無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇一

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯,，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度,。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),。

第三條 公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針,。

第五條 對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),，措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),。

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3,、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議,，意向書(shū)及可行性報(bào)告,，重要會(huì)議記錄;

4,、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

6、公司員工人事檔案,，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料;

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定,，決策，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密,，秘密三個(gè)等級(jí),。

1、絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害,。

2、機(jī)密的主要的公司秘密,，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的`權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害,。

3、秘密是一般的公司秘密,，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害,。

第八條 公司秘級(jí)的確定

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

2,、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表,，統(tǒng)計(jì)資料,，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)：

3,、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí).

4,、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過(guò)口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.

第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限,保密期限屆滿(mǎn),自行解密.

第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷(xiāo)毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.

第十一條 對(duì)于密級(jí)的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1,、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.

2,、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的安全措施.

3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密,，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé),，并采取相應(yīng)的保密措施,。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1,、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2,、根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備,管理會(huì)議文件;

4,、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

第十五條 不準(zhǔn)在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密.

第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由其及時(shí)作出處理.

第十七條 出現(xiàn)下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1,、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:

3,、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:

1,、故意或過(guò)去泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣(mài)公司秘密的;

3,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.

第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1,、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.

公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇二

為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益不受侵犯,，立足公司實(shí)際，制定本制度,。

本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過(guò)脫秘期的離職人員,。

1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門(mén),，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理,、統(tǒng)一收發(fā)及各類(lèi)辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜,，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門(mén)保密工作進(jìn)行突擊檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通報(bào)。

2,、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利,。

（一）公司秘密界定

公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益,，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng),，具體概括包括如下事項(xiàng)：

1,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策,；

2、公司界定為保密文件的各類(lèi)合同,、協(xié)議,、意向書(shū),、招投標(biāo)書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū),、報(bào)告,、重要會(huì)議記錄等資料；

3,、公司財(cái)務(wù)預(yù)算,、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況,、銀行帳戶(hù)帳號(hào),，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,。

4,、公司銷(xiāo)售訂單、客戶(hù)資料,、發(fā)貨記錄,、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料,、信息,。

5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù),，包含產(chǎn)品配置表,、技聯(lián)等。

6,、重要供應(yīng)商體系及價(jià)格,，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等,。

7,、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。

8,、一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。

（二）公司密級(jí)的界定

根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度,，公司秘密可分為“絕密”,、“機(jī)密”、”秘密”三級(jí),具體規(guī)定如下：

1,、絕密指極為重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失,；

2,、機(jī)密是重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；

3,、秘密是一般公司的秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。

（三）公司各類(lèi)資料密級(jí)的確定

1,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí),；

2,、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)情況視為機(jī)密級(jí),；

3,、公司人事檔案、合同,、協(xié)議,、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。

屬于公司秘密的文件,、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí),，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿(mǎn),，自動(dòng)解密,。

（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行,；電腦儲(chǔ)存,、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理,。

（二）對(duì)于密級(jí)的文件,、資料或其他物品,，必須采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批,，不得復(fù)制和摘抄,。

2、收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施,。

3,、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料，更不準(zhǔn)將文件,、資料交與公司外部人員,。

4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

（三）屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息,，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施,。

（四）在對(duì)外交往合作中,，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。

（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),，主辦部門(mén)應(yīng)采取以下保密措施：

1,、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。

2,、根據(jù)工作需要,，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定,。

3,、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

4,、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

（六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備辦公室,，辦公室接到報(bào)告,，應(yīng)立即落實(shí)并緊急處理。

（八）公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸,。

（九）記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,。

（十）接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密,。

（十一）各部門(mén)的電腦,、u盤(pán)、硬盤(pán),、文件等,，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施,。各部門(mén)涉秘u盤(pán),、移動(dòng)硬盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專(zhuān)人保管，其資料保存,、使用具有唯一性,，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任,。

（一）出現(xiàn)下列情形之一者,，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：

1、泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,。

2、違反本制度“五,、保密措施（一）,、（三）、（四）,、（五）,、（六）、（九）,、（十）,、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的。

3、已泄露公司秘密,，但采取補(bǔ)救措施的,。

（二）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任,。

1、故意或過(guò)失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

2、違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的,。

3,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

（三）對(duì)保守,、保護(hù)公司秘密,，改進(jìn)保密技術(shù)、措施,，舉報(bào),、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小,，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,。

七、附則

1,、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

（1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,。

（2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者,。

2,、公司將不定期檢查各部門(mén)的保密情況。

3,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇三

1.為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益,，特制定本制度。

2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3.公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)（包括辦事處）以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

2.產(chǎn)品研發(fā),、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況,。

3.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策,。

4.公司內(nèi)控文件和制度、流程,、收發(fā)文,。

5.合同、協(xié)議,、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告,、主要會(huì)議記錄,。

6.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7.公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息,。

1.公司秘密的密級(jí)分為“絕密”,、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí),。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，機(jī)密是重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

2.公司秘級(jí)的確定:

（1）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí);

（2）公司的規(guī)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄,、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；

（3）公司人事檔案,、合同,、協(xié)議、職員工資性收入,、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí),。

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理,、或總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的公司秘密由行政部負(fù)責(zé)保密,。

2.對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

（1）未經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄；

（2）收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施,；

（3）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運(yùn)輸,、使用、保存,、維修和銷(xiāo)毀由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施。

4.對(duì)外交往合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：

（1）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所,；

（2）根據(jù)工作需要,，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定,；

（3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件,；

（4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密,。

1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告,，并扣發(fā)工資100元以上500以下,；

（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的,；

（3）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

2.出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退,、賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究刑事責(zé)任：

（1）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（2）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買(mǎi)或違章提供秘密的,；

第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。

公司保密管理制度培訓(xùn) 公司保密管理制度篇四

第一章 總 則

第一條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際具體情況,，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定,、高效地發(fā)展,，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度,。

第二條 適用范圍

1、本制度適用于公司所有員工,。

2,、公司所有人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,、銷(xiāo)售人員,、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作人員”）,，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),。

第二章 公司秘密的范圍

第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

1、本制度所稱(chēng)的不為公眾所知曉,，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取,。

2,、本制度所稱(chēng)的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3,、本制度所稱(chēng)的公司采取保密措施,，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,。

4,、本制度所稱(chēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件,，如建礦過(guò)程中圖紙資料,、文件批復(fù)、制作工藝,、化驗(yàn)品位,、管理制度、客戶(hù)信息,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。

第四條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。

1,、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng),。

2,、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng),。

3,、公司生產(chǎn),、科研交流中的秘密事項(xiàng),。

4、公司對(duì)外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

5,、客戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

6,、其他公司秘密事項(xiàng),。

第三章 密級(jí)分類(lèi)

第五條 公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密和秘密,。

第六條 絕密是指與公司發(fā)展,、生產(chǎn)、財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng),、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容,。

1、公司股份構(gòu)成,、投資情況,，股東名稱(chēng)。

2,、公司總體發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書(shū),。

3,、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案,。

4,、公司重要會(huì)議紀(jì)要,、董事會(huì)決議,。

第七條 機(jī)密是指與本公司的發(fā)展,、生產(chǎn),、財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng),、人事有重要利益關(guān)系,，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容。

1,、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況,，人力資源部門(mén)對(duì)管理人員的考評(píng)材料。

2,、公司與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)往情況,。

3、公司薪金制度,，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽,、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼,，月度,、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼,，重要磁盤(pán),、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4,、公司大事記,。

5、產(chǎn)品的制造工藝,、化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、設(shè)備檢測(cè)報(bào)告、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料,。

6,、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

7,、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法,、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

8．公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向,。

第八條 秘密是指與本公司發(fā)展,、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容,。

1,、市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況。

2,、供應(yīng)銷(xiāo)售企劃方案,。

3、總經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)科,、企管科、辦公室等有關(guān)部門(mén)所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況,。

4,、生產(chǎn)、技術(shù),、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)情況,。

5、各類(lèi)設(shè)備圖紙,、說(shuō)明書(shū),、基建圖紙、各類(lèi)儀器資料,、各類(lèi)技術(shù)通知及文件等,。

6、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案,。

7,、各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第四章 保密措施

第九條 各密級(jí)知曉范圍

1,、絕密級(jí)

董事會(huì)成員,、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

2,、機(jī)密級(jí)

財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3,、秘密級(jí)

中層以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

第十條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn),，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),，不該看的絕對(duì)不看。

第十一條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作,，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人。

第十二條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密,，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第十三條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合,、公用電話(huà)、傳真上交談,、傳遞保密事項(xiàng),，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí),，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室,，辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。

第十五條 總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理助理辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須安裝防盜門(mén)窗、嚴(yán)格保管鑰匙,，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入,，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)或者在專(zhuān)人監(jiān)督下進(jìn)行,。

第十六條 備有電腦,、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)的保密細(xì)則,，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦,，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán),，不得使用私人的拷貝工具,；電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng),，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作,，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失,。

第十七條 各單位人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第十八條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話(huà)要嚴(yán)格保密,。

第五章 保密環(huán)節(jié)

第十九條 文件打印

1,、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé),，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,。

2、打印部門(mén)要做好登記,，保密文件應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)打印,。

3．打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀，電腦存盤(pán)應(yīng)消除或加密保存,。

第二十條 文件發(fā)送

1,、文件打印完畢，由辦公室專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén),，并作登記,，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。

2,、發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄,。

3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收,，不得交給其他人員,。

4、對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管,，不得遺失,。

5、發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件,。

第二十一條 文件復(fù)印

1、原則上保密文件不得復(fù)印,，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記,。

3,、復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員,。

4．復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀,。

第二十二條 文件借閱

（1）借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專(zhuān)項(xiàng)登記,，借閱人員不得摘抄,、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄,、復(fù)印時(shí),，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明；

（2）公司證件（如：公章,、稅務(wù)證,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，并辦理借用登記手續(xù),。

第二十三條 傳真件

1、傳遞保密文件時(shí),，不得通過(guò)公用傳真機(jī),。

2、收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記,。

3、保密傳真件的收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員,。

第二十四條 錄音,、錄像

1、錄音,、錄像應(yīng)由各單位整理并根據(jù)情況確定保密級(jí)別,。

2、保密錄音,、錄像材料由辦公室負(fù)責(zé)存檔管理,。

第二十五條 檔案

1、檔案室為材料保管重地,，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入,。

2、秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi),，按等級(jí),、期限加強(qiáng)保護(hù)。

3,、檔案銷(xiāo)毀應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后指定專(zhuān)人監(jiān)銷(xiāo),，要保證兩人以上參加，并做好登記,。

4,、不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。

7．秘密檔案不得復(fù)印,、摘抄,，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第二十六條 外來(lái)人員活動(dòng)范圍

1,、保衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門(mén)出入。

2．外來(lái)人員到公司參觀(guān),、辦事,，必須遵循有關(guān)出入礦管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司,。

3．客人到公司參觀(guān)時(shí),，不得接觸公司文件,、貨物和供應(yīng)銷(xiāo)售材料等保密件。

第二十七條 保密部門(mén)管理

1,、與保密材料相關(guān)的部門(mén)均為保密部門(mén),，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室,、辦公室,、檔案室、化驗(yàn)室,、磅室,、以及財(cái)務(wù)科、人力資源科等,。

2,、保密部門(mén)應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留,。

3,、保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管,、登記和使用記錄工作,。

第二十八條 會(huì)議

1、所有重要會(huì)議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作,。

2,、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加,。

3,、辦公室應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

4,、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員,，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。

5,、會(huì)議錄音,、攝像人員由辦公室指定。

第二十九條 員工離職規(guī)定

1,、員工離開(kāi)公司時(shí),，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料,、圖紙,、電腦密碼、硬盤(pán),、u盤(pán)等）交回公司,。

2．員工離開(kāi)公司時(shí),，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)。

3．員工離開(kāi)公司后,，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密,，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi),。

4．未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5,、調(diào)職、離職時(shí),，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西,，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員,。

6,、公司員工離開(kāi)工作崗位時(shí)，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中,。

第六章 違紀(jì)處理

第三十一條 公司對(duì)違反本制度的員工,，可視情節(jié)輕重，分別給予教育,、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任,。對(duì)于泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分,，處以500元至1000元的罰款,。

第三十二條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理,，并處以 1000元以上的罰款,。

第三十三條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開(kāi)除外理,，并處以5000元以上的罰款,，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

第七章 附則

第三十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定,，總經(jīng)理審閱后批準(zhǔn),。

第三十五條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)行,。