在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

工作時間:10年 畢業(yè)學(xué)校:湘潭大學(xué) 專業(yè):人力資源管理

采訪方式:電話

1,、請問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位,工作了幾年,擔(dān)任什么職位?

答:畢業(yè)于湘潭大學(xué)人力資源管理專業(yè),在長沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司工作,擔(dān)任人力資源管理經(jīng)理,工作十年.

2、你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識對你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢?

答:一份優(yōu)異的成績單只是讓單位加深你的印象而已,但主要還是看你的實踐操作能力.學(xué)校學(xué)到的知識只是為了讓你更快地了解人力資源管理而打下的基礎(chǔ),當(dāng)你真正深入到企業(yè),你會發(fā)現(xiàn)有很多東西需要你在基礎(chǔ)上更加深入的探討.

3,、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變在哪里?

答:思想成熟些,不會單方面想事情.

4:你當(dāng)初是如何找到這份工作的?如果是自己應(yīng)聘的,能談一下應(yīng)聘時的體會以及心得嗎?

:答:去人才市場的,應(yīng)聘之前要做好充分的準(zhǔn)備,把該準(zhǔn)備的資料都準(zhǔn)備好,在回答問題時候不要緊張,要沉穩(wěn),同時要有自己的思想和主見

5,企業(yè)在應(yīng)聘會計人員的時候很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗嗎還是什么別的能力?

答:其實兩者都要,但是由于大學(xué)生實踐經(jīng)驗普遍比較少,所以能力強的話競爭力會比較大.

6,、這份工作對學(xué)歷有什么要求嗎,你是怎么看待考研熱和專業(yè)不對口問題的?

答:其實考研因人而異,每個人想法不同.如果有這份心,考也是好的.每個畢業(yè)生出來想找合心意對專業(yè)的工作有點困難,我的建議是改變就業(yè)觀念 .

7、我們現(xiàn)在可以通過什么方式,、提高哪些技能或素質(zhì),以便日后能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?

答:在大學(xué)期間,要注重動手能力,溝通能力等等 ,有時間多參加兼職,實習(xí),積極參加學(xué)校班級的各種活動,還有參加各種技能培訓(xùn)和考試,多幾項技能的證書可以為以后順利就業(yè)增加有力的砝碼.

訪談總結(jié)報告: 通過這次生涯人物訪談,我了解了訪問對象的相關(guān)工作情況,獲知了一些求職面試及職場生活的經(jīng)驗與意見,并獲得了關(guān)于大學(xué)生如何提高自身求職競爭力的有用的建議,這些都給了我很多啟示與感慨. 在大學(xué)中,我們要不斷豐富自己的知識和提高自己的能力,而獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗中去獲取,二是從自踐中去獲取,實踐出真知,這是千古以來不變的真理,要積極培養(yǎng)自己的獨立意識,獨立決策和執(zhí)行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能獨立自主,人生很多事情都將無法完成,而且我們也不想一直生活在別人的世界里,我們就是我們自己,我們掌控者自己的人生發(fā)展軌跡,而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng),我們不僅獨立決策,、執(zhí)行能力會大有提高,而且自信心,自尊心也會有增強,走向一個更加成熟的自我,也能更加坦然的面對和處理人生中的起起落落,每個人都滿懷憧憬,希望在較短的時間就能找到合適自己,服務(wù)社會的理想工作.這就要求我們了解社會現(xiàn)狀,尊重客觀規(guī)律,擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進行一次徹底的了解和評價,對自己的專業(yè)特長,興趣愛好.為人處世能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析,對自己的基本要求塑造自己

雖然一次簡單的生涯人物訪談并沒有什么令人振奮的結(jié)論,但是我仍然收獲頗多.總之,大學(xué)是一個多姿多彩的舞臺,專業(yè)知識的學(xué)習(xí)非常重要,把握各種機會培養(yǎng)自己各方面的能力也同樣重要,在職業(yè)發(fā)展道路上,要做好充足的準(zhǔn)備和合理規(guī)劃,多了解職場相關(guān)知識,培養(yǎng)相關(guān)方面的技能和能力,俗話說得好,多一份努力就多一份收獲!

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訪談技巧

訪談是人力資源咨詢項目前期工作的一個重要環(huán)節(jié)，其作用主要體現(xiàn)在：

1．了解被訪群體的想法和需求,，找出組織病灶所在,；

2．建立雙方信任、友好的關(guān)系,；

3．就項目向?qū)Ψ叫麄?，取得支持；并通過他們在組織中的活動和影響,，將此作用放大,。

訪談并不就是簡單的“談”，而是有目的的“訪”,，其中有許多技巧,。

1．先期破冰工作很重要，有利于消除雙方戒備心理,，拉近距離,，從而更易于獲取有價值的東西；

2．要找到突破口,。一般來說,，對不熟悉的被訪人,，單刀直入、直奔主題的.方式效果并不好,。因此必須找到一個對方感興趣的切入點,，激起其表達(dá)欲，使對方進入角色并興奮起來,；

3．必須有意識控制節(jié)奏及主題,，不能由對方天馬行空。雖然是“曲徑”,，最終得“通幽”,。這就需要及時有效的引導(dǎo)；

4．要善于挖掘語言中的深層含義,。一方面是順藤摸瓜,，啟發(fā)對方逐步深入；另一方面要善于思考,，結(jié)合對方性格特點及文化背景,，進行深度挖掘，拔出蘿卜帶出泥,。

訪談是一件腦力勞動密集型的工作,，需要訪談?wù)呔邆涠喾矫娴乃刭|(zhì)：

1．廣闊的知識面。

2．人際敏感力,。

3．表達(dá)和溝通能力,。

4．分析和思考能力。

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首先,，要非常感謝黃利文學(xué)長在百忙之中接受我們的采訪,，與我們親切笑談，既顯示出了物流一家親的傳統(tǒng),，又充分體現(xiàn)了學(xué)長對母校的深深愛意,。同樣感謝學(xué)長誠懇真摯的回答，教給我們一席圣言,，豐富了我們的知識面，也對未來充滿希望,，無限遐想與憧憬,。當(dāng)然也要感謝我的隊友一同學(xué)習(xí)幫助，共同完成這次任務(wù),。

從我們與學(xué)長聊家常開始,，我就感覺到了這會是一次成功的訪談，從學(xué)長的談笑風(fēng)生中透露出一股家的味道,，在這種情境之中,，我們無所顧忌,，有說有笑，這無疑是一個好的開始,。果不其然,，我們的訪問沒有留下遺憾，我們的收獲令我們自豪,，我們的歡笑聲是那么無比的溫馨,。這是個令人難忘的夏季，有陽光般的溫暖,，有秋風(fēng)送爽般的自然,，回味無窮。

這次訪談,，我們抓住學(xué)長是求職達(dá)人和就業(yè)之星這一獨特之處展開訪談,，訪談從求職擇業(yè)和奮斗方向展開，很好的與畢業(yè)季相呼應(yīng),，也非常有效的展示了學(xué)長的特長,，訪談自然就是無比順暢的開始了。首先,，毫無疑問,，我們大學(xué)生在求學(xué)道路艱辛無比的情況下，無疑想有一份比較理想的工作,。既然如此，我們就不得不從求職這個問題談起,，每到畢業(yè)季,，求職大軍涌入全國各地，尤其是發(fā)達(dá)地區(qū),，各級政府部門及事業(yè)單位也都忙碌為大學(xué)生廣辟求職大道,。然而，受觀念及心理等各方面影響,，求職選擇畸形的不勝枚舉,，大多數(shù)同學(xué)都沒有考慮周全，受高不成低不就帶來的高失業(yè)率前車之鑒,，紛紛海投,，無論專業(yè)是否對口（據(jù)說有90%以上大學(xué)生幾年內(nèi)轉(zhuǎn)行），這么茫然的選擇以至于就業(yè)后跳槽的異常之多,。從這個方面來說,，學(xué)長有比較資深的就業(yè)經(jīng)歷，比較明確的就業(yè)方向,，隨之給我們講授的就是就業(yè)活本,。對于這種普遍的現(xiàn)象,，學(xué)長也有自己的一些看法因為在校生沒有真切地步入過社會，也對自己將要從事的工作及工作環(huán)境等沒有詳細(xì)的了解,，學(xué)生出現(xiàn)這一系列問題確實是有一定的原因的,，我們需要做到的就是盡量避免。這就需要我們的畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況綜合定位自己未來的發(fā)展方向,，不能盲目地選擇工作,，其實，我們應(yīng)該把眼光放寬一點,，不能緊緊盯住工作崗位本身的待遇等條件,，崗位不僅是你畢業(yè)的去向問題，更重要的是它為你提供了一個未來發(fā)展的平臺,，在這個平臺上你能通過自己的努力將自身的價值最大化,，在校畢業(yè)生在就業(yè)時最大的缺點就是眼光有暫時性的短淺性，思想有一定的靜態(tài)性,，然而一個工作的好壞很大程度上取決于它對你來說是否真的有發(fā)展?jié)摿?，只有選擇了適合自己的工作，才能更好的發(fā)揮自己的價值,，為自己爭得更多的發(fā)展空間,。聽了學(xué)長的一席見解，我們不由敲開了自己的就業(yè)求職大門,，對自己的未來有了一定的分寸把握,。除了求職方向很重要，我覺得也要尊重企業(yè),，在保證自己利益的同時要兼顧企業(yè)利益,，避免違約，在彰顯大學(xué)生素質(zhì)的同時也展現(xiàn)了一種人格魅力,，更是一種對學(xué)校聲譽的維護,。所以，做一個誠信愛校之人,，做一個愛崗敬業(yè)之人,。

求職只是一個開始，人生的道路未完待續(xù),。我們都知道,，一個良好的就業(yè)觀包括或者是必須有自主擇業(yè)觀。如果把就業(yè)當(dāng)做初升的旭日,，那擇業(yè)可以說是日中的驕陽,。一個成功人士不僅有明確的就業(yè)方向，自覺的擇業(yè)也必不可少。接下來就和學(xué)長聊到了擇業(yè)這個問題,，雖然說學(xué)長剛剛步足社會,，但不難發(fā)現(xiàn)有鴻鵠之志，心中自然有無限妙方,，相信學(xué)長會有一個光明的未來,。對待擇業(yè)問題，學(xué)長也給出了意味深長的見解,，尤其是對跳槽問題有著深厚的看法,。我們知道學(xué)長前面是在德邦實習(xí)，也有不錯的表現(xiàn),，但最后還是選擇了蘇寧,，從某個層面來講，這也算一個跳槽問題,，既然社會上普遍存在跳槽,，我們自然也就和學(xué)長探討了一番，學(xué)長果然給出了一定的解釋,。其實跳槽未必是一件壞事,，不管對于企業(yè)還是個人，如果確實是不合適身居此地,，毅然選擇他方也是一種明智之舉,，于企業(yè)和個人都實屬有益。但從另一方面來講,，頻繁跳槽也反映了一個人態(tài)度問題,，我們都知道，現(xiàn)在的企業(yè)也相當(dāng)重視一個態(tài)度問題,，我們也有古語言：“態(tài)度決定一切,。”所以這里還是分享一下學(xué)長的一些看法,，當(dāng)然“先就業(yè)再擇業(yè)”對在校生來說是個正確的選擇。要真正做好“擇業(yè)”需要我們首先端正態(tài)度,，進入一個企業(yè)就要為之付出自己的努力,，要有責(zé)任心。另外要正確認(rèn)識自己及企業(yè),，真正了解自己的潛力所在,，合理選擇。

在當(dāng)前的就業(yè)形式下,，我鼓勵有能力的人進國企工作,，同時要認(rèn)識到，民營企業(yè)也是一個不錯的發(fā)展平臺,，在民營企業(yè)干得好也是在為國家做貢獻(xiàn),，大家在國營企業(yè)單位對你關(guān)上大門的時候不要太過悲哀,，可以選擇進入民營企業(yè)去謀求發(fā)展，如今的民營企業(yè)在管理模式上,、制度上都有了很大的改進,，我們也都是有雙休日的，不像很多人所說的“無休止地加班”,，很多人在民營企業(yè)里做得不錯,，也取得了不小的成就。但是如果決定進入私企就一定要有選擇,，最好選擇行業(yè)在本市有幾十家以上的企業(yè),，企業(yè)實力要強，另外要選擇好城市,，尤其是物流行業(yè),，我建議大家去大城市發(fā)展，例如北京,、天津,、上海、杭州,、廣州,、蘇州、深圳,、西安,、重慶等發(fā)達(dá)城市。不要害怕大城市壓力大,，要勇于去闖,，去尋找發(fā)現(xiàn)機會，去鍛煉自己,，另外私企特別重視第一印象,，去之前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。確實如此,，在中國發(fā)展極不平衡的狀況下,，大學(xué)生都是爭先涌入大城市，一個確實工資要高,，一個也是有面子,。不管怎么說自主擇業(yè)是一種歷練也是一種考驗。在此也希望國家相關(guān)部門要加強引導(dǎo),，學(xué)校也要重視這方面的教育,，這樣大學(xué)生既可以發(fā)揮自己的特長建設(shè)國家，亦能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

最后,，我們都知道,，大學(xué)生這個群體非常特殊，因為還年輕,，敢于拼搏,，但是又不難發(fā)現(xiàn)奮斗方向各具特色，大相徑庭,。對于大部分同學(xué)而言都應(yīng)該有個創(chuàng)業(yè)夢,，可是創(chuàng)業(yè)又談何容易。但也不少人選擇深造,，考研保研,。還有就是平平穩(wěn)穩(wěn)就業(yè)，開開心心生活,。不過什么哪個選擇都有自己的想法,，畢竟是大學(xué)生，接受了高等教育的人群,，當(dāng)然需要學(xué)會生活,，而不是生存。對于在校生的我們,，現(xiàn)在要苦于專研專業(yè)知識,，增強自身技能，不斷包裝自己,，讓自身無可替代,。此外，要適應(yīng)群體生活,，要學(xué)會與人相處,，擅長交際溝通，為自己的人生道路鋪平,。也要學(xué)會吃苦耐勞,，弘揚艱苦奮斗的精神。在激烈的競爭大軍中脫穎而出,。另外,，從態(tài)度上，首先,，要有正確的就業(yè)觀，勇于主動嘗試接觸一些大型的招聘會,，勇于邁出學(xué)校的招聘會,，去見見大的場面。其次，自己必須非常努力,，要有良好的品德,，有責(zé)任心，把企業(yè)當(dāng)成自己家,，努力踏實地做事,，努力實現(xiàn)被認(rèn)可。還有最重要的是懂得感恩,，感謝單位給你的發(fā)展機遇,，感謝單位提供給你的培養(yǎng)條件，并努力回報,。只有這樣,，我們才算一名合格的大學(xué)生，才能真正為國家建設(shè)貢獻(xiàn)綿力,。加油吧,，少年。

這是一次成功的訪談,，一次不錯的經(jīng)歷,，我相信我和我的隊友都受益匪淺。從學(xué)長的身上,，我們能看到物流學(xué)長在外拼搏的艱辛,，可以感受到江財人在社會建設(shè)中的努力，可以領(lǐng)略到中國大學(xué)生在生存中的生活樂曲,，可以窺探自己的未來需要千錘百煉,，才可筑石成金；只有揮汗如雨,，才能笑看他人,；只有沸騰熱血，才能傲視群雄,。人的一生可以碌碌無為,，匆匆而過，亦可立業(yè)建功,，名留青史,。這就是我們所說人之差距。作為年輕的一代,，我們要敢于吃苦,，不要安于現(xiàn)狀，要勇于奮斗,，譜寫自己的未來,。年輕人就要吃苦,。

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訪談主題：生產(chǎn)問題

訪談對象：公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士

1、產(chǎn)品定價機制和歷年的價格變化及預(yù)測,。

2,、請介紹公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品歷年占公司主營業(yè)務(wù)收入比例及其變化。

3,、企業(yè)的生產(chǎn)計劃,，有無季節(jié)性。

4,、請介紹公司產(chǎn)品變動成本和固定成本的變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計劃,。

5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力,，有無增大配套生產(chǎn)能力的可能,？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少,？完成時間為多長,？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？

6,、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況,，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。

7,、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點,，在同行業(yè)中是否具有先進性，有無改善的余地,。

8,、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

9,、是否存在對主要供貨單位的依賴。

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1,、從訪問者方面分析

（1）在訪談過程中,，問題比較雜亂，不是完全按照提綱進行訪談,，但是當(dāng)訪談?wù)咭庾R到一個話題沒有深究的意義時,，便會又回到提綱上。

（2）某些提問不清晰,，誤導(dǎo)受訪者,，還有一些關(guān)鍵的信息點可以再深究下去，但是訪問者并沒有持續(xù)下去,，受訪者的心理并沒有被充分挖掘,。

（3）訪問者在進行訪談時,，缺乏經(jīng)驗，控場能力不強,，表現(xiàn)得很被動。

2,、從受訪者方面分析

（1）受訪者在購買非生活必需品時,，會受到朋友或家人的影響，但是這種影響是潛意識的,，當(dāng)事人并沒有注意到,。比如，買手機時,，受家人和朋友的影響比較大,，但在回答非必需品購買這一問題時，卻說不受影響,。

（2）夠買物品時注重品牌,，一方面是家庭經(jīng)濟條件允許，另一方面是個人愛好比較休閑,。

（3）受訪者在對奢侈的看法上,，覺得奢侈帶來的后果有兩面性，一種是,，搭配的好,，用到點上就會比較華麗，讓別人羨慕,，受到認(rèn)同,；一種是搭配的不好，用不到點上,，會給人一種暴發(fā)戶的感覺,，是一種比較令人反感的炫耀。

（4）對于購物后的感覺,，受訪者認(rèn)為,，不論是不是奢侈化的東西，都比較希望別人注意到自己,；自己覺得漂亮的東西,，希望得到別人的贊賞；以及獨樂樂不如眾樂樂,，自己喜歡的東西別人也喜歡時,，自己會很高興。

（5）對于“奢侈化消費”的觀點是因人而異,。對于家庭條件好的人來說,，便不會覺得買一件貴的東西是奢侈化消費,，他們會覺得很平常，或是這是一件顯示身份的必需品,。對于家庭條件不好的人來說,，購買比較貴的東西會考慮很多因素，首先是經(jīng)濟因素,。

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訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：電話采訪

訪談人：

被訪談人：

被訪談人簡介：云南省曲靖市沾益縣白水靖源焦化廠原廠長,，初中畢業(yè)進廠從基層做起，慢慢進修學(xué)歷,，現(xiàn)為中專學(xué)歷,。

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：從基層做起,，持之以恒的努力工作,，從一個普通工人做起，燒了三年的鍋爐,，做了一年的班長,，工作一向很認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到上級的看好,，之后送到?？茖W(xué)校培訓(xùn)，獲得大專學(xué)歷,。進修回來升為副廠長一年后升為廠長,。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人就應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景,？

答：根據(jù)各廠的規(guī)模來衡量,，現(xiàn)今最少大專以上或本科學(xué)歷才能勝任廠長一職，而且具有一年以上的管理經(jīng)驗,，并且對廠里的各項機械設(shè)備有簡單的認(rèn)識,；對公司的發(fā)展有獨特的展望和獨到的運籌方案。

問題3：您認(rèn)為做好這份工作就應(yīng)具備哪些知識,、技能和經(jīng)驗,？

答：《經(jīng)濟學(xué)》、《管理學(xué)》,、《心理學(xué)》,，對工廠里的機械設(shè)備初步的認(rèn)識和了解；必須的管理經(jīng)驗,。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和潛力對做好這份工作來講是重要的？

答：吃苦耐勞,、堅韌不拔,、踏實認(rèn)真,、謙虛謹(jǐn)慎、公正廉潔,、有大局意識,，對人對事高瞻遠(yuǎn)矚，會看人,，會用人,。

問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和潛力同別的工作要求的有什么不一樣嗎,？

答：只是比較操心。

問題6：行業(yè)內(nèi),，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會帶給哪些培訓(xùn),？答；每年一次的技術(shù)培訓(xùn)和知識方面的進修,。

問題7：在行業(yè)內(nèi),，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識,，最有益于發(fā)展,？

答：從基層做起，從一個技術(shù)員到一個領(lǐng)班人再到領(lǐng)導(dǎo)階層,。

問題8：據(jù)您所知,，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答：隨著煤炭資源的緊缺,，而且污染嚴(yán)重,，不會有太好的發(fā)展。

問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步,、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎,？答：發(fā)生了，隨著科學(xué)發(fā)展觀的漸漸深化,，重污染企業(yè)漸漸撤銷,。

問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答：規(guī)模稍小,，發(fā)展不會太好,。

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通過學(xué)習(xí)《職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃》這門課，我覺得我學(xué)到了很多很多,，在這里我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣愛好,，了解了自己的性格特點，以及知道了自己這種性格在未來的就業(yè)中可以從事的職業(yè),，并對自己在大學(xué)里剩下的兩年時間做好規(guī)劃,，為以后做準(zhǔn)備,，更加的了解職場的需要，為自己以后做好準(zhǔn)備,。

生涯人物訪談主要內(nèi)容

訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：電話

訪談人：棗莊學(xué)院李怡婷

被訪談人：平度一中校長劉晟

訪談原因：我一直很想做老師,，而且我覺得我很適合這個職業(yè)，所以當(dāng)時高考填報志愿的時候我毫不猶豫地選擇了這個專業(yè),。然而我也發(fā)現(xiàn),，如果只是做一名普通的教師，可能沒有辦法完全實現(xiàn)自己的人生價值,。因此,，我打算先從教師做起，慢慢往管理階層靠攏,，并制定了一個職業(yè)規(guī)劃,。為了實現(xiàn)我的人生目標(biāo)，我還和我之前學(xué)校的校長聊了關(guān)于教師的問題,，也了解到做老師的艱辛和快樂,。 被訪談人簡介：劉晟，現(xiàn)就任于平度一中的校長,，平度市教委,。劉校長從事教師工作多年，經(jīng)驗豐富,，平時他對我們很好,，總是對我們噓寒問暖，因此我很喜歡他,。

訪談主要內(nèi)容：

詢問了老師大概一下幾個問題：

1,、 以什么樣的方式從事教育事業(yè)

2、 教師的責(zé)任以及相應(yīng)的培訓(xùn)問題

3,、 對于工作的滿意程度以及家人的評價

4,、 關(guān)與教學(xué)管理的有些經(jīng)驗還有意見看法

5、 對于大學(xué)生就業(yè)的分析以及從事教育以及教育管理方面的建議

老師都對這些問題做了深入全面的回答,，既分析了現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀,，又對教育專業(yè)的發(fā)展提出了自己的看法，并且結(jié)合自己的經(jīng)驗,，對我們大學(xué)生做了一些建議,，比如需要什么專業(yè)資格證書，作為老師需要什么素質(zhì),，與學(xué)生相處的心得,，對于教學(xué)管理，素質(zhì)教育的發(fā)展的一些看法，很詳細(xì),，也很深刻,。 訪談總結(jié)：

我認(rèn)為這次的采訪還是相當(dāng)成功的，而且讓我受益頗多,。我對老師的工作有了更深一步的認(rèn)識,，同時也對如何作一個合格的老師有了更深的覺悟。作為老師不但要有充分的耐心,，還要有信心,，有責(zé)任感，雖然沒有那些東西也可以做一名老師,，但是我覺得那樣的老師是不太會得到學(xué)生的尊重的,，可以和學(xué)生打成一片，又在學(xué)生面前有充分的威嚴(yán)的老師,，一定會是一個好老師,。

這次的訪談促使我靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走，如何把自己打造得更強大,，使自己在職場中少一些困難，時刻提醒自己要往哪些方面努力,，在平靜的大學(xué)生活里給自己尋找壓力,，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難,。,。首先就是我的專業(yè)知識，這不僅僅是對自己職業(yè)的要求,，也是對自己耐心和能力的考驗,。在把專業(yè)知識學(xué)好的前提下，在當(dāng)今社會英語也很重要,，學(xué)校就是學(xué)習(xí)的環(huán)境,，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答，多學(xué)知識只會有益而不會有害,，生活也會變得充實,。在寒假的這些日子里，見到了已經(jīng)為人父母的同學(xué),，也接觸了其他院校的學(xué)生,，也曾坐下來和鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親聊家常，他們對我的期望是那般的高,，讓我明白我必須成功,，不辜負(fù)他們的期望。

學(xué)校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現(xiàn)狀，從而及早規(guī)劃人生,，積極為未來的事業(yè)做準(zhǔn)備,，為我們開設(shè)了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程。然而,，作為學(xué)生,，我們生活在一個相對獨立且簡單的環(huán)境?！凹埳系脕斫K覺淺,，絕知此事要躬行”。沒有親

自身的認(rèn)識變化：

通過和老師的談話,，我改變了一些舊有錯誤觀點,，對未來職業(yè)有了新的認(rèn)識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃,。

為了在大學(xué)里充分調(diào)動自己的積極性,，所以我決定做到以下幾點：

（1）努力學(xué)習(xí)，學(xué)好專業(yè)知識和英語,，考取各種需要的證書并且復(fù)習(xí)自己的高中知識和初中知識,，為以后當(dāng)老師做準(zhǔn)備。

（2）學(xué)會處理人際關(guān)系,。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園,，更是交友的地方。大學(xué)對于我們,，就像是個小型社會,，在大學(xué)里，我們會遇到形形色色的人,，這是就要求我們要重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源,，與同學(xué)，學(xué)長,，老師們和諧相處,。

（3）在業(yè)余時間多與社會接觸，可以通過做家教等兼職提高自己與社會接觸的能力,，也與自己所規(guī)劃的職業(yè)有所聯(lián)系,，能對自己的將來有所幫助。

（4）在生活中,，磨煉自己的意志,，擺正自己的心態(tài)，本著對工作嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

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王先生：個體戶

人物簡介：王某,，男,，高中畢業(yè)

訪談形式：視頻聊天

訪談資料：

1.首先您覺得在您求學(xué)期間哪些經(jīng)歷為您在這之后在做這方面的成功打下了基礎(chǔ)？

擔(dān)任班干部的經(jīng)歷,。

2.您的第一份工作,，是什么公司的什么職位？對你今后的職業(yè)生涯有什么影響嗎,？你所從事的所有職業(yè)中哪個對您的影響最深,？為什么？

第一份工作是在印刷公司擔(dān)任機修員,。這份工作使我熟悉印刷行業(yè)對市場的需求,，材料的采購有必須的幫忙。影響最深的也是做印刷,，因為印刷我讓我看到印刷行業(yè)的不足之處,，材料的供不用求，所以我開始去從事材料買賣,。

3.您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和本事對做好這份工作是比較重要的？同時應(yīng)具備哪些知識,、技能和經(jīng)驗,？

自信，知錯改錯認(rèn)錯,。看清別人的心理,，捉透別人的需求,。

4.您覺得在這個管理行業(yè)中哪些要素是比較重要的？

作為管理人員,，你需要十分清楚了解被你管理的下屬,，要言而有信。

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采訪對象：***,， 性別：男;曾任職務(wù)： **** ? ?入黨時間：1993年

采訪地點：

采訪時間：2011年8月17日

問：當(dāng)初您是怎樣入黨的?

答：當(dāng)初高考失誤后,，就回鄉(xiāng)下結(jié)婚，總覺得有點壯志未酬,。當(dāng)時高中文化在村里算是很高的文憑,，正逢鄉(xiāng)里干部選拔，覺得在村里為大家做點事也挺有意義,，就報了名,。最有由于不可抵抗因素未能選上干部，但卻很幸運的成了一名^v^員。

問：你剛?cè)朦h時參加過什么活動?

答：都過去很多年了,，我都記不太清楚了,，我只記得有由村委會組織的種樹，去學(xué)校幫幫忙,，黨員學(xué)習(xí),、交流會等活動。還有一些別的公益活動,，偶爾也幫忙做一做慈善工作等等,。

問：你入黨后有什么感言?你認(rèn)為入黨前后有什么差別?比如，別人對你的看法和自己的心境,。

答：其實也沒有什么好處,，只是當(dāng)別人知道你是黨員后，就會投以驚訝與羨慕的眼神,，然后我就會覺得自己能夠成為黨員是非常榮興的事,，我感到非常驕傲與自豪。但是,，我深知作為一名黨員不應(yīng)該驕傲,，要謙虛地平易近人地和鄰居和睦相處。還有,，作為一名黨員應(yīng)該起帶頭模范作用,，不能與人一起賭博，一起偷東西等,，總而言之,，就是不能做壞事，要為村里做貢獻(xiàn),。

問：你作為老黨員,，對我們青少年有何建議?

答：你們要好好學(xué)習(xí)，爭取入黨,，為周圍人群做點貢獻(xiàn),，關(guān)心一下他人，了解一下黨的進展,，多看看新聞,，多參加社會實踐活動之類。

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淺談教學(xué)論文的寫法

“有效教學(xué)行動策略研究”課題實驗已在我縣實施一年有余,，為不斷總結(jié)課題實驗成果，撰寫教學(xué)論文是必不可少的重要環(huán)節(jié),。下面就教學(xué)論文寫法談一下自己的粗淺認(rèn)識,。

一,、教學(xué)論文的概念。

教學(xué)論文是教師對教學(xué)領(lǐng)域里的矛盾和問題進行研究,、探討和描述其研究成果的論文,。是教師研究教學(xué)的記錄和總結(jié)，是教學(xué)交流的一種方式,。

二,、常用教學(xué)論文的種類。

1,、教學(xué)研究學(xué)術(shù)論文：

是闡述自己的一種教學(xué)原理或觀點的教學(xué)論文,。

2、教學(xué)研究經(jīng)驗論文：

是教師對教學(xué)中的教學(xué)方法,、教學(xué)心得進行合理的論述與總結(jié),。

三、教學(xué)論文的一般結(jié)構(gòu),。

教學(xué)研究學(xué)術(shù)論文的結(jié)構(gòu)：

第一部分：引論,，論文小帽，提出論點,。

第二部分：本論,，正文，對自己的論點進行論述,。提出合理的理論與事實論據(jù),。 第三部分：結(jié)論，結(jié)尾部分,，對自己的觀點進行概括總結(jié),、提煉升華。 教學(xué)研究經(jīng)驗論文結(jié)構(gòu)：

第一部分：提出要解決的問題,，介紹提出問題的背景或理由,。

第二部分：正文，如何解決這一問題,。說出解決這些問題的方法與途徑，以及相關(guān)的理論和事實根據(jù),。

第三部分：總結(jié)概括出什么結(jié)果,，說出存在的困惑，提出今后努力的方向等,。

四,、教學(xué)研究學(xué)術(shù)論文與教學(xué)研究經(jīng)驗論文的區(qū)別與聯(lián)系。

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被訪談人：蔣某

性別：女

教育背景：大學(xué)本科

職業(yè)：教師

訪談形勢：電話訪談

訪談內(nèi)容：

問題1：老師,，你是從事教師這一專業(yè)的,，請問一下你為什么選擇這個專業(yè)?

答：這個還得從我小學(xué)說起了,，在我讀小學(xué)的時候，我的成績挺好的,。所以在放學(xué)后,，我時常留在教室里，用粉筆在黑板上寫下老師講過的一些內(nèi)容,，然后給成績差的同學(xué)講解,。久而久之，我喜歡上了站在講臺上,，給同學(xué)們講解的那種感覺,。因此，我選擇了當(dāng)教師,。

問題2：老師,，在你的職業(yè)生涯中，對于當(dāng)老師這一想法有動搖過嗎?

答：這肯定是有的,。在我上中學(xué)時,，中學(xué)的某班主任就強烈建議我們長大后不要當(dāng)老師。隱約記得他說過,，當(dāng)老師工資不高,，而且學(xué)生也越來越叛逆了，老師有時候都管不住他們,，他們還學(xué)會跟老師頂嘴了,。那時候我也迷茫了。后來,，這件事有跟我父母說了,，我父母是比較支持教師這一職業(yè)的，他們覺得,，教師這一職業(yè)很穩(wěn)定,，一個女孩子家，有份穩(wěn)定的工作就好了,。因此,，我也下定決心了。 問題3：老師,，你是如何找到這份工作的?

答：說實話,，教師這一職業(yè)工作并不會難找，大多數(shù)是學(xué)校會安排,，也有人去自己心儀的學(xué)校應(yīng)聘,。大學(xué)畢業(yè)后，我自己找了一間離家不是很遠(yuǎn)的中學(xué),，因為我是大學(xué)本科的,，也蠻順利地進入那間中學(xué),。開始了我的教師生涯。

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空一行,，2黑,，一般不超過20字，不用不常見的英文縮寫,。小5楷,。

關(guān)鍵詞1；關(guān)鍵詞2,；關(guān)鍵詞3,；關(guān)鍵詞4

title：第一個詞首字母應(yīng)大寫；4號times new roman,應(yīng)與中文題名含義一致,，不超過12個實詞,。

abstract:英文摘要應(yīng)是中文摘要的轉(zhuǎn)譯，所以只要簡潔,、準(zhǔn)確地逐段將文意譯出即可,，要求250單詞左右。時態(tài)用一般過去時,，采用被動語態(tài)或原型動詞開頭,。避免用*數(shù)字作首詞，不出現(xiàn)縮寫,。盡量使用短句,。

key words:keyword1； keyword2,； keyword3,； keyword4

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被采訪人:周學(xué)姐 工作單位: 防城供電公司 職位:會計主管

工作時間:三年半 畢業(yè)學(xué)校:湖南科技大學(xué) 專業(yè):會計

采訪方式:qq聊天

1,你現(xiàn)在在哪個單位上班,擔(dān)任什么職位?

答:防城供電公司 會計主管

2, 您當(dāng)初是如何找到這份工作的?

答:參加學(xué)校組織的招聘會,因為應(yīng)聘的人比較多,所以面試官能給自己說話的時間很少,盡量簡單清楚地介紹自己在學(xué)校取得的主要成績以及兼職之類的經(jīng)歷,面試官提出的問題五花八門,只能隨機應(yīng)變.

3, 您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?

答:各種報表間的稽核關(guān)系,熟悉會計科目確保能準(zhǔn)確取數(shù).

4, 您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?

5, 這份工作對學(xué)歷有什么要求嗎,你覺得會計專業(yè)有必要考研嗎?

答:我招聘進來的時候要求不高,不過今年開始必須要有本科文憑,有必要考研,因為這份工作就是學(xué)到老的, 我們這去年還有公司組織的讀研的.現(xiàn)在的招聘條件越來越高.

6, 公司對剛進入該領(lǐng)域的員工提供哪種培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容大概是什么呢?

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——標(biāo)準(zhǔn)論文寫作格式

標(biāo)準(zhǔn)論文寫作格式

1,、論文題目：簡明、確切地表述研究的.對象和內(nèi)容,，一般不超過25個字,，可分兩行書寫。

3,、摘要：摘要應(yīng)反映文章的主要觀點,，重點表述研究內(nèi)容及結(jié)論，必須重點突出,、文字簡練,，中文摘要字?jǐn)?shù)不超過300字,。

4,、關(guān)鍵詞：要符合學(xué)科分類及專業(yè)術(shù)語的通用性,，并注意與國際慣例一致，中文關(guān)鍵詞限制在3～8個,。

5,、正文：論文的主體。論文須符合學(xué)術(shù)論文的格式,，正文要標(biāo)明各級標(biāo)題,，設(shè)計合理，文稿中應(yīng)采用規(guī)范化名詞術(shù)語,。

6,、參考文獻(xiàn)：必須是本人真正閱讀過的，應(yīng)選用公開發(fā)表的資料,。以近期發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊文獻(xiàn)為主,，圖書類文獻(xiàn)不能過多，且要與論文內(nèi)容直接相關(guān),，參考文獻(xiàn)應(yīng)按文中引用出現(xiàn)的順序列全,。

1、版面尺寸：a4（210×297毫米）,。

2,、裝訂位置：左面豎裝，裝訂位置距左邊界0毫米,。

3,、版芯位置（正文位置）：按照a4紙張默認(rèn)格式。

4,、頁碼：采用頁腳方式設(shè)定,，采用五號time new roman，處于頁面下方,、居中,。

5、論文題目：三號黑體,，居中,。

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訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：電話采訪

訪談人：

被訪談人：

被訪談人簡介：云南省曲靖市沾益縣白水靖源焦化廠原廠長，初中畢業(yè)進廠從基層做起,，慢慢進修學(xué)歷,，現(xiàn)為中專學(xué)歷。

問題1：您是如何找到這份工作的,？

答：從基層做起,，持之以恒的努力工作，從一個普通工人做起,，燒了三年的鍋爐,，做了一年的班長,，工作一向很認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到上級的看好,，之后送到?？茖W(xué)校培訓(xùn)，獲得大專學(xué)歷,。進修回來升為副廠長一年后升為廠長,。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人就應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景,？

答：根據(jù)各廠的規(guī)模來衡量,，現(xiàn)今最少大專以上或本科學(xué)歷才能勝任廠長一職，而且具有一年以上的管理經(jīng)驗,，并且對廠里的各項機械設(shè)備有簡單的認(rèn)識,；對公司的發(fā)展有獨特的展望和獨到的運籌方案。

問題3：您認(rèn)為做好這份工作就應(yīng)具備哪些知識,、技能和經(jīng)驗,？

答：《經(jīng)濟學(xué)》、《管理學(xué)》,、《心理學(xué)》,，對工廠里的機械設(shè)備初步的認(rèn)識和了解；必須的管理經(jīng)驗,。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和潛力對做好這份工作來講是重要的？

答：吃苦耐勞,、堅韌不拔,、踏實認(rèn)真,、謙虛謹(jǐn)慎、公正廉潔、有大局意識,，對人對事高瞻遠(yuǎn)矚,，會看人,，會用人,。

問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和潛力同別的工作要求的有什么不一樣嗎,？

答：只是比較操心,。

問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會帶給哪些培訓(xùn),？答,；每年一次的技術(shù)培訓(xùn)和知識方面的進修。

問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起,，能學(xué)到最多的知識,，最有益于發(fā)展？

答：從基層做起,，從一個技術(shù)員到一個領(lǐng)班人再到領(lǐng)導(dǎo)階層。

問題8：據(jù)您所知,，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣,？

答：隨著煤炭資源的緊缺，而且污染嚴(yán)重,，不會有太好的發(fā)展,。

問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎,？答：發(fā)生了,，隨著科學(xué)發(fā)展觀的漸漸深化，重污染企業(yè)漸漸撤銷,。

問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢,？

答：規(guī)模稍小，發(fā)展不會太好,。

答：均等的,。

問題12：平常，在工作方面,，您每一天都做些什么,？

答:掌握個部門的動態(tài)，和其他公司洽談生意,，簽合同,。

問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的,，什么最有挑戰(zhàn)性,？

答：統(tǒng)籌好全體員工為公司做出更好的效益。

問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎,？家庭對您此刻的工作滿意嗎,？

答：基本實現(xiàn)了。滿意,。

問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平,？

答：這個主要看公司的整體效益。

問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎,？能夠說是您介紹的嗎,？

答：我們董事長，能夠的。

問題19：您的創(chuàng)業(yè)項目所針對的目標(biāo)市場狀況怎樣,，您是如何確定這個目標(biāo)市場的,？

答：這個問題與工作無關(guān)。

問題20：您的創(chuàng)業(yè)項目的啟動資金是怎樣籌集的,？

答：這個問題與工作無關(guān),。

問題21：您進行的創(chuàng)業(yè)項目的模擬實踐有哪些形式？您是如何最終確定這個項目的,？

答：這個問題與工作無關(guān),。

下占有必須的經(jīng)濟地位，就要有越來越需要能在這個平臺上思考并采取行動的領(lǐng)導(dǎo)者,。組織行為學(xué)的發(fā)展,，使人們越來越意識到領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，需要領(lǐng)導(dǎo)者處理的問題越來越全面化,，管理化，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是決定潛力的關(guān)鍵因素,，所以,，每個企業(yè)都在尋找如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理者的方法。我認(rèn)為,，優(yōu)秀的管理者是具有良好的個人素質(zhì),，有足夠的心理承受潛力來應(yīng)對各種各樣挫折，并且能對旗下的員工有很強的影響力,，來創(chuàng)造整個企業(yè)的良好工作氛圍,。

每一位領(lǐng)導(dǎo)者都想成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。但怎幺樣才算是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，如何去做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，成為我們務(wù)必思考的問題。目前這個話題已引起各界的廣泛關(guān)注,，各種說法百家爭鳴層出不窮,，各類書籍充斥市場大行其道。孰優(yōu)孰劣,，無法一一考證,，本人認(rèn)為適宜的就是最好的。下方是本人結(jié)合中國特殊的文化,，和對管理粗淺的了解,，發(fā)表以下拙見。本人的領(lǐng)導(dǎo)者指企事業(yè)單位中高層,，對組織成敗負(fù)主要職責(zé)的人員,。

組織的生命力在于變化和彈性,，只有跟隨時代變化而不斷調(diào)整經(jīng)營策略的企業(yè)才能“穩(wěn)如泰山”。對組織來說,，在不斷發(fā)展的同時,，必須要不斷激發(fā)自身彈性，不斷加快自身變化的速度,，否則,，很容易在最輝煌的時候墜落。這是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)真應(yīng)對的一個挑戰(zhàn),。社會事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們：唯一‘’不變‘’的是不停的在‘’變‘’,。應(yīng)對這個知識爆炸的年代，對領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)潛力不斷提出新的要求,，知識只是基礎(chǔ)，思考才是關(guān)鍵,，從實踐中學(xué)習(xí)才能增長才智,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

訪談時光：20xx年10月18日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：曾四芳

被訪談人：某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某

被訪談人簡介：徐某，建筑工程師,，室內(nèi)設(shè)計師,，副教授，公司總經(jīng)理,。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué),，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院，進行基層工作,。經(jīng)過幾年的打拼后,，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功,。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏,。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

訪談資料：

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年,，那時不叫xxx公司(現(xiàn)有公司的名稱),，而叫xxx(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機,，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久,，人才需求量極大，而入門起點也比較低,。

問：您在大學(xué)里學(xué)的也是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)嗎?在校期間可有相關(guān)實習(xí)?畢業(yè)后是不是直接去的室內(nèi)裝飾公司呢?

答：嗯,，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實習(xí),，那時不像此刻這樣實習(xí)的機會個性多,。畢業(yè)后是學(xué)校分配的，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

問：此刻平常在工作方面,，您每一天都做些什么工作呢?經(jīng)常需要跑家具,、材料市場和施工現(xiàn)場嗎?

答：平時在工作方面，基本上什么都做吧,，雖說是公司老總,，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自我動手,。比如各類圖紙的處理,，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地,，跑材料市場,，了解最新材料。

問：你們公司對員工的要求如何?對于新員工,，一般是安排什么樣的工作?會進行培訓(xùn)嗎?

答：一般來說,，要求也不是個性高，只要你肯認(rèn)真做事,，用心完成任務(wù)也就好了,。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓(xùn),，有什么不懂得能夠互相之間交流,。一般會做些基本的工作，比如繪圖,，量房,，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的,。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊,，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座,，然后就是要多到外面走走,，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧,。

問：此刻很多求職者選取進什么樣的公司,，一般會思考進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力,，但總得來說,，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的,，通常薪資就應(yīng)都還不錯,。此刻大學(xué)生實習(xí)機會較多,，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行,，未來還是相當(dāng)不錯滴,。

問：您認(rèn)為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?就應(yīng)具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認(rèn)為只要學(xué)好3大軟件(3d,，cad,，ps)就能夠了，事實上,，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分,。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識,。一個好的設(shè)計師,，要有良好的美術(shù)功底，要多寫生,，培養(yǎng)自我的設(shè)計靈感,，積累設(shè)計素材。因為業(yè)務(wù)需要,，也要懂點營銷,，法律等方面的知識,。

問：在一個設(shè)計團隊中,，要是都從設(shè)計的觀念出發(fā)，有時可能會在見解上存在分歧,，就應(yīng)如何去調(diào)解這些狀況呢?

答：一般都是透過協(xié)商,，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個,，互相尊重而不是抨擊,，不要影響團隊的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的,，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點,，如果能掌握好一門外語，比如英語啊,，那固然是好的,，個性是想要成為高深或首席設(shè)計師的話，那尤其重要,，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙,，做到與國際化接軌。

問：我們多半明年上半年都要去實習(xí)了,，請問在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?

答：熟練操作那幾個基本軟件,，到達(dá)能快速繪圖,，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等,。掌握必須的溝通技巧,，能學(xué)會很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷,，讓我由心底覺得受益匪淺,。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進行交流,，以便能更好的掌握其信息,。最后能借這樣的機會，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展?fàn)顩r和前景,，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng),，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細(xì)的了解,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

1,、 你平時大概多長時間會去逛一次街？通常會去哪里逛街呢,？是和朋友一起嗎,？

2、 你在購買商品時,，若有朋友在場,，會聽取朋友的意見嗎？ 你覺得在最近這一年里,，你買過的最貴的東西是什么?怎么會想到去買它呢,？當(dāng)時的情景是怎樣的呢？在后來使用的過程中,，你覺得它值不值呢,？以后還會買嗎？

3,、 在你能自由支配自己的錢的時候,，有沒有奢侈過一回呢?當(dāng)時是消費了什么？怎么會想到去消費這個了呢,？

4,、 你在買一個生活必需品時，比如說牙膏,，你會怎樣去買它,？買一個非生活必需品時，比如說化妝品,，你會怎樣去買它,？

5,、 這兩樣?xùn)|西在購買時，會有什么不同的想法嗎,？ 現(xiàn)在我們來做一個詞語聯(lián)想,，我說“奢侈”這個詞，你會想到什么呢,？為什么會想到這個呢,？

6、 他們說買一個比較奢侈的東西,，是想要得到別人的贊賞,，你同意這個觀點嗎？

7,、 你現(xiàn)階段有沒有想要買的奢侈品呢,？

8、 你對“奢侈化消費”的看法是什么,？

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訪談時間：20xx年10月18日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：曾四芳

被訪談人：某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某

被訪談人簡介：徐某,，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師,，副教授,，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué),，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院,，進行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后,，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設(shè)計公司,，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功,。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏,。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

訪談內(nèi)容：

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年,，那時不叫xxx公司(現(xiàn)有公司的名稱),，而叫xxx(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機,，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久,，人才需求量極大，而入門起點也比較低,。

問：您在大學(xué)里學(xué)的也是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)嗎?在校期間可有相關(guān)實習(xí)?畢業(yè)后是不是直接去的室內(nèi)裝飾公司呢?

答：嗯,，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實習(xí),，那時不像現(xiàn)在這樣實習(xí)的機會特別多,。畢業(yè)后是學(xué)校分配的,，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

問：現(xiàn)在平常在工作方面,，您每天都做些什么工作呢?經(jīng)常需要跑家具,、材料市場和施工現(xiàn)場嗎?

答：平時在工作方面，基本上什么都做吧,，雖說是公司老總,，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自己動手,。比如各類圖紙的處理,，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地,，跑材料市場,，了解最新材料。

問：你們公司對員工的要求如何?對于新員工,，一般是安排什么樣的工作?會進行培訓(xùn)嗎?

答：一般來說,，要求也不是特別高，只要你肯認(rèn)真做事,，積極完成任務(wù)也就好了,。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓(xùn),，有什么不懂得可以互相之間交流,。一般會做些基本的工作，比如繪圖,，量房,，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的,。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊,，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座,，然后就是要多到外面走走,，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧,。

問：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司,，一般會考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力,，但總得來說,，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的,，通常薪資應(yīng)該都還不錯?，F(xiàn)在大學(xué)生實習(xí)機會較多,，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行,，未來還是相當(dāng)不錯滴,。

問：您認(rèn)為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認(rèn)為只要學(xué)好3大軟件(3d,cad,，ps)就可以了,，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分,。首先要端正好自己的心態(tài),，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識。一個好的設(shè)計師,，要有良好的美術(shù)功底,，要多寫生，培養(yǎng)自己的設(shè)計靈感,，積累設(shè)計素材,。因為業(yè)務(wù)需要，也要懂點營銷,，法律等方面的知識,。

問：在一個設(shè)計團隊中， 要是都從設(shè)計的觀念出發(fā),，有時可能會在見解上存在分歧,，應(yīng)該如何去調(diào)解這些情況呢?

答：一般都是通過協(xié)商，多加分析,，最終決定哪個更合理采取哪個,，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力,。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的,，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語,，比如英語啊,，那固然是好的,，特別是想要成為高深或首席設(shè)計師的話,，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙,，做到與國際化接軌,。

問：我們多半明年上半年都要去實習(xí)了，請問在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?

答：熟練操作那幾個基本軟件,，達(dá)到能快速繪圖,，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性,，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧,，能學(xué)會很好地與人打交道,。

這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺,。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們,，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息,。終于能借這樣的機會,，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展情況和前景，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng),，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等,，都做了較為詳細(xì)的了解。

一,，重視和扎實專業(yè)知識

雖然目前室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展,，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”,，但我們不能因此而放松警惕,，幸災(zāi)樂禍。我常常暗暗認(rèn)為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”,，我們終究不是靠專業(yè)吃飯,，而是靠自己打拼。我們這個專業(yè),，涉及范圍甚廣,，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設(shè)計師,，還要精通手繪,，積累較多的設(shè)計素材以便激發(fā)自己的設(shè)計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關(guān)鍵,。

二,，拓展課外知識

首先要能精通一到兩門外語。誠然,，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國發(fā)展迅速,，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述,，我們國內(nèi)的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠(yuǎn),。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內(nèi)發(fā)展趨勢，做到與國際接軌,，我想掌握好外語是至關(guān)重要的,，比如英語，國際通用語言,，以及日語和法語,，在發(fā)達(dá)城市其重要性也不容小視。除了語言,，個人覺得,，還應(yīng)當(dāng)了解歷史文化。搞設(shè)計終究是以人為本,，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化,，并將其運用到設(shè)計中來，能讓我們的設(shè)計得到更深的認(rèn)可,。另外,，還有營銷，管理,，法律等方面的知識,，看似與我們設(shè)計無關(guān)，實則它們也是成功設(shè)計的一部分,，這個在實際操作過程中可能會深有體會,。

三，擺好心態(tài),，從基層做起

多方顯示,，現(xiàn)在的大學(xué)生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài),。就像在一堂就業(yè)指導(dǎo)課程里,，我們老師讓同學(xué)模擬一次畢業(yè)生職場應(yīng)聘，他的目標(biāo)便是設(shè)計總監(jiān),。雖然說是模擬,，多少也能反映同學(xué)的一些基本想法。我想,，在校期間,，即便他的確有許多工作經(jīng)驗，即便專業(yè)成績也還不錯,，但畢竟大學(xué)短短的三年,，我們所學(xué)的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起,，端正心態(tài),，切不可心浮氣躁,，急于求成,。懷抱一顆謙虛的心,，多加請教，即便有的東西自己以為懂了,。對于有些工作哪怕繁瑣,，哪怕不惹眼，也要按照要求,，認(rèn)真對待,。

四，重視團隊協(xié)作

我特意提出關(guān)于團隊協(xié)作的問題,，是我覺得,，設(shè)計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設(shè)計是融入了很多個人思維特性在內(nèi)的,，對于都是學(xué)過設(shè)計的,，也都有著自己的設(shè)計理念和偏好的設(shè)計風(fēng)格的設(shè)計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧,，對此,，我們應(yīng)該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重,，切不可為顯個性,，忽略了團體。

五,，把握好人脈關(guān)系

對于從事設(shè)計類行業(yè)的人員來說,，擁有良好的人脈關(guān)系是非常重要的，不管是與親人朋友,，與同事,，與客戶，還是與社會各界類的人士,，都要懂得如何溝通交流,，俗話說得好，“十年樹木,，百年樹人”,，其實把握好人際關(guān)系，同樣需要長時間磨合的,。有時候我們說話稍不留神,，一位本該成為朋友的人便離我們遠(yuǎn)去，另一方面,，可能我們熱情待人,，忠誠服務(wù),，卻未必會受到很大的認(rèn)可與歡迎。因此說,，人際關(guān)系學(xué),，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經(jīng)營,。

時間確如白駒過隙,，大學(xué)三年就這樣即將成為過去，可能現(xiàn)在很多的大學(xué)生依然在彷徨,，在擔(dān)憂著未來,，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣,，還不如放寬心態(tài),，對著天空大聲說，“職場,，我能行!”然后邁開大步,，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處,，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天,。

對著天空大聲說，“職場,，我能行!”然后邁開大步,，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處,，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天,。

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題目：淺談我國的教育問題

方法：訪談法

過程：

一．針對普通高中的教師（大連市108中學(xué)）

1．老師，您在上學(xué)的時候有過擇校的情況嗎,？現(xiàn)在擇校現(xiàn)象已經(jīng)越來越普遍了,，您有什么看法嗎,？

答：擇校其實是很早就出現(xiàn)的現(xiàn)象了。我是07屆的本科畢業(yè)生,，我的高中就是擇校在讀的

隨著教育的不斷普及，擇校是一個不可阻擋的趨勢,。其實,，每個學(xué)校之間的教師水平幾乎都是相當(dāng)?shù)?，只是每個學(xué)校所招收的學(xué)生不一樣,。這也就是為什么出現(xiàn)了強勢學(xué)校越來越強，弱勢學(xué)校越來越弱的現(xiàn)象,。就拿我們學(xué)校來說,，這樣一所普通高中,，還要在內(nèi)部分出公費班、擇校班,，還有幾個按照英語成績和綜合成績排名分餾出來的小班,。當(dāng)然，也有個別成績突出的孩子受不了小班的壓力,，選擇了留在普通班,。可以說,，這一系列的“教育等級制度”看上去嚴(yán)重偏袒了經(jīng)濟強勢,、成績優(yōu)異的學(xué)生，但是,，也不得不否認(rèn)它對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到了催促作用,。

說到這，我想起了,，每年高考各地都會出現(xiàn)什么“高考最牛班”類似的稱號,。可是大家

在感嘆這樣一個優(yōu)秀的班級的同時,，能否想象到,，在這背后還有“高考最慘班”的存在呢？“最?！迸c“最慘”之中,，犧牲了多少的教育資源，荒廢了多少學(xué)生,。所以,，教育的問題，最重要的還是要真正地普及初等教育,。

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大學(xué)生生涯人物訪談記錄總結(jié)

訪談一：采訪人：譚萌升

訪談時間：11月

訪談方式:電話采訪

被采訪人：重慶市萬州區(qū)某小學(xué)譚老師

訪談內(nèi)容：

問題1：目前,，要求教師應(yīng)該具備什么樣的學(xué)歷和培訓(xùn)背景？

答：其實現(xiàn)在一些中小學(xué)對老師的學(xué)歷要求不是很高,，但是當(dāng)然是學(xué)歷越高越好啦,，要做一個好老師一定要用心去教導(dǎo)學(xué)生,。而培訓(xùn)背景嘛，要自己創(chuàng)造機會去獲得些經(jīng)驗,，提高自己的能力,，練好普通話、粉筆字等基本的專業(yè)技能,。

問題2：您認(rèn)為做好教師這份工作應(yīng)該具備哪些知識,、技能和經(jīng)驗？ 答：要做好教師這份工作需要你對教師職業(yè)的熱愛,，有這份熱愛很重要,，是做好的前提。而知識方面,，你一定要是個大學(xué)畢業(yè)生甚至更高的學(xué)歷,。要具備很好的基本技能，比如說普通話,、粉筆字等,。而經(jīng)驗需要慢慢積累，抱著一種開放,、包容,、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí),。并且在大學(xué)里要多注意抓住機會鍛煉鍛煉自己,。

問題3：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好教師來講是重要的,？

答：素質(zhì)教育就是要求教師以促進學(xué)生身心發(fā)展為目的,、以提高國民的思想道德、科學(xué)文化,、勞動技術(shù),、身體心理素質(zhì)為教育宗旨的基礎(chǔ)教育。要具有謙虛謹(jǐn)慎,、敬業(yè)負(fù)責(zé)的個人品質(zhì),；具有心態(tài)平和、開朗大方的性格,；具有出色的口才以及組織能力,。個人認(rèn)為有高素質(zhì)的人才可以教好學(xué)生。

問題4：教師職業(yè)與其他職業(yè)有什么不同嗎,？

答：就教育事業(yè)與公司工作而言,，公司以營利為基本的目的，而教育事業(yè)以教書育人為基本目的,，因此這就決定了這兩份職業(yè)之間有很多不同,。教育的復(fù)雜性和豐富性是其他事業(yè)所不具備的,，它要求教師富有更高的靈性和悟性。教育的每一天都是新的,，每一天的內(nèi)涵和主題都不同,，只有強烈的沖動、愿望,、使命感,、責(zé)任感，才能夠提出問題,，才會自找“麻煩”,，也才能擁有詩意的教育生活。

問題5：學(xué)校對剛進入學(xué)校從事教育工作的老師一般會提供哪些培訓(xùn),？

答：對于剛進學(xué)校的老師,，學(xué)校會對他們進行專業(yè)技能的培訓(xùn),，還要接受教師上崗培訓(xùn),，并且會安排新老師去聽資深老師的課。進而向那些老師學(xué)習(xí),。

問題6：剛近學(xué)校,，新老師一般通過什么方式能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展,？

答：對于剛進學(xué)校的老師有很多東西需要自己去學(xué)習(xí),，然而學(xué)到的多少大多數(shù)在于你自己了，就目前狀況看,，多去聽聽資深老師講課是讓你進步最快的方法,，不管你是上學(xué)還是工作了，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不可以停止的,，正所謂“活到老學(xué)到老”,。

問題7：男女教師在獲得這份工作上機會均等嗎？

答：當(dāng)今社會男女不平等的現(xiàn)在已經(jīng)幾乎不存在了,，而且女孩子比較好學(xué),，很多女生都超過了男生。教師這份工作是誰有能力做,、誰適合做就可以做,，并且要把它做好。男女教師得到這份工作的機會是均等的,。

問題8：平常,，在不上課時，您每天都做些什么,？在上課之前,，會做哪些課前準(zhǔn)備,？

答：不上課的時候可以備課、批作業(yè),，打電話和學(xué)生談心,，問問他們的學(xué)習(xí)情況，對自己的工作做些小結(jié)等等,，而在上課之前就早點去教室,，看看學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，給需要問問題的學(xué)生提供機會問問題,，也可以隨便的跟學(xué)生聊聊,，讓他們放松放松。

問題9：就您的工作而言,，您最喜歡什么,？最討厭什么？

答：正是因為對這份工作的熱愛讓我一直飽滿激情的上課,，作為一名普通的教師,，最喜歡的就是幫助學(xué)生解決難題、給學(xué)生上課,。沒有什么討厭的,。

問題10：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值么？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎,？

答：當(dāng)初我選擇了當(dāng)老師,，就認(rèn)定了教育學(xué)生是我的價值所在，能夠作為一名教師我的家人都很滿意,。

問題11：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平,？

答：在我們這個小鎮(zhèn)的小學(xué)教學(xué)的話，工資在2000左右吧,。

問題12：經(jīng)過這么多年的教師生涯,，您覺得一個老師達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才可以被稱為一個好老師？

答：我認(rèn)為,，好教師的標(biāo)準(zhǔn)很多,，默默耕耘、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)于律己等,，其中絕不可缺“愛”，“內(nèi)心有愛”是好教師永恒的標(biāo)準(zhǔn),?！皟?nèi)心有愛”是指教師有熱愛事業(yè)之心、熱愛學(xué)生之心、熱愛生活之心,，這是一名好教師的思想基礎(chǔ),，一名好教師工作動力的源泉。因為內(nèi)心有愛,，她才會勤奮工作,，不怕麻煩，不怕辛苦,，心甘情愿地付出,；因為內(nèi)心有愛，她才會對學(xué)生施以慈母般的關(guān)懷,，對犯錯的孩子寬容對待,；因為內(nèi)心有愛，她才會樂于思考,，學(xué)而不輟,，積極進取……愛的力量是無窮的，它讓教師工作熱情倍增,，讓教師在“苦”中找“樂”,。所以，“內(nèi)心有愛”是好教師的靈魂,，是教師修養(yǎng)的最高境界,。

訪談時間：2011月

訪談方式：電話訪談

訪談對象：重慶市萬州區(qū)某中學(xué)陳老師

問題1：您是如何成為一名教師的呢？

答：上學(xué)的時候我的成績還是不錯的,，初中畢業(yè)后想上高中考大學(xué)，家庭條件不允許,，就上了師范學(xué)校,，也很幸運的當(dāng)上了我們學(xué)校的老師。其實很多事情是由不得自己選擇的,，是特殊機會選擇了你,，讓你如此幸運。

問題2：循環(huán)重復(fù)教授同樣的內(nèi)容會不會厭倦,？您又是怎么處理這一問題的,？

答：不會厭倦，課本內(nèi)容有的會相同,，但是面對的學(xué)生早已經(jīng)變了,，每天考慮的是怎么上好這一課，怎么使同學(xué)們提高課堂效率,，扎實掌握內(nèi)容,，提高畫畫的技巧，不會考慮到內(nèi)容是不是與以前相同,。因為藝術(shù)是無休無止的,。

問題3：作為學(xué)生的我們,，對各種職業(yè)了解甚少。從職業(yè)對比角度講,，您認(rèn)為從事教師這一行業(yè)有什么優(yōu)、缺點呢,？

老師：優(yōu)點首先就是工作穩(wěn)定,，待遇也還不錯。缺點就是時間比較緊,，壓力比較大。樂在其中的是看見學(xué)生每天快快樂樂并進入了理想大學(xué),，多年后還能回來看看老師，壓力來自各方面,，如學(xué)校，家長,，社會還有自己的`家庭,。

問題4：能不能根據(jù)您的認(rèn)識分別說一下小學(xué),、初中,、高中老師的教學(xué)特點、樂趣,、壓力所在,？學(xué)生各有什么整體特點？

答：小學(xué)生比較單純,，就像一張白紙,，所以小學(xué)老師對孩子的影響更大，可能是一輩子的,，所以對小學(xué)老師的品格要求就比較高,。初中孩子比較叛逆，覺著自己什么也懂,，其實什么也是皮毛,，對老師說的也不愛聽，好在他們還有點升學(xué)壓力。高中孩子各種觀念基本形成,，較多的可以與老師成為朋友了,，不過高中生的升學(xué)壓力就很大了，不光學(xué)生,，老師也是,。高中教學(xué)中不能只顧成績了，有時關(guān)注學(xué)生心理更重要,。

問題5：縱觀教師行業(yè),，您覺著有什么需要改進的？

答：作為教師應(yīng)該時刻學(xué)習(xí),，注意提高自己的專業(yè)技能,。同時老師的人格影響學(xué)生很重要,，每個老師都應(yīng)該提高自己的人格魅力,，注意自己的言行

問題6：您認(rèn)為作為一名教師，需要什么樣的個人品質(zhì),、性格和能力,？其中哪些是特別重要的或是教師行業(yè)所特需的,？

答：專注、認(rèn)真,、有耐心,、善良、負(fù)責(zé),。性格各有異,，不同的學(xué)生喜歡不同類型的老師。如果真當(dāng)了老師,，在教學(xué)過程中每個人會有自己的體會,。

問題7：通過與身邊人交流我發(fā)現(xiàn)，似乎所有不當(dāng)老師的人都認(rèn)為教師是一個輕松的職業(yè)――有暑假寒假,、所有的假期放假、有雙休,、每天只上一兩節(jié)課,、還每年教以前教過的內(nèi)容――您如何看待這種觀點，能否幫老師們“澄清”一下呢,？

答：是啊,，幾乎所有不當(dāng)老師的人都這樣認(rèn)為，所有當(dāng)老師的人都會否認(rèn),。老師們假期多無可否認(rèn),，這也是教師職業(yè)吸引人之處。可是有幾個假期是我們輕松過的呢,？假期里有各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，自己的時間其實很少。周六周日和平時的晚上還得靠自習(xí),。其實不輕快啊,。 問題8：您如何看待自己職業(yè)的價值？

答：最基本的是傳道授業(yè)解惑,。教育為本,，教師該發(fā)揮的作用應(yīng)該很大，甚至可以影響學(xué)生的一生,，所以作為老師我們應(yīng)該竭盡所能的去幫助學(xué)生,，教育學(xué)生，實現(xiàn)自己的人生價值,，也實現(xiàn)老師的價值,。

訪談二：訪談時間：年11月

訪談方式：電話訪談

訪談對象：重慶市萬州區(qū)某中學(xué)屈老師

問題1：老師，您從事教師行業(yè)多久了,？

答：差不多啦,！

問題2：那一般情況下，您一天差不多要工作多長時間呢,？這樣的工作壓力大不大,，生活累不累？

答：在一天的工作時間都是無法計量的,，一般就是上課備課,，改作業(yè)，上課,，然后就是抓抓學(xué)生的自習(xí)課學(xué)習(xí),。不過學(xué)校安排的課還是比較合理的，問也有比較空余的時間,，按工作量來看,，倒不是很累，高三的時候也只是一天兩節(jié)課,，對我來說還是游刃有余吧,！不過有時卻很累，把這些孩子當(dāng)自己的孩子,，把他們的成長得放在自己的心上,，心累！

問題4：那工作壓力主要來自那幾個方面給的壓力呢,？

答：主要是學(xué)生的教育方面,，現(xiàn)在有些初中教育跟不上是大發(fā)展的形勢,，教的內(nèi)容太浮淺、內(nèi)容太少,，初中教育跟高中教育甚至有些脫節(jié),，學(xué)生接受的基礎(chǔ)教育很不到位。我們老師教起來也存在很大困難,。家長對學(xué)生的期望無疑也是一種壓力,，家長都是望子成龍望女成鳳，可是初中時代不打好基礎(chǔ),，高中很難跟上教學(xué)的腳步,。都說學(xué)生升學(xué)壓力大，我們老師何嘗不是,？

問題5：那么您覺得學(xué)校的教學(xué)環(huán)境如何,？

答：教學(xué)環(huán)境還不錯，學(xué)校硬件相對來說還是比較好的,。教室辦公室都比較寬敞明亮,。舉一個例子吧，最近幾年引進的多媒體教學(xué)技術(shù),，給問們的教學(xué)帶來了很大的方便,，教學(xué)更直白明了，提升了教學(xué)效率,。 問題6：那您覺得學(xué)校的管理如何,，哪些地方存在一些漏洞？

答：問覺得學(xué)校的管理大的方面上還是為了學(xué)生的利益著想的,，我們高三備課組為了學(xué)生的學(xué)習(xí),，特別的為高三學(xué)生設(shè)定了新的時間表。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

訪談法種類和注意事項

訪談是一種研究性的交流活動,，是一種通過訪談?wù)吲c被調(diào)查之間的溝通與互動獲得調(diào)查資料的調(diào)查方法,。

訪談?wù){(diào)查與日常交談不同：第一，訪談比日常交談更有目的性,。日常交談的目的更加寬泛,，而訪談?wù){(diào)查的目的比較單一，即從訪談對象那里了解一定的情況和獲得信息為目的,。第二,，交談雙方在關(guān)系上不同。日常交談是一種比較平等的人際關(guān)系,，而研究性的交談，構(gòu)成的是一種比較特殊的人際關(guān)系,。研究者控制交談的內(nèi)容,、方式以及信息的類型和容量,，一般是研究者提出問題，被研究者回答,。

訪談法的種類: 按照訪談的結(jié)構(gòu),，可把訪談分為封閉型、開放型和半開放型,；按照訪談的正式程度,，可將訪談分為正規(guī)訪談與非正規(guī)訪談，按接觸方式,，正規(guī)訪談又可分為直接訪談和間接訪談,；按受訪者的人數(shù)，可以將訪談分為個別訪談和集體訪談,?！矖钔?001（4）〕

訪談法的適用范圍

（1）訪談法的應(yīng)用范圍比較廣泛,。訪談法是一種通過溝通而獲得資料的調(diào)查方法,，它不僅可以了解當(dāng)時當(dāng)?shù)卣诎l(fā)生的社會現(xiàn)象，而且可以了解過去和外地曾經(jīng)發(fā)生過的社會現(xiàn)象,；不僅可以采用標(biāo)準(zhǔn)化的訪談方式進行定量研究,，而且可以采用非標(biāo)準(zhǔn)化的訪談方式進行定性研究；不僅可以了解被訪談?wù)叩闹饔^動機,、感情,、價值觀念等方面的問題，而且可以了解被訪談?wù)叩母鞣N行為,、事實方面的客觀問題,；不僅可以獲得訪問提綱所涉及到的信息，有時還可以得到一些超出提綱范圍的被訪問者的自發(fā)性回答的意外資料,。因而,，與其他調(diào)查方法相比，訪談?wù){(diào)查的應(yīng)用范圍更廣泛,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

畢業(yè)論文格式應(yīng)規(guī)范,，必須由封面、目錄,、正文(包括中外文題名,、中外文摘要、中外文關(guān)鍵詞,、正文,、參考文獻(xiàn)和致謝)三部分構(gòu)成。論文裝訂順序為外封面開題報告內(nèi)封面目錄中文題名中文摘要中文關(guān)鍵詞外文題名外文摘要外文關(guān)鍵詞正文參考文獻(xiàn)致謝考核意見表,。如有附錄部分,，裝訂在參考文獻(xiàn)后面,。

畢業(yè)論文一律用a4紙張電腦激光打印，禁止使用噴墨,。左側(cè)裝訂,。

1、頁面設(shè)置：

①“紙型”──主要選用“a4”,，“縱向”,，個別頁面可以采用“a4”，“橫向”,。

③“頁邊距”──上：,，下：，左：,，右：,。裝訂線位置居左,。

2,、段落：

①論文題目居中,，每段落首行縮進2字符,。

②“行距”一律為倍,。

3,、外文字體：一律為timesnewroman

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

被采訪人:李勇 工作單位: 桃江縣公安局 職位:副局長

工作時間: 畢業(yè)學(xué)校:廣西警官高等專科學(xué)校 專業(yè):法律事務(wù)

采訪方式:qq聊天

1、請問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位,工作了幾年,擔(dān)任什么職位?

答:畢業(yè)于廣西警官高等專科學(xué)校,專業(yè)是法律事務(wù),工作了16年了,在桃江縣公安局擔(dān)任副局長

2,、你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識對你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢?

答:在接觸工作時能更及時反應(yīng),公安工作本來就是要求十分的嚴(yán)謹(jǐn)和接受能力強,而對口的專業(yè)知識能很好的幫助到這一點,不需要花費更多的時間去參加培訓(xùn),能應(yīng)工作需求馬上進行必要工作.優(yōu)異的成績單并不是在任何單位或是職業(yè)都能很好的利用上,但是作為用人單位的心理,最直觀的表現(xiàn)就是在于成績單,總是會覺得高分的優(yōu)異者的綜合素質(zhì),、綜合能力會比較讓用人單位放心.

3,、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變在哪里?

答:個人對社會的感覺不同了,變得成熟,處事果斷,處理危機能力增強.以前對社會啊,對社會充滿恐慌和迷茫,甚至厭惡,社會上很多事都是跟學(xué)校所教授的背道而馳,會讓你崩潰的,不過慢慢接受看開可能就會好了.

4,、我聽說你在公務(wù)員面試上表現(xiàn)得很突出,可以談?wù)勀憧脊珓?wù)員面試時的經(jīng)歷和心得嗎?

答:面試真的是要靠實力,其實很多人都知道我的面試出乎意料,總是叫我告訴他們秘訣,其實,我的秘訣就是霸氣.首先,重要的是不怯場,這是基礎(chǔ).面試時考官提問的問題跟專業(yè)無關(guān),跟你報考的職位有關(guān).

5,您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?

答:我的性格比較固執(zhí)甚至可以說是比較隨性,但是一定要原則性很強,雖然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必須要分清是非,對就是對錯就是錯.在對待上對待下,對錯自己把握,面對敵人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做沒有做不到的,干這行,危機處理能力極為重要.

6,、您剛開始工作時遇到了什么困難,是如何面對解決的?

答:遇到上司爭執(zhí)的困難,解決辦法從暴力解決到妥協(xié)忍讓和,呵呵,夸張了,只是講理,對方不聽我就甩門走了,因為我覺得違背了我的原則.給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,所以我就要考公務(wù)員啊.

訪談人物6

被采訪人:田灝 工作單位:益陽市步步高分店 職位:人力資源部部長

工作時間: 畢業(yè)學(xué)校:湖南商學(xué)院 專業(yè):人力資源管理

采訪方式:qq

1、您現(xiàn)在從事什么工作?

答:我畢業(yè)15年了,也換過一些工作,現(xiàn)在在益陽市的步步高分店擔(dān)任人力資源部部長,已經(jīng)在這里工作5年了.

2,、這份工作對學(xué)歷有什么要求嗎?你

答:對于我們這代人,要求不是很高,不過現(xiàn)在就業(yè)競爭越來越大,學(xué)歷高還是比較有優(yōu)勢的.

3,、您是怎么看待考研熱和專業(yè)不對口問題的?

答:考研對于今后的發(fā)展和提高競爭力還是很有用的,不然也不會有那么多人考.

專業(yè)不對口其實這個問題真的就像人生的一場賭博,誰都沒辦法預(yù)知以后的事,對不對口也是看某個時期市場經(jīng)濟所缺少的或是飽和的是什么.

4、哪些證書對我們求職是非常必要的?

答:英語四,、六級,助理人力資源管理師等,以后也可以考人力資源師二級.

5,、我們現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì),以便日后能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?

答:能說會道肯定要的啦,還有我英語水平,公文寫作能力,揣摩能力,這幾樣無論去到哪里都會極受歡迎的.另外,有空余的精力和時間去做兼職也很好.擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)驗在求職中有也有很優(yōu)勢,在你擔(dān)任學(xué)生干部期間,你可以明顯知道你的能力.再給你點建議就是,發(fā)展好身邊的有利關(guān)系,這點至關(guān)重要,人力資源每個都重要,理清身邊的資源會很有用.

6,、您對目前的工作滿意嗎?這份工作實現(xiàn)了您的價值觀嗎?

答:整體來說,還是挺滿意的,也基本上實現(xiàn)了我預(yù)期的目標(biāo).

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談

建筑11（2）班 葛玲燕 胡飛盈 馬姣姣

一,、訪談內(nèi)容

訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：胡飛盈

被訪談人：杭州聯(lián)信工程造價咨詢有限公司 造價咨詢部 胡斐斐

被訪談人簡介： 胡斐斐，造價咨詢部經(jīng)理,。20xx年畢業(yè)于浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)專業(yè),，后于杭州聯(lián)信工程造價咨詢有限公司從事房屋工程預(yù)算、結(jié)算,、審計,、清單等工作。

訪談內(nèi)容：

問：該職業(yè)需要什么樣的人？

答：吃苦耐勞,，吸收力強,，少說話多做事的人。

問：您認(rèn)為對于初入者來說做什么職位最能學(xué)到東西,？

答：從基層開始,，從最基本的開始了解整個過程的運轉(zhuǎn)，這會對后面的工作打下良好的基礎(chǔ),，就算跳槽也是多方面發(fā)展的,。

問：什么樣的人品或能力對本工作的成功來說最重要？

答：吃苦耐勞,，吸收力強,，少說話多做事的人，但溝通及交際能力也是必不可少的,，在有能力的基礎(chǔ)下,，交際能力是幫助成功的最大因素。

問：對于一個即將進入該行業(yè)的人,，您能不能提出一些意見和建議？

答：首先不要攀比收入多少,，把專業(yè)基礎(chǔ)打好,，真正工作跟學(xué)校里學(xué)的還是有區(qū)別的，多學(xué)習(xí)多吸收各方面的軟件及前輩的經(jīng)驗,，工作要主動,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)

是文章主要內(nèi)容的摘錄,，要求短,、精、完整標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)論文格式模板標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)論文格式模板,。字?jǐn)?shù)少可幾十字,，多不超過三百字為宜。

關(guān)鍵詞是從論文的題名,、提要和正文中選取出來的,，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作計算機系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語,，便于信息系統(tǒng)匯集,，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞,，另起一行,，排在“提要”的左下方。

主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時,，要對論文進行主題分析,，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語標(biāo)準(zhǔn)的。(參見《漢語主題詞表》和《世界漢語主題詞表》),。

〈2)論文正文：正文是論文的主體,，正文應(yīng)包括論點、論據(jù),、論證過程和結(jié)論

主體部分包括以下內(nèi)容：

a.提出問題-論點,；

b.分析問題-論據(jù)和論證；

c.解決問題-論證方法與步驟,；

d.結(jié)論標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)論文格式模板默認(rèn),。

一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在研究和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾,。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁,，標(biāo)注方式按《gb7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進行。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

教師訪談記錄及心得

一,、訪談形式：面對面訪談

二,、訪談目的：作為一名師范生，希望通過本次訪談,，能夠了解到一些關(guān)于教師崗位的基本信息,、教師知識技能及素質(zhì)要求，以及教師就業(yè)崗位分析,，以尋得有效的建議,，使得大學(xué)四年能夠有針對地學(xué)習(xí)，提升自己,。

訪談記錄：

問：老師,，您為什么會選擇數(shù)學(xué)師范這個專業(yè)呢？是因為喜歡嗎,？

答：高考時對自己的定位就是xxxx大學(xué),，而因為我在高中時數(shù)學(xué)這一門較其他科目較拔尖，所以在選擇專業(yè)時,，偏向數(shù)學(xué)專業(yè),。至于讀師范的原因，因為成為一名教師是我父母對我的期盼,，所以要說大學(xué)四年里情況如何嘛,，對這個專業(yè)不會不喜，但卻也不會有多出的熱情,。

問：成為老師之后,，您一天的工作繁重嗎,？有哪些任務(wù)需要每日定時完成呢？

答：備課,、上課,、批改練習(xí)以及每月參與出月考試卷，這些都是日常工作,，同時不能忽視與孩子們的交流談心,，畢竟孩子的心理健康與否是能夠?qū)ζ鋫€人成長以及學(xué)習(xí)效果造成很大影響的。有時老師們還要開開會呀,。再者,，作為一名新上任的老師，我認(rèn)為抓住機會多同一些資深教師學(xué)習(xí),，多多請教那些經(jīng)驗豐富的教師,，是會受益匪淺的。 問：您認(rèn)為當(dāng)一名優(yōu)秀的教師需要具備那些技能及素質(zhì)要求呢,？

答：個人性格最好不要太過沉悶吧,，而師范生這個定位，大學(xué)期間我是不建議你加入些校級工作性質(zhì)的社團組織,，最好是加入學(xué)校的心協(xié),，可以學(xué)習(xí)關(guān)于心理學(xué)方面的知識，畢竟對于老師而言,，心理學(xué)的了解,，甚至是熟料掌握，對于今后開展工作都是大有裨益的,。績點這一方面,，那當(dāng)然是盡量追求高些啦,，掛科是絕對不允許的。普通話要求這方面,，語文老師是要求二甲以上,，所以在讀的師范生要多練練。品德素養(yǎng)這一方面,，我認(rèn)為教

師至少需要劇本三種美德：大度,、寬容、謙虛,。至于科研素養(yǎng),，我認(rèn)為還是十分有用的。建議你在大學(xué)期間多參加各種科研立項,，培養(yǎng)自己的思維方式,，使自己更加細(xì)心,。 問：關(guān)于教師崗位的就業(yè)分析，我想了解一下,，近幾年xx市各中學(xué)學(xué)校對于教師的需求情況,。

答：我所在的這所學(xué)校對于教師的需求是基本飽和的，但也不排除其招些小科目老師的可能性,。而xx市因近幾年新建了好幾所學(xué)校,，招聘通知大家也能夠看到聽到，其目前對教師的需求還是有一定數(shù)量的,。但主要還是要看你的專業(yè)是否滿足需求,。

心得：

以上的訪談記錄并不完整，因為我和老師聊了很多,，現(xiàn)在只摘取些在我看來是精華的幾個問題,。通過此次訪談，我了解了作為一名教師所需具備的技能及素質(zhì)要求,，在大學(xué)四年,，我會朝著這個方向而努力，爭取在素質(zhì)方面取得不錯的成績,。

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吳先生：總經(jīng)理

人物簡介：吳某,，男，中專畢業(yè)八年

訪談形式：問卷

訪談資料：

1.您做到目前是從什么職位開始做起的,，在行業(yè)內(nèi),，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識,，最有利于在這個行業(yè)內(nèi)做起,？

從基礎(chǔ)做起。

2.您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì),、性格和本事對做好這個行業(yè)是比較重要的,？同時應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗,？

要有上進心,、敬業(yè)精神，行行出狀元,?；A(chǔ)文化知識很重要，工作中積累的經(jīng)驗也很寶貴,。

3.對于這個職業(yè),，您平常都需要做哪些工作？您滿意那樣的工作狀態(tài)嗎,？您做這份工作都收獲了些什么,？最喜歡或最不喜歡的是什么,？

平時工作很多，技術(shù)和銷售都有,。如果能把公司經(jīng)營到上市,，可我能會滿意。經(jīng)過這份工作我收獲到忙碌,，人一但清閑下來將會不思進取,。最喜歡的當(dāng)然是大訂單，最不喜歡強迫自我討好難纏的客戶,。

4.您的第一份工作,，是什么公司的什么職位？對你今后的職業(yè)生涯有什么影響嗎,？你所從事的所有職業(yè)中哪個對您的影響最深,？為什么？

第一份工作是學(xué)徒,，這份工作奠定了我之后工作技術(shù)基礎(chǔ),。影響最深的是產(chǎn)品設(shè)計，因為產(chǎn)品設(shè)計需要知識面十分廣,，使你必須不停的學(xué)習(xí),。

5.當(dāng)您做這項工作的時候，您所需要做的日常工作是什么,？在哪些方面是比較具有挑戰(zhàn)性的,？

不停見客戶推銷產(chǎn)品，做解決方案,?？萍己吭礁叩漠a(chǎn)品越有挑戰(zhàn)性。

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議論文的常用套路約有三十四個,，可分為六類,，限于篇幅，只能一類中選一式簡要介紹,。

〔套路特點〕

通篇比喻 三層分析

本式要求開篇使用日常生活現(xiàn)象來喻社會哲理，確立全文中心論點,。然后使用正面實例來證明闡釋比喻的喻體和本體各是什么意思,。再針對社會現(xiàn)象分析，指出反面借鑒,；進而聯(lián)系實際,，正面證明中心論點。最后總結(jié)全文的中心論點,。

〔套路模式〕

立——用常見現(xiàn)象,，喻社會哲理,，確立中心。

釋——列舉實例,，正面證明中心,，闡釋出本體與喻體的含義。

析——反面舉例,，分析弊端,。

聯(lián)——聯(lián)系現(xiàn)實，正面闡發(fā)見解,。

結(jié)——深化中心論點,，點明本文主旨。

〔套路口訣〕

找準(zhǔn)喻體才順利,，抓住“相似”好作比,。一釋二析三聯(lián)系，深化做結(jié)見真諦,。

〔套路特點〕

三元歸一假設(shè)說理

“三元歸一”是指文題是由三個概念構(gòu)成,，它們之間在某一點上又必然能**起來。如《立志·工作·成功》三個概念間憑著互相作用這一點**起來,，形成文章的中心論點,。

〔套路模式〕

總——分析概念，闡釋關(guān)系,，提出論點,。

分——逐條證明前文闡釋出的關(guān)系。

總——歸結(jié)到一點上做結(jié)論,。

解——解決問題,，發(fā)出號召。

〔套路口訣〕

開篇分析抓總提,，分條證明抓**,。

歸一作結(jié)要嚴(yán)密，號召一定扣主題,。

〔套路特點〕

開篇見義 條分縷析

本式要求開門見山,，亮出觀點。然后一條一條地加以論述分析,，即“條分縷析”,。

〔套路模式〕

述——簡述評論對象，亮出觀點,。

評——恰當(dāng)引用原句,，逐條評析。

結(jié)——結(jié)尾引申,，歸納出哲理,。

〔套路特點〕

對友商榷 互相切磋

本套路要求全文以“擺”,、“辯”為主，語氣要真切*和,，雖自己所持觀點鮮明,，卻帶有商量探討色彩。

〔套路模式〕

擺——擺出對方觀點,，作為全篇商榷的內(nèi)容,。

辯——進行駁論剖析。這是文章主體,，又可分如下幾層：

引——引名言格言作理論根據(jù),。

歸——通過歸納推理提出與對方相異的觀點即全文中心觀點。

演——運用演繹推理,，由一般到個別,，把自己的觀點發(fā)散開去。

結(jié)——經(jīng)過反復(fù)論證作出結(jié)論,，使對方論點站不住腳,，從而達(dá)到說服對方的目的。

啟是指啟示類,，感是指感想類,。共同特點是先敘材料，后發(fā)感想,。

讀后感類可以邊讀邊感,，而啟示類就不同，它要先引事,，后發(fā)議,。如給材料作文四步式，是由“引”,、“證”,、“聯(lián)”、“結(jié)”四步構(gòu)成,。

引用材料要簡,，如高中第一冊列出了“橘生淮南則為桔，橘生淮北則為積”的故事,，一傅眾休的故事和“近朱者赤,，近墨者黑”的古訓(xùn)。文章的觀點必須從這三則材料中來,。而引材料提觀點這一大步就得用三小步走完：第一步是用三句話點明三個材料的含義，即最直接的道理,，如“一傅眾休”是說語言環(huán)境對學(xué)語言的重要,；第二步是概括出三個材料的共同之理——都是說的外部環(huán)境的重要,；第三步是進一步引申，提出全文的中心論點——在一定條件下外因起著重大作用,，絕不可忽視外因,。指導(dǎo)學(xué)生用三步引申法來提出論點，并限制文字,，不得超過一百字,，大約用一節(jié)課，大致可以攻下引用材料,、提出論點這一關(guān),。

第二步是證明從材料中已提出的論點，這一步較容易,，是議論文的共同課題,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

訪談時間：

訪談方式：通過電話采訪

訪談人：

訪談對象：在廣東某機械廠工作的李哥

12月20好晚，我給在廣東某機械廠工作的李哥打了個電話,，對后他進行了關(guān)于機電一體化專業(yè)以后的發(fā)展和現(xiàn)階段的要求,，以及以的就業(yè)方向的訪談。

下面是我訪談記錄的整理：

一,、 訪談目的

通過這次訪談來了解一些機電類專業(yè)人員的奮斗歷程,，深入了解我們所學(xué)的專業(yè)，以及對以后就業(yè)有一個正確的認(rèn)識,，為我們的大學(xué)生活尋找準(zhǔn)確的方向,。

二、 訪談內(nèi)容

問：機電一體化專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展形勢?

答：機電一體化是指在機構(gòu)得主功能,、動力功能,、信息處理功能和控制功能上引進電子技術(shù)，將機械裝臵與電子話設(shè)計及軟件結(jié)合起來所構(gòu)成的系統(tǒng)的總稱,。機電一體化產(chǎn)品在各個行業(yè)都有著廣泛的運用,，所以學(xué)習(xí)這門技術(shù)還有著很大的前途。

問：現(xiàn)在的企業(yè)對機電一體化專業(yè)需求有什么要求?

答：認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所學(xué)的專業(yè)知識,，掌握過硬的專業(yè)技術(shù),。擁有良好的道德品質(zhì)，責(zé)任心強,。要善于與人交流,，有正確的人生觀、價值觀,，要愛崗敬業(yè),，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

問：現(xiàn)在的企業(yè)對機電一體化專業(yè)的人才在專業(yè)技術(shù)上有什么要求?

答：1,、具有必須的基礎(chǔ)文化知識;2,、掌握機械制圖、 機械制造,、電工電子應(yīng)用技術(shù)等基礎(chǔ)知識;3,、至少掌握一種計算機匯編語言，具有計算機原理和應(yīng)用方面的知識;4,、掌握機電一體化設(shè)備的應(yīng)用知識;5,、掌握自動化控制方面的知識;6、掌握機電一體化設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、運行、檢測和維修等方面的知識,。

問：應(yīng)聘應(yīng)注意哪些問題,，面試有什么技巧?

答：先好好準(zhǔn)備一式多份簡歷。簡歷要重點突出,，把你的應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢寫的明確一些,，最好分點寫，讓讀的人一目了然,，缺點什么的就不要寫了,。其次準(zhǔn)備好相關(guān)的資格證書、成績單,、獲獎證書之類的,，把這些東西復(fù)印好。然后服裝要大方得體,。良好的個人形象可以再面試中加分的,，給你舒服自在的感覺。再有就是應(yīng)聘之前,，要做做功課,，查一查應(yīng)聘單位的基本情況，對企業(yè)有個大概的了解,，了解一下企業(yè)的文化,、歷史啦什么的，有助于和面試官展開話題,。還有就是和周圍同學(xué)要及時互通有無,，以免遺漏招聘信息，和大家多交流,，看看面試時都有什么問題,，心里也好有個準(zhǔn)備,，到時候不至于手忙腳亂的。最后關(guān)于面試技巧嘛,，其實沒什么技巧的,，最重要的就是心態(tài)，不要過于緊張,，像同學(xué)之間般的交流，沉著穩(wěn)重些,，揚長避短,。千萬記住面試時要提前到面試地點等候避免突發(fā)情況導(dǎo)致遲到

問：你被面試時被問到問題有哪些?

答：其實很多問題都很簡單、很基礎(chǔ)的,，一般都是專業(yè)課一些基本概念和名詞解釋之類,，不會很難。就像供電局面試官問我什么是一級負(fù)荷,，電流互感器的工作原理等,。因此我們不應(yīng)忽略一些基本的東西，面試前應(yīng)該充分準(zhǔn)備,，把課本熟讀,。

問：這次面試給予你體驗是什么?你認(rèn)為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對工作來說是重要的?

答：誠懇,，踏實,。對于沒有經(jīng)驗的我們來說，誠實是很能打動面試官的,。還需要細(xì)心認(rèn)真的性格,，畢竟這種工作不容許有丁點差錯，所以每一步都需要認(rèn)認(rèn)真真,。還有就是多培養(yǎng)自己的動手能力,，這對于每一個理工生都很重要。

問：人們對機電工作的人員的工作一般都認(rèn)為是臟,、苦,、累的，那李哥你的工作是否也是如此呢?

答：應(yīng)該說這種認(rèn)識是非常不正確的,，現(xiàn)在中國的大部分工廠都是采用自動化的了,，已經(jīng)很大程度的解放的工人的雙手，特別是對于我們這些經(jīng)過學(xué)習(xí)的技術(shù)人員更是不會有那中可能了,。

問：李哥像我們這種要是剛開始出去是只是普通工人的待遇是怎樣的?

答：對于這個你可以絕對放心,，我現(xiàn)在的待遇我也不是很方便透露，但可以肯定的對你說還是很不錯的,，像我們是技術(shù)人員在藍(lán)領(lǐng)在也算是在比較頂層的了?，F(xiàn)在國家缺少的就是技術(shù)人員，對這方面的人才還是比較缺的。所以像我們是技術(shù)人員的待遇是不會低的,。

問：最后,，關(guān)于專業(yè)課和對我們這些剛步入校園的師弟師妹，你有什么建議?

答：在學(xué)業(yè)上,，把自己的專業(yè)知識學(xué)好,，練就過硬的專業(yè)本領(lǐng)，無論什么專業(yè),，只要它存在就有它的價值,，所以不要渾渾噩噩的度過大學(xué)時光。課堂聽課和課后復(fù)習(xí)很重要,，再者,，“繼電保護原理”和“cad”對我們以后的工作很重要，要熟練掌握,。在生活中,，要吃苦耐勞，用于實踐,，要知道實踐出真知,。預(yù)祝師弟師妹以后取得更好的成就。

三,、 感受

通過這次訪談給了我很大的感受,，對我也有很大幫助。作為一個剛踏入校園的大學(xué)生,，我們應(yīng)該端正自己的心態(tài),，以良好的姿勢去面對去迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結(jié)：

四,、 總結(jié)

機會是留給有準(zhǔn)備的人,，所以我們在大學(xué)這個小社會圈里就應(yīng)該為我們進入大社會做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動態(tài)發(fā)展,，學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,，積攢社會經(jīng)驗，擴寬自己的人脈,，為自己的未來道路鋪好路基,。

訪談?wù)撐臉?biāo)準(zhǔn)要求 訪談?wù)撐娜绾螌懫?/h3>

本報記者特載----著名失戀專家killer先生訪談--記者回聲

(回聲截住了行色匆匆的killer)

回聲:呀,killer先生，去哪兒丫,，這么急,。

killer:哦，沒什么了,，有個女孩拼命追我……

回聲：真的呀,。

k：當(dāng)然了……不過是向我追債呢……

回聲：呵呵,，好久不見你了，最近忙著什么呀,？,？？

k：還不是忙著失戀么,？

回聲：呀,，呵呵，還干著老本行呢,？,？？

k：沒辦法呀,，我只會這行了。前幾天想寫小說,，但仔細(xì)想一下,，寫黃色的我沒 有經(jīng)驗，寫言情的我只會失戀,，所以就算了,。

回聲：你老人家真謙虛……

k：哪里，本人說話句句屬實,，此心可昭日月……

回聲：又來了,，這是職業(yè)病。聽說你已經(jīng)打破了世界吉尼斯失戀紀(jì)錄,，已有100次 了,，對不對呀？

k：嗯,，是了,，你的消息還挺靈通的嘛。

回聲：你有什么話向觀眾朋友們說嗎,？

k：這個嘛……這么多年來,，多謝大家的支持，特別是工作在每一線上的美女們 ,，你們辛苦了,。在此我表示忠心的感謝，希望以后你們能一如既往地支持我,?！ü恼啤?/p>

回聲：那么請問一下，在這100次里,，最讓你刻骨銘心的一次是哪一次,？,？？

k：丫…這個嘛…回聲小姐,，你的裙子好漂亮呀?。?！

回聲：呵呵……別岔開話題哦,，killer先生。

k：好吧,，告訴你們吧,。…………那是一個沒有星星的白天……

回聲：廢話……

k：……我忽然看到了心愛的林,，于是我就走上前,，對她說：

----啊……親愛的林心如小姐，我對你的愛有如滔滔江水連綿不絕,，如果一定要對它加一個期限,，我希望是一億年……（回聲：比周星星還夸張呢……）

----真的么？

----那當(dāng)然,，我句句屬實,，此心可昭日月……（回聲：又來了。）

――可是我已經(jīng)有男友了,。

――是誰,？是謝霆鋒嗎？我不怕他,！

――不是,，是美國首富比爾?蓋恣。

……天哪,，這就是我最慘痛的失戀……哎喲,，回聲小姐，你干嘛踢我,？,？？

回聲：誰叫你扯大炮,？,？？我知道你最愛的人是誰??！

k：這你也知道呀？

回聲：那當(dāng)然,，我可是央視特派的“天才少女”丫,！

k：那好吧,。豁出去了,，朋友們,，請準(zhǔn)備好你的眼淚……

那是一個沒有太陽的夜里……（回聲：又來廢話了。）

我忽然就看到了心愛的她,，于是我走上前對她說：

----心愛的雯,，為什么你老是躲著我？,？

----討厭的楊,，為什么你老是找我？,？,？

----因為你躲我，所以我找你嘍……

----因為你找我,，所以我躲你嘍……………………………………

----想想我們相遇的時候,，在一個沒有星星的晚上……（回聲：這才像話。）

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1界定研究現(xiàn)象

2確定研究問題

3界定研究的背景知識

4確定研究對象

5選擇研究方法

1問卷調(diào)查

2訪談

3觀察

4收集實物

結(jié)構(gòu)：

1標(biāo)題

2（摘要）

3引言/前言

4正文/主題

5結(jié)論/建議

6參考文獻(xiàn)

7附錄（如調(diào)查問卷,、訪談提綱等）

規(guī)范化的題目格式：

即：“發(fā)文主題”加“文種”如xxx關(guān)于xxx的調(diào)查報告

自由式：

包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合式

前言：

1寫明調(diào)查對象的本身情況,，包括起因,、目的、時間,、地點,、對象范圍、經(jīng)過,、方法和人員組成,。

2寫明調(diào)查對象的歷史背景、發(fā)展經(jīng)過,、現(xiàn)實狀況,、主要成績及突出問題。

3開門見山法

結(jié)構(gòu)類型：縱式結(jié)構(gòu),、橫式結(jié)構(gòu),、縱橫交錯式。

1概括主題,，深化主題

2總結(jié)經(jīng)驗

3指出問題,，提出建議

4展望未來

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訪談時間：年月日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：

被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某

被訪談人簡介：黃某，硬件工程師,。畢業(yè)與于福州大學(xué),，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷,，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼,。黃某最后在工作上取得很大的突破,，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功,。黃某對于成功的座右銘就是：實干,，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功,。

訪談資料：

問：因為高校擴招的原因,，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生就應(yīng)從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?

問：此刻很多求職者選取進什么樣的公司,，很重要的一點就是思考進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景,。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何?

答：這主要還是要看自我的潛力。俗話說,，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的,。但有些公司,，如果你沒有潛力的話，你就只能做一個職工,，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人,。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話,，那你就沒有辦法了,。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以潛力真的很重要,。

問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙?

答：總的來說是有幫忙的,，但是大家都明白，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話,，就不能局限于書本上的東西，要多動手,，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多,。

問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?

答：首先梳理自我已有的專業(yè)知識潛力,，客觀地評價自我的優(yōu)勢和劣勢,，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研,，做到有的放矢,。最后能夠閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位,，也能夠向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗,，以利于較快地適應(yīng)主角和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問：平常在工作方面,，您每一天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?

答：因為我是做研發(fā)的,，所以很多時間要花在看書，做試驗上方,，很有收獲,。我很喜歡此刻的工作，我覺得它目前能夠承載我對職業(yè)的那些想像,，也貼合我當(dāng)前的期望,。

問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?就應(yīng)具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入,，而且就應(yīng)滿懷熱情,，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了,。而更多地是在進入工作之內(nèi),，抱著一種開放、包容,、謙虛,、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍,，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài),，確定自我所要研究的方向,，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓(xùn)?如果有,，是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機會?

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓(xùn),，資料主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能,。除了部門自我組織的學(xué)習(xí)以外,，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),，新動態(tài),。正式進入工作崗位后，要求每個人都有必須的技能,，能夠獨立應(yīng)對一些問題,，在技術(shù)方面要求會比較多,。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學(xué)習(xí),，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子,。

問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不一樣，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。

問：據(jù)您所知,，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是十分合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多,，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才,，總的來說就是，高層然才比較欠缺,，低層人員泛濫,。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說,，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計,，自我規(guī)劃,，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸,，此刻我也說說自我的感受吧,。

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訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：xxx

被訪談人：某大型商場的鄭某

被訪談人簡介：鄭某，商場銷售部經(jīng)理,，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約某大型商場,，成為一名普通的銷售人員。經(jīng)過幾年的努力打拼,，鄭某靠著自我的潛力得到老板的賞識成為了銷售部經(jīng)理,。鄭某對于成功的座右銘就是：實干、敢干+機遇,。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功,。

訪談目的：為了進一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學(xué)生活,，使今后的人生道路更加精彩,。

訪談資料：

問：你認(rèn)為如何才能做好這份工作？就應(yīng)具備哪些知識或者經(jīng)驗之類的,？

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入,，而且就應(yīng)滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了,。而更多地是在進入工作之內(nèi),，抱著一種開放、包容,、謙虛,、熱情的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然此刻你們能夠多看一些這方面得書籍,，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài),，確定自我所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

問：據(jù)您所知,，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

答：國家是以社會主義市場經(jīng)濟體制來發(fā)展經(jīng)濟,，促進了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，使得此刻很多企業(yè)都缺乏有專業(yè)知識的銷售人員，使得這有很大的發(fā)展空間,。所以,，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。

人物訪談總結(jié)

在平時要用心關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，要清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續(xù)隔絕于社會之外,。在今后要多點閱讀課外書籍,，武裝自我的頭腦,，要為自我的未來做好準(zhǔn)備,。

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生涯人物訪談記錄

訪談人物1

被訪談人:張其安 工作單位:長沙lg公司 職位:副總經(jīng)理

工作時間: 采訪方式:面談

1:您是如何找到這份工作的?

答:我在lg公司工作六年了,從最開始的低層管理者做起.一直保持一顆上進積極的心,善于學(xué)習(xí)各方面的知識,一步步達(dá)到現(xiàn)在的高度.

2:目前,該行業(yè)需要怎樣的教育背景話培訓(xùn)經(jīng)歷呢?

答:其實,我并沒有本科畢業(yè),能到達(dá)現(xiàn)在的職位,很大程度上在于我的自學(xué),由于我學(xué)歷不高,所以總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍,包括管理方面的,不斷充實自己.但是現(xiàn)在的市場競爭逐漸加大,學(xué)歷高還是有優(yōu)勢的,畢竟這是硬實力.

3:您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識?

答:首先應(yīng)該熟悉整個公司的運作,所以根據(jù)公司的性質(zhì),掌握一定的基礎(chǔ)知識是必要的,然后,做到企業(yè)的高層管理人員必須具備相當(dāng)多的管理知識.同時,還應(yīng)該具備一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力.

4:對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,企業(yè)一般會組織哪些培訓(xùn)?

答:首先,一般企業(yè)都會對員工進行企業(yè)規(guī)章制度,管理辦法,以及企業(yè)文化的培訓(xùn),增強員工的歸屬感和紀(jì)律性.然后,會對員工進行具體工作方面的培訓(xùn),是員工盡快了解工作流程,融入組織.

5:對于我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)后首先從事什么工作有助于今后的發(fā)展?

答:我一直推崇從基層干起,尤其是剛走出校園的大學(xué)生,很有必要在基層接受鍛煉,將大學(xué)學(xué)習(xí)的理論知識運用于實際.你們可以從人力資源專員或者是人力資源助理做起,掌握人力資源管理在現(xiàn)實中的運用.任何事情都不能一步登天的,掌握基礎(chǔ)知識對于今后的發(fā)展具體很大的影響.

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市場調(diào)研報告模板1：

現(xiàn)在大學(xué)生的日常生活開支已不僅滿足于吃、穿,，而是更加注重自己的形象了。 尤其是女大學(xué)生逐漸意識到了護膚的重要性,，她們對護膚品的需求在日益攀升,。大學(xué)生作為一個特殊的群體,，無論是從消費人群還是購買力而言,，校園市場都是一個不容忽視的龐大市場。因此,，為了更清晰,、全面地了解大學(xué)生對護膚品認(rèn)識及使用情況評價，我們做了這樣一次關(guān)于相宜本草的調(diào)查,。本次調(diào)查主要是針對南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校女大學(xué)生護膚品的消費使用情況進行調(diào)查分析,，了解女大學(xué)生對護膚品的需求，并對女大學(xué)生的品牌認(rèn)知度和購后滿意程度等進行市場調(diào)查,。

上海相宜本草化妝品有限公司成立,，創(chuàng)立“相宜本草”中草藥護膚品牌,。

相宜本草的由來是中醫(yī)強調(diào)的“標(biāo)本兼治”理念,，它與上海中醫(yī)藥大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的長期合作,，將漢方本草和現(xiàn)代科技相結(jié)合， 開發(fā)出一系列功效卓著,，使用安全本草護膚品,。

。

針對南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院女大學(xué)生對相宜本草護膚品認(rèn)知及購后滿意度評價調(diào)查情況,，為該產(chǎn)品的銷售制定更好的營銷策略,，開拓大學(xué)生市場,，提高產(chǎn)品的銷售量,。

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

考慮到此次調(diào)查工作涉及面廣,，因此擬采用隨機抽樣的方法,，并擬定樣本數(shù)為200人。調(diào)查方法我們主要采用問卷調(diào)查法,，鑒于此我們專門制定了一套問卷調(diào)查方案,。我們采用入戶實地調(diào)查方法。

主要采用excel數(shù)據(jù)分析及通過圖表形式反映情況

3月28日 制定市場調(diào)查策劃

3月29日上午 制定調(diào)查問卷

3月29日下午----31日上午 實施調(diào)查

3月31日下午 數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理

4月1日上午 撰寫市場調(diào)查報告

打印調(diào)查問卷200張*元/張=20元

備用資金10元

市場調(diào)查報告

市場調(diào)研報告模板2:

第一，學(xué)生人數(shù)多,，用餐時間比較一致,，學(xué)校食堂同時容納就餐人數(shù)有限,，造成就餐擁擠，排隊等候時間較長等一系列問題。

第二,，食堂開放時間有限，不能滿足廣大學(xué)生由于特殊原因造成的推遲就餐的要求,。

第三,，校外飯店紛紛推出外賣服務(wù)，越來越受到廣大學(xué)生的青睞,。

通過本次調(diào)查,，了解以下主要內(nèi)容，達(dá)到以下目的：

調(diào)研對象：湖南人文科技學(xué)院全體學(xué)生,，提供外賣服務(wù)的校外飯店,。

抽樣方法：為確保樣品的代表性、合理性及樣本的精確程度,，同時考慮到時間,、人力、物力及消費者的經(jīng)濟狀況等因素,，調(diào)查是采用重點調(diào)查以及分層隨機抽樣的方法,。

唐葉梅、晏蘭輝,、曾艷花

消費者以問卷調(diào)查為主,，訪談為輔;對商家以訪談為主，具體實施方法如下：

完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作以及調(diào)查人員的安排等相關(guān)工作后,，就可以開展具體的問卷調(diào)查了,。把調(diào)查問卷平均分發(fā)到各調(diào)查人員手中，最好選在就餐時間后,，學(xué)生比較空閑的時候,。由于學(xué)生在宿舍中時比較集中，節(jié)約時間,，便于調(diào)查,，對于要重點調(diào)查的對象所在的宿舍進行走訪調(diào)查。進入宿舍時要說明來意,，以確保被調(diào)查者積極參與,、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中,，調(diào)查員應(yīng)耐心等待,，切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時收回問卷，也可以第二天收回(這有力于被調(diào)查者充分考慮,，得出更真實有效的結(jié)果),。

在完成市場調(diào)查訪談提綱以及訪談人員的安排等相關(guān)工作后，就可以開展具體的訪談了,。在非就餐時間,，對飯店管理者及服務(wù)人員進行訪談。

預(yù)計發(fā)放200份調(diào)查問卷,，訪談20個學(xué)生,、6個商家。

日——20xx年5月5日,，集體討論,，曾艷花負(fù)責(zé)撰寫

打印費：策劃書 1元

問卷 30元

訪談提綱 元

調(diào)查報告 1元

合計： 元

調(diào)查問卷

訪談提綱

市場調(diào)研報告模板3：

(1)中國人對于洋快餐的接受程度，并進行先行的品牌推廣,。

(2)根據(jù)中國人的接受程度來制定開拓中國市場的戰(zhàn)略和決策,。

采用抽樣調(diào)查的方式，隨即調(diào)查在北京公園內(nèi)游玩的游客,。選擇在北京進行調(diào)查是因為北京是中國的首都,，是國際化的大都市，人們比較愿意接受新事物,，對于洋文化的接受程度也會相對比較高一點,。而選擇在公園進行市調(diào),，有三個原因,。首先，公園人流量比較大,，調(diào)查采樣比較方便;其二,，在公園調(diào)查對象的類別會比較廣泛，因為在公園內(nèi)游玩的游人擁有者不同的年齡層,、職業(yè)等等,，這樣調(diào)查的對象會比較全面，對于之后的研究工作有很大的幫助;第三,，在公園游玩的人說明他們比較喜歡外出消費,，這對于作為快速消費品的肯德基公司來說有相當(dāng)?shù)恼{(diào)查意義,。

調(diào)查中國民眾對于肯德基口味,、餐廳環(huán)境的接受程度,，并獲得不同年齡、職業(yè)的中國民眾的消費能力和水平參考數(shù)據(jù),。

采用攔截,、試吃,、訪談等方式進行調(diào)查。

由華東師范大學(xué)10級傳播學(xué)院負(fù)責(zé)調(diào)查,，調(diào)查小組成員如下,。

組長：嚴(yán)三九老師(華東師范大學(xué)傳播學(xué)院院長)

副組長：高防老師(華東師范大學(xué)市場調(diào)研專業(yè)老師)

成員：華東師范大學(xué)10級傳播學(xué)院10名學(xué)生：陳喆,、方治平,、張萌胤、翟娟,、郭蓓蓉,、李琦、朱燕亮,、熊英凱、忻彬鴻,、俞俊,。

(1)培訓(xùn)：

(2)人員分工：10名學(xué)生分為5組,，分別履行各自小組的職責(zé),。

第一組由4名長相可愛,、外表靚麗學(xué)生組成，負(fù)責(zé)在公園內(nèi)一共攔截各年齡段的游客100位,，并負(fù)責(zé)把他們帶入公園內(nèi)搭建的餐廳內(nèi)，請他們進行訪談,。

第二組由2名態(tài)度良好,、手腳麻利的學(xué)生組成，引導(dǎo)進入餐廳內(nèi)的游客洗漱、就坐,，并在每一位進行市調(diào)的游客面前擺放好袋裝毛巾,，送上蘇打水和白開水，以消除口中的異味,，又送上優(yōu)良嫩黃的雞塊,。

最后一組由4名口齒伶俐、思路清晰的學(xué)生組成,，在游客品嘗玩雞塊之后,，對游客進行訪談,，完成市場調(diào)查內(nèi)容,。

再由第二組成員為已經(jīng)接受完調(diào)查的旅游送上肯德基炸雞贈品,，并送旅客走出餐廳,。

最后由此次市場調(diào)查活動的副組長高防老師負(fù)責(zé)審核,、匯總和統(tǒng)計分析，起草調(diào)查報告,。

(3)調(diào)查：

(4)資料整理分析：

(5)調(diào)查報告撰寫：

禮品費：1000元

交通費：500元

調(diào)查報酬：5000元

合計：6500元,。