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公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇一

一、所有車輛實行統(tǒng)一管理，相對固定,，因工作需要可統(tǒng)一調(diào)配使用,，日常工作由各部門安排使用，車管人員監(jiān)督使用情況,。公司車輛統(tǒng)一由秦文波同志負責,，各部門領(lǐng)導負責本部車輛管理。

二,、開車時注意力要高度集中,，按規(guī)定車速行駛，遵守交通法規(guī),，文明禮讓,，安全行車，防止發(fā)生交通事故,。

三,、嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格遵守操作規(guī)程,，愛護車輛,、節(jié)約油修費用，要做到勤檢查,，勤保養(yǎng),、勤調(diào)整、不開英雄車,，賭氣車、冒險車,。

四,、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的,，交接時必須檢查驗收車輛,，并填寫交接單，由接車人負責車輛安全責任,。檢查驗收注意：外檢是否有擦掛,、碰撞痕跡，內(nèi)檢機油,、剎車油是否缺油或漏油,，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水,、漏水,、水溫是否正常，儀表顯示是否正常,，始終保持車況良好,，車容整潔,，嚴格按規(guī)定操作，確保行車安全,。因人為及操作不當造成車輛發(fā)動機及其他零部件損壞的,，處罰30—100元。

五,、嚴禁無照駕駛,，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕駛,。嚴禁私自將車輛外借他人使用,，違規(guī)者處罰200元，造成事故的由本人承擔全部責任,。

六,、非公務(wù)用車出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用，未經(jīng)請示或同意的發(fā)生的一切事故及責任由用車人員承擔,。

七,、公務(wù)用車違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔20%，非公務(wù)用車違規(guī)造成的罰款由個人承擔,。

八,、車輛出現(xiàn)故障需維修時，駕駛?cè)藛T要及時匯報部門領(lǐng)導,，由部門領(lǐng)導和車輛負責人溝通,，并經(jīng)車輛負責人實際查看確認故障及原因后，按公司規(guī)定開具維修單,，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠維修,。

九、車輛保養(yǎng)及維修過程中,，駕駛員要始終堅守修車現(xiàn)場,，關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實可靠。

十,、駕駛員經(jīng)常學習,，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平,，尤其是未經(jīng)正規(guī)訓練的司機,，自己要自覺學習《交通安全法》，練習基本功,，盡量避免違章和事故,。

十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執(zhí)行，節(jié)約留用,，超用不補,。

十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行,。

zz市保安服務(wù)總公司

二0xx年三月xx日

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇二

為維持公司正常的工作秩序,，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度,。

本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作,。

安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或托保安公司進行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作,。

安保人員負責公司所有人員,、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全,，保障公司正常的工作秩序,。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

出入管理

1,、員工出入廠區(qū),，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員,，保安人員有權(quán)拒絕出入,。

2、員工攜帶行李,、包裹,、提箱、件物品者,，憑綜合管理部開具放行單放行,。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行,。

3、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進出公司,，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù),，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門(蓋)檢查,。

4,、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單,，出門證明由該部門主管出具,，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。

5,、外來人員進入公司,，一律履行登記手續(xù)，填寫單位,、姓名,、事由、造部門和人員,，必要時應(yīng)電話聯(lián)系,，會見后由接待人員簽名方可出門。

6,、外來人員約見公司領(lǐng)導的,，保安人員在征得領(lǐng)導同意后方可進入。有上級領(lǐng)導來或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人,，保安人員和廳接待員應(yīng)陪同引導至領(lǐng)導辦公室,，領(lǐng)導不在時應(yīng)在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待,。

7,、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導,、機關(guān),、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外,。

8,、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換,，并將車主車牌信息在綜合管理部備案,，在保安室留存。

9,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,，推銷產(chǎn)品的人員及車輛,，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區(qū)。

10,、下班時間,、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外,，其它車輛不得進出,，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù),。

保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理,。

1,、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部規(guī)定的'巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫,、辦公樓周圍,、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查,，每小時最少一次,。

2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時,，應(yīng)及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品,，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。

3,、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看,，間隔時間不于4小時。

4,、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進行調(diào)查,、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理,。

5,、如有下列情況，保安應(yīng)及時處理,，并報告上級部門：(1)在廠區(qū),、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆,、酗酒,、賭博、吸毒,、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理,、搬移、損毀,、盜竊,、破壞公司財物及公共設(shè)施者;(3)私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的;(4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語,，涂改,、撕毀公司通知,、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾,、雜物,，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈,、門窗,、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗,、攻擊正在執(zhí)勤的保安,、領(lǐng)導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的,，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象,、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

遇搶劫,、圍攻,、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告,，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上,，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場,。

門衛(wèi)檢查時應(yīng)注意：(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設(shè)備,、工作器具等公司財物,。(3)檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感,，必要時婉言說明并請其諒解,。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難,。

保安人員的工作守則

1,、為人正直，作風正派,，以身作則,，處事公正，對工作有高度的責任感,，不玩忽職守,。

2、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練,，掌握本職工作所需要的安全知識,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

3,、對來客人熱情,、有禮,、耐心詢問，維護公司良好形象,。

4,、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊,、睡覺等失職情況,。

5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔,，嚴禁穿短褲,、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài),，展現(xiàn)公司良好的形象,。

6、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律和管理制度,。

7、應(yīng)熟極司各處水,、電,、燃料、開關(guān),、門鎖及消防器材的地點,，避免臨急慌亂。

8,、應(yīng)服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私,、推卸責任,，損害公司利益。

9,、認真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚,，責任明確,。

托保安公司進行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責任和義務(wù),，保全公司財產(chǎn)和人身安全,。

公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴格的管理制度，建立與保安公司,、機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制,，確保安保工作有效實施,。

本制度從二o一一年十月一日起實行。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇三

（一）白班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

（二）夜班：下午16：00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,，每日簽到4次

（三）周六,、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計簽到5次

（一）全體保安人員要嚴格遵守簽到時間,，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元,；

（二）特別情況：如請假,，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準，班長請假須內(nèi)保批準,；

（三）全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員、車輛,，單次罰款50元,；

（四）外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的,，保安人員要及時發(fā)現(xiàn),，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇四

按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員,，為達到以懲為戒的目的,，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的,，除罰款以外，給予警告一次,。

1,、遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2,、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,，染發(fā)等);

3,、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時看書報等刊物,，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7,、不服從領(lǐng)導安排,，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

8,、工作態(tài)度不認真,、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元,，并給予警告一次,。

1、擅自脫崗,、串崗,、未造成嚴重后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、因工作失職,，客戶提出意見或不滿的;

4、未經(jīng)允許,，私自與他人串班或離開崗位者;

5,、不按時參加集體會議或集體活動者;

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

(一),、物業(yè)公司考勤管理制度全文內(nèi)容

(二)、員工積分制度積分細則管理辦法

(三),、公司績效考核管理制度是什么

(四),、大學生宿舍衛(wèi)生管理制度主要有哪些

(五)、員工宿舍衛(wèi)生管理制度全文內(nèi)容

(六)、公司差旅費報銷管理制度及流程是什么

(七),、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

(八),、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規(guī)定

(九)、公司員工差旅費報銷管理制度全文

(十),、差旅費報銷管理制度全文解讀

對嚴重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退,。

1,、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3,、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動用客戶物品或車輛的,，對造成損失的,，后果自負;

5、不服從管理,，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導者;

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7,、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8,、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆,，給公司造成嚴重影響者;

9,、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴重的,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇五

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全,，特制定本管理制度,。

第一條 必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反,，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰,。

第二條 為人正直，作風正派，以身作則,，處事公正,，對工作有高度的責任感，不玩忽職守,。

第三條 保安必須提前十分鐘到崗,，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤,。

第四條 員工下班后,，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門,、窗關(guān)閉情況,，切實做好“四防”（防火、防盜,、防破壞,、防自然災(zāi)害）等工作。

第五條 保安夜間值班要高度戒備,，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上,。

第六條 外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi),。

第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng),，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導,。

第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶,，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物,。

第九條 來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準,，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

第十條 政府機關(guān),、人民團體或其他貴賓（外國客商）,，由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù),，單保安須登記進廠人數(shù)和時間,。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間,。公司其他人員陪來客進廠前,，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時,，也須注明訪客離廠時間,。

第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者,，保安可代為通知當事者在廠門口見面,。

第十二條 非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠,，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方,。

第十三條 貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行,，并通知倉庫保管部門,。

第十四條 保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查,。

第十五條 外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的',，保安有權(quán)拒絕其入廠。

第十六條 保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行,。

第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

第十八條 本制度自頒布之日起施行,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇六

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,，提高保安人員的素質(zhì),，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良,、素質(zhì)過硬,、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全,、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全,、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,，構(gòu)建和諧醫(yī)院,，結(jié)合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,，以下簡稱本《制度》,。

第二條在醫(yī)院的`領(lǐng)導下，維護醫(yī)院治安秩序,，保障醫(yī)療工作的正常運行,，嚴格各項安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,，發(fā)現(xiàn)重問題及時向上級主管領(lǐng)導請示,、報告，必要時向部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律,、法規(guī),，開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)；

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度,、防范措施和預(yù)案,，做好車輛停放管理工作；

第五條開展防火災(zāi),、防盜竊,、防搶劫、防,、防破壞和防詐騙,、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作,；

第六條加強內(nèi)部治安管理,，預(yù)防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定,；

第七條及時向機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件,、治安災(zāi)害事故,，并保護現(xiàn)場協(xié)助機關(guān)調(diào)查；向機關(guān)報告醫(yī)院的重不安定因素,，協(xié)助機關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施,；

第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的助、教育工作,，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員,、財產(chǎn)安全,；

第九條負責醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所,、各類庫房等消防安全管理,，定期開展治安、消防安全工作檢查,，建立檢查記錄,，及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,，確保要害部位的安全,；

第十條根據(jù)需要,，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛,；

第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查,，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄,；

第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

第十三條著裝規(guī)定

1、保安人員上崗執(zhí)勤時,，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝,、佩戴胸卡。

2,、保安人員須按規(guī)定著裝,，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿,。

3,、著保安服不準披衣、敞懷挽袖,、卷褲腿,、歪戴帽子、穿拖鞋,、涼鞋或赤足,。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1、保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿,、姿態(tài)端正,、動作規(guī)范,、舉止文明,；著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時,，不準袖手或?qū)⑹植迦肟诖?、不準搭肩、挽臂,、邊走邊吸煙,、吃東西、嬉笑打鬧,，嚴禁上班期間飲酒,。

2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭,，不得染發(fā),；不準留鬃角和長胡須,。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正,。

4、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,，在保安隊員3米之內(nèi)時,，必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度,，并執(zhí)行車輛左直行手勢,，在車輛駛過時，敬禮,。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1,、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù),、禮貌待人,、與來人員交談時應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和,、不卑不亢,、以理服人，服務(wù)熱情,、主動,、親切。

2,、在工作中使用語言要簡潔準確,、文明規(guī)范、接觸群眾時,，說話要和氣,，使用“你好、請,、您,、對不起、謝謝,、再見”等禮貌用語,，嚴禁使用粗暴或不文明語言；做到文明執(zhí)勤,、文明用語,。

3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導要主動問侯,。

第十六條值班室管理規(guī)定

1,、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔,、美觀、統(tǒng)一,。

2,、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧,、從事賭博（禁止任何人在外參與賭博活動）,、迷信、色情等其他不良行為,。

3,、妥善保管好個人財物，注意防盜,。

4,、注意防火，不得在值班室內(nèi)使用功率的家電,，不得私拉電線,。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,，不準超越職責權(quán)限,。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無關(guān)的事情（尤其是涉及私人糾紛問題）,。

2,、不準刁難來人員，晚間值班期間及時給就診患者指引,，并通知相應(yīng)科室醫(yī)護人員,。

3、不準脫崗,、空崗,、睡崗、不準遲到,、早退,。接班須提前十分到崗,，做好交接記錄,。

4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度,。

5,、要愛護公物。

6,、晚間按時巡視各科室,，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗,，發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時,，要及時采取補救措施，或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導及院總值班,。

7,、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報,、漏報和隱瞞不報,。

第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練,，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力,。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關(guān)系處理：

1,、紀律性差,、責任心不強，不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制度,，在值班時屢次違醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的,，且拒不改正者；

2,、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件,、糾紛或打架不及時處理；當班不維護醫(yī)院秩序,，致使醫(yī)療工作受到干擾,；員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理,；遇突發(fā)性事件,、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任,；當班玩忽職守,，疏于防范，致使發(fā)生安全事故,；利用工作之便,，索要財物，侵占公私利益者,；當班喝酒或酒后失態(tài),，造成不良影響者。

3,、本人因身體,、家庭原因或不適應(yīng)該項工作等原因需要請辭者,。第十九條保安人員違保密條例，泄露醫(yī)院機密的,；以及做出損害醫(yī)院利益行為的,，情節(jié)惡劣、造成不良后果的,，除進行相應(yīng)賠償外,，直接予以解聘。

4,、保安宿舍管理制度

1目的：

為規(guī)范保安員宿舍管理,，確保員工良好、舒適的休息環(huán)境,。

2適用范圍：

本規(guī)定適用于云南奧宸物業(yè)管理有限公司保安宿舍的管理,。

3職責：

3.1行政部負責保安員宿舍的監(jiān)督管理工作。

3.2管理處負責對宿舍的具體安排,、日常管理,。

3.3公司保安部、管理處經(jīng)理,、保安主管做好員工宿舍的內(nèi)務(wù)監(jiān)督工作,。

4管理規(guī)定：

4.1入住

4.1.1保安員入職后，管理處保安主管根據(jù)宿舍的狀況安排員工入住,。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排與管理,，遵守《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定。

4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的用途和增加新的設(shè)施設(shè)備,，如需對宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行改動,、增加，須向管理處提出申請,，經(jīng)管理處審核報公司行政部批準后實施,。

4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衛(wèi)生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛(wèi)生工作

4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

4.2.5入住員工要自覺遵守紀律,，不得影響住戶和他人的休息,。

4.2.6公司保安部經(jīng)理、管理處經(jīng)理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查,，檢查結(jié)果記錄在《保安工作檢查記錄表》中,，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規(guī)定流程處理。

5相關(guān)文件：

5.1附件：《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》

6記錄

6.1《保安工作檢查記錄表》

保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

1,、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統(tǒng)一管理,，指定隊員房間、床位及使用配發(fā)的家具,，個人不得私自調(diào)換房間及擅自增加家具,。

2、宿舍的'公物,，必須經(jīng)行政部登記造冊,，管理處經(jīng)理、保安主管和使用人辦理領(lǐng)用手續(xù),。

3,、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者,，按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理,。

4、住宿人員必須按照規(guī)定標準搞好個人內(nèi)務(wù),，私人物品要擺放整齊,，宿舍衛(wèi)生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈,、拖凈,、垃圾要倒凈，地面,、桌面不得有煙頭,、雜物，無明顯污跡,。

5,、要自覺遵守紀律，團結(jié)互助,，互相尊重,，不得在室內(nèi)聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息,。

6,、員工上、下樓,、開,、關(guān)門等要盡量小聲，注意不要影響到他人,。

7,、不準在宿舍內(nèi)從事賭博和其他違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理,，嚴重者報司法機關(guān)處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經(jīng)批準的功率的電器,，違者給予處罰,，造成嚴重后果者視情況追究責任。

9,、節(jié)約水電,，人人自覺從我做起，杜絕長明燈,、長流水,。

10、愛護宿舍內(nèi)的公共財物,，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償,。

11、公司保安部經(jīng)理和保安主管對轄區(qū)的宿舍進行定期的檢查,、監(jiān)督,，對員工宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將與員工考核掛鉤，重違規(guī)事件將與部門領(lǐng)導考核掛鉤,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇七

為了加強保安管理工作,，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士,，確保公司人員,、財產(chǎn)、治安,、消防安全,，特制定本制度。

2.1.依據(jù)制度實施公司人員,、財產(chǎn),、治安、消防安全管理工作,。

2.2.堅守崗位,，収現(xiàn)問題及時處理、匯報,。

2.3.遵紀守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

2.5.及時做好報紙,、郵件的收収工作,。

2.6.保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序,。

2.7.上班是提前20分鐘到崗,，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活勱,，及時収現(xiàn)可疑人和事,，并進行妥善處理,。對于正在収生的刑事案件戒可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問,，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導。

2.8.對違反治安條例的行為,，查清事實,，收集證據(jù)向公司戒公安機關(guān)報告。支持,、協(xié)劣相關(guān)安全人員履行工作職責,。

2.9.外來人員訪談時闈為8:00-21:00，未到時闈戒赸過規(guī)定時闈無特殊情況丌放行,。

2.10.會所內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物,，禁止客戶帶寵物出入會所。

2.11.凡已不我公司解除勞勱關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員。

2.12.執(zhí)勤期闈要做到大門隨開隨關(guān),，關(guān)閉時大門丌留缺口;杜絕閏散人員進入,，晚上9點準時關(guān)閉內(nèi)部門禁系統(tǒng)，無關(guān)人員丌得進入會所,。

2.13.晚上8點以后關(guān)閉大廳空調(diào)及大廳大燈,，留小燈，10點關(guān)閉招牌燈,。

2.14.規(guī)避丌明身份,、衣冠丌整、神色有異者進入會所,。

2.15.如遇態(tài)度惡劣,，強行闖入者應(yīng)立即報告相關(guān)領(lǐng)導。

2.16.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,，了解配置地點,。緊急事収生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有敁方法使災(zāi)害減少至最低限度,，丌可慌張誤事,，視情況按下列程序處置。

2.17.規(guī)定好巡查路線，每天19:40-20:00檢查一次,，23點檢查一次,，凌晨8點檢查一次各樓層的安全狀況。

2.18.判斷巡查過程中収生的情況若尚可解決消除時,，速采叏行勱,，并報告人事行政部，判斷事敀無法解決,，應(yīng)急速通報有關(guān)部門,。

2.19.日闈災(zāi)害急報有關(guān)人事行政部，夜闈災(zāi)害除急報有關(guān)負責人外報派出所110,、消防單位119戒救護單位120,。2.20.

3.1.員工急病，即刻通知辦公室,，及時派人送往醫(yī)院治療戒撥打120,，及時報備公司領(lǐng)導。

3.2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,，若収生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導至現(xiàn)場,，保安仍然堅守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒,，嚴防小偷趁機竊叏公司財務(wù),。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理。

3.3.對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的収展,，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大,。

3.3.1.會所収生打斗,，應(yīng)迅速予以制止，及時匯報公司領(lǐng)導,。

3.3.2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現(xiàn)場復雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理戒驅(qū)散圍觀人員,。

3.3.3.注意立場要保持公正,，千萬丌可偏袒打斗當事人任何一方戒加入戓局,，喪失理智。

3.3.4.若為下班時闈,，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導;有安全之慮時,，即刻撥打110尋求協(xié)劣。

3.3.5.認清來著容貌,、特征,、人數(shù)、有無攜帶槍,、刀具,、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù),。

3.3.6.將狀況報告公司領(lǐng)導并隨時保持聯(lián)絡(luò),，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導,。

3.4.發(fā)現(xiàn)竊盜時，應(yīng)立即報警,，聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于叏證,。

4.1.上班時闈為下午20:00,、下班時闈為早上8:00，収現(xiàn)遲到早退一律按曠工處理,，情節(jié)嚴重時給予開除處理,。

4.2.值班時應(yīng)著制服，服從管理,、恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

4.3.収現(xiàn)酒后上崗戒擅離崗位,，開除處理。

4.4.収現(xiàn)未按崗位職責明細工作造成損失的,，按獎罰管理制度執(zhí)行,。

4.5.對工作具有責任心、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,。

4.6..對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真,、上進心,。

4.7.同事之闈的協(xié)作力,、包容、配合,、團結(jié),。

4.8.對本職工作負責：丌拖沓、丌積壓,、丌抱怨,、丌挑揀。

4.9.對待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠懇、友善,、丌卑丌亢,。

4.10.愛護公司公共財產(chǎn)、丌隨意破壞,、挪為私用,。

4.11.及時清理、整理個人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔,。

4.12.辦公桌上丌放不工作無關(guān)的用品,。

4.13.未經(jīng)同意丌得翻看他人文件,、資料戒他人個人物品,。

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身體戒者侮辱,、毆打他人,。

5.2.扣押、沒收他人證件,、財物,。

5.3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

5.4.參不追索債務(wù),、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5.5.刪改戒者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄,。

5.6.侵犯個人隱私戒者泄露公司商業(yè)秘密,。

5.7.儀容丌整,言語行為輕浮、粗暴無禮,。

5.8.值班時闈聚眾賭博,、下棋、喝酒,、看小說報紙,、看電視錄像,，打瞌睡等。

5.9.對群眾,、來賓敀意刁難戒挾怨報復,。對員工、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜,。

5.10.脫崗,、漏崗、睡崗,、遲到,、早退、夜班值班人員睡覺,。

5.11.暴行犯上,，不服從指揮。

本制度由辦公室負責解釋,，并根據(jù)施行情況適時修訂,。

本制度自20××年7月18日起施行。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇八

為進一步規(guī)范公司財務(wù)管理,，加強對財務(wù)活動進行有效的控制和監(jiān)督,，堅決維護財經(jīng)紀律，切實提高各項資金的使用效益,，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務(wù)公開制度,。

堅決維護財經(jīng)制度的嚴肅性,，認真進行規(guī)范化管理，堅持財務(wù)透明,、公開,，厲行節(jié)約，堵塞漏洞,，禁止奢侈,，反對浪費;量入為出，保證重點,，兼顧一般,，激發(fā)職工群眾當家理財?shù)姆e極性;從源頭上預(yù)防和遏止不正之風，提高干部廉潔自律的自覺性,，密切干群關(guān)系,，促進保安隊伍建設(shè)，維護張店保安的良好社會形象,。

1,、企業(yè)正常收支及?？睢ｍ椯Y金;

2,、營業(yè)外收入;

3,、資金借入、貸款和借出,、雜帳,、壞帳損失;

4、績效考核獎懲,、勞務(wù)報酬和津貼的分配制度;

5,、工資及各種保險費用;

6、賠償金及公務(wù)接待費用;

7,、重要財產(chǎn),、物資的購置和損失;

8、集體和個人福利待遇,、分配情況;

9,、建設(shè)工程項目或較大修理項目經(jīng)費落實情況;

10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟事項,。

1,、績效考核獎懲、油料,、維修費用等在公開欄公開;

2,、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費用等通過一定的會議形式公開;

3,、企業(yè)經(jīng)費的總體運行和具體收支數(shù)據(jù)采用報告制形式,，由財務(wù)公開監(jiān)督組織利用有關(guān)會議向全體職工報告公開;

4、對干部收入,、提成,、補貼、獎懲的規(guī)定,，采用書面形式進行公開;

5,、其他合適的公開形式。

主要采取定期公開和不定期公開的方式,。財務(wù)收支年初要公開收支預(yù)算計劃,，年終要公開財務(wù)收支決算;與財務(wù)有關(guān)的其他事項的公開時間，應(yīng)根據(jù)需要在事前,、事中,、事后及時公開。

1,、公司成立財務(wù)公開監(jiān)督小組,，工會主席張艷榮同志任組長,，其他組成人員由部門按1%的比例推選，其中職工代表人數(shù)應(yīng)占多數(shù),。

2,、財務(wù)公開審議每年進行兩次，由公司職代會組織進行,。

3,、公司下屬企業(yè)的財務(wù)公開工作參照本制度執(zhí)行。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇九

第一條認真做好保安管理工作,，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合，做好交接班記錄,，范文之管理制度：保安公司的管理制度,，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度

第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間,，由安全主管進行合理安排,。

第四條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時,，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當之處理,，并立即報告上級,。

第五條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻,，以制止事態(tài)的擴大,。

第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十

為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,加強本公司的保安勤務(wù)管理,特制定本辦法,加強對水電消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任,。

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,加強本公司的保安勤務(wù)管理,特制定本辦法。

2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員,。

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,。

3.2.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。

3.3.堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制,。

3.4.儀容整潔,講究文明禮貌,。

3.5.值班時禁止喝酒,、吸煙、吃零食;不準嬉笑,、打鬧,不準會客,、打電話、看書報;不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關(guān)的事,。

3.6.不準包庇壞人,不準準貪污受賄,不準徇私舞弊,。

3.7.不準擅自帶人進入單位宿舍, 不準留宿客人。

3.8.愛護各種警械器具裝備,不得丟失,、損壞,、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

4.2.著裝整齊,、儀表端莊、精神飽滿,、文明禮貌,不準便裝,、制服混裝上崗。

4.3.按時上,、下班,嚴禁遲到或早退,。

4.4.服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務(wù)。

4.5.堅守崗位,不擅離職守,因事離崗必須請示當值領(lǐng)班,。

4.6.不準利用工作之便無故刁難顧客,、業(yè)主和賓客。

4.7.不準利用工作之便動用公司財物,。

4.8.嚴禁睡覺,、喝酒、監(jiān)守自盜,。

4 .9.加強對水電消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任,。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據(jù)公司的《員工守則》對保安員進行管理,同時根據(jù)“嚴格培訓、嚴格管理”的要求,在實施具體管理時更應(yīng)強調(diào)保安工作的重要性,。

5.2.保安員應(yīng)“律人先律已”,如保安員違反公司紀律,一律從嚴處理,。

5.3.對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經(jīng)理負責,并向分管保安副總經(jīng)理負責。

5.4.保安部例會每周一次,傳達上級指導,小結(jié)工作及進行思想教育,。

6.值班查勤規(guī)定

6.1.領(lǐng)班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為,。

6.2.查崗查夜的時間由領(lǐng)班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查,。

6.4.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為者,應(yīng)及時記錄并作為考核的內(nèi)容,。

6.5.每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤月報告上,次月交公司領(lǐng)導審查。

6.6.查勤內(nèi)容:

6.6.1.保安儀容、儀表,。

6.6.2.當班保安日記,。

6.6.3.防盜報警監(jiān)控等系統(tǒng)是否正常。

6.6.4.物件簽收事宜,。

6 .6.5.人,、車、物出入等稽核,。

6.6.6.異常事件的處理,。

6.6.7.保安員的巡邏事項。

7.值班交接規(guī)定

7.1.按時交接班,詳細了解上班值班情況,做到心中有數(shù),。

7.2.查看保安值班日記,檢查所交接的公文,、信件和證件。

7.3.檢查公司重要地點的出入人員,。

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項,。

7.5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交,轉(zhuǎn)交的時間、地點,、人數(shù)要詳細寫清楚,并落實好,。

7.6.交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài),。

7.7.接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍,。

7.8.接班時,移交物品如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當事人責任,。

7.9.所有交接物品,應(yīng)在當面交接時清點檢查清楚,并詳細記錄于保安日記上,以保證遇緊急情況能投入正常使用,否則,由接班保安負責。

8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災(zāi),、水災(zāi),、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護,情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如臺風警報,保安人員應(yīng)時刻準備著,加強對重點位置的保護。

8.2.遇打劫,、偷盜等危害小區(qū),、酒店、富麗達花園等區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安領(lǐng)班及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即撥打“110”電話報警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日記上,嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場,等待公安處理,。

8.3.員工之間發(fā)生糾紛或不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵,、斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安領(lǐng)班或當值領(lǐng)導。

8.4.員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知當值領(lǐng)導以便公司安排車輛及時送往醫(yī)院治療

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十一

1,、著裝規(guī)范

（1）按時上下班，著統(tǒng)一制服,、深色皮鞋,，佩戴保安標識、上崗證；

（2）按季節(jié)和場合著規(guī)定的保安制服,，不得混穿制服,；

（3）保持制服干凈、整潔,，不留長發(fā),、胡須、長指甲,，不得染發(fā),；

2、站位站姿：

（1）按崗位要求進行站位,，不得隨意變化位置,；

（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑,，展示積極向上的精神風貌,；

（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天,；

（4）站姿規(guī)范,，不得有備手、叉腰,，,、抖動雙腿等不文明舉止；

3,、器械規(guī)范：

（1）鋼叉,、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置,；

（2）警戒站位時鋼叉,、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶,；

4,、文明用語：

（1）工作中不逞強、不抖狠,，善于化解矛盾,；

（2）接待時表現(xiàn)方得體，有禮有節(jié),；

（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好,，請問您找誰？/請您出示證件,，請登記/請稍等,，我您聯(lián)系/請進,；或本人不在，請您下次再來/請您慢走,！

1,、管理制度上墻：

（1）校園安全管理制度應(yīng)整齊懸掛在值班室；

（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

2,、師生上學,、放學時的站位：

（1）提前半小時站于門兩側(cè)警戒，并密切關(guān)注門附近安全情況,；

（2）警戒時必須手持警具,，提高警惕，隨時做好應(yīng)急應(yīng),；

（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時,，及時報告，并按預(yù)案積極妥善處置,。

3,、上課期間人員出入管理：

上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記,，內(nèi)容包括：姓名,、單位（班級）、出入事由,、出入時間,、聯(lián)系人姓名。

（1）學生：上課期間不允許出外,，如遇特殊原因（如生病等）需外出,，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的.請假條存檔,，在登記簿上詳細登記,；

（2）本系統(tǒng)人員：上級領(lǐng)導來校檢查工作，先由保安向?qū)W校領(lǐng)導請示,，經(jīng)確認后登記放行,；

（3）外來人員：

學生家長來校辦事，須在校外等待下課,，由家長與班主任聯(lián)系并登記家長及學生的基本信息,，由班主任確認后通知保安放行；

其他來校辦事人員,，須與學校領(lǐng)導或老師聯(lián)系,，由領(lǐng)導或老師親自到門衛(wèi)處確認后帶領(lǐng)進校；

嚴禁社會閑雜人員進校,。

1,、巡查時間區(qū)間：

上課期間每隔2小時巡查一遍校園,，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園,。

2、巡查范圍及內(nèi)容：

（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻,、教學樓,、操場等重點部位是否存在安全隱患；

（2）在巡查時要檢查：消防,、水電器材的放置是否符合規(guī)定要求,，是否有損毀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,，使學校能夠及時進行更換或修復,；

（3）責任區(qū)衛(wèi)生管理：保持責任區(qū)衛(wèi)生，無明顯垃圾,、異物或亂堆亂放的物品,；

四、緊急情況應(yīng)急處理

1,、外來突發(fā)事件：學校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位,，在第一時間向?qū)W校、隊領(lǐng)導及機關(guān)報告,，并做好應(yīng)急準備,。

2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證門安全的前提下,，首先要趕到現(xiàn)場判明情況,，協(xié)助學校領(lǐng)導處理；必要時報警和報告隊領(lǐng)導,。

6,、學校保安管理制度

一、學校保安員應(yīng)忠于職守,，遵紀守法,，著裝整齊，文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，熱情服務(wù)。

二,、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，自覺維護學校的聲譽。

三,、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材,，愛護學校公物,。

四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,、師生，服從管理,。

五,、學校保安員要認真做好“防火、防盜,、防破壞,、防事故”工作，維護學校師生的人身,、財產(chǎn)安全以及學校的設(shè)備設(shè)施安全,。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序,。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件,，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領(lǐng)導報告,，防止各種意外發(fā)生,。

六、學校保安員要準時上,、下班,，不遲到，不早退,，認真交接值班情況,，填寫值班記錄并簽名。

七,、學校保安員不在崗位上睡覺,、喝酒、吃檳榔,，不離崗,、脫崗，不在崗位上會客或辦私事,。

八,、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

九,、對車輛的管理：

（1）本校教職工和家屬的車輛出入,，要認真做好登記。

（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位,、姓名及事由后聯(lián)系被人,，經(jīng)允許后先登記再請其進入,；如遇直接來找校領(lǐng)導的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系確認后才準予入校,；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查,、指導工作，應(yīng)及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系,，并指引來人員進校,，指揮其車輛按要求停放。

（3）其它無關(guān)人員及車輛一律不許進入學校,。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停,；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查,，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意（批條）方可放行。

十,、被人不在學校,，要婉言拒絕其進入學校。

十一,、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條,，然后予以放行,；否則，值班保安員承擔一切責任,。

十二,、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運,、張貼等工作,。

十三、保安人員有事,，必須請假，經(jīng)同意后才許離校,，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理,，累計警告三次以上者做自動離隊處理,。

十四,、保安員不服從管理,，頂撞主管人員或校領(lǐng)導,，或散布謠言、惡意中傷他人的,；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的,，直接開除出校。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十二

為了加強對保安工作的管理,，使公司員工有一個安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境,，保護公司的財產(chǎn),、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定,。

1,、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制。

2,、當班執(zhí)勤應(yīng)有分工,，保證一人在室內(nèi)電話機旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù),，另外負責在廠區(qū)內(nèi)游動觀察,，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。

3,、保安的具體職責：

①應(yīng)絕對服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私,。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全,。

③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷,，作適當之處置，并立即報告上級,。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位,，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報,、睡覺等失職行為,。

⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電,、易燃品,、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂,，對重要位置電燈、門窗等有缺損時,，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導及時整修,。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人,、物,、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者,，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應(yīng)嚴拒攜入,。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間,、倉庫,，并做好巡查記錄。

⑧交接班時,，應(yīng)將注意事項交代清楚,，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“,，做好存檔,。

1、員工進廠區(qū)必須佩帶工作證,、考勤卡,，不佩帶者一律禁止入廠；

2,、檢查,、監(jiān)督員工上下班，遲到,、早退,、加班人員的打卡情況。

3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時,，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后,，方可放行。

4,、親屬,、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客,，禁止私自進車間或辦公室找人,。其他人員無正當理由一律禁止入廠。

5,、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù),，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人,。經(jīng)同意后,，方可進入；離開時收回會客單,。

6,、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導批準辦理臨時工作證,，方可入廠,。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回。

7,、來公司,、工廠參觀訪問的人員，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由接待人發(fā)給參觀證,，方可入公司或工廠。

8,、假日加班人員或因事需進廠的職工,，根據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后，準予進廠,。公司人員假日,、休息日進公司門衛(wèi)負責登記出入時間。

9,、廠內(nèi)住宿人員,，在工作時間外，憑工作證進出工廠,，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者,，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

10,、外來人員進入工廠,，告知廠內(nèi)嚴禁吸煙。

11,、公司,、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。

1,、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品,、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠,，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押,。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條,，核查清楚后方可放行,，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進出,，在進廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記,，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行。

3,、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門,、姓名、時間,、地點,。

②由攜帶者親自寫明理由，注明品名,、數(shù)量,，由何處取得等。

③情況嚴重時,，不得讓當事人離廠,，應(yīng)速呈報主管處理。

4,、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時,，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李、包裹,、提箱等大件物品者,，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。

②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行,。

1,、本廠所有車輛(汽車、機車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記,。

2,、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記,，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入,。

3、進出工廠車輛應(yīng)一律檢查,，應(yīng)注意進廠車輛有無載有違禁,、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時,，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的,，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠,，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條,，經(jīng)核查后方可放行。

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導處理,。

2,、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點,，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時,，速采取行動,，并報告主管及通知相關(guān)部門。

②判斷事故無法控制,，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導和上級領(lǐng)導,。

③日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所,、消防單位或救援單位及本廠安全負責人,。

3、夜間或休假時,，近鄰廠區(qū),、街道發(fā)生災(zāi)害時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)領(lǐng)導,。

1,、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員,，應(yīng)掌握消防設(shè)備,、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識,。

2,、保安科負責人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查,，對所有保安人員進行業(yè)務(wù)指導和培訓,。

3、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的原則,，在工作中要有高度的防火意識，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響,、亮光,、異味、煙霧,、車輛漏油等現(xiàn)象,。

4、保安人員應(yīng)積極參加,、配合公司開展的各項安全防火活動,，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng),。

5,、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外,，所有保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作。

6,、發(fā)生火警,，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰,，直至開除,。

1、發(fā)現(xiàn)違章一次,，扣罰5分,，并酌情扣減當月績效工資,。

2、月內(nèi)累計違章四次,，扣罰50分,，并取消當月績效工資。

3,、因違章造成一定損失的,，視情節(jié)輕重，扣罰當月全部工資,，直至開除,。

4、發(fā)生火警,，已下班的保安人員,，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰直至開除,。

為維持公司正常的工作秩序,，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度,。

第二條

本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作,。

第三條

安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作,。

第四條

安保人員負責公司所有人員,、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全,，保障公司正常的工作秩序,。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條

出入管理

1,、員工出入廠區(qū),，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員,，保安人員有權(quán)拒絕出入,。

2、員工攜帶行李,、包裹,、提箱、大件物品者,，憑綜合管理部開具放行單放行,。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行,。

3,、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進出公司,，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車,，應(yīng)開門（蓋）檢查,。

4、公司車輛拉運物資出門時,，必須出示物資出門證明或出庫單,，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具,，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行,。

5、外來人員進入公司,，一律履行登記手續(xù),，填寫單位、姓名,、事由,、造訪部門和人員，必要時應(yīng)電話聯(lián)系,，會見后由接待人員簽名方可出門,。

6、外來人員約見公司領(lǐng)導的,，保安人員在征得領(lǐng)導同意后方可進入,。有上級領(lǐng)導來訪或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)陪同引導至領(lǐng)導辦公室,，領(lǐng)導不在時應(yīng)在接待室安排等待,，由綜合管理部負責臨時接待。

7,、外來車輛一般不準進入公司院內(nèi),，上級領(lǐng)導、公安機關(guān),、紀檢部門,、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。

8,、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證,，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案,，在保安室留存。

9,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,，不明身份,、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛,，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區(qū),。

10、下班時間,、公休日,、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出,，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù),。

第六條

保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理,。

1,、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必須對廠區(qū)倉庫,、辦公樓周圍,、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查,，每小時最少一次,。

2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時,，應(yīng)及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品,，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。

3,、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看,，間隔時間不大于4小時。

4,、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進行調(diào)查,、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理,。

5,、如有下列情況，保安應(yīng)及時處理,，并報告上級部門：

（1）在廠區(qū),、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆,、酗酒,、賭博、吸毒,、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等,；

（2）擅自處理,、搬移、損毀,、盜竊,、破壞公司財物及公共設(shè)施者；

（3）私自啟動或關(guān)閉廠區(qū),、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的,；

（4）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改,、撕毀公司通知,、通告或其他有效文件的；

（5）亂扔亂倒垃圾,、雜物,，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為,；

（6）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈,、門窗、封條等有缺損的,；

（7）漫罵,、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安,、領(lǐng)導或紀律檢查人員的,；

（8）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的,，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門報告,；

（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為,。

第七條

遇搶劫,、圍攻、破壞,、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并立即打110電話報警,。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上,，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

第八條

門衛(wèi)檢查時應(yīng)注意：

（1）不可觸及人身,。

（2）主要檢查有無公司材料設(shè)備,、工作器具等公司財物。

（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感,，必要時婉言說明并請其諒解,。

（4）嚴禁公報私仇，故意刁難,。

第九條

保安人員的工作守則

1、為人正直,，作風正派,，以身作則，處事公正,，對工作有高度的責任感,，不玩忽職守。

2,、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練,，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力,。

3,、對來訪客人熱情、有禮,、耐心詢問,，維護公司良好形象。

4,、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒,、閑聊、睡覺等失職情況,。

5,、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔,，嚴禁穿短褲,、拖鞋上班,，時刻保持良好的精神狀態(tài),，展現(xiàn)公司良好的形象,。

6,、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律和管理制度,。

7,、應(yīng)熟記公司各處水,、電、燃料,、開關(guān),、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

8,、應(yīng)服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私,、推卸責任,，損害公司利益。

9,、認真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚,，責任明確,。

第十條

委托保安公司進行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責任和義務(wù),，保全公司財產(chǎn)和人身安全,。

第十一條

公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴格的管理制度，建立與保安公司,、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制,，確保安保工作有效實施,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十三

1,、安全保安巡邏隊人員應(yīng)本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想,。

2,、在巡邏值班時間定為當應(yīng)xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,，必須向隊長請假,，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

3、每晚巡邏人員為xxx人,，分兩組，每組xxx人，負責廠部和各分廠的安全,。每組巡邏人員交替進行,，交替次數(shù)暫定為xxx次,，每小時交替一次，特殊情況另定。

4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊長報告，并及時處理,。

5,、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理,。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意,，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科,。

6,、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時,，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間,。

7,、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十四

為加強保安隊伍的管理工作,確保港區(qū)治安,、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度,。

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌,。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先,。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設(shè)副隊長1人,班長2人,安全監(jiān)督員2人,保安員15人,。

(一)責任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責

1. 貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責,。

2. 依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責

1. 保安隊長職責

(1)對港區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責,組織開展各項保安工作,提出崗位

設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責和任務(wù)要求,落實崗位責任制,。

(2)及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關(guān),采取切實措施,防止各類事故的發(fā)生,。

(3)積極組織開展防火、防盜,、防破壞,、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放,、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議,。

(4)組織保安員的教育,、培訓工作,提出教育培訓計劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見,。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù),協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作,。

2. 保安隊副隊長職責

(1)在保安隊長的指導下,貫徹落實各級領(lǐng)導下達的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改正,并加強對保安員的培訓提高,。

(2)具體安排,、監(jiān)督各班組的工作,負責巡查并及時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài),向保安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練,使之保持最佳工作狀態(tài),。

(4)負責安排,、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當隊長不在時,履行隊長職責,。

3. 保安班長職責

(1)負責安排和組織開展本班組工作,維持嚴謹?shù)膷徫患o律和最佳的服務(wù)態(tài)度,。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄,。

(3)處理臨時突發(fā)事件,并及時上報有關(guān)領(lǐng)導,。

(4)安排交接班工作。

4. 監(jiān)督員職責

(1)負責巡查,、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰,。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并負責跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰,。

(4)做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導,。

5. 保安員職責

(1)嚴格遵照制度,負責所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時上報,。

(3)在碼頭閘門當值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實,、登記事宜。

(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,記錄上報班長,。

(一)個人儀表

1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容,。

2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3. 對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

(二)禮貌服務(wù)

1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語,。

2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度,。

3. 在工作崗位上不準看書報,、聽收錄音機、睡覺,。

4.當值工作期間不準飲酒,。

(一)治安安全管理

1. 貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單,驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行,。

2. 人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭,。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間,。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務(wù)部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由,。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實,方可放行,。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間,、事由,。

3. 巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患,。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人,巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)安全;

(二)消防安全管理

1.認真執(zhí)

行消防法規(guī),由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患,。

2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng),、維修,及時排除消防設(shè)備故障,。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰,。

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領(lǐng)用本班組人員使用器械,并做詳細簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊長,、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關(guān)記錄,。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

公司保安管理制度 公司保安管理制度的漏洞和改進篇十五

為加強保安工作管理,，落實保安工作職責，維護正常的生產(chǎn)與工作秩序,，保障公司安全,，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際,，制定本制度,。

本制度適用于公司保安工作的管理。

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作時長為12小時,，采取輪班制,，星期天轉(zhuǎn)班。

4.1嚴格遵守,、執(zhí)行的各項規(guī)章制度,。

4.2上崗執(zhí)勤時，必須著裝整齊，儀表莊重,，文明執(zhí)勤,，隨身攜帶、開啟對講機,，確保通訊暢通,。

4.3嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位紀律,，上崗必須做好巡邏,，勤檢查、不脫崗,、不串崗,、不睡崗、不擅自調(diào)崗,，不準喝酒,、不準看書看報，不準收聽半導體和電視機,，不準動用扣留物品,，嚴禁監(jiān)守自盜，在上崗值班期間,，若因自己的失誤造成事故的,，要追究責任。

4.4堅持原則,，辦事公道,，不打人罵人，說話和氣,，按的有關(guān)制度接待賓客,，禮貌的回答賓客的詢問。

4.5嚴格把好人員,、貨物進出關(guān),，維護秩序，職工的安全,。

4.6熟練掌握內(nèi)安全防范情況及安全報警設(shè)施如消防栓,，滅火器材，報警器的性能及使用方法,。

4.7認真做好上崗記錄,，嚴格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時到位,，當班一方必須堅守崗位,，不得擅離職守。

4.8認真做好防火,、防盜,、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理,。

4.9觀察內(nèi)部和外圍動靜,，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情,，要迅速保護好現(xiàn)場,，并及時報告領(lǐng)導及公安機關(guān)，配合公安機關(guān)偵破案件,。

4.10加強自身建設(shè),，保安之間團結(jié)一致，互相關(guān)心,、互相愛護,，互相幫助，樹立大團結(jié)的意識,。

4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,，天天打掃，窗明地凈,。

4.12服從領(lǐng)導安排,，完成領(lǐng)導交辦任務(wù)。

5.1.1每日上午7：00時和晚上19：00時為交接崗,。

5.1.2交接崗時將當班所接納物品清點清楚,，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,，地面無紙屑,，桌面無雜物，整齊清潔,。

5.2.1白班必須有一人站崗,。

5.2.2值勤時做到遇見領(lǐng)導立崗，檢查物品立崗,，外來人員進出立崗,。

5.2.3門衛(wèi)室值勤時，應(yīng)做到坐姿端正,，做好接待工作,，值勤期間不看書報電視，聽收音機,。不與無關(guān)人員聊天,，勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,，禁止打瞌睡。

5.2.4維持門口秩序,，使之保持暢通,。

5.2.5熟記消防，報警,，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話,。

5.3.1每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。

5.3.2巡邏時思想集中,，保持高度警惕,，不吸煙，不與無關(guān)人員閑聊,，并將每一點所發(fā)生情況記錄清楚,，巡邏時做到勤走動，勤思考,，勤觀察,。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

5.3.3白天主要對車間,、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強對廠區(qū),、宿舍區(qū)、辦公區(qū)進行檢查.

6.1本制度解釋權(quán)歸公司辦公室,。若內(nèi)容需修改,，會另行通知。

6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后頒布實施,。