報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工個人的年度述職報告 公司員工年度述職報告篇一

下午好！

20xx年6月1日,，本人通過應聘,，進入公司綜合管理部檔案管理工作崗位。主要負責公司檔案管理,、收,、發(fā)文等綜合方面的工作。入職以來,，深受領導和同事的關心和幫助,，工作順利的開展。下面就我的工作情況作以下述職：

工作以來,，我始終以高度的責任感和事業(yè)心來完成本職工作,，把以往的實踐經(jīng)驗應用在工作中，嚴于律己,，克盡職守,；團結同事，積極溝通工作中存在的問題,。不斷地提高自己的工作能力,，立足本職工作。

前期參與整理了公司管理規(guī)定中的《收、發(fā)文管理辦法》,、《檔案管理辦法》,、《印章管理辦法》。通過整理這些管理辦法,，進一步深刻了對日常工作開展的流程和要求,。

在處理公司收、發(fā)文時,，合理,、準確地整理文件內容摘要，并按公司收,、發(fā)文標準進行排版打印,、傳閱到相關領導、部門,，并做好后期回執(zhí)工作和存檔工作,。

在檔案管理方面，根據(jù)已經(jīng)整理出的相關《檔案管理辦法》,，結合公司實際,，在檔案工作的專業(yè)技術知識等方面，不斷學習,、借鑒油田公司檔案管理好的經(jīng)驗和方法,，應用于我的工作中。梳理以前的存檔資料,，建立健全現(xiàn)有資料的存檔規(guī)范,。

在處理綜合事務方面，當接到會議通知時,，及時請示,、確認參會領導，會議前提醒,，并提前做好相關準備工作,，會后將整理的會議內容，按領導要求傳閱并存檔,。公司組織的會議,，做好會議的通知、會前準備,、會議資料存檔工作,。領導出差，做好出差登記和差旅費用報銷,。按文件類型上傳各類發(fā)文,、周會議經(jīng)要，并做好存檔。按時上報部門周總結,、部門考勤表,。完成部門領導和公司領導交派的其它各項臨時性工作。

能進入公司,，讓我倍感榮幸,，尤其是能和這么多高學歷,、高職稱的同事在一起工作,，給我增加了無形的動力，我會用積極的心態(tài)去改變,，在完成本職工作的同時,，還要多學習、多總結,，讓自己從多方面進步?，F(xiàn)在工作已步入正軌，總結自身還有很多的不足,，需要不斷學習和提高,，一是，面對處理臨時性工作時,，工作思路不夠清晰,，問題考慮得不周全，很多工作處理得還不夠完善,；二是,，檔案管理方面，檔案材料的整理,、歸檔,、借閱工作流程還不夠全面；這些都有待于在今后的工作中加以改進,。

1,、在今后的工作中，我將更加努力,，爭取把工作做實,、做細、做在前面,。注重學習新的業(yè)務知識,，善于解決工作中存在的難點、熱點問題,。

2,、積極參與公司組織的各項活動，遵守公司的各項管理規(guī)定。加強與同事間的溝通,、學習,，配合，切實提高工作效率和質量,。

3,、不斷提高自身的安全、環(huán)保意識,，認真學習安全知識,，做到“想安全、懂安全,、會安全,、能安全”。

1,、全面提高自己在處理收,、發(fā)文的文書整理質量，認真做好傳閱,、發(fā)送,、存檔工作。

2,、按照公司《檔案管理辦法》進一步做好檔案資料的整理,、歸檔，盡量保持存檔資料的完整,，以備查閱,。

3、加強學習,，通過學習來提高自身的綜合素質,，在遇到問題時，以全局的高度,，從整體利益看待問題,，解決問題。

4,、嚴格要求自己,，注重細節(jié)，特別是在處理臨時性工作時,，合理安排手上的工作,，得當處理各項臨時、緊急工作,。

最后,，誠摯的感謝領導和同事在工作中對我的關心和幫助,，在以后的工作中我會更加努力，發(fā)揮出自己的愛崗敬業(yè)精神,，認真負責的工作態(tài)度,，做好本職工作。努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,。

員工個人的年度述職報告 公司員工年度述職報告篇二

時間飛逝,，轉眼之間20xx年已經(jīng)過去，回顧即將過去的20xx年,，是辛苦的一年,、歡樂的一年、付出的一年,、也是收獲的一年,，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎,。近一年的工作和學習，在領導的帶領下,，在同事的幫助下,，嚴格要求自己，自覺履行規(guī)章制度和工作紀律,，認真完成各項必須所要完成的工作內容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結：

作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面,，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局，服從分工,，思想作風端正,，工作作風踏實，敢于堅持原則,，求精務實,，開拓進取，切實履行崗位職責,。我熱愛本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度,，保證出勤,，有效的利用工作時間,。

我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真主動地學習新業(yè)務,，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業(yè)務,，熟練操作新系統(tǒng),。在實際工作中，牢記王行長的教導,，辦理業(yè)務時面帶微笑,，舉手招迎，總能想客戶之所想,，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務。又在張行長的帶領下我得到了實質性的學習和進步,，在業(yè)務操作上更加嚴密,，照章辦事，加強監(jiān)督,，保證資金和財產的安全,，恪守信用，誠實服務,，自覺遵守各種規(guī)章制度,，對客戶誠心、熱心,、細心,、耐心，維護客戶的正當利益,，當發(fā)生業(yè)務時,，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則,，認真審查憑證,、票據(jù)的各要素是否真實、準確,、合法后才能輸入電腦,。保管好自己的磁卡、印章,、重要空白憑證,、密碼等也是至關重要的，做到專人?？?、專人專章,、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換,，日終做好軋帳工作,。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事,，防范任何風險的發(fā)生,。

本人事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上；工作認真,，態(tài)度積極,，不計較個人得失；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨；無故不遲到,、不早退,。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策,、完善自已，以用戶滿意為宗旨,，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務,。對待客戶，我使用的是微笑服務,，且做到“來有迎聲,，問有答聲，去有送聲”,，努力提供最優(yōu)質的服務,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,。

今年上半年,，參加培訓，我學習了新業(yè)務的相關知識等,。銀行員工內部風險防控學習心得體會通過對＃＃副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習,，對于最近發(fā)生的風險事項和案件,，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實,、內控管理上的重大缺陷,，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強,、對突發(fā)事件的應對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思,。通過學習，我認識到,，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識,，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識,、增強對新情況,、新問題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識,，時刻保持警惕,，有效遏制各類風險案件的發(fā)生。

作為一名員工,，我明白,，我們單位要發(fā)展，員工就要努力奮斗,。只有依靠全體員工的共同努力,，才能贏得利潤，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益,，員工自己才能獲得應該得到的薪水。今天不努力工作,，明天努力找工作,。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力,，爭取學習更多更好的技術,，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好。

在新的一年里,，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”,，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習。在技術上,，多學,，多想，多觀察,。

員工個人的年度述職報告 公司員工年度述職報告篇三

各位領導,、納稅人代表：

大家好！我叫xxx,，是縣地稅稽查局副局長,。在縣地稅局和稽查局的正確領導下，我認真刻苦勤奮,、盡心盡職責工作,，較好地完成自己的稽查工作任務，取得了一定的成績,。下面就自己年的工作和廉潔情況向大家做如下匯報,，如有不當，請批評指正：

我增強工作責任心和工作緊迫感,，按照稽查工作精神和工作部署,，認真努力做好稅務稽查工作，完成了稅務稽查工作任務,，取得了良好成績，獲得上級領導的充分肯定和一致滿意,。我充分尊重和保護納稅人合法權益,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，使稅務稽查工作由“單純執(zhí)法”向“執(zhí)法服務”轉變,、稽查手段由“權威性執(zhí)法”向“人性化執(zhí)法”的轉變,，積極主動為企業(yè)搞好服務，千方百計為企業(yè)排憂解難,，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,，促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。

我是地稅稽查局副局長,，手中有一定的權力,，我始終牢記手中的權力是人民給的,，把用好權力作為一種責任，始終維護納稅人的根本利益,，真正做到權為民所用,，利為民所謀，情為民所系,。在稅務稽查工作中,，我率先垂范，以身作則,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為,，防微杜漸,，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐`敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆,，決不讓腐`敗從小事小節(jié)上發(fā)端,，做一名深受納稅人擁護的清正廉潔干部。

我刻苦勤奮工作,，清正廉潔辦事,，雖然完成了稽查工作任務，取得一定的成績,，但是與上級領導的要求和納稅人的希望相比,，還是存在一些不足問題。主要是學習還不夠抓緊,，沒有全面領會和掌握稅收政策,，業(yè)務水平還不夠高。在平時稽查工作中,，規(guī)范化和精細化做得不夠,，服務納稅人工作沒有完全做到位，影響了稽查工作的健康發(fā)展,。對清正廉潔的認識還不夠高,，沒有把清正廉潔放在與稽查工作同等重要的位置上。這些存在的不足問題,，我都需要采取有效措施在以后的工作中切實加以改進和提高,。

今后，我要進一步加強學習,，認真學習政治理論和業(yè)務知識,，提高自身綜合素質，為更好地從事稽查工作打下扎實牢固的基礎，促進稽查工作又好又快發(fā)展,。我要促進稽查工作的規(guī)范化和精細化,，為納稅人提供更好的優(yōu)質服務，為我縣創(chuàng)造更加良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。我要嚴格遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》,，不為私心所擾，不為名利所累,，不為物欲所惑,，規(guī)范自己從業(yè)行為，確保清正廉潔,，爭當一名讓黨和政府放心,、納稅人滿意的稽查干部。

我的述職述廉報告完了,，謝謝大家,！

員工個人的年度述職報告 公司員工年度述職報告篇四

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好!我是18屆xx,，下面由我來進行2018年度述職匯報,。跟大家一樣，我的述職報告也分成這三個方面,。

加入公司這大半年時間就是在經(jīng)歷四個不同的階段：在客服輪崗適應了社會工作者的角色,，在保潔輪崗慢慢摸索物業(yè)管理的要點，在品質部輪崗沉淀思考項目與職能的關系,，以及現(xiàn)在接受在綠化定崗的新挑戰(zhàn),。接下來我將從這幾個方面進行闡述：

我把在文體匯的客服輪崗分成了三步：

1、第一步是初步了解,，更多的是學習,，在每個崗位進行了站崗服務，熟悉不同崗位的服務要求,，跟著主管參加江悅城的開盤,，學習如何統(tǒng)籌全局，做好員工關懷等,。我也主動去“八卦”員工的感受,，了解到不少客服剛進入公司躊躇滿志，但因為入職培訓不夠系統(tǒng),，所以顯得工作很清閑。后來跟主管反映了這件事后,，組織我們一起討論培訓計劃,。

2、這也引申了我在客服崗的第二步，協(xié)助工作開展,，平時幫忙制作報告報表,、完善解說詞和圖冊。后來參與了“幸福夏令營”的籌備工作,，除了拍照和出考試題,，自己額外做了開班海報和結業(yè)視頻，將主管給我們做的小結和作業(yè)打成文字發(fā)在群上,，讓大家去鞏固;第三天晚上折花培訓時,，由于主管開會沒在現(xiàn)場，我看到大家有些散漫,，就給他們布置了每個人至少學習三種折花圖案發(fā)在客服群里,，也能讓主管看到我們在這邊的學習成果，結果大家都一起響應,，甚至還找我開美顏相機幫他們拍照,、拼圖。所以整個“幸福夏令營”下來,，我過得很充實,，更是加深了跟他們的感情。

3,、在客服崗的最后一步是提高視角,，化被動安排為主動發(fā)現(xiàn)，每天給自己安排個小任務,，比如：對文體匯的檔案進行了核查,，梳理出客服任務清單;把“幸福夏令營”的培訓建議整理出來發(fā)給培訓主管幫忙提建議;在樣板房時主動帶一位新人阿姨介紹樣板房的保潔工作;將在文體匯巡查時發(fā)現(xiàn)清潔問題，一并檢查了工具房的工具情況,，整理出來并反饋給供方負責人作整改……

可以說,，在客服崗的這三步走能讓自己知道如何開啟自己完全陌生的領域。

我在保潔輪崗總結下來就是中醫(yī)看病的“望聞問切”：

1,、“望”指每天到現(xiàn)場巡查,，觀察班前班后會的形式，提出建議;到廣州事業(yè)部辦公室進行檢查,，剛開始視察現(xiàn)場,，到后面根據(jù)現(xiàn)場需要對他們進行溝通了解，召集一起明確了規(guī)定,，減少雙方的誤會,。

2、“聞”指的`是跟保潔巡檢員溝通后,，發(fā)現(xiàn)由于他前身是安全員,，對供方的管理思路不是十分明確,，加上當時沒有設保潔主管，所以給他梳理了現(xiàn)場巡檢記錄開單整改的思路,，如何使用《清潔作業(yè)記錄表》,、《現(xiàn)場品質檢查記錄表》和《整改通知單》，同時規(guī)范了合同違約處罰的依據(jù),，并且要求供方補充對園區(qū)的健身器材和衛(wèi)生間消毒作業(yè),。

3、“問”指的是在掌握了基本理論知識后,，親自到現(xiàn)場去看,，發(fā)揮“盯”字精神，從而知道現(xiàn)場出現(xiàn)的問題到底是他們沒有做?還是他們不會做?還是做不好?之前樣板房檢查發(fā)現(xiàn)的高位衛(wèi)生問題,，不是阿姨不愿意去工作,，而是阿姨的身高限制，他們也不能踩踏樣板房的桌椅,，導致了工作沒辦法順利開展,，所以讓供方給阿姨配備另外的椅子和伸縮桿等清潔工具。

4,、最后一個“切”指的是梳理出我們與供方的關系,，同時根據(jù)現(xiàn)場需要，提出了一些整改方案,，比如工具車物品擺放雜亂,，讓供方增添工具車儲物盒，看到公廁垃圾桶沒有配備鑰匙不利于保潔員清掏垃圾,，增設烘手機臨時標識牌,，順便指示烘手機位置。

這就是我在保潔崗的四部曲,。

在品質崗的輪崗時間比較長,，我的主要工作有六點：

1、開展培訓工作,，通過與保潔員互動,，消除他們服務禮儀的顧慮，通過學習武陟分公司的機械化保潔視頻,，梳理出不同車輛的特點,，之后對照我們公司的兩輛車有沒有最大化利用它的清潔功能。

2,、是整理部門資料,，在這個過程養(yǎng)成了自己做臺賬的習慣。

3,、是參與小型機械化的測試工作,，對掃地機的作業(yè)范圍,、面積、時長和作業(yè)效率進行實地測試,，通過觀察掃地機的作業(yè)效果，比較出優(yōu)缺點,，從而提出人機配合作業(yè)的方案和掃地機的作業(yè)路線,。

4、是進行跟車作業(yè),，發(fā)現(xiàn)車輛保潔的盲點,，根據(jù)出車時間和人工保潔時間，結合道路清潔的需求做出試運行方案,，并且就該方案召開溝通會,，將巡查治理員、司機和供方保潔三方聯(lián)動作業(yè),。

5,、跟進市政品質中心檢查的問題整改計劃，了解到現(xiàn)場問題整改需要從根因出發(fā)反饋給項目,，讓各部門聯(lián)動進行逐級整改,，最后才能關閉問題。

6,、是“我為品質進一言”的推廣,，我發(fā)現(xiàn)在跟項目主管進行對接時信息不通暢，大家對優(yōu)秀方案的落地也只是機械化地執(zhí)行,，沒有真正實現(xiàn)學優(yōu)的目的,。所以梳理了江門分公司品質提升方案運營流程，更規(guī)范地將優(yōu)秀方案進行落地推廣,，也對集團審核通過的分公司提案給予一定的獎勵,，目前正在進行制度的編制中。

以上就是我輪崗的心得體會,，在工作中我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足,。

第一個不足是對甲方與供方的關系處理不夠專業(yè)。對于廣州事業(yè)部辦公室的保潔業(yè)務,，我們沒有辦法頻繁地檢查監(jiān)督,，難以處理甲方對我們的投訴意見;另外一個是對于目前我們的保潔供方來說，扣款似乎形同虛設,，他們覺得我們的扣款已成習慣,，甚至是在針對他們，所以也不以為然,，我還沒想到一個完美的雙方合作共贏的方式,。

第二個不足是問題整改及整改閉環(huán)能力不足,。比如雖然要求供方添置了工具車儲物盒，但當時沒有立即嚴格規(guī)定儲物盒的物品擺放,，即使添了盒子,，員工依舊隨意擺放。除此之外,，當時在樣板房輪崗時,，發(fā)現(xiàn)樣板房綠植的長勢欠佳，所以提出了用礦泉水瓶定期澆水,，但是當時我的角色并不好意思跟客服提這個規(guī)定,。

第三個不足是方案落實和后續(xù)跟蹤不到位。之前在“我為品質進一言”的學優(yōu)中推廣落地了煙灰盅的微小改造,，經(jīng)過一段時間后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場很多煙灰盅都遺失或生銹需要更換,，當時只是單純讓環(huán)境專員統(tǒng)計了損壞的數(shù)量并簡單說明要更換，但是沒有跟蹤動作,，所以直到現(xiàn)在還是沒有更換破損煙灰盅,。另外在制定了人機保潔作業(yè)的試運行方案后，因為轉崗的原因,，沒有去跟進落實實際運行情況,，以至于直到現(xiàn)在還是沒法形成最終版的人機保潔作業(yè)方案。

在接下來一年里,，我定崗的專業(yè)是綠化,，所以工作計劃的兩個關鍵詞是：專業(yè)和創(chuàng)新。

1,、因為自己本專業(yè)不是綠化,，所以在未來一年要以此為契機，通過閱讀和關注物業(yè)綠化模塊的動態(tài),，豐富綠化知識儲備,，從而在進行品質檢查時能恰當分析出原因，并提出整改措施,，有效改善現(xiàn)場環(huán)境,。

2、除了提升理論知識水平外,，作為品質管理部的一員,，能夠通過現(xiàn)象看本質，對綠化供方管理的方法能做出合理的評估,，制定適用于分公司項目現(xiàn)場的綠化養(yǎng)護方案,，預計19年6月份完成制度建設。

3,、在創(chuàng)新方面,，一個是將“我為品質進一言”的活動進行規(guī)范推廣,，通過學優(yōu)激發(fā)項目的創(chuàng)新思維，通過推廣將品質提升方案真正落地實施并形成閉環(huán),，通過宣傳形成分公司的特色文化,，在提升現(xiàn)場品質同時提高分公司影響力。

4,、另外一個創(chuàng)新是指在完成事務性工作后的自選動作,，比如未來龍溪湖公園建設好后、接管了產業(yè)港和住宅業(yè)務后,，可以策劃以綠化專業(yè)為主題的欄目或活動，比如在社區(qū)做一些綠化養(yǎng)護小貼士,，科普一些綠植養(yǎng)護技巧,、植物故事等，在龍溪湖公園可以與學?；蚪逃龣C構進行合作,，提供場所開展植樹活動或自然教育活動，這樣也能增加公司的宣傳力度,。

員工個人的年度述職報告 公司員工年度述職報告篇五

辦公室工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國郵政報》,、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報刊雜志外,，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書,。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色,，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書,。二是向領導學。在辦公室工作,，與領導接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺，收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻髮W畢業(yè)生,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，我覺得,，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務骨干,，有技術尖兵,，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教,，把書本經(jīng)驗轉化為實踐經(jīng)驗,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。在局里工作5個月以來,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作,。

在辦公室工作,，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員,，是領導身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從；對基層對同事,，做到嚴于律己,，寬以待人；對社會對外界,，做到坦蕩處事,，自重自愛。一句話,，努力做到對上不輕漫,，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護各級領導的威信,，維護郵政企業(yè)的整體形象。

我初次參加工作以來,，局領導和各位同事了我許多政治上的關心,、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛,，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。近半年來,，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,，撰寫各類文字材料近幾十余篇,，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值惟一的選擇。

作為辦公室秘書,，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任、認真工作的義務,。在平時的工作中,，對領導交辦的工作，從不討價還價,，努力保質保量完成,；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,，做到真誠相待,，互幫互學。一年來,，辦公室的工作得到了局領導的認可,，這是我們團結奮斗、共同努力的結果,。

1,、缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。

2,、對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況估計不足,。

總而言之,，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說,，自己盡了心,，努了力，流了汗,。不管這次述職能否通過,，我將一如既往地做事，一如既往地為人,，也希望領導和同志們一如既往地待我,。