在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇一

我公司已建立了由計量管理站負責指導監(jiān)督管理,，由各分公司專,、兼職計量員協(xié)助各分公司和項目部加強計量管理的組織體系。并要求各分公司和項目部依照計量管理文件制定相應的管理措施,，通過自查和內(nèi)審等多種形式對目標完成情況進行考核,，對于發(fā)現(xiàn)的共性問題,，我們就集中解決，如存在嚴重問題,，我們就直接通報分公司主管領導,，并限時整改，拿出可行性整改方案,。同時,，我們堅持訂閱《中國計量》雜志，及時掌握計量管理的動態(tài)和先進的管理經(jīng)驗,。明確了計量工作是企業(yè)發(fā)展的重要技術基礎,、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的基礎條件、是我們施工企業(yè)的質(zhì)量保證,，企業(yè)要生存和發(fā)展離不開這些基礎工作的支撐,。實踐證明只有加強了計量工作，才能使企業(yè)在市場競爭中以低成本,、高質(zhì)量取得最佳的經(jīng)濟效益,，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。

由于我公司分公司和項目部比較多,，需要較多的專,、兼職人員參與到計量工作中來。所以我們每年都在擴充計量人員隊伍,，并加強計量培訓,，保證持證上崗，確保了計量工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，特別是計量崗位的工作人員的崗位變動,，必須上報公司計量站認同后方可做以調(diào)整。今年為了響應市技術監(jiān)督局下發(fā)的《計量管理員/內(nèi)審員培訓》的通知,，公司計量站積極組織各分公司專,、兼職計量員踴躍報名，各分公司也高度重視,，現(xiàn)已有36人報名參加培訓,。同時公司每年還不定期組織專、兼職計量人員進行計量知識培訓,，為使專職計量管理人員得到專業(yè)系統(tǒng)的學習，我公司還組織動員一批專職人員參與注冊計量師學習考試,，提高了計量管理人員對計量管理專業(yè)知識的認識和理解,，強化了計量隊伍的專業(yè)素質(zhì)。我公司還不斷地參加省,、市計量檢定員的取證學習,、充實計量專業(yè)技術人員,，今年取、換證計量檢定人員16名,，保證了我公司的計量技術隊伍,。

去年我們組織人員對計量法律、法規(guī),、計量檢定規(guī)程和我公司的《計量管理手冊》等計量知識進行了系統(tǒng)性的學習,，并對以往的不確定度等技術文件重新進行了符合性驗證，經(jīng)驗證合格后方可歸檔整理,。另外我們還依照計量檢定規(guī)程等資料和我們的工作特點,，對我們各項管理制度進行了完善，并根據(jù)我們的工作情況及時填寫計量器具履歷書,，完善我們的日常工作,，使我們的計量管理工作更加規(guī)范化、制度化,。

為規(guī)范各項目部的計量管理工作,，我們采用多種形式的檢查方式對計量器具的使用情況進行跟蹤檢查。其主要形式有：計量檢測體系的內(nèi)審檢查,、質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查,、安全檢查等。同時我們還要求各分公司每月按時向計量站報送各類計量報表,，及時掌握各分公司計量器具的使用和送檢情況,，并規(guī)定各類計量器具的采購、封存,、啟用,、停用、報廢等都必須經(jīng)計量站審核批準后方可施行,。我們在加強管理的同時還根據(jù)我公司的具體情況,，結合計量器具abc分類管理辦法，對非關鍵工序使用的性能較穩(wěn)定或使用頻次較少的計量器具,，經(jīng)計量站審核批準允許適當放寬確認間隔,。既減少了檢定所花費費用，又保證了測量數(shù)據(jù)的準確可靠,。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,，缺斤短兩成為社會普遍現(xiàn)象。為了控制生產(chǎn)成本,，明明白白消費,。公司采取對分供方單位進行評定，對一些管理有序,、質(zhì)量信譽可靠地供貨方列為采購的優(yōu)秀供貨方,，集中在信譽好的供貨方采購,，并要求對進貨物資不低于10%的質(zhì)量和計量抽檢，以抽檢結果作為結算依據(jù)等方法,，有效的控制了以次充好,、缺斤少兩的現(xiàn)象。

總之,，我公司計量管理工作在市技術監(jiān)督局的指導下,，我公司計量人員的意識在不斷提高。領導的重視和計量管理人員兢兢業(yè)業(yè)的努力工作,，推動了我公司計量管理工作的進步和發(fā)展,。雖然取得了一些成績。但還存在一些不足,，隨著公司經(jīng)濟的發(fā)展,，我們將加大對計量管理人員和計量器具的投入，更好地滿足施工現(xiàn)場的需要,，多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,，為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇二

為了加強能源計量工作,，提高能源計量管理水平,，落實國家《節(jié)能中長期專項規(guī)劃》提出的節(jié)能目標，根據(jù)《計量法》,、《節(jié)約能源法》和省,、市局的文件通知要求，我局從能源計量工作入手,，認真組織實施節(jié)能減排各項工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

為加強全縣能源計量工作的領導和實施，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展,，我局成立了以分管計量工作的局領導任組長,，業(yè)務股、計量測試所,、特監(jiān)室工作人員為成員的能源計量工作領導小組和能源計量工作服務隊,。建立能源計量工作的責任制，把責任分解到相關的股室,，明確到所有參加活動的具體人員,，切實有效地推動了我縣企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展。

結合“世界計量日”,、質(zhì)量月等活動深入開展了形式多樣的能源和計量的宣傳活動,。一是強化了能源形勢宣傳。大力宣傳我縣能源形勢,，大力宣傳能源對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用,，提高全社會對節(jié)約能源重要性和緊迫性的認識，增強全社會的資源環(huán)境意識和節(jié)約意識,。二是加強了能源與計量法律法規(guī)宣傳,。進一步提高公眾和企業(yè)法人代表的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是普及了能源計量知識,。積極宣傳計量知識,、先進的能源計量儀表和檢測技術信息、能源計量工作方面的典型經(jīng)驗,、涌出的先進單位和個人,，使節(jié)約能源成為每個企業(yè)的自覺行動。

制定節(jié)能降耗措施我局按照省,、市局下達的工作要求,，以煤炭、石油,、化工,、建材、紡織,、造紙等耗能企業(yè)為重點,，深入到全縣40家耗能企業(yè)進行摸底，認真了解了企業(yè)基本情況,、主要能源消耗,、能源計量管理、能源計量器具配備和管理,、能源計量檢測和使用,、能源計量產(chǎn)生的效益情況。通過認真調(diào)查,，建立了重點耗能企業(yè)能源計量工作檔案5份,，與15家企業(yè)簽訂了《加強能源計量工作，共同推進節(jié)能降耗工作責任書》,。組織專家對企業(yè)能源計量情況進行診斷,、分析，了解企業(yè)需求,，找出企業(yè)能源計量工作的薄弱環(huán)節(jié)和需要改進的方面,，制定節(jié)能降耗服務計劃，有步驟地開展了企業(yè)節(jié)能降耗計量服務活動,。

我局的計量能源服務隊,，在深入企業(yè)調(diào)查研究的基礎上，為企業(yè)能源計量管理人員提供技術培訓3期,；為企業(yè)免費提供計量方面的法律,、法規(guī),，提供計量方面及節(jié)能降耗方面的技術咨詢和服務100多次；提供國內(nèi)外有關計量及節(jié)能降耗最新技術法規(guī)和信息,、資料200多份,。同時計量技術人員深入達開水泥有限公司、翰田壩煤礦,、梨梨生物工程有限公司等企業(yè),，研究企業(yè)從原料購進、生產(chǎn)損耗,、成品入庫,、

產(chǎn)品包裝等各個環(huán)節(jié)的計量控制，幫助企業(yè)不斷補充完善能源計量管理制度,，提高計量管理的準確性,、及時性。

下一階段,，我局將總結經(jīng)驗,，采取切實有效措施，全面開展節(jié)能降耗計量服務活動,。著重做好以下幾方面工作：

一是依據(jù)gb167-20xx《用能單位能源計量器具配備和管理通則》,，指導企業(yè)合理配備能源計量器具，提高企業(yè)計量檢測能力,，建立有效的計量監(jiān)控,、節(jié)能評價體系，發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用,。并按照計量法律,、法規(guī)要求，要督促企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進行檢定/校準,。計量檢定技術機構要積極為企業(yè)提供必要的計量檢定/校準服務,，保證企業(yè)所配備的能源計量器具的準確可靠。

二是依據(jù)國家標準gb19022-20xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》對企業(yè)開展技術咨詢和服務,，鼓勵企業(yè)開展測量管理體系認證工作,，根據(jù)企業(yè)實際需要，組織企業(yè)能源管理人員培訓,、節(jié)能經(jīng)驗交流等活動,，組織有資質(zhì)的檢測隊伍或?qū)＜遥e極為企業(yè)提供節(jié)能降耗方面的技術咨詢,、服務和培訓,，為企業(yè)耗能設備進行測試及效率分析，根據(jù)測試的結果，指導企業(yè)制定技術改進方案和節(jié)能降耗的改進措施,，增強企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量,、節(jié)能降耗和參與市場競爭的技術保障能力。

三是指導企業(yè)建立計量能源管理機構,，健全機制,，完善能源計量管理體系，形成相應的計量管理制度,，包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任、能源計量器具的管理,、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度,。把資源節(jié)約的責任納入各工作崗位的職責之中，納入各單位的日常管理和工作考核之中,，做到層層有責任,，逐級抓落實。

四是指導企業(yè)加強對能源計量檢測數(shù)據(jù)的應用,，推廣先進的數(shù)據(jù)采集,、分析和管理系統(tǒng)，促進企業(yè)提高科學決策的能力和水平,，合理使用能源,，加強對合理使用能源的控制，使我縣節(jié)能降耗活動開展得扎扎實實,、卓有成效,。

我局通過開展計量節(jié)能降耗工作，促進我縣企業(yè)計量檢測和計量管理水平的提高,，夯實企業(yè)計量工作基礎,，提高企業(yè)能源計量水平，促進企業(yè)節(jié)能降耗,。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇三

計量是企業(yè)管理的重要基礎工作,，計量管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的整個過程,，直接為生產(chǎn),、經(jīng)營提供計量保證。安徽金種子酒業(yè)股份有限公司高度重視計理管理工作,，把計量作為企業(yè)管理的基礎,，是企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益的有力保證,。下面我把公司在計理管理方面的做法向各位領導匯報,，不足之處請給予指導。

企業(yè)計量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計量工作的基本保證,，安徽金種子酒業(yè)股份有限公司設立了專職計量管理機構,，對計量工作實行統(tǒng)一管理，實行二級計量管理,，并配備專職計量管理人員,，制定了計量管理制度，明確職責,，形成了一個計量管理網(wǎng)絡,，為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴格按照《計量法》,、《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具,，定期校檢，確保量值傳送的準確性,、一致性,。

1、完善計量器具的管理,。對公司計量檢測設備實行“a,、b、c”類管理,，實行“全面管理,，保證重點，區(qū)別管理”的管理方法,，即：計量標準器具和強制檢定的計量檢測設備重點控制,，做到登記臺帳并嚴格執(zhí)行計量管理規(guī)定，合理編制周期檢定計量,，向上級計量部門或有資格有可溯源的部門定期送檢查并取得檢定合格證書,；工作用計量檢測設備嚴格執(zhí)行檢定規(guī)程，根據(jù)計量檢測設備的分布情況,、使用頻度,、使用年限、使用環(huán)境,、準確度等因素合理安排周期檢定計劃,，分類管理，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態(tài),。從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率100%,，實現(xiàn)在用計量檢測設備的管理有序不亂。

2,、完善規(guī)章制度的建立與落實,。加強計量管理基礎工作，制度是保證，人員是基礎,，公司制定了《計量器具配備,、使用、維護管理制度》,、《計量器具量值溯源制度》,、《計量器具檢定規(guī)程管理制度》等管理制度，明確管理部門和管理人員的職責,，定期考核,，使制度落實到實處。

計量管理做好了對企業(yè)產(chǎn)生的是直接經(jīng)濟效益,，公司將計量管理與節(jié)能減排相掛鉤,，按照節(jié)能目標，制定了獎罰措施,。計量器具的完好率、送檢率均制定了考核指標,，按月考核,，定期開展計量器具的檢驗和檢定工作，確保計量器具在用效期內(nèi)運行,。同時公司在水,、電、汽等方面計量實行了全覆蓋,，計量管理人員每周,、每月對各部門在用的計量器具的準確性進行檢查，采取抽查成品酒計量驗證量筒,、溫度計,、酒精計、灌裝機的準確度,，同時生產(chǎn)車間每天將成品酒送到化驗室進行檢驗,，確保計量器具滿足生產(chǎn)需求，符合計量標準,。

公司加強對計量器具的配備與選型工作,，配置合理又科學的計量器具，不斷對計量器具進行更新改造,，引進智能化,、技術含量高的新型計量設備，公司于20xx年投資配備有體積流量計和質(zhì)量流量計用來對白酒和純凈水進行計量,，實現(xiàn)了白酒計量自動化輸送,，滿足生產(chǎn)和管理過程中對計量準確性的需求，同時每周、每月對計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,、收集和分析,，及時發(fā)現(xiàn)工藝缺陷，處理管理漏洞,，不斷對藝過程進行優(yōu)化控制,，充分發(fā)揮計量在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算等各項工作中的作用,，不斷提升計量管理水平,。

為不斷提高公司計量能力，市計量所不定期到公司進行專業(yè)技術指導,，對公司計量人員進行計量知識培訓,，通過電子郵箱進行交流與學習，在企業(yè)與職能部門之間搭建了交流的平臺,，了解同行業(yè)計量標準,，找出差距，不斷完善與提高,。在市計量所的指導與幫助下,，公司于20xx年順利通過了定量包裝“c”標志的換證審核工作，金種子,、種子,、三秋、和泰,、潁州五大系列產(chǎn)品區(qū)得了“c”標志證書,。20xx年7月公司順利通過“三標一體”認證外部監(jiān)督審核工作，獲得了“三標一體”證書,，成為阜陽市食品行業(yè)第一家將質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全合并認證的企業(yè)，提高了公司的整體管理水平,。目前,，公司正在著手準備申報測量管理體系認證。

公司所取得的每一個進步,，是與各級主管部門的關心和支持分不開的,，企業(yè)與職能部門是密不可分的。懇請各位領導和專家對公司的計量管理工作提出寶貴意見,，使我們不斷進步與提高,。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇四

經(jīng)過4年的施工建設，今天公司終于迎來了正式運行的第一艘油船,。這次靠港具有重大意義,，這不僅是對施工質(zhì)量的考驗也是對我們運行部人員的的一次實踐性考核,。

我作為一名計量員雖然經(jīng)過了公司半年多的培養(yǎng)，但是這次畢竟是第一次實戰(zhàn)性的操作,，心理總是沒底,，不過沒底也得上，第一次總會有點緊張的么,，而且這次上船是很多人一起上去的,，慢慢來，應該沒什么問題的,。

根據(jù)作業(yè)計劃油船早上靠碼頭,，11點左右安排計量上船。一切都很順利,，我們計量部分的人員在吃好中飯后,，聯(lián)系船方確認可以上船后就帶著準備好的器具就朝碼頭進發(fā)了。

因為是國輪所以就少了很多程序,，直接上船,，第一件事就是上船登記，說明來意后船方會有人帶我們?nèi)フ掖蟾?。船很大,，一不小心跟丟了，然后像無頭蒼蠅一樣到處找大副室,，找了半天問了好幾個人才找到，原來是在駕駛室,。以后知道了,，上船登記后就直接去駕駛室好了。國輪比外輪有個最大的好處就是語言交流方便,，找到大副后肯定是先打招呼了,，之后就是一系列的程序交接和計量油艙和取樣油艙的確定，這些都很快,，只是口頭上的商議,，而且船方都是會遵從我們和客戶方的要求。

等一切準備就緒,，我們就跟隨大副上甲板作業(yè),。p是左艙s是右艙，還有第幾號艙,，油艙的參照高度,，這些其實在檢尺口邊上都有標注。我們首先測量的是污油艙的液位,，大副用的是荷蘭進口的油水界面儀,，它的最大特征是觸頭噴到水或油或空氣的時候報警聲音的不一樣,。在空氣中是平穩(wěn)的報警聲，在水中是稍微快點的,，在油中者是非常急促的,。根據(jù)報警聲音的不同來辨別油水的界面，也正因為這個原理,，所以在船上測量的基本都是空距,。每個油艙測量都是按側空高、上中下三點油溫,、水高的順序來的,，最后還要記錄船的艏艉吃水差。在整個計數(shù)過程中我們是協(xié)助戶主對每個數(shù)據(jù)進行監(jiān)督記錄,。

測量完成是就是到里面算量和一系列的交接,。每個駕駛室都有水平儀的，先要確定船體左右是否水平,，是否要考慮吃水差之后才能算量,。在船上一般都是算空距的，每艘船都有各自進過檢測的油艙空距表,，查表的方法和我們以前學的差不多,，還有體積修正系數(shù)的確定這些都是以前所學的。我們所出的數(shù)據(jù)只是一個參考,，最終還是要看船方的數(shù)據(jù)和客戶的認定,。最后的數(shù)據(jù)經(jīng)三方的同意再簽字交接，這樣上船計量的工作基本完成,，之后就可以通過船上的對講機通知中控計量完成,，可以做接下來的工作。我們工作也結束,，可以下船了,。

今天整個過程可以說還算順利，任務基本完成,，只不過時間上有點慢,。第一次嘛以后還有很多要學的東西。至少在計算方面不但要會,，而且要快,，在船上這么多人等著，如果你在那里慢慢吞吞,，影響不好,，我們單表的可是整個公司呀。平時學的什么內(nèi)差法不可能讓你列什么公式出來再算的,，得直接口算,，我想以后在這方面還是得多練,，熟能生巧嘛。最后我個人認為,，以后看吃水差的話我們可以在上船之前先到船艏船艉看的,，省得跑上跑下的',。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇五

本年度南疆一號庫共完成吞吐量331.9萬噸,。再創(chuàng)歷史新高。汽柴油進庫165.6萬噸,，出庫166.3萬噸,。其中進庫卸船63艘共計61萬噸,。管輸進庫共計104.6萬噸。油船發(fā)貨44艘共計36萬噸,，管輸出庫共計130.3萬噸,。

1.管輸作業(yè)

我?guī)煲越邮仗鞜捁茌敵善酚蜑橹鞅灸甓裙步邮?8批次流量計累計979524.23噸，實際罐收量為977267.97噸,，差量2256.26噸,。損耗率為2.3%。7月流量計鑒定后我?guī)爝M行了4次比對,。比對期間平均損耗率為2.26%,。

2.水路作業(yè)

本年度共裝船44艘全部為柴油，共計36萬噸,，裝船損耗率為1.26%,。卸船63艘其中49艘為汽油共計61萬噸，卸船損耗率為1%,。柴油船14艘共計20.1萬噸,，卸船損耗率為1.71%。裝卸船均完成公司下達指標,。但是瑕不掩瑜，裝卸船超耗現(xiàn)象依然存在,。南疆一號庫由于儲存和輸轉(zhuǎn)以及海上接卸的是餾分較輕的汽油,、柴油，在油品計量交接過程中,，存在著各式各樣,、不同程度的油品損耗問題。為了節(jié)約能源,、防止環(huán)境污染,、提高油品計量的準確性，認真研究油品損耗發(fā)生的原因,，并采取相應措施降低損耗,，是我?guī)烀媾R的一項重要工作任務,。

1、水運裝卸船過程中損耗

我認為水運卸船油品損耗主要包含三個方面：計量不準,、卸不盡,、管線不實。

（1）,、量不準主要是由于計量人員操作不規(guī)范導致數(shù)據(jù)測量不準,，有時船舶上的油品可能出自不同批次在密度上有很大差異。卸入罐中導致油品分層,，取三點樣不具有代表性,，導致密度結果偏差過大，2萬立方米的油罐可能形成10幾噸的誤差,。此種情況通過復測三點分別取樣可以甄別是否分層,，若分層加點測試等方法避免計量誤差。

油船船板量的計量要求使用我方提供的計量器具與船方共同計量嚴把油船計量關,，從源頭上降耗,。

（2）、卸不盡：

原因是由于油船卸油裝置存在結構設計方面的缺陷,。掃艙泵無法將油品完全抽空,，油船底量無法計量，只能估算,。

（3）,、管線不實

現(xiàn)在接卸油船使用的是港務局石化碼頭南四專用汽油線，每次作業(yè)完畢不掃線,，理論上管線中應為實線,，但是通過比對管線量發(fā)現(xiàn)管線中有不實的情況出現(xiàn)，卸船汽油線泄壓在庫區(qū),，但是通過計量發(fā)現(xiàn)油庫保管溢油比管線空量要少,。

2，管輸損耗分析

對于管輸收天煉損耗率超標,，我們首先從自身找原因,，現(xiàn)在計量都是采用靜態(tài)計量方式，這種計量方式自身就存在不可避免的計量誤差如計量罐容量誤差,、計量器具,、檢尺等主觀操作、環(huán)境因素等都會給計量的準確性帶來影響為減少成品油交接計量誤差的損失嚴格實行虧量復測制度,，專門準備好一套復測器具,，復測做到換人，換器具,。保證計量的準確性,。避免在計量交接時的糾紛,。

與此同時在儲備庫數(shù)質(zhì)量科與調(diào)運科的牽頭下與天煉進行協(xié)調(diào)，在作業(yè)中補壓,，減小流量計誤差,，并且避免中途停泵。

針對油品轉(zhuǎn)運過程中油品損耗產(chǎn)生原因,，我?guī)鞂⒃谛碌囊荒昀?，積極開展工作，以控制油品損耗,。

1,、避免量不準：

首先，計量人員要嚴格按照操作規(guī)程對船舶罐體的相關計量參數(shù)進行復核,，在每次輸轉(zhuǎn)卸油之前都認真測量,。

第二，計量操作人員要加強技能鍛煉,，規(guī)范計量操作步驟和操作手法,，提高計量器具測量結果的準確度。

2,、避免卸不盡

首先,，計量人員要嚴格遵守職業(yè)道德操守，維護公司的利益,，其次,，嚴格遵守卸油操作流程，裝卸船均堅持測量油各污油艙,，同時向船方傳遞一個計量員嚴格遵守操作流程,，工作細致認真，一絲不茍的信息,。

為減少計量器具引起的油品損耗,，庫區(qū)將嚴格做到以下兩點：

1、涉及計量交接的主要計量器具要求定期檢查,，以減少檢定偏差,，提高檢定精度，并按要求和使用情況進行規(guī)范操作及維護,，減少交接誤差。對過期的器具及時向數(shù)質(zhì)量部門匯報送檢,。保證在用器具百分之百合格,。

2、加強對船舶和管線以及流量計監(jiān)控和定期比對,。

加大船舶監(jiān)控跟蹤力度定期比對管線量,，對大虧大溢及時進行分析,，加強夜間作業(yè)時對碼頭管線以及閥組的抽查與巡視。另外在使用流量計交接的同時,，認真記錄油庫油罐檢尺情況,，定期匯總分析各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，對出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)應認真分析,，及時處理和調(diào)整,，提高運行的穩(wěn)定性。

計量檢定人員述職報告 測量員個人述職報告篇六

為加強計量工作,，提高計量管理水平,，根據(jù)《計量法》,、《節(jié)約能源法》和區(qū),、市局的文件通知要求,，通過全所干部職工的辛勤努力,，緊緊圍繞年初制定的工作目標,，團結一心，勇于創(chuàng)新，深挖潛力,，積極營造和諧的工作環(huán)境，圍繞“計量惠民、和諧城鄉(xiāng)”中心任務,，圓滿完成全年各項工作目標任務?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結如下:

為加強組織領導,，完善工作機制，根據(jù)市局要求,，我局在20xx年成立了“計量惠民,、和諧城鄉(xiāng)”專項行動領導小組：組長：副組長：成員：

今年來我們根據(jù)年初的工作目標和任務，積極展開工作，共完成業(yè)務收入34.86萬余元,，順利完成全年任務目標,。

1、20xx年計量所對縣轄區(qū)內(nèi)強檢計量器具的強檢率達到92%,，并根據(jù)區(qū)局,、市局的要求管理，在市局領導下建立計量所的強檢數(shù)據(jù)庫，使我縣全部的強檢計量器具的管理規(guī)范化,。大大加強了對計量所強檢計量器具的監(jiān)督管理,，也促進了計量所計量器具檢定工作的開展。目前計量所建立的強檢數(shù)據(jù)庫共錄入4項8種共703臺強檢計量器具，并由專人負責數(shù)據(jù)庫的定期更新,。

2、在“推進誠信計量,、建設和諧城鄉(xiāng)”行動計劃中,，我局按區(qū)局,、市局文件要求，結合我縣實際,，制定了平樂縣《“推進誠信計量,、建設和諧城鄉(xiāng)”行動實施方案》，同相應企業(yè)單位簽訂了計量誠信承諾書,。市場計量環(huán)境秩序得到明顯改善,，營造出誠實守信、公平公正的良好市場氛圍,，初步形成“以經(jīng)營者自我承諾為主,、政府部門推動為輔、社會各界監(jiān)督”的誠信計量運行機制,。

3,、加快人才培育力度。我所認真落實“人才強檢”戰(zhàn)略,，著眼創(chuàng)建學習型單位,，加大人員的培訓力度。制定全所學習業(yè)務培訓計劃,，有的放矢地對干部職工進行培訓,，計量所現(xiàn)有職工7人，根據(jù)區(qū)局對人才隊伍建設的要求,，這幾年我們通過鼓勵原有的工作人員參加學習培訓,，提高工作人員的工作水平，并新招錄了一名理工科的大學畢業(yè)生?，F(xiàn)計量所的大學本科以上學歷的工作人員占在職人員的30%以上,。

4、強化區(qū)域內(nèi)六類民生計量器具檢定和能耗企業(yè)能源計量工作,。對區(qū)域內(nèi)定量包裝企業(yè)的在用計量器具進行周期檢測。確保企業(yè)在用的計量器具依法有效的量值溯源,。由盧煌謀副局長為負責人檢查縣計量所數(shù)據(jù)錄入及動態(tài)更新的第一責任人,，及時掌握并解決技術機構在強制檢定工作推進中存在的問題并及時解決,，確保強制檢定工作的順利實施,，切實有效的推動了我縣企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展,。

20xx年我們雖然做了一些工作,，取得了一定的成績,，但同時也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：深化技術機構的改革,，發(fā)展的思想還不夠解放,，責任意識,，全局意識還不夠強烈,。以上問題的存在需要我們進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀點,，切實轉(zhuǎn)變職能,，以服務經(jīng)濟促進發(fā)展為目標,，把服務地方、服務人民群眾的精神落到實處,，從而不斷提高服務能力,，提升服務效能。

在20xx年工作中我們將根據(jù)我所的實際情況,，在局黨組、局領導的正確領導下,，進一步的解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，增強服務大局和加快發(fā)展的意識,。真抓實干繼續(xù)努力,，加大人員培訓和資金投入力度。努力拓寬工作面,，發(fā)展新區(qū),，開辟盲區(qū)，尋找更多的增長點,，提高對企業(yè)服務的能力,，以樹立計量檢定機構的良好形象，更好地為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻,。