在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇一

您好,！

在思考了良久之后還是向領(lǐng)導(dǎo)您遞交了這份報告,，我心里也是非常的難受。我來到公司從事人事專員也有一年的時間了,，在這一年的時間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多,，而現(xiàn)在突然就要離開了說舍得肯定是不太現(xiàn)實(shí)的。在這一年里我也得到了很大的成長,，相較于一年前剛來到這里的我,，可以說是判若兩人。而這一路上的成長也缺少不了大家對我的幫助,，如果不是大家對我的幫助的話,，我想我也不能夠成長到現(xiàn)在。在我遇到困難的時候總有人會來幫助我解決問題,，領(lǐng)導(dǎo)您也是一直很照顧我,，這都讓我一直心懷感激，十分的感謝,。而現(xiàn)在我卻要離開，讓我覺得有種背叛了大家的感覺,，但這也并不是我愿意的,，我也有著一個迫不得已的理由。如果真的可以的話,，誰又愿意離開一個工作了一年,，并且工作的這么舒心的一個地方呢。

在三年前來到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙，但我并不想要靠家里,，并且認(rèn)為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來,。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開始了在這座城市拼搏,，在浪費(fèi)了兩年的時間之后一番輾轉(zhuǎn)來到了這里,。但哪時的我也和父母做出過約定三年后要是還沒做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事。而三年的時間也到了,，雖然我也可以耍賴在拖一段時間,，但這樣除了讓我父母失望之外，也讓我自己都會有些看不起自己,。父母在前段時間又打來電話也是說起我媽媽的身體又有些小毛病了,，工作久了就有點(diǎn)受不了，但又因?yàn)樽约菏亲约杭业纳馍岵坏貌蛔?。而我自己?dāng)初確實(shí)覺得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來的,，哪怕是最后只有一年的時間也是來到了這里，覺得自己可以做的更好,，得到嘉獎的,。但事實(shí)證明我好像并沒有我想象的那么優(yōu)秀，我在遇到很多事情的時候也都做不出一個正確的決定,，相對于哪些沉著冷靜的同事,，我顯得格外可笑?；蛟S我更是討厭自己的無能吧,，我也想過是否是我自己不適合這一行的原因，在來到公司之后工作就沒有怎么順利過,，總會遇到各種各樣的麻煩,。但這些也不重要了，在過幾天我就要離開這座城市了,，不管合不合適都雖它去吧,。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的心情，我也是在這里祝愿領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠變得越來越好,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇二

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時,，無從下筆。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉,、學(xué)習(xí),、成長的機(jī)會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助,；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí),。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁,。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作,，善待身邊的每一個人,，愛護(hù)這份工作的機(jī)會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長,。

面對自己的良多錯誤,，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長,。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限,，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意,！

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！

順祝商祺,！

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇三

麥總,，吳總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票，到了中集,。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個表格,，幾個程序，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。 此外,，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此,，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時溝通,。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地,。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。

此致

敬禮!

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自20xx年7月1日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門,，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的x年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司x年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮,！

辭職人：

年月日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年7月9日入職,，來**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算,、人員的招聘和配置、社會保險的辦理,、員工勞動合同的簽訂;同時,，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間,。

同時,，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,，也會有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長,。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝,。

最后,，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,，也明白了人生很多道理,，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容,、淡定、忍耐,，感謝xx公司這些日子對我的`栽培和鍛煉,，但本人因某些原因不得不和xxx英匯說出再見;

“本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺,，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊,，故本人甚是擔(dān)擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月6日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，跟你來辭職，我也做了很多思想斗爭,，這段時間不知不覺當(dāng)中也在糾結(jié)著,，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒有太多留戀,，這份工作對我也是一個很大的幫助,，提高了我很多，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時間,，做人事工作非常的有感觸,，但是這段時間以來，我看到了一些不一樣的地方,，自己留下去也沒有什么太多的意義,，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長，有些東西不是自己有信心就能做好的,，一定要符合環(huán)境因素,，對于這里，我也是有很多想法,，自己確實(shí)不適合做這份工作了,。

在幾個月前就萌生了這種想法，當(dāng)時覺得很可笑,，但沒有重視,，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言,，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個好的心態(tài),，在對自己嚴(yán)格的同時,，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的,，我也想到了這一點(diǎn),，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了,，不適合做人事工作,，在這里工作了一年多的時間，我看到了這一點(diǎn),，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤,，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個想法,，一發(fā)不可收拾,，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的,，不管在什么時候都應(yīng)該抱著一個端正,，積極樂觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持心中所想,，才能做得更好,，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些,，也下定了決心離開這里,，不再做人事工作，我在公司添麻煩了,，自己真的不適合做人事工作,，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來就顯得很多了,，我不希望看到接下來不好的情況發(fā)生,。

做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣,，希望能夠看到自己的變化,，同時也在不知不覺當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的,，也是我接下來需要去面對樂觀的心態(tài),，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對一件工作城墻的時候非常的不好,，會造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作,，上面就應(yīng)該自己自覺，對自己要有信心,，要堅(jiān)持心中所想,，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了,，真的是不希望看到自己這么墮落下去,，坐做不好，這份工作影響很大,，也是對工作的不負(fù)責(zé),，對自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生,，在公司一年多的時間,，我的表現(xiàn)一直都不錯，可是這段時間卻怎么都沒有辦法去面對,，總是出現(xiàn)一些低級的錯誤,，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍,，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了,，我也下定了決心,，要給自己足夠的時間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會做好接下來的工作交接,，不給公司再造成任何的麻煩,，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇八

尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好,！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

同時,，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激,！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

專職辭職報告 機(jī)關(guān)聘用人員辭職報告篇九

尊敬的公司xxx：

來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時,，無從下筆,。

我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉,、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會,，也非常的感謝各位xxx,、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺,，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作,，善待身邊的每一個人,，愛護(hù)這份工作的機(jī)會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長,。

面對自己的良多錯誤,，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位xxx的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個崗位上探索成長,。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限,，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望xxx同意,！

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！

順祝商祺,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日