當(dāng)認真看完一部作品后,，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對大家有所幫助。

《做事做到位》讀后感500字 做事做到位的讀后感篇一

自動自發(fā),，忠誠敬業(yè)，高效進取……這些都是所有企業(yè)對員工的共同期望,，其最終目的都是希望員工都能在自己各自的工作崗位上建立信譽，成為值得信賴的人,，而達成此目的最重要的訣竅就是做人做事做到位。人生要敬業(yè),，愛業(yè)，精業(yè),，樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益,，才能形成人生的價值觀。我想,，不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱,，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值,，實現(xiàn)了自己的人生觀價值觀,，就是一塊好料。不管領(lǐng)導(dǎo)分配你做什么,，都要先做到先了解工作程序，要求,，標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù),，再從培養(yǎng)自己的興趣入手，首先是要讓自己喜歡熱愛這項工作,。責(zé)任會讓你的生活充實而愉快，生活變的美好而且充滿陽光,。責(zé)任能改變一切,，能從討厭變成喜歡,；喜歡和討厭做的事情效果是不一樣的,，愛這項工作你就會想方設(shè)法的動腦筋去做好這項工作，邊干邊總結(jié),，取別人之長來補自己之短，讓自己很快的在崗位上發(fā)揮作用,，力求把自己的工作做到盡善盡美，實現(xiàn)自己的價值,；同時要處處考慮到集體的利益，一心為公,，克己奉公,，關(guān)心他人尊重同事,，敢于負責(zé)，做出成績,，建立信譽，就能得到同事們的認可,，成為值得信賴的人。而討厭做那件事的人,，他就不可能投入太多的精力，他只能敷衍了事,，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，如果真是這樣,，那他又怎么能夠把事情做到位呢？

當(dāng)然一個人要想做好自己的工作,，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個集體里要學(xué)會欣賞別人,，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴,，多看別人的長處，背后不說別人的短處,，學(xué)會關(guān)心別人，理解比別人,，這樣才能顯示出組織的力量,，才能建設(shè)出一支頑強有力的隊伍,，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力,，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！

在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫,，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳,，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進展緩慢,，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我,。"不是積極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口,，去搪塞去躲避各種責(zé)任,。為什么出現(xiàn)借口,？因為不愿意承擔(dān)責(zé)任,，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個借口背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來,，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責(zé)任,，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來越多的借口代替時,，我們也將成為一個對工作沒有責(zé)任，對周圍的人沒有責(zé)任,，最終對自己,，對親人都沒有責(zé)任的人,。而努力去尋找解決問題的方法,，才是最有效的做事法則,，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài),，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心,，團結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量,，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力,，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品,，并提供服務(wù)的地方。"總之不管什么事情都不要把責(zé)任推給別人,。

工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮,，工作需要一種積極主動,，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會,，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情,，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人,，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂的,。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心,，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂,，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài),，工作起來你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時候你會感覺到痛苦,，但痛苦卻讓你變的成熟,，一份積極的心態(tài),，面帶自信的笑容,，從日事日畢，日清日高起,，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去,，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉,。

的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準(zhǔn)則,，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位,，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會,，才能在自己的工作生涯中獲得成功,。大多數(shù)成功者,，之所以成功,，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行,，他們都有一個最大的特點"做事做到位"

《做事做到位》讀后感500字 做事做到位的讀后感篇二

拿到《做事做到位》這本書，第一眼就看到了封面上的這段話：

如果訓(xùn)練一個日本人,，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做,；而一個中國人開始會擦六遍，慢慢覺得五遍,、四遍也可以，最后索性不擦了,。中國人做事的最大毛病是不認真，做事不到位,，每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑疾,。

不能說所有的中國人都是做事不到位，但是在這段話中我卻看見了自己的縮影,。

總覺得事情過得去就可以了,，何必那么精益求精呢？所以無論在生活,、學(xué)習(xí)還是工作中,，總是找各種理由推托,，能夠第二天完成的就不忙于解決，即使這個時候也無事可作,。于是乎，慢慢就養(yǎng)成了拖拉的習(xí)慣,，所以總是有這樣的感覺,，今天閑得要命,，這里走一下,，那里逛一下，一天就這么虛度,，晚上躺在床上想想，今天做了什么,？――不知道；明天忙得要死,，完成一樁又有一樁，忙到半夜卻還是完不成,，心里也就少不了嘮叨埋怨了,。這確實是一個很不好的毛病,，說到底,，還是因為自己做事不夠主動和積極，是做事不到位的表現(xiàn),。這樣的一種做事態(tài)度也直接影響到了工作的績效。

想起幾年來自己管理班級的成效,，不禁覺得愧顏。為什么總是管不好班級,，為什么會讓自己這么累,？一直在抱怨自己的這幫學(xué)生不聽話，難管教,，而不去反思自己的方法有沒有什么問題。其實,，關(guān)鍵還在自身，生活中的拖拉也帶入了工作當(dāng)中,。比如為了達到班級管理的更好效果，隆重地在班中推出某項制度,。起初執(zhí)行效果不錯，對于學(xué)生的震懾力也挺大,，但一段時間之后，偶爾一次因為某件事情耽誤了執(zhí)行,，也未能及時彌補,，久而久之,，這項制度就在無形中消逝了,。當(dāng)然，帶來的負面效果更大,。班級管不好，越管越累,，是不可避免的。

做事做到位,，不能停留在嘴巴,，必須落實到行動中,。這本書中諸多的事例給了我很大的啟發(fā),，讓我開始不斷反思自己做事的方法,。我想，要想讓自己在工作中取得更好的成績,，就要做事做到位,，讓自己成為工作的主人,，而不是被動的接受者。只有改變過去拖拉不細致的作風(fēng),，才能真正達到工作的績效。

《做事做到位》讀后感500字 做事做到位的讀后感篇三

古人言：“一屋不掃,、何以掃天下”，我們是普通人,，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事,，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人,，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”,，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好,、做到位就很不簡單了,，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功,。有言“有其職斯有其責(zé)、有其責(zé)斯有其憂”,，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任,，必然禍及自身，導(dǎo)致混亂,，從而導(dǎo)致整體上的失敗,。

所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事,。作為檔案部門我們更應(yīng)懂得檔案基礎(chǔ)工作的重要性。我們每個檔案工作者不應(yīng)迷信“天生我材必有用,、千金散盡還復(fù)來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位,，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù),，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職,，我想這也不算是真正成功的人,，一開始至少他的心態(tài)就不健康,，不健康的成功不能稱之為真正的成功,。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作,。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康,，更是心理的健康。我們可以平凡,，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法,、提高工作水平。

比如,，“應(yīng)對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面,，他們希望只要求做事,，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系,、辦公室政治,，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好,，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事,。”“一個稱職的員工,，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做,，遇到各種困難時不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系,，以求把事情做好,。一個真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對干憂也是你分內(nèi)之事,?！?/p>

又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否,，取決于你的看法，對于工作,，我們可以做好，也可以做壞,?？梢愿吒吲d興和驕傲地做,，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做,，這完全在于我們。所以只要你在工作,，為何不讓自己充滿活力與熱情呢?！瓱o論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功,，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作,，事先的調(diào)查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案,，好的鐘表行走十分規(guī)律,，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙,，也不拖沓，不莽撞,，也不躊躇。他做事總是有條不紊,，不慌不忙，沒有積壓,，決不拖延……

這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子,。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中,，青蛙就會馬上跳動起來,，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力,，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務(wù)時,，激情四溢，處于興奮狀態(tài),，態(tài)度認真,，積極熱情,，全心投入,，不怕吃苦，排除萬難,，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢,？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進,，墨守成規(guī)，不思進取,，原地踏步這些現(xiàn)象呢,？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新,，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個點，而現(xiàn)在是一個面,，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重,。

最后，我在補充一點,，不屬于這本書的范圍之內(nèi),，但卻非常重要,。那就是當(dāng)今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應(yīng)學(xué)會保護自己的健康,，學(xué)會工作之余適度地放松，學(xué)會面對壓力時如何調(diào)整自己,。身心健康，才有做事做到位的資本,，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。

《做事做到位》讀后感500字 做事做到位的讀后感篇四

高爾基說："書是人類進步的階梯,！"的確,，一本好書可以激勵人,，一本壞書也可以毀掉一個人的前程,。《做事做到位》就是一本明理識路的好書,。在快節(jié)奏、高效率,、紛繁蕪雜的工作中,，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì),，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出,，成為一名優(yōu)秀的員工,！

工作就意味著責(zé)任,。對社會、對企業(yè),、對家庭,、對自己，都是一種責(zé)任,。每個人對于自己的工作有一個認知的、體會的過程,，做事如何做到位,，源于對工作的態(tài)度,，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石,。

中國足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切",，說得非常經(jīng)典,。他2002年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處,。我們做事前首先要端正態(tài)度,，事無巨細,，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成,，絕不能敷衍了事，大事做不來,，小事不愿做,。業(yè)精于勤,，而荒于嬉，一個人要想有所作為,，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神,。

古人云"一屋不掃,，何以掃天下",，我們都是普通人,，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事,，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好,，做到位就很不簡單了,。我們的日常工作大多是由平常的,、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成,，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后,，在一定的層面并不一定看到什么成就,，可是一旦沒有做好,，就會影響別人的工作。所以,，"什么是不簡單,，把每一件簡單的事做好就是不簡單,，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡"

每個人都有自己的崗位,，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來,，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料,，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對包材進行滅菌,，維修的職責(zé)是對車間的設(shè)備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同,，職責(zé)也有所差異,，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求,，那就是做事做到位。

第一次就要把事情做對,，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間,，返工更加浪費時間！ do it right the first time是最便宜的經(jīng)營之道,！在返工的過程中不但浪費了時間,，更重要的是在返工的過程中會嚴(yán)重的影響了現(xiàn)場的控制,，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難,！

在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要,。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴(yán)格的,，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角,，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患,，我們可能要付出更多的時間,。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多,，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要,。如果我們做事做不到位，清場不徹底,，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量?；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品,，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染,，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應(yīng)，使公司的信譽降低,，影響公司的形象。所以,，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做,，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格,。

做事做到位,，說到底就是認真執(zhí)行，負責(zé)到底,。生產(chǎn)部張部長在培訓(xùn)時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子,，規(guī)定每天讓他擦五遍,，第一天他照辦了,，第二天他也照辦了,，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍,，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工,，也就更談不上做事做到位了。

做事不要太匆忙,。在工作中，有很多人總是低頭做事,，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的'收獲，對他們來說,，草率行事,，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應(yīng)該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排,，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實,！制定好就去認真地實行,，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水,！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結(jié),，從中得到經(jīng)驗！

做事就要做完,，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位,，不要"只差一點",，不要"差不多"就行,。比如尾部灌裝壓軟管,，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來,，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標(biāo)電眼的操作熟練掌握,，就不會只差一點了,，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了,。包裝間的工作更由不得半點馬虎 ,，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里,，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生,，更不能凡事只求大概可能，應(yīng)該本著"今天比昨天和明天都更好"的態(tài)度做好身邊的事,，為明日做好準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠,，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法,。

"做好每件事，開心每一天",，不僅是我們車間包裝工序的口號,，更是我們的宗旨,，是我們大家共同的目標(biāo)。留心身邊的細節(jié),，我們的工作將做得更加得心應(yīng)手，"做事做到位,，更上一層樓"