在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇一

您好,！

在思考了良久之后還是向領(lǐng)導(dǎo)您遞交了這份報(bào)告，我心里也是非常的難受,。我來到公司從事人事專員也有一年的時(shí)間了,，在這一年的時(shí)間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多,，而現(xiàn)在突然就要離開了說舍得肯定是不太現(xiàn)實(shí)的,。在這一年里我也得到了很大的成長，相較于一年前剛來到這里的我,，可以說是判若兩人,。而這一路上的成長也缺少不了大家對我的幫助，如果不是大家對我的幫助的話,，我想我也不能夠成長到現(xiàn)在,。在我遇到困難的時(shí)候總有人會來幫助我解決問題，領(lǐng)導(dǎo)您也是一直很照顧我,，這都讓我一直心懷感激,，十分的感謝。而現(xiàn)在我卻要離開,，讓我覺得有種背叛了大家的感覺,，但這也并不是我愿意的，我也有著一個(gè)迫不得已的理由,。如果真的可以的話,，誰又愿意離開一個(gè)工作了一年，并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢,。

在三年前來到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙,，但我并不想要靠家里，并且認(rèn)為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來,。所以我拒絕了父母提出的想法,，然后開始了在這座城市拼搏,，在浪費(fèi)了兩年的時(shí)間之后一番輾轉(zhuǎn)來到了這里。但哪時(shí)的我也和父母做出過約定三年后要是還沒做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事,。而三年的時(shí)間也到了,，雖然我也可以耍賴在拖一段時(shí)間，但這樣除了讓我父母失望之外,，也讓我自己都會有些看不起自己。父母在前段時(shí)間又打來電話也是說起我媽媽的身體又有些小毛病了,，工作久了就有點(diǎn)受不了,，但又因?yàn)樽约菏亲约杭业纳馍岵坏貌蛔觥６易约寒?dāng)初確實(shí)覺得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來的,，哪怕是最后只有一年的時(shí)間也是來到了這里,，覺得自己可以做的更好，得到嘉獎(jiǎng)的,。但事實(shí)證明我好像并沒有我想象的那么優(yōu)秀,，我在遇到很多事情的時(shí)候也都做不出一個(gè)正確的決定，相對于哪些沉著冷靜的同事,，我顯得格外可笑,。或許我更是討厭自己的無能吧,，我也想過是否是我自己不適合這一行的原因,，在來到公司之后工作就沒有怎么順利過，總會遇到各種各樣的麻煩,。但這些也不重要了,，在過幾天我就要離開這座城市了，不管合不合適都雖它去吧,。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的心情,，我也是在這里祝愿領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠變得越來越好。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇二

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),，無從下筆,。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí),、成長的機(jī)會,，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助,；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺,，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,，也開端學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，愛護(hù)這份工作的機(jī)會,，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯(cuò)誤,，我只有覺得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長,。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限,，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年,！

順祝商祺！

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇三

麥總,，吳總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了中集。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”,，等等,。 此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此，在xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,，幫助它的成長,。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),，立于不敗之地。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集,。

此致

敬禮!

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月1日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的x年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司x年多的照顧表示真心的感謝,！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為，不會給公司帶來任何價(jià)值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里,！

此致

敬禮,！

辭職人：

年月日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年7月9日入職，來**兩年了,，為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分。

首先,，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置,、社會保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如,，在招聘公司人員時(shí),，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時(shí),，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝,。

最后，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時(shí)間來看我的辭職報(bào)告并對此作出嚴(yán)肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余,，這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理,，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定,、忍耐,，感謝xx公司這些日子對我的`栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxx英匯說出再見;

“本人為家中獨(dú)子,，故家里人丁稀缺,，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意,，發(fā)膚盡顯疲憊,，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職,，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月6日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx，跟你來辭職,，我也做了很多思想斗爭,，這段時(shí)間不知不覺當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心,，我需要去面對這件事情,，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對我也是一個(gè)很大的幫助,，提高了我很多,，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間,，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來,，我看到了一些不一樣的地方,，自己留下去也沒有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長,，有些東西不是自己有信心就能做好的,，一定要符合環(huán)境因素，對于這里,，我也是有很多想法,，自己確實(shí)不適合做這份工作了。

在幾個(gè)月前就萌生了這種想法,，當(dāng)時(shí)覺得很可笑,，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情,，這份工作對于我而言,，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài),，在對自己嚴(yán)格的同時(shí),，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的,，我也想到了這一點(diǎn),，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了,，不適合做人事工作,，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn),，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤,，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法,，一發(fā)不可收拾,，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的,，不管在什么時(shí)候都應(yīng)該抱著一個(gè)端正,，積極樂觀的想法,，給自己足夠的信心,，堅(jiān)持心中所想，才能做得更好,，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn),，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些,，也下定了決心離開這里，不再做人事工作,，我在公司添麻煩了,，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤,，這樣的錯(cuò)誤累積起來就顯得很多了,，我不希望看到接下來不好的情況發(fā)生。

做這份工作,，我也鼓起了很大的勇氣,，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺當(dāng)中得到了變化跟積累,，這一點(diǎn)是非常寶貴的,，也是我接下來需要去面對樂觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的,，日對一件工作城墻的時(shí)候非常的不好,，會造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺,，對自己要有信心,，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法,，可是我真的是沒有辦法了,，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好,，這份工作影響很大,，也是對工作的不負(fù)責(zé)，對自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生,，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò),，可是這段時(shí)間卻怎么都沒有辦法去面對,，總是出現(xiàn)一些低級的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài),，讓我重新的審視了自己一遍,，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心,，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面,，現(xiàn)在我也會做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩,，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇八

尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因/身體原因等等）,，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請單位原諒我的離開,。

同時(shí)，很榮幸曾身為xxx單位的一員,，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

專職辭職報(bào)告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報(bào)告篇九

尊敬的公司xxx：

來xx一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆,。

我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉,、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會,，也非常的感謝各位xxx,、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺,，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作,，善待身邊的每一個(gè)人，愛護(hù)這份工作的機(jī)會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長,。

面對自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚,，十分感激各位xxx的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職,，望xxx同意,！

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年,！

順祝商祺,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日