現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
員工勞動合同免費下載篇一
地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________
乙方（勞動者）姓名：___________
性別：___________
甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格,。
乙方承諾具有完全民事行為能力,，不與任何第三方有未了的勞動勞務(wù)關(guān)系，也不對任何第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù),，具有合法受聘資格,。
本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點和勞動報酬、安全狀況,、崗位職責(zé),、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉,；同時,，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守,。
本合同簽訂前,，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述,，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述,、所提交的相關(guān)證照,、資料、文件是真實,、合法的,，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方,；
據(jù)此,，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：
（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止,，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。
（三）以每個月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個月初起至每個月末止,，每個月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單,。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位（工種）工作,，擔(dān)任_______________職務(wù)，工作地點位于____________________,。
第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點和職務(wù)（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn),、工作能力,、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任本職工作的。
三,、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度,。
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。
2、實行綜合計算工時工作制,。
3,、實行不定時工作制，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ),。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,。
第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利
四、勞動報酬
第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》,，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行,。
第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠,，乙方月度實際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核后確定,。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意,，否則不予視為加班,。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假,、婚假,、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
六,、社會保險和福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按照國家和貴州省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費基數(shù)按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育保險費用,；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時予以代扣代繳,。如遇國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務(wù)工資內(nèi),，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書》,，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
第二十條未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第二十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
八、勞動合同的變更,、解除和終止
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十五條符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。解除本合同均應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書面通知對方,。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。：
（1）因乙方下列行為，導(dǎo)致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的：
a,、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關(guān)系信息,、偽造身份證、學(xué)歷證書,、教育或工作經(jīng)歷的,。
b、乙方不主動向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄,、身體疾患,、與第三方有尚未終結(jié)勞動關(guān)系、對第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動關(guān)系情形的,。
c,、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的,。
（2）本合同簽訂后,，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的；
（3）試用期間,，不符合甲方崗位錄用條件的,；
（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務(wù)關(guān)系,，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響,；或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（7）違反國家法律規(guī)定,，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的,；
（8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形,。
第二十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。
九,、后合同義務(wù)
第二十七條本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作,。
2,、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；
5、完成甲方規(guī)定的離職審批程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。
乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同或者試用期后解除,、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù),。乙方完成工作移交手續(xù)后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動合同已解除,、終止的證明,。
第二十八條本合同依法解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1,、依法為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2,、應(yīng)乙方要求,，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明,、未履行本合同規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任,。
十,、違約責(zé)任
第三十條乙方如違反《勞動合同法》、《本勞動合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職,，或者乙方提出解除、終止勞動合同后,，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù),，違反本合同第二十七條、二十八條,、二十九條規(guī)定,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500元,。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用,、崗位培訓(xùn)費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用,、對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。
第三十三條本合同因任何原因終止后,，雙方勞動關(guān)系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動合同,，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作,，如果乙方違反本規(guī)定,，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實賠償,；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的,，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實賠償,，且甲方有權(quán)單方解除合同,。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
十一、勞動爭議處理
第三十五條甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、附則
第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準(zhǔn),。
第三十八條本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。甲、乙雙方簽字即表明知悉,、理解并同意本合同全部內(nèi)容，本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示,。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________,；
法定代表人：_________,；
或委托代理人：_________；
簽訂日期：_________年_________月_________日,；簽訂日期：________年_________月_________日,。
員工勞動合同免費下載篇二
甲方：
乙方：
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一,、試用期為3個月,，自 月 日起至 年 月止。試用期 元,?？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現(xiàn)突出,，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正,；
2、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實際情況延長試用期,；
3、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無故曠工者,，將隨時停止試用，予以辭退,。
4,、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù),。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：
二,、乙方在甲方從事務(wù),，試用期工資為 元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利,。
三,、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
四、合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,，一方不得擅自解除勞動合同,。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,，乙方因特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個月通知甲方，否則按違約處理,。
五,、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū),；
2,、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”,；
3,、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房,，但一切費用由乙方自負(fù),，包括水、電,、燃?xì)?、電話等費用，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具,，如有損壞,，由乙方賠償。
六,、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
七,、本合同雙方嚴(yán)格履行,，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同免費下載篇三
甲方名稱：
根據(jù)《^v^勞動合同法》及國家有關(guān)勞動政策,、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況,，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿,、協(xié)商一致原則，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限自 年 月 日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止,。其中試用期(見習(xí)期或適應(yīng)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在崗位工作。
(二)乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn),，對乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整，勞動報酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休,，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行,，否則不計加班,。
(四)乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定薪酬制度,。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇,。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，并努力改善勞動條件,。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理,，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
(一)甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營特點的規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(四)乙方在合同期內(nèi),，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。
(五)乙方在合同期內(nèi)不得同時在與企業(yè)經(jīng)營相同或相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),、團(tuán)體兼職。
(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(四)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，使勞動合同無效的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動合同;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人,，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員;
1,、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2,、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業(yè)人員,，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的,。
甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(八)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù),，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(一)乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi),，應(yīng)遵守社會公德,，杜絕不良后果產(chǎn)生;
(二)應(yīng)聘時，乙方應(yīng)向甲方提供真實個人材料;
(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的,，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn)，乙方不得提前解除與甲方的勞動關(guān)系,。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。
(四)甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。
1,、在合同有效期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由擅自解除勞動合同,，或者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù),，乙方承擔(dān)賠償因其崗位缺失、甲方又不能及時安排人員上崗所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失;
2,、乙方在合同期內(nèi)對所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任,。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
乙方確認(rèn)：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效，甲方的任何書面通知均能送達(dá)該地址,。
乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款,，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關(guān)系,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工勞動合同免費下載篇四
____________公司根據(jù)^v^^v^勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。
雙方根據(jù)“同等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________.
一、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。
二、職責(zé)要求：
（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。
（2）根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。
（4）乙方每周六天工作制,，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時,，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____元/月
（2）績效工資____元/月
（3）補(bǔ)貼共____元/月
（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。
（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x 12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .
（6）所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。
（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
（9）所轄的職員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
（10）簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。
四、福利及勞動保險：
（1）員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。
（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。
（3）乙方因病,，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。
（4）乙方請事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。
（5）因公傷殘,、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。
（6）社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐,。
五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同：
（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償,，同時也取消年終獎金,。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。
2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露貿(mào)易秘密,，對甲方利益造成損害的。
3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動,。
6、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作分歧作，損人利已,。
7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。
8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假,。
六、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。
（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。
（4）勞動合同約定的解除條件的。
七,、本合約期滿,，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。
八。下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。
九,。乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度,。
（2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度,。
（3）對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度,。
乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。
十、保密和不競爭
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密,，包括甲方的供給商,、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭,。
十一,、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份,。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁,。
甲 方： 乙 方（簽 署）
蓋 章： 員工姓名（正 楷）
員工勞動合同免費下載篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月,。
第二條 本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費用在項目提成里支付,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,；
2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；
2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；
2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；
4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；
第三十四條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等）
第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成
的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
第三十六條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手
冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十八條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第三十九條 本合同自______之日起生效。
第四十條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(單位蓋章)
乙方簽名(蓋章)：
_________年______月______日
員工勞動合同免費下載篇六
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務(wù)或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工勞動合同免費下載篇七
甲方(單位名稱)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
2,、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日,。
3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元,。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
員工勞動合同免費下載篇八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三、乙方試用期工資為 元/月,，甲方按月發(fā)放,。加班工資按 /小時計算。
四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放,。
七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由廠部按制度論處。
八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。
九,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
十、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。
十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
