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董事長的工作職責簡要篇一
2,、協(xié)助部門領導對公司內(nèi)部重要信息、通知,、通告工作,;
3、負責收集及統(tǒng)計總經(jīng)理所需的各類報表,;
4、文具,、茶水準備,,家具、物品有序擺放,;
5,、辦公室衛(wèi)生標準檢查及監(jiān)督執(zhí)行;
6,、負責整理總經(jīng)理的各類資料,、文件并分類保管及歸檔;起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話稿,;
7,、保管公司印章,制定公司印章使用標準及審批流程,;
8,、圖書資料的整理歸檔,借,、還登記清晰,。
董事長的工作職責簡要篇二
1、主持,、召開公司重大會議以及公司年度,、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2,、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。
3,、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職,并及時備案,。
4,、決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案。
5,、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,、文件、資料,。
6,、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7,、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動,。
8、董事長不能履行職責時,,可授權總經(jīng)理代理,。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī),,制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2,、主持董事會工作,,定期向董事會報告工作。
3,、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略,。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員,。
5,、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人,,其具體職責如下;
第一條主持召開股東大會,、董事會議,并負責上述會議決議的貫徹落實,。
第二條召集和主持管理委員會會議,,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式井報董事會批準和備案,。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況,。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員,。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項,。
董事長的工作職責簡要篇三
1,、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序,。
2,、負責對外聯(lián)絡,媒體接待,,做好公司會議紀要,備忘錄及其它文件的整理,。
3,、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。
4,、負責及時傳達董事長的各項指示安排,,起草董事長交辦的信函、演講稿,、報告,、文件等各類文件。
5,、接待訪問董事長的重要來賓,。
6、根據(jù)董事長要求,,跟蹤決議事項的推進,。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦,、協(xié)調及落實任務,。
董事長的工作職責簡要篇四
1、完成總經(jīng)理交代的任務,,負責辦公室的全面工作,;
2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理堅持工作方向一致,;
3,、在總經(jīng)理的指導下,負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督,;
4,、負責文件的分類呈送,送請領導審批完畢后轉回相關部門,;
5,、做好重要公司會議記錄;
6,、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作,,及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
7,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,,制定人力資源戰(zhàn)略計劃,并負責人力資源的日常招聘工作,;
8,、負責公司的績效考核、
董事長的工作職責簡要篇五
一,、收集各種相關信息,、數(shù)據(jù)、情報,,為董事長決策提供參考,、建議;
二,、協(xié)助董事長開展各項工作,,處理日常事務;
三,、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,,做好各項匯報、聯(lián)絡工作,;
四,、協(xié)助董事長對投資、營運,、資本運作,、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況,;
五,、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實,、執(zhí)行情況,;
六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡,;
七,、負責董事長有關文件的起草、修改,、審核,,整理各類文書、文件,、報告,、總結及其他材料,,負責董事長文件的督辦,、處理與反饋,;
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排,;
九,、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長的工作職責簡要篇六
1,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,,協(xié)調各部門關系;
2,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3,、負責及時傳達董事長的各項指示安排,,起草董事長交辦的信函、演講稿,、報告等各類文件,;
4、負責會議決定事項的跟進,、督促并確認進展情景,,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5,、負責安排董事長各項會議,,負責會議資料的記錄與整理;
6,、協(xié)助董事長調查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議,供董事長決策;
7,、負責董事長的日程安排,;
1、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,,形象氣質佳,,27—35歲;
2,、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,,有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,、知識結構全面,,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律,、財務等方面知識,;
4、較強的組織,、協(xié)調,、溝通、領導本事及敏銳的觀察力,,具有較強的確定與決策本事,、計劃和執(zhí)行本事;
5,、良好的團隊協(xié)作本事,,良好的個人素養(yǎng),品行端正,,職責心強,;
6、持有c1駕照,、
董事長的工作職責簡要篇七
1,、負責召集董事會議;
2,、負責董事會議的記錄,;
3、負責公司印章,、法人章的管理,;
4、負責董事會會議籌備,、通知,;
5,、負責會議材料的整理、存檔工作,;
6,、負責會議資料的發(fā)放、收集,;
7,、負責董事長來往信件的處理工作;
8,、做好保密工作,,并嚴格遵守公司保密規(guī)定;
9,、文秘科科長因公外出或不上班時,,代職行使科長的職責,管理本科工作,。
一,、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理,。
2,、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。
3,、注重個人素質,、著裝形象,言談舉止,,講話時注意場合地點,。
4、手機必須保持24小時開機,,因公事隨叫隨到,。
5、接聽電話,,謹慎妥當應答,必須做好電話記錄,。
6,、董事長出差期間隨行,并安排好吃,、住,、行的全部工作。
8,、掌握好董事長的日常安排,,做好接見訪客預約及登記工作,。
二、正式文件的處理,。
1,、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。
2,、起草,、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件,。
3,、收發(fā)傳真,并及時交由總經(jīng)辦處理,。
4,、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三,、組織安排及接見事項
1,、協(xié)助的協(xié)調和工作任務下達的作用。
2,、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。
3,、協(xié)調部門與部門之間的矛盾,,并進行臨時處理。
4,、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況,、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,,并及時做好登記,。
5、配合董事長處理外部公共關系,,必要時出席適量的宴會應酬,。
四、相關會議工作
1,、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要,。
2、起草整理公司董事會會議材料,,及開會前必要的布置準備工作,。
3、做好會前準備工作,。
五,、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密,。
六、董事長助理工作任務下達的作用,。
1,、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系,。
2,、協(xié)調部門與部門之間的矛盾,并進行臨時處理,。
3,、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見
董事長的工作職責簡要篇八
1,、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃,,以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進;跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,,提供分析意見及改進建議,。
2、負責公司各部門月報的匯總及存檔,,月報會議的召開,,記錄會議紀要,問題跟蹤與反饋,;
3,、協(xié)助總裁對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。
4,、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系,;
5、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議,、專題研討會議等公司會議紀要,。
6、負責起草公司各階段的工作總結報告,,以及公司大事跡的存檔,。
7、 負責總裁費用預算,,以及行程安排,、通知等相關事宜的辦理。
8,、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。
董事長的工作職責簡要篇九
一,、主持召開股東大會,、董事會議,,并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二,、召集和主持管理委員會會議,,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā),、銷售,、市場動態(tài),公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核,。
四,、主持財務資金的運行,籌集審批,、審閱公司的財務報表和其它重要報表,,全盤控制公司的財務活動狀況。
五,、決定公司高層管理人員的聘用和解職,、報酬、待遇和支付方式,,并報董事會批準備案,。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六,、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料,。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項,。
董事長的工作職責簡要篇十
1,、起草公司,并作好公司重要會議記錄;
2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度,、規(guī)章制度,,網(wǎng)頁設計方案書、合同書,,公司總體運行配合;
4,、接聽電話,、妥當應答,并做好電話記錄;
5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,,安排商務旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8,、設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10,、完善公司績效考核制度,。
董事長的工作職責簡要篇十一
1、主持股東大會和召集,、主持董事會會議,;
2、召集和主持公司管理委員會議,,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的.重大事項,;
3,、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會提出報告,;
4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬,、待遇以及解聘,,并報董事會批準和備案;
5,、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果,;
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況,;
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員,;
8,、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料;
9、處理其他由董事會授權的重大事項,。
10,、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會報告,;
11、簽署公司股票,、公司債券,;
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權,;
13,、提議召開臨時董事會;
14,、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外,,董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。
董事長的工作職責簡要篇十二
1,、建立公司法律風險管理體系,,對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等,,有效地減少集團的風險成本,;
2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,,包括不斷地完善公司治理,。逐漸建立和健全股東會、董事會,、監(jiān)事會,、獨立董事等各項工作細則,并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改,;
3,、項目運營中負責交易架構的搭建;
4,、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段,,積極地對項目部門提供支持;
5,、對公司的各項規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案,;
6,、起草修改勞動合同,提供有關法律服務、調整勞資關系,;
7,、完成領導交給的其它臨時性工作。
董事長的工作職責簡要篇十三
1,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,,協(xié)調各部門關系;
2,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護,;
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排,,起草董事長交辦的信函,、演講稿、報告等各類文件,;
4,、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,,隨時向董事長匯報各項工作進度,;
5、負責安排董事長各項會議,,負責會議內(nèi)容的記錄與整理,;
6、協(xié)助董事長調查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,,供董事長決策;
7,、負責董事長的日程安排,;
董事長的工作職責簡要篇十四
一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,,做好上下聯(lián)絡溝通工作,,及時向總經(jīng)理(董事長)反映情景,反饋信息,、
二,、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,、
三,、深入基層單位了解情景,調研工作細致,,能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件,,使企業(yè)規(guī)避風險,、
四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察,、
五,、在經(jīng)過研究的基礎上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議,,供總經(jīng)理(董事長)決策參考,,當好參謀和助手、
六,、負責組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務,、業(yè)務發(fā)展計劃,經(jīng)董事會(董事長),、總經(jīng)理(董事長)批準后,,組織實施、
七,、做好市場調研,,進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析,,制定營銷,、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責制和績效考核制度并指導具體的實施,、
八,、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度,、工作標準,、工作流程的執(zhí)行情景進行督察,檢查跟蹤,、
九,、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、投資,、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施,,并對實施過程中予以監(jiān)察,、督導,對實施的結果進行考核上報,、
十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè),業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度,、工作考核制度等一系列制度體系,,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行,、
十一,、指導抓好員工隊伍建設,督導相關部門做好人力資源的引進與選拔,、配置與使用,,教育與開發(fā),考核與評價,,酬勞與激勵等工作,,有效地調動員工的進取性,實現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營效果與人的協(xié)調發(fā)展,、
十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,,使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出,抓好增收節(jié)支,,開源節(jié)流工作,,保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值、
十三,、抓好企業(yè)文化建設,,營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,、
十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映,,并提來源理意見,對一般性的問題,,在職責分管的權限內(nèi)及時處理解決,、
十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權下,,代表公司參加社會各項公關活動和重要談判,,以及處理外部與公司的有關各種事宜、
十六,、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時,,應能具體處理好分管線上的工作,,確保所負責的目標任務能按要求完成、
十七,、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務,、
董事長的工作職責簡要篇十五
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,;
2、熟悉公司各板塊業(yè)務,,對接公司市場,,與政府對接正在運行的項目;
3,、協(xié)調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系,;
4、協(xié)助董事長開展各項工作,,處理日常事務,;
5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,,做好各項匯報、聯(lián)絡工作,;
6,、必要時代替董事長接待重要貴賓;
7,、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡,;
8、負責董事長有關文件的起草,、修改,、審核,整理各類文書,、文件,、報告、總結及其他材料,,負責董事長文件的督辦,、處理與反饋;
9,、協(xié)助董事長做好工作日程安排,;
10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務,、
1,、為人穩(wěn)重,,思路清晰,邏輯嚴謹,,表達精煉,,職責心強,具有良好的心態(tài),,認同企業(yè)文化及理念,;
2、知識結構較全面,,公關,、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上;
3,、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗,;
4、具備較強的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調本事與全局把控本事,,出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺;
5,、相貌端正,,品格正直,親和大方語言表達本事強,,會開車,、