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4S店行政主管篇一

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

3,、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議,；

5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,；

6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，

7、負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期、不定期的人事考核,、考查的選拔工作,；

8、編制年,、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

9,、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；定期編寫(xiě)上報(bào)年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告,；

10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作,；

11,、嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同,，依法對(duì)員工實(shí)施管理,；

12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等工作,；

13,、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

14,、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn),；

15,、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系,；

16,、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

4S店行政主管篇二

1,、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門(mén)日常工作進(jìn)行全面管理,；

2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核,；

3,、合理安排部門(mén)員工工作并予以督促,、指導(dǎo),；

4,、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃,、組織工作；

5,、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作,；

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門(mén)重要資料的輸入工作；

7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車(chē)輛調(diào)度,；

8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書(shū),、證件等的辦理及外聯(lián)工作,；

9、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況,；

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定，印刷品的印刷計(jì)劃及安排,；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4S店行政主管篇三

1,、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作,。

3,、協(xié)助主任做好董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo),、黨組織之間,，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展,。

4、參與公司有關(guān)會(huì)議,、活動(dòng)的組織工作,，指導(dǎo)后勤主管、行政秘書(shū),、會(huì)務(wù)員做好相應(yīng)的保障,、服務(wù)工作。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用,。

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照,、公務(wù)證件的檢,、審、驗(yàn),、換,、銷(xiāo)等工作,。

7、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作,，編制值班表格,。

8、在建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)之前,，負(fù)責(zé)履行工會(huì)職責(zé),，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求,。

9,、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購(gòu)物貨到付款

4S店行政主管篇四

1,、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),；

2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括辦公室快遞收發(fā),、文件寫(xiě)作,、文件傳遞、簡(jiǎn)單報(bào)表制作等）,；

3,、負(fù)責(zé)公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計(jì)管理工作；

4,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的安排工作,，如會(huì)議室使用安排等；

5,、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行,；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。

4S店行政主管篇五

1,、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2,、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草,、審核,、打印,、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排,，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4,、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令,。

6,、做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù),。

7,、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí),、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

9,、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管和發(fā)放,、員工食堂,、員工宿舍、電視房的管理工作,。

10,、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11,、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12,、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活,、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展,。

13,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4S店行政主管篇六

1,、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃,、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草工作,。

2,、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受,、調(diào)配,、辭退（離職）、考核等管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度和管理工作。

4,、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作,，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織,、實(shí)施,、考核，健全培訓(xùn)資料,，收集培訓(xùn)教材等工作,。

5、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的審核，采購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)審等工作,。

6,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作,。

7,、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

4S店行政主管篇七

1,、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放,。

3,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作,。安排做到定期檢查,，及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修。

4,、協(xié)助其他部門(mén)安排好員工工作,、學(xué)習(xí)、生活管理工作,。

5,、及時(shí)建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6,、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象。

7,、負(fù)責(zé)來(lái)文,、來(lái)電、來(lái)函登記,，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理,。

8、對(duì)以公司名義行文的,，按順序編號(hào)登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9,、負(fù)責(zé)行政文件的行文,、登記整理歸檔工作。

10,、建立健全檔案管理制度,，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

11,、根據(jù)檔案法規(guī)定,，及時(shí)銷(xiāo)毀到期檔案,。

12、認(rèn)真履行打印登記制度,，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗,。

13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象

4S店行政主管篇八

1,、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2,、負(fù)責(zé)接待,、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3,、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示,，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作,。

4,、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理,。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放,、使用登記,、保管、維護(hù)管理工作,，負(fù)責(zé)傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話,、電腦的管理和使用,。

6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng),。

7,、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

4S店行政主管篇九

1、監(jiān)督管理各部門(mén)公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2,、各部門(mén)考勤制作、考核,，提交總部及工資制作審核,。

3、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理,，人員著裝的安排和監(jiān)督,，人員培訓(xùn),、組織及安排,。

4、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā),。辦公物品的維修和保養(yǎng),。

5、招募目標(biāo)設(shè)定,、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理,。

6、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)及突發(fā)事件,，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作,，做好后臺(tái)部門(mén)的整頓工作。

4S店行政主管篇十

1,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員,。

2,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的打印、收集,、整理工作,。

3、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4,、做好各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

5,、公司員工出差各類(lèi)機(jī)票酒店的預(yù)定,。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8,、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底。

9,、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉,。

10,、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、

4S店行政主管篇十一

1,、協(xié)助總公司建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),；

2,、建立、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同,；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),；

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)；

6,、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等,；

8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)。