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發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā) 獎勵通知篇一

根據(jù)《xx師范大學研究生國家獎學金評審細則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學研究生獎助學金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金,、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié),，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的上會環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

1,。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金,、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選材料上報教育廳,，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學金的獎金,。根據(jù)計財處要求,，所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤，但部分學院研究生在申報獎學金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名,、年級,、學號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配,，影響了獎學金整體的發(fā)放進度,。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處，預估計研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金,、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

2,。xxx年12月12日校獎學金獎勵評審領(lǐng)導小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的獲獎名單,，目前正在走出文流程,。以上兩類獎學金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放。

特此通知,。

xx師范大學研究生處

xxx年12月20日

發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā) 獎勵通知篇二

各單位,、部門：

xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結(jié)束,，獎勵將從4月份開始發(fā)放,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1,、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放,，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放,。

2、學院教師的獎勵由各學院具體負責發(fā)放,，人文社科處按人事處要求將各學院的獎勵總額報人事處備案,，各學院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》（附件2）。各學院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師,。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學院合作者的,，我處會及時通知相關(guān)學院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學院,?？蒲衅脚_的獎勵發(fā)放至依托學院，由學院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放,。

3,、機關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放,，請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）,；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息,。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室,，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處,。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的',，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

4,、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的,，以及xxxx年度取得的學術(shù)論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵,。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的,，學校不再獎勵。即xxx年取得的成果,，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次）,，20xx年不予補獎勵的，請各學院務(wù)必通知到所有教職工,。

聯(lián)系人：倪x,，電話：xxxxxxxxxxxx。

人文社科處

xxx年4月5日

發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā) 獎勵通知篇三

xxx：

我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日,。

公司：

時間：