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董事長的工作職責(zé)簡要篇一

2,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部重要信息、通知,、通告工作,；

3、負責(zé)收集及統(tǒng)計總經(jīng)理所需的各類報表,；

4,、文具、茶水準備,，家具,、物品有序擺放；

5,、辦公室衛(wèi)生標準檢查及監(jiān)督執(zhí)行,；

6、負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料,、文件并分類保管及歸檔,；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

7,、保管公司印章,，制定公司印章使用標準及審批流程；

8,、圖書資料的整理歸檔,，借,、還登記清晰。

董事長的工作職責(zé)簡要篇二

1,、主持,、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責(zé)會議決策的貫徹落實,。

2,、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。

3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職,，并及時備案,。

4、決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案,。

5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,、文件,、資料。

6,、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料;簽署公司重要合同協(xié)議,。

7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動,。

8,、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

1,、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī),，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。

2、主持董事會工作,，定期向董事會報告工作,。

3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略,。

4,、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員,。

5、審批財務(wù)報告,。

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人,，其具體職責(zé)如下;

第一條主持召開股東大會、董事會議,，并負責(zé)上述會議決議的貫徹落實,。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式井報董事會批準和備案,。

第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況,。

第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員,。

第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料。

第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項,。

董事長的工作職責(zé)簡要篇三

1,、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序,。

2,、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待,，做好公司會議紀要,，備忘錄及其它文件的整理。

3,、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理,。

4、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,，起草董事長交辦的信函,、演講稿、報告,、文件等各類文件,。

5,、接待訪問董事長的重要來賓。

6,、根據(jù)董事長要求,，跟蹤決議事項的推進。

7,、完成董事長交辦的其他工作的督辦,、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

董事長的工作職責(zé)簡要篇四

1,、完成總經(jīng)理交代的任務(wù),，負責(zé)辦公室的全面工作；

2,、協(xié)助配合總經(jīng)理工作,，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；

3,、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

4,、負責(zé)文件的分類呈送,，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；

5,、做好重要公司會議記錄,；

6、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,，及時提醒總經(jīng)理的日常行程,；

7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,，制定人力資源戰(zhàn)略計劃,，并負責(zé)人力資源的日常招聘工作；

8,、負責(zé)公司的績效考核,、

董事長的工作職責(zé)簡要篇五

一、收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù),、情報，為董事長決策提供參考,、建議,；

二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù),；

三,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報,、聯(lián)絡(luò)工作,；

四、協(xié)助董事長對投資,、營運,、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情況,；

五、檢查,、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實、執(zhí)行情況,；

六,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

七,、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改,、審核,，整理各類文書、文件,、報告,、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋,；

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排,；

九,、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長的工作職責(zé)簡要篇六

1,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

2,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護,；

3、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函,、演講稿,、報告等各類文件；

4,、負責(zé)會議決定事項的跟進,、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度,；

5,、負責(zé)安排董事長各項會議，負責(zé)會議資料的記錄與整理,；

6,、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議,，供董事長決策,；

7、負責(zé)董事長的日程安排,；

1,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳,，27—35歲,；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

3、知識結(jié)構(gòu)全面,，具有豐富的管理經(jīng)驗,，了解法律、財務(wù)等方面知識,；

4,、較強的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事,、計劃和執(zhí)行本事,；

5、良好的團隊協(xié)作本事,，良好的個人素養(yǎng),，品行端正,，職責(zé)心強；

6,、持有c1駕照,、

董事長的工作職責(zé)簡要篇七

1、負責(zé)召集董事會議,；

2,、負責(zé)董事會議的記錄；

3,、負責(zé)公司印章,、法人章的管理；

4,、負責(zé)董事會會議籌備,、通知；

5,、負責(zé)會議材料的整理,、存檔工作；

6,、負責(zé)會議資料的發(fā)放,、收集；

7,、負責(zé)董事長來往信件的處理工作,；

8、做好保密工作,，并嚴格遵守公司保密規(guī)定,；

9、文秘科科長因公外出或不上班時,，代職行使科長的職責(zé)，管理本科工作,。

一,、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

1、董事長辦公室文件分類整理,。

2,、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3,、注重個人素質(zhì),、著裝形象，言談舉止,，講話時注意場合地點,。

4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到,。

5,、接聽電話，謹慎妥當應(yīng)答,，必須做好電話記錄,。

6、董事長出差期間隨行,，并安排好吃,、住、行的全部工作,。

8,、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作,。

二,、正式文件的處理。

1,、匯總各部門的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準確性。

2,、起草,、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件,。

3,、收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理,。

4,、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認,。

三、組織安排及接見事項

1,、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達的作用,。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,。

3、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾,，并進行臨時處理,。

4、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況,、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,，并及時做好登記,。

5、配合董事長處理外部公共關(guān)系,，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬,。

四、相關(guān)會議工作

1,、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要,。

2、起草整理公司董事會會議材料,，及開會前必要的布置準備工作,。

3、做好會前準備工作,。

五,、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

六,、董事長助理工作任務(wù)下達的作用,。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,。

2、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾,，并進行臨時處理,。

3、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況,、問題及意見

董事長的工作職責(zé)簡要篇八

1,、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃,，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實施與推進,；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議,。

2,、負責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔,，月報會議的召開，記錄會議紀要,，問題跟蹤與反饋,；

3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,。

4,、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系；

5,、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議,、專題研討會議等公司會議紀要。

6,、負責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告,，以及公司大事跡的存檔。

7,、 負責(zé)總裁費用預(yù)算,，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理,。

8,、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

董事長的工作職責(zé)簡要篇九

一,、主持召開股東大會,、董事會議，并負責(zé)上述會議的決議的貫徹落實,。

二,、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標,、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

三,、召集和主持產(chǎn)品開發(fā),、銷售、市場動態(tài),，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核,。

四、主持財務(wù)資金的運行,，籌集審批,、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況,。

五,、決定公司高層管理人員的聘用和解職,、報酬、待遇和支付方式,，并報董事會批準備案,。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

六,、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料,。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項,。

董事長的工作職責(zé)簡要篇十

1,、起草公司，并作好公司重要會議記錄;

2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,，公司總體運行配合;

4,、接聽電話、妥當應(yīng)答,，并做好電話記錄;

5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

9,、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10,、完善公司績效考核制度。

董事長的工作職責(zé)簡要篇十一

1,、主持股東大會和召集,、主持董事會會議；

2,、召集和主持公司管理委員會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的.重大事項,；

3、檢查董事會決議的實施情況,，并向董事會提出報告,；

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用,、決定報酬,、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案,；

5,、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

6,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

7,、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同,、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件、資料,；

9,、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

10,、檢查董事會決議的實施情況,，并向董事會報告；

11,、簽署公司股票,、公司債券；

12,、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán),；

13、提議召開臨時董事會,；

14,、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定,。

董事長的工作職責(zé)簡要篇十二

1,、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進行識別,、評估等,，有效地減少集團的風(fēng)險成本,；

2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，包括不斷地完善公司治理,。逐漸建立和健全股東會、董事會,、監(jiān)事會,、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改,；

3,、項目運營中負責(zé)交易架構(gòu)的搭建；

4,、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段,，積極地對項目部門提供支持；

5,、對公司的各項規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案,；

6,、起草修改勞動合同，提供有關(guān)法律服務(wù),、調(diào)整勞資關(guān)系,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作,。

董事長的工作職責(zé)簡要篇十三

1,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,；

2,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

3,、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,，起草董事長交辦的信函、演講稿,、報告等各類文件,；

4、負責(zé)會議決定事項的跟進,、督促并確認進展情況,，隨時向董事長匯報各項工作進度；

5、負責(zé)安排董事長各項會議,，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理,；

6、協(xié)助董事長調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,，供董事長決策；

7,、負責(zé)董事長的日程安排；

董事長的工作職責(zé)簡要篇十四

一,、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情景,，反饋信息,、

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,、

三、深入基層單位了解情景,，調(diào)研工作細致,，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,、

四,、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察、

五,、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考,，當好參謀和助手,、

六、負責(zé)組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，經(jīng)董事會（董事長）,、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施,、

七,、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營銷,、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施,、

八,、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度,、工作標準,、工作流程的執(zhí)行情景進行督察，檢查跟蹤,、

九,、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、投資,、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施,，并對實施過程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報,、

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責(zé)制度,、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行,、

十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè),，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔,、配置與使用，教育與開發(fā),，考核與評價,，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的進取性,，實現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展、

十二,、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值、

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,、

十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映,，并提來源理意見，對一般性的問題,，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決,、

十五,、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜,、

十六,、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作,，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成,、

十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù),、

董事長的工作職責(zé)簡要篇十五

1,、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,；

2,、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對接公司市場,，與政府對接正在運行的項目,；

3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總裁及各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系,；

4,、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù),；

5,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作,；

6,、必要時代替董事長接待重要貴賓；

7,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò),；

8、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草,、修改,、審核，整理各類文書,、文件,、報告、總結(jié)及其他材料,，負責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋；

9,、協(xié)助董事長做好工作日程安排,；

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),、

1,、為人穩(wěn)重，思路清晰,，邏輯嚴謹,，表達精煉，職責(zé)心強,，具有良好的心態(tài),，認同企業(yè)文化及理念；

2,、知識結(jié)構(gòu)較全面,，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上,；

3,、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗；

4,、具備較強的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺,；

5,、相貌端正,，品格正直，親和大方語言表達本事強,，會開車,、