演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政部競聘演講稿三分鐘篇一

感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經理公開競聘的機會,，使我能夠有機會展示自己,，為**公司的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。

這些工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力,、綜合管理能力,、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經理所需要的,。我競聘這個職位,，還具有以下三個優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來,，我始終不忘記學習,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己,。工作期間先后接受過各項行政相關業(yè)務系統(tǒng)的培訓學習，積累了較扎實的專業(yè)知識,。

二是熟悉行政管理工作規(guī)程,。通過在較長時間的工作和實踐，基本掌握了行政部的任務,、目標,、職責，深知行政部在公司工作中的地位,，明白行政部工作人員所必備的素質和要求,，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略,。

三是有較強的年齡優(yōu)勢,。我正值年輕，身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。

行政部是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責概括來說,，就是要參與政務,，處理事務，搞好服務,。假若我能夠競爭上崗,，我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是,。

把綜合部建設成為精干,、高效、協(xié)調有序,、團結勤奮的辦事機構,，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用,、協(xié)調作用,、樞紐作用和保障作用。

扎實履行好督查職責,。在全面開展工作的基礎上,，重點做好對公司各個單位、部,、室工作現(xiàn)場的督查工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報有關部門并依據有關規(guī)定提出處理意見；認真詢查各單位,、部,、室運行情況，數據記錄,、傳遞情況,，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作,。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查,，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角,。同時,，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象,。

一是科學規(guī)范地做好日常事務工作,。行政部承擔著督查、文秘,、印章,、企業(yè)文化、檔案管理,、文件,、接待、車輛管理,、職工食堂等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的窗口,，是為各單位、部,、室工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務，又要參與政務,。我將根據實際情況,，進行合理分工，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通,。及時傳達貫徹公司決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。認真,、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成大業(yè),。

三是當好參謀助手，服從理事長決策,。及時準確地掌握公司各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據,。對外廣泛宣傳，提高知名度,，樹立良好形象,。

為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排,，言行與上級領導保持高度一致,，自覺講學習、講政治,、講正氣,、講紀律，顧全大局，維護團結,，維護領導形象,，調動行政部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作,，提高服務質量,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容,，如果組織上給予信任,，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情,，使行政部的工作更上一層樓,，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇三：行政經理競聘書

行政部競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,，同事：

今天，我競聘的職位是行政部主管,。無論結果如何,，它都必將為我在xx年添上最為亮麗的一筆。

行政工作包括行政,、辦公,、文字、后勤,、綜合等多項工作,，作為行政部主管，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理能力,。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位，主要因為：首先,，我認為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。行政部工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務艱巨,。在行政部主管崗位上工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質,。從一定意義上講,，作為主管，就意味著將付出更多的勞動,，承擔更大的責任,，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次,，我相信自己能勝任行政部主管崗位。從行政部崗位職責上來講就要求行政主管具備較強的責任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調能力,，講原則,、懂管理，年富力強,，經驗豐富,。總結自己這些年積累,、沉淀的工作經驗,，尤其是在行政方面的實踐經驗，基本具備了各方面的素質和能力要求,。

同時,，作為行政部主管，如何與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作,，必須堅持平常心的工作方法和“誠懇做人，勤懇做事”,，的原則,。只有保持平常心，才能客觀公平地處事,，才能在任何時候都履行好行政部的職責,，保證行政部在服務,、協(xié)調,、

參與管理過程中的公正性和公平性?！罢\懇做人,，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想,。行政部工作繁雜,、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人,，勤懇做事,，才能取得大家的信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事情辦好。在工作中,，敢于承擔責任,，在矛盾和問題面前，不推讓,，敢于承擔風險,，讓同事能放心、大膽地做好工作,。

最后,，把不同想法、不同利益要求,、不同性格的人團結起來,，才能揚長避短，形成合力,。

如果我能如愿走上行政部主管的崗位,，我將團結行政部全體同事一道，把管理事務和搞好服務兩大職能有機地結合起來,，當好領導的“咨詢員”,、大家的“服務員”、部門的“管理員”,、內外的“協(xié)調員”,，堅持一切從部門工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法,，在做好常規(guī)工作的同時,，側重抓好以下兩項工作：

凡事預則立，不預則廢,。多年的實踐證明,，只有通過建立、健全規(guī)章制度并狠抓落實,，才能保證公司各項工作的順利推進,。這就需要行政部建立,、完善公司各項管理制度，包括：辦公用品及設備,、其他用品采購管理制度,；建立預防性應急預案：防火、防水,、防電制度,；建立設備管理、保養(yǎng)制度,；建立,、完善新員工培訓制度等。同時,，加大督查力度,，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，將工作做實做細,。

行政部作為綜合部門,，頭緒繁多，涉及面廣,，綜合性強,。

我們要克服工作中的被動性，努力發(fā)揮主觀能動性,，主動開展服務工作,。努力在行文、參會,、辦事上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清，手腳要勤,，待人要誠,。

總之，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難,，工作中會有很多艱難曲折，但我想,，只要有領導的支持和信任,，有同事們的關心和幫助，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結果,。

尊敬的領導和同事們,，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上,，我有信心,、有決心做好公司行政部的工作,，我愿意承載公司的光榮與夢想！

行政部競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導：

下午好,！

很高興能參加公司組織的這次競聘活動,，感謝有這樣一個展示自己的機會。我今天競聘的崗位是銷售公司—行政人事經理,。

首先,，向大家作自我介紹，我叫仇建兵,，今年29歲,，xx年畢業(yè)于安陽師范學院，本科,，人力資源管理專業(yè),，助理企業(yè)人力資源管理師。08年5月份我的第一份工作是在一家地產公司物業(yè)部做人事專員,，也就是從那個時候起,，我的職業(yè)生涯正式開始。此后的6年多時間里,，我從事了半年的一線銷售,，真實體驗了銷售的艱辛，其他的時間都是在行政人事的工作崗位上摸索前行,。在生產型企業(yè)我做過人力資源部主管并兼職董事長秘書,，全面負責公司人力資源和部分董事長助理工作，重點策劃并實施了一線車間工人的招聘和培訓工作,，組織了計件薪資核算和行政人員績效考核等人事工作,。在汽車4s店我做過人事行政主管，全面負責公司的行政工作和做好總經理的助手,。這期間積累了一定的管理經驗和工作技巧,。今年5月份有幸加入到我們公司，在總經辦從事行政人事工作,，按照崗位職責要求,，我主要負責處理辦公室日常行政性事務工作，人事招聘和社保的繳納,。在部門領導的悉心指導及各位同事的熱心幫助下,，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變,、公司行業(yè)知識不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭，認真履行著自己的本職工作,。

談談我對行政人事崗的崗位認識,?？梢钥隙ǖ氖切姓耸虏块T是公司的重要部門，如果說銷售公司是集團公司的大門,，那么行政人事部則好比集團公司的一個窗口,，有著承上啟下，鏈接內外的作用,。對內,，行政人事部要做好公司后勤保障，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，掌握人員動態(tài),。對外，聯(lián)系業(yè)務單位,，保持良好關系并維護公司良好形象,。很多細小，千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善,，來實施,，所以這個工作，需要耐心,、細心和責任心,。總結下來我認為這個崗位的職能主要分三大塊,，即服務,、管理、協(xié)調,。

首先,，這個崗位是個服務崗位，服務于公司各個部門,。在做好日常辦公保障的同時,，還要注意公司宿舍、餐廳等配套實施的完善,，檢查公司內外部的安全隱患,，掌握公司員工對公司的滿意度。根據需要為各部門選拔,、培訓人員,，保障各項工作有條不紊的進行。其次這也是個管理部門,，制定公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督落實,，對各部門規(guī)章進行執(zhí)行和考核。為領

導當好參謀,，搜集信息并提合理建議,。再次,，行政人事部門是一個協(xié)調部門。對內部而言,，日常工作中，協(xié)調好部門與部門間的平行關系,、上下級之間的垂直關系,，在與員工溝通中，要準確掌握人員思想動態(tài),，了解部門所需,，爭取工作的主動性，增強公司凝聚力,。對外,，與相關業(yè)務部門建立良好的工作關系，在維護好公司形象的前提下使公司的對外工作能夠順利開展,。

結合以上三點,，一個好的行政人事主管必須具備較強的綜合素質，從我自身的學習,、工作經歷來看,，我能夠接受這項工作。

參加行政人事主管競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：

優(yōu)勢一,，我認為自己具備良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德,，敬業(yè)、有責任心,。在工作中能做到對公司負責,，對員工負責，時刻維護公司利益,。優(yōu)勢二,，我有6年的行政人事工作經驗，其中近3年的時間都在從事管理崗位,。人力資源方面：編制年度人力資源規(guī)劃,。組織招聘面試，根據不同崗位選擇不同的招聘渠道,，并有過成功的實操經驗,。績效管理方面,，能根據不同的崗位性質制定有效考核辦法,，曾成功運用合適的考核方法改善了員工的工作效率和質量。接觸仲裁處并妥善處理過多起勞資糾紛,。行政方面,，負責公司會議記錄,、整理會議紀要，并負責對會議有關決議的實施進行跟進,。負責過公司用品的采購,，宿舍、食堂等后勤工作的管理,。與物業(yè)公司,、消防、市政等部門多次接觸,。多年的辦公室工作經驗使我對該崗位的工作積累了一定的方式和技巧,。優(yōu)勢三，我對本崗位的工作比較認可,，能全身心的投入到工作中去,。我的職業(yè)生涯規(guī)劃將自己定位于此，直到在本崗位上取得成績,，有所建樹,。優(yōu)勢四，對當代集團公司的認同感,，當我將被當代集團錄取的消息告訴家人時,，他們與我一樣高興，并囑托我腳踏實地,，認真學習行業(yè)知識,，在當代這個有底蘊沉淀的公司不愁以后沒有發(fā)展的平臺。因此以后的工作中,，無論是否有壓力,，家人的支持也必將是我工作中的動力。

說到不足,，行政人事崗不僅需要沉穩(wěn)有責任心,，還需要良好的.人際交往能力和開拓創(chuàng)新精神，這是需要我在以后的工作中彌補和加強的,。我覺得這也是當前所面臨的困難,，但是既然發(fā)現(xiàn)了缺陷我不擔心不能將至改正，也希望在以后的工作中,，領導和同事能多提意見,，幫我改正缺點。

行政人事工作繁雜,、瑣碎,，常規(guī)性的事務工作可以按部就班的做，但是一些突發(fā)事件或臨時問題就需要開拓思路，以個人能力或工作技巧來解決問題,。如果能夠競聘成功,，我將積極主動的開展工作，圍繞公司經營發(fā)展目標履行工作職責,。提高服務意識,，作好大家的后勤

保障工作，不拖不等,，加強執(zhí)行力,。

1、穩(wěn)定員工隊伍,，首先健全招聘渠道,，保證人員信息量的充分供給,，嚴把人員進口關,。結合現(xiàn)有人員，做到人崗匹配,，人盡其才,。明確每個崗位的晉升渠道，建立人才梯隊,，嚴格人力資源規(guī)劃,，保證管理團隊的連續(xù)性。

2,、培訓工作,，執(zhí)行集團公司要求打造學習型企業(yè)的通知要求，將培訓工作常態(tài)化,，制度化,。重視新員工培訓，定期調查員工的培訓需求,，選擇合適的方式提高員工工作技巧,。

3、嚴格執(zhí)行績效考核制度,，結合現(xiàn)有制度和員工工作性質,，選擇合適的方式與領導、員工共同制定考核方法,。切實發(fā)揮績效管理的作用,，激勵員工積極開展本職工作。嚴格績效考核面談制度,。

4,、將后勤工作保障作為行政管理的基礎，排查各種安全隱患，對非常規(guī)事物做到有預見性,，建立突發(fā)事件固定預案,，保障銷售公司的正常工作不受影響。

5,、作好領導的參謀,，及時為公司領導提供信息和建設性意見，督促有關部門及時完成公司各項工作,，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導,。

6、做好“上傳上達”,，使公司信息暢通,，做好上下級和部門間的銜接。

最后,，十分感謝珍惜公司給我的這次機會,，如果競聘成功，我會不斷學習進取,，踏實工作,。如果競聘失敗，說明自己能力有待提高,，我將繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作。

祝公司的明天更加輝煌,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

行政部競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位評委,、領導,、同志們：

大家好！首先要感謝領導和同志們對我的信任,，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,，演講題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責,，努力爭當一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管,。

這次我競聘綜合管理部行政主管有三個原因：

一是我有較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大學本科文化，1996—2001年在部隊服役,，擔任士官,，2001－2005年在安陽市文峰區(qū)計生辦工作,，2005年起至今在河南有線電視網路集團工作,，因認真踏實工作,，表現(xiàn)突出,，1999至2000年連續(xù)兩年在部隊被評為優(yōu)秀士兵，2001年在區(qū)計生辦被評為優(yōu)秀黨員,，我工作業(yè)績較好,，在領導和群眾中有良好的口碑。

二是我已經了解綜合管理部行政主管的崗位職責,。我具有基礎的物業(yè)管理,、財務和商業(yè)詢價知識，熟悉工程項目建設和物業(yè)管理規(guī)范要求,，能得心應手,、直接投入綜合管理部行政主管的工作，并具有較強的問題處理,、系統(tǒng)分析,、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力,。

三是我有吃苦耐勞,、無私奉獻,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風,，能夠適應綜合管理部行政主管的工作,，有信心把工作做好，并保證工作質量,。

假如我這次競聘綜合管理部行政主管成功,，將主要做好四方面工作：

我要認真學習，努力實踐,，以新時期“政治強,、業(yè)務精,、善管理”的干部標準嚴格要求自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，清正廉潔,、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到,，努力爭當一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管,。

上任后，我把自己看作是綜合管理部的普通一兵，樹立服務意識,，要開動腦筋,，想方設法，搞好服務,，做好工作,，提升工作質量，做出新成績,，出現(xiàn)新面貌,，促進綜合管理部各項工作全面發(fā)展。

我要擔負起自己的責任,，做到嚴以律己,，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想,，以自己的模范表率作用去影響帶動全體職工,，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性,，使大家團結一致,，齊心協(xié)力，攻艱克難,，干事創(chuàng)業(yè),，共同把工作搞上去。

我上任后要以良好的精神狀態(tài),，充分履行職責,，認真做好各項工作，做到廉潔奉公,，干凈干事,，努力成為綜合管理工作的行家能手，做出工作成績來,。

最后,，我向在座的各位評委、各位領導,、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，因為人生世上,，是拼搏是奮斗,，是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美好的生活，是為了給集團作貢獻,，這就是我參加競聘的初衷與目的,。

我的演講完了,，謝謝大家！

行政部競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！管理學家約翰洛克菲勒說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺,?！苯柚亟逃@個平臺，讓自己一展抱負是我的理想,。

我今年30歲,，本科學歷，畢業(yè)于大學行政管理專業(yè),。

如果說一直以來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心,、支持的結果,。在此，我衷心說聲謝謝,！

行政部副經理要負責全公司系統(tǒng)思想,、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳,、教育活動等十多項工作,。所以，當好行政部副經理不容易,。但正如一首歌里唱道的那樣：今夜我們又從走進風雨,。但只要心還在,，夢就在,。行動的腳步依然是那樣果敢；奮斗的信念依然是這樣堅定,。我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能,。

我具有較好的個人修養(yǎng)，工作態(tài)度端正,，勤奮,、踏實，有開拓創(chuàng)新精神,，有著滿腔的熱情追求優(yōu)秀,，追求卓越。這是我的第一個優(yōu)勢,。

我具有豐富的管理工作經驗,。我熟悉人力資源日常管理工作流程,，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發(fā)現(xiàn)與引進,、薪酬福利設計,、績效激勵考核、崗位培訓,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、行政管理等方面具有一定實踐經驗。這是我的第二個優(yōu)勢,。

我極具親和力,，有較強的團隊精神。我信奉“三個臭皮匠,，賽過諸葛亮”,。工作中遇到難以解決的問題，相信集體的力量,。這是我的第三個優(yōu)勢,。

我有熱愛威特教育的心，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我非常珍惜現(xiàn)在的工作，在工作中,，我一絲不茍,，努力做到最好。這是我的第四個優(yōu)勢,。

千帆競技,，百舸爭流。假如這次我能夠競聘成功,，我將履行職責,，在校區(qū)領導的指引下，全力協(xié)助經理的工作,，圍繞威特教育中心工作,，使威特教育教學工作有新的突破。我的工作思路如下：

各位領導,、各位評委：幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對威特教育的熱愛,。如果我競聘成功,，我將盡情揮灑我的熱誠，攀登威特教育的更高峰,！當然,，如果我競崗落選,，說明我還有差距，我會以這次競聘為契機,，用十足的勤奮對待工作,，努力完善自己！

我的演講完畢,。謝謝大家,！