時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

部隊個人年度工作計劃篇一

我們的食界論壇,，互相交流的天地

始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，關(guān)心國家大事,，堅持政治學(xué)習(xí),，記錄政治筆記，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表，嚴(yán)于律己,，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活，做學(xué)生的良師益友,。加強團結(jié),，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭,。

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,。本學(xué)年我將注重開拓視野,，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗,、優(yōu)秀案例等材料，以備參考,。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學(xué)生一杯水的自來水,。

課堂是教師“傳道,、授業(yè)、解惑”的主陣地,，是學(xué)生茁壯成長的快樂園,。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大,，信息量多,、形式活躍、貼近學(xué)生的年齡特點,，發(fā)揮其最大的效用,。我將注重在課前、課中,、課后三個方面下功夫,。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課,，備教材,、備學(xué)生，熟悉教學(xué)軟件的操作過程,，保證課前的準(zhǔn)備工作及時,、充分。課中全神貫注,。處處體現(xiàn)音樂課特色,，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角,，讓學(xué)生始終處于音樂的歡快氛圍中,。并根據(jù)學(xué)生的年齡特點進行趣味化教學(xué)，讓學(xué)生在一種輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。愉快的心情是產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣的重要因素,，所以我將從激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣入手,，運用謎語導(dǎo)入新課、故事貫穿課堂始終,、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學(xué),、充分地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)學(xué)生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學(xué)習(xí)活動,，自覺的用腦,、用耳、動口,、動手去完成老師所設(shè)計的各個教學(xué)環(huán)節(jié),，興趣成為了學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。課后及時反饋,。記下教學(xué)中的成功點和失敗點,，及其改進方法。本學(xué)期我還盡量為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛,，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī),；使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學(xué)習(xí),。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢,？因為音樂學(xué)科

這“小三門”,，隨著素質(zhì)教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視,。當(dāng)然對于一線的教師,，要求也越來越高。今年學(xué)校安排了“六一文藝演出”和“元旦”鴻雁杯“歌舞大展臺,，為我,、學(xué)生也為學(xué)校的藝術(shù)教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學(xué)的形象,。我想我只能為學(xué)校,、為大家填采。所以,，我壓力很大,，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風(fēng),，勝不嬌,、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進取,、追求卓越的精神,，我也堅信我的付出會有收獲,。所以開學(xué)年初我就挑選”苗子“，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程,。多少汗水,、多少付出，為的就是那短短的瞬間,。

認真計劃,，希望收獲。我將努力,，再努力?。?/p>

部隊個人年度工作計劃篇二

在明年的部門工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、 建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

4、在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點,。根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，車輛不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的,。造成時間,，資金上的浪費。

5,、銷售目標(biāo),。今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

在客戶業(yè)績方面：

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

3、;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

明年對自己有以下要求

1,、每周要增加*個以上的新客戶，還要有*到*個潛在客戶,。

2,、做好電話銷售工作總結(jié)，一周一小結(jié),，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

7,、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。

8,、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

9、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

11、工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談,，做好成單、跟單工作,。

2,、學(xué)習(xí)招商資料，對3 2 3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí),，取長補短,，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗,。

3,、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況,。

4,、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市,、x縣,、x縣,，回訪完畢,。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料,。

公司人力資源管理方面

1,、努力打造有競爭力的薪酬福利,，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,，結(jié)合公司具體情況,，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作,，及時為符合條件員工辦理社會保險,。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,，參考先進人力資源管理經(jīng)驗,，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系,。

3,、做好公司xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。

4,、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用,，適時作出工作設(shè)計,，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。

5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系,。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進行員工招聘(人才市場,、本地主流報紙、行業(yè)報刊,、校園招聘,、

部隊個人年度工作計劃篇三

老話說得好：時光飛逝，不知不覺中回首近一年的工作,，走過了不同尋常的20xx,，又迎來了神秘的20xx，有碩果累累的喜悅,，也有同事共同努力的艱辛,，它讓我成長許多。

虛心學(xué)習(xí),，刻苦學(xué)習(xí),，是我一貫堅定的道路，回首往事,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖然說沒有戰(zhàn)果,，也算是經(jīng)歷了一段坎坷的路程，我相信,，只有經(jīng)得起時間的考驗,，我們才能成長，才能繼續(xù)前進,。

今天緊張充實而又充滿神秘的20xx即將接近尾聲,，今年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在各位同事的共同努力下,，我們將一起腳踏實地地工作、學(xué)習(xí),。9月中旬,，cg第三層樓的施工也十分緊張，開始進入爬樓階段,，盡管當(dāng)時條件十分艱苦,，陳組、李組仍未放松對我產(chǎn)線的關(guān)心和支持,。

經(jīng)過兩個月的努力,，生產(chǎn)線上的進步來自于各主管的指導(dǎo)，言傳身教,。隊長和各位隊長都是我學(xué)習(xí)的良師益友,。所有這些都可以幫助我提升自己的潛意識，一些細枝末節(jié)的東西,。常言道：魔鬼藏在細節(jié)里,，給自己定位，改正缺點,，補美中不足,。

結(jié)合學(xué)習(xí)，掌握新產(chǎn)品的種類,，新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,，質(zhì)量要求。

生產(chǎn)線安排現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度,，如“8s”提高作業(yè)能力,，還有缺陷原因分析和異常處理。掌握設(shè)備操作知識,，降低物料損耗,，提高良率。

與各部門主管交流工作經(jīng)驗,，了解生產(chǎn)情況,，合理安排生產(chǎn)安排人員工位，穩(wěn)固基礎(chǔ),。

觀察線體的生產(chǎn)問題,，并結(jié)合實際問題進行思考。

通過對人,、機,、料、法,、環(huán)五個角度的分析,，找出解決實際問題的辦法，制定改進措施,。

一,、嚴(yán)格按照wi要求，要求員工操作和掌握新產(chǎn)品的材料用途,，以及材料控制,。

二是生產(chǎn)相關(guān)制度、安全措施的宣導(dǎo),、出勤,、工單下達、質(zhì)量保證及質(zhì)量要求,。

生產(chǎn)線上產(chǎn)量不佳機臺原因分析,，不良率統(tǒng)計。

uph跟蹤,，來料外觀標(biāo)準(zhǔn)差,。進而實現(xiàn)質(zhì)量意識。

一是培養(yǎng)多技能工,，提高實際操作能力,，加強對員工的多技能培訓(xùn)，并儲備重點工點人員,，為后續(xù)人員的調(diào)整打好基礎(chǔ),；二是當(dāng)人力發(fā)生變化時可以調(diào)派，加強干部培訓(xùn),，對員工進行物料控制等方面的培訓(xùn),，對員工不定時做陷阱測試，使員工了解物料控制意識的重要性,，對意識較弱的員工進行培訓(xùn),，安排干部講解物料控制知識，以此加強本班的全員物料控制意識,，從根本上杜絕物料丟失事故的發(fā)生,；三是培養(yǎng)一支有團隊精神,、有素質(zhì)、有技術(shù),、有擔(dān)當(dāng),、有責(zé)任心的強有力的隊伍。

第二,，培養(yǎng)干部,，干部是基礎(chǔ)，干部能力的高低決定我們工作的成敗,，我們要通過實際操作訓(xùn)練干部,，提高干部的個人能力，強化干部素質(zhì),，提高干部的專業(yè)技能,，培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的干部，增強干部的業(yè)務(wù)能力,、溝通能力,、完成事情的能力。

理解自己的責(zé)任,，發(fā)展協(xié)調(diào)和溝通能力,，利用空閑時間分析自己的不足，吸取別人的經(jīng)驗和技巧,，那些差異的細節(jié),，多想怎么提高高科技產(chǎn)品的效率。

二十年來,，是我國穩(wěn)定發(fā)展和積累基礎(chǔ)工作經(jīng)驗的開端,。回首過去,，結(jié)合工作實際,，創(chuàng)造關(guān)鍵年份，核心競爭力,。我們要繼續(xù)加強新干部的培訓(xùn),，使他們能夠歷練，正確處理一分姿態(tài)努力工作的問題,。對于這一年的工作重點要做一個轉(zhuǎn)變,，一個認識，一個角度的轉(zhuǎn)變,，也要認清工作形勢,。要跳出原有的思維模式，用積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。歡迎來到20xx,，做一個結(jié)束,，分析，感受快樂吧,。提高自身的學(xué)習(xí)能力,，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的相關(guān)資料，在面對每一個挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出最好的一面,。盡管還有些不足，但我相信,，我們將走向成功的明天,。

這是我今年的總結(jié)，沒有到位的地方還請領(lǐng)導(dǎo)多多指點,，我將繼續(xù)努力,。

部隊個人年度工作計劃篇四

新年新風(fēng)景，這是好的開端,，代表我的工作也將進入到新的階段,。自20xx年8月入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在各位同仁的大力幫助下,，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大程度的提高。20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項工作有序開展,，在回顧過去,、總結(jié)經(jīng)驗、聯(lián)系實際,、分析形勢,、展望未來的基礎(chǔ)上，特制定我今年的工作計劃：

樹立辦公室工作無小事的意識,，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù),。在完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)時要分清輕重緩急,，理清思路，不漏辦、不誤辦,、不錯辦,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一旦接受，即排除一切干擾,，全身心地投入,，高質(zhì)量地完成任務(wù)，高效率地辦好每件事情,，力求完美,。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識，要從細小的事抓起,，面對每一件大小事情,，堅持認真再認真，細致再細致的原則,。作為宣傳干事,，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

1、多學(xué)習(xí),，提高寫作能力,。養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識,，打好理論功底,，勤奮的進行資料積累和思想積累，開拓自己的視野,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。在日常寫作中，要字斟句酌,，堅持一絲不茍的寫作原則,。

2、勤調(diào)研,，發(fā)掘新聞素材,。在平時的工作中，要用心觀察領(lǐng)導(dǎo)動態(tài),，深入群眾生活,，遇事多思考，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的能力,。

3,、快行動,，及時上報信息,。新聞和信息具有時效性,，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動,，盡早將其報送至電視臺或縣委,、縣政府信息科,，保證信息的及時上傳與發(fā)布,。

1、加強學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì)面,，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督,。另一方面，(紅樓夢人物關(guān)系)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的幫助,。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題,。另外，駐村過程本身就是一個學(xué)習(xí)的過程,，還要向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí),，向農(nóng)民學(xué)習(xí),，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng),，豐富自己的思想和閱歷。

2,、開拓思路,，完成年度任務(wù)目標(biāo)。作為一名包村干部,，將上級的惠民政策,、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標(biāo)。在駐村工作中,，我要堅持各項工作與黨委政府的思想保持高度一致,，努力將黨委政府交予的任務(wù)圓滿完成，做到不打折扣,，使基層村民切實得到惠民利益,，了解新農(nóng)村建設(shè)的各項制度。

3,、深入調(diào)研,，傾聽老百姓的呼聲。在工作中,，除了多與村干部溝通,，更要自己走出去，深入到群眾中,，多與他們談心,，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便，在自己力所能及的情況下盡量解決，解決不了的上報上級領(lǐng)導(dǎo),，切實做到真正為農(nóng)民辦事,。

4、化解矛盾,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,。要時刻以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，進積極排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛,，協(xié)助做好信訪工作,。對各種社會、家庭,、鄰里矛盾,，以法以情以理做耐心深入細致的思想工作，盡量做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn),。另外，在日常工作中,，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關(guān)系,，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行,?？傊碌囊荒晡視^續(xù)加強學(xué)習(xí),，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極為百姓辦實事，為社會建設(shè)貢獻自己的微薄力量,。

部隊個人年度工作計劃篇五

心中有夢想,，行動才會有方向，在20xx年度下半年工作中,，我將進一步明確自己的工作目標(biāo),，制定進一步工作計劃扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在工作,，認認真真為患者服務(wù),，為醫(yī)院服務(wù)。

一,、 落實護理質(zhì)量檢查,，使科室護理工作得到提高。

根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排,，月工作重點,，對護理工作進行督導(dǎo),、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果,，將小問題在護士軼事本上及時反饋,，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,，,，共同商討改進方法，并在信息本上記錄,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%,、急救物品完好率達100%,、護理文件書寫合格率≧90%。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。二,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育。1,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射,、服藥、處置查對,；輸血查對,；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查,，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對二次并登記、簽名,，出現(xiàn)問題及時整改,。

二、按照醫(yī)院icu感染控制標(biāo)準(zhǔn),，做好科內(nèi)感染管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流。,，加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈、無灰塵,。

四,、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式,，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能,。認真完成科室制定分層次培訓(xùn)計劃，重點提高培訓(xùn)效果,，增加新技術(shù)新業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高新技術(shù)開展的安全性。

鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人再教育教育,，爭取科內(nèi)全體護士均達到本科以上學(xué)歷,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。選派優(yōu)秀護士進修學(xué)習(xí),，參加短期或長期培訓(xùn),，增強科室護士科研意識，積極開展新技術(shù),。

五,、icu護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高,，且icu病房無陪護,，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全,，實行班組排班,，選出優(yōu)秀的護士擔(dān)任組長，實行組長負責(zé)制,，保證護士長不在的情況下,，有負責(zé)，有督促,，有檢查,。icu護理工作繁雜、緊張,、瑣碎,，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行,，杜絕各種護理差錯,。

趙品俠

6.30

部隊個人年度工作計劃篇六

為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為icu護士創(chuàng)造輕松愉快的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導(dǎo),、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果,，將問題及時反饋,，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,，共同商討改進方法,，并記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達≧90%,、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%,、護理文件書寫合格率≧90%,。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實三查七對,；注射、服藥,、處置查對,；輸血查對,；飲食查對等幾方面,。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對一次,，出現(xiàn)問題及時整改。

2,、對有引流管,、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管,。

3,、內(nèi)服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰,。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標(biāo)志。

4,、各種搶救器材保持清潔,、性能良好；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充,；無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi),。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按icu獎罰制度對當(dāng)事人給予批評,、罰款，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患,，提出防范措施。

6,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn),、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時,、準(zhǔn)確、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。

做好科內(nèi)感染管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,。加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈、整潔,。

1,、每月定期組織科內(nèi)護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，實行輪流主講，進行icu規(guī)章制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高,。

2、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課,、護理查房等,，有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3,、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

4,、利用晨會提問,，學(xué)習(xí)本專業(yè)基礎(chǔ)知識，強化職責(zé)制度等,。加強護士基本技能操作培訓(xùn),，按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認真進行考核、培訓(xùn),，制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學(xué)習(xí)計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),。

5,、增強科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇,。

6,、科室計劃選派2名護士外出進修學(xué)習(xí)。

7,、在科室試行品管圈,，以科室為圈，在圈長的帶領(lǐng)下,，運用頭腦風(fēng)暴等一系列的方法來優(yōu)化護理方法，提高護理質(zhì)量,。

8,、結(jié)合我科的實際情況,，計劃在我科培養(yǎng)危重癥專科護士1名,。

五,、icu護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高,，且icu病房無陪護,，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全,，安排每組三人進行五組倒班,。新大樓投入使用在即，icu將擴大規(guī)模,，我科護理人員將面臨空缺,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我科人才儲備工作給予支持。

重癥醫(yī)學(xué)科

20xx-12-18

部隊個人年度工作計劃篇七

加入**名師工作室的一年多來,，我借助工作室搭建的平臺,，認真學(xué)習(xí)理論知識、積極參加各級各類教研培訓(xùn),、靜心思考研究,、努力提升自己，通向夢想的橋梁已初現(xiàn)端倪,。為了更好的督促自己完成既定的目標(biāo),，實現(xiàn)心中的教育之夢，現(xiàn)以“**工作室”為平臺,，結(jié)合我自身的實際情況,，特制定以下個人年度學(xué)習(xí)和工作計劃。

1,、在組長的帶領(lǐng)下,，與老師們一起認真研讀劉可欽的《教育其實很美》、劉云的《幸福教師五項修煉》教育著作,，并認真寫好讀書筆記1篇,，結(jié)合自己的教學(xué)實踐寫出案例分析和心得體會。

2,、積極參加市級,、區(qū)級教研活動及相關(guān)培訓(xùn)活動。精心開展我校數(shù)學(xué)組教研活動,，對校內(nèi)公開課做好課堂教學(xué)的剖析,，分析得失，并寫好教學(xué)反思。

3,、利用名師工作室的博客,、qq群及微信平臺，與其他成員隨時交流,，解決教學(xué)中遇到的問題,。

4、與工作室其他成員進行集體備課,，并進行課堂教學(xué)的實踐,，進行案例研究。

5,、積極聽評優(yōu)秀教師的課,，取其之長，補己之短,。成員之間進行聽,、評課活動后，及時撰寫教學(xué)設(shè)計和教學(xué)反思,。

6,、按職責(zé)要求整理活動成果和相關(guān)資料，撰寫教育教學(xué)工作總結(jié),，并將平時的教學(xué)反思和感悟,，積極整理并形成教學(xué)論文。

部隊個人年度工作計劃篇八

我科自20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理以來,；明確一個主題：“夯實基礎(chǔ)護理,，提高滿意度”。通過加強護理質(zhì)量管理,，積極落實基礎(chǔ)護理,，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進，現(xiàn)將計劃報告如下：

根據(jù)目前icu收治病人的范圍,、病種修改icu護理常規(guī),，為護士提供臨床護理指導(dǎo)。

在病區(qū)增設(shè)晨晚間護理用物,，由床旁護士為患者做面部,、足部清潔等生活護理項目； 在護士長日查房中將基礎(chǔ)護理作為工作重點,；制定并實施規(guī)范的交接班流程,；為患者實施安全護理，保證有效治療,，提高護士的疾病觀察意識,；開展品管圈活動,，讓護士明確各班職責(zé)，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,。

我科修訂探視制度,，對于急危重病人適當(dāng)延長陪護時間,；建立病人及家屬意見表,；利用下午家屬探視時間，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量,，促進護理工作的提高,。

科室根據(jù)護理部的精神，結(jié)合本科特點,，在對全科護士學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)驗,、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎(chǔ)上依次分配任務(wù),，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源，保證病人得到持續(xù),、無縫,、安全的護理服務(wù)。

定期組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范和操作規(guī)程,，并進行考核,；通過進行分層次培訓(xùn)與考核，提高icu護士的急救意識和急救配合能力,；通過宣傳教育使護士認識到基礎(chǔ)護理的重要性和必要性,；為提高護士工作積極性，經(jīng)科室討論通過提高護士夜班津貼,。

不斷與兄弟科室談經(jīng)驗,、體會、相互交流,、學(xué)習(xí),；定期召開科室會議，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正偏差,；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正。

總之,，實施優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將基礎(chǔ)護理項目分解開來完成,，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療

安全,、診療效果,、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)的需要，將基礎(chǔ)護理更專業(yè)化、?？谱o理更人性化,，二者結(jié)合在一起有效實施整體護理，用高度責(zé)任心,、愛心,、慎獨、敬業(yè),、奉獻的精神履行自己的本職工作,。

部隊個人年度工作計劃篇九

指導(dǎo)思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進程,，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展，完成護理部的工作目標(biāo),。

1,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃,、完成科室的建章立制工作,。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，住院患者的滿意度達到95%。

3,、落實二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標(biāo)準(zhǔn)。

4,、通過二級管理和護理部垂直管理體系,，加強質(zhì)量控制工作，無嚴(yán)重護理不良事件發(fā)生,。

5,、做好護理風(fēng)險管理，落實護理安全（不良）事件報告制度,，年報告率≥10%,。

6、做好人力資源培訓(xùn),，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要,。

7,、做好科室的教學(xué)及科研工作，完成新入職護士,、實習(xí)護士的規(guī)范化培訓(xùn)計劃及實施,，做好護理科研工作的開展，完成新技術(shù)科研立項3項,。

7,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎,、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染,、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施,。

8,、完成指令性任務(wù)。

1,、按照國家《重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作 流程,、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度,。

1,、 創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標(biāo),，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的服務(wù)特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標(biāo)（病人滿意、家屬滿意,、醫(yī)生滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意、醫(yī)院滿意,、社會滿意）,。

2、 按照科室基礎(chǔ)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目及?？苾?yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目,，督促落實責(zé)任護士按照工作流程履行職責(zé),，每月進行總結(jié)點評，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性,，積極參與,。

3、 科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,；每季度進行總結(jié)、分析,，及時修訂措施,。

4、 適時修訂績效考核辦法,，增加科室護理時間系數(shù),，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制,，設(shè)責(zé)任組長,，對滿意度調(diào)查結(jié)果表揚者，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,、查缺補漏者,、優(yōu)秀的責(zé)任護士給予獎勵。

5,、 在今年,，設(shè)責(zé)任組長及責(zé)任護士，責(zé)任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪,，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪,，考核責(zé)任護士的滿意度，對優(yōu)秀者給予獎勵,，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選,。

1、 認真學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義,，逐項落實。

2,、 每季度進行自查總結(jié),、報告、溝通等級評審工作運作情況,，提出建設(shè)性建議和措施,，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標(biāo)。

1,、 按照護理部的工作計劃,，制定科室的工作計劃,，明確目標(biāo)，有具體執(zhí)行措施,。

2,、 認真做好一級質(zhì)量控制工作，每月進行反饋有記錄,，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施,，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。

3,、 做好持續(xù)改進工作,，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況；實現(xiàn)持續(xù)改進,。

4,、 做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效項目,，建立高耗值物品入庫使用登記,，控制成本支出，減少損耗,，提高經(jīng)濟效益的含金量。

率≥10%,。

1,、 控制風(fēng)險關(guān)口前移，建立護士長巡查制度,，即每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要,，除非特殊情況,，不得離開護士站及病房。

2,、 認真查找安全隱患,，每月都要查出安全隱患，定出措施,，跟蹤驗證,。

3、 做好壓瘡,、導(dǎo)管滑脫,、跌倒的安全防護措施,，做好風(fēng)險評估，對急診入院及80歲以上高齡,，肢體活動不便,、臥床不能活動、大小便失禁,、骨折,、使用石膏，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān)；對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者,，重點進行交班，在早會上責(zé)任組長進行交班,，床頭交接,，班班嚴(yán)格交接，防止管道的滑脫,。

4,、 在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30度,，做好標(biāo)準(zhǔn)化的危重病人護理第一步,。

5、 細化護理核心制度,，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程,，真正使各項制度落實到位。

6,、 護士長做好新進科人員的安全培訓(xùn),，學(xué)習(xí)掌握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責(zé)管理,，減少不良事件發(fā)生,。

7、 每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患,，分析原因，制定預(yù)防措施,。對于不良事件,、風(fēng)險評估、會診,、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

1,、 制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實,。

2,、 做好科室護士的能力培訓(xùn)，做好5年內(nèi)護士的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),；組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí),。

3、 按照?？谱o士的培訓(xùn)要求,，安排護士參加北京市的專科護士培訓(xùn),，取得上崗證,。

4、 按照護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求,，不同人員培訓(xùn)方式不同：基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)5年內(nèi)護士全部參加,，5年以上人員接受本科的專科技術(shù)操作考核,。

5,、 充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導(dǎo)實踐愛你,，逐步提高護理人員的能力及水平。

6,、 建立科室護士每月一篇讀書筆記,，優(yōu)秀者給予獎勵。

1,、 認真做好新進科人員,、實習(xí)人員的管理，按照入科室的培訓(xùn),、在科間傳

授技能,、出科時的考核的流程進行培訓(xùn)，教,、用相結(jié)合,，注重實習(xí)生的臨床帶教工作,，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教，選擇有能力的護士擔(dān)任臨床帶教工作,，得到實習(xí)生的好評,。

2、 做好2014年icu護理科研新技術(shù)新項目的開展工作,，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應(yīng)用,；濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應(yīng)用研究；經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應(yīng)用,。

1,、針對重癥醫(yī)學(xué)科的專科特點,，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作,，建立科

室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論,，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2,、做好醫(yī)生、護士,、護工,、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

制定人：________________ 2013年11月20日

審批人：________________年 月 日

部隊個人年度工作計劃篇十

20xx年的工作已經(jīng)基本結(jié)束,，總結(jié)這一年有成長也有不足,，而且在這一年之中，我對自己的工作有了進一步的認識和提高,，所以在完成的準(zhǔn)確度上也有了保障,，那么針對20xx年存在的問題，在20xx年中進行進一步的完善,，現(xiàn)在對新的一年做初步的個人計劃,。

在20xx年中我主要完成了上級交給的任務(wù)，具體內(nèi)容有：報表的審核,、數(shù)據(jù)的整理,、人員調(diào)動的安排，在每一項的工作中都做好詳細的記錄，并對每一階段的工作進行定時的總結(jié),，對于不同階段出現(xiàn)的問題進行及時的反思,，并且認真分析其原因，努力做到在下一次的工作中不會出現(xiàn)類似的問題,。

在新一年度的工作計劃上主要從個人的思想,、工作態(tài)度、和任務(wù)的完成三個方面來入手,，爭取在新一年的工作中,，全方位的提高自己。

在新一年中,，要更加明確自己的工作職責(zé),，時刻關(guān)注公司的相關(guān)動態(tài)，以“顧客至上”為工作準(zhǔn)則,，真正踐行“服務(wù)思想”,，而不是簡單地作為一句口號，所以這也就要求自己不斷的`強化自身的思想認知,，用心去對待工作,。因此計劃每周做一次自己的思想總結(jié)，主要針對這一周的事情進行簡短的自我反思,。

職場人的工作態(tài)度是始終需要重視的話題,。這也是我不斷反省自己的，在過去的一年里,，個人的工作態(tài)度并未存在較大的問題,，但是在新一年的工作中我也不會放松警惕，因為工作都會存在一個“倦怠期”,，而恰恰就是在這段時間里,，自己的工作態(tài)度最容易出現(xiàn)問題，所以計劃每周的周五進行一次工作狀態(tài)的分析,，如果出現(xiàn)懈怠的情況就要及時的采取措施,，具體的方案根據(jù)當(dāng)時的情況進行制定。

在20xx年中,，工作內(nèi)容基本沒有變化，而為了更有效率的完成,，計劃適應(yīng)的改變工作方式,，那么具體適應(yīng)時間設(shè)置為三天，如果三天后發(fā)現(xiàn)工作完成效果并不理想,，就做出進一步的調(diào)整,，同時對于此階段出現(xiàn)的情況進行詳細的分析記錄，方便日后對這一部分的總結(jié)。

每一份工作計劃的制定,，都是對自己的一次規(guī)范,，為了將工作變得更加的有調(diào)理，同時體現(xiàn)工作的意義,，就必須提醒自己認真完成所制定的計劃,，絕不以敷衍的態(tài)度對待。那么本次的計劃也會根據(jù)20xx年的具體工作進行變化,，希望在這一年中能夠取得新的成就,。

部隊個人年度工作計劃篇十一

教師是人類文化知識的傳遞著、教師是人類靈魂的工程師,。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程,，是教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程,。

因此，我針對自身的特點制定個人年度工作計劃如下：

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的,、無止境的，所以,，作為一名教師,，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流,，拒絕平庸,。

(1)注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,，使自己真正成長為有歷史責(zé)任感、不辱使命感的優(yōu)秀人民教師,。

(2)把自己的全部知識,、才華和愛心奉獻奉獻給教育事業(yè)。

(3)使自己具備更強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，當(dāng)好人梯,，對教育事業(yè)忠誠不二，矢志不渝,，無怨無悔,。

(4)要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀,，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能,，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神,，促進學(xué)生的主體發(fā)展，注意做到因材施教,。

(1)要求自己遵守紀(jì)律,，工作中遵循請示匯報制度，在領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作,。

(2)根據(jù)具體工作內(nèi)容及特點,，要求自己分清主次、把握事情的輕重緩急,，不窩工,、不廢工，保質(zhì)保量完成自己負責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作,。

(3)在工作中,，多向領(lǐng)導(dǎo)請示請教，多與同事溝通探討,，關(guān)注有關(guān)課題研究和校本課程開發(fā)的新聞報道,，學(xué)習(xí)教科研理論，在理論中尋求方法,，在實踐中充實自己,，從理論到實踐，從實踐到理論,，不斷提升自身素質(zhì),，更好地完成科室工作。

教育教學(xué)離不開教學(xué)研究,，為了提高自己的教學(xué),，我要積極向同伴學(xué)習(xí)。

(1)多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，并積極完成每周的教研,，把握組內(nèi)開展的各種學(xué)習(xí)機會，向同組教師學(xué)習(xí),。

(2)在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學(xué)質(zhì)量,。 嘗試課堂創(chuàng)新，改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式——教師教,、學(xué)生學(xué),，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高，而且不能充分培養(yǎng)學(xué)生的探究能力,。

(3)在本學(xué)期中，運用多種靈活的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，認真設(shè)計每一節(jié)課,，認真分析課堂中出現(xiàn)的問題，及時對每節(jié)課進行反思及記錄,。

(1)注重個人素質(zhì)的培養(yǎng),，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育,。,、

(2)用教育理論武裝自己，為了自己的教育教學(xué)盡快的提高,。讀書是一種至關(guān)重要的途徑,，所以我決定在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育的書籍。除了讀有關(guān)教學(xué)的書籍外,，我還要不斷去閱讀其它書籍,，武裝自己的思想。

部隊個人年度工作計劃篇十二

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù),，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結(jié)婚證、身份證等證件),。在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證,、銀行貸款資料、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們?nèi)」C處,、銀行、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn),，這是我個人的想法。)

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我負責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時,，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是,，要做到及時、準(zhǔn)確,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策,，這樣才能控制風(fēng)險。

半年來,，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：第一,，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào),，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);第二，加強自身的學(xué)習(xí),，拓展知識面,，努力學(xué)習(xí)工程機械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

在以后的工作當(dāng)中,，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤,，與企業(yè)共成長,。

部隊個人年度工作計劃篇十三

金堂縣第二人民醫(yī)院

重癥醫(yī)學(xué)科2015年護理工作計劃

指導(dǎo)思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進程,，使科室的護理工作與護理部的工作同步發(fā)展，完成護理部的工作目標(biāo),。

1,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃,、完成科室的建章立制工作,。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，住院患者的滿意度達到95%,。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標(biāo)準(zhǔn),。

4、通過二級管理和護理部垂直管理體系,，加強質(zhì)量控制工作,，無嚴(yán)重護理不良事件發(fā)生。

5,、做好護理風(fēng)險管理,，落實護理安全（不良）事件報告制度，年報告率≥10%,。

6,、做好人力資源培訓(xùn)，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要,。

7,、做好科室的教學(xué)及科研工作，完成新入職護士,、實習(xí)護士的規(guī)范化培訓(xùn)計劃及實施,，做好護理科研工作的開展，完成新技術(shù)科研立項3項,。

7,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎,、中心

靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染,、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。

8,、完成指令性任務(wù),。

1、按照國家《重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,，工作 流程、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合icu的管理制度。

1、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標(biāo),，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式,，做好科室的服務(wù)特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實現(xiàn)“六滿意”的目標(biāo)（病人滿意,、家屬滿意,、醫(yī)生滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、醫(yī)院滿意,、社會滿意）。

2,、按照科室基礎(chǔ)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目及專科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目,，督促落實責(zé)任護士按照工作流程履行職責(zé),，每月進行總結(jié)點評，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性,，積極參與,。

3、科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,；每季度進行總結(jié)、分析,，及時修訂措施,。

4、按照績效考核分配方法,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設(shè)責(zé)任組長,，對滿意度調(diào)查結(jié)果表揚者,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者,、優(yōu)秀的責(zé)任護士給予獎勵,。

5、在今年,，設(shè)責(zé)任組長及責(zé)任護士,，責(zé)任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪,，考核責(zé)任護士的滿意度,，對優(yōu)秀者給予獎勵,，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選。

1,、認真學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義，逐項落實,。

2,、每季度進行自查、總結(jié)工作運作情況,，提出建設(shè)性建議和措施,。

1、按照護理部的工作計劃,，制定科室的工作計劃,，明確目標(biāo)，有具體執(zhí)行措施,。

2,、認真做好科內(nèi)質(zhì)量控制工作，每月進行反饋有記錄,，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施,，將科內(nèi)質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。

3,、做好持續(xù)改進工作,，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況；實現(xiàn)持續(xù)改進,。

4,、做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效項目,，建立高耗值物品入庫使用登記,，控制成本支出，減少損耗,，提高經(jīng)濟效益的含金量,。

1、控制風(fēng)險關(guān)口前移,，建立護士長巡查制度,，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患,，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要,，除非特殊情況,，不得離開護士站及病房。

2,、認真查找安全隱患,，每月都要查出安全隱患，定出措施,，跟蹤驗證,。失禁、骨折,、使用石膏,，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān),；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者,，重點進行交班,。在早會上責(zé)任護士進行交班，床頭交接,，班班嚴(yán)格交接，防止管道的滑脫,。

4,、在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30度,，做好標(biāo)準(zhǔn)化的危重病人護理第一步,。

5、細化護理核心制度,，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程,，真正使各項制度落實到位。

6,、護士長做好新進科人員的安全培訓(xùn),，學(xué)習(xí)掌握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責(zé)管理,，減少不良事件發(fā)生,。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患,，分析原因，制定預(yù)防措施。對于不良事件,、風(fēng)險評估,、會診、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

1,、制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實,。

2,、做好科室各級護士的分層培訓(xùn)及考核工作。

3,、按照?？谱o士的培訓(xùn)要求，安排護士參加四川省醫(yī)院?？谱o士培訓(xùn),，取得上崗證。

4,、充分利用交接班,、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課,，理論指導(dǎo)實踐方法，逐步提高護理人員的能力及水平,。

5,、建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者給予獎勵,。

1,、認真做好新進科人員、實習(xí)人員的管理,，按照入科室的培訓(xùn),、在科間 傳授技能、出科時的考核的流程進行培訓(xùn),，教,、用相結(jié)合，注重實習(xí)生的臨床帶教工作,，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教,，選擇有能力的護士擔(dān)任臨床帶教工作,，提高科室人員帶教水平。

2,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進修,，查閱文獻材料,，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵發(fā)表論文,。

3,、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護 士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c,，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作，建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、護工、保潔員,、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生,。

（九）及時完成臨時性、指令性任務(wù),。

金堂縣第二人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科 2015年1月12日

部隊個人年度工作計劃篇十四

20xx年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心,，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設(shè),，突出?？铺厣岣叻?wù)質(zhì)量,，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標(biāo),。

20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作,。

1.加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范,、診療常規(guī)的前提下,，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求,。

2.有計劃地培養(yǎng)引進人才,，形成梯隊，高級人才占10%,，中級人才占35%,，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

3.提高運營效率,。抓好開源節(jié)流工作，嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本,。

4.重點發(fā)展突出?？铺厣捻椖浚岣吲R床療效,。

1.各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用,。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議,，每年不得少于4次,。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?，規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫,，嚴(yán)格執(zhí)行首診負責(zé)制度,、三級醫(yī)師查房制度、會診制度,、疑難病歷討論制度,。

3.加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險防范機制,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī),。

針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點引進學(xué)科帶頭人2-3名,，主治中醫(yī)師3-4名,，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺,，做到引得來,、留得住,，對非本地人員提供免費租房和伙食。

1.將病案質(zhì)量控制的重點放在科室,，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷,，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室,，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

2.開展優(yōu)秀病歷評選活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵,，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評,，以提高病歷整體質(zhì)量。

1.加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓(xùn),，根據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點,，強化基礎(chǔ)知識及基本技能學(xué)習(xí)。由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并進行考核

2.參加醫(yī)學(xué)會組織的各種培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平,，提高專科理論,。

重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案,，做到一人一案管理，有案可查,。

在藥劑科和相關(guān)科室的配合下,，嚴(yán)格我院門診及住院處方的管理，杜絕不規(guī)范處方,。同時,，加強對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素

的應(yīng)用指征,，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理,。

對全院醫(yī)護人員進行相關(guān)醫(yī)療糾紛知識的培訓(xùn),，強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

1.繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

2.重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,，采取各種措施認真組織落實,。

1.本年度要把院感知識培訓(xùn)列為重點工作，每季度進行培訓(xùn),，一年培訓(xùn)4次,。

2.對新員工上崗前進行院感培訓(xùn)。

3.落實消毒隔離制度,，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價,。

4.加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護,。

5.加強院感監(jiān)測,，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。

6.加強抗生素的使用與管理,。

根據(jù)醫(yī)院實際情況,，發(fā)揮專科優(yōu)勢,，確定今年重點發(fā)展肛腸?？啤Ｖ匾晫,？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承,，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng),、教育、使用,。

加強對抗生素的應(yīng)用管理,，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn),，及時處理。每月進行一次處方點評,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度,。

抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務(wù)工作,。

1.加強對保安,、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，完善并落實巡查,、檢查,、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水,、電,、氣、和特種設(shè)備的維護和運行,。加強核算,，減少浪費，降低運行成本,。

2.落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育,，完善個人?？剖遥剖冶ａt(yī)院的安全工作管理責(zé)任制,。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時,，全面抓好藥品、消防,、設(shè)備和財物等安全工作,。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生,，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生,。

20xx年，我們將以一級醫(yī)院為契機,，把醫(yī)院建設(shè)成一家讓政府放心,，同行認同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院,。

部隊個人年度工作計劃篇十五

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編?制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,、

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3,、各職員工應(yīng)按時出勤,，未經(jīng)工程部負責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;

4,、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題,，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)計劃,，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己,，糾正自己的缺點、認真聽取他人忠懇意見,、更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績，全面提高自己,。