在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

發(fā)放獎勵的通知篇一

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

20xx-11-12

發(fā)放獎勵的通知篇二

通告

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,，最后做到物歸原主,，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告,。

行政人事部

年 月 日

發(fā)放獎勵的通知篇三

各學(xué)院：

根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎學(xué)金評審細(xì)則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金,、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金,、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的上會環(huán)節(jié)。現(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

1,。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選材料上報(bào)教育廳,，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學(xué)金的獎金,。根據(jù)計(jì)財(cái)處要求，所有獎金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤,，但部分學(xué)院研究生在申報(bào)獎學(xué)金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級,、學(xué)號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配,，影響了獎學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對準(zhǔn)確的獎金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處,，預(yù)估計(jì)研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

2,。xxx年12月12日校獎學(xué)金獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金,、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的獲獎名單,，目前正在走出文流程,。以上兩類獎學(xué)金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放,。

特此通知。

xx師范大學(xué)研究生處

xxx年12月20日

發(fā)放獎勵的通知篇四

xxx：

我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員,，推薦獎金100元;

這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時間：