jìn),，保障我科各項(xiàng)工作安全、有效進(jìn)行,。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,。

希望通過(guò)一年的努力，我科每個(gè)醫(yī)生的醫(yī)療水平達(dá)到或超過(guò)二級(jí)醫(yī)院水平,，護(hù)士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認(rèn)可甚至全市的認(rèn)可，為以后我科和醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ),。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇六

20xx年度我科堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù),，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負(fù)責(zé)制，進(jìn)行健康教育,、疑難病探討等活動(dòng),。向患者提供心理,、預(yù)防、保健等綜合服務(wù),。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)外,，享受到健康保健服務(wù)，建立高品質(zhì)的生活方式,。尊重病人的權(quán)利,。爭(zhēng)取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和良好的經(jīng)濟(jì)效益。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，病人對(duì)醫(yī)院的要求日益提高,。20xx年度，我科要把最大限度滿足病人對(duì)醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的需求做為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平,。通過(guò)科內(nèi)自己不定時(shí)的疑難病探討，院外專家會(huì)診,，病例討論等形式,，不斷提高對(duì)各種常見病、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計(jì)劃。訂閱相關(guān)書籍,、雜志學(xué)習(xí)本科新進(jìn)展等方面的知識(shí),。從而不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理論,，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時(shí)要給與病人更多的人文關(guān)懷，堅(jiān)持從小事做起,，將小事做成奇跡,，將細(xì)節(jié)做到極致，將服務(wù)做到超越,，將重復(fù)做出精彩,，給患者留下家的溫暖。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營(yíng)方式,。營(yíng)銷不僅僅是一種管理經(jīng)營(yíng)手段,，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個(gè)科室,、每位職工都必須要有營(yíng)銷的意識(shí),，并將這種意識(shí)貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務(wù)——技術(shù)性服務(wù),，更要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)療軟性服務(wù)——人文性醫(yī)療服務(wù),。只有不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務(wù)要效益,，向新技術(shù)要效益，開源節(jié)流,，拼搏進(jìn)取,，克服困難，爭(zhēng)取創(chuàng)造更大的效益,。

病歷討論制度,、請(qǐng)會(huì)診制度、準(zhǔn)確規(guī)范技術(shù)操作,，抓好醫(yī)療文書書寫，堅(jiān)持合理用藥等,。此外,，還需加強(qiáng)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療護(hù)理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，從思想上提高認(rèn)識(shí),，從行為上嚴(yán)格把關(guān)，把風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)落實(shí)到每項(xiàng)工作中,，平時(shí)要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問(wèn)要求。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

是制約我科業(yè)務(wù)發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問(wèn)題得到保障的主要癥結(jié),，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是20xx年又一項(xiàng)最重要的工作之一,。針對(duì)我科發(fā)展時(shí)間短，專業(yè)技術(shù)不全面,，科室人才梯隊(duì)不完善等問(wèn)題,，我科將在20xx年組織醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，加強(qiáng)婦科隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試,，急救知識(shí)的培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核,，提高應(yīng)急能力,，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)專科急救,，加強(qiáng)婦科業(yè)務(wù)力量,，要求科室人員積極參加上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)面，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，切實(shí)提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

生存與發(fā)展是我們每個(gè)職工的歷史責(zé)任，我們一定要提高認(rèn)識(shí)按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人,，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書，增加醫(yī)療收入,，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

產(chǎn)科門診年度工作計(jì)劃 產(chǎn)科門診工作內(nèi)容篇七

又到了年終歲末，xx醫(yī)院在過(guò)去的一年里,，通過(guò)各項(xiàng)

有力的舉措,，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績(jī),，在這個(gè)基礎(chǔ)上,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)：比xx年月平均收入增加約30萬(wàn)元,，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù)125人的指標(biāo),。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個(gè)部門——產(chǎn)房,，要完成這個(gè)宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力,，擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計(jì)劃，才能確保工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。

人才是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施的有力保證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院,，產(chǎn)房作為一個(gè)非常重要的科室,，肩負(fù)著至關(guān)重要的責(zé)任。但是,，產(chǎn)房長(zhǎng)期以來(lái)面對(duì)的是人才短缺,、技術(shù)力量薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問(wèn)題,。要打造一支技術(shù)過(guò)硬,、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力,，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,。

1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員3—4名進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,，大約需要一年時(shí)間頂崗,。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進(jìn)修,，月底離開產(chǎn)房,；一人面臨生育，隨時(shí)可能休假,。人員嚴(yán)重短缺和不足,。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性,、突發(fā)性,、緊急性等特點(diǎn)，要保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作和服務(wù),，人手不夠是萬(wàn)萬(wàn)做不到的,。

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2,、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)分與獎(jiǎng)金掛鉤,，做好獎(jiǎng)懲考核工作。

3,、嚴(yán)格制定和落實(shí)學(xué)習(xí),、考核、考試計(jì)劃,，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行提問(wèn),、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次（輪流主講），每周提問(wèn)考核一次,，每季度專業(yè)知識(shí)閉卷考試一次,，每半年技術(shù)比武一次?？荚嚦煽?jī)與獎(jiǎng)金,、工資掛鉤，考試成績(jī)不合格者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金（按規(guī)定數(shù)目）,，成績(jī)優(yōu)異者年當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)（按規(guī)定數(shù)目）,，年度漲工資時(shí)作為參考。

4,、積極開展比,、學(xué)、趕、幫活動(dòng),，高年資的幫助低年資的,，技術(shù)好的幫助技術(shù)差的。要比誰(shuí)的專業(yè)技術(shù)水平高,，比誰(shuí)的服務(wù)態(tài)度好,；要向積極進(jìn)、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí),，趕超先進(jìn),，爭(zhēng)做先進(jìn)。使專業(yè)技術(shù)達(dá)到一流水平,，使服務(wù)質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階,。

5、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，嚴(yán)格各班崗位職責(zé),。

1,、無(wú)痛分娩開展三年以來(lái)，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。在新的一年,，無(wú)痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個(gè)工作重點(diǎn)，要積極宣傳和推廣無(wú)痛分娩,，認(rèn)真掌握無(wú)痛分娩的最佳時(shí)機(jī),，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無(wú)禁忌癥的情況下,，確保每人實(shí)行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù),。

2、vip套餐是過(guò)去一年工作的重中之重,，新的一年要把開發(fā)vip套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點(diǎn),，對(duì)入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶,。

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1,、質(zhì)量和安全是醫(yī)院的生命線,，時(shí)刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在第一位，每月學(xué)習(xí)和考核十三項(xiàng)核心制度,、各項(xiàng)制度職責(zé)流程,；嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作原則,，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生；認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生,。

2、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：隨時(shí)想到自己是一名產(chǎn)科工作者,，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素質(zhì)和操作技能,，做到產(chǎn)前,、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后認(rèn)真觀察,，積極處理,，不留任何可疑之處。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行縮宮素的臨床應(yīng)用原則,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，掌握縮宮素應(yīng)用的禁忌癥,、適應(yīng)癥,、禁止濫用縮宮素。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)生負(fù)責(zé)制,，遇到異常情況及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào),，不可自行處理,。

5、嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)程進(jìn)展中的各種異常情況,，并及時(shí)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行積極處理,。

6,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施到位,，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,，及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高產(chǎn)房工作質(zhì)量,。

7,、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

8、對(duì)工作中存在的問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決,，因技術(shù)原因?qū)е?/p>

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的醫(yī)療意外,，及時(shí)查找原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn),。

9、做好病案記錄和病歷書寫,，嚴(yán)格各項(xiàng)記錄的規(guī)范化,，禁止涂改和寫錯(cuò)，嚴(yán)防因粗心大意造成不應(yīng)有的醫(yī)療糾紛,。

1,、vip套餐服務(wù)：專人陪伴提供生活照料，專家和高級(jí)助產(chǎn)師跟蹤技術(shù)服務(wù),，確保vip客戶100%滿意度,，把醫(yī)院的vip品牌做好。2,、無(wú)痛分娩的產(chǎn)婦做好導(dǎo)樂(lè)服務(wù)工作,，使產(chǎn)婦確實(shí)感受到體貼周到、溫馨的導(dǎo)樂(lè)分娩服務(wù),。

3,、做好產(chǎn)婦產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí),、產(chǎn)后的生活護(hù)理,，協(xié)助進(jìn)食和排便，除嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進(jìn)展,，還要嚴(yán)密觀察產(chǎn)婦的生命體征,，定時(shí)測(cè)量體溫,、脈搏、呼吸,、血壓,。指導(dǎo)產(chǎn)婦緩解疼痛的方法，宮口開全時(shí)教給產(chǎn)婦合理用力的方法,。

4,、做好新生兒的觀察及護(hù)理，隨時(shí)察看新生兒的呼吸,、面色,、大小便情況，指導(dǎo)早開奶,，做好母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)和宣教,。

1、全科員工深入市場(chǎng),，利用業(yè)余時(shí)間開發(fā)客戶,，聯(lián)系身邊的家人、朋友,，提供新的客戶資源,，每人定數(shù)量、定指標(biāo)并制定獎(jiǎng)懲制度,。

2,、積極開發(fā)產(chǎn)房收費(fèi)項(xiàng)目，對(duì)于無(wú)痛分娩的引產(chǎn)的病人要適時(shí)進(jìn)行分娩鎮(zhèn)痛術(shù),，以免造成延誤現(xiàn)象,。條件允許的情況下，可以開展陪伴待產(chǎn),、陪伴分娩,。對(duì)于應(yīng)該收費(fèi)的項(xiàng)目不可漏收，做到每位病人嚴(yán)格收費(fèi),。

協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、后勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時(shí)取得支持和配合,。

1,、5s管理工作開展一年以來(lái),，成效顯著，醫(yī)院的整體面貌,、人員素質(zhì)發(fā)生了很大變化,，產(chǎn)房在有限的室內(nèi)也保證了環(huán)境的整齊,、清潔和優(yōu)美觀，在新的一年,，要繼續(xù)深入做好5s管理工作,。

2、認(rèn)真做好產(chǎn)房的無(wú)菌管理工作,。新的一年,，要按手術(shù)室的管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理產(chǎn)房，禁止閑雜人員進(jìn)入產(chǎn)房,。有關(guān)人員進(jìn)入產(chǎn)房要嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌隔離制度原則,，做到嚴(yán)格管理，人人有責(zé),。

3,、做好物品管理，定期盤點(diǎn)物資,，禁止物品過(guò)期導(dǎo)致的浪費(fèi),，節(jié)約筆墨紙張，節(jié)約用水用電,。

新年伊始,，產(chǎn)房將在院長(zhǎng)、護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，全體員工將全力以赴,，為順利完成醫(yī)院的方針目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,，認(rèn)真按照擬定的工作計(jì)劃把產(chǎn)房的各項(xiàng)工作做好,，確保工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,，為xx醫(yī)院輝煌的明天做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。