制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇一

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全,。

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

二,、加強業(yè)務學習，更新知識,，拓展服務內涵,，增加經濟收入。

制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷,，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

三、嚴格消毒隔離,，預防醫(yī)院感染

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,，全面提高產房、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

四、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師,。

五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式,，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力,。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,，不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量,。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七、加強醫(yī)療設備,、急救藥械的管理,，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟化,；加強急救藥械的管理,，專人分管、定點放置,、定期消毒,、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài),。

八,、加強健康宣教及產后訪視。

在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視,，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

九,、開設孕產婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

十,、規(guī)范收費,，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇二

一,、成立組織,，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組,，組長由院長周興奎兼任,，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華,、張康,、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導,、檢查,、協(xié)調。

三,、主要工作內容

1,、管理人員培訓：按照實施方案和技術規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓,。制定培訓工作計劃,，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員,、患者家屬等相關人

員培訓,，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理,、村委會人員相關知識與技能。

2,、為精神病人建立健康檔案進行康復指導,。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況,、患者精神疾病家族史,、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況,、既往主要癥狀,、生活和勞動能力、目前癥狀,、服藥依從性,、自知力、社會功能情況,、康復措施,、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練,，指導患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流,，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解,。

3,、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查,，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息,，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙,、偏執(zhí)性精神病,、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙,、重性精神發(fā)育遲滯等,。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力,，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為,，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害)，并做初步篩查工作,，明確的建立管理檔案,，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病,，但有危險性傾向的人員信息,，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構,。

4,、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次,，并進行分類干預,，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息,，督導患者服藥,，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆,，給予相應處置或轉診,，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整,，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應,，應將患者轉至上級醫(yī)院。

5,、健康教育,、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練,，指導患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流,，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解,。

6,、健康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢,，體檢內容主要是身高,、體重和血壓等一般項目。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇三

生產部在產品質量上有過幾起質量事故,，雖然各種原因都有,，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位,，并且生產設備配備不足,，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長,，功能和性能都不很穩(wěn)定,，致使現(xiàn)有設備交替使用，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產,，如真石漆、質感涂料及厚漿型產品等,。還有調色人員技術不一,，也導致了部分調色產品出現(xiàn)問題。

經過產品質量問題分析,，20xx年質量管理上的工作計劃如下：

1,、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度,，只顧產量不管質量的生產現(xiàn)象,；這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產品質量職責制做得不好有關,，明年要著手貫徹《質量管理制度》,，加大生產過程的控制力度。

2,、建立全員參與質量的理念：我們此刻缺乏的就是全員參與的質量意識,，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念,，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法,；有時也會出現(xiàn)生產現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理,，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的進取配合和參與,，所以生產部在以后的生產過程中,，要加強過程控制的考核，增加產品出廠合格率達標,。

3,、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要,，如果有了完善的質量記錄,，它將為產品設計更改、技術分析,、數(shù)據(jù)查尋等供給準確的依據(jù),。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助,，加強細節(jié)上的管理,。

4、針對以上問題,，生產部決定在12年每季度,，對工藝員、調色工,、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓,。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇四

20xx年即將過去，在接下來的半年多時間里,，我們門急診全體護理人員將全力配合創(chuàng)建“二已”工作,，服從醫(yī)院領導及護理部的安排，持續(xù)改進各項工作,，爭取在六月份評審中順利過關,。特制訂計劃如下：

嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標管理制度,，提高護理質量，確保安全護理得以保證,。

1,、明確各級、各類護理人員崗位職責,。

2,、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴格執(zhí)行三查八對一注意,。

3,、認真書寫留觀病歷，填寫輸液單,，避免差錯發(fā)生,。

1、加強三基三嚴理論培訓：堅持每月對全組護理人員進行三基三嚴理論考核

2,、門診護理人員是我院平均年齡最大的隊伍,，雖然責任心強、經驗較豐富,，但普遍精力不比年輕,，接受新技術、新事物相對較慢,，我們將努力克服,，迎難而上，犧牲更多的休息時間認真,、扎實做好部分工作,，規(guī)范操作保障二已評審順利過關。

護士長相比其他科室,，管理經驗欠缺,，要多與其他科室護士長學習，在業(yè)務培訓方面,，取得護士的支持,，爭取在最短的時間里訓練出合格的護理隊伍。

1,、服務好,、質量好、醫(yī)療好,、群眾滿意。

2,、創(chuàng)先爭優(yōu),，從我做起。

3、以病人為中心,，以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點,。

1、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術規(guī)范》,。

2,、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇五

護理學會工作計劃

根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》和學會工作要求,，結合中山市實際情況,，制訂20xx年工作計劃如下：

一、指導思想

在衛(wèi)生局的領導下,，以學會宗旨為核心,，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》為依據(jù)，發(fā)展?？谱o理,、繁榮學術、服務會員,。

二,、工作計劃

（一）依據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作,。20xx年將重點規(guī)范護理文書,、護理教學、?？谱o理,，組織護理教學比賽，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導,，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）建立?？谱o理質量評價體系,。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據(jù),，利用各?？茣T會統(tǒng)一制訂十一個專科的質量標準,，全市以此標準規(guī)范各?？乒芾恚员ＷC?？瀑|量和臨床安全,。

（三）加強?？谱o士培養(yǎng)。高素質的.?？谱o士能有利促進學科發(fā)展,、提高護理水平。目前,，我市的部分赴港?？谱o士及部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣?，形成?？迫瞬诺呐嘤枡C制,，培養(yǎng)各專科人才,，以進一步提高?？谱o理水平。

（四）繁榮學術,。舉辦各種學術交流活動,。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀,，收到很好的反響,。20xx年將采取走出去,、請進來的方法,，組織骨干外出學習的同時,，邀請專家來我市指導工作,，以達到相互交流、相互促進的目的,。同時,，將繼續(xù)組織學術交流會議,，積極推廣新項目和科研成果,。

（五）根據(jù)全國電視電話會議精神,，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制,，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿,，廣泛宣傳,。

（六）加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

（1）加大與省護理學會的聯(lián)系,，邀請更多的國內,、省內專家來中山授課；

（2）發(fā)揮各專業(yè)委員會作用,，組織各?？婆嘤枺?/p>

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇六

第一條 本學會的名稱：中華護理學會

英文譯名：chinese nursing association

縮 寫：cna

第四條 學會業(yè)務主管單位是中國科學技術學會,，登記管理機關是^v^民政部,。學會辦事機構掛靠國家^v^。

第五條 本學會的辦公住所為北京市東城區(qū)東四西大街42號,。郵政編碼100710,。

第二章 業(yè)務范圍

第六條 本學會的業(yè)務范圍：

（三）大力推廣護理科技知識，先進技術與科研成果,；

（四）開展對會員的臨床規(guī)范化培訓,；繼續(xù)護理學教育，舉辦各種培訓班,、輔導班,、講習班及進修班，努力提高會員的學術水平,，并積極發(fā)掘人才,，向有關部門推薦；

（五）發(fā)動會員對國家重要的護理政策和有關問題發(fā)揮咨詢作用,，積極提出合理化建議,；

（六）接受有關部門委托進行護理科技項目論證、科技成果鑒定,、科技文獻的編審,；推薦、獎勵優(yōu)秀學術論文,、著作和科普作品,；

（七）積極創(chuàng)造條件開展遠程護理教育；

（八）開展社區(qū)護理咨詢,；

（九）?？谱o士的培訓及業(yè)務（資格）的認定,。

第三章 會 員

第七條 學會的會員種類分為個人會員、單位會員和外籍會員,。

第八條 申請加入本學會的會員,，必須具備下列條件：

（一）擁護本學會章程；

（二）有加入本學會的意愿,；

（三）在護理學科領域內有一定影響,；

（四）凡高等醫(yī)學院校護理專業(yè)畢業(yè)、中專衛(wèi),、護校畢業(yè)或具有同等學歷,，已取得主管護師以上（含主管護師）資格者；

（五）熱心和積極支持學會工作的衛(wèi)生行政干部,，或從事護理教育的教師,；

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇七

我當護士已經兩年了?；仡欉^去的兩年,，我的內心充滿了喜悅和苦澀。我一直以謙虛的態(tài)度對待患者,，減輕患者的痛苦已經成為我的使命,，所以我配得上“白衣天使”的稱號。在20xx的新的一年里,，我們的護理工作也要更上一層樓,。為此，特制定20xx個人工作計劃:

在20xx,，我想提高服務質量,，更好地為診所服務。變以前的被動服務為主動服務,，努力做到收發(fā)貨物積極主動,、熱情主動、無差錯,，及時溝通存在的問題,，解決并落實，規(guī)范和細化各項工作規(guī)范,。消毒滅菌準確徹底,，刻不容緩。都說素質決定能力,。我應該積極提高自己的素質,，加強學習，爭取進步。認真學習醫(yī)院管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。

(一)學習管理規(guī)范

認真學習醫(yī)院管理規(guī)范，逐句分析學習,，不懂就提問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、崗位職責和應急預案，做好各項工作,。

(二)接受最新知識，提高專業(yè)素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，學習部門內部業(yè)務,，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身專業(yè)素質,，做好每一項工作,。

(三)積極熱情服務，提升服務理念

“主動,、及時,、準確”地為患者服務。按照標準進行護理操作,，樹立良好的服務形象,，定期向患者咨詢，更周到地為每一位患者服務,。

(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本技能培訓，包括思想政治,、業(yè)務素質,、醫(yī)德醫(yī)風、臨床技能等,。提高自身思想政治素質,，學習文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量,。

(一)加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多閱讀護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動向。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，客服心中有障礙,。定期或不定期總結工作，遇到困難咨詢其他有經驗的護士,。

(3)做好基礎護理

規(guī)范護理工作,，保持患者床面清潔，無異味,、無污漬,，物品擺放整齊，確保輸液滴劑遵醫(yī)囑煮熟,，勤巡視輸液患者,，善于觀察病情，及時解決問題,。

以上是我個人20xx年的工作計劃,，可能還不是很成熟。我希望達到我想要的目的,。新的一年,，我會更加努力，認真負責地對待每一項工作,，更好地為每一位患者服務,，為醫(yī)院的建設貢獻自己的.力量。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇八

中華護理學會20xx年工作總的指導思想和要求是：適應現(xiàn)代高科技和市場經濟的發(fā)展,，以求實,、務實的精神，努力創(chuàng)新,，促進護理學科的發(fā)展,，完成國家^v^和中國科學技術協(xié)會交給的各項任務，樹立“三主一家”的鮮明社會形象,，強化服務意識,，走出學術團體發(fā)展的新路。具體計劃如下,。

堅持民主辦會宗旨,，進一步加強與各省、自治區(qū),、直轄市護理學會之間的溝通與聯(lián)系,，及時報道其辦會經驗、信息等,，聽取建議和意見,，共同努力促進護理事業(yè)的發(fā)展。

加強護理專科委員會建設,，促進?？谱o理業(yè)務發(fā)展，申報成立中華護理學會老年護理,、骨科護理,、手術室護理、社區(qū)護理,、靜脈輸液護理專業(yè)委員會,。

弘揚南丁格爾精神，熱愛護理專業(yè),。根據(jù)國際護士會20xx年護理主題和國家^v^慶?！?·12”國際護士節(jié)的方案組織慶祝活動,。

根據(jù)中華護理學會章程規(guī)定,，繼續(xù)完善學會各項管理制度，進一步符合現(xiàn)代學會自我發(fā)展,、自行約束的要求，適應新形勢發(fā)展并能充分發(fā)揮學會的職能作用,。

申報中華護理學會恢復國際護士會席位,，做好各項準備工作，迎接國際護士會主席考察,。

組織召開全國性護理學術會議：各專業(yè)委員會擬訂主題鮮明,，重點突出的學術會議，安排20個全國性護理學術交流及專題講座會議,。會議的重點：以增強護理服務意識,，深化認識整體護理理念，扎扎實實落實護理程序,，吸納?？谱o理進展新業(yè)務、新技術,，推動社區(qū)護理發(fā)展,，開展健康教育，開展護理科研,，展望新世紀護理等諸多方面的學術交流與專題講座,。有計劃與各省、自治區(qū),、直轄市護理學會組織有關的學術活動專題講座,。努力創(chuàng)造條件，達到繁榮護理學術的目的。

加強國際與地區(qū)間學術交流與合作：全面提高我國護理學術水平,，吸納國際與地區(qū)間護理學術,、現(xiàn)代管理等各方面的經驗，開展國際與地區(qū)間學術交流與合作,，宣傳我國護理的發(fā)展成就,，達到共同促進與發(fā)展。

(1)中日護理學術交流與往來：

①20xx年在珠海召開第七屆護理學術交流會,。主題是老年護理,、專科護理,、社區(qū)護理等,。將特邀稿與征稿相結合，保證學術會議達到新水平,，在20xx年做好籌備工作,。

②20xx年9月11～16日，組5人團訪日本看護協(xié)會,，商榷第七屆中日護理學術交流有關事宜,，參觀及參加國際護理學術交流會等。

(2)中韓護理學術交流會議：

①韓國看護學會于xx年12月8～13日在漢城召開亞洲太平洋地區(qū)護理聯(lián)盟創(chuàng)立總會紀念學術交流會議,，中華護理學會作為重要國家代表參加會議,，并報告中國護理的現(xiàn)狀與展望、老年社區(qū)護理,，共同研究確定20xx年在中國召開亞太地區(qū)護理學術交流會,，組織籌備學術交流會議的各項工作。

②韓國慶熙大學東西方護理研究所與中華護理學會合作研究中醫(yī)護理,、疼痛,、褥瘡、心理,、護理管理專題,。支持韓方繼續(xù)努力爭取資金資助，完成20xx年有關研究內容,。

③20xx年10月在深圳召開第四屆中韓護理學術交流會,，主要專題為老年與社區(qū)護理。

(3)與其他國家舉行護理學術交流會議：

①20xx年7月30日至8月3日,，國際腫瘤學會在挪威首都奧斯陸舉行第11屆癌癥護理學術交流會,，主題是：建起未來的橋梁。中華護理學會是會員國,，派天津腫瘤醫(yī)院姜永親參加這次學術會議,。

②組織籌備20xx年在中國北京召開第23屆國際兒科醫(yī)學學術交流會和第二屆國際兒科護理學術會議,，主題：21世紀兒童健康。

③擬于20xx年在臺灣組織召開第三屆東亞護理論壇,，組稿并做好會議各項準備工作,。

地區(qū)間學術交流與往來

(1)20xx年10月中旬由中華護理學會主辦、香港理工大學護理及醫(yī)療科學系協(xié)辦,、南京市護理學會承辦,，在南京市召開國際與地區(qū)間學術交流會。主題：步入新世紀——護理前瞻,。主要交流專題有護理?？蒲芯俊⑸鐓^(qū)護理,、老年護理,、21世紀護理教育等。

(2)積極參加港,、澳,、臺組織的學術交流會，進一步促進兩岸三地護理學術發(fā)展,，提高?？谱o理水平及護理質量。

組織20xx年國家級護理項目的培訓工作,，主要項目：母嬰現(xiàn)代保健護理學習班,；心理學與心理護理、心理護理與精神衛(wèi)生學習班(中華護理學會與首都醫(yī)科大學共同舉辦),；護理健康教育講習班；老年護理培訓班,。

完成國家^v^科技教育司在職處關于《畢業(yè)后臨床護理規(guī)范化培訓試行辦法》,，選定醫(yī)院臨床試用驗證其可行性，為進一步完善《畢業(yè)后臨床護理規(guī)范化培訓試行辦法》提供可靠的依據(jù),。

加強中華護理學會教育基地建設,，充分發(fā)揮北京軍醫(yī)學院、珠海衛(wèi)生學校作為中華護理學會教育基地的作用,。擔負起中華護理學會賦予的多層次多方面護理教育項目及護理學術交流等任務,。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇九

酒店將經過“品質管理提升年”主題活動的開展，進一步提升酒店的“服務意識,、質量意識,、品牌意識”，以品質提升管理,、以品質促進效益,。具體計劃如下：

1,、提高酒店對管理與服務品質重要性和緊迫性的認識，進一步提升酒店的管理水平,，促進酒店建立完善有效的內部質量保證體系,，提高綜合競爭本事。

2,、全面提升酒店服務品質,，使顧客滿意率到達85%以上（考核方式：由酒店值班經理、大堂副理,、質檢經理對在店消費客人展開意見調查,。）

“以品質提升管理、以品質促進效益”

“滿意的服務,，來源于優(yōu)秀的品質”

1,、建立健全酒店服務質量評審委員會

質量評審委員會主任由酒店總經理擔任，副主任由酒店總經理助理擔任,，成員由各部門經理,、行政總廚和質檢經理組成。服務質量評審委員會作為酒店質量管理最高決策組織,，履行酒店質量管理工作的計劃,、組織、檢查,、督導的職能,。每月5號定期召開“服務質量評審委員會”，并在會后對全店范圍內的安全衛(wèi)生,、服務質量進行檢查,，檢查結果由人力資源部對照《服務質量評審細則》進行評估，做出獎罰處理決定,，并督促整改,；

2、酒店各部門成立“部門服務質量督導小組”

部門服務質量督導小組成員由部門管理人員或基層員工兼任,，每一天對部門進行例檢并做好相關記錄,。部門在每周五午時將本周部門質檢資料匯總到人力資源部，人力資源部參考部門的自查報告及質檢小組的質檢報告制定周檢,、月檢工作重點,。

3、開展酒店崗位業(yè)務培訓活動

飯店服務品質的提升和保證一向受到員工流動大,、人員變化快的影響,，有技能、有專業(yè)的員工一向短缺,。為此,，在“品質管理提升年”活動中將有針對性的培訓活動,，重點是專業(yè)崗位的技能培訓，例如,，總臺接待員,、出納人員技能培訓等，以利于酒店服務品質的提升,。

4,、開展關于酒店服務品質提升的研討活動

開展如高星級飯店如何保證服務品質；如何解決飯店人員短缺的矛盾,，保證應有的服務品質等問題的討論活動,，重點圍繞在提升品質、提升服務及留住優(yōu)秀員工等三個主題,，開展品質研討,，在這三個層面上促使品質提升。

5,、建立品質管理提升的宣傳平臺

根據(jù)酒店品質管理提升的需求,，需要有效的宣傳手段及方式來提升管理品質。人力資源部將與營銷部聯(lián)合,，建立有星級飯店日常管理以及星級飯店品質評價等資料的“旅游品質宣傳櫥窗”,，反映酒店各部品質管理的狀態(tài)。

6,、獎勵與評選活動

由酒店制訂發(fā)布“品質管理提升年”優(yōu)秀部門評選標準及依據(jù),，設立“最佳品質管理部門”以及“最佳品質服務部門”等獎項，以鼓勵部門提升管理與服務品質,。

請各部結合“品質管理提升年”的要求,，將部門的實際做出具體的實施方案于1月上旬報人力資源部。

（一）高效開展每季度質量主題活動,；

（二）強化日常檢查評審,，實施pdca質檢運作程序

pdca即plan（計劃）、do（實施）,、check（檢查）、action（處理）的英文簡稱,。pdca管理循環(huán)是指按計劃,、實施、檢查,、處理這四個階段進行管理工作,，并不斷循環(huán)進行下去的一種科學管理方法。pdca循環(huán)轉動的過程,，就是質量管理活動開展和提高的過程,。

1,、每月質量管理委員會主任根據(jù)各部反饋情景進行總結，并布置下月的服務質量管理月度計劃,；

2,、各部根據(jù)質量管理委員會主任布置的月度計劃認真執(zhí)行、落實,，并根據(jù)各項服務質量檢查報告出現(xiàn)的問題進行整改,；

3、各部門根據(jù)計劃執(zhí)行情景和出現(xiàn)問題的整改結果制定相應的質檢措施,，實行pdca循環(huán)原則,，直至將存在的問題解決為止。

（三）落實具體工作的實施方法

1,、強化日常檢查,，質檢經理每日對酒店全面服務質量進行檢查，對跟蹤的問題進行及時反饋,。

2,、每月季度調查顧客滿意率，并核算出本月季度顧客滿意率,，同月度季度質檢報告一齊報質量管理委員會主任,。

3、利用員工宣傳櫥窗將每季度的服務質量主題,、顧客滿意率,、優(yōu)秀員工等向全店員工宣傳，讓員工參與到酒店服務質量工作中來,，共同完善服務產品及提高服務質量,。

4、年底邀請業(yè)內專業(yè)人士對酒店進行暗訪一次,。

（四）實行嚴格的獎懲制度

嚴格執(zhí)行《員工手冊》,、《服務質量評審細則》，加大獎懲力度,。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十

每到美文誦讀時,，教室里會傳出朗朗的讀書聲，那是同學們在背誦中華經典,。課前十分鐘,，同學們也會抓緊時間，背中華經典,。同學們都在努力的達到脫口而出的基本要求,。

從三年級開始，我就一直堅持背誦中華經典,，從《唐詩三百首》,、《三字經》到《弟子規(guī)》,。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)背誦中華經典的好處有許多,。

起初我需要讀十幾遍才能背一首詩文,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)了背詩文的技巧，我竟然只讀幾遍就可以背的滾瓜爛熟了!原來背中華經典還可以增強記憶力,。

《弟子規(guī)》里的“讀書法,，有三到，心眼口,，信皆要,。方讀比，勿慕彼,，此未終,，彼勿起。寬為限,，緊用功,，工夫到，滯塞通,。

心有疑,，隨札記，就人問,，求確義,。讓我知道了讀書的方法，講究三到：就是心到,，用心地想;眼到,，仔細地看;口到，專心地讀,，這三條都是很重要的,。

正在讀著這本書，不要想著又去讀那本書;這本書沒有讀完,，另一本書不要拿出來,，讀書要用心專一。學習的時間要安排得多一點,，但是還要抓緊用功;只要功夫到了,，不懂的地方自然會弄清楚。學習時心里有疑問,，應隨時記下來，有機會就找人請教,，確確實實地理解清楚,?！度纸洝防锏摹笆仔我娐?，知某數(shù),，識某文?！弊屛抑懒巳耸紫纫眯㈨樃改?，尊敬兄長，其次要多讀書,，以博學問,，豐富知識，自然就會少說錯話,，少做錯事,。

中國是一個具有五千年歷史的文明古國，中國的文華燦爛輝煌,。古人給我們留下了寓意深刻的中華經典,，需要我們21世紀的新一代去傳誦。讓我們一起誦讀中華經典吧!

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十一

20xx年,，是加快轉變經濟發(fā)展方式,、進一步深化改革開放、全面建設小康社會的重要階段,，同時也是建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,、進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要時期。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以增進和維護人民健康為宗旨,，堅持建機制,、強基層、?；镜幕驹瓌t,，以基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設為核心，堅持中西醫(yī)并重,、以農村為重點,、以預防為主的方針，循序推進,、突出重點,、統(tǒng)籌安排，進一步深化醫(yī)療服務,、藥品供應,、醫(yī)療保障、監(jiān)管體制、公共衛(wèi)生等方面的改革,。因此,我市護理學會內科專委會要認真學習和領會國家^v^關于醫(yī)藥衛(wèi)生改革的各項制度和精神,，在黨的十八大精神指引下，充分發(fā)揮學會橋梁紐帶作用和工作職能,，使學會的各項工作符合醫(yī)藥改革的發(fā)展要求,，從而更好的為人民群眾服務。根據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學會工作要求,，結合我市實際情況,，制訂20xx年工作計劃如下：

依據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作,。20xx年將重點規(guī)范護理文書,、護理教學，組織護理教學比賽,，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

2.成立護理質量管理組織,，加強護理管理工作，制定護理質量評價標準,，同時定期不定期對護理質量標準進行效果評價,。繼續(xù)深入開展整體護理，圍繞提高護理質量和臨床護理服務為中心,，加快護理改革,、規(guī)范護理行為。

3.加強護理人力資源管理,，針對不同類別,、不同級別、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準,，并定期進行評估,。

4.協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員,，嚴格按^v^《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理,。

1,、內科委員會涵蓋多個專業(yè)，如內分泌,、消化,、循環(huán)、神經、呼吸,、腎內等,，具有涉及面廣，委員隊伍壯大,，人才實力雄厚，團隊基礎較好,，整體素質較高等特點,。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用，就要根據(jù)各個委員的專業(yè)特點和知識層次,，做到人盡其才。按護理,、教學、科研、行政四方面進行分工，委員會成員各盡其責，同時默契配合，努力完成任務,。

2,、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作,。會員是一個學會最重要的因素,。對政治思想好、熱愛護理工作、業(yè)務能力強,、有上進心、熱愛學會工作的,，可吸收到學會中來,，為學會注入新生力量和新鮮血液，促進學會可持續(xù)發(fā)展,；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院，還要考慮民營醫(yī)院，這樣才能增強學會向心力和凝聚力,，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構傾斜,，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動,、切磋新技術,、學習新知識，才能提高自身護理業(yè)務水平,，帶動所在科室,、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務,。

3,、做好學會會員清理登記工作。做好護士注冊工作,，維護護士合法權益,。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作,，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度,，對不符合注冊條件的人員不予注冊,，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利,。

4,、堅持民主辦會，每季度定期召開常務理事會,，研討學會發(fā)展工作,，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主，形成共識,，作出決策,，同時針對學會工作的自身建設、問題,、形勢,、任務設進行討論。

1,、高素質的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平,。目前,，我市的部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣?，形成專科人才的培訓機制,，培養(yǎng)各?？迫瞬牛赃M一步提高?？谱o理水平,。

2、加強護士繼續(xù)教育,。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

（1）加大與省護理學會的聯(lián)系,，邀請更多的國內、省內專家來我市授課,；

（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用,，組織?？婆嘤枺?/p>

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十二

本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設,，按照學?！耙栽u促建、以評促改”的精神,，以提高教學質量為目標,，深化教學改革，強化教學管理,，加強內涵建設,，將迎評工作作為專業(yè)建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新臺階,。

本學期的九大工作目標和主要思路

我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估,，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見,，學院將根據(jù)這一意見進一步加強和領會評估指標體系,，制訂本學期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料,，按時間節(jié)點,，具體責任到人，通過全面整改,，繼續(xù)提煉學院工作上的亮點,，加強薄弱環(huán)節(jié)建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估,。

努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍,，是提高學院核心競爭力的關鍵,，學院本學期將逐步調整教師結構,，重點抓好青年教師的業(yè)務培養(yǎng)和黨建工作，培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)教師,。在“引進”和“培養(yǎng)”兩方面著手,，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍,。

本學期學院將劉芹,、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導教師在繼續(xù)擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課,、聽課及教研活動等教學工作,，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，有計劃地培養(yǎng)具有一定專業(yè)素質和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業(yè)教學工作,。

教學工作是學院的中心工作,，本學期學院的教學工作繼續(xù)緊緊圍繞迎評工作,，根據(jù)校內評估專家組考察評估的意見，從規(guī)范教學管理入手,，建立良好的教學保障體系,，提升教師教學能力，開展教育教學工作,。

各教研室將按照學院和各自的工作計劃認真展開教學工作：

（一）認真組織“公開課”教學活動,，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習,，共同提高的目的,。

（二）開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課,，提高講課水平,，計劃以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定,。

（三）以“護理”專業(yè)為龍頭,，有計劃地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目,，在此基礎上,，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備,，準備申報校級精品課程建設項目,。

（四）在抓好學歷教育的同時，本學期繼續(xù)開拓非學歷教育項目——《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓》,、《專升本輔導培訓》,；本學期繼續(xù)探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的,、不同形式的合作教育項目,。

（五）繼續(xù)準備專業(yè)剖析材料?！白o理”專業(yè)按評估指標體系進行剖析并增加支撐材料,，同時準備“衛(wèi)管”專業(yè)剖析工作。

（六）著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫,。 （七）本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優(yōu)秀青年教師科研基金項目的同時,，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設,。

（八）狠抓實訓環(huán)節(jié),，繼續(xù)加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐,，提早進入角色做好充分準備,。

目前適應高職高專醫(yī)療衛(wèi)生技術類專業(yè)的教材并不多，學院將逐步實現(xiàn)大部分或全部使用適應高職教學需求的自編教材,。本學期《臨床護理實踐》已由復旦大學出版社出版,，開學后，此教材立即發(fā)至學生手中,?！堆C護理》和《多元文化與護理》兩本教材已通過人衛(wèi)出版社審核，今年將可以印刷出版,，醫(yī)學英語教研室編寫的《高職護理英語》這本教材已列入復旦大學出版社的出版計劃,，學院各教研室將陸續(xù)制定系列自編教材計劃，爭取分批列入復旦大學出版社的高職高專醫(yī)護類系列教材出版計劃,。

本學期學院將繼續(xù)在保持已形成良好的院風,、學風、教風的基礎上,，重視校園文化建設,，營造校園文化氛圍，嚴格學生職業(yè)化,、規(guī)范化管理,，不斷提高學生職業(yè)素質，養(yǎng)成良好的職業(yè)責任,，打造“上海護士”品牌,，使學生走上工作崗位后，得到社會普遍認可,。本學期將結合迎評促建這個核心工作,，積極開展各項職業(yè)素質教育活動：護士節(jié)慶祝活動,、畢業(yè)典禮暨授帽宣誓儀式,、職業(yè)素質教育講座暨醫(yī)德教育報告以及豐富多彩的學生社團活動。

隨著護理事業(yè)的快速發(fā)展,，學院生源的逐年增多,，學期在先后與市24家醫(yī)院合作辦學的基礎上,，繼續(xù)拓展新一批就業(yè)市場,，為學生實習與就業(yè)提供可靠保障和奠定良好基礎。本學期繼續(xù)加強產學研教學領導小組,，完善教學領導小組工作條例,。補簽校企合作協(xié)議書。

由市教委批準的護理實訓基地ii期建設項目——信息化護理實訓基地的建設將在本學期全部完成，目前正在積極進行安裝,、調整過程中,，這次建成的ii期項目，以突出實用性,、應用性和先進性為主,，高科技因素含量多，同時也為衛(wèi)生信息管理專業(yè)的學生提供了先進的實訓室,，為兩個專業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的實訓條件,。

xx年級畢業(yè)生310人，截止本學期開學就業(yè)率已達93%,簽約率70%,學生畢業(yè)前將在兩次返校中完成學院布置的各項工作,，如：發(fā)放《臨床護理實踐》教材,，要求每人完成臨床實習總結、自我鑒定等,，4月下旬參加畢業(yè)考試,。計劃至學期結束（6月底）10屆學生就業(yè)率達到98%、簽約率達80%以上,。10年招生工作已開始緊鑼密鼓展開,，學院將配合學校，顧全大局,、認真完成今年的招生工作,。

依托學院初步形成的護理專業(yè)的品牌優(yōu)勢，學校進行了專業(yè)調整,，將衛(wèi)生信息管理專業(yè)與計算機專業(yè)結合,，整合后的衛(wèi)生信息管理系除衛(wèi)生信息管理專業(yè)外，將計算機應用技術專業(yè)和軟件技術專業(yè)成立計算機教研室,，將在本學期進行籌備與規(guī)劃,。

本學期工作是我校辦學以來時間緊迫、任務繁重的一個學期,，我院全體教職員工將在學校統(tǒng)一布署下,，與院領導同舟共濟、團結一心,，為學校的迎評工作增光添彩,，為思博的明天更加燦爛輝煌而共同努力奮斗。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十三

在20__年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展,，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展,。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結20__年的工作,，特寫出一下20__年的工作年終總結：

一、定期檢查考核,，提高護理質量

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查,，共檢查近xx次，合格率95%以上,。在基礎管理,、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結,。

在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科,、內干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術室,、供應室,、嚴格把關，從點滴做起,，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護理質量。

二,、加強思想教育營造“務實高效,，團結奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。和兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，都能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務，成績是肯定的,。門診服務臺的主管,，工作嚴謹，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥,，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌,，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。

三、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務,，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施。首先,，責任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項,、手術目的、手術大致經過,、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人,，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,，我正忙著,，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

四,、重視提高護士整體素質,，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。因此,，護理部重點從三個方面著手抓。

1,、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版^v^三基^v^理論學習,，全年組織三基理論考核二次，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹?shù)乃奈焕蠋熡H自示教，不厭其煩,，直到學員合格為止,。每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的學習熱情,。提高了她們的理論技術水平,。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓,、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教,，使實習人員圓滿地完成了任務,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結,，或者學習心得，將好的經驗,、方法及時反饋,，改進我們工作，對新技術,、新項目及時運用臨床,。

3、提高護士應急能力和急救水平：x月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，提高了專科護理救治能力,，院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習,。

五、強調數(shù)據(jù)說話 實行量化管理

全年護理人員共發(fā)表論文x篇,，省級論文x篇,，市級論文x篇。

全年各科室累計共輸血x人次,，輸液x人次,，靜脈推注x人次，各種注射x人次,，灌腸x人次,， 口腔護理x人次，導尿x人次,，吸氧x人,，心電監(jiān)護x人次，褥瘡護理x人次,，會陰側切縫合術例,，為病人取藥x人次，換藥室換藥x人,。

20__年的工作成績已經成為過去時,，值得總結。在20__年的工作中,，我們一切都是從零開始,，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱,，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在20__年的工作中做到最好!

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十四

醫(yī)院的護理部就是一個醫(yī)院最基本的組成,，占據(jù)著非常重要的位置,，有工作計劃都變得事半功倍，下面是由我為大家整理的“醫(yī)院護理部工作計劃范文2020”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

醫(yī)院護理部工作計劃范文2020（一）

20xx年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求,，結合醫(yī)院的總體工作目標,。緊緊圍繞“質量、安全、服務,、管理,、績效”新標準開展工作，現(xiàn)將具體計劃制定如下：

一,、工作目標

1,、健全護理質量、安全,、服務,、管理等項目管理制度，各項工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。

2,、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質。

3,、完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核（內容包括：法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等）落實分層次培訓,，提高護士三基理論與操作水平,。

4,、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾,，貼近社會,；不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效益,。

二,、工作指標

1、基礎護理合格率≥90%,。

2,、專科護理合格率≥90%,。

3,、分級護理合格率≥90%。

4,、危重病人護理合格率≥90%,。

5、急救物品完好率100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7、護理文書書寫合格率≥95%,。

8,、病人對護理工作的滿意度≥90%。

9,、“三基”考核合格率100%（得分≥90）,。

10、護理技術操作合格率≥90%（含中醫(yī)操作）,。

11,、護理差錯發(fā)生率“0”、 壓瘡發(fā)生率“0”,。

12,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%。

13,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

14、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀型率達100%,。

15、健康宣教覆蓋率100%,。

16,、健康宣教成效率≥95%。

17,、優(yōu)質護理服務覆蓋率≥50%,。

18、責任制整體護理合格率≥100%,。

三,、具體措施

1、加強護理質量過程控制,，不斷提高護理質量水平

（1）重新調整護理質量管理委員會小組成員的分工,，繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需要開發(fā)護士長在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（2）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立追溯機制，護理部做到經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u的方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

（3）提高護理文書書寫內涵質量,，結合本院各?？铺攸c，制定不同的護理入院評估單內容,。規(guī)范護理文書書寫的格式,，加強對每份護理文書采取質控員——護士長——護理部的三級考評制度，定期進行護理錄單缺陷分析與改進,，增加終末護理文書質量控制體系,，強調不合格的護理文書不歸檔。

2,、加快護士長,、護理骨干、護士工作能力培養(yǎng),，切實提高護理隊伍整體素質,。

（1）加強護理管理理論培訓，結合醫(yī)院工作重點,，4月份、九月份擬舉辦全院護士長及骨干管理培訓班,，外請專家授課,，就院內護理工作面臨問題，組織座談討論分析,，找出工作中薄弱環(huán)節(jié),，制定出整改措施，護理部每天深入病區(qū)對日常工作進行實地指導,，定期召開護士長管理經驗交流會,，提高病區(qū)管理水平,，每月組織一次護士長讀書報告會，營造積極向上工作氛圍,，有計劃的選派護士長到省,、市級醫(yī)院進行短期學習。本年度護士長分期分批參加省衛(wèi)生廳護理管理培訓班,，提高護理管理隊伍的能力,。

（2）每月加大對護士長工作的考核力度，加大對基礎技術,、?？萍夹g、中醫(yī)技能技術培訓,；護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項,，不斷提高護士長操作能力，加強正確指導護士的能力,，從而使各科護理技能操作達到規(guī)范化,。

（3）護理部每月組織全院性業(yè)務學習一次，科內每月組織業(yè)務學習兩次,，每半年組織理論考試一次,，科室每月組織考試一次，護理部每月組織技能考試一次,，每年組織全院性技能考試兩次,、共八項（中西醫(yī)技能操作各四項）。

3,、加強護理安全管理,，不斷提高安全意識。

（1）落實護士長夜查房,、節(jié)假日,、周日查房制度。

護理教育專委會工作計劃 護理學會專委會工作計劃篇十五

為進一步落實責任制整體護理,，推進優(yōu)質護理服務工作持續(xù),、深入開展，深化專業(yè)內涵建設,，提升臨床護理質量,，充分調動我院護士隊伍積極性，特制定20--年“優(yōu)質護理服務”工作計劃,。

一,、認真培訓并組織落實各種制度、規(guī)范及標準

20--年修定的護理文件有：護理常規(guī),、危重癥護理常規(guī),、護理工作制度與崗位職責,、護理技術操作規(guī)范、護理安全管理措施及工作流程,，在去年培訓的基礎上,，我院將繼續(xù)進行有計劃的院級及科室的培訓，考核,，護理部督促落實,，定期檢查護理人員掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

二,、加強護士核心能力建設，全面提升職業(yè)素質

1.嚴格落實分層培訓,，提高臨床護士的實際工作能力及專業(yè)技術水平;根據(jù)自治區(qū)?？谱o士培訓計劃有序安排培訓, 培訓專科護理骨干,，培養(yǎng)?？谱o理人才。

2.有計劃選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪流進修,、參觀學習;積極組織護士長參加各級護理質控中心及院級的各項管理培訓活動,，帶動醫(yī)院的整體護理管理水平。

三,、加強患者健康宣教,，突出蒙中醫(yī)特色

1.利用健康教育手冊，責任護士根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、術前注意事項,、術后康復鍛煉方法、特殊飲食,、用藥等,，選擇適當?shù)姆绞剑虿∪俗鼍哂忻芍嗅t(yī)特色的健康宣教,。

2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內容涉及疾病的自我預防,、用藥的注意事項,、家庭急救常識、安全防護等,。

四、加強護理安全管理,，提升服務水平

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、壓瘡等,，建立并完善護理流程,。

(2)強化護理安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程,、常規(guī)的落實,，九月份“護理質量安全月”活動中重點突出此項工作。

(3)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生原因，吸取經驗教訓,，提出防范與改進措施,。

(4)加強科室管理。對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、護理文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在護士長工作例會上進行總結;每月組織護士長對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制,，綜合評價，對存在問題限期整改,。

五,、夯實基礎護理、嚴格落實責任制整體護理

1.切實做好基礎護理,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，使病人舒適;正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人,，認真觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確?；颊甙踩?。

2.各病區(qū)全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療,、給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等，為患者提供連續(xù),、全程,、優(yōu)質的護理服務。

3.全面履行護士職責,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

4.深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求

分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

5.臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，各科依據(jù)科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務,，保障患者安全,，促進患者康復。

六,、加強內涵建設,，拓展服務范圍

不斷完善門急診、手術室,、輔助科室優(yōu)質護理服務內涵建設,，全院病房實施常態(tài)化優(yōu)質護理服務模式，積極開展延伸服務,，老年社區(qū)服務部計劃繼續(xù)對社區(qū)65周歲以上老年人建立健康檔案,、老年保健知識講座、精神衛(wèi)生科的“精神衛(wèi)生日”宣傳活動,，結合企劃科系列宣傳活動,，把專科健康教育講座延伸到社區(qū),、家庭,，為患者提供用藥指導、健康教育、慢病管理等服務,。

七,、定期征求患者意見,，不斷改進護理工作

(1)科室每月召開工休座談,，聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。

(2)護理部每月進行患者滿意度調查,，內容包括護士的操作技術,、儀容儀表、健康宣教及醫(yī)院環(huán)境等,，根據(jù)患者服務部及護理部調查結果,，對于普遍反映好的方面，進行全院推廣,，對于患者不滿意的方面,，制定整改措施，及時反饋科室并限期整改,。

八,、積極探索，建立績效考核激勵機制,，落實崗位管理

(1)責任護士履行崗位職責,。按照崗位管理進行考核，護士應服從醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的安排,，作為績效考核依據(jù),。

(2)優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀,、公平,、公開原則，分配向臨床一線護士傾斜,，調動廣大護士積極性,。

(3)建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質量、技術難度,、風險程度,、滿意度、科室評選,，進行獎勵,。

(4)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效考核。

(5)護理部依據(jù)優(yōu)質護理服務質量控制標準對科室考核，考核結果作為護士長的績效考核,。