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領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書篇一

____________________期間，由于我管理失職,，造成__________________違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

一、違紀(jì)情況說明

______________________

二,、問題的原因

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。

一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。

二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò),，盲目樂觀,，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。

對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。______同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其______________________________,。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。

一是“兩個(gè)以外管控”不力。

嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是______________，二是________________,。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面,。

平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為________平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí),，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志____________的重要原因。

三是安全隱患排解不力,。

________違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí)，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識。

三,、幾點(diǎn)反思和下一步打算

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早,。

(二)管好部隊(duì),、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時(shí)不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說,，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤。通過________違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求。________同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,，也向全營官兵道個(gè)歉，希望大家原諒,。同時(shí)

也向營黨委保證,，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書篇三

尊敬的______：

幾天來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問,，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責(zé)，愧疚的是辜負(fù)了上級對我的殷切期望和諄諄教導(dǎo),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,，悔恨的是在當(dāng)前年終歲尾局工作頭緒多,、任務(wù)重，自己卻牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢一片大好,，各項(xiàng)工作蒸蒸日上，自己卻頂風(fēng)違紀(jì),，彈出了一個(gè)極不和諧的音符,。

作為深受黨的教育多年的同志，問題反映出的政治敏感性,、黨性鍛煉和工作能力的強(qiáng)弱是否符合當(dāng)前的新形勢,、新要求?作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，自己是否具備了在其位,、謀其政,、負(fù)其責(zé)的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學(xué)習(xí)的重要，放松思想蔓延滋生,，漸漸偏離正確世界觀,、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動(dòng)的工作態(tài)度……錯(cuò)誤的出現(xiàn)看似一時(shí),，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思,，觸目驚心的。

事情的經(jīng)過是這樣的,，20__年__月__號____召開____傳達(dá)會議,，深入學(xué)習(xí)了《》等會議精神，____人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào),，____還專門下發(fā)了______文件,，我局還專開了會議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神,，對照自己的情況進(jìn)行梳理,，知道辦公用房超標(biāo)的問題，當(dāng)時(shí)感覺,，辦公室是以前就建好的,，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說,，還浪費(fèi)錢財(cái),。所以就沒把這個(gè)事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦。____日紀(jì)委來我局來專項(xiàng)檢查核實(shí),，我才感到事情的嚴(yán)重性,，____日我就按照要求進(jìn)行騰出。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過,，本完全是可以避免的,，但由于平時(shí)自身要求不嚴(yán),，以致在關(guān)鍵時(shí)候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育,、同志們的幫助和自己的深刻反省,，我更進(jìn)一步地認(rèn)識到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生,，看似偶然，實(shí)屬必然,，這與平時(shí)自身要求不嚴(yán),，作風(fēng)松散，紀(jì)律松懈休威相關(guān),。痛定思痛,，為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,，我認(rèn)真地剖析了所犯錯(cuò)誤的原因：

一是平時(shí)不注重學(xué)習(xí),，政治敏感性差。

我今天所犯的錯(cuò)誤,，我感到,，主要就是平時(shí)對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的,。正如古書上有句話說的好：“貧學(xué)者,，不空也泛，行必繆”,。講的就是一個(gè)人如果平時(shí)不善于學(xué)習(xí),，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談,。其行為必將失之毫厘,，繆以千里。

再回想自己平時(shí)對待學(xué)習(xí)的態(tài)度,，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī),、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,，但對于每一項(xiàng)規(guī)定要求說上個(gè)八九不離十還是不成問題的，自己認(rèn)為上級的指示精神年年差不多,，沒有必要再浪費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)了,，逐漸放松了平時(shí)對自身的嚴(yán)格要求，錯(cuò)失了學(xué)習(xí)新規(guī)定,，適應(yīng)新形勢的良機(jī),，以致各種錯(cuò)誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦,，影響了心態(tài)，放寬了言行,，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題,。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān),。

記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者,，學(xué)必廢，戰(zhàn)必?cái)?，?jīng)必衰,，”說的就是一個(gè)存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢,，作戰(zhàn)必然失敗,，經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理,，說到底說是一種賭徒的心態(tài),，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸,。

再對照自己所犯的錯(cuò)誤,，感覺年年提超標(biāo)超占這個(gè)問題，年年也沒見真刀實(shí)槍的干過;總認(rèn)為,，以前有很多類似的情況,，也沒見有幾個(gè)受到紀(jì)律的處罰;總認(rèn)為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部,，上下關(guān)系都很熟悉,，沒人會在這個(gè)件事情上較真;總認(rèn)為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴(yán),，標(biāo)準(zhǔn)越來越高,，騰出房子有一個(gè)過程，先等一等看一看再說;還認(rèn)為,，這么多單位,，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧,，殊不知紀(jì)網(wǎng)恢恢,，疏而不漏。 “要想人莫知,，除非已莫為”,，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重,。

以前在基層工作的時(shí)候,，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè),，做事謙虛謹(jǐn)慎,，但隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求,，認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事,，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，平時(shí)干好自己的本職工作,，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點(diǎn)也算不了什么大事,，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,，造成我這次出現(xiàn)問題,，就是在這種錯(cuò)誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見,，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞,，總覺得違章違紀(jì)的事與自己無關(guān)、跟自己無緣,，從而對自己放松要求,，事實(shí)證明，放松必然導(dǎo)致放縱,。放縱也必然與會紀(jì)律格格不入,，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。

四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng),，個(gè)人主義思想嚴(yán)重,。

“責(zé)任重于泰山，榮譽(yù)高于生命”,，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯(cuò)誤，在個(gè)人主義思想的影響下,，在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個(gè)方面的錯(cuò)誤：

一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,，落實(shí)指示不堅(jiān)決，影響了集體正常工作秩序,?？h里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭,、嚴(yán)格執(zhí)行,，但我卻以個(gè)人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì),，影響了局里一些正常工作的開展,。

二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng),。______局負(fù)責(zé)________,，工作是大量的，也是謹(jǐn)慎細(xì)致的,，在執(zhí)行命令,、嚴(yán)守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率,，但我卻為____摸了黑;三是職責(zé)意識淡化,，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。

作為____干部,，本應(yīng)以對單位,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé),，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任,，但我卻以一時(shí)的糊涂，以自己愚蠢的行為,，圖自己方便,，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩,，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正,，自律意識不強(qiáng)，對自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé),。

“大河無水小河干,、大河有水小河滿”闡述了個(gè)人與集體的關(guān)系，自己身為機(jī)關(guān)的一員,，加強(qiáng)責(zé)任心,，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時(shí)雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻,，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng),，視榮譽(yù)如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上,，這既是對單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，更重要的是對自己不負(fù)責(zé)。

著名哲學(xué)家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對,，別無它法”,，后悔一次可貴，后悔二次可諒,，后悔三次可悲,，我深知，面對這次所犯錯(cuò)誤,，光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問題的,，

因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱,、輕裝上陣,，見微知著、防微杜漸,。從頭做起,、從小事做起、從一點(diǎn)一滴做起,，我保證在下一步工作中堅(jiān)決做到：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)

理論是行為的向?qū)?，修養(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過,，無不與自己的理論水平底,，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中,，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,，向書本學(xué)，向他人學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，堅(jiān)決做到理論與實(shí)踐并重，技能與智能并重,，做人與做事并重,。努力做一個(gè)讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員,。

二,、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。

誠信是立身之本,，在以后做人做事過程中,，我一定誠字當(dāng)頭，做老實(shí)人，干老實(shí)事,，不弄虛作假,，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo),，樹立正確的科學(xué)的人生觀,、世界觀。正確處理好兩個(gè)利益的關(guān)系,，時(shí)刻把精力用在工作上,，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志，團(tuán)結(jié)同志,，同甘共苦,，用自身的'實(shí)際行動(dòng)，在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時(shí)期,，貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

三、認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī),，做遵章守紀(jì)模范,。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行,，一舉一動(dòng),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,，做遵章守紀(jì)的模范,。作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個(gè)崗位上都體現(xiàn)著黨的價(jià)值,，維護(hù)黨的良好形象,。能力弱一點(diǎn)可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了,，通過嚴(yán)格的自律和約束,，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。

每一名黨員都是一面旗臶,，看你舉的是紅旗,、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的,，他們在盯著你,，在效仿著你。要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,，影響和帶動(dòng)身邊的同志,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，忠實(shí)的履行好上級賦予的權(quán)力，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督,，隨時(shí)防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

四,、強(qiáng)化責(zé)任心,，提升榮譽(yù)感。

一個(gè)沒有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說不是一個(gè)完整的人,。因此在以后工作中,，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下,、群眾之中,。

請縣委和同志們看我的行動(dòng)吧!

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。

任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。

作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。

作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx