時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

部隊個人年度工作計劃篇一

我們的食界論壇,，互相交流的天地

始終如一地熱愛祖國,，擁護黨的領導,，熱愛本職工作，關心國家大事,，堅持政治學習,，記錄政治筆記，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表，嚴于律己,，關心學生的學習,、生活，做學生的良師益友,。加強團結,，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭,。

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操,；還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽音樂網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

課堂是教師“傳道,、授業(yè),、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園,。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序,、包容性大,，信息量多、形式活躍,、貼近學生的年齡特點,，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前,、課中,、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n,。作到課前再備課,，備教材、備學生,，熟悉教學軟件的操作過程,，保證課前的準備工作及時、充分,。課中全神貫注,。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令,，琴聲就是他們出發(fā)的號角,，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學,，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習,。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,，運用謎語導入新課,、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學,、充分地調(diào)動學生的學習積極性,，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦,、用耳,、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié),，興趣成為了學生學習的動力,。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點,，及其改進方法,。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī),；使他們在輕松愉快,、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習,。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢,？因為音樂學科

這“小三門”,，隨著素質(zhì)教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視,。當然對于一線的教師,，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出”和“元旦”鴻雁杯“歌舞大展臺,，為我,、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象,。我想我只能為學校,、為大家填采。所以,，我壓力很大,，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風,，勝不嬌,、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進取,、追求卓越的精神,，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選”苗子“,，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程,。多少汗水、多少付出,，為的就是那短短的瞬間,。

認真計劃，希望收獲,。我將努力,，再努力！,！

部隊個人年度工作計劃篇二

在明年的部門工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、在地區(qū)市建立銷售,，服務網(wǎng)點。根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，車輛不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

5、銷售目標,。今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

在客戶業(yè)績方面：

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

3、;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

明年對自己有以下要求

1、每周要增加*個以上的新客戶,，還要有*到*個潛在客戶,。

2、做好電話銷售工作總結,，一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書,，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

8、自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

10,、為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

11,、工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示,，向同事探討,，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻,。

實際招商開發(fā)操作方面

1,、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單,、跟單工作,。

2、學習招商資料,，對3 2 3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習,，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教,，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗,。

3、做好每天的工作日記,，詳細記錄每天上市場情況,。

4、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市,、x縣、x縣,，回訪完畢,。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料,。

公司人力資源管理方面

1,、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展,、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,，結合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作,，及時為符合條件員工辦理社會保險。

2,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系,。

3、做好公司xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃,，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。

4、注重工作分析,，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系,。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進行員工招聘(人才市場,、本地主流報紙、行業(yè)報刊,、校園招聘,、

部隊個人年度工作計劃篇三

老話說得好：時光飛逝，不知不覺中回首近一年的工作,，走過了不同尋常的20xx,，又迎來了神秘的20xx,，有碩果累累的喜悅,，也有同事共同努力的艱辛，它讓我成長許多,。

虛心學習,，刻苦學習，是我一貫堅定的道路,，回首往事,，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然說沒有戰(zhàn)果,，也算是經(jīng)歷了一段坎坷的路程,，我相信，只有經(jīng)得起時間的考驗,，我們才能成長,，才能繼續(xù)前進。

今天緊張充實而又充滿神秘的20xx即將接近尾聲,，今年,，在各位領導的關心下，在各位同事的共同努力下,，我們將一起腳踏實地地工作,、學習。9月中旬,，cg第三層樓的施工也十分緊張,，開始進入爬樓階段，盡管當時條件十分艱苦,，陳組,、李組仍未放松對我產(chǎn)線的關心和支持。

經(jīng)過兩個月的努力，生產(chǎn)線上的進步來自于各主管的指導,，言傳身教,。隊長和各位隊長都是我學習的良師益友。所有這些都可以幫助我提升自己的潛意識,，一些細枝末節(jié)的東西,。常言道：魔鬼藏在細節(jié)里，給自己定位,，改正缺點,，補美中不足。

結合學習,，掌握新產(chǎn)品的種類,，新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，質(zhì)量要求,。

生產(chǎn)線安排現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度,，如“8s”提高作業(yè)能力，還有缺陷原因分析和異常處理,。掌握設備操作知識,，降低物料損耗，提高良率,。

與各部門主管交流工作經(jīng)驗,，了解生產(chǎn)情況，合理安排生產(chǎn)安排人員工位,，穩(wěn)固基礎,。

觀察線體的生產(chǎn)問題，并結合實際問題進行思考,。

通過對人,、機、料,、法,、環(huán)五個角度的分析，找出解決實際問題的辦法,，制定改進措施,。

一、嚴格按照wi要求,，要求員工操作和掌握新產(chǎn)品的材料用途,，以及材料控制。

二是生產(chǎn)相關制度,、安全措施的宣導,、出勤,、工單下達、質(zhì)量保證及質(zhì)量要求,。

生產(chǎn)線上產(chǎn)量不佳機臺原因分析,，不良率統(tǒng)計。

uph跟蹤,，來料外觀標準差,。進而實現(xiàn)質(zhì)量意識。

一是培養(yǎng)多技能工,，提高實際操作能力,，加強對員工的多技能培訓，并儲備重點工點人員,，為后續(xù)人員的調(diào)整打好基礎,；二是當人力發(fā)生變化時可以調(diào)派，加強干部培訓,，對員工進行物料控制等方面的培訓,，對員工不定時做陷阱測試，使員工了解物料控制意識的重要性,，對意識較弱的員工進行培訓,，安排干部講解物料控制知識,，以此加強本班的全員物料控制意識,，從根本上杜絕物料丟失事故的發(fā)生；三是培養(yǎng)一支有團隊精神,、有素質(zhì),、有技術、有擔當,、有責任心的強有力的隊伍,。

第二，培養(yǎng)干部,，干部是基礎,，干部能力的高低決定我們工作的成敗，我們要通過實際操作訓練干部,，提高干部的個人能力,，強化干部素質(zhì)，提高干部的專業(yè)技能,，培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的干部,，增強干部的業(yè)務能力、溝通能力,、完成事情的能力,。

理解自己的責任,，發(fā)展協(xié)調(diào)和溝通能力，利用空閑時間分析自己的不足,，吸取別人的經(jīng)驗和技巧,，那些差異的細節(jié)，多想怎么提高高科技產(chǎn)品的效率,。

二十年來,，是我國穩(wěn)定發(fā)展和積累基礎工作經(jīng)驗的開端?；厥走^去,，結合工作實際，創(chuàng)造關鍵年份,，核心競爭力,。我們要繼續(xù)加強新干部的培訓，使他們能夠歷練,，正確處理一分姿態(tài)努力工作的問題,。對于這一年的工作重點要做一個轉(zhuǎn)變，一個認識,，一個角度的轉(zhuǎn)變,，也要認清工作形勢。要跳出原有的思維模式,，用積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),。歡迎來到20xx，做一個結束,，分析,，感受快樂吧。提高自身的學習能力,，學習新產(chǎn)品的相關資料,，在面對每一個挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出最好的一面。盡管還有些不足,，但我相信,，我們將走向成功的明天。

這是我今年的總結,，沒有到位的地方還請領導多多指點,，我將繼續(xù)努力。

部隊個人年度工作計劃篇四

新年新風景,，這是好的開端,，代表我的工作也將進入到新的階段。自20xx年8月入職以來,，在領導的關懷和指導下,，在各位同仁的大力幫助下,，我的工作能力和業(yè)務水平都有了很大程度的提高。20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進創(chuàng)新的關鍵一年。為確保各項工作有序開展,，在回顧過去,、總結經(jīng)驗、聯(lián)系實際,、分析形勢,、展望未來的基礎上，特制定我今年的工作計劃：

樹立辦公室工作無小事的意識,，真心做到為領導服務,、為部門服務、為群眾服務,。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急,，理清思路，不漏辦,、不誤辦,、不錯辦，對領導安排的工作一旦接受,，即排除一切干擾,，全身心地投入,，高質(zhì)量地完成任務,，高效率地辦好每件事情，力求完美,。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識,，要從細小的事抓起，面對每一件大小事情,，堅持認真再認真,，細致再細致的原則。作為宣傳干事,，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

1,、多學習，提高寫作能力,。養(yǎng)成讀書的好習慣,，系統(tǒng)的學習有關政治理論知識,，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累,，開拓自己的視野,，優(yōu)化知識結構。在日常寫作中,，要字斟句酌,，堅持一絲不茍的寫作原則。

2,、勤調(diào)研,，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中,，要用心觀察領導動態(tài),，深入群眾生活，遇事多思考,，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的能力,。

3、快行動,，及時上報信息,。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間,，要即時行動,，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科,，保證信息的及時上傳與發(fā)布,。

1、加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)面,，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督,。另一方面，(紅樓夢人物關系)離不開領導的關懷指導和同事的幫助,。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題,。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程,，還要向農(nóng)村基層干部學習,，向農(nóng)民學習，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng),，豐富自己的思想和閱歷,。

2,、開拓思路，完成年度任務目標,。作為一名包村干部,，將上級的惠民政策、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標,。在駐村工作中,，我要堅持各項工作與黨委政府的思想保持高度一致，努力將黨委政府交予的任務圓滿完成,，做到不打折扣,，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農(nóng)村建設的各項制度,。

3,、深入調(diào)研，傾聽老百姓的呼聲,。在工作中,，除了多與村干部溝通，更要自己走出去,，深入到群眾中,，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便,，在自己力所能及的情況下盡量解決,，解決不了的上報上級領導，切實做到真正為農(nóng)民辦事,。

4,、化解矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,。要時刻以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任,，進積極排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛，協(xié)助做好信訪工作,。對各種社會,、家庭、鄰里矛盾,，以法以情以理做耐心深入細致的思想工作，盡量做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn),。另外，在日常工作中,，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關系,，堅持以大局為重,，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行?？傊?，新的一年我會繼續(xù)加強學習，用高標準要求自己,，積極為百姓辦實事,，為社會建設貢獻自己的微薄力量。

部隊個人年度工作計劃篇五

心中有夢想,，行動才會有方向,，在20xx年度下半年工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，制定進一步工作計劃扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院服務,。

一、 落實護理質(zhì)量檢查,，使科室護理工作得到提高,。

根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導,、檢查，并結合質(zhì)控護士的檢查結果,，將小問題在護士軼事本上及時反饋,，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,，,，共同商討改進方法，并在信息本上記錄,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%,、急救物品完好率達100%,、護理文件書寫合格率≧90%。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。二、強化護理安全意識,，加強全員安全教育,。1、嚴格執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射、服藥,、處置查對,；輸血查對；飲食查對等幾方面,。平常工作中勤檢查,，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記,、簽名,，出現(xiàn)問題及時整改。

二,、按照醫(yī)院icu感染控制標準,，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流,。，加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈,、無灰塵。

四,、加強繼續(xù)教育學習,，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能,。認真完成科室制定分層次培訓計劃,，重點提高培訓效果，增加新技術新業(yè)務培訓,，提高新技術開展的安全性,。

鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人再教育教育，爭取科內(nèi)全體護士均達到本科以上學歷,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。選派優(yōu)秀護士進修學習,，參加短期或長期培訓,，增強科室護士科研意識,，積極開展新技術。

五,、icu護理崗位風險性較大,，技術知識含量高，且icu病房無陪護,，病人的所有護理工作都落在護理人員身上,，為了確保護理安全，實行班組排班,，選出優(yōu)秀的護士擔任組長,，實行組長負責制，保證護士長不在的情況下,，有負責,，有督促，有檢查,。icu護理工作繁雜,、緊張、瑣碎,，只有配備相對較足夠的護理人員,，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯,。

趙品俠

6.30

部隊個人年度工作計劃篇六

為進一步適應醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為icu護士創(chuàng)造輕松愉快的工作,、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導,、檢查，并結合質(zhì)控護士的檢查結果,，將問題及時反饋,，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,，共同商討改進方法,，并記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎護理合格率達≧90%,、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%,。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）,。

1,、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實三查七對,；注射,、服藥、處置查對,；輸血查對,；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查,，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對一次，出現(xiàn)問題及時整改,。

2,、對有引流管、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管。

3,、內(nèi)服,、外用藥品分開放置，瓶簽清晰,。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志,。

4、各種搶救器材保持清潔,、性能良好,；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充,；無菌物品標識清晰,，保存符合要求，確保在有效期內(nèi),。

5,、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按icu獎罰制度對當事人給予批評,、罰款,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

6,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時,、準確,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全。

做好科內(nèi)感染管理工作,，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置。加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈,、整潔。

1,、每月定期組織科內(nèi)護士業(yè)務學習,，實行輪流主講，進行icu規(guī)章制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高,。

2、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課,、護理查房等,，有計劃的完成繼續(xù)教育學分。

3,、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

4,、利用晨會提問,，學習本專業(yè)基礎知識,，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓,，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核,、培訓，制定切實可行和有效的三基理論,、?？浦R學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇,，每月每篇人人考核過關,。

5,、增強科室護士科研意識,，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇,。

6,、科室計劃選派2名護士外出進修學習,。

7,、在科室試行品管圈，以科室為圈,，在圈長的帶領下,，運用頭腦風暴等一系列的方法來優(yōu)化護理方法，提高護理質(zhì)量,。

8,、結合我科的實際情況，計劃在我科培養(yǎng)危重癥?？谱o士1名,。

五、icu護理崗位風險性較大,，技術知識含量高,，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上,，為了確保護理安全,，安排每組三人進行五組倒班。新大樓投入使用在即,，icu將擴大規(guī)模,，我科護理人員將面臨空缺，希望領導對我科人才儲備工作給予支持,。

重癥醫(yī)學科

20xx-12-18

部隊個人年度工作計劃篇七

加入**名師工作室的一年多來,，我借助工作室搭建的平臺，認真學習理論知識,、積極參加各級各類教研培訓,、靜心思考研究,、努力提升自己，通向夢想的橋梁已初現(xiàn)端倪,。為了更好的督促自己完成既定的目標,，實現(xiàn)心中的教育之夢，現(xiàn)以“**工作室”為平臺,，結合我自身的實際情況,，特制定以下個人年度學習和工作計劃。

1,、在組長的帶領下,，與老師們一起認真研讀劉可欽的《教育其實很美》、劉云的《幸福教師五項修煉》教育著作,，并認真寫好讀書筆記1篇,，結合自己的教學實踐寫出案例分析和心得體會。

2,、積極參加市級、區(qū)級教研活動及相關培訓活動,。精心開展我校數(shù)學組教研活動,，對校內(nèi)公開課做好課堂教學的剖析，分析得失,，并寫好教學反思,。

3、利用名師工作室的博客,、qq群及微信平臺,，與其他成員隨時交流，解決教學中遇到的問題,。

4,、與工作室其他成員進行集體備課，并進行課堂教學的實踐,，進行案例研究,。

5、積極聽評優(yōu)秀教師的課,，取其之長,，補己之短。成員之間進行聽,、評課活動后,，及時撰寫教學設計和教學反思。

6,、按職責要求整理活動成果和相關資料,，撰寫教育教學工作總結,，并將平時的教學反思和感悟，積極整理并形成教學論文,。

部隊個人年度工作計劃篇八

我科自20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理以來,；明確一個主題：“夯實基礎護理，提高滿意度”,。通過加強護理質(zhì)量管理,，積極落實基礎護理，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進,，現(xiàn)將計劃報告如下：

根據(jù)目前icu收治病人的范圍,、病種修改icu護理常規(guī)，為護士提供臨床護理指導,。

在病區(qū)增設晨晚間護理用物,，由床旁護士為患者做面部、足部清潔等生活護理項目,； 在護士長日查房中將基礎護理作為工作重點,；制定并實施規(guī)范的交接班流程；為患者實施安全護理,，保證有效治療,，提高護士的疾病觀察意識；開展品管圈活動,，讓護士明確各班職責,，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

我科修訂探視制度,，對于急危重病人適當延長陪護時間,；建立病人及家屬意見表；利用下午家屬探視時間,，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量,，促進護理工作的提高。

科室根據(jù)護理部的精神,，結合本科特點,，在對全科護士學歷、職稱,、工作經(jīng)驗,、專業(yè)理論技術水平等全方位評估的基礎上依次分配任務，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源,，保證病人得到持續(xù),、無縫、安全的護理服務,。

定期組織學習優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范和操作規(guī)程,，并進行考核,；通過進行分層次培訓與考核，提高icu護士的急救意識和急救配合能力,；通過宣傳教育使護士認識到基礎護理的重要性和必要性,；為提高護士工作積極性，經(jīng)科室討論通過提高護士夜班津貼,。

不斷與兄弟科室談經(jīng)驗,、體會、相互交流,、學習,；定期召開科室會議，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正偏差,；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正。

總之,，實施優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將基礎護理項目分解開來完成,，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療

安全,、診療效果,、轉(zhuǎn)歸和康復的需要，將基礎護理更專業(yè)化,、專科護理更人性化,，二者結合在一起有效實施整體護理,，用高度責任心、愛心,、慎獨,、敬業(yè)、奉獻的精神履行自己的本職工作,。

部隊個人年度工作計劃篇九

指導思想：根據(jù)護理部的工作計劃,，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求開展護理工作,，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推進優(yōu)質(zhì)護理服務進程,，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展,，完成護理部的工作目標。

1,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,、工作計劃,、完成科室的建章立制工作。

2,、建立護理崗位能級要求護理工作模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，住院患者的滿意度達到95%,。

3,、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準,。

4,、通過二級管理和護理部垂直管理體系，加強質(zhì)量控制工作,，無嚴重護理不良事件發(fā)生,。

5、做好護理風險管理,，落實護理安全（不良）事件報告制度,，年報告率≥10%。

6,、做好人力資源培訓,，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務工作的需要。

7,、做好科室的教學及科研工作,，完成新入職護士、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施,，做好護理科研工作的開展,，完成新技術科研立項3項。

7,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作,，規(guī)范呼吸機相關性肺炎、中心靜脈導管相關感染,、留置導尿管相關感染的預防及控制措施,。

8、完成指令性任務,。

1,、按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,，工作 流程,、應急預案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度,。

1,、 創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的服務特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意、家屬滿意,、醫(yī)生滿意,、領導滿意、醫(yī)院滿意,、社會滿意）,。

2、 按照科室基礎優(yōu)質(zhì)護理服務項目及?？苾?yōu)質(zhì)護理服務項目,，督促落實責任護士按照工作流程履行職責，每月進行總結點評,，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性,，積極參與。

3,、 科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進行總結,、分析，及時修訂措施,。

4,、 適時修訂績效考核辦法，增加科室護理時間系數(shù),，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設責任組長,，對滿意度調(diào)查結果表揚者,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵,。

5,、 在今年，設責任組長及責任護士,，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪,，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪，考核責任護士的滿意度,，對優(yōu)秀者給予獎勵,，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選。

1,、 認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準,，深刻領會每句每字的深刻含義，逐項落實,。

2,、 每季度進行自查總結、報告,、溝通等級評審工作運作情況,，提出建設性建議和措施，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標,。

1,、 按照護理部的工作計劃，制定科室的工作計劃,，明確目標,，有具體執(zhí)行措施。

2,、 認真做好一級質(zhì)量控制工作,，每月進行反饋有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施,，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好,。

3、 做好持續(xù)改進工作,，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況,；實現(xiàn)持續(xù)改進。

4,、 做好科室的節(jié)能增效,，各科室有節(jié)能增效項目，建立高耗值物品入庫使用登記,，控制成本支出,，減少損耗,，提高經(jīng)濟效益的含金量。

率≥10%,。

1,、 控制風險關口前移，建立護士長巡查制度,，即每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關注護士工作，病人的需要,，除非特殊情況,，不得離開護士站及病房。

2,、 認真查找安全隱患,，每月都要查出安全隱患，定出措施,，跟蹤驗證,。

3、 做好壓瘡,、導管滑脫,、跌倒的安全防護措施，做好風險評估,，對急診入院及80歲以上高齡,，肢體活動不便、臥床不能活動,、大小便失禁,、骨折、使用石膏,，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關,；對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班，床頭交接,，班班嚴格交接,，防止管道的滑脫。

4、 在病情允許的情況下,，抬高患者的床頭30度,，做好標準化的危重病人護理第一步。

5,、 細化護理核心制度,，將相關的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位,。

6,、 護士長做好新進科人員的安全培訓，學習掌握本科的安全防范措施,，并有帶教人員負責管理,，減少不良事件發(fā)生。

7,、 每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患，分析原因,，制定預防措施,。對于不良事件、風險評估,、會診,、壓瘡等情況，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施,，實現(xiàn)持續(xù)改進。

1,、 制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實。

2,、 做好科室護士的能力培訓,，做好5年內(nèi)護士的學習及培訓；組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學習,。

3,、 按照專科護士的培訓要求,，安排護士參加北京市的?？谱o士培訓，取得上崗證,。

4,、 按照護理人員的規(guī)范化培訓大綱要求,，不同人員培訓方式不同：基礎護理操作培訓5年內(nèi)護士全部參加，5年以上人員接受本科的?？萍夹g操作考核,。

5、 充分利用交接班,、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導實踐愛你,，逐步提高護理人員的能力及水平。

6,、 建立科室護士每月一篇讀書筆記,，優(yōu)秀者給予獎勵。

1,、 認真做好新進科人員,、實習人員的管理，按照入科室的培訓,、在科間傳

授技能,、出科時的考核的流程進行培訓，教,、用相結合,，注重實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教,，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,，得到實習生的好評。

2,、 做好2014年icu護理科研新技術新項目的開展工作,，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術在危重患者中的應用；濕性愈合技術在壓瘡病人中的應用研究,；經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術的臨床應用,。

1、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c,，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作，建立科

室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2,、做好醫(yī)生、護士,、護工、保潔員,、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生,。

制定人：________________ 2013年11月20日

審批人：________________年 月 日

部隊個人年度工作計劃篇十

20xx年的工作已經(jīng)基本結束,，總結這一年有成長也有不足，而且在這一年之中,，我對自己的工作有了進一步的認識和提高,，所以在完成的準確度上也有了保障，那么針對20xx年存在的問題,，在20xx年中進行進一步的完善,，現(xiàn)在對新的一年做初步的個人計劃。

在20xx年中我主要完成了上級交給的任務,，具體內(nèi)容有：報表的審核,、數(shù)據(jù)的整理、人員調(diào)動的安排,，在每一項的工作中都做好詳細的記錄,，并對每一階段的工作進行定時的總結，對于不同階段出現(xiàn)的問題進行及時的反思,，并且認真分析其原因,，努力做到在下一次的工作中不會出現(xiàn)類似的問題。

在新一年度的工作計劃上主要從個人的思想,、工作態(tài)度,、和任務的完成三個方面來入手，爭取在新一年的工作中,，全方位的提高自己,。

在新一年中，要更加明確自己的工作職責,，時刻關注公司的相關動態(tài),，以“顧客至上”為工作準則，真正踐行“服務思想”,，而不是簡單地作為一句口號,，所以這也就要求自己不斷的`強化自身的思想認知，用心去對待工作,。因此計劃每周做一次自己的思想總結,，主要針對這一周的事情進行簡短的自我反思,。

職場人的工作態(tài)度是始終需要重視的話題。這也是我不斷反省自己的,，在過去的一年里,，個人的工作態(tài)度并未存在較大的問題，但是在新一年的工作中我也不會放松警惕,，因為工作都會存在一個“倦怠期”,，而恰恰就是在這段時間里，自己的工作態(tài)度最容易出現(xiàn)問題,，所以計劃每周的周五進行一次工作狀態(tài)的分析,，如果出現(xiàn)懈怠的情況就要及時的采取措施，具體的方案根據(jù)當時的情況進行制定,。

在20xx年中,，工作內(nèi)容基本沒有變化，而為了更有效率的完成,，計劃適應的改變工作方式,，那么具體適應時間設置為三天，如果三天后發(fā)現(xiàn)工作完成效果并不理想,，就做出進一步的調(diào)整,，同時對于此階段出現(xiàn)的情況進行詳細的分析記錄，方便日后對這一部分的總結,。

每一份工作計劃的制定,，都是對自己的一次規(guī)范，為了將工作變得更加的有調(diào)理,，同時體現(xiàn)工作的意義,，就必須提醒自己認真完成所制定的計劃，絕不以敷衍的態(tài)度對待,。那么本次的計劃也會根據(jù)20xx年的具體工作進行變化,，希望在這一年中能夠取得新的成就。

部隊個人年度工作計劃篇十一

教師是人類文化知識的傳遞著,、教師是人類靈魂的工程師,。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上,，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。

因此，我針對自身的特點制定個人年度工作計劃如下：

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的,、無止境的，所以,，作為一名教師,，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流,，拒絕平庸,。

(1)注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為有歷史責任感,、不辱使命感的優(yōu)秀人民教師,。

(2)把自己的全部知識、才華和愛心奉獻奉獻給教育事業(yè),。

(3)使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心,，當好人梯，對教育事業(yè)忠誠不二,，矢志不渝,，無怨無悔。

(4)要樹立現(xiàn)代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，注意做到因材施教。

(1)要求自己遵守紀律,，工作中遵循請示匯報制度,，在領導及分管領導的指導下創(chuàng)造性地開展工作。

(2)根據(jù)具體工作內(nèi)容及特點,，要求自己分清主次,、把握事情的輕重緩急，不窩工,、不廢工,，保質(zhì)保量完成自己負責的相關業(yè)務工作。

(3)在工作中,，多向領導請示請教,，多與同事溝通探討，關注有關課題研究和校本課程開發(fā)的新聞報道,，學習教科研理論,，在理論中尋求方法,，在實踐中充實自己，從理論到實踐,，從實踐到理論,，不斷提升自身素質(zhì)，更好地完成科室工作,。

教育教學離不開教學研究,，為了提高自己的教學，我要積極向同伴學習,。

(1)多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，并積極完成每周的教研，把握組內(nèi)開展的各種學習機會,，向同組教師學習,。

(2)在同伴互助的基礎上提高自己的教學質(zhì)量。 嘗試課堂創(chuàng)新,，改革傳統(tǒng)的教學方式——教師教,、學生學，學生的學習興趣不高,，而且不能充分培養(yǎng)學生的探究能力,。

(3)在本學期中，運用多種靈活的教學方法,，激發(fā)學生的學習興趣,，認真設計每一節(jié)課，認真分析課堂中出現(xiàn)的問題,，及時對每節(jié)課進行反思及記錄,。

(1)注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平,，力求為學生創(chuàng)造最好的教育,。、

(2)用教育理論武裝自己,，為了自己的教育教學盡快的提高,。讀書是一種至關重要的途徑，所以我決定在本學期要堅持讀有關教育的書籍,。除了讀有關教學的書籍外,，我還要不斷去閱讀其它書籍，武裝自己的思想,。

部隊個人年度工作計劃篇十二

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸款資料,、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們?nèi)」C處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關于銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法,。)

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,，要做到及時,、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

半年來，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一,，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領導的好助手!

在以后的工作當中,，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤,，與企業(yè)共成長,。

部隊個人年度工作計劃篇十三

金堂縣第二人民醫(yī)院

重癥醫(yī)學科2015年護理工作計劃

指導思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準,、優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求開展護理工作,，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務進程,，使科室的護理工作與護理部的工作同步發(fā)展，完成護理部的工作目標,。

1,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃,、完成科室的建章立制工作,。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，住院患者的滿意度達到95%。

3,、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準,。

4,、通過二級管理和護理部垂直管理體系，加強質(zhì)量控制工作,，無嚴重護理不良事件發(fā)生,。

5、做好護理風險管理,，落實護理安全（不良）事件報告制度,，年報告率≥10%。

6,、做好人力資源培訓,，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務工作的需要。

7,、做好科室的教學及科研工作,，完成新入職護士,、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施，做好護理科研工作的開展,，完成新技術科研立項3項,。

7、做好科室的醫(yī)院感染防護工作,，規(guī)范呼吸機相關性肺炎,、中心

靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及控制措施,。

8,、完成指令性任務。

1,、按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作 流程,、應急預案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度,。

1,、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的服務特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意、家屬滿意,、醫(yī)生滿意,、領導滿意、醫(yī)院滿意,、社會滿意）,。

2、按照科室基礎優(yōu)質(zhì)護理服務項目及?？苾?yōu)質(zhì)護理服務項目,，督促落實責任護士按照工作流程履行職責，每月進行總結點評,，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性,，積極參與,。

3、科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,；每季度進行總結、分析,，及時修訂措施,。

4、按照績效考核分配方法,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設責任組長,，對滿意度調(diào)查結果表揚者,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者,、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵,。

5、在今年,，設責任組長及責任護士,，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪,，考核責任護士的滿意度,，對優(yōu)秀者給予獎勵，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選,。

1,、認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義,，逐項落實,。

2、每季度進行自查,、總結工作運作情況，提出建設性建議和措施,。

1,、按照護理部的工作計劃，制定科室的工作計劃,，明確目標,，有具體執(zhí)行措施。

2,、認真做好科內(nèi)質(zhì)量控制工作,，每月進行反饋有記錄,，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施，將科內(nèi)質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好,。

3,、做好持續(xù)改進工作，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況,；實現(xiàn)持續(xù)改進,。

4、做好科室的節(jié)能增效,，各科室有節(jié)能增效項目,，建立高耗值物品入庫使用登記，控制成本支出,，減少損耗,，提高經(jīng)濟效益的含金量。

1,、控制風險關口前移,，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄,。護士長要關注護士工作,，病人的需要，除非特殊情況,，不得離開護士站及病房,。

2、認真查找安全隱患,，每月都要查出安全隱患,，定出措施，跟蹤驗證,。失禁,、骨折、使用石膏,，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關,；對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者，重點進行交班,。在早會上責任護士進行交班,，床頭交接,，班班嚴格交接，防止管道的滑脫,。

4,、在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30度,，做好標準化的危重病人護理第一步,。

5、細化護理核心制度,，將相關的安全制度制定出工作流程,，真正使各項制度落實到位。

6,、護士長做好新進科人員的安全培訓,，學習掌握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責管理,，減少不良事件發(fā)生,。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患,，分析原因，制定預防措施,。對于不良事件,、風險評估、會診,、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證，及時修訂防范措施,，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

1、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實,。

2、做好科室各級護士的分層培訓及考核工作,。

3,、按照專科護士的培訓要求,，安排護士參加四川省醫(yī)院?？谱o士培訓,，取得上崗證,。

4,、充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課，理論指導實踐方法,，逐步提高護理人員的能力及水平,。

5、建立科室護士每月一篇讀書筆記,，優(yōu)秀者給予獎勵,。

1、認真做好新進科人員,、實習人員的管理,，按照入科室的培訓、在科間 傳授技能,、出科時的考核的流程進行培訓,，教、用相結合,，注重實習生的臨床帶教工作,，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,，提高科室人員帶教水平,。

2、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排培訓學習,、進修，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍,，鼓勵發(fā)表論文。

3,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護 士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

1,、針對重癥醫(yī)學科的專科特點,，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作,，建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論,，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、做好醫(yī)生,、護士、護工,、保潔員,、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生,。

（九）及時完成臨時性、指令性任務,。

金堂縣第二人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科 2015年1月12日

部隊個人年度工作計劃篇十四

20xx年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心,，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設,，突出?？铺厣岣叻召|(zhì)量,，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標,。

20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。

1.加強醫(yī)療質(zhì)量管理,。在執(zhí)行診療規(guī)范,、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎質(zhì)量管理,，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求,。

2.有計劃地培養(yǎng)引進人才，形成梯隊,，高級人才占10%,，中級人才占35%，初級人才占55%,。提高專業(yè)人員的業(yè)務技術水平,。

3.提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作,，嚴格控制醫(yī)院運行成本,。

4.重點發(fā)展突出專科特色的項目,，提高臨床療效,。

1.各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議,，每年不得少于4次,。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?guī)范門診病歷書寫,、病房病歷書寫,，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度,、會診制度,、疑難病歷討論制度。

3.加強對醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,，建立及健全醫(yī)療風險防范機制,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。

針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設問題,，在本年度內(nèi)重點引進學科帶頭人2-3名,，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務骨干隊伍,。要給引進的人才搭建平臺,，做到引得來、留得住,，對非本地人員提供免費租房和伙食,。

1.將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷,，重點是對運行病歷的督查,，將抽查和督導結果及時反饋到院領導及各科室，不斷提高醫(yī)療技術水平,。

2.開展優(yōu)秀病歷評選活動,，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評,，以提高病歷整體質(zhì)量,。

1.加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓，根據(jù)各科室的專業(yè)技術特點,，強化基礎知識及基本技能學習,。由醫(yī)務科制定學習培訓計劃并進行考核

2.參加醫(yī)學會組織的各種培訓，提高業(yè)務水平,，提高?？评碚摗?/p>

重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關技術檔案，做到一人一案管理,，有案可查,。

在藥劑科和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理,，杜絕不規(guī)范處方,。同時，加強對抗生素的應用管理,，嚴格抗生素

的應用指征,，對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn),，及時處理,。

對全院醫(yī)護人員進行相關醫(yī)療糾紛知識的培訓，強化醫(yī)療安全意識,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

1.繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,。

2.重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實。

1.本年度要把院感知識培訓列為重點工作,，每季度進行培訓,，一年培訓4次。

2.對新員工上崗前進行院感培訓,。

3.落實消毒隔離制度,，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。

4.加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理,，做好醫(yī)務人員職業(yè)防護,。

5.加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預警報告,。

6.加強抗生素的使用與管理,。

根據(jù)醫(yī)院實際情況，發(fā)揮?？苾?yōu)勢,，確定今年重點發(fā)展肛腸?？啤Ｖ匾晫,？茖W術經(jīng)驗繼承,，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng),、教育、使用,。

加強對抗生素的應用管理,，嚴格抗生素的應用指征。對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理,。每月進行一次處方點評,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。

抓好社會治安綜合治理,、加強后勤保障服務工作,。

1.加強對保安、保潔的監(jiān)管,，不斷提高服務質(zhì)量,，完善并落實巡查、檢查,、監(jiān)督制度,，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電,、氣,、和特種設備的維護和運行。加強核算,，減少浪費,，降低運行成本。

2.落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務,，構建和諧醫(yī)患關系,。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責任制。在重點關注醫(yī)療安全的同時,，全面抓好藥品,、消防,、設備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查,，預防重特大安全事故發(fā)生,，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。

20xx年,，我們將以一級醫(yī)院為契機,，把醫(yī)院建設成一家讓政府放心，同行認同,，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。

部隊個人年度工作計劃篇十五

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編?制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,、

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3、各職員工應按時出勤,，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5,、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己,，糾正自己的缺點、認真聽取他人忠懇意見,、更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。