在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

婦產科護理專題報告篇一

在教務處的要求與指導下，這個學期的教研組工作是非常正常的,，每個月都有教研組工作小結，集中學習的時間,、地點,，內容落實，并有記載,，每月至少有一次專題性理論學習,，內容針對強，且有帶頭中心發(fā)言,，積極參加教研組的課堂教學專題性研究,。每月組內至少開出兩節(jié)研究課，每月至少聽課四節(jié)以上,。并做好聽課筆記,。

組內三位教師平時注重自己的文化、業(yè)務學習,，能攻記一本教學理論書,，泛讀兩種以上雜志，撰寫一定質量,、教學論文,，卡片摘記每月十張以上。任何教學活動總離不開理論與實踐相結合這條主線,，信息技術更是如此,。在學校領導的支持下，筆者參加了xx年浙江省信息技術骨干教師備課會,，參加了溫州市低年級信息技術備課會,，組內三位老師參加了市信息技術教師教學研討會。筆者制作的兩個課件被市電教館評為兩個一等獎,，在該次評比中一等獎僅十三名,，為我校爭得了榮譽。

根據上述工作總結,，我們深深感到,，只要立足實際，認真分析和研究好教材、大綱,，做好xx年工作計劃,，研究好學生，爭取學校領導,、師生的支持,，就能創(chuàng)造性地搞好信息技術課的教學，就能使我們的`工作有所開拓,，有所進取,。

婦產科護理專題報告篇二

（一）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識,，先在護醫(yī)士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（二）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能務必全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可透過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平。

（一）年初舉辦一期院內護士長管理內容主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的潛力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可透過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

婦產科護理專題報告篇三

20__年放射科在醫(yī)院的正確領導下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學習醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致,，積極有效的配合醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務,，取得了好的成績,，現總結如下：

一、思想教育,、作風建設：

按照醫(yī)院對20__年工作要求和醫(yī)院總體安排,，積極開展職工思想教育，特別是醫(yī)德醫(yī)風建設,、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育、三好一滿意,、質量萬里行,、創(chuàng)建優(yōu)質醫(yī)院、平安醫(yī)院建設,、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片、拿結果,，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施,，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間,，工作中耐心,、細致，服務周到,，取得病人好評,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，對病人服務周到,，做到耐心解釋,，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互幫互學,，團結協(xié)作,。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫(yī)院,，介紹?？铺厣_樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作,，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標,。

二,、科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認真學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件，領會精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務。不斷完善操作規(guī)程,，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展,，各種管理資料齊全,。設備儀器均有專人負責定期保養(yǎng)、檢查,。

1,、加強管理，落實核心制度,，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度,，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7：30準時交接班，按時上下班,，無遲到早退現象,，使各項工作的開展落到實處。

2,、按照工作要求制定質量考核方案,，效益工資分配實施細則，加強質量管理,，定期質量評估工作,，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高,，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放,，體現了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次,，質量評估會13次，科務會議50次,，業(yè)務學習、三基培訓12次,，三基考試考核12次,，參與率、合格率100%,，診斷符合率90%,，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%,，報告下送率100%,。

4、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準,，結合“三好一滿意”,、“質量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎上不斷改進、完善,，并接受^v^及省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5、積極參與醫(yī)院改革,，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設工作給予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作,，并協(xié)助該院建立相關管理制度及資料，捐助攝影器材多件(觀片燈500元,，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏、不銹鋼片架等300元),。

6,、接診人次、經濟指標完成情況：

全年接診154977人項次,，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次,，較去年增長13760人項次,，增長率為10%;經濟收入1533673元，較去年增長255907元,，增長率為20%,。超額完成了任務目標。

7,、質量管理：

為了加強質量管理,，使質量工作不斷持續(xù)改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規(guī)定要求,，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學習質量標準,，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字,，對不合格的報告,、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值,，并與當月效益工資掛鉤,，因此質量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上,，廢片率為0,。

三、存在問題：

1,、科室人員配置不合理,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少。對專業(yè)知識學習抓的不緊,，今后要改進,。

2、科室透視,、造影機老化,，故障多，影響質量,，影響工作,，增加了維修費用。建議購置新透視機,、數字胃腸機,。

3、機房面積小,，設計落后,，通風差，不能達到防潮,、防塵要求,，不符合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建,。

4、放射科各室間防護門為老式門,，密封差,，門內鉛皮裸露，防護性能差,，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境，望醫(yī)院結合實際更換放射科防護門,，加強職業(yè)病的防護管理,。

5、放射科收費標準單一,，月收入12-13萬元之間,，但一直對臨床科室和個人進行雙向提成,，而本科室工資提成比例又低，導致科室工作人員工資普遍偏低,。因有害工種的傷害和待遇偏低,，影響大家的工作熱情。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8%的臨床提成,，只給臨床開單提成,。

四,、來年打算：

1,、加強科室管理，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質量萬里行工作的檢查指導,，確保質量、醫(yī)療工作的安全,，杜絕糾紛的發(fā)生工作。

2,、繼續(xù)加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作,。加強安全教育,，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3、回顧放射科一年來的發(fā)展,，結合現狀及數字化放射科的建設要求,，建議醫(yī)院：購置透視機，ii—tv(數字胃腸機),。

4,、加強學習：科室安排專題學習，疑難病例討論,，提高基礎理論知識。積極參加省內外的學術交流，加強新知識,、新技術的學習,。

婦產科護理專題報告篇四

大家好,！

首先感激大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,，期望各位會因為我的報告而有一個好心境。

20xx年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年。今年四月,，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,，我深深地意識到,，肩上多的是一份職責,，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢經過一段時間的了解,，本著關心，愛護,，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多,，更密切。一句話,，能夠反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作,，能夠折射出一個人的品質,；一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自我，凡事從我做起,，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員，在思想上提高自我,，在業(yè)務上鍛造自我，在制度上約束自我,。

要加強管理,，首先是在思想上提高自我，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，積極進取,，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹,，語言禮貌,，努力把工作做細，做實,，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心,，真正讓家屬放心,，病人安心,。

工作中,，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙,，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題,。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情景下，都會微笑著應對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自我的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你,。

沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責,，從我做起，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要,，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,，勤落實，保障了效,，最積極的工作熱情,。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自我的業(yè)務水平，提高自我的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度,，方位,，固定方法，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度,，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情景,，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容,。

婦產科護理專題報告篇五

近年來,，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新,，闊步前進，帶領全院職工認真學習各項方針,、政策,，結合我院發(fā)展實際，理清思路,，明確目標,，堅持把追求社會效益，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,，促進了我院持續(xù)、健康,、協(xié)調發(fā)展,。以下是我的述職報告：

認真學習業(yè)務技術,、遵紀守法,、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范,，自覺接受職工和社會各界的意見,，并虛心聽取,，改進不足。認真學習業(yè)務知識,、醫(yī)院管理知識,，提高自身能力,。

從我做起,，能耐心細致的做職工思想工作,，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯?，我們在衛(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下,，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策,，讓利于民,，充分尊重并自覺維護病人的知情權,、選擇權等合法權益,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推等不良現象，主動改進工作,，及時受理、妥善處理患者的投訴,，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,，構建了和諧的醫(yī)患關系。

職工利益無小事,，我始終將職工利益看得高于一切,，對職工晉升、晉級,，我們積極予以幫助和支持,。院領導班子對職工進修、學習,、培訓,，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,，我們院領導班子都一路綠燈,，積極幫助聯系進修、學習的單位,，我們還積極幫助職工根據衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,，使之在事業(yè)上有所成就，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,，對老百姓的身體健康有所幫助,。

過去，由于種種原因,，衛(wèi)生院內職工同職工之間出現過爭吵,，我積極配合院長針對這一情況，主動介入,，摸清問題的癥結,，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作,、生活中的實際問題,，解開他們思想癥結，通過努力,，全體職工及家屬工作,、生活日趨和諧，促進了衛(wèi)生院全面工作,。

雖然我院經過多方努力,，業(yè)務收入有了一定提高,，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：由于底子薄,，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要,。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預防保健科的發(fā)展,。隨著業(yè)務量的增加,，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,，防保隊伍人手少,，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。

同時,，借此機會,，向給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟,、相濡以沫,、榮辱與共、相互理解,、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核,，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任,、關愛和期望將永遠銘刻心中,，將成為今后做好工作的動力!

婦產科護理專題報告篇六

尊敬的醫(yī)院領導：

在遞交這份辭職時，我的心情十分沉重?，F在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,。因此請求允許離開,。

當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在2013年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

敬禮!

尊敬的領導醫(yī)院您好：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,，由于得到您對我的關心,、指導和信任,，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作,，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗,，對此我深表感激,。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣,。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準。

敬禮!

致尊敬的xx院長：

你們好!

我是xx,，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方,。對于我貿然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在xx待過的九個月,，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?

感謝醫(yī)院所有關心我,、信任我的領導、老師們,，無論今后我走到哪兒,，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報,，滴水之恩,，當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇,，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,，甚至會引來一些非議或負面影響,，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功是因為他有一顆成功的心,，他時時刻刻為成功找經驗,、找方法;一個人為什么會失敗是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由,、找借口,。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!

為了理想和現實的需要,，我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業(yè),。請你們放心，我在任何時候,，都會堂堂正正地做人,，光明磊落地做事，正正當當地掙錢,。

今天,，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批準!

敬禮!

婦產科護理專題報告篇七

今年以來,，根據局黨委的安排,，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行八個堅持,、八個反對,，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平,，能夠堅持學習馬列主義,、^v^思想和^v^理論等精神。黨的十九大勝利召開,，通過學習十九大報告,，使我認識到，高舉^v^理論偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，繼往開來，與時俱進,，提出了全面建設小康社會,，加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。我將繼續(xù)深入學習和領會十九大精神,，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持^v^員的本色,，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

工作中能夠堅持原則，務求實效,，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見,，正確對待群眾批評,，接受群眾評議。經常和副院長,、分管科室的干部職工談心,，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評,。執(zhí)行民主集中制原則,，與班子成員合作共事，團結協(xié)作,?？朔貦嗨枷耄c群眾打成一片,。經常深入科室檢查督導工作,，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務,。

門診和住院病人均未出現醫(yī)療糾紛,，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律,，自覺抵制采購中的不正之風,，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量,。定期檢查消防設施,，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財產安全和消防安全,。在預防突發(fā)衛(wèi)生公共事件上高度重視,，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫(yī)療的步伐離我們越來越近,，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作,，而且打擊非法行醫(yī)的力度也逐步加大，從而保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法利益,。加強了財務和物價管理,，使醫(yī)務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓,。院內門診裝修,、婦產科住院樓的建設工作有條不紊?？傊荒陙碓诟骺剖业墓餐ο?，較好地完成了崗位目標。

平時能夠加強自身學習,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定,。工作中以《廉政準則》規(guī)范自己,，能夠做到“三嚴”、“四自”,。生活上廉潔自律,，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,，按照局黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。堅持民主集中制原則,，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見,，落實醫(yī)院班子各項決定,。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見,，改進工作作風,，為群眾解決實際困難。

1,、在決策方面有時當斷不斷,，有依靠思想，缺乏主動性,。

2,、能維護班子團結,，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評,。

1,、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平,。

2,、克服身體健康方面的困難，深入科室,，了解職工的思想動態(tài),，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風,。

由于時間及個人水平原因,，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正,。謝謝各位領導,。

婦產科護理專題報告篇八

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2、認真學習專業(yè)及管理知識,，經過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程，經過參加各種學習 班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流，虛心請教,，取長補短,。

二、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2,、積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的職責心,，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3,、實行科內層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理,，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作,。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待,，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務,。

6、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調,，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交 班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

三、強化護理人員服務意識,，提升護理服務質量

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士禮貌用語要求,，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。

2,、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。

3,、深入病房,，了解病人的病情、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導,，及時發(fā)現護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患,。

四,、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質

1,、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果,。

2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面，增強其自信心,，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu,、重癥病房等相關的科室。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起，氣體中毒4起,，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發(fā)事件的本事,。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作本事

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產4人,，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng),，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

六,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理,，確保護理質量,；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程，為病人供給快捷,、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

婦產科護理專題報告篇九

尊敬的馬院長,、路院長,，親愛的全體同事們：

大家好!

過去的20xx年，是我最充實,，最有意義的一年,，也是我倍感壓力的一年。我在各級領導的關心,，幫助以及同事們的支持下,，走上了平泉中心衛(wèi)生院業(yè)務副院長的職務崗位。在馬院長的精心指導,，路院長的密切支持和配合下,，我緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，圍繞“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”主題,，積極開展醫(yī)院各項工作，與全體職工一道,，做了以下幾點工作：

從20xx年3月開始,，我在醫(yī)院辦公室工作，這3年是讓我成長進步的3年,，尤其是馬院長,、路院長，還有調離的閆院長,、陳院長,、張會計給了我無數的幫助和指導，也有廣大職工對我的支持和配合,。在此我要說的是：謝謝你們,，謝謝!

辦公室是醫(yī)院的中樞紐帶，對上,，需要對醫(yī)院領導,、衛(wèi)生局各部門負責匯報,、傳輸、執(zhí)行;對下,，需要對全院職工聯系,、協(xié)調、處理,。在我擔任辦公室業(yè)務主辦和辦公室主任期間,，積極開展各項工作，一是：整理書寫了各種辦公室資料,，包括醫(yī)改資料,、醫(yī)療質量資料、黨建行風資料,、制度資料,、人才崗位資料、各項常規(guī)工作資料,，每種資料都進行了分類,、細化及創(chuàng)新，設置了資料盒,、封面等,，迎接了各項工作的檢查和兄弟醫(yī)院的參觀學習。二是：堅決執(zhí)行醫(yī)院領導交代的各項工作安排,，年初制定了各種目標管理責任書,、聘任書，并組織院方,、科室,、個人之間的簽署協(xié)定;每月向衛(wèi)生局上報醫(yī)改報表，藥品采購報表,，定期向衛(wèi)生局上報各種整改方案;按照院方的安排,，向各科室各衛(wèi)生所及時下發(fā)了各種管理文件。三是：組織協(xié)調醫(yī)院隨時安排的各種工作任務,，各種集體活動,，各項接待任務。

目前,，辦公室的各項工作基本能夠循序漸進,，有條不紊地開展。更有新鮮血液的加入,，希望得到大家一如既往的支持,。

1.認真組織住院部的交班點名工作，嚴格執(zhí)行了醫(yī)院的工作制度,，落實了無縫隙交班工作制度,，一年來住院部未發(fā)現脫崗漏崗現象。

2.加強業(yè)務院長查房制度,，采取普查和抽查相結合的方法,，對住院病人進行查房，尤其是在交班中出現的危重病人,，必須進行業(yè)務院長查房,，現場安排注意事項，得到了病人及家屬的歡迎,。同時,，住院部的各位醫(yī)生都能夠落實每天的住院醫(yī)師查房，及時掌握病人病情,，調整治療方案,。

3.加強病歷管理。從6月份開始,，我院出臺了鎮(zhèn)平衛(wèi)發(fā)【20xx】150號《關于印發(fā)《住院病歷質控制度及獎懲辦法》的通知》文件,，并組織職工認真學習了《病歷書寫規(guī)范》，對住院病歷進行了詳細的規(guī)范要求,。嚴格執(zhí)行了文件內容,，每周二四六定期對病歷書寫進行檢查，目前病歷的規(guī)范書寫有了一些提高,，但是還需要在內容質量上加以改進,。

今年，我們組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療糾紛案例分析》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等,，增強法律意識。還組織職工學習臨床業(yè)務知識,，各項臨床新技術,、新知識。另外,，住院部還利用早晨交班時間,，組織醫(yī)護人員進行業(yè)務知識的鞏固培訓。

急診急救工作一直以來是我院工作的重點,，今年我們在這方繼續(xù)努力,，院前急救工作開展順利，在年中開展的全縣院前急救演練中,，我院代表隊獲得較為理想的名次;同時,，對于急診患者，因為醫(yī)療條件限制無法治療的，我院及時進行轉院轉診,。切實保證了群眾的生命健康安全,。

今年，我院統(tǒng)一組織,，全院安排在慶陽市中醫(yī)院進行繼續(xù)醫(yī)學教育ii類學分的申請,，學習和考試，解決了我院每年ii類學分短缺的問題,。

回望20xx年,，我所作出的工作和成績是平凡的，有限的,。但是收獲卻是充實的,，無限的。認真地進行自我剖析之后,，我覺得自身還存在以下幾點不足：

一是擔任業(yè)務副院長以來,，一些工作不夠大膽，在業(yè)務上雖然繼承了之前的一些好的做法,，但是沒有更新更大的突破,。

二是工作不夠仔細認真，一些工作存在走馬觀花,，粗枝大葉的現象,，沒有深入到細節(jié)。

三是工作落實上欠扎實,，一些工作有目標有計劃,，但是落實力度不夠，沒有深入到具體科室,，抓具體落實,。

20xx年已經來臨，我決心在以下方面加以改進：

1,、進一步加強醫(yī)院業(yè)務管理工作的力度

排除外界的干擾,，合理安排業(yè)務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上,，同時進一步加強管理力度,，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平與醫(yī)療質量同步提高,。

2,、鉆研業(yè)務，不斷提高自已的專業(yè)技術水平,。

參加工作以來,，我從事臨床工作的時間是有限的,。以后，我將和廣大的臨床醫(yī)生們一起工作,，掌握新知識新理論,，共同學習，共同提高,。

3,、進一步加強落實三級醫(yī)師查房制度,，緊緊抓住醫(yī)療質量的核心不放松,，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。

我的述職報告到此結束,，謝謝大家,。

婦產科護理專題報告篇十

一年來，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習,、鉆研業(yè)務,，圍繞本科室的工作性質，求真務實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一,、基本情況

放射科現有醫(yī)務人員7人,，其中2人為聘用人員，ct室2人,，獲資格證書3人,，投照4人。

醫(yī)療設備方面：drx光機一臺,、牙片機一臺,、熱敏相機一臺、電腦兩臺,、打印機一臺,。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習及每周三下午組織科室內學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，不斷更新,、知識、提高技術水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加,，一年來攝片次數達到21900余張,，檢查人次比去年年增加1000余人次，診斷符合率達到70%,，陽性率達85%,，經濟收入約160余萬元。并圓滿完成征兵體檢,、學生體檢及各項體檢任務,。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松,，堅決把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。

三,、存在的問題

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準。

2,、提高質量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，技術因素,。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4,、與臨床科的協(xié)調度不夠,。

5、偶爾出現漏診現像,。

四,、20__年整改措施

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

2,、采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

3,、當發(fā)現報告有誤,，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師,。

4,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

5,、復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,。

五,、20__年的工作計劃

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,，科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務。

科室全體員工積極參加院內,、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的。業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

4、把好質量關,，提高經濟效益,。

面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松,，堅決把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。

婦產科護理專題報告篇十一

因為工作的需要,，去年四月,，組織通過民意測評等方式，將我從xx衛(wèi)生院調入xx縣人民醫(yī)院擔任黨委委員,，院長,。按照組織分工，我負責輸血,、院感,、社區(qū)醫(yī)療、基層指導,、客戶服務,、健康體檢和傳染病區(qū)工作，協(xié)助大內科工作,，負責合理治療,，“降消項目”，同時聯系內科支部,。

下面,，我將就自己在縣醫(yī)院工作,、學習一年來的具體情況向各位領導，各位同志作以匯報,，請指正,。

一年來，本人能認真學習馬列主義,、^v^思想和^v^理論,，貫徹十九大精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己,，堅定政治信念,，加強政治理論、法律法規(guī),、醫(yī)學業(yè)務知識學習,，轉變工作理念，改進工作作風,，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法，認真履行職責,。

在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上艱苦樸素,、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作,。以實際行動踐行“三個代表”重要思想,，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力，努力工作,。主要情況匯報如下：

在思想上,，認真學習^v^理論、領會黨的十九大精神,，利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢,，繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,，保持^v^員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，法紀,、政紀,、組織觀念強,，在大是大非問題上與^v^保持一致。

學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，深刻領會領導的講話精神，并把它作為思想的綱領,，行動的指南,；積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策,；時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任；積極參與醫(yī)院建設,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局,，服從分工，勇挑重擔,。尊重一把手,，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正,，工作作風踏實,，敢于堅持原則，求精務實,，開拓進取,，切實履行崗位職責，堅持依法行醫(yī),，認真負責分管工作,，大力支持一把手的工作，促進醫(yī)院兩個文明建設的順利開展,。

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,；較好地協(xié)調各方面的關系,，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能,；能通過調研發(fā)現問題，總結經驗,，提出建議,，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富,，知識面較寬,。

根據分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求,，一年來,，本人先后通過檢查，及時發(fā)現和糾正了有關問題,，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行,。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī),，依法行政較好地協(xié)調了有關各方面的關系,。

本人到縣醫(yī)院時間短，對許多情況不熟悉,，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃，將管理職能轉變?yōu)榉章毮?，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求,。先認真領會有關文件精神，深思熟慮,，擬定一套工作方案,；然后征求各方面的意見，集思廣益,，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃,。

同時深入科室熟悉環(huán)境、人員,、技術結構,、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮,，找準工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題,，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權,。在管理工作中,，堅持每天下科室了解實際情況，現場辦公,，聽取科室工作情況匯報,，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題,，重點放在提高醫(yī)療護理質量和醫(yī)療安全方面,；堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理,，督促內部制度的落實,。

婦產科護理專題報告篇十二

一年來，本人通過自身努力,，積極探索管理理論,，不斷積累管理經驗，全身心投入到醫(yī)院管理工作中,。在大家的共同努力下,，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務不斷擴展，醫(yī)療質量不斷提高,，服務水平不斷增強,；行風建設健康發(fā)展，醫(yī)患關系進一步融洽,；科技工作穩(wěn)步推進,，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新,，就醫(yī)環(huán)境明顯改善,；精神文明建設富有成效，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F將一年來的工作述職如下：

任職以來,，我結合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓,，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力,。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想,，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進,。

新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設,，經常主動與各位副職談心交流,，相互溝通，班子之間能以誠相待,，互相信任,，互相支持，從而維護了班子的整體形象,。在小問題上做到了敢于承擔責任,，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主,，集思廣益,。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性,、準確性,。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改,、補充和完善,，修訂了比較科學、規(guī)范的xx人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》,，進一步調動了職工工作的積極性,。

認真組織和督促醫(yī)務科、護理部,、質控科,、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動,，對病歷、處方的書寫,，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰,。同時，充分發(fā)揮行政,、后勤職能部門的協(xié)調,、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障,。大力加強農村衛(wèi)生體系建設,，認真組織做好“新農合”各項工作。全心全意為參合農民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務,，緩解了部分農民看病難看病貴的問題,。

一年來，認真組織職工開展內容豐富,、形式多樣的文體活動,，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操,，增強了職工的集體榮譽感,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性,。通過加強社會主義精神文明建設,，全體職工的思想素質有了更大的提高，積極參加各種文體活動和社會公益活動,，樹立醫(yī)院良好社會形象,，得到了社會各界好評。

為了方便管理,，整合資源,，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消xx中心,。從xx中心兩年多來的運轉情況來看,，管理不當，收入甚少,，有時入不敷出,。于是，我親自組織召開班子會,，最后決定將xx中心取消,。二是取消xx醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求,，終止與xx公司聯合開展的xx醫(yī)療合作合同,，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議。三是合并門診收費處和住院收費處,。為了方便管理,，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題,。經過了解調查,，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議,，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后,，整合了資源,，提高了工作效能。

盡管在即將過去的一年里,，我的工作取得了一定的成績,，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考,，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入,，有待進一步加強；剛接任第一把手工作,，經驗不足,，有待提高；深入科室不夠,，了解情況不夠多,，有待加強。

這些都有待于我在今后的工作中加以注意,，努力改正,，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難,，彌補不足,，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,！

婦產科護理專題報告篇十三

寒假社會實踐報告范文一

隨著甘校長的一聲令下，2600多名學生踏上了50里的遠足,。同學們*澎湃,，一邊邁著堅定的步伐，一邊喊著*飛揚的“口號”,，聲音是如此的響亮,，如此的振奮人心。這一切都在顯示了他們的青春活力,，活力四*似乎都想大聲喊出來：“區(qū)區(qū)五十里算得了什么?長征我也不怕,。”終于走完了去目的的路,。在長*之濱,，我們歡歌笑語，唱歌的唱歌,，吃東西的吃東西,，聊天的聊天,。

休息兩個小時左右后，我們踏上了回校的路,。路還未走一半，有許多同學都因實在走不下去而坐上公汽回校了,。但是也有許多人堅持走回了學校,，我很慶幸自己沒有放棄，我成為了他們之中的一員,，雖然很累,。

漫漫人生路，就像一次次遠足吧,，既然邁出了第一步就堅持到最后走完這段路,，半途而廢只會是失敗者，成功永遠只會青睞那些堅持到最后的人,。

高中的生活簡直是無聊透了,，每天都是重復著幾件相同的事：聽講、做題和做題,、聽講,。我喜歡一個人走在山間小道上，聆聽著天籟,，我心靜如水,。此時，我就會坐在一塊石頭上,，不斷的思索一個問題,，讀書那么枯燥，而我為什么又要讀書,，村里沒有讀書的人不是依舊生活得很好嗎?

這時的我又會想父親對我說的話,，他說：“孩子，我能理解讀書的難處,，村里的人都是為生活而奔波,，你只有把書讀好，才能過很好的生活,，不會為生存而奔波,，而是過高質量生活，才能成為有

婦產科護理專題報告篇十四

尊敬的領導：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中展看我的自薦信,，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。以下是我的個人自我介紹：

我叫吳xx,，是一名即將于xx年7月畢業(yè)于張家口教育學院高級護理專業(yè)的學生,。借此擇業(yè)之際,，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己,。

在校期間,，我孜孜不倦，勤奮刻苦,，具備護理方面的基本理論,、基本知識和基本技能，經過一年的實踐,，使我在護理技術方面有了豐碩的收獲,，使我變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實,。

通過在學校里的努力學習我掌握了大量專業(yè)和技術知識,，護理操作水平大幅度提高，如：無菌技術,，導尿術,，灌腸術，下胃管,，口腔護理,，成人靜脈輸液，氧氣吸入,，皮內,、皮下、肌肉注射等技術能較為熟練的操作,。有較強的獨立工作能力,。醫(yī)院的實習經歷，讓我學會了老護士嫻熟的專業(yè)技能,。各科病房的工作,，讓我學會了臨危不亂，耐心護理,，微笑待人,，用最大的理性對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者,。

在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人,，工作熱心主動，腳踏實地,，勤奮誠實,，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維,，身體健康,，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺,。而且通過兩年的大學學習和一年的醫(yī)院實習工作，培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團隊意識,。

過去并不代表未來,，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作,，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境,，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位,，我堅信在我的不懈努力下,，一定會為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心,。

我熱愛護理事業(yè),，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習,，進步,。

下頁附個人求職簡歷，盼面談!最后,，請接受我最誠摯的謝意!

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

婦產科護理專題報告篇十五

各位代表：

此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結經驗,，明確任務，開拓創(chuàng)新,，再求發(fā)展》的工作報告,，全面簡要的總結了醫(yī)院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題,、差距和面臨的嚴峻形勢,，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署,。通過這個報告,，基本上體現了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職,。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議,，品頭論足。

職代會前,，通過院工會組織的對院行政干部評議,，結果反饋后，看到決大多數職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定,、贊譽,、鼓勵和支持,，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心,。自己深知,，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導,，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護與支持,，否則，縱有天大的本事也將一事無成,。做為單位的行政“一把手”,，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責,，盡了自己應盡的義務,。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下,，變得更加強壯,、文明，更富競爭實力,，在我們的奮斗下,，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現實,。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力,。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基,，因為我們所面對的形勢十分嚴峻,，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡,，更不能盲目樂觀,，忘乎所以。危機,、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的,，就擺在我們的面前，回避是不可能的,，更不能悲觀失望,，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢,，找準問題癥結,，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢,、機遇及有利條件,，迎難而上，堅定信心,，理清思路,，趨利避害，大膽探索,，勇于實踐,，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革,、發(fā)展規(guī)劃好,、落實好。

應該堅信,，有黨政班子堅強團結的領導核心，有全院一百多名黨員,、中層干部和經過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐,，我們在人才、技術,、設備,、管理經驗、資金等方面的積累,，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質量的改善,，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神,，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難,，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛,、管理嚴明,、保障有力、環(huán)境優(yōu)美,、服務一流,，墾區(qū)內外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想,，袒露心跡,，表明決心。去年的12月14日,，總局黨委派人來九三對我進行考核,，擬到農墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里,，自己的思想斗爭很激烈,，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試,。最終,，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務,，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻,。

經過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志,、朋友的交流談心,，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足,，什么是患難與共結成的深情厚誼,，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官,。上級組織的考核,，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留,，既是對我過去工作的充分肯定,，更是信任、關愛和期望,。這份真情,，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中,，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?/p>

借此機會,，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解、配合與支持的班子搭檔,、中層干部,、向支持我和我們工作的全院職工,、家屬表示衷心的感謝!

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”,，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政,。當好院長，首先是加強學習,，提高自身素質,，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行,。要以永遠的憂患意識,，自我生存意識，拓荒精神,，追求醫(yī)院永遠的活力,。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢,，抓住機遇,，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當前,，想長遠,，未雨綢繆，早做打算,，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態(tài)度相結合,，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息,。

醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質服務，就沒有存在的必要,，更談不上發(fā)展,。服務也是一種消費，也包含經濟活動,，本身含有價值,。其價值的大小，決定你服務質量的高低,，決定于社會可接受的程度,。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力,，堅持質量是生命,，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念,，沒有優(yōu)質服務就沒有工作量,。

應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務,。首先把看好病這一實事辦好,，在為病人服好務的問題上，力求好事辦實,。

在廉政方面還是從自身做起,，加強品質、作風,、人格修養(yǎng)去表現威信,，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己,，自知之明的姿態(tài);勇擔風險，多謀善斷的作風;容人之過,，諒人之短的精神;虛懷若谷,，從善如流的素質。付出更多的辛苦,，為了我們大家共同的事業(yè),，竭忠盡智，全力以赴,，不辜負組織與大家的期望與信任,，絕對完全投入，不計個人得失成敗!

婦產科護理專題報告篇十六

為盡快提高醫(yī)院綜合服務質量,，樹立全新服務理念,，探索新的服務方式，醫(yī)院組織開展了“二院有你,，精彩有我,，創(chuàng)建服務百日競賽活動”。

為使給廣大患者提供布局合理,、流程規(guī)范,、寬敞舒適的診療環(huán)境，以病房樓建設為抓手,，不斷改善患者就醫(yī)環(huán)境,。

一是改造體檢中心，促進潛在市場的開發(fā),。在局領導的大力支持下,，局機關整體搬遷，為醫(yī)院擴寬服務空間奠定了基礎,。整體規(guī)劃后,，行政辦公區(qū)獨立分出,，體檢中心搬至地理位置較好的醫(yī)技樓，擴大空間環(huán)境的同時,，改善了醫(yī)院的體檢環(huán)境,。

二是多方協(xié)調，促進內科病房樓建設項目順利進展,。經研究規(guī)劃,，新建內科病樓項目地下層，主體7層,，局部8層,，建筑面積020。38平方米,，在相關部門的支持下,，內科病房樓項目已于9月份開工，現已完成四層主體結構,。

三是加大投入,，促進醫(yī)院內外環(huán)境改善。業(yè)務的發(fā)展,，病人的增多,，院內停車和出入醫(yī)院的道路已不能滿足群眾需求，醫(yī)院新建停車場600平方米,，又新建一條進出醫(yī)院的通道,，醫(yī)院門前至曹雪芹大街的道路擴寬，也得到政府批準,，近期準備施工,。

四是禁煙控煙，促進無煙醫(yī)院建設,。制定實施方案和5條禁煙控煙措施,，各科室設置控煙監(jiān)督員，院內設置吸煙區(qū),，督導小組每兩周進行督導檢查。制作條幅標語2條,、宣傳牌0個,，門診、辦公室,、會議室,、病房粘貼“禁止吸煙”標志00余個，組織控煙禁煙知識培訓6次,，為患者創(chuàng)造健康的就醫(yī)環(huán)境,。

一是健全組織,，落實任務。強化安全措施,，促進平安醫(yī)院建設,。按照^v^平安醫(yī)院各項標準，除專門部門接待投訴外,，堅持首訴負責,，努力化解各類醫(yī)患糾紛；嚴格總值班制度,，堅持24小時領導帶班,；保衛(wèi)科對消防安全定期檢查，保證滅火器材安全有效,；聘請6名保衛(wèi)人員加強院內巡視,，切實為廣大患者創(chuàng)造平安穩(wěn)定的就醫(yī)局面。

二是做好總務保障工作,。堅持每周下病房制度，強化管理職能,，定期到分管科室檢查工作,，積極協(xié)調各科室的關系,，落實催辦各項工作,，使分管工作慣性運行。

婦產科護理專題報告篇十七

首先感謝護理部及護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉,。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在科護士長的支持下,，通過全體同事及學生共同努力，圓滿完成了本年度教學任務,。

一,、計劃教學

根據各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,，結合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習，嚴格遵照護理本,、專、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次,，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理，健康宣教,；每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次，并組織疑難護理討論會,，讀書報告會等教學活動,，實習結束前,，對護生基礎護理,，基礎技能操作，?？谱o理以及基礎理論進行考核，根據考核結果,，實習表現等，對護生的政治思想、服務態(tài)度,、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價，及時填入實習手冊中,，最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內容如加強查對制度,，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內容的學習,。11月，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓,。

二、嚴格學生管理,，防范護理差錯

嚴格落實實習護士管理規(guī)定，負責學生的考勤,，經常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生，及時向護長匯報,，對學生進行規(guī)范、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現，未出現違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%,；操作考核合格率100%。

三,、選擇合適帶教老師，因材施教

選擇帶教認真,、負責、有豐富臨床理論和實踐經驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質參差不齊，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好。本人認為,，在帶教工作開始之前,，科室應培訓帶教老師，統(tǒng)一教學標準,，加強老師自身的專業(yè)和教學水平,。所以,，對帶教老師的培訓，是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式,，結合醫(yī)院特點,，帶思想,、帶作風、帶技術,，使護生能運用所學知識指導實踐，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護生細心,、大膽。重視培養(yǎng)護生的自身調節(jié)能力,，在保證外在表現良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調節(jié),，自我疏導,，自我學習，授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作，首先要對帶教老師嚴格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據護生的特點,，人性化的實施帶教方法，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),、內外兼修等。嚴格的要求,、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家,！