人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇一

為了全面推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作，進一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,、安全生產(chǎn)“無人管、不會管,、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平,，根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作實行獎勵?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

椒江、黃巖,、路橋以及臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),，給予獎勵,，獎勵總額121萬元。未完成考核任務(wù)數(shù)的,，不予獎勵。

椒江,、黃巖、路橋以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實,，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經(jīng)市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后,，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。

20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項資金中支出，實行?？顚Ｓ茫剟钯Y金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務(wù)企業(yè)的'獎勵,，不得挪作他用。

臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年xx月xx日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇二

公司各部室中心,、各小微企業(yè)：

公司已于20xx年4月正式啟動小微企業(yè)獨家專賣和設(shè)立縣市兩級運營中心的.運營模式，原推薦連鎖對接小微企業(yè)的方式停止運行,。

經(jīng)公司研究決定：

一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營推薦關(guān)系納入新的會員消費體系并延伸至第三級,，相關(guān)權(quán)益續(xù)存且分潤的層級比例均有所增加。

二,、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營獎勵一次性兌現(xiàn)到20xx年3月,。

三、自20xx年5月起,，對接產(chǎn)品和線下各級分潤實行月結(jié)算，次月15日發(fā)放,；線上分潤由后臺即時結(jié)算。

四,、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò)未完善,，對接產(chǎn)品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。

特此通知,。

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20xx-07-09

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇三

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用,。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工,，出差過程中她積極主動,，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,，善于利用業(yè)余時間自主學習,，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,，不斷進步。她的努力得到公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可,。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地,、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的'服務(wù)理念,，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真,，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻!她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會,，從一點一滴學起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨,，而是每天加班加點,，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在8月份的考核中,，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳,、趙會敏、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔,、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

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20xx年9月11日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇四

各村（社區(qū)）黨支部,、村（居）委會,，鄉(xiāng)直各單位：

在各級部門領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助下,，通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力，20xx年,，珠坑鄉(xiāng)各項工作取得了良好的成效，涌現(xiàn)了一批先進單位和優(yōu)秀個人,。

根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會,、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標管理考評的'相關(guān)文件精神，經(jīng)考評組考評,，并報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議通過，現(xiàn)表彰如下：

一,、先進單位

綜合目標管理考評第一名坳背村，獎勵獎金人民幣5000元和獎狀,。

綜合目標管理考評第二名珠坑村，獎勵獎金人民幣3000元和獎狀,。

綜合目標管理考評第三名高璣村,，獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

二,、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱,、溫輪山、賴翔,、賴才松五名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書,。

三,、優(yōu)秀村干部

表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅,、伍小紅,、張金亮,、魏連榮、賴國華,、陳上泉、孔祥林,、陳元玖、張明華,、羅東流十名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書,。

希望受到表彰的單位和個人，戒驕戒躁,，再接再厲，再創(chuàng)輝煌,；其他未收到表彰的單位和個人,，強化措施，迎頭趕上,，勇爭先進。全鄉(xiāng)上下團結(jié)一心,，爭取20xx年再創(chuàng)輝煌。

中共珠坑鄉(xiāng)委員會 珠坑鄉(xiāng)人民政府

20xx年2月13日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇五

　為了激勵先進,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵,。

獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xx,、xx部xx,、xx部xx等。獎品是每人500元,。請與**日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的'一年里，發(fā)揚成績,，繼續(xù)做出新的貢獻。同時,，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力,、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚,。

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20xx年xx月xx日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇六

通知可分為“發(fā)布性通知”,、“批轉(zhuǎn)性通知”、“事項性通知”,、“會議性通知”、“任免通知”五種,。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”,、“任免通知”三種。

1,、事項性通知。在上級機關(guān)有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時,，如：慶祝某個節(jié)日，成立,、調(diào)整、合并,、撤銷某個機構(gòu)，啟用印章,，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等,，都可使用這種通知。這種通知,，要交待清楚所通知事項，如何辦理,，有什么要求等。

2,、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要會議時,，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位,，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體,，交待清楚會議名稱,、主持單位、會議內(nèi)容,、起止時間,、參加人員,、會議地點,、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜,。如果這些事項交待不清，丟三拉四,，就可能影響會議按時召開和正常進行。

3,、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)領(lǐng)導人或上級機關(guān)有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知,。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間,、機關(guān)、會議或依據(jù)文件,，以及任免人員具體職務(wù)即可。

不論哪種類型通知,，都應(yīng)該注意以下幾點：

1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關(guān),、事由、文種）標題,，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡單地使用“通知”作標題,，這是不確切，應(yīng)盡量避免,，更不應(yīng)提倡。

2,、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位,，這是不妥當。

3,、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字,，這就是常見“緊急通知”。

通知模式：

通知是批轉(zhuǎn)下級公文,、轉(zhuǎn)發(fā)上級或不相隸屬機關(guān)公文,、發(fā)布規(guī)章、傳達事項和任免干部所用公文,。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知,、批轉(zhuǎn)性通知、事項性通知,、會議通知和任免通知。

【標題】靈活,，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規(guī)定,，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關(guān)）原文標題”,。

【主送機關(guān)】直接上級,。

【正文】

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”,。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。”

事項性通知：原由＋事項＋結(jié)語（特此通知）

會議通知：名稱,、時間、地點,、內(nèi)容、人員,、報道時間和地點、需帶材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可無

【發(fā)文機關(guān)】標題中有發(fā)文機關(guān)并且標題下有發(fā)文時間不署,。

【發(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇七

公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：

1,、一等獎10名，獎勵1000元,； 二等獎20名，獎勵600元,；

三等獎30名，獎勵300元,；

2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,，以部門負責人提報，人事行政部復核,。生產(chǎn)部單獨提報,，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的`無需要提報,。

3,、參考指標：工齡,、效率、合格率,、節(jié)約、工作紀律,、執(zhí)行力,。

人事行政部

20xx年2月7日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇八

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大,，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵,，具體實施辦法如下：

一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）

二,、獎勵方案：

1,、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

2,、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

3,、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的.50％,；

4,、被介紹人上班滿3個月,，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％,。

三,、獎勵金額：

1,、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元,，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元,。

四、獎勵發(fā)放流程：

1,、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》,，上交人事部；

2,、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領(lǐng)取手續(xù),；

3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金,。

五、推薦流程：

1,、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,，福利待遇請至公司面談,。

2,、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵,。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦,，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇九

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓________,，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職,。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的'困難,，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓________積極的'工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力,。

經(jīng)公司研究決定，將韓______評為武漢高天廣告有限公司________年度9月份優(yōu)秀員工,，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元,！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取,、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量,！

綜合管理部

________年09月30日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十

各位員工：

最近一段時間,，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的典型,，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工,，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學習。

王瑞鳴先生：踏實肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐,，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作,。特別是在工作中，他保持著一種十足的'“鉆勁”,。

他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習,。

xxxx部

20xx年xx月xx日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十一

公司全體員工：

近期以來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,，返回公司上班。且xxx在平時的'工作中認真負責,、積極肯干,，工作表現(xiàn)突出,。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,，獎勵xxx元,。

希望公司員工都學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作,，也希望曾嘉明再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績,。

xx公司

20xx年x月x日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十二

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工,。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學,，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏,、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步,。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中,，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想,，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真,，總是快速高效的.完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動,，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動,，認真負責。他利用公司提供的學習機會,，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點,，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗、陶湘杰敢于承擔,、拼搏進取的工作精神。在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十三

10月是收獲的時節(jié)，同樣,，20xx年的'10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點,、盡職盡責、開動腦筋,、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范,。為了激勵先進、強化服務(wù)意識,、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵,。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元。

2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中,，能再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務(wù)意識,，團結(jié)協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxx有限責任公司

董事長：xxx

20xx-xx-xx

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十四

公司內(nèi)部員工推薦新員工的獎勵通知

為有序的'展開人員招聘計劃,、完善公司用人機制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名,，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友,、鄰居愿意從事的,，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：

一,、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可,，年齡滿18周歲以上,，無學歷要求,，身體健康,，能吃苦耐勞;

2、 工作仔細負責

二,、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人現(xiàn)金獎勵,，具體細則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;

2,、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,，公司將獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年后,，公司將再次獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金

希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與辦公室聯(lián)系,，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調(diào)配。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年7月14日

獎勵的通知 獎勵通知怎么發(fā)篇十五

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1,。 普工，推薦獎金n元,；

2。 一級技術(shù)人員,，推薦獎金n元；

3,。 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金n元,；

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%,；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日,。

　xxxx有限公司

20xx年xx月xx日