報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么,，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇一

作為一名年輕的教導主任，我感覺自己最大的優(yōu)勢就是有的是年輕,，敢于嘗試,，但是這也反襯出一個不足就是經(jīng)驗的缺乏，因此,，這一個學年就是在已有基礎上對新生事物的不斷嘗試,，同時又在不斷的積累。

這一學年,，我除了繼續(xù)擔任學校的教學管理,、檔案管理工作外，還有一些臨時性的工作,，可以說學校小,，因此工作顯得雜一些，但是如果能夠用心去做,，會有很多的收獲,。

（一）檔案工作明確分工，責任到人,。

在校長的提議下,，我們一起把學校檔案做了明確的分工，召開教師會,，責任到人,，學期中利用自己的空余時間適時整理，期末的時候裝訂成卷,，這樣就不用集中時間在整理檔案,，檔案管理有序而有效。

（二）教學工作緊抓務實,，提高質(zhì)量,。

1,、中青搭配，優(yōu)勢互補,。

本學期,，教學工作作了一些調(diào)整，教師同軌年級采用中年教師和青年教師合作,，青年教師有精力,，有創(chuàng)意，中年教師有經(jīng)驗,，有方法,，二者結合明顯提高了學校整體教學質(zhì)量，特別是三年級成績提高特別明顯,。

2,、開展活動，全面發(fā)展

一學年來,，針對教學工作我們開展了單元過關,、偏差生抽測、數(shù)學計算競賽,、語文朗讀比賽,、古詩積累活動、課外練筆本展示,、作業(yè)評價等多項活動，從規(guī)范學生的書寫到培養(yǎng)學生的自信心,，從擴展學生的視野到培養(yǎng)學生的積累能力等方面,，全面提高學生素質(zhì)，增強學生的榮譽感和學習的自信心,。

（三）主題研修全員參與,，卓見成效。

1,、主題研究,，合作開展。

主題校本研修是豐潤區(qū)大力倡導的,，我校一直堅持在做,。

第一，我校教師主體分為兩個教研組,，數(shù)學教研組和語文教研組,，積極參加各項活動。每學期初制定自己研修主題,，針對主題選取講課內(nèi)容,，全校開展一次校內(nèi)講課評比活動,，大約從第三周開始，每周兩位教師,，包括說課,、講課、評課,、反思幾項內(nèi)容,，全員參與，準備教師講課,，其他教師聽課,、評課，全員參與研討,，跨學科研修,。學期末針對自己的研修專題進行總結、匯報,，裝入自己成長記錄袋,。

第二，基地研修中,，積極開展“仿課”活動,。數(shù)學語文均有四位老師參加，語文仿課課例《給予樹》,，數(shù)學仿課課例《分數(shù)的認識》,，得到聽課教師及基地學校教師的一致好評。在研究教材,，準備課的過程中,，我們參與教師的業(yè)務水平都得到了鍛煉和提高。幾位教師都獲得區(qū)級優(yōu)質(zhì)課的獎勵,。

第三,，教研課比賽活動中，積極指導教師參與活動,。本學年我校有兩位教師分別參加了市級比賽課活動,，數(shù)學語文各一節(jié)。在我們共同研究下,，分別獲市級獎勵,。

第四，刊物主導,，樹立終身學習觀念,。我校教師人手一份教育刊物，每學期要求針對自己研修專題寫下不少于15篇的學習筆記，對提高教師個人素質(zhì)起到了重要的作用,。

第五,，開展反思活動，針對課堂教學,、班級管理寫下自己的反思,，每學期10篇，選出優(yōu)秀作品參加區(qū)里比賽,，有幾位教師獲獎,。

2、網(wǎng)絡研修,，由點到面,。

第一，因為博客研討及時有效的特點,，我校教師人人建立了自己的個人博客,，發(fā)表日志，寫下教學中的點點滴滴,，人均訪問量已達到1萬以上,，有幾位教師博客訪問量達到了4萬人次以上。

第二,，本學期有兩位教師參加遠程研修,，分別獲得優(yōu)秀學員稱號。我校下一步?jīng)Q定讓更多教師參與進來,，由點及面全面提高教師素質(zhì),。

3、校本課程及綜合實踐課程開發(fā)的嘗試,。

本學期區(qū)教研室來我校視察,，我校準備了一節(jié)高年級校本研修課——古詩的分類、兩節(jié)綜合實踐課——縫口袋,、下棋，得到教研室專家的指導,，也為我校下一步課程的繼續(xù)開發(fā)做了很好的范例,。

作為教導主任，我深知教學工作是自己始終不能放松的,，因此這一學年我擔任了六年級數(shù)學教學工作,。說實話，接班的時候壓力很大,，五年級測試成績很差,，六年級面臨畢業(yè)會考，我怎樣能夠讓孩子們在一年的時間中有新的變化呢,？我在思索也在嘗試,。

1,、深入細致地備好課。在備課中,，我認真研究教材,，力求準確把握難重點，難點,。并注重參閱各種資料,，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式，不斷歸納總結提高教學水平,。

2,、認真有效的上好課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,，發(fā)散學生的思維,，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識地培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高學生的思維素質(zhì),，提高學生的數(shù)學素養(yǎng)。

3,、抽出時間認真及時批改作業(yè),，對學生的作業(yè)采用激勵式的評語。注意聽取學生的意見,，及時了解學生的學習情況,，并有針對性的對學生進行個別輔導。單元測驗做到了及時有效,。

4,、通過競賽活動促學生提高。開學初我制定活動計劃,，開展了一系列數(shù)學競賽活動,，如單元過關小組評分制，讓孩子們變成一個一個的集體來互相幫助,，教學互動有張有弛,，有效地提高了學生的學習質(zhì)量。

5,、及時與學生溝通,，親其師才能信其道。課堂中,，注重學生細微變化,，通過學生的反饋及時了解班級學習動態(tài)，讓學生感受到教師的關愛和嚴格的要求，把握好寬嚴的尺度,，讓學生在一個積極的氛圍中學習,。

一個學年過去了，孩子們會考的成績名列全鎮(zhèn)第四,，沒有取得第一我很遺憾,，但是我們一起努力了，這就是一種求索的過程,，我和學生共同成長,。

這學期，我有幸參加了教育部組織的xx年春季新課程遠程研修,。這次研修歷時半年,，我作為其中的一名數(shù)學學員受益匪淺。在學習中,，我認真地研讀文本課程,，及時觀看視頻錄像，并且結合自身實際,，保質(zhì)保量的完成作業(yè),，我的一篇作業(yè)，兩篇感言入選國家課程簡報,。最終,，我被評為“優(yōu)秀學員”?？梢哉f,，遠程研修開拓了我的視野，提升了我的專業(yè)素質(zhì),。

今年4月份,，我的教學設計《豐碑》獲得市級教案評比一等獎。教學論文《春風化雨,，潤物無聲》獲得區(qū)及論文一等獎,；《立足學生現(xiàn)實，著眼于學生未來》獲區(qū)級論文優(yōu)秀獎,；《分數(shù)的認識》被評為區(qū)級優(yōu)質(zhì)示范課,。

這就是我一學年平凡而瑣碎的工作，在這些工作中我和我的領導一起研究學校工作,，讓我歷練和成長；我很我的同事朋友一起研修,，不斷提升教師隊伍整體素質(zhì),；我和我的學生一起努力學習，教學相長，傾聽花開得聲音,。在這個過程中,，我在努力的成長，慢慢的體會自己的收獲,，也在體驗著累并快樂著的幸福,，在新課程與學校教學兩個目標中，我不斷調(diào)整自己一直快樂幸福的走下去,。

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇二

尊敬的各位領導,、各位教師、同志們：

20xx年悄然失去,，回顧一年來的工作,，我系在學校領導的大力支持下，圍繞教學改革,，具體做了以下幾方面的工作：

我系在20xx年度把穩(wěn)定教學秩序作為頭等大事,，以教學改革為抓手，以專業(yè)建設為龍頭,，以教師隊伍建設為核心,，以課程建設為基礎，全面貫徹學校有關教學管理文件,，嚴格按照學校文件精神進行管理,，教學秩序始終處于穩(wěn)定狀態(tài)。全年沒有發(fā)生一起教學事故,，所有因公,、因私調(diào)課，都進行了及時,、全面的補課,，教學質(zhì)量也有了一定的提高。

全系完成9740學時的教學任務,，教師每學期平均任課時數(shù)為140,，平均每個教師每周工作量都在10個課時以上；完成11屆629篇畢業(yè)論文指導及09級16個班級32周的綜合實習,；完成第八屆技能節(jié)10個競賽項目2千多人次的比賽,。我系四個教研室和四個中心按教務處和系部要求做好教學管理及組織工作，聽課,、教學檢查定期進行,，教研室活動每兩周一次，并都有書面記錄,。

上半年,，我系對“偵查”和“刑事技術”兩個專業(yè)的指導思想,、定位、培養(yǎng)目標,、課程結構,、服務對象進行了充分的討論，依據(jù)討論結果對這兩個專業(yè)的課程體系及個別課程結構進行了整合和重構,。制訂了08級教學計劃,，“刑事技術”專業(yè)在原有基礎上，增設3個培養(yǎng)方向,，“野生動植物物證技術方向”,、“照相文檢方向”和“痕跡檢驗方向”，進一步明確實踐教學體系及學生應掌握的核心技能,。

下半年在學校組織的課程聽證會上,，我系12門課程參加了聽證，系里做了充分準備,，多次聽取課程組的試講,，反復修改內(nèi)容，再加上老師們的精彩匯報,，12門課程都得到學校教學指導委員會的高度評價,，“課程定位準確、內(nèi)容結構合理,、改革思路清晰”,。當然，專家們也提出了大量具有前瞻性的建設性意見,，特別是有些課程的定位,、目標、知識點的構成,，有不妥或不明確的地方,，為我們把握專業(yè)改革方向，制訂教學計劃,，重構課程結構開拓了思路,。

20xx年主要對“刑事圖像”、“現(xiàn)場勘查”,、“刑事案件偵查”三門課程進行了大量的改革,、整合、重構工作,，現(xiàn)主體工程基本完成,，剩下的就是補缺、完善的問題,。

20xx年上半年為搞好實驗室建設,，大家對現(xiàn)有實驗室的功能,、分區(qū)、項目進行了充分的梳理和討論,，制訂了新的規(guī)劃，對照相,、痕跡,、心理測試室新增實驗項目進行了摸索，提出了可行性方案,。

下半年在學校的大力支持下,，投入盡兩百萬，新建一個數(shù)字暗房,、重建比較顯微鏡室,，對心理測試室、動物室,、植物室進行了改造,，整體新增十多個新的實驗項目，大大改善了學生實驗條件,，提高了實驗效果,，為培養(yǎng)高素質(zhì)應用性人材打下了堅實的物質(zhì)基礎。

教師隊伍建設是提高教學質(zhì)量的核心,。為提高教師的素質(zhì),，今年我系派出16人次以上的教師外出參加短訓班、研討班,、學術交流,、提高學歷，以及社會見習實踐,。系部對進修調(diào)研非常重視,，能做到出去有計劃，學習結束有匯報和交流,，信息共享,，共同提高。各個教師按照知識結構,、興趣愛好,，由系部統(tǒng)一規(guī)劃，確定研究方向,，并給每位青年教師配備了職業(yè)道德高尚,、業(yè)務精湛的指導教師，逐漸形成技術,、偵查兩個教學團隊及偵查技術混合教學團隊,，使系教學,、科研實力有所提升。

為使教師充分了解學生實際學習情況,，及時得到教學反饋信息,，幫助學生克服學習過程中的盲目性及遇到的具體困難，我系實施了學生導師制度,，給每個行政班級配置了一名學習輔導教師,，中青年教師每人跨年級承擔三個班級的學習輔導。教師適當承擔一部分學生管理工作,，有利于因材施教,。實行一年多，教師積極性很高,，學生普遍反應也較好,，取得一些成功經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)一些問題,，主要是檢查,、經(jīng)費不到位，亟待完善,。

以上是偵查系一年來的教學管理工作情況,，我自己還完成了二個班級180個課時的“刑事圖像”教學任務，20個畢業(yè)生的畢業(yè)論文指導,，一項教改項目和一項科研項目的組織,、協(xié)調(diào)、研究工作,。組織并參與“刑事圖像”課程的整合和重構,，組織編寫了新的“刑事圖像”校內(nèi)教材。

在此,，謝謝大家對我工作的'理解和支持,！

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇三

轉眼間，一學期的工作即將結束,。本學期,，根據(jù)園內(nèi)的安排，結合班極計劃,，各項工作開展很好,。回顧忙碌,、緊張的一學期,，作以下總結，以便發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，爭取更上一層樓,。

開學初，我班結合班級計劃,，針對本班實際進行分析,、思考，制定了詳實具體且切實可行的班極計劃,，確定了工作目標及教育教學,、衛(wèi)生保艦家長工作等各方面的具體要求，并擬訂了具體措施和方法,，制定了與季節(jié)特征相吻合的各科教學進度表。并按照計劃的內(nèi)容來進行教學和保育工作,，做到有條不紊,。

本學期，因為大部分幼兒都是舊生,，所以我們班在常規(guī)方面,，幼兒都能自覺的遵守，我們著重在禮貌方面教育幼兒,，讓幼兒講文明,，懂禮貌，還教育幼兒做個讓人喜歡的孩子,，和小朋友能融洽相處,，團結友愛，互相幫助,，培養(yǎng)他們良好的品德,。我們班的幼兒脾氣多種多樣，有活潑好動的,，有沉默寡言的,，有巧嘴巴，也有乖寶寶,，總之每個孩子都不一樣,。經(jīng)常針對孩子們的性格特點送給孩子一句鼓勵的話，樹立孩子的自信心,。在他們犯錯時,，要通過形式多樣的，寓教于樂的方式,，慢慢引導他們,，使他們真正明白錯在哪里，應該怎么做;在他們獲得成功時,，要表現(xiàn)出積極的肯定和表揚,，使幼兒提高自信心,，獲得成功的喜悅。

在教學方面,，我針對孩子們的年齡特點,，教他們了一些感興趣的知識。語言領域主要是提高他們的口語表達能力與邏輯思維能力,，能夠們確,、流利地講故事，背兒歌,，說繞口令,，讀句子等，能夠正確地使用一些形容詞,、動詞等,，并時刻注意他們的發(fā)音，為將來的寫話打好基矗拼音方面是幼兒教育的重點,，本學期他們能將單韻母,、復韻母能夠正確地聽寫下來，能夠默寫聲母,，掌握整體認讀音節(jié),，能夠比較流利地拼讀詞語、句子,。數(shù)學領域主要應該讓幼兒們會讀,、寫20以內(nèi)的數(shù)，能夠熟練地進行10以內(nèi)的加,、減法,。

學前班即將走進小學學習，幼小銜接工作也很重要.所以,，我們要培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣,，使幼兒掌握正確的坐姿、寫姿,、握筆姿勢,。在常規(guī)上，引導幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久,，盡量在活動后喝水,、上洗手間。集體活動時能專心聽講,，積極發(fā)言,，加強對孩子進行注意力和思維敏捷性的訓練。日常生活中，加強生活能力的培養(yǎng),。如：整理書包,，管理自己的物品，按時入睡,，準時上幼兒園,，注重激勵幼兒發(fā)自內(nèi)心的對事物的專注和興趣，培養(yǎng)幼兒內(nèi)在的學習興趣和動力,，使他們順利適應小學的學習生活,。在思想上，使孩子們意識到自己即將成為一名小學生,，要處處樹立好榜樣,。在課桌椅的擺放上，也按照小學生的形式,。使幼兒從幼兒園畢業(yè)后進入小學能迅速,、自然、順利地適應小學生活和學習,，確保他們的身心都能在新的環(huán)境中，得到穩(wěn)定而又健康的發(fā)展,。

本學期我在幼兒園工作得十分開心,，因為收獲很大，但同時我也意識到自身存在的不足,，在今后的工作中,，我還要不斷地努力，繼續(xù)做一名稱職的人民教師,。

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇四

各位領導,，老師們：

大家好！

今天我坐在這里為大家匯報工作,，感到很榮幸,。

教務處的工作是平凡的。一年來,，我們沒有什么轟轟烈烈的東西,，有的只是點點滴滴的瑣碎。下面,，我作為教導處主任向各位作工作匯報,。我的匯報共分為兩個部分，一是教導處的工作開展情況,，二是教導處工作存在的問題及下階段工作設想,。

從我進入逄山中學的第一天起，我就嚴格要求自己的舉止行為必須規(guī)范，因為自己是學生和老師們的先行者,，自己的一言一行都影響著他們,。我要成為他們的表率，對他們負責,。一年來,，我和學生老師之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學生,，關心熱愛學生,，只要是學生無論表現(xiàn)好壞，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生,，給予更多的熱情幫助，用自己的品行感化他們,，使他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū)。

就職之后,，我認真向校長他們學習,，學習他們的先進管理理念；向老教師學習,，學習他們老驥明知夕陽短,，不需揚鞭自奮蹄的工作精神；向年輕教師學習,，學習他們銳意進取的精神,。在工作中能和老師們坦誠步公，大膽探索,，積極開展教學研究活動,。在教學中和老師們

一起用先進的教學理論指導自己的實踐活動，突破固有的思維模式,，從每個教學環(huán)節(jié)入手,，大膽進行改革創(chuàng)新。同時,，還充分地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,，讓更多的年輕教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性,，提高了教師的課堂教學水平,。

首先作為教導主任，我能正確定位,，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手,。

1、重視合作意識,。作為一名中層領導,，必須做到“上情下達”，“下情上曉”,，起橋梁溝通作用,。因此，我正確認識自我,，以求真務實的科學態(tài)度,，顧全大局，融合群體,、擇善而從,，在管理中形成合力。

2,、突出服務意識,。教學是服務，管理更是服務,。教導處的工作是瑣碎而繁雜的,。半年來，我在工作中能以大局出發(fā),，為教師著想,，爭取更多的機會讓老師們外出學習充電，不斷提高老師們的業(yè)務水平,。

其次，積極協(xié)調(diào)好教導處的其他成員,，努力做好業(yè)務范圍內(nèi)的各方面工作,。

1、在校長的指導下,，和教導處的其他成員研討,，制訂好學校的教學計劃，并組織實施,，使學校的教學工作更有針對性,、實效性。

2,、制訂好教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,。做好教學工作的常規(guī)檢查，期中期末檢測工作,，為學?？荚u教師提供依據(jù)。

3、組織,、指導,、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研,，領導和指導教研組工作,。

1、對學生的學法指導不夠,，方法過于簡單,。

2、工作方法陳舊,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,。

1、完善常規(guī)工作,，保證教學質(zhì)量及年終督導的評估,。

2、加強畢業(yè)班的教育教學管理,，認真抓好畢業(yè)班的授課,、備考復習、水平測試等系列教學工作,。把初三教學作為重中之中,。狠抓教學質(zhì)量，讓當?shù)厝嗣裾J可我校教育教學工作,。

3,、進一步做好控輟工作，做到一個也不能少,。各位領導,、老師們，教務處的工作性質(zhì)決定了任何工作不能出錯,，任何差錯都會影響全局,，因而我們總是很小心的在做那點事，我們的工作目標是不出差錯的基礎上力爭做好,。

最后,，讓我們攜手并肩，共同抒寫我校教學工作的新篇章,！

謝謝大家,！

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇五

各位領導、各位老師：

你們好,！

轉眼新的一學年就將結束,，一年來,，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝,！

總結這一學年的工作,，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義,，我在學校教育工作中應該做些什么,。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義,。從事教導主任工作的兩年來我感到非常有意義,，因為我可以用我的知識、智慧,、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想,，在全身心地投入教育工作,，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠,，對教師、對學生,、對學校,、對社會負一份職責。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,，我要對他們負責,。在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,，只要是我的學生,，無論成績好壞，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生,，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū),。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研,、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學規(guī)律,，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學,、有效的教育方法,，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平、擴大知識面,，因為學生形成良好的學習習慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了,，面也廣了,，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材,，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力。我想,，教育是一項高難度的工作,，要做好它，十分不易,。但我相信,，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。

新課程對教師提出了更高的要求,，學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍,，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領,，在校長的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃,，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動,，通過集體備課—上課—聽課—沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學研討活動中來,，增強了教研活動的實效性,，提高了教師的課堂教學水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關,。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文,，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會,，積累資料的機會,。貫徹上級的有關教師培訓精神，能認真布置,，及時宣傳,，使廣大教師能及時領會，并能通過校培,、自培,、應用達到熟練掌握運用于教學，服務教學,，讓教學受益,，學生受益。

作為教導主任,，能正確定位,，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導處成員,，做好以下幾方面的工作：

1,、在校長室的指導下，和教導處其他成員研討,，制訂好學校的教育教學工作計劃,、師培計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性,，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗,。

2,、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的學月常規(guī)檢查,，期中抽測和期終檢測工作,，為學校考評教師提供依據(jù),。

3,、組織、指導,、審查各年級教育活動計劃,，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流,，組織檢測,，審批試題及質(zhì)量分析，領導和指導教研組工作,。

4,、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動,，組織好學生的競賽活動,。

5、組織好備課,、聽課,、評課工作，負責指導各科教研組工作,，審查教學計劃,，組織好教研活動,。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難,。具體負責學校各室的管理工作。

6,、組織人員完成“普九”資料的搜集,、整理,、自查工作，順利通過綿陽市的復查驗收,。

7,、協(xié)助遠程教育項目的安裝，調(diào)試和接收人員的培訓,，強化教師對現(xiàn)代教育技術在教學中的應用,，確保教育設施、設備在教學中發(fā)揮更大的作用,。

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。教導處工作好還存在有許多需改進的地方：

1,、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度不夠,。

2,、師資培訓方面：培訓的內(nèi)容應更加豐富一些，涉及觀念（新課程理念,，新形勢下教師觀,、學生觀等），業(yè)務（教學基本功,、現(xiàn)代教育技術應用,，科學素養(yǎng)的認識和培養(yǎng)、遠程教育技術的應用等）,。

3,、青年教師的培養(yǎng)，應創(chuàng)造更多的機會和條件,，走出學校,，成為學校教學骨干，成為名教師,。

4,、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息傳達給教師,，教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享,。組織編寫復習、檢測資料,，提供給老師,，形成良好的教育導向。

作為教導主任,，在學校負有一定的責任,，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發(fā)展的基礎,，我為學校的每一個人驕傲,。我也期待著明年，我們合作得更愉快,。

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇六

大家好,！今天在這里進行述職，首先我真誠地感謝上級領導對我的信任及各位老師對我工作的理解與支持，讓我有機會在這個平臺上開展工作,。

暑假期間,，看了幾個關于佛理的小故事，為自己的心靈沖洗了一下,。其中，給我印象最深刻的是關于佛祖的一個思考：佛祖一生都在思考著一個問題：我是誰,？我為何而來,？我將要到哪里去？佛祖的這個問題,，我也在想,，但是，想不通,。不然我也成佛了,。不過，在擔任教導主任的這一年里,，我確實在不停地問自己,，我該做什么？我該怎么做,？我還要做什么,？我想，這幾個問題不但在過去的一年里會讓我進行思考,，相信在未來的日子里,，我也將會不斷地對這個問題進行不斷的思考，并從工作中驗證自己的思考,，從而加深對問題的認識,。今天，我就自己不太成熟的反思,，再結合一年以來的工作,，以這幾個問題為提綱，向校長和各位老師進行述職,。

這個問題,，好像不成問題，在去年的這個時候,，我在一樓的多媒體功能室里,，就競選教導主任這個位置進行演講和答辯，在競崗稿里面自己清楚地說出了教導主任的崗位職責,。如做好校長的助手,、進行教學常規(guī)的管理，進行相關的教育教研活動，教師的考勤和學生質(zhì)量管理等等,。原本以為,，這些事情都會水到渠成地完成，但是,，在實行的過程中終于明白到什么叫做知易行難,，很多時候，話說出來可以輕輕松松,，但事做起來就不是那么簡單的事情了,。

回顧一年來，（因為去了一個學期掛職,，實際上只有一個學期）自己在教導主任的崗位上做的實在不多：加強了對早讀午讀的組織和管理,，讓學生能夠在一個安靜的環(huán)境中進行讀書；結合上級部門要求開展讀書活動,，組織了老師們在鎮(zhèn)教育指導中心視導之前的公開課準備,；組織了老師們開展恒常的科組學習；在復習期間讓科組長對各自科組進行復習課的研討,，再加上日常完成教育指導中心的常規(guī)任務,。這里的每一件事，都讓我竭盡全力,，筋疲力盡,，這是因為自己的經(jīng)驗不足，也是因為自己的能力水平?jīng)]有達到相關的要求,。但是所做的這一切,，對于自己在競崗演講里面說的，還遠遠不夠,。對于在這個崗位上,，到底該做什么，我還是需要一個不短的時間去進行不斷的思考,，如：如何能夠做到既能提高課堂教學效率,，又能減輕教師們的負擔，如何能夠做到既學得開心,，有學得有效,？既顧及到現(xiàn)代化的課程改革，又可以發(fā)揚傳統(tǒng)文化,。這些問題,，實實在在地放在我的面前，在這些問題面前,，我該做什么呢,？

為了解決“我該怎么做,？”這個問題，我嘗試從書本上找出答案,，所以我逼自己看相關的書籍,，沉悶的理論讓我看得枯燥無味，但又不能不看,，逼自己去思考有關的問題,，逼自己去從書本上吸收精華進而運用到實際上面。但是,，在過去的一年的時間里面,，我發(fā)現(xiàn)古人說的一句話十分精辟和合理：讀萬卷書不如行萬里路。為什么這樣說呢,？因為在我工作的過程中,，發(fā)覺枯燥無味的書本只能是把道理寫在上面,，沒有實踐的聯(lián)系和運用,，再精辟的理論都淪為空談，變成盡信書不如無書的圈子了,。所以,，我把上面的這句話改為：讀萬卷書不如有好同事。

因為在這里,，有一個關心我的校長,，有經(jīng)驗豐富有熱心幫助我的朱主任，有教學教研能力強的科組長,，更有各有所長的老師們,。有了這一批的好同事，在過去的一年里,，很多問題都能夠迎刃而解,。在我苦惱如何開展工作的時候，校長給予了我一個明晰的指引,；在我不清楚日常教學常規(guī)的運作時,，朱主任做了我堅實的后盾；在苦苦思考如何開展教學教研工作的時候,，科組長為我打開了局面,；但我無從下手的時候，總有各有特長的老師給予我熱情的幫助,。是因為在座的各位,，為我填補了因為經(jīng)驗不足而導致的疏忽；是因為在座的各位,，為我粗枝大葉的做法提供了精細的解決方案,。通過在學校的實踐,，我相信，在更加深入的思考和各位同事的幫助下我會慢慢明白我該怎么做,。

對于這個問題,，真的很難回答，作為一篇述職報告,，應該不需要談還沒有發(fā)生的事,，但是，今天的設想可能在以后的日子里對自己有一個提醒和督促的作用,，所以我還是在這里談一下我還要做什么的問題,。

1、關注學生的發(fā)展,，對學生負責,。

無論在學校里的工作崗位如何，我們首先是一位教師,，教書育人是我們的首要工作任務,。所以，學生的成長無時無刻牽動我們的心,。對于任教班級的學生,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為,，學生的向師性很強,，教師的一言一行都影響著一批人。在新課程背景下還要轉變觀念,，把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,。在實踐中我們可以知道：只有當學生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。要想盡到教書育人的職責,，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研、科學施教,。不管工作有多忙,，堅持鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力,。我想,，這除了對學生負責，更是對自己負責,。

2,、為教師的發(fā)展作想，對教師負責

如果我們不改行,，一輩子就離不開學生,，了解學生，教好學生是我們義不容辭的責任,。在教學中,，如果方法得當，會讓學生體驗到學習的樂趣,，老師也會收獲成功的喜悅,；反之，學生懊惱,，老師苦不堪言,。所以進行教學研究，就是為了我們和孩子共同度過的生活,，都更充實,、更高效,、更快樂一些,。這點，需要做以下的工作：

（1）在集體備課中為教師營造學習和研究的氛圍

（2）在常態(tài)課上落實新理念,，幫助教師提高教學效率

（3）指導,、督促教師在教學反思的書寫中提煉

（4）為青年教師的成長搭建平臺

3、反思存在不足,，對工作負責

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。教導處工作好還存在有許多需改進的地方：

如深入課堂的次數(shù)不多，沒有和教師們進行充分地交流,，在檔案管理工作中沒有達到相應的要求,，在處理事務的過程中注意到工作過程的技巧等等，這些都是需要在不斷的反思中去改正,、改進的,。

作為教導主任，在學校負有一定的責任,，感到有一定的壓力,，但好在和在座的每一位同事合作得都非常愉快，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力,，奠定了學校發(fā)展的基礎,，我為學校的每一個人驕傲。我也期待著新學期,，我們合作得更愉快,，同時也希望新學年的更上一層樓！

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇七

各位領導,、各位教師

你們好!

轉眼新的一學年就將結束,，一年來，我的工作得到學校領導和各位教師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝!

總結這一學年的工作,，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義,，我在學校教育工作中應該做些什么,。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義,。從事教導主任工作的兩年來我感到非常有意義,，因為我可以用我的知識、智慧,、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想,，在全身心地投入教育工作,，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠,，對教師、對學生,、對學校,、對社會負一份職責。

從執(zhí)教的第一日起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,，我要對他們負責,。在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生,、關心愛護學生,，只要是我的學生，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的,。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習慣,。

我堅信：只要當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。盡到教書育人的職責,，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研,、科學施教,。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律,，能提高教師的工作效率,。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法,，靠自己不斷地摸索才能得到,。

科學施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平,、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力,。我想，教育是一項高難度的工作,，要做好他,，十分不易,。但我相信，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

新課程對教師提出了更高的要求,，學校要發(fā)展,、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領,，在校長的指導下,，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動,，通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析,，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性,，提高了教師的課堂教學水平,。

教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文,，讓教師有一個練兵的機會,，學習的機會，積累資料(material)的機會,。貫徹上級的有關教師培訓精神,，能認真布置，及時宣傳,，使廣大教師能及時領會,，并能通過校培、自培,、應用達到熟練掌握運用于教學,，服務教學，讓教學受益,，學生受益,。

作為教導主任，能正確定位,，努力做好校長的助手,。協(xié)調(diào)好教導處成員，做好以下幾方面的工作：

1,、在校長室的指導下,，和教導處其他成員研討，制訂好學校的教育教學工作計劃、師培計劃,、青年教師培訓計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性、實效性,，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗,。

2、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,，負責好教學工作的學月常規(guī)檢查,，期中抽測和期終檢測工作，為學?？荚u教師提供依據(jù),。

3、組織,、指導,、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃,，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流,，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析,，領導和指導教研組工作,。

4、關心全體學生的全面發(fā)展,，安排好興趣小組活動,，組織好學生的競賽活動。

5,、組織好備課,、聽課、評課工作,，負責指導各科教研組工作,，審查教學計劃，組織好教研活動,。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難,。具體負責學校各室的管理工作。

6,、組織人員完成“普九”資料(material)的搜集、整理,、自查工作,，順利通過綿陽市的復查驗收。

7,、協(xié)助遠程教育項目的安裝,，調(diào)試和接收人員的培訓,，強化教師對現(xiàn)代教育技術在教學中的應用，確保教育設施,、設備在教學中發(fā)揮更大的作用,。

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導處工作好還存在有許多需改進的地方：

1,、集體教研活動開展有力,，但個人深入到班指導聽課的力度不夠。

2,、師資培訓方面：培訓的內(nèi)容應更加豐富一些,，涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀,、學生觀等),，業(yè)務(教學基本功、現(xiàn)代教育技術應用,，科學素養(yǎng)的認識和培養(yǎng),、遠程教育技術的應用等)。

3,、青年教師的培養(yǎng),，應創(chuàng)造更多的機會和條件，走出學校,，成為學校教學骨干,，成為名教師。

4,、為教學服務的力度還應加大,，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享,。組織編寫復習,、檢測資料(material)，提供給教師,，形成良好的教育導向,。

作為教導主任，在學校負有一定的責任,，感到有一定的壓力,，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力,，奠定了學校發(fā)展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我也期待著明年,，我們合作得更愉快,。

教導主任個人述職報告 教導主任的述職報告篇八

尊敬的領導、同志們：

一年來,，在學校領導和同事們幫助,、支持下，我逐漸認為,，要成為一名稱職的教導主任,，應做到甘于奉獻，勤于學習,，善于研究,，敢于創(chuàng)新，務本求實,，團結協(xié)作,。回顧一年來的工作,，有喜悅,，也有困惑；現(xiàn)就本年度的工作述職如下,，懇請領導和同事們給予指導：

俗話說：在其位,、務其職、思其政,。作為教務主任,，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識,。

1,、重視合作意識。作為一名中層干部,，必須做到“上情下達”,，“下情上曉”，起橋梁溝通作用,。在工作中,，我能以求真務實的態(tài)度，顧全大局,，融合群體,，在校長室的指導下，制訂好高中教導處的工作計劃,，并組織實施,，使高中工作更有計劃性,、針對性,、實效性,，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗，及時召開各種會議,，使高中教育教學工作運作正常,。

2、突出服務意識,。教學是服務,，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此,，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線,，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩,。我始終認為，一個人無論職位高低,，能力大小,，都要對工作盡一份責任，獻一份力量,。我不斷告誡自己,，要以身作則，只有這樣才能贏得教師們的信任與支持,。在工作中,，我要求別人做到的，我自己首先要做到,，對待同志態(tài)度要謙和,，和教師建立起平等的合作關系，注重團結,，容人容言,，榮辱不驚,，提高心理承受能力,。

一年來,，緊緊圍繞“教師成長和學生發(fā)展”這個中心，積極探索適合教師發(fā)展的管理形式,，適合學生發(fā)展的教育方式,；以堅定的信心、飽滿的熱情,、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教導處工作,；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程,，合理分解教學工作任務,，制定教學工作計劃，主持教導處人員會議和高中教職工會議,，指導開展教研工作,，協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查教育教學全過程,，做到檢查務實,，考核公正、公平,，獎罰分明,；做好畢業(yè)班的教育教學工作，確保教學任務的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

教導處的主要職責是為教學服務,，保證教學工作的正常開展，并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應的管理,，逐步探索和修訂各項管理和評價措施,。在校長室的指導下，每學期都制定了考核方案,，有效地促進了教育教學工作的開展,，使各年級組、廣大教師心中有目標,，行動有指導,，教學有效果。

做到學期有工作計劃,、有總結,，每周有工作安排、大事有記載,、活動有記錄,。每學期開學前，與教導處負責教研的同志積極商討,、謀劃教研活動主題與方式,，在教研活動中,，主動探究、積極實踐,。教研活動鍛煉了一批老師,，課堂教學中，他們大膽嘗試,，有思想,，有觀點,，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出,，對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受。嚴格按照課程計劃,，開足上好各門課程,，有計劃組織開展新課改培訓和新課改示范課、青年教師賽課活動,。在這樣一個良好的教研氛圍中,，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了,，教研活動的實效性也漸漸提高,。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題,，需要依靠智慧來解決,，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書,、勤奮地工作,，來自于不斷地反思，不斷否定自我,，超越自我,。我愛書,，也愛讀書,，再忙的時候沒有放棄讀書，我參加在職研修,，努力提高自己各方面的水平,。雖然在教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,，每學期帶頭上公開課,，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳还?jié)，認真批改學生的作業(yè),，做好作業(yè)批改記錄,。

1,、課堂教學方面。我主動開設校內(nèi)公開課和課改示范課,，爭取大家的評議。

2,、輔導學生方面,。盡管教導處工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,。

然而,，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代，面對現(xiàn)實我時時提醒自己,，要盡可能地善待自己,，善待學生，與學生要象朋友一樣,，時時刻刻關心他們,，愛護他們,，我要做到愛生如子,，我與學生有“師生心橋”作為聯(lián)系的紐帶。

回顧一年的工作,，我感覺教導處的工作還比較稚拙,，經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足亟待解決,。主要概括起來,，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務,、及時服務,、細致服務的工作還不到位。深入課堂,、指導業(yè)務的力度還很不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠,。工作抓細,、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,。本人由于性格使然，處理問題有時考慮得過多,，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進。

一年的教務工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，在以后的工作中，我會加強學習,，努力工作,，克服不足，把這葉的事業(yè)進行到底,。