總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

文控文員工作總結(jié) 文控文員工作總結(jié)篇一

在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一,、主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘,，部門文件的存檔,、歸集，以及每月月度報表的編制,、匯總,，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù),。

二,、文控中心日常工作，主要包括：外來文件,、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導(dǎo)書,、物料清單,；公司程序文件的整理、編號及保存,。

在這過去的一年中,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，能夠達(dá)到工作崗位要求,，做好自已的份內(nèi)工作,，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單,、外來文件等重要資料,。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤,。與同事間也能和睦相處,，共同進(jìn)步,。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如

工作還不夠細(xì)心,，一些細(xì)微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn),，學(xué)習(xí)態(tài)度需再加強(qiáng)等等。

20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài),，同時也決心改進(jìn)做得不到位的地方,！做到更細(xì)心、更認(rèn)真,、更出色,！最后，在此祝愿我司明天更好美,！

文控文員工作總結(jié) 文控文員工作總結(jié)篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；

2,、人事管理工作：招聘,、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)通知等,；招聘：（按招聘流程：查看身份證,、講解面試者的疑問）：①招聘方式：張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場招聘；

3,、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,；

4、新員工在入職時一定要將入職書,、身份證復(fù)印件,、體檢表一起存檔放入檔案庫中；

5,、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中,；

6、管理好員工人事檔案資料,、建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),；

7,、離職手述：辭職書/本月工時/相關(guān)扣費；

8,、對試用人員之試工與考核調(diào)查,；

9、負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）,；

10,、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

11,、對各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）,；

12,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，每日/月對全廠職員工的考勤工作,。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時查卡、加班申請手續(xù)等）,；

13,、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)；

14,、月底飯?zhí)镁筒腿藛T的統(tǒng)計,、飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室,；

15,、職員的勞動合同的打印、簽訂,、發(fā)放,；

16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減,；

17,、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品,、辦理餐卡,、定水、復(fù)印,、傳真等事務(wù)；

18,、負(fù)責(zé)接待來賓,，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

19,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理,；

20、偶爾負(fù)責(zé)例會的會議記錄等；

21,、及時整理電腦中的文檔資料,，合理歸檔；

22,、做好公司宣傳專欄（感恩,、勵志、團(tuán)結(jié),、活動剪影）,；

23、按照公司印信管理規(guī)定,，印章的使用和保管（受控章,、報廢章、外來文件章）,；

24,、iso質(zhì)量手冊、程序文件,、三階文件的更改/報廢相關(guān)管理,；

25、各部門新增/更改文件表格,、制度由文控中心更改,，并收回原文件加蓋過廢章；

26,、組織迪邁各車間每周二,、五下午14：00的6s現(xiàn)場檢查，與各部門負(fù)責(zé)人一起商討如何能有效持續(xù)的保持下去,。（并做好會議記錄,，事后發(fā)放每個參會人員，跟進(jìn)他們會議后的行動及結(jié)果）,；

27,、每月不定時檢查、監(jiān)督各部門的iso文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存,、核查是否與文控中心的文件一致,；

28、整理及保管iso所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）,；

29,、完成主管臨時交付的任務(wù)；

報告人：陳紅

20xx—03—25

文控文員工作總結(jié) 文控文員工作總結(jié)篇三

上政策規(guī)章制度的變化,，在日常的工作中我自覺系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件,，使自己對現(xiàn)行的政策,、制度有一個較為全面的認(rèn)識，對于業(yè)務(wù)部門同事提出的業(yè)務(wù)咨詢也能給予及時,、準(zhǔn)確的反饋和答復(fù),。

在學(xué)習(xí)政策制度的同時，我結(jié)合分行的操作實際,，主筆撰寫了《渤海xx成都分行關(guān)于中國人民信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫使用的暫行管理規(guī)定》,，為管理工作有章可循，規(guī)范上路創(chuàng)造了條件,；并牽頭推動《規(guī)定》在各部門,、各條線的貫徹、實施,。同時收集實際執(zhí)行中的反饋意見,，以調(diào)整工作重點、強(qiáng)化管理要求,。真正做到了將學(xué)習(xí)內(nèi)容用于實踐,，將知識更好的服務(wù)于分行的工作。

2,、克服困難,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實實做好本職工作,。20xx年對于我個人來說是困難又充滿了挑戰(zhàn)的一年,，上半年信貸監(jiān)控部的同事陸續(xù)離職，截止5月,，全部只剩下我一個人,。剛開始自己感覺很無助，額度建立,、放款審查,、每月對總行和監(jiān)管部門的報表報告、行內(nèi)與各個部門之間的聯(lián)系等等工作幾乎都由我一個人完成,。但是在短暫的無助后我發(fā)現(xiàn),，在這個時候一切消極、負(fù)面的情緒都是徒勞,，只有積極的面對所有的困難才能保證行里的工作正常的進(jìn)行,。

在這一困難時期里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各部門同事的協(xié)助下,。我部順利的接受了總行對批發(fā)授信業(yè)務(wù)全流程檢查以及人民xx成都分行征信工作現(xiàn)場檢查,。同時還認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)；踏實完成監(jiān)控部日常工作,。

3、精誠團(tuán)結(jié)、注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊協(xié)作意識,，不斷提升自身價值,。在分行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，從6月份開始,，監(jiān)控部的人員不斷的充盈,。雖然就目前的工作量來說，部里的人員配備還是十分的緊張,。但是我們每一個人都深深地知道一個人的力量是有限的,，促進(jìn)我部的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力,。在提高自身素質(zhì)的同時,，我注重自己團(tuán)隊協(xié)作意識的培養(yǎng)，與同事們一起以負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,，共謀發(fā)展的扎實作風(fēng),，形成了互助互諒、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍,。

我在完成自身工作的同時,，還將自己的工作經(jīng)驗及方法毫無保留的傳授給新進(jìn)行的同事，做到互幫互助,，一起努力使監(jiān)控部在一種緊張而愉快的氣氛種完成每天繁重的工作,。

學(xué)習(xí)的連續(xù)性還不夠，雖然在日常工作中能夠積極主動的學(xué)習(xí)相關(guān)政策制度,，但由于自身身體,、工作開展等客觀因素的影響，導(dǎo)致存在學(xué)習(xí)的連續(xù)性不足,，對已學(xué)的舊有知識回顧不夠的問題,。

新年新氣象，20xx年,，我將認(rèn)真彌補(bǔ)自身不足,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì),，認(rèn)真踏實的履行崗位職責(zé),。首先加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的交流溝通,，繼續(xù)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊協(xié)作意識,；其次轉(zhuǎn)變思想觀念；及時了解信貸風(fēng)險監(jiān)控工作中存在問題的艱巨性,、復(fù)雜性和多樣性,。認(rèn)真學(xué)習(xí)風(fēng)險管理相關(guān)知識,，提高風(fēng)險分析與監(jiān)控的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策及規(guī)章制度,，力求上進(jìn),，為更好的完成20xx年各項工作任務(wù)，為信貸監(jiān)控部的發(fā)展,，做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn),。

總之在20xx年一年當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，我各方面都有了很大的進(jìn)步,，業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了較大程度的提高，雖然在很多方面還存在一定的`不足,，但我相信,，在自己的不懈努力下，在部門的關(guān)心幫助下,，我必定會把工作做得更好,，我為分行和部門的發(fā)展出一份力！

文控文員工作總結(jié) 文控文員工作總結(jié)篇四

俗話說“活到老,，學(xué)到老”,。

在工作不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自己,，不斷開闊視野,。

不知不覺在這呆了三個多月，對于不通當(dāng)?shù)卣Z言的我在這里工作無疑是件困難的事,，但卻沒有為此而退縮,，而努力地去克服。現(xiàn)將三個多月來的工作進(jìn)行總結(jié)

首先加強(qiáng)對來文的登記與管理,，檢查分包商單位來文是否嚴(yán)格按照文件格式,。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文，都必須要及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱,，提高文件傳遞的時效性,，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)送到給相應(yīng)的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。

其次,，對于發(fā)文更要嚴(yán)格把控,。要認(rèn)真地、規(guī)律地,、有效地進(jìn)行編號,，所有的文件都應(yīng)有對應(yīng)的編號,，要按類別、按專業(yè)進(jìn)行編制,，而非隨心所欲,，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備，而對應(yīng)的電子版文件應(yīng)要及時存放于系統(tǒng),，以免丟失,，也便于隨時查閱。

所有檔案從收集,、整理,、分類、編號,、裝訂,、打印目錄都得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作起到了積極的促進(jìn)作用,。

遇到問題時，不去追究是誰的錯,，而是要及時解決問題,，讓事情能順利進(jìn)行。對于自己本職的工作盡心盡責(zé),，非自己工作范圍,，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量,，而是能從不同的工作,，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升,，何樂而不為,。

對于時間上要求比較緊的文件，要第一時間處理,，但要急中求穩(wěn),，避免粗枝大葉、急中出亂,。絕不能因為別人的催促,，而放松對文件的要求。對于時間上要求并不急的文件,，也要做到不等不拖,，做到今天的事今天畢,。

也由于自己不通當(dāng)?shù)卣Z言，有些許膽怯及略缺信心,，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解,，結(jié)合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程,，提高工作效率,。

由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助,。

正所謂不積跬步無以至千里,，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎(chǔ),。

一份鍛煉抗壓能力,、提高工作效率的工作。若想往更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn),，則需打勞基礎(chǔ),。

文控文員工作總結(jié) 文控文員工作總結(jié)篇五

文控工作總結(jié)前期文控工作由于管理的不規(guī)范，存檔資料分類混亂,，部門劃分不明確,，導(dǎo)致歸檔資料利用效率極低，下面,，就我接手文控后的工作情況做一下簡單匯報

（1）按照公司要求將文控資料分部門,、分類別存檔，歸檔的文件材料種類,、份數(shù)以及每份文件頁數(shù),，均標(biāo)注齊全完整。為了方便資料的利用,，做好了資料收發(fā)的對應(yīng)臺賬,，統(tǒng)一編制了歸檔號、歸檔目錄,，歸檔目錄與每卷檔案相對應(yīng),，提高了資料利用的效率。

（2）按照規(guī)定做好各類文件的下發(fā),、傳閱,、已存檔資料的借閱、復(fù)制等工作,。對涉及保密的資料嚴(yán)格按照公司規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱,、復(fù)制。

（3）核對清楚各部門存檔資料的完整性，對文控褶皺,、破損,、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切,、折疊,，保持存檔資料外觀的清潔與整齊。

由于公司存檔資料眾多且分類很細(xì),，在開始?xì)w檔的時候,，由于自己沒有把握好資料分類的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致有些資料歸類不清楚,，存檔部門不明確,，不利于資料的高效利用。

（1）進(jìn)一步熟悉公司的業(yè)務(wù)知識,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，對歸檔資料做到準(zhǔn)確分類存檔,，提高檔案利用效率,。

（2）加強(qiáng)管理意識，保持對工作一如既往的高度責(zé)任感,，對歸檔資料的編制整理做到及時,、完整、準(zhǔn)確,。

（3）結(jié)合自身的崗位工作,，邊學(xué)習(xí)邊工作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，注重計算機(jī)知識和信息文化的學(xué)習(xí)掌握,，實行紙質(zhì)文檔和電子文檔相結(jié)合的方式，實現(xiàn)雙重管理與備份,，保障檔案的安全,、完整與高效利用。