每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

辭職的各種理由篇1

最好的辭職理由是什么

辭職的情況有很多種,，離職時,，既不能得罪老板，也留的人情啊,，一定要委婉,，理由要合理，人在社會上混，有時候相互之間都有需求,，說不定哪天用得到你,。所以這個時候，態(tài)度一定要端正,，不能因為要離職就要撕破臉,。那么辭職的理由一般怎么說比較好呢？

敘述辭職理由是告別會,，但不是告白會,，不要將工作中積攢的意見和建議一股腦的倒出來，會讓別人對自己的評價降低,，尤其不要敘述工作中與他人合作時產(chǎn)生的矛盾,，忍過辭職這一下的面談，離開公司后會發(fā)現(xiàn)那些牢騷并不重要,。

最好的辭職理由是什么

世界那么大,，我想去看看：

這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心,。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心,。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話,，作為辭職的理由,。

家里有事：

自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時間,，不想耽誤公司的進度,，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的,，把家的狀況作為要點,，一般都會同意，因為每個人都有家,。也許你的老總會講為你保留著工作崗位,，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道,，家里如果真有事,，還不如索性直接辭職。

個人追求：

我經(jīng)過認真的考慮,，這份工作并不是我想要的,，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由,，卻在有出其不意的效果,，我就比較能夠接受這樣的辭職理由,。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷,，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我,，那么老板如何不支持。

戀愛原因：

如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠,，或者是感情需要挽救等理由進行敘述,，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來,，然后照念,，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅持決定,。

讀書深造：

知識改變命運,。我們只有多學(xué)習(xí)才能改變自己的命運。所以說,，我們要去考研,、考博，繼續(xù)深造,。這就是我們辭職的很重要的理由,。

父母、孩子需要照顧：

我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職,，中年人辭職不會受到公司的責(zé)難，因為其薪資和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代,，除非是關(guān)鍵的核心崗位,。所以中年人辭職應(yīng)該更謹慎一些。

很多情況下,，由于我們工作忙,，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩,，那么勢必會影響到我們的工作,，所以為了安心照顧父母、小孩,，我們就辭去工作,。

最好的辭職理由是什么

老公或者老婆反對：

干工作需要家人的理解。俗話說,，家和萬事興,，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那么,，為了我們的家庭和諧,，所以說我們就辭去這個工作,。這個理由對于女人來說尤為重要。

公司太遠：

很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠,，上班—下班都要花上好幾個小時,，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早,，晚上回去很晚,，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累,，天天睡眠不足,。這個辭職的理由相對來說有點勉強，但也是可行的,。

身體問題：

只要能辭職掉,，又不傷及與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互關(guān)系，可以直接講我身體上有什么異樣,，需要回家靜養(yǎng)一段時間,，不再適合這樣的工作程序（如：天天對著電腦，輻射太大,；每天站著,，腿不怎么好等等），生命誠可貴,，這個領(lǐng)導(dǎo)會理解的,。這是個很重要的辭職的理由。俗話說,，身體是革命的本錢,。我們的身體不好，不能勝任這個工作,。那么,，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職,，這個理由是非常正當(dāng)?shù)摹?/p>

不能勝任工作：

也就是說,，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小,，因此,，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差,，不能勝任現(xiàn)有的工作,，這就是我們辭職的一個很重要的理由。

換個城市工作：

如果你想換個環(huán)境,，而且不想呆在這個城市里面,，可以直接和老板講到別的城市工作,，理由是那里有我的男朋友、女朋友,、家人,、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會接受,，因為他沒有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市,，還不用擔(dān)心你會到同城對手的公司里去工作。

爸媽要求：

很多人做的,。工作不是自己想的,，都是遵循爸爸、媽媽,、爺爺,、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時候也可以直接講,，我爸媽不同我在這里工作,，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的,。

辭職的各種理由篇2

1疼痛青春系列

單身傷不起：,。失戀、嫁不出去,、泡不到妹子,、擔(dān)心孤獨終老。先成家后立業(yè),，家都沒成工作自然說換就換,。

拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友,，工作時間要陪女友看電影，以后吃什么暫時就不用考慮了,。

喂狗顯真情：老板,，我家的狗離不開我，我要回家喂它,！

2城會玩專用系列

環(huán)境威脅論：霧霾太大,，我找不到公司的路

助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁,，我怕影響同事工作心情,。

路漫修遠論：老板，上班太遠,，五道口太堵,，您要是給我配輛車,，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了,。（老板：小明滾出去?。?/p>

尋求人性論：咖啡機的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高,，沒有地毯,，廁所有味，前臺無美女對我笑,！我要滿足人性,，我要辭職！

3文藝青年系列

擁有大局觀：老板,，公司交給你,，我去拯救地球！

換換口味說：我要像夢一樣自由,，回家養(yǎng)豬,，請批準！

4驚悚劇情系列

間諜威脅論：老板,，你和秘書出差的事,，老板娘知道嗎？

癡迷無間道：為了公司利益,，我特申請深入對方公司做臥底,！

不作不會死：我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，老板你還是準備跑路吧,！

5超級霸王系列

家庭霸王論：老板,，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了,！

伺候坐月子：我老公要坐月子了,，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了,，以后再也不用來了,，好怕怕！）

6就是任性系列

特困釘子戶：老板,，不是我不想上班,，是我的床不肯放過我。

強迫癥學(xué)說：我每六個月一定要換工作,，這是強迫癥,！

辭職的各種理由篇3

都說現(xiàn)在工作難找，可是,，雇主們最近也發(fā)現(xiàn),，有些剛走上職場崗位的年輕人,，對給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈,。他們弄不懂,，這群聰明、腦子活絡(luò),、學(xué)習(xí)能力強的孩子,，怎會那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機會。放棄的理由,，更讓他們不懂,，遲到、失戀,、看人不順眼,、沒有停車位、小小的波折……套一個時髦的詞,，就是“雷倒”,。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當(dāng)代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質(zhì),？

雷人辭呈1：上班途中手機掉了

民營企業(yè)HR May

我們碰到最“雷”的一名職員是上班報到第一天就辭職,。應(yīng)屆畢業(yè)生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進來的，她合同簽好了,，報到日期也定好了,。可是到那一天,，大家左等右等不見她來,，打她手機也沒有反應(yīng)。出于安全因素考慮,，我們根據(jù)她填寫的家庭電話打去詢問,，家長說孩子一早就出了門。這下我的心立刻懸了起來,，別是上班第一天就出什么意外,。我們和孩子家長約定，無論誰先有孩子的消息,，都立刻通知對方?？墒侵钡娇煜掳?，她沒來，也沒接到她家里的電話,。我只好再把電話打到她家里,，接電話的竟然是她,，我先是一顆心落了地，再問她今天怎么沒來,，家里人為什么不和我們聯(lián)絡(luò),。誰知她卻慢悠悠不耐煩地說，“我今天上班時在地鐵里被偷了手機,，太不順了,，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦,?！蔽业膵屟竭@叫什么理由！掉一部手機就不工作了,，也不給我們打個招呼,。害我們擔(dān)心一天不說，我招了這么一個人,，該怎么跟老板交代呀,？

雷人辭呈2：女朋友和我分手了

500強企業(yè)部門主管 費先生

我部門的Z進公司一年都不滿，人挺聰明,，干活也利落,，可是兩個月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長談想勸他珍惜這份工作,，沒想到他卻說,，女朋友要跟他saygoodbye，他實在是沒有心情繼續(xù)工作,。我乍一聽還真感意外,，卻也只能一邊開導(dǎo)一邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談,，學(xué)會公私分明也是成熟的一步,。可是Z顯然聽不進勸說,，一味因為自己被甩而意志消沉,，稱“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后,，我看也挽留不住,，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜,，如今就業(yè)形勢依然不看好,，連完整的一年工作經(jīng)驗都沒有的Z要再進一家500強公司恐怕絕非易事了。

雷人辭呈3：公司不提供停車位

外企行政助理 Sarah

進入公司真是第一次碰上這樣的應(yīng)屆生，一共上班兩天,，第三天辭職,。如果是有正當(dāng)理由也就算了，可他辭職卻是因為公司沒有地方停車,。此人一看便知家庭條件優(yōu)越,，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開著私家車上下班,，幾乎在跟老板“別苗頭”,。聽說他曾向公司提出過申請一個停車位，可是公司沒有這方面的福利提供,，即便是個別中高層也都是自己解決停車問題的,。于是年輕人當(dāng)機立斷辭了職，我還是頭一次計算只加了兩天的“四金”數(shù)額,。我也就納悶了,，一個車位真的能決定一份工作的去留嗎？

雷人辭呈4：8點上班很不人性

民營企業(yè)HR峰林

我們公司是做餐飲連鎖的,，因為早上業(yè)務(wù)繁忙,，公司總部一向要求早上8點上班。上半年我們招了幾個去年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,，面試下來還真的不錯,。腦子靈活，人也聰明,?？墒且簧习嗑统鰡栴}，4個新人中,，有3個幾乎天天遲到,。剛開始我還想可以原諒，因為初來乍到,，乘公車地鐵的時間摸不準,，難免會遲到個5分10分鐘的?？墒莾蓚€星期下來,，不但沒有改進，連那個不遲到的也開始跟著遲到,，原來就遲到的3個人,，竟然自己把上班時間調(diào)節(jié)到8點30分。我終于按捺不住,，把他們4個聚集在一起嚴厲地開了個會,。沒想到,，會后就有兩個人遞了辭呈。并且在辭呈中說,，上半時間定為8點，是非常不人性化的規(guī)定,。我在公司6年,，公司里幾百個員工，第一次聽到有人指責(zé)上班時間,，并且因為無法按時到崗辭職,，真是讓人哭笑不得。

離職僅為受訓(xùn)斥

部門經(jīng)理Ken

我手下有一個“85后”的小姑娘,，從她剛進辦公室的那天我就知道,，這是個不好對付的角色，因為她身上有著濃重的嬌生慣養(yǎng)的痕跡,，說話聲音也是嗲嗲的,。剛開始工作的日子，她和同事們相安無事,，最多也就是她突然會冒出一句時下的流行語,，或者偷偷聊Q得忘乎所以……這些都是無傷大雅的小事，同事們念她還是辦公室里的“小朋友”,，也就一笑而過,，順便感嘆自己轉(zhuǎn)眼間就老去了云云?？墒怯刑煜挛缢沐e了會議用的文件,，被大老板狠狠地訓(xùn)了兩句。大老板對手下一向嚴苛,，我們這些“老人們”個個都是在罵聲中成長的,，那天也沒聽到大老板說了什么過分的話，小姑娘的眼淚竟然就“吧嗒吧嗒”下來了,，大老板受驚,，硬生生將接下去的訓(xùn)斥吞了下去。

自那之后的好幾天我們都發(fā)覺小姑娘不在工作狀態(tài),，中午吃飯時也無精打采,。就在大家紛紛感慨著現(xiàn)在的小朋友怎么那么經(jīng)不起打擊時，一份辭職報告已經(jīng)交到了我手上,，此時距離她進公司也不過兩三個月而已,。如此不堪一擊的“85后”，真是叫我們這些“80后”們看傻了眼,。

一點氣也受不得

行政助理湯湯

小A是老板眼里典型的“85后”：漂亮,、自信,，有能力，也有脾氣,，心眼小,，受不得氣。但本著愛才惜才的意思,，法務(wù)部的老大還是決定錄用她,，希望能在日后的工作中磨掉她這些劣性。

小A倒也沒讓老大失望,，幾次交給她的任務(wù)都是漂漂亮亮完成的,，但是問題也接踵而至?？紤]到老板不是法學(xué)出身,，跟法務(wù)部的同事討論問題時難免有說錯的情況。我們做職員的當(dāng)然是在極其顧慮老板面子的前提下才小心翼翼地指出錯誤,，老板也樂得虛心接受,。她倒好，一有小錯就馬上挑刺,，好幾次弄得老板臉上紅一陣白一陣的,，把法務(wù)部的前輩們嚇出了好幾身冷汗，差點當(dāng)場石化,。法務(wù)部的老大送走老板后,，把她叫到辦公室狠批了一通，但小A卻堅持認為自己沒有做錯：“那他是有錯口伐啦,？有錯么就要指正咯,，我哪里做錯了?！崩洗蟊凰膿尠讱獾妹头籽?，小A接下去的話則更是讓他哭笑不得：“在你們公司連指出錯誤的權(quán)利也沒有，這種一手遮天唯唯諾諾的地方,，我一天也不要待了,！”出了辦公室就開始寫辭呈。如此不知天高地厚的“85后”,，難怪老板會說出這番評價了,。

跟誰都合不來

外企職員 Philip

以前我們公司有個小伙子，人聰明,，能力也強,，就是頭皮翹，跟誰都合不來,。他做什么事都非得按照自己的方法,，別人的他都看不起,。在辦公室的時候，一直會聽到他跟別人起爭執(zhí),，對著上司他也不收斂,，照樣大小聲。在公司沒做多久,，就看到他理理東西走人了,，還一副很神氣的樣子。后來聽說,，他一年里面換了三家公司，每一次走都是因為跟同事合不來,。

專家出場

在脆弱的背后……

出場專家：嚴正偉（上海時空心理咨詢事務(wù)所 首席心理分析治療師 美國注冊催眠治療師）

“85后”這一代人從小在父母的呵護下長大,，工作年限一般在一到三年。涉世不深,，社會閱歷和經(jīng)驗薄弱導(dǎo)致了其抗壓能力比較弱,。從前有個“三年學(xué)徒”的說法，其實放到現(xiàn)在還是適用的,，只是現(xiàn)在這些職場新人需要花起碼三年的時間來學(xué)做人,，而這些“85后”工作兩年左右正好碰到工作心理上的一個“瓶頸期”，心中幻想的未來很美好,，而現(xiàn)實工作卻又面臨著重重困難,，又有好高鷺遠之嫌，導(dǎo)致他們會非常輕易地辭去一份工作,。在我看來,，剛畢業(yè)的學(xué)生第一份工作尤為重要，堅持踏踏實實做滿三年很有好處,。

我們把“85后”這一代人稱為“Y時代”(YoungGeneration),。這代人有個非常明顯的特點就是自我意識非常強烈，他們做事情往往以自我為中心,，渴望被認可,。然后工作時，由于工作經(jīng)歷的限制,，以及客觀存在的能力不強往往難以得到上司的認可,，導(dǎo)致了“85后”們心理相對脆弱。我建議他們可以在工作之外尋找被認可,，比如說家庭的認可,，個人社會價值的體現(xiàn)。平時應(yīng)多與父母,、親朋好友多溝通或者多多參與諸如志愿者此類能體現(xiàn)積極正面的自我價值的活動,?！?5后”這一代，可以多多閱讀道教,、儒教等這些修身養(yǎng)性的傳統(tǒng)讀物,，因為從中能平和自己的內(nèi)心，降低浮躁性,。

辭職的各種理由篇4

語文老師

上課的時候,，有個同學(xué)在看雜志，我沒收了他的雜志,，并用雜志敲了敲他的腦袋,。可是就在我轉(zhuǎn)身準備繼續(xù)上課的時候,，他的同桌竟然哈哈大笑了起來,。我就問他為什么笑，你知道他是怎么回答我的,，那小子從抽屜里掏出一本《金庸全集》,，對我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我在看這本書,，要不我就被你砸死了,！”

生物老師

我真的不想走啊，可是……你是知道的,，我有心臟病,，不能過分激動，但我能不激動嗎,？昨天單元考試,，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，我讓同學(xué)們看著教學(xué)圖片上的鳥腿寫出鳥的名稱,，以及它們的生活習(xí)性,。可是我剛說出考試內(nèi)容,，就有個同學(xué)站起來往門外走,，嘴里還嘟囔著：“靠，這種題目也有,，本少爺不考了……”你說這樣的學(xué)生要不要教育,？所以我叫住他，問他叫什么名字,。他竟然把褲管一拉,，把腿露出來對我說：“來啊，看著我的腿,，你就能知道我的名字啊……”

數(shù)學(xué)老師

一個考試從來不及格的同學(xué),，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識,，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然回答說不知道,！你說說看,，像話嗎？我就繼續(xù)問他,，要他老實交代到底是誰幫他做的,。嘿，他倒爽快,，回答我說：“老師,，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話,，昨天晚上我睡得比較早……”

物理老師

你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課,？五節(jié)課啊,！是，我告訴過他們,，如果弄不明白就看看手表,，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針,?？墒牵冶槿?，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念?。?/p>

數(shù)學(xué)老師

一個考試從來不及格的同學(xué),，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識,，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然回答說不知道,！你說說看,，像話嗎？我就繼續(xù)問他,，要他老實交代到底是誰幫他做的,。嘿，他倒爽快,，回答我說：“老師,，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話,，昨天晚上我睡得比較早……”

物理老師

你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課,？五節(jié)課?。∈?，我告訴過他們,，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針,，反過來就是逆時針,。可是,，找遍全班,，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念啊,！

辭職的各種理由篇5

喜歡想很多,，也喜歡反復(fù)抉擇。不說被重視,，至少不能被忽視,，比較起來，雙子對工作氛圍的要求,，其實沒有那么高,，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認定為核心人物,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實早已被排除在外,，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊的入侵,，一次又一次的部門重組,，從開始的小領(lǐng)導(dǎo)，儼然成了個打雜員工,，還有什么意思,，既然你利用我，忽視我,，那也只有以辭職的方式回復(fù)你了,。

雙子座就像貪玩的小孩，就算是在工作時,，身邊也圍繞著活潑和游戲的氣氛,。他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實驗新點子,，他們就會高高興興的把工作當(dāng)成益智游戲來玩,。

蘇日安再復(fù)雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務(wù)瑣事或長久執(zhí)行一個計畫，他們會希望自己規(guī)劃出方案后就交給別人去執(zhí)行,，那么自己就可以跳到別的事情里了,。為了追求新鮮感，他們很少考慮到現(xiàn)實因素,。

辭職的各種理由篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自從入職以來，我每天都在努力的工作,，努力的提升自己的能力?，F(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境,、領(lǐng)導(dǎo)團隊、工作壓力,、個人喜好,，我無從挑剔。但是,，由于一些我個人的原因,，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

經(jīng)過這一年的工作使我學(xué)到了很多知識,、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗,。對此我深懷感激！雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解,，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方,，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí),、取經(jīng)。

鑒于我的性格因素,，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手,，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向,，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破,。

人需要不斷的學(xué)歷、提高,、完善,。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢,。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久,，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪,。

我也很清楚這時候向公司辭職會產(chǎn)生一些影響,，公司正值用人之際，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進,。離開公司,，我滿含著愧疚、遺憾,。我愧對公司對我的期望及信任,，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨,。

最后,，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順,，興旺發(fā)達！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂,，平安幸福,！

此致

敬禮,！

辭職的各種理由篇7

1、謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展,，這是最好的辭職理由之一,。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候,，常常會很難不斷地取得進步,。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇,，當(dāng)然,，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升,。

2,、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力,。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè),，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以,，如果你打算進入一家更好的公司,，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的,。但是,，一定要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職,。

3,、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你,。顯然,，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟來源支持自己今后的生活和維持生意,。但是,，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作,，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情,。

4、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸福的理由,。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活,，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活,。但是,，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由,。

5,、想要去旅行

這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想,，但是資金常常是最大的阻礙,。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的,，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事,。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃,，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6,、去別的城市或國家生活

現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方,，所以對于一些人來說，要換個城市生活,，甚至是移民就成了靠譜的離職理由,。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等,。其實有的時候,，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7,、準備好要做一些改變

當(dāng)然,，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備,。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后,，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙,，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了,。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇,，如果能換一份令你激動的工作,，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。篇二：辭職的理由怎么說,？

辭職的理由怎么說,？

有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職,？”,。

求職者離職，無非工資太低,、環(huán)境太差,、無法適應(yīng)企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職,？”的時候,，往往不敢說真話，他們擔(dān)心因為這些原因會導(dǎo)致hr對自己不認同,，而拒之門外,。

某君最近面了6份工作，每一個面試官都必問一個問題：你為什么辭職,？這過程中,，他換了三

種答案，都不能令面試官滿意,，確實讓他抓狂了,。其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實理由他覺得說出來又不合適,。所以編了很多理由,，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終,！

求職者在面臨離職原因的時候,，往往都不會說出真實原因,，而會編造一個覺得比較合理的理由。很多求職者對“你為何離職,？”一直耿耿于懷,，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔(dān)心因為離職原因而遭到hr的拒絕,。

但是對于hr來說,，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài),，一定程度上可以降低員工流失率,，降低企業(yè)的招人成本；其次可以防微杜漸,，對比找出自己公司的管理不足,，促進企業(yè)管理工作的持續(xù)改進。hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門

“離職理由”讓求職抓狂,，但是有時也會讓hr抓狂,。首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事,、個人原因,、太累、結(jié)婚,、待遇不滿,？?這些原因hr 聽的太多，也是求職者常會選擇的理由,。對于這些理由,，多數(shù)hr一般不過與深究。但是有些理由,，卻讓hr哭笑不得,。比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少,，不好泡妞”,，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等,。

網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由,，也大有“不雷死人不休”之勢：

一、老板覺得我長的太過于影響市容,、為了企業(yè)清譽著想,、遂辭職,；

二,、年芳二八,，尚未有對象。更換個環(huán)境,，更換個新資源,；

三、貌美如花,，整日被人叨咾,，為了潔身，不得不辭,。最雷人的理由是“老板得傳染病了,，不得不離開，太危險了”

hr最喜歡聽到什么樣的離職理由,？

hr喜歡聽到什么樣的離職理由,，不喜歡聽到什么樣的離職理由呢？求職者可以選擇的理由諸如,，“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、上班路途太長、專業(yè)不對口,、結(jié)婚,、生病、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實道來的,。求職者千萬不要回答說是因為人際關(guān)系復(fù)雜、收入太低,、上司有毛病,、工作壓力太大、競爭過于激烈等原因,。

求職者的離職理由不一定非要如實回答,，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁,，眼高手低,，挑三揀四，沒有堅持力,，拈輕怕重,，不努力卻想拿高薪？?就可以,。因為hr要的是踏踏實實做事,，能耐得住瑣碎和長時間堅持做一種事情的人，愿意通過自己的努力和堅持在崗位上升職加薪的人,。