每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

跳槽要注意的事項篇1

不要越級辭職，也不要提前告訴任何其他人,。如果你的老板不是首先從你嘴里聽到你辭職的事情,，你可能遇到麻煩。我曾遇到有位女經(jīng)理,，把自己將辭職的消息,，沒有首先告訴自己的部門總監(jiān)和總經(jīng)理，卻告訴了前任總經(jīng)理和工會主席,。工會主席找到HR,，希望挽留此人。HR立即找到總經(jīng)理,，卻發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理壓根不知道此事,。這位英國總經(jīng)理對該經(jīng)理的做法大為光火。后來,，這位女經(jīng)理由于種種原因不想離開,，但總經(jīng)理堅持讓此人離職。

跳槽要注意的事項篇2

找老板有空的時候,，單獨面對面提交辭職報告,。這是對老板的尊重，也有助于了解老板的反應(yīng),。你可以由此了解你離開的難度有多大,。如果你特別關(guān)鍵，老板會誠懇地挽留你,。有時你能立即得到批準(zhǔn)，但有的老板則更喜歡把你卡一段時間,。不要用電話或電子郵件發(fā)辭職報告,。你可以這樣做，但是這是不專業(yè)的,。

跳槽要注意的事項篇3

要表現(xiàn)出堅決離職的態(tài)度,，但無需詳述離職的理由。職業(yè)發(fā)展是最好的理由,，有時家庭原因也不錯,。外企的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)習(xí)慣了員工的來來往往。他們需要一個能夠說服自己和公司的理由,，而不一定需要了解你真正離開的原因,。例如,，你的離開就是因為上司不是東西，他當(dāng)然不希望你把這作為離職原因,。如果薪酬是你離開的主因,，這也不是什么好理由，不說為好,。

跳槽要注意的事項篇4

當(dāng)你提出走人,，如果你對公司和老板很重要，老板會真誠地了解你對公司,、對他的意見,，不要說任何不滿。你都離開了,，說有何用?老板還會很誠懇地問你,，有什么抱怨，意見,，千萬不要說太多,，最好什么都不說，反而要贊美和感謝公司和老板為你做的一切,。老板會要你告訴他公司可以在哪些方面如何改進(jìn),，你不要傻乎乎地講一堆忠告，也不要談你對薪酬的不滿,。

跳槽要注意的事項篇5

公司為了留人,，會有些承諾，但除非特別真誠和有吸引力,，否則不要接受,。記住：你與另一家已經(jīng)簽了Offer,那么你要是決定留下,，等于毀約,。根據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)因為公司挽留而決定留下的人,，半年之內(nèi)會走掉,。你有了走的打算，就已經(jīng)終結(jié)了你在這家公司的上升空間,。同事也可能瞧不起你,。

跳槽要注意的事項篇6

這是職業(yè)化的標(biāo)志。職業(yè)化就是對自己的職業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)操守負(fù)責(zé),，而不僅僅是對公司和老板負(fù)責(zé),。因此，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作到最后工作日，沒有任何懈怠,，不出任何差錯是非?？少F的。我曾有過一位下屬,，已經(jīng)接受了另一家外企的部門經(jīng)理聘書,，在她最后工作日的那個星期五，突然大老板需要一套更新的今后幾年的人頭和招聘計劃,。她耐心地坐下來和每一位部門經(jīng)理討論今后的人員和組織發(fā)展計劃,，一直工作到將近晚上六點，完成整個計劃,，這才跟大家說再見?，F(xiàn)在，她是一家美國公司人力資源部經(jīng)理,，相當(dāng)優(yōu)秀,。

跳槽要注意的事項篇7

不要參與任何長期計劃和項目，不要承諾任何會延遲到你離開后才結(jié)束的工作項目,。不要到處講你離開的事,，更不要說你得到了多好的Offer。公司最不喜歡的是一個準(zhǔn)備離開的人,，整天逢人便說自己跳槽的事,，影響其他人的情緒。作為職業(yè)工作者,，你應(yīng)把你的辭職對公司的負(fù)面影響降到最低,。閉門謝客、謹(jǐn)言慎行,。

跳槽要注意的事項篇8

將所有相關(guān)資料(電子版和書面)和事項交給接替你的人,，向接替你的人詳細(xì)介紹你的工作范圍、職責(zé),、遺留問題,、項目緊張等。在我的部門,，下屬離職時,，會制作一份詳細(xì)的工作項目交接文件，其中甚至連個人電腦中相關(guān)文件的位置都有標(biāo)記,。

跳槽要注意的事項篇9

刪除個人的所有信息和郵件，保留對下一任有用的所有工作業(yè)務(wù)相關(guān)信息,。有的人連自己的辭職書,、與獵頭的往來郵件和聘書都留在了電腦上;該還的公司物品(汽車、住房、手機(jī),、電腦,、計算器等等)還掉，該清理的帳務(wù),，清理掉,。不要等你到了新公司，每天接到老公司財務(wù)部的電話,，影響太壞。

跳槽要注意的事項篇10

不少人有這個習(xí)慣，但這樣做不好,。一是利用公司資源發(fā)個人信件,，不職業(yè);二是影響其他人的軍心。如果一定要發(fā),，建議利用私人信箱,，采取匿名的方式發(fā)告別信。