無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇1

自展開以網格化服務管理統(tǒng)籌推進工作以來，我鎮(zhèn)有效整合各種資源,，構筑起網格化服務平臺,，將轄區(qū)科學劃分為94個網格，由鎮(zhèn)長擔任武溪鎮(zhèn)網格化分指揮中心指揮長,，各社區(qū)村網格設一名網格長,，根據上級網格管理“七好三高”要求，結合本鎮(zhèn)實際開展工作?，F將我鎮(zhèn)2021年上半年網格化管理工作落實情況匯報如下：

一、落實網格化基礎建設

按照網格化“七好三高”工作要求,，明確我鄉(xiāng)鎮(zhèn)分指揮中心為網格化示范點,，按照網格化標準，完善配套設施,，落實網格工作人員,，建設標準化網格。具體完成了以下內容：

1,、踏實做好了網格化日常工作,，強化了服務意識，網格服務人員要時時進入網格,，履行了工作責任,，做好民情日志、收集民情民意,，履行了網格“十員”職責,。

2、完善配套設施,，加強網格工作宣傳,，逐個網格張貼宣傳標語5張以上，鎮(zhèn)分指揮中心設立了5個固定網格化工作宣傳欄,，宣傳網格工作,，根據網格劃分，重新制作網格化標準地圖,。

3,、完善了配備物防技防設施,，投入足夠資金，確保每個網格有完備的物防技防設施,。

4,、合理高效使用鎮(zhèn)分指揮中心，設立了文化閱覽長廊點,，時時開放,，提高學習氛圍，建設文明鄉(xiāng)村,。

5,、確立專職專員負責終端使用，并利用微信平臺上報服務信息,。

6,、在道路交叉處設立了道路指示牌，保障安全出行,。

7,、完成門牌號的裝訂，配備攝像頭3臺,。

8,、配合美麗鄉(xiāng)村建設，城區(qū)網格加強了文化休養(yǎng)設施建設,，建設村民休閑活動場所,，配備休閑器械，如籃球架,、乒乓球臺,、健身設施、廣場舞設備等,，豐富村民業(yè)余生活,，提高村民生活質量。

二,、夯實基礎,，為網格化管理順利實施提供堅實的保障。

1,、加強組織領導,。鎮(zhèn)黨委、政府對“網格化管理”工作給予了高度重視,，并把該項工作當作“一把手”工程來抓,。構建了以鎮(zhèn)、社村,、網格為單位的三級管理網絡體系,，形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作格局。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,，其他相關領導同志和部門負責人為成員的“網格化管理組”工作領導小組,。下設辦公室，負責日常各項工作,。各村社區(qū)成立網格管理服務站,，原則上由支部書記任站長，每個站點設立網格管理員,。

2,、建章立制。以網格化工作職責為核心,，逐步建立健全了鎮(zhèn),、片區(qū)、村,、基礎網格長工作職責,，網格管理員、協管員工作職責等,，以完善的規(guī)章制度,，為確保網格化管理順利施行，提供強有力的支撐,。鎮(zhèn)里專門印制民情日志120本，印制信息采集表30000余份,，信息采集率均達到95%以上,。統(tǒng)一制作了工作證，印制了聯系卡,，制定對網格員績效考核的制度,。

3、摸清家底,。按照州,、縣統(tǒng)一要求，7月10日,，我鎮(zhèn)召開全面推進網格化管理工作會議,，今年計劃完成五里洲、紅土溪,、大溪村等3個村網格化建設任務,；根據居民群眾的需求與管理特點，大膽轉變工作方式,、積極創(chuàng)新工作載體,，廣泛動員社會力量參與網格化管理工作,，取得了明顯成效。7月20日,，我鎮(zhèn)又召開了社區(qū)網格化管理微信平臺推廣培訓會議,，對計生、民政,、司法,、學校等成員單位，18個村黨總支書,，村書記,、主任、會計和指導員,，進行了業(yè)務培訓,，并就信息采集工作做了部署和安排，印發(fā)了相關文字宣傳材料,，對18個村基礎信息進行采集上報,。黨政主要領導不定期督導檢查過社區(qū)（村）網格化工作。

4,、組建隊伍,。創(chuàng)新網格化管理，暢通社情民意渠道,，綜合協管員是關鍵因素,，通過群眾推薦、社區(qū)考察,、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協管工作的高素質協管員隊伍,。

　三、注重實效,，用“小網格”服務“大民生”

1,、網格化管理的運轉方式。形成全鎮(zhèn)整體一張網,，網中有格,，按格定崗，人在格上,，事在網中,，力求做到：集中管理，條塊結合,，延伸服務,，一崗多責，一員多能。最終形成由社區(qū)（村）,、網格片區(qū)負責人,、綜合服務管理員組成的三級聯動管理機制。三級即社會管理服務中心,、黨總支服務管理網格（分片管理）,、村基礎網格（居民自治小組，具體到戶）,。

2,、實行三定一包責任制。定人即確定綜合服務管理員（村工作者及居民協管員）,，定責即明確,、細化的網格工作人員職責，定崗即明確綜合服務協管員所在的人民調解員,、法制宣傳員,、信訪代理員等崗位并明確職責。一包即包片,，由綜合服務協管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務,，能處則處，不能辦理則逐級上報,。

3,、創(chuàng)新調解機制，及時化解矛盾糾紛,。

（1）上下調節(jié)：在人民調解網格構建上,，形成“中心、片,、站”三級聯動,，有利于矛盾糾紛早發(fā)現、早化解,，將矛盾解決在院落中；

（2）是“分流”調解,，協管員入戶調解→社區(qū)（村）調解→鎮(zhèn)調解中心,；

（3）聯動調解，法律工作者,、民警明確專人,，積極參與調解，形成社區(qū)（村）矛盾化解的多方支持,、聯動調解新格局,。

四、下步工作打算

（一）加強培訓。上崗培訓的時候,，網格工作相關人員可能對“網格化”管理只有抽象概念,，經過一段時間的實際操作，對網格化管理有了一定的認知,，根據出現的問題,，我們將再次開展培訓會，培訓會上將強化培訓業(yè)務能力,，并鼓勵各工作人員之間互相探討交流工作經驗,。

（二）加強落實責任。督促各職能部門切實加強對綜治“網格化”管理工作的領導,，層層落實責任,，強調本項工作的重要性，明確日常工作內容,，落實考核細則,。

（三）做好宣傳。加大宣傳力度,，讓群眾認識到網格的職責和作用,，創(chuàng)造全民參與“平安創(chuàng)建”的氛圍。

通過網格化的服務模式,，雖然取得了一些成績,，但“網格化管理”機制是一項長期工程，需要在工作中不斷的加強和深化,，通過網格化管理機制的推行,，充分發(fā)揮了在各項工作中的組織協調作用，提高了凝聚力,。在以后的工作中,，我們將在縣委政法委、縣網格辦的正確領導下,，不斷完善和提升網格的功能,，更好地為群眾服務。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇2

近年來,，新疆哈密市全面深化社區(qū)網格化管理,，把黨支部建在網格上、把服務做到家門口,，不斷織密“人到格中去,、事在格中辦、難在格中解,、情在格中結”的城市基層黨建網格,。

黨建引領，組織建設在網格。堅持做實做細網格管理,，依據所轄范圍,、戶籍人口、黨員分布等情況,，劃分出269個基礎網格,，把轄區(qū)各類組織、人員,、服務全部納入網格,，織密“橫向到邊、縱向到底”的網格體系,。在具備條件的一個或若干個相鄰網格建立156個網格黨支部,，同步在小區(qū)樓棟（巷道）下設150個黨小組，形成“街道‘大工委’——社區(qū)‘大黨委’——網格黨支部——樓宇黨小組”四級架構,，使黨的領導延伸到基層社會治理的神經末梢,。

選優(yōu)配強，人員力量在網格,。注重從退休干部,、退伍軍人等人員中選優(yōu)配強網格黨支部書記，擔任網格黨支部書記或委員的,，分別按每年12000元,、6000元的標準給予補助。實行“一格一長多員”管理模式,，統(tǒng)籌近4000名街道社區(qū)干部,、“訪惠聚”工作隊員、雙聯戶長,、居民群眾代表等各支力量進駐網格擔任專（兼）職網格員,，在網格黨支部領導下開展工作。疫情防控阻擊戰(zhàn)中,，4800余名機關干部響應號召,，下沉一線變身網格員，做好群眾疫情防控宣傳,、物資保障等任務,。

精準服務，群眾滿意在網格,。堅持把基層黨建、綜治,、服務等網格整合成治理“一張網”,，實現了“三網合一、一網聯動”。建立90個網格便民服務點和100余個居民說事點,，推行“全程代辦”“錯時工作”等措施,，每個網格黨支部下撥1萬元服務群眾工作經費，全力為居民群眾做好服務,。以點帶面推進網格管理實現特色化建設,，先后探索出服務轄區(qū)群眾的“七彩陽光義工團”、商業(yè)街“網格黨組織+商戶”黨建同盟等15項特色做法,，逐步形成“一網格一特色”“一支部一品牌”的黨建亮點,。

抓住重點，問題解決在網格,。充分發(fā)揮網格員聯系群眾密切的優(yōu)勢,，讓網格員成為化解矛盾糾紛、調解鄰里關系的“潤滑劑”,，做到小事不出網格,，大事不出社區(qū)。完善區(qū)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）、網格四級前端收集,、分析研判,、交辦轉辦、跟進落實,、結果反饋“五步閉環(huán)工作法”,，排查化解矛盾糾紛600余件。推行“紅色管家”服務管理機制,，以小區(qū)居民黨員為主體成立“紅色管家”隊伍,，分片包干開展隱患排查、流動人口,、困難訴求等管理工作,，逐步形成“紅色管家?guī)ь^、小區(qū)居民聯動”的居民自治管理模式,。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇3

近年來,，X公司黨委探索實踐黨建，統(tǒng)合工作法,，將黨建工作有機融入企業(yè)生產,、經營、管理等各個環(huán)節(jié),，著力提高黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的含金量和貢獻額,，打造“發(fā)展強,、黨建強”的，“雙強”品牌,。X年,，公司實現應稅銷售X億元，實繳稅金X萬元,。

公司黨委多次被評為X市X區(qū)黨建工作示范點,、X市X區(qū)先進基層黨組織。X黨建,，統(tǒng)合工作法牢牢抓住黨建工作與企業(yè)生產經營管理的結合點,，實現了組織滿意,、黨員滿意,、員工滿意、社會滿意,。統(tǒng)籌是手段和過程,，合一是目的和結果,。

一、統(tǒng)籌目標任務,，實現黨建創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展合一,。把“推動發(fā)展”作為共同方向，使黨建創(chuàng)新目標與企業(yè)發(fā)展任務相一致,。一是目標定位“一張皮”,。公司黨委始終堅持“黨建也是生產力”的工作理念，把推動企業(yè)生產經營管理和實現效益目標作為公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點,，切實做到目標同向,、工作同心、發(fā)展同步,。

二是部署推進“三同時”,。公司黨委注重加強過程控制，按照,，重大任務黨員大會明確,、階段任務支部會議研究、突擊任務班組會議下達的原則,，將黨員發(fā)展,、人才培養(yǎng)、黨風廉政和班組建設等納入部門目標責任制,，占百分制考核的X/X,，實行，黨建績效與生產績效捆綁式考核,，保證了黨建任務與經濟指標的同時規(guī)劃,、同時落實,、同時考核。

三是崗位職責“雙肩挑”,。公司黨委全面推行“一崗雙責”，根據不同行政崗位,，分別明確黨員職責,，推動管理層黨員由經濟指標“單獨抓”向黨建工作和經濟工作“同時抓”轉變；技術型黨員由“被動開展產品研發(fā)”向“主動領辦創(chuàng)新課題”轉變,；生產線黨員由“立足崗位當先鋒”向“帶領員工同進步”轉變,，實現責任共擔、資源共用,、成果共享,。

二、統(tǒng)籌載體平臺,，實現黨建服務與隊伍建設合一,。一是強化素質提升。公司黨委創(chuàng)新“選馬,、育馬,、賽馬、頭馬”工作機制,，推進“雙培雙先”工程（把優(yōu)秀員工優(yōu)先培養(yǎng)為黨員,；把黨員優(yōu)先培養(yǎng)為技術骨干和管理人才），積極創(chuàng)造條件開展各種崗位培訓,、技能培訓,，努力打造一支，覺悟高于群眾,，技能高于群眾,，業(yè)績高于群眾；對崗位負責,，對產品負責,，對企業(yè)負責，對社會負責三高四負型黨員人才隊伍,，迄今,，公司黨員數已由成立之初的X人發(fā)展到X人，其中生產一線黨員,、專業(yè)技術黨員占比達到X%以上,，高層管理人員X%以上為黨員。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇4

隨著城市建設,、發(fā)展,，社區(qū)原有服務模式已不能滿足現在社會管理需要,，不能承載新形勢下群眾需求。為正確引導群眾理性化表達訴求,，為多樣化的群眾需求和個性化發(fā)展提供支持和保障,，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下,，以化解社會矛盾為基礎,，以“民主自治”為主線，進一步創(chuàng)新群眾工作機制,，全面提升社會管理的能力水平,，全面推進社會管理創(chuàng)新工作，現就社區(qū)網格化管理實施情況匯報如下：

　一,、夯實基礎,，為網格化管理順利實施提供堅實的保障

1、建章立制,。

我鎮(zhèn)以社區(qū)職責為核心,，逐步建立健全了鎮(zhèn)政府（每周）、社區(qū)（召集小組長）（每周）,、協管員（每天）例會制,，居民代表會議制度，民情收集和公示制度,，居民議事代表制,，社區(qū)對協管員的考核制度等，以完善的規(guī)章制度,，為確保網格化管理順利施行,，提供強有力的支撐。

2,、摸清家底,。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落,，大事不出社區(qū)的管理目的,，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。從xx年開始,，我鎮(zhèn)各社區(qū)全面開展轄區(qū)內人口信息摸底工作,，建網格、建立人口信息冊,、人口定位圖,，最終實現基本群體，特殊群體,，流動群體三項詳實信息入庫工作,。以詳實的基礎信息,，為網格化管理提供了賴以生存的條件。

3,、組建隊伍,。創(chuàng)新社區(qū)網格化管理，暢通社情民意渠道,，社區(qū)綜合協管員是關鍵因素,，通過群眾推薦、社區(qū)考察,、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協管工作的高素質協管員隊伍。

　二,、注重實效,，用“小網格”服務“大民生”

1、網格化管理的運轉方式,。形成社區(qū)整體一張網,，網中有格，按格定崗,，人在格上,，事在網中，力求做到：集中管理,，條款結合,，延伸服務，一崗多責,，一員多能,。最終形成三級聯動管理機制。三級即

（1）綜合服務管理站（社區(qū)服務中心）,；

（2）綜合服務管理網格（分片管理）,；

（3）院落居民自治小組（具體到院落）。要求綜合服務協管員做到天天下院落,，情況全掌握,，門外一把抓，回來再分家,。

2,、實行三定一包責任制。定人即確定綜合服務管理員,，定責即明確,，細化的社區(qū)工作職責，定崗即明確綜合服務協管員所在的人民調解員,、法制宣傳員,、信訪代理員等7個崗位和應負的職責,。一包即包片，由綜合服務協管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務,，能處則處,，不能辦理則逐級上報。

3,、創(chuàng)新社區(qū)調解機制,，及時化解矛盾糾紛。

（1）上下調節(jié)：在人民調解網格構建上,，形成“站,、片、院”三級聯動,，有利于矛盾糾紛早發(fā)現,、早化解，將矛盾解決在院落中,；

（2）是“分流”調解,，協管員在院落調解→社區(qū)調解→鎮(zhèn)調解中心；

（3）是聯動調解,，法院,、法律工作者、社區(qū)民警明確專人,，積極參與調解,，形成社區(qū)矛盾化解的多方支持、聯動調解新格局,。通過網格化服務,，進一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務活動,，進一步暢通社情民意渠道,，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治,，培養(yǎng)群眾主人翁意識,，在社區(qū)干部和協管員的努力下，做到鄰里友愛,、鄰里守望,、鄰里互助，達到鄰里和睦,，最終實現大和諧,、同快樂的目標。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇5

科學“建”網“小網格”變身黨建工作“大平臺”。X鎮(zhèn)所轄X個社區(qū),，細化為X個網格并組建了X個網格黨支部（小組）,，將X名網格員和所轄居民黨員組織起來，扎實開展活動,，社區(qū)黨建由過去的“獨角戲”變?yōu)榱恕按蠛铣薄?/p>

X堅持科學“建”網,，按照黨建工作到網格、服務群眾到網格,、社會治理到網格的要求,，依托黨群服務中心，搭建基層治理的網格框架,。目前,，經過優(yōu)化整合，全X共設置X個網格,，建立網格黨小組X個,，構建起X—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—X村（社區(qū)）三級黨建網格體系。

實現服務全天候,、全覆蓋、零距離,，真正讓“堡壘建在網格,、黨員沉在網格、作用發(fā)揮在網格”,，形成了黨建引領,、城鄉(xiāng)聯動、一網兜底,、綜合治理的黨建工作大平臺,。

有效“用”網“小治理”發(fā)揮服務基層“大效能”。推行“黨員巷”制,，開展的評星定級,、幫扶的暖心舉動、解決的家長里短,、都通過黨員網格化管理“一帶二”運行體系得到了落實和解決,，既彰顯了“一網統(tǒng)管、一網全管”的成效,，也充分體現了“黨管一切”的原則,。

“只要黨建有要求、村里（社區(qū)）有需求,、百姓有訴求,，網格都會有回應、有回音、有回答,?！苯衲暌詠恚琗鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新打造“黨建+網格”X模式（一卡雙網四同步六必清八必訪）及俄體鎮(zhèn)黨員聯系服務群眾“一帶五”網格化管理模式（一網格帶作用發(fā)揮,、機制創(chuàng)新,、達標爭優(yōu)、服務升級,、亮點紛呈）,。讓群眾不出家門就能把事情辦成辦好。

X堅持有效“用”網,，創(chuàng)新優(yōu)化人員結構,，組建“專職網格員+兼職網格員+X名網格志愿者”的標配網格隊伍，實現“人人都有責任田”,，截止目前,，共配備專職網格員X名，兼職網格員X名,，黨員志愿服務隊X個,，網格管理員成了網格里的“百事通”，在解決不經意的家長里短和小事瑣事中,，讓黨建工作由“虛”變“實”,，黨員的身份得到了百姓的認可，黨組織的工作得到了群眾的認同,，實實在在打通基層治理的“最后一公里”,，發(fā)揮服務基層“大效能”。

嚴格“管”網“小舞臺”打造為民服務“大載體”,?！癤堅持嚴格“管”網，將網格化管理和黨員服務群眾有機結合,，發(fā)揮黨組織鏈接功能,，按照“雙向覆蓋”原則，全X余名農牧民黨員聯系X萬余戶農牧民群眾落實“三帶去三帶回”工作法,，進一步深化黨員聯系服務群眾工作,。創(chuàng)新“網絡+雙報到”模式，全X名在職黨員和X外X余名在職黨員到社區(qū)“雙報到”,，以社區(qū)為單位建立微信公眾號,、微信群、QQ群,、微博X類網絡子平臺,，積極參與話題互動,。

X積極統(tǒng)籌網格管理，科學制定積分管理辦法,，以分定績,、以績取酬，效果明顯,。目前X各領域黨員認領群眾問題X余個,，協調各類項目X余個，服務群眾X萬余人次,，進一步增強了群眾的獲得感和滿足感,。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇6

為深化服務型黨組織建設，全面推進基層黨建工作網格化管理,，努力實現基層黨建工作扁平化,、精細化、科學化,，根據**區(qū)委組織部《關于深化推進基層黨建網格化管理工作的通知》精神,，現就深化推進我鄉(xiāng)基層黨建網格化管理工作安排如下。

　一,、總體要求和主要目標

緊緊圍繞“夯實基層基礎,、創(chuàng)新社會管理、服務人民群眾,、促進科學發(fā)展”的總體要求,，按照“黨建引領，服務為先,，資源共享,，共用共建”的思路,，整合調動各方資源,，全面推行網格化管理，延伸管理服務觸角,，不斷加強規(guī)范化建設,，建立村黨支部+村民黨小組+黨員中心戶“三級網絡”，努力構建科學規(guī)范,、集約管理,、運轉高效、群眾滿意的基層黨建網格化工作體系,，為推動“五個**”建設提供堅強的組織保障,。具體達到以下目標：

——服務觸角有效延伸。創(chuàng)新黨組織設置方式,，不斷夯實黨的基層基礎,，將黨組織管理服務觸角向社會神經末梢延伸，消除社會管理服務的“空白地帶”，實現基層黨建管理服務全覆蓋,。

——服務資源配置優(yōu)化,。不斷完善黨組織管理服務網絡，優(yōu)化社會管理和黨的建設資源配置,，調動各方力量,，整合各方資源協同解決基層問題，整體提升基層黨組織軟硬件水平,，加快推進黨建工作信息化建設,。

——服務水平不斷提升。下沉服務管理重心,，積極為基層群眾提供多元化,、精細化、個性化的服務,，實現在網格中查民情,、訪民意、解民憂,、促和諧的目標,，不斷提升基層黨組織管理服務水平。

——功能作用發(fā)揮明顯,。通過深化推進基層黨建網格化管理,，破解黨員日常教育管理、作用發(fā)揮等方面難題,，黨組織和黨員服務群眾更加常態(tài),，基層黨建促進經濟社會發(fā)展的效果更加明顯，黨組織和群眾的聯系更加緊密,。

二,、工作內容

(一)優(yōu)化拓展網格黨組織體系。根據轄區(qū)面積,、地理位置,、人口規(guī)模、居住集散程度,、群眾生產生活習慣,、黨員分布等情況，按照“完整覆蓋,、便于服務,、無縫銜接、動態(tài)管理”的要求,，劃分若干網格,，將區(qū)域內的人,、地、物,、事,、組織等全部納入相應網格，使網格成為延伸黨建觸角,、開展黨的工作的最基本單元,。積極探索“黨建進組、服務入戶”工作模式,，以村民小組為基本單位劃分網格,，在每個網格建立一個黨小組，在每個黨小組確定若干黨性意識強,、作用發(fā)揮好,、黨員群眾認可的黨員中心戶，把組織管理和服務從行政村延伸到村民小組和農戶,。進一步加大在行業(yè)協會,、專業(yè)合作社和產業(yè)鏈上建立黨組織力度，對符合條件的村升格為黨總支,，不符合建立黨總支的,，以行業(yè)產業(yè)設置黨小組。對于村民小組規(guī)模較大的,，可根據實際劃分若干個網格,，成立若干黨小組，形成村黨支部(總支),、村民黨小組和黨員中心戶

“三位一體”黨組織體系,。各黨(總)支要以便于工作高效順暢開展為原則，結合實際,、因地制宜,，通過科學靈活劃分網格、合理設置黨組織,，健全完善黨的組織體系,，延伸黨的工作觸角,，實現黨組織服務全方位,、全覆蓋。

(二)配齊建強網格工作隊伍,。按照“一格多員,、一人多職、一崗多責”的原則,，充實網格服務管理人員,，建強網格黨建工作隊伍,。按照“三型五好”班子建設和“三嚴三實”要求，采取能人中選,、村官中配,、干部中派的方式，及時將那些群眾威信高,、對群眾有感情,、善于做群眾工作、引領群眾發(fā)展能力強的優(yōu)秀人才選派到黨組織書記崗位上來,。鄉(xiāng)村兩級要把村民黨小組長隊伍建設作為基層干部隊伍建設的重要內容,，按照“公道正派、群眾威信高,、致富帶富能力強”的標準,，從致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶,、復員退伍軍人,、村組骨干、優(yōu)秀黨員,、務工經商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中選配一批思想政治素質好,、熱愛農村公益事業(yè)、有一定的致富本領,，善于做群眾工作,，樂于吃苦奉獻的黨員，充實到村民黨小組長隊伍中,。要按照村民小組戶數,，合理確定黨員中心戶，一般應在10-15戶農戶中確定一名黨員中心戶,。按照規(guī)定程序推薦培養(yǎng)村組后備干部,，不斷優(yōu)化、充實后備干部庫,。統(tǒng)一制作黨員中心戶標識牌,，于9月底前全部安裝到位。

(三)有效發(fā)揮網格黨組織功能,。要通過黨建網格化管理,，進一步細化管理單元，促進網格黨組織政治功能和服務功能的充分發(fā)揮,。

1.切實發(fā)揮網格黨組織的政治功能,。黨建指導員要積極指導村黨組織建立詳盡的網格信息臺賬，對網格內的黨員,、農戶以及產業(yè)發(fā)展,、經營狀況等全面建檔立卡,。要充分利用村組黨群活動場所，認真落實

“三會一課”,、組織生活會,、民主評議黨員等制度，把村組活動場所打造成集學習教育,、便民服務,、黨群活動、文體娛樂為一體的綜合性服務管理平臺,。要強化網格內黨員的教育管理,，采取集中培訓、座談交流,、上門送學等多種形式,，加強對黨的理論及重大方針政策的學習教育，切實增強網格內所有黨員的黨性修養(yǎng),、宗旨意識和紀律意識,。同時，要通過電話回訪,、建立QQ群,、微信群、寄發(fā)學習資料等多種形式,，切實加強流動黨員教育管理,，實現黨員教育管理全天候、全覆蓋,、多渠道,。

2.充分發(fā)揮網格黨組織的服務功能。要根據網格內服務對象數量,、范圍,、特點和服務內容的差異，以黨組織為核心,，以黨員,、群眾、志愿者為主體,，以需求為導向,，采取因需、因趣等形式合理組建“綜合信息”,、“矛盾調解”,、“文藝活動”等針對性強,、有特色的服務隊伍,。要動員有特長的黨員加入服務隊伍,，充分發(fā)揮自身特長服務群眾。要充分發(fā)揮黨組織引領作用,，精心組織開展健康向上,、黨員群眾喜聞樂見的特色服務活動，為服務隊伍發(fā)揮作用搭建平臺,。要依托基層組織活動陣地設施,，鄉(xiāng)黨委建立志愿服務中心，村黨支部建立志愿服務站,，構建“黨組織綜合協調,、黨員群眾共同參與”的志愿服務領導體系。繼續(xù)深化先鋒引領行動,，深化“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程,，依托區(qū)域產業(yè)特色和發(fā)展優(yōu)勢，深入推進精準扶貧精準脫貧工作,，村黨組織和村民黨小組要積極培育黨員示范戶,，為群眾提供農產品供銷行情分析、種植養(yǎng)殖技術指導,、產品流通銷售渠道擴寬等各環(huán)節(jié)的服務與幫助,，協助黨委政府落實好各項措施，引領帶動群眾解放思想,，增收致富,。

志愿服務中心(站)于9月底前完成。

(四)健全完善網格工作機制,。結合各黨組織實際,，進一步健全完善工作機制，確?；鶎狱h建網格化管理工作順利推進,。

1.建立聯系服務制度。在鄉(xiāng)黨委領導班子成員包掛聯系黨支部的基礎上,，向下擴展聯系范圍,，建立四級聯系服務制度，村黨總支班子成員每人聯系包掛1-2個網格黨支部,，網格黨支部委員每人包掛1-2個黨小組,，黨小組長每人聯系包掛2-5名黨員中心戶或黨員示范崗，每個黨員中心戶或黨員示范崗聯系5-10名黨員,，每名黨員聯系10-15戶群眾,，構建一級聯系一級、層層遞進服務的金字塔式服務網絡,。認真填寫《XX鄉(xiāng)黨組織網格化管理服務工作包掛聯系花名冊》,，于9月16日前上報鄉(xiāng)黨政辦,。

2.建立定期走訪制度。黨組織和黨員要堅持經常走訪群眾,，做到對網格內的人員清,、各種設施清、居住情況清,、隱患矛盾清,。做到對突發(fā)事件、意外事件,、鄰里矛盾糾紛必到;對不穩(wěn)定因素,、安全隱患、外來人員流入,、公共設施損壞,、亂搭亂建必報;對困難家庭、失業(yè)群眾,、孤寡空巢老人和留守兒童,、特殊人群重點服務管理對象必訪。要隨時聽取群眾對服務管理工作的意見建議,，認真記錄“民情日記”,，及時向上反映和協調解決群眾的問題和訴求，并做好反饋回訪工作,。

3.建立服務公示制度,。要在網格醒目位置設置公示牌，公布網格黨組織成員,、網格工作人員姓名,、照片、電話號碼,、工作職責等信息,，方便群眾反映訴求，尋求幫助,。要統(tǒng)一制作發(fā)放民情聯系卡,，方便居民溝通聯系，自覺接受社會監(jiān)督,。統(tǒng)一制作公示牌,，于9月底前全部完成安裝。

4.建立事項代辦制度,。積極推行各類便民服務事項代辦制度,，凡涉及與群眾生產生活密切相關的服務事項，均要實行網格人員代辦制。對即辦件要做到即收即辦;對承諾件要確保按期完成;對補辦件,，要向申辦人一次性告知補辦內容;對聯辦件,，要做好協調、監(jiān)督,、督辦工作,，保證按期完成;對上報件,，要積極主動與相關單位具體負責人(代辦員)聯系,，進行催辦;對不符合有關政策、不能辦理的,，要向申辦人當面說明原因,。凡符合有關政策、規(guī)定,、辦理程序的,，一律在規(guī)定時限內辦理完畢，并及時做好受理事項的登記造冊,、歸檔工作,。

5.建立跟蹤落實制度。鄉(xiāng)黨委將把深化推進基層黨建網格化管理工作列入黨組織書記抓黨建工作責任清單,，并將此項工作作為黨建工作考評的重要內容之一,，進行述職考評。結合每兩個月一次的黨建工作推進例會,，對黨建網格化工作落實情況進行督查,，推進各項任務落實。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇7

網格化管理工作經驗亮點做法合理劃分網格,。制定了《全X黨建引領基層網格化管理工作實施方案》,，細化了網格劃分、網格設置,，做到網格設置,、人員配備、待遇保障,、責任落實,、實體運行“五個到位”。

綜合考慮X村（社區(qū)）地域布局,、人口,、黨組織和黨員等因素，將全X個X鎮(zhèn)X個X村（場）以自然村民小組及黨員中心戶等為基礎合理劃分為X個網格,，選派網格長X名,，網格員X名；

將X個社區(qū)按照“街巷定界、規(guī)模適度,、無縫對接,、動態(tài)調整”的原則合理劃分為X個網格，選派網格員X人,，做到X,、X鎮(zhèn)、X村（社區(qū)）,、黨員中心戶四級網格全覆蓋,。

建立配套制度。圍繞網格服務管理實體運行,，建立健全了工作例會,、巡查走訪、情況和信息反饋等工作機制,，制定了網格員“八大員”工作職責,，分類建立完善網格長、網格員考評細則,、獎懲辦法和責任追究制度,，明確了網格長、網格員工作職責,，形成動態(tài)管理工作機制,。

推行了以X村黨組織為領導核心，發(fā)揮X村民委員會,、村民議事會,、監(jiān)督委員會、紅白理事會,、道德評議會作用的“一核五會”基層治理制度,，不斷提升基層社會治理能力。

充分發(fā)揮網格作用,。全面推進黨建網格,、管理網格、民ZHU網格,、服務網格“四網融合”,，充分發(fā)揮網格員人緣廣、地形熟,、信息靈的群眾工作優(yōu)勢,，做實網格內的基礎信息、社情民意,、安全隱患,、矛盾糾紛等收集工作,。

目前，X村（社區(qū)）網格員下沉到網格開展疫情防控,、收集民意等志愿服務X余次,，服務居民萬余人次，最大化發(fā)揮網格作用,，提升基層社會治理能力,。

社區(qū)網格工作亮點特色做法篇8

“堅持依靠群眾，推進工作落實”,，在社區(qū)進行網格化管理以來,，福華南街社區(qū)根據自身實際情況，科學地劃分為四個網格,，社區(qū)二級網格長,、信息員和三級網格長轉變工作思路,、轉變工作方式,，堅持群眾路線，從群眾中來,，到群眾中去,，為群眾服務。

1,、網格長加強業(yè)務學習,，提高服務質量。

為發(fā)揮好網格長的作用,，社區(qū)加強對網格長業(yè)務培訓,。網格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”。做為發(fā)現各類問題的“信息員”,。做為化解矛盾糾紛的“調解員”,。做為生產經營單位的“消防員”，網格長必須具備較高的業(yè)務能力,，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要,，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為此社區(qū)開展業(yè)務交流,，對各個業(yè)務的辦事流程,，進行匯總、打印,，網格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”,，方便自身工作，提高工作效率,。同時,，網格長積極與下沉的部門對接,，跟著老師學。

2,、堅持日巡查制度和日碰頭會制度,。

網格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區(qū)，查看是否有非法生產,、非法經營等六個重點領域問題,。查看樓院環(huán)境衛(wèi)生狀況，地面是否干凈,、垃圾是否日產日清,。查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經營,、占道經營現象,。通過日巡查，每天都能第一時間發(fā)現問題,、把問題解決在萌芽狀態(tài),。每天下午日碰頭會例會，都由辦事處副科級領導任社區(qū)第一書記的領導參加,，各個網格長對發(fā)現的不能解決的問題進行匯總,、上報，大家共同商討解決疑難問題,。

3,、團結群眾，發(fā)動群眾,，依靠群眾,。

社區(qū)加大對網格化管理方式進行宣傳：制作網格長版面，公開各自負責的管轄區(qū)域,，公布自己的聯系方式,。走訪樓棟長，深入群眾,，發(fā)放《福華南街社區(qū)便民聯系卡》,。制作社區(qū)名片、網格長名片,，送到居民家中,，隨時方便居民群眾來電咨詢辦業(yè)務、反映問題,。通過宣傳,，網格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可,，居民發(fā)現問題都能第一時間反映給社區(qū),、給網格長聯系,，暢通了民意。網格長在日常聯系和走訪中,，工作由被動變主動,，主動上門服務，服務送到家門口,，捕捉到各類信息,，更好了解了民意，知道了群眾需求,，現在更多居民參與到社區(qū)網格化管理中來,。

網格化管理工作開展以來，福華南街社區(qū)建立了“非法經營,、非法生產”等六個重點領域臺賬,。輸入社情信息1200余條。治理沿街小廣告,、門頭櫥窗廣告600余條,。解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題。疏通,、清淤居民化糞池管道10余次,。清理院內各個樓棟內小廣告一萬余處,。多次開展樓院義務勞動,，自行組織清理無主垃圾4車。調解矛盾糾紛20余件,。在上級部門幫助下,，解決消防安全出口等多件疑難問題。網格長的工作得到了群眾的信任,，在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,，社區(qū)第四網格長楊艷得到居民好評，收到居民代表送來錦旗一面,。網格化管理,，適應群眾的需求，有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,。