做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

按計劃有序推進工作進度篇一

(二)搞好節(jié)前慰問工作，開展各項老干部活動,。20__年,，我局將在節(jié)假日到老干部主要居住地開展節(jié)前慰問工作，通報全州體育工作,，與老干部同樂,、同享，共同開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動,。

(三)繼續(xù)堅持班子成員與老干部建立聯(lián)系制度,。我局班子成員、工作人員與老干部時常保持聯(lián)系,，及時了解和掌握老干部的生活,、身體情況，積極為老干部排憂解難,，對老干部的來信,、來電,、來訪，認真落實,，努力解決,，提高服務意識。對老同志提出的意見,、建議認真研究,，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋,、說明,，加強工作互動，積極爭取老干部對體育工作支持和理解,。

(四)加強落實老干部生活待遇,。高度關注老干部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助,，創(chuàng)造條件積極解決,。

(五)加強落實老干部政治待遇。根據(jù)州委老干部局工作部署,，適時組織老黨員集中學習,，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老干部報刊,、雜志訂閱工作,，堅持為老干部征訂健康健身類雜志報刊,。

(六)加大對老年人體育協(xié)會的支持,。積極協(xié)助成立各種老年人體育協(xié)會，在工作和資金上給予老年人體育協(xié)會支持：一是對協(xié)會舉辦或協(xié)辦的活動給予大力支持,，提供場地和設備;二是協(xié)助老年人體育協(xié)會報名參加國家,、省,、州級各類老年人體育比賽;三是積極為協(xié)會爭取活動資金，并給予一定經(jīng)費扶持,。

按計劃有序推進工作進度篇二

一,、指導思想

依據(jù)《__鎮(zhèn)初級中學20__年度校本研修計劃》，“聚焦高效課堂,，轉(zhuǎn)變教學模式”的校本研修主題,，緊緊圍繞音樂課程標準，以校本課程的開發(fā)和課堂教學改革為主抓手,，使校本研修成為實現(xiàn)學校發(fā)展目標的重要手段,，通過一系列的校本研修活動，培養(yǎng)學生對音樂的興趣,，提高全體學生的音樂素養(yǎng)及綜合素養(yǎng),。積極組織學生參加各項豐富的藝術活動，濃厚學校藝術氛圍,，進一步提高我校音樂教育教學質(zhì)量,，促進學生健康和諧快樂的成長，推進學校藝術教育工作再上新臺階,。從而為學校長遠發(fā)展,，教師專業(yè)化發(fā)展提供可靠保證。

二,、研修目標

1,、樹立科學發(fā)展觀，切實落實校計劃精神,，不斷提高學校研訓工作的質(zhì)量和教師自主發(fā)展意識,。

2、以自我反思,、集體備課,、同伴互助、專業(yè)引領為核心要素,，創(chuàng)新校本研修的模式,，開拓校本研修之路，完善校本研修制度,、拓展校本研修途徑,、健全校本研修機制。

3,、以加強師德修養(yǎng)為核心,，以提高教育教學實踐能力、創(chuàng)新能力為重點,，努力鑄就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)優(yōu)，教學技能全,，教學基本功硬,，具有一定的教育科研能力、適應新世紀課程改革需求的師資隊伍,，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的智力和人力保障,。

4、通過調(diào)查研究,，立足實際,，切實解決教師在教育教學中的各種具體問題，聚焦高效課堂,努力實現(xiàn)課改理念向教學行為的轉(zhuǎn)化,，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,。

5,、通過探索初中研究型教師成長的特點和規(guī)律，幫助經(jīng)驗型的骨干教師突破發(fā)展瓶頸,，為他們轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂休^高素質(zhì)的研究型教師奠定基礎,。探討高效率地構建研究型教師群體的方法與途徑，使校本研修更深入,、更全面地開展下去,。

三、研修內(nèi)容

1,、大力實行推門聽課評課制度,，尋找自身差距，提高教師的課堂授課藝術,。

2,、通過開展聽課評課、集體備課,、以老帶新,、同伴互助等研修活動，促進教師學科知識與教學技能同步提高,。

3,、通過微型題研究推動教育理論學習和運用，解決課堂教學中的現(xiàn)實問題,。

4,、通過“高效課堂”、“校本研修”系列知識講座,，提高教師的的師德水平和專業(yè)素質(zhì),，為全體教師的專業(yè)成長與可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

四,、研修方式

1,、堅持以“高效課堂”為突破口，通過挖掘,、整理,、研究以高效課堂為內(nèi)容的知識對教師進行專業(yè)引領式培訓，并結(jié)合我?！按渲裎幕钡男@文化主題,，對全體師生進行高尚品德的教育，并促使教師改變傳統(tǒng)的教學方式,，適應新課程改革理念,。

2、開展“高效課堂”公開課和示范課活動,，組內(nèi)教師評課議課,，交流研討,，通過這項活動的開展，讓全體教師得到鍛煉,、學習,、提高。

3,、積極探索集體備課制度改革,。教師以年級備課組形式備課,，課后必須要有反思,。反思課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例,、二次教學建議等。這樣既加強了教師之間的學習交流,，做到資源共享,，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效,。

4,、充分發(fā)揮縣,、鎮(zhèn),、校級骨干教師的作用，提高學校研修活動的質(zhì)量,。有計劃地安排教師外出學習,，搭建一個展示鍛煉的舞臺，組織開展各級各類“教學大獎賽”,，讓他們在一些大型研討會上展露風采等。

5,、邀請專家,、教研員來我校作報告,、座談,。承辦各類教師培訓、教研活動等,。通過教師主動參與各項活動,，聆聽各位專家們的報告,，努力提升業(yè)務素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。

五,、時間安排

3月：學校和教研組建立校本研修qq群,，教師在qq群中進行交流研討;運動員集訓和特長生培養(yǎng)工作。

4月：關于高效課堂的專題講座;20__年春季運動會的籌備工作,。

5月：各教研組集中開展聽課評課活動,、開展教學能手大賽研討活動。

6月：課題研究和論文撰寫及相關的評選,、研討,、交流活動。

7月：教師自主研修;做好體,、音,、美特長生的培養(yǎng)和考試，組織集訓好20__年省級體育傳統(tǒng)項目運動會,。

8月：骨干教師集中培訓,，并進行研討交流。

9月：高效課堂的專題講座和交流研討活動,。

10月：教研組活動和校際聯(lián)誼,、

11月：示范觀摩課和聽課評課活動、

12月：校本研修的反思交流研討,。

1月：校本研修學分考核認定,。

六、具體措施

1,、備好課是上好課的關鍵,，我在教學中做到認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，仔細發(fā)掘教材,，及時寫好教學心得(即教學反思),。

2、教師之間在平時的教學中,，互相合作聽聽彼此的家常課,，多交流，多討論,，努力做到互相幫助,，揚長避短，共同進步,。每學期至少上好一堂公開課,，課后進行說課，評課并邀請其他教師聽課指導。

3,、小組內(nèi)定期互相交流教學心得,，教學困惑，并經(jīng)常和教研員見面,，由教研員現(xiàn)場指導,，幫助教師解決疑難。

4,、以教學反思,、總結(jié)為主線進行研究性學習。在研修期間,，認真聽課,，課后對任課教師進行交流、指導,，并作好課堂記錄和評課要點,。

5,、每個月根據(jù)自己所授的內(nèi)容,，寫一篇“

“最滿意的教案”，教學故事,，教學隨想或教學心得體會等的教學摘要,。

6、每個星期爭取讀一篇與科學教學有關的文章,，并做好相關的摘錄,，一個學期至少讀一本好書，期末寫好讀書心得(即讀后感),，一個學年至少寫一篇教學論文,。

按計劃有序推進工作進度篇三

緊張、忙綠,、豐盛,、而又難忘的20xx已經(jīng)過去，充滿期待的20xx已經(jīng)來到,，回首過去一年的工作,，既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,，很有必要靜下心來對一年來的生活,、工作、學習進行回顧,、梳理,、和總結(jié)，提煉經(jīng)驗總結(jié)教訓，便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎?，F(xiàn)將本人的年度總結(jié)向各位領導匯報如下,，愿與各位同仁共勉。

說道收獲,，請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現(xiàn)場：soho裝修收尾,、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結(jié)構完成、準甲粉刷完成60%,、中心商業(yè)主體開始施工,、酒店完成至 。而一年后的今天：soho8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,，預計春節(jié)前完成封閉,。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故和安全事故,，特別小戶型的安裝質(zhì)量在2#樓的基礎上有長足的進步,，在9月份被鄭州市質(zhì)量監(jiān)督站作為觀摩工地進行了全市范圍內(nèi)參建單位的觀摩，為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望,。

要說原盛項目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,，今年順利完成兩大交付節(jié)點：1)、8月30日的soho辦公樓的交付;2),、11月15日的小戶型的交付,。這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘，其難度之大早有預計和準備,。在經(jīng)過項目全體參與者的精心組織和齊心協(xié)力通力合作下終被成功攻破,。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出，這兩次的交房事件 特別soho的交房,，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大,。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二,、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結(jié),、持續(xù)提高提供了經(jīng)驗和基礎;其三、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐,。

當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績,，而是項目全體參與者的成績，特別是項目部全體同仁精誠合作,、合理分工,、統(tǒng)籌管理、充分發(fā)揮工程管理載體的作用,、辛勤付出的結(jié)果,。在此,，請允許我代表項目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是：充滿熱情富有責任心的王青興;穩(wěn)重而富有包容心的王明奇;充滿熱情和活力的張松海;任勞任怨的老黃牛張學軍;敬業(yè)謹慎務實低調(diào)的祈英華;勤懇富有個性的團隊隊長戚經(jīng)理,。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,，辛苦了兄弟們，如果沒有大家的辛苦付出就不會有原盛今天,。

如果說以上成績是屬于大家的,，是項目全體同仁辛勤付出的結(jié)果，那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài),。成長不僅是一種結(jié)果,，更是一種狀態(tài)，不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態(tài),。

先說讀書,，與女兒一道學習《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》,，自己熟讀《孫子兵法》,，甚至曾經(jīng)想把她背下來，研讀《曾國藩》總之算是讀書吧,。向自己的極限挑戰(zhàn),，在20xx年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽，以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽,。我還參加社會上的《讀書會》,、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目,，這些似乎和工作沒多大關系,，但這反映出我的精神狀態(tài)，渴望學習,、進步,、成長。甚至在今年自費參加亞洲八大名師李明智的演講,，通過學習是我真正體會到了李明智老師長講的“幫助更多的人實現(xiàn)夢想,，自己的夢想也就是實現(xiàn)”的境界。初聽到這句話時,，認為這是大話是口號,，通過不斷學習和感悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現(xiàn)實意義,。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,，在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動,、影響自己身邊的同事,，我相信只有當大家都進步了，有成績了，我們團隊的工作才會有成績,，這是我的人生哲學,，也是我不斷持續(xù)努力的方向。

如果說以上算是個人的學習,，則去年7 9月份的一段經(jīng)歷則算是對我的鍛煉,。去年7 9月份公司安排由我負責主持項目的全面工作，這段經(jīng)歷對于我的`鍛煉,、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時間收獲的總和,，所以使我不能不提。首先我感謝組織對我的信任,，給我提供了鍛煉自己,、展示自己、提高自己的平臺和機會,。這期間經(jīng)歷了soho辦公樓的驗收交房;小戶型的后期裝修,、幕墻、安裝爭搶工期和驗收;準甲辦公樓的裝修,、安裝及大面積開展;中心商業(yè)的保溫,、幕墻、土建,、安裝的穿插施工;酒店的主體施工,。為此我付出和投入了極大的精力為整個項目部署、協(xié)調(diào)和配合管理工作,。特別8月份小戶型搶工期階段,，我有多少個夜晚留守在工地至十一二點已經(jīng)記不清了。甚至曾經(jīng)有一周都沒能和自己女兒說上一句話,，雖然每天晚上都回家,。當晚上到家是女兒已經(jīng)睡著，早上上班從家走女兒還沒有醒來,。這期間我深深的體會到了作為項目經(jīng)理的責任,、壓力和動力。并且從中我不斷悟出了很多的人生道理：深刻領悟到少點得失心多點責任心;少發(fā)點牢騷多干點事實;少點抱怨多點感恩的現(xiàn)實意義,，并逐步加深和加強了對綠地企業(yè)文化的理解和領悟,。通過三個月的辛勤努力和付出，使我得到了較大的鍛煉和提高,，并在一定程度上贏得了大家的認可……

這段經(jīng)歷帶給我太多的收獲和正面影響,，請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意，謝謝大家對我的關心和厚愛,。我將以此為動力,，持續(xù)不斷以更高的熱情,、更強的責任心、更大的努力,，刻苦敬業(yè)工作,，為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻。

20xx年雖然收獲頗多,，感悟頗多,，同樣不足之處也頗多。

其一：雖然今年的任務基本算是完成了,，但在不同程度上還存在一定的滯后,，說明進度管理仍要努力，繼續(xù)挖掘潛力,。特別8#樓土建進度滯后較多,，一直沒有找到行之有效補救措施，致使8#樓后期工期過于緊張,。

其二：沒有正確處理好搶進度和保質(zhì)量之間的關系,。20xx年整個工期非常之緊，特別3#樓南塔,，春節(jié)后復工已是3月20日,，從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間,，交叉施工,、多專業(yè)、多工種的管理協(xié)調(diào)難度之非常之大,。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,，在某種程度上造成了質(zhì)量的部分犧牲，致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,，受到公司領導的批評,。

其三：進度管理受施工單位自身素質(zhì)和配合程度的影響較大。像對于管理配合責任意識較差的施工二處,，缺乏行之有效的管理辦法和措施，致使8#樓主體施工工期持續(xù)近一年,，造成后期20xx年的整個工期非常之緊,。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制，更要進行自身管理的總結(jié)和反思,，對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,，將施工單位素質(zhì)的負面影響降低到最低。

其四：項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高,。

工程部作為工程管理的載體應發(fā)揮總管理,、總協(xié)調(diào)的主導作用,，在目前的管理中仍存在以下不足：

1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,，在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓,，因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

2,、專業(yè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和前瞻性不夠,，致使仍現(xiàn)場施工中存在不必要的返工。譬如：消防和空調(diào)管道的施工為保證不影響精裝修的施工,，在裝修進場之前大部分已經(jīng)施工完成,，當裝修開始施工時發(fā)現(xiàn)多處與裝修要求不一致，為到達的裝修效果就造成返工,。

3,、工程部把合約和技術部門間資源整合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的力度不夠有待加強,。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時,，項目在第一時間不能高速有效協(xié)調(diào)解決。

謀定而后動,，為了明年工作的順利開展,，結(jié)合項目和自身實際，現(xiàn)計劃如下：

1,、以進度管理為抓手,，緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃，早作打算,、早作計劃,。明年的兩大核心目標節(jié)點：7月15日的準甲和中心商業(yè)交房;10月1日的酒店試營業(yè)，其緊張程度絕非一般,。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20xx年的計劃,，特別關于工序的合理搭接、技術準備,、外配套單位的介入時間等,，都要準確詳實地體現(xiàn)在年度計劃中，并抄送各相關部門,，保證年度計劃的落實和實施,。

2、過程強化質(zhì)量和安全管理,。從xx年至今已三年有余,，項目部沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量和安全事故，這與項目參與者的努力付出是分不開的,。越是到最后一年,，我們越發(fā)要重視安全工作,，確保零傷亡事故的發(fā)生，為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章,，確保施工質(zhì)量在每交一期的基礎上再上新的臺階,。

3、加強項目團隊建設,，努力打造一支一流的項目團隊,，一流的個人素質(zhì)和能力。在加強項目團隊合作的同時,，注重加強個人素質(zhì)的學習和提高,，為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

4,、加強橫向部門間的溝通與協(xié)調(diào),，特別是與技術部和合約部間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用,，使技術和合約能夠更好的為工程服務,，盡可能減少無謂的內(nèi)耗，促進工程更快更好的開發(fā)建設,。

按計劃有序推進工作進度篇四

村級債務沉重是當前制約農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展,，影響村級組織正常運轉(zhuǎn)的重要障礙。有效化解村級債務已成為鞏固農(nóng)村綜合配套改革成果,，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,，推進新農(nóng)村建設的迫切需要。為此,，根據(jù)《市人民政府辦公室關于進一步加強村級債務化解工作的通知》（枝府辦發(fā)[xx]46號）文件精神,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，就我鎮(zhèn)化債工作講以下意見,。

20xx年鎖定村級債務以來,，我鎮(zhèn)各村從實際出發(fā)，采取有力措施,，積極化解村級債務,，取得了階段性成效。截止xx年6月底,，全鎮(zhèn)村級債務總額為1051,。55萬元，比20xx年鎖定債務1672,。05萬元，減少620,。5萬元,，占鎖定債務總額的37,。11%。各村債務均有不同程度的下降,，其中化債較好的村有：橫店村84,。9%、仙女村81,。7%,、桃店村76。5%,、金湖村73%,、青獅村72。6%,。但大部分村下降幅度偏低,，甚至達不到10%，化債進程遠低于預期,，化債任務十分艱巨,。究其原因主要是：部分村組干部思想認識不到位，有的認為村級負債是普遍現(xiàn)象,，缺乏緊迫感和危機感,；有的認為村級債務已積重難返，主動性不強,；有的認為村級債務情況復雜,，擔心拔起蘿卜帶出泥，影響農(nóng)村穩(wěn)定,；有的村組干部還抱著等,、靠、要的思想,，指望上面拿硬政策拿資金來解決,；也有部分村債務重，集體經(jīng)濟薄弱,，對化債信心不足,，望而生畏。對此,，各村必須站在科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的高度，充分認識化解村級債務工作的重要性,，切實增強責任感和緊迫感,，重塑黨的基層組織在農(nóng)民群眾心目中的形象，增強影響力和號召力,。

村級債務化解方案的制定必須按照“逐筆清理,、集中鎖定,、先急后緩、先遠后近,、統(tǒng)一支付,、公開公正”的原則、并經(jīng)村民代表會議討論通過,、報鎮(zhèn)化債領導小組審批后執(zhí)行,。

（一）基數(shù)鎖定原則。我們所說的村級債務,，是指20xx年全省統(tǒng)一審計鎖定,，經(jīng)過八年化解后余下的債務總額。這次村級化解的任務也就是這一部分余額,。

（二）堅持實事求是的原則,。償還債務要從實際出發(fā)，先急后緩,，先個人后單位,，先群眾后干部，先借款后應付款的原則,，嚴禁借新債還舊債,。

（三）堅持公開、公正,、公平的原則,。要依靠群眾，充分發(fā)揚民主,，廣泛發(fā)動群眾參與,，監(jiān)督化解村級債務工作。各村化債方案的制定,，債權債務的清查,，審核結(jié)果的確認，都必須經(jīng)過村民大會或村民代表會議討論認可,?；瘋Y(jié)果要張榜公布，接受群眾監(jiān)督,。

村級債務是當前農(nóng)村工作的一大頑癥,。由于各村客觀情況的差異，化債工作沒有現(xiàn)存的模式可言,，各村可結(jié)合本地實際研究具體的辦法和措施,，積極穩(wěn)妥地做好化債工作。

（一）清產(chǎn)核資，明確權屬,。據(jù)初步統(tǒng)計,，稅改以來,，全鎮(zhèn)各村未列入村集體管理且不交承包費的閑置資源有5000余畝,，這是化解債務潛在的重要資源?！掇r(nóng)村土地承包法》規(guī)定：“農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的家庭承包方式,，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝,、荒丘,、荒灘等農(nóng)村土地，可以采取招標,、拍賣,、公開協(xié)商等方式承包?！薄锻恋毓芾矸ā芬?guī)定：“農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于農(nóng)民集體所有,；宅基地和自留地,、自留山，屬于農(nóng)民集體所有,。依法屬于村農(nóng)民集體所有的土地,，由村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會經(jīng)營、管理,?！鄙鲜鐾恋刭Y源歸集體所有，應該有償使用,，經(jīng)營戶必須向村集體繳納承包費用,。因此，各村要集中時間,、集中精力,、組建專班對20xx年清理資產(chǎn)、資源時遺漏的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證之外的面積,、機動地面積,、“四荒地”面積、山地林地崗地面積等村集體土地資源進行全面清理登記,，匯總后上報鎮(zhèn)財政所,，以規(guī)范其權屬關系。村集體擁有的企業(yè)、基地,、閑置房產(chǎn),、已開發(fā)的`養(yǎng)殖水面等固定資產(chǎn)和多經(jīng)地等也要再次進行清理核實，登記造冊,，匯總后上報到鎮(zhèn)財政所,。

（二）通過增加村集體經(jīng)濟收入化債。村級組織應以強村富民為目標,，以市場為導向,，以效益為中心，解放思想,，更新觀念,，因地制宜，選準符合本村實際的發(fā)展路子,，不斷拓展增加村級經(jīng)營性收入的新途徑,。

1、發(fā)揮資源優(yōu)勢,，經(jīng)營增收,。各村要在清產(chǎn)核資、明確權屬的基礎上,，對村營土地,、資產(chǎn)的合同兌現(xiàn)情況進行全面清理，充分運用經(jīng)濟,、行政,、法律等手段，不斷提高承包合同的兌現(xiàn)率,。截止xx年6月底,，經(jīng)三資監(jiān)管后，發(fā)放各村到期通知書72份,，村接通知后經(jīng)招標,、詢價發(fā)包，如期簽定承包合同11份,，收取承包款638800元,，極大地增加了村集體收入。但仍有61份到期承包資源閑置,、尚未處置,，村集體經(jīng)濟陷入被動的困境。對已簽定承包合同但未履行義務的承包戶,，在收取到期合同款后,，依約中止合同,，并取消其承包資格。對強占村級資產(chǎn)資源,，未簽定承包合同的,，依法強制收回，按規(guī)定程序組織發(fā)包,。對誠實守信,、履約積極的農(nóng)戶，村級資產(chǎn)資源發(fā)包時,，在同等條件下,，優(yōu)先考慮。對債權人主動要求承包村級資產(chǎn)資源的,，應按照公開、公平,、公正的原則,，在同等條件下，優(yōu)先承包,，用以抵償債務,。村集體“三資”經(jīng)營收入，應主要用于化解村級債務,。

2,、提供社會化服務，培植新的增收點,。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和農(nóng)戶需求,，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作社、農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會,、領辦農(nóng)民專業(yè)合作社等服務組織,，為農(nóng)民提供中介、流通和科技等微利服務,，帶動農(nóng)民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整,，以服務促經(jīng)營，以經(jīng)營養(yǎng)服務,，增加村級收入,。

3、盤活資產(chǎn),，變存量為增量,。以明晰產(chǎn)權、規(guī)范管理為重點,，深化村級小型水利設施,、機電設備和林木資源等管理方式改革,，探索增加村級收入的多種實現(xiàn)形式。通過股份制,、股份合作制,、承包、租賃等多種經(jīng)營形式,，引導農(nóng)村存量資產(chǎn)合理流動和優(yōu)化組合,，提高經(jīng)濟效益,，促進村級收入增長,。

4,、招商引資,，借助外力增收,。在保護耕地,、穩(wěn)定增加糧食產(chǎn)量的前提下,，鼓勵支持有條件的地方通過農(nóng)民入股和外商投資等多種途徑,，發(fā)展旅游觀光和休閑農(nóng)業(yè),，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢,。有條件的村，可以圍繞本鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè),，通過領辦,、聯(lián)合農(nóng)戶參股或掛靠農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，組建農(nóng)產(chǎn)品加工增值項目,，創(chuàng)辦經(jīng)營實體,。

（三）積極引導，收取農(nóng)戶稅收尾欠款,。近幾年,，關于啟動清收農(nóng)業(yè)稅尾欠的呼聲很高，根據(jù)中央和省,、市有關文件精神,，對于已具備一定經(jīng)濟承受能力的農(nóng)戶，要深入細致做好宣傳和思想工作,，增強其權利義務對等意識和信用意識,，動員其自愿還債、主動還債,。各村可召開村民代表大會,，因村制宜，確定具體的清收辦法和措施,。

（四）加強財務管理,，壓縮費用化債。嚴格執(zhí)行《仙女鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟三資管理辦法》,，強化村級財務規(guī)范化管理,，規(guī)范村級財務預決算管理制度,，嚴格村級財務收支行為，控制非生產(chǎn)性支出,，節(jié)約更多資金化解村級債務,。要大力壓減村級供養(yǎng)人員，合理確定村組干部人數(shù)和補貼標準,。嚴禁借考察之名組織的參觀,、旅游活動。要采取費用總額控制,，限額包干的辦法,，大力壓縮費用開支，增強償債能力,。每年從對村轉(zhuǎn)移支付資金中壓減不低于10%的費用作為化債基金,，用于償還債務。

（五）利用好村域人脈資源,，積極向外籌措資金,。靠山吃山,，靠水吃水，沒山?jīng)]水,，就勤跑腿,。一說到化債，都有畏難情緒,，有的村集體資產(chǎn)能賣的賣了,，資源能發(fā)包的一包就是二十多年，債務能抵的抵了,，少數(shù)村集體幾乎只剩下一個空殼,，這些難處都客觀存在，但并不是沒有辦法,。各村要充分利用各方面的資源優(yōu)勢,，積極爭取幫扶項目，捐贈資金用于化解村級債務,。

（六）建立化債基金,，確保化債資金?？顚Ｓ?。鎮(zhèn)財政設立化債資金專戶，實行分村建賬,，專人管理,。專戶資金來源包括：市政府每年部分資金,、鎮(zhèn)政府每年配套部分資金，作為完成當年化債任務村的獎勵資金,；市直各駐村單位每年幫扶部分資金,；收取的農(nóng)戶稅費尾欠款；各村每年從轉(zhuǎn)移支付中節(jié)支10%的資金,、村集體經(jīng)濟收入中用于化債的資金等,。各村要將用于化債的資金及時足額存入鎮(zhèn)財政專戶，待各村專戶資金足以完成當年化債任務時,，連同市,、鎮(zhèn)獎勵資金一并撥付到各村化債專戶，專戶的資金必須全部用于化債,；各村存入的專戶資金不能完成當年化債任務的,，市、鎮(zhèn)兩級獎勵資金不予撥付,。

（一）加強領導,，明確責任。鎮(zhèn)成立化債工作領導小組,，由鎮(zhèn)長周金鋒同志任組長,，宋昌波、徐紅琴,、嚴成斌同志任副組長,，胡海清、杜國斌,、許中群,、田中品、王法青,、周海艷,、李愛華為成員。領導小組下設辦公室,，由杜國斌同志兼任辦公室主任,，辦公室地點設在財政所。各村黨支部,、村委會是化債工作的具體組織者和實施者,，要充分發(fā)揮主體作用，實行民主決策公開運作,，重大問題提請村民代表會議討論決定,。駐村干部要積極幫助、支持,、指導村級債務化解工作,，多途徑研究解決化債的難點問題,，督促所駐村全面完成化債的目標任務。

（二）加強宣傳,，典型引導,。鎮(zhèn)化債辦要通過召開動員會議，懸掛橫幅,，張貼標語,，組織宣傳車、有線電視,、調(diào)頻廣播,、農(nóng)村黨員服務中心信息平臺等多種形式，宣傳化解村級債務的重大意義和市委,、市政府的總體要求,，增強村組干部的主體意識，引導群眾樹立和強化主人翁意識,，自覺主動地支持和參與化債工作,，營造良好的化債氛圍。對化債工作中涌現(xiàn)的先進典型和成功經(jīng)驗,，將通過簡報等形式進行廣泛宣傳和推廣,，堅定全鎮(zhèn)上下做好村級債務化解工作的信心和決心。

（三）建章立制,，強化督辦,。一是建立通報制度。定期通報各村化解村級債務進度,，表彰先進，鞭策后進,，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗,。二是建立督查制度。根據(jù)通報情況,，對村級財務管理不當,，債務化解工作缺乏實效的村，鎮(zhèn)領導小組將組織重點督查,。三是建立領導責任制,。化解村級債務實行主要領導負責制,，分管領導具體抓,，財政所督促抓，駐村干部經(jīng)常抓,，村組干部主動抓的工作機制,，將化債工作情況納入對村工作的考核范疇,，與任期目標考核掛鉤，與村組干部工資掛鉤,，與上級獎勵資金掛鉤,，與駐村干部的年度考核掛鉤。對債務鎖定后出現(xiàn)新增債務的村,，主要負責人要說明情況,；對債務化解不力的村，對主要負責人進行談話,。

按計劃有序推進工作進度篇五

情況分析

本班共有學生xx人,，其中男生xx人，女生xx人,。他們分別來xxx,。本班學生基礎良好，班級學風濃,、班風正,。但學生之間發(fā)展還很不平衡，參差不齊,，一部分學生學習目的不明確,，學習方法不科學，有待提高,，為此特做班級工作計劃

指導思想

以^v^同志建設有中國特色的社會主義理論為指導,，以黨的xx大精神和xxxx為指針，以新課程改革為動力,，始終圍繞學校工作開展各種活動,，努力把班級建設成一流的先進班集體。

工作目標

1,、根據(jù)學生的實際,，加強學生的思想品德教育，堅持以新時期黨的路線,、方針為重點教育學生,。

2、重視愛國主義教育,，振奮民族精神,，樹立民族自尊心和自豪感。

3,、寓思想教育與各科教育于一體,，努力提高學生的思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)。使思想教育滲透于各科教學中去,。

4,、建立健全三教一體，借助社會,、家庭對學生進行有效地思想教育,，重視和加強家訪工作，勾通學校與家庭的聯(lián)系,。

5,、有效運用重大節(jié)日如：教師節(jié)、國慶節(jié),、元旦等對學生進行尊師重教的教育,，愛國主義的教育，傳統(tǒng)教育,。

6,、加強管理，向管理要效益,，加強養(yǎng)成教育,，使學生講文明、懂禮貌,。愛護學校的一草一木,。

7、抓好學生的學習,，調(diào)動學生的積極性和主動性,，為此教師要不斷學習，研究心理學,、教育學,，掌握新的教育觀念，促進學生自主發(fā)展,，全面提高教育質(zhì)量,。

8、加強深入開展好科技活動和創(chuàng)新活動,，培養(yǎng)學生廣泛的興趣。

9,、切實搞好體育衛(wèi)生工作,，全面保證學生的身心健康，促進學生身體素質(zhì)的提高,。

10,、加強勞動觀念的教育和勞動技術的教育，全面推行素質(zhì)教育,。

主要措施

1,、繼續(xù)鞏固以德育為首的教育成果,，抓好教學這一中心任務，組織好各種各樣的活動,，將德育寓于各項活動中去,。

2、加強法制教育,，教育學生做一個遵紀守法的公民,。

3、抓緊抓好《規(guī)范》教育,，成立日常行為規(guī)范監(jiān)督小組,，監(jiān)督學生的行為。

4,、抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，找準焦點，有的放矢地進行引導教育,。

5,、抓好班委會的建設，發(fā)揮班委會的管理作用,，努力把班級建設成為先進班集體,。

小學教師工作計劃：工作目標是不是為你帶來了不少的歡樂，解決了不少的麻煩呢,？

按計劃有序推進工作進度篇六

一,、通過調(diào)查和分析，我們總結(jié)出家長的現(xiàn)狀

(一)教育有誤區(qū)：

1,、知識技能重于行為習慣培養(yǎng)

2,、自身教育高過家庭教育

3、幼兒園教育可以代替家庭教育

4,、用強硬的方法控制孩子

(二)自身因素比較弱

1,、學歷層次普遍低

2、職業(yè)層次處于劣勢

3,、業(yè)余生活品質(zhì)較差

二,、工作目標

1、通過各種渠道,，更新家長教育觀念,，增強科學保教意識。

2,、有效實現(xiàn)家園共育,，共同促進幼兒身心發(fā)展，本學期以幼兒的注意力發(fā)展為重要目標。

三,、具體措施

1,、通過交流，家訪,，了解幼兒在家的生活習慣,，行為習慣及身心特點，力爭對每位幼兒做到心中有數(shù),，為家園共育打好基礎,。

2、通過校訊通,、家園欄等方式向家長宣傳科學保教知識,，幫助家長了解科學的教育觀。

3,、召開期初期末家長會,，向家長介紹本學期的工作情況。

4,、通過家長半日開放,、家長代表座談活動等，讓家長了解幼兒在園的生活情況,。

5,、每周保證一次5分鐘離園短會，向家長匯報一周來孩子的在園情況,，并交代需要家長配合的事宜,。

6、推選有一定文化素養(yǎng),，愿意為幼兒園班級工作的家長作為家委會,，向全體家長傳達家委會會議的相關內(nèi)容，發(fā)揮橋梁,、引領作用,。

7、開展各類家園互動活動,，親子活動,，如親子秋游、慶元旦等,，增進了親子間,、家長間、家園之間的情感交流,。

8、對于個別特殊幼兒的跟蹤指導。

按計劃有序推進工作進度篇七

20xx年又是一個新的開始,，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力并重的開始的一年。因此,，我要調(diào)整工作心態(tài),、增強管理意識、責任意識,、服務意識,，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,，我訂立了以下20xx年度工作計劃：

首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要,。其次經(jīng)常告誡自己,，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望,，自身素質(zhì)的強弱是關鍵,，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質(zhì),，上讓領導放心,，下讓顧客滿意，不斷學習專業(yè)知識,，全面提高自己,，在協(xié)調(diào)關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破,，在完成工作的標準上要有突破,。

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向(管理知識,、營銷知識、策化知識,、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產(chǎn)的知識都是我要掌握的內(nèi)容)來提高業(yè)務員的銷售能力,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì),，增強了干好本職工作的本領,。

首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標,，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤,，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重,，以部門利益為重,，做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤、講團結(jié),，講協(xié)作,，保證完成各項工作任務。

通過學習,，實踐工作結(jié)果來證明我的能力,，爭取年底做到銷售總監(jiān)。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。要勤于匯報,，善于總結(jié),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

附：超市明年工作計劃

1．繼續(xù)加強協(xié)會組織建設，進一步增強協(xié)會凝聚力,。為加強會員的組織,，協(xié)會特采取以下措施： 將各會員編排到各部門，活動時由辦公室通知各部部長,，再由各部部長通知副部長,，副部長傳達給各會員,。這樣即提高各部辦事效率，又可以增加會員與會員,、會員與部長之間交流,，增強協(xié)會凝聚力。

2．組織協(xié)會干部學習,，不斷提升自身素質(zhì)和領導水平。在大學掀起學習孟二冬教授的高潮,，協(xié)會響應院團委的號召,，專門召開會議，組織協(xié)會干部學習孟二冬教授的奉獻精神,，各部干部認真學習,，受益匪淺。

3．組織協(xié)會會員學習,，既提高了會員的奉獻精神,，又增進協(xié)會會員的交流。協(xié)會以喜聞樂見的方式——電影,，讓會員怡情悅意的同時感受了可可西里志愿者舍生忘死近乎神圣的奉獻精神,，感受了墨家“兼愛”的真諦。

1．幫助新生,，讓他們感受大學的熱情,，志愿者的愛心。迎接20xx級新生入校,，協(xié)會十分重視,，由會長和副會長親自帶隊值班，取得了很好的效果,。

2,、組織“購書獻愛心”活動，豐富校園文化,。協(xié)會長期與苦竹書苑合作,，苦竹書苑為協(xié)會提供一批精品圖書供協(xié)會在校園出售，既豐富校園文化,，又可以為協(xié)會提供一定活動資金,。

3．辦好“愛心超市”，為和諧校園的構建出一份力,?！皭坌某小背闪⒂?0xx年12月23日，是全疆高校中第一所“愛心超市”,。主要是為全校家庭貧苦同學直接給予物質(zhì)上的幫助,，免費提供衣服,，解決部分同學的燃眉之急。本學期總共送出百余件衣服,，共幫助七十余名同學,，發(fā)放免費領取衣服的“愛心卡”30余張。

1．與實驗中學合作,，協(xié)作召開主題班會,。協(xié)會多次組織會員到石河子市農(nóng)八師實驗中學，幫助部分班級召開主題班會,，以我們的親身經(jīng)歷講述學習的重要性和學習方法,，使實驗中學同學產(chǎn)生了共鳴，收到了同學們的歡迎,。同時,，這項活動還得到了院團委老師的肯定以及實驗中學校領導的關注，并希望我們可以一直堅持下去,。

2．志愿服務師范學院152團一中,。為弘揚教師美德，發(fā)揚志愿者精神,，履行志愿者責任,，同時為志愿者提供鍛煉自我的舞臺。協(xié)會與師范學院附屬中學152團一中團委合作,，成立了“一幫一”結(jié)對子小組,，由15名黨員志愿者擔任此次工作。同時,，協(xié)會從“愛心超市”為152團一中的貧困學生提供30余件衣物,。

3．長期志愿服務石河子市福利院。為方便福利院小朋友學習讀書,，協(xié)會在福利院成立了“愛心圖書館”——“愛心超市”的分支機構,，并從“愛心超市”福利院提供幾百件衣物，同時,，協(xié)會還組織聯(lián)誼活動,，負責部分保潔工作。為加強管理,，督促志愿者工作,，保護志愿者權利，規(guī)范雙方行為,，協(xié)會特意與石河子市福利院簽定了長期服務協(xié)議,。

4．走進社區(qū)，在22小區(qū)開辦免費輔導班,。為了響應志愿者服務進社區(qū)的號召,，協(xié)會積極與22小區(qū)聯(lián)系,，開辦免費輔導班，免費輔導小區(qū)的部分學生學習,，以達到教學相長,，共同進步的目的。

一,、嚴格按照協(xié)會章程,，所有活動經(jīng)費嚴格把關控制，一切開支必須遵守節(jié)約的原則,。

二,、所有經(jīng)費的收支由辦公室負責管理，協(xié)會定期審查收支帳目記錄,。

三、所有活動經(jīng)費使用必須提前申請,，批準方可使用,。

四、所有活動經(jīng)費使用須經(jīng)委員長同意憑收據(jù)或發(fā)票方可進行報銷,。

根據(jù)協(xié)會章程,，本協(xié)會隸屬于師范學院團委，由師范學院團委老師俞世仲親自指導,。俞世仲老師經(jīng)常為我們提出很多獨特的活動意見，拋磚引玉，讓協(xié)會負責人受益匪淺,。同時對我們的工作客觀的評價,，指出工作的不足，為協(xié)會提出更高的要求,，不斷的鼓勵協(xié)會繼續(xù)發(fā)展,。俞世仲老師還積極的為協(xié)會提供部分專項活動資金，為協(xié)會活動的進行提供了必要的財力支持,，為活動的成功提供了保證,。

按計劃有序推進工作進度篇八

教育發(fā)展《綱要》，對教師的要求越來越高,，教師必須在發(fā)展中,，樹立終身學習觀念，通過學習來提升師德修養(yǎng),，豐富知識結(jié)構,，增強專業(yè)底蘊；必須在工作中,，積極投身教育科研的改革與實踐,，從學生全面發(fā)展的高度探索新的高效課堂教學,；必須在實踐中，不斷探索,、感悟,、反思自我，時刻警醒自己精于教育教學,，使自己逐步成為研究型,、開拓型、成熟型的教師,。為此,，特擬定自己專業(yè)研修五年規(guī)劃。

1,、認真學習新的教育理念,，高效課堂理論，自身業(yè)務素質(zhì)進一步全面,，自己的教學水平進一步提高,，自我的人格價值進一步凸顯。

2,、積極參加校本教研培訓,，參加上級組織的學科培訓，不斷豐富本學科專業(yè)理論知識,，不斷增強課堂實踐能力,，不斷提高學科“高效課堂”實效，不斷探索教書育人新途徑,。

3,、教學常規(guī)與教學科研同步發(fā)展，善于反思,，善于取經(jīng),，善于嘗試，善于總結(jié),，力爭做一名“科研型,、成熟型”的教師。積極投入教學科研活動,，參與學科“課題”研究,。

4、發(fā)展定位,，在教學過程中形成自己獨特的風格,。

5、加強信息技術的學習與運用，能熟練地用多媒體技術進行教育教學和校本教研,。

第一年（20xx年）

1,、加強學習，完善自我,，勤奮自勉,。

2、認真接受消化新的課改理念,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，提高自身素質(zhì)。

3,、教學常規(guī)與教學科研同步發(fā)展,，向“科研型”“成就型”教師方向發(fā)展。

4,、認真研究教材,、課標，結(jié)合高效課堂理念,，提升自身的教育教學能力和多媒體運用能力,。

5、博覽更多的教學觀點和前沿性的教改動態(tài),，并認真學習吸收，做好業(yè)務學習筆記,。

6,、落實好教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量,。

7,、寫出有質(zhì)量的教學論文發(fā)表。

8,、與中青年教師結(jié)對,，互幫互學，促進提高,。

第二年（20xx年）

1,、繼續(xù)加強本學科專業(yè)理論知識的學習，提高課堂教學效率和實踐能力,。

2,、巧練課堂教學基本功，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,，教學常規(guī)和教學成績爭雙優(yōu),。

3、總結(jié)自己高效課堂做法，形成一定的經(jīng)驗,，初步探討出自己的教學模式,。

4、加強業(yè)務學習,，并認真做好業(yè)務學習筆記,，參加教師業(yè)務水平考試合格。

按計劃有序推進工作進度篇九

在新的一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，已具備步入了快車道的條件，為實現(xiàn)穩(wěn)步的效益增長,，以嶄新的姿態(tài),，矗立在維修市場中，依照董事長的經(jīng)營理念為指導思想,，堅持執(zhí)行董事長在油泵維修市場發(fā)展中的正確決策,，以很抓公司的各項制度建設為首點，以加強人力資源的建設為發(fā)展動脈,，切實實行崗位負責制,，實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。在未來的一年里公司預期將在前半年打入整車銷售及4s店的整體規(guī)劃,，這是為公司的發(fā)展與員工的利益相結(jié)合的重點,。實現(xiàn)更高的公司利益，個人利益,。

根據(jù)本年度的工作情況與存在的不足,，結(jié)合公司目前發(fā)展狀況和今后趨勢，各項年度工作指標暫定如下：

第一部分：建設完善公司各項管理制度,。

1,、公司行政管理制度：《企業(yè)文化的建立》，《組織機構示意圖》,，《6s定制管理制度》,，《辦公室物資管理規(guī)定》，《團對建設方案》,，《文件收發(fā)規(guī)定》,，《員工手冊》，《管理人員制度》,，《保密制度》,，《計算機管理制度》，《會議制度》,，《印章管理辦法》,，《報銷流程規(guī)定》,，《辦公費用審核流程》，《電話使用管理辦法》,，《合同管理辦法》,，《采購管理辦法》，《安全制度》,，《衛(wèi)生制度》,，《考核制度》，《考核方案》,，《車輛管理規(guī)定》,，《出差費用標準》，《出差申請程序》,，《檔案管理》,，《福利制度》，《薪資管理制度》,，《售后服務管理辦法》,，《投訴處理程序》,，《培訓制度》,，《招聘制度》，《人事制度》,，《崗位說明書》,，《崗位責任制目標書》,，《機制激勵管理方案》，《考勤管理辦法》,。

3,、公司財務制度：《財務制度》，《倉庫規(guī)定》,，《資產(chǎn)流動管理辦法》,，《固定資產(chǎn)管理辦法》，《成本核算管理辦法》,，《財務檔案管理辦法》,，《計劃管理制度》,，《帳款管理制度》,，《審計工作制度》,，《會計,，出納工作制度》，《經(jīng)營計劃與資金管理制度》,，《財務控制與稽核審計制度》,。

第二部分：人力資源工作方面的計劃。

1,、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科用,，未來5年不再做大的調(diào)整,，公司的運營在既有的組織架構中運行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資，績效考核提供科學依據(jù),。

3,、日常人事招聘與崗位配置。

4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構，實行科學公平的薪資待遇,。

實施目標注意事項：

改革后的薪酬體系和管理制度,，應以能激勵員工,，留住人才為支點，需充分體現(xiàn)按勞取酬,，按貢獻取酬的公平原則,，所以前期工作要做扎實。確定職位工資,，要對職位進行評估;確定技能工資,，要對個人進行資歷評估;確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進行評估;確定公司整體工資水平,，還要對本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況,，支付能力進行評估;每一種評估都需要一套程序和方法。因此薪酬體系的設計和薪酬的管理制度的制定是一個系統(tǒng)工程,。完成此項工作,，必須端正態(tài)度，確保體系的科學性與合理性經(jīng)得起推敲和檢驗,。

建立薪酬管理體系的目的是規(guī)范管理,，提高士氣。因此人資部在操作過程中會考慮對個別特例進行個案處理,，全面考慮整體影響,，以免個案而影響全局士氣。

5,、員工福利與激勵

充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，促進企業(yè)凝聚力,，減少企業(yè)人員流失率,。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一，而與薪酬政策不同的是薪酬質(zhì)量短期內(nèi)應人才市場競爭形式和人才供求關系的體現(xiàn),。所以在各種因素影響下,，薪酬是在動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期承諾,，缺乏企業(yè)更具吸引力的必備條件,。人資部根據(jù)公司目前狀況，在20xx年,，計劃對公司福利政策進行大幅度的變革,，使公司“以人為本”的固體理念得到充分體現(xiàn)，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。

員工激勵是福利政策的延伸與補充,，福利政策事實上僅是對員工激勵的組成部分。其物質(zhì)激勵落實到具體政策上即成為員工福利,，而員工激勵則涵蓋了物質(zhì)激勵和精神激勵兩大部分,，做好員工激勵工作有助于，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動性,、穩(wěn)定性、向心力,、凝聚力,，對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題,。人資部在20xx年度全年工作中必須一以貫徹的做好員工激勵,，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好,。

按計劃有序推進工作進度篇十

按照區(qū)委區(qū)政府關于智慧xx建設的統(tǒng)一部署,，全力推進“智慧應急”項目建設，以規(guī)范化,、科學化,、智能化為目標，整合公安,、消防,、三防、安全生產(chǎn)等部門的數(shù)據(jù)資源,，全面梳理應急值守和突發(fā)事件應急處置工作流程,，建設多媒體綜合指揮調(diào)度平臺，進一步提高突發(fā)事件現(xiàn)場處置指揮水平,。

統(tǒng)籌推進綜合應急救援訓練基地建設,，進一步提高全區(qū)應急救援能力。全面加強應急隊伍,，重點是以各專項應急指揮部牽頭單位為基礎構建的專業(yè)應急救援隊伍建設,，對全區(qū)各應急隊伍進行整合、更新,，組織開展應急隊伍培訓及應急管理隊伍軍事日活動,。督促、指導區(qū)應急委成員單位,，特別是重點行業(yè)專項應急指揮部牽頭單位及各街道做好應急演練計劃,，并適時開展應急演練。做好小型移動應急平臺運行工作,，落實點名制度,，協(xié)調(diào)運營公司做好相關技術保障工作,。同時做好集群移動通信系統(tǒng)、便攜式無線視頻采集傳輸系統(tǒng)(手提箱),、應急指揮車維護保養(yǎng)工作,。

報請區(qū)委區(qū)政府印發(fā)《關于進一步加強應急值守和突發(fā)事件應急處置工作的意見》，進一步完善和健全應急值守體系,，全面加強我區(qū)應急值守工作,，嚴格執(zhí)行關于應急值守的各項規(guī)章制度，開展全區(qū)節(jié)假日應急值守情況檢查,，落實雙崗值班,、專業(yè)值班制度。進一步完善信息報送機制,，嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送標準,，規(guī)范報送時間、報送內(nèi)容和報送對象,，杜絕信息遲報,、漏報、謊報,、瞞報現(xiàn)象,。舉辦第四期突發(fā)事件信息員隊伍骨干業(yè)務培訓，更新信息員名冊,，提升信息員信息報送能力,。

繼續(xù)推進《xx市公安安全白皮書》貫徹實施工作，扎實做好風險隱患排查和整改工作,。繼續(xù)執(zhí)行突發(fā)事件風險分析會商制度,，落實好季度書面會商并適時召開會商會議，總結(jié)分析突發(fā)事件風險隱患,，預判下一階段突發(fā)事件形勢,，總結(jié)分析突發(fā)事件風險隱患，部署相關預防工作,。

區(qū)換屆完成后,，組織對區(qū)總指揮部及各專項應急指揮部組成人員進行調(diào)整更新，并發(fā)文實施,。修訂《xx區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》,，并匯編區(qū)總體應急預案和各專項應急預案，印制成冊,。加強演練評估,、預案修訂工作，根據(jù)演練情況或突發(fā)事件處置情況，及時組織開展演練評估和預案修訂工作,。

按計劃有序推進工作進度篇十一

一,、 指導思想：

認真學習貫徹精神，把精神溶入到學?？破展ぷ髦?，以“三個代表”重要思想來指導學校科普工作,，以科協(xié)指示精神為依據(jù)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力增強新時期科普工作的自覺性的責任感,，深入到群眾中，廣泛聽取群眾對科學知識了解的需求,，制訂切實可行的措施,，轉(zhuǎn)變工作作風，使科學知識的普及率得到加強,，科普意識得到明顯提高,，努力營造良好的校園科普氛圍。

2,、以科技藝術節(jié)活動為載體,，開展形式多樣的活動

公眾的參與是科普宣傳的主體，今年,，我們還將繼續(xù)舉辦科普講座,、科普活動，滿足人們對科學知識的求知心態(tài),。本學年,，將繼續(xù)開展“河濱小學第五屆科技節(jié)”，以及出版《河濱.科技》第五期,。我們以紙結(jié)構承重賽,，科學小實驗、創(chuàng)新設計,、創(chuàng)新繪畫,、科技金點子評比、水火箭比賽,、海模足球賽等形式,，把科技藝術節(jié)活動推向高潮。另外,，我們還利用節(jié)假日,，組織學生開展寓教于樂的科技實踐活動，帶領他們接近自然、擁抱自然,，激發(fā)他們對科技,，對自然想象力與動手能力，這樣既拓寬了學生們的視野,，又培養(yǎng)了他們熱愛生活,，創(chuàng)造未來的自信心。

3,、 抓示范,、顯特色，進一步提高師生的科學文化素質(zhì)

在科普工作中,，我?？萍贾堑脑u選，使科普工作更加接近學生,。今年,，我們繼續(xù)加大此次評選活動力度，樹立典型在學校里推廣,，以點帶面使學?？破展ぷ髟偕弦粋€臺階。同時,，加大學校各個級別學生對科學知識的學習興趣,，從文化、環(huán)保,、科技方面滿足不同人員的要求,。使學生時時都可以學到科學知識，并運用在日常生活中,。

4,、對科普教師和科普志愿者進行科普科技教育培訓，采取“請進來,。走出去”的方式,，一方面創(chuàng)造多種機會，讓科普教師和科普志愿者走出校門,，參加各類科普培訓和科普活動,，提高他們的見識和科技水平。另一方面,，大力爭取各級科協(xié)領導的支持,，努力邀請一些科普專家學者到我校開展講座，提高科普隊伍的科普科技水平,，使之更好地為我校的科普工作服務,。

5,、以創(chuàng)建全國科技體育傳統(tǒng)校為契機，整修科普室和科普展覽廳等宣傳教育平臺,，申請建設一批科技體育設施設備,，大力宣傳科普特色，營造良好科技氛圍,，提高學生的科技素養(yǎng),，推進素質(zhì)教育。

6,、繼續(xù)組織學生參加東莞市教育局,、東莞市科協(xié)、東莞市青少年活動中心組織的各項科技競賽,，提高學生的科技水平和動手能力,，開闊學生的眼界，培養(yǎng)學生愛科學,、學科學,、用科學的科學素養(yǎng),。

7,、結(jié)合學校德育工作，進行在科技教育活動中培養(yǎng)學生社會公德的課題研究,。做好科技教育校本教材的前期準備工作和撰寫初稿,。

(一)常規(guī)科普教育工作：

1、做好計劃,、總結(jié)等科普資料的整理,、歸檔工作。[盧曉強]

2,、校園科技氛圍的更新及布置工作(宣傳欄,、科普室、展覽室等),。[學校指派的負責教師]

3,、科技活動的簡訊撰寫。[科技活動小組組長]

(二)本學年主要開展的科技教育活動具體安排:[另附]

(三)科技工作小組人員安排,。

組長：梁錦堂

副組長：葉鉅明

成員：盧曉強,、尹柳崧、羅春明,、袁麗儀,、謝梅招、鐘鳳儀,、鐘揚波,、尹雪斐,、黎轉(zhuǎn)儀、梁慧芬,、徐小玲,、吳遠儀、黃校明,、林琳,、黃海霞、康麗,、張群,。

按計劃有序推進工作進度篇十二

忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊,，我們的教學工作又將在這忙碌,、疲憊中充實、喜悅,、收獲著,。我將吸取xx年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗,，腳踏實地,，追求卓越。現(xiàn)根據(jù)市,、區(qū),、學校的工作配檔，制定如下計劃：

我們的食界論壇,，互相交流的天地

始終如一地熱愛祖國,，擁護黨的領導，熱愛本職工作,，關心國家大事,，堅持政治學習，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表,，嚴于律己,，關心學生的學習、生活,，做學生的良師益友,。加強團結(jié)，與同事相處融洽,，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭,。

課堂是教師“傳道,、授業(yè)、解惑”的主陣地,，是學生茁壯成長的快樂園,。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大,，信息量多,、形式活躍、貼近學生的年齡特點,，發(fā)揮其最大的效用,。我將注重在課前、課中,、課后三個方面下功夫,。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課,，備教材,、備學生，熟悉教學軟件的操作過程,，保證課前的準備工作及時,、充分,。課中全神貫注,。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令,，琴聲就是他們出發(fā)的號角,，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學,，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習,。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,，運用謎語導入新課,、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學,、充分地調(diào)動學生的學習積極性,，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦,、用耳,、動口,、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力,。課后及時反饋,。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法,。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛,，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī)；使他們在輕松愉快,、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習,。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢,？因為音樂學科

這“小三門”,，隨著素質(zhì)教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視,。當然對于一線的教師,，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出”和“元旦”鴻雁杯“歌舞大展臺,，為我,、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象,。我想我只能為學校,、為大家填采。所以,，我壓力很大,，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風,，勝不嬌,、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進取,、追求卓越的精神,，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選”苗子“,，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程,。多少汗水、多少付出,，為的就是那短短的瞬間,。

認真計劃，希望收獲,。我將努力,，再努力?。?/p>

按計劃有序推進工作進度篇十三

20xx年xx鎮(zhèn)婦聯(lián)在市,、區(qū)婦聯(lián)的指導和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作, 適應新常態(tài),，全面推進xx鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年婦聯(lián)工作開展情況總結(jié)如下：

（一）倡導社會主義核心價值觀，弘揚家庭美德,。

我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極響應市,、區(qū)婦聯(lián)的號召，開展尋找“最美家庭”活動,，進村入戶宣傳“最美家庭”評選條件,，發(fā)動廣大群眾推選心目中的“最美家庭”。xx的周處杰家庭和劉昌容,、黃超雄家庭被確定為xx市“最美家庭”候選人之后,，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)動各方人力為三個家庭投票。雖然這三個家庭的票數(shù)距離票數(shù)最高的家庭還有一定的距離,，但是通過開展這次活動,，很多家庭得到了教育，夫妻和睦,、尊老愛幼,、教子有方、鄰里互助等的家庭美德深入人心,。20xx年12月,，周處杰和黃超雄家庭獲得xx區(qū)“最美家庭”榮譽稱號。

（二）關愛幫助弱勢群體,，切實維護婦女兒童合法權益,。

（三）組織開展豐富多彩的節(jié)日活動

一是積極宣傳引導廣大婦女參與紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年慶祝系列活動,，三八期間xx鎮(zhèn)大部分村屯都以各種各樣的方式自發(fā)組織慶?！叭恕眿D女節(jié)的活動。

二是以“六一”國際兒童節(jié)為契機開展豐富的慶六一活動,。1,、利用廣播、宣傳標語等多種形式宣傳《兒童權益保障法》等法律法規(guī),，為兒童的健康成長營造良好的社會環(huán)境,。2、開展豐富多彩的活動,，讓兒童過個愉快而又難忘的“六一”兒童節(jié),。今年的“六一”活動主要是歡迎新少先隊隊員入隊儀式,、游園活動、出板報,、文藝演出,、慰問等，活動豐富多彩,，特別是游園活動,，多達25個項目，深受學生的喜愛,，參與的熱情空前的高漲,。

（四）發(fā)揮平臺作用，做好婦女兒童維權工作,。

20xx年,，我鎮(zhèn)婦女兒童維權崗共接待來訪婦女7人，反映事件7件,，其中6件是使用家庭暴力,，毆打婦女。在接到來訪人的反映后,，鎮(zhèn)婦聯(lián)便組織群眾工作中心的同志和村干部進行調(diào)解,，調(diào)解不成功時，則引導受害者走法律途徑,，運用法律武器維護自身的合法權益,，婦女的權益得到維護。

（五）建設好“婦女之家”“兒童之家”,。

20xx年我鎮(zhèn)新建翰蘆村,、福龍村“兒童之家”，翰蘆村婦女之家,，大慶村xx市示范“兒童之家”,，指標下達后，我鎮(zhèn)婦聯(lián)認真做好材料的上報和建設工作,，目前,，牌匾已經(jīng)掛起來，各種制度均已上墻,，兒童玩具也已采購,，即將到位。

一是繼續(xù)深入開展婦女法律維權工作,。加強與部門之間合作,，舉辦預防和制止家庭暴力的宣傳活動；

二是加強與社會組織的互動，轉(zhuǎn)變工作方式,。對接各類社會組織,，搭建服務平臺，立足婦女兒童和家庭,，促進婦女在家庭維權,、心理輔導，困境兒童成長等方面的服務,。

三是踐行核心價值觀,，促進家庭文明健康發(fā)展。積極踐行核心價值觀,，扎實推進家庭文化建設,，以“婦女之家”、“兒童之家”為載體開展助樂,、助學,、助業(yè)、助醫(yī),、助困等系列服務,，帶動全鎮(zhèn)家庭文明建設工作蓬勃發(fā)展，努力以家庭的平等,、文明,、穩(wěn)定促進社會的文明進步和安定團結(jié)。

四是扎實推進實事項目實施,，20xx年繼續(xù)做好“兒童之家”“婦女之家”的建設工作,；20xx年的“兩癌”救助項目數(shù)據(jù)采集工作，讓婦女兒童切實感受到關懷,。

按計劃有序推進工作進度篇十四

為了遵守財務制度,，結(jié)合安徽亞能電力建設有限公司自身特色，制定本年度出納工作計劃,。

1．出納工作是財務工作中重要的對外服務服務窗口,，是整個財務的前臺反應，小出納,，大服務,，20xx年要使服務更上一個臺階。

2．搞好資金收支,，資金是保證一個公司運行的新鮮血液,，在銀行不允許借貸的情況下保證足夠的資金是尤其重要的，要根據(jù)科學的指標測算出合理的資金留存數(shù),，做到既不耽誤生產(chǎn)，又使多余的資金保值增值,。

3．現(xiàn)金和銀行存款日記賬序時登記,，日清月結(jié),。逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證反應及時,，不透支,，銀企相符。同時建立電子檔一份,。

5．做到大額額資金使用心中有數(shù),，搞清資金使用去向及原委，現(xiàn)金提前予約,，轉(zhuǎn)賬支付正確,，費用最小化，支付及時化,。

6．出納一崗兩人,，登記銀行及現(xiàn)金賬一人，并保管財務專用章,，另一人編制內(nèi)部賬,，保管法人印鑒，付款時對外出納根據(jù)審核批準的支付單填寫支票或付款單到內(nèi)部出納處登記蓋章,，要用章及時簽字,，每周與內(nèi)部出納核對一次賬務，保證正確,。

7．服從公司總的財務安排,，進行其它不與出納崗位相抵觸的財務工作。

8．加強業(yè)務學習,，每周周記一篇,，每天登記工作流水賬，一本已完成工作與未完成工作筆記,。

9．妥善保管恒源,、亞能及天瑞各類支支票，做到付出登記使用票號,、類型,、金額及用途。

20xx—2—9

按計劃有序推進工作進度篇十五

為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領,、帶動,、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展,，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,，提高教書育人水平，特制定本學年名師工作室計劃。

以人為本,，遵循名師成長規(guī)律,，按理論與實踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合,、學習與應用相結(jié)合,、反思與提升相結(jié)合的原則，在學習,、思考,、實踐、反思,、總結(jié)的過程中,，把先進的教育理念、獨特的教學風格,、精妙的教學技巧,、靈活的教學方法，滲透和輻射到工作室學員的教學中去,，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,，成為人才成長的陣地。

使工作室全體學員在職業(yè)道德,、專業(yè)知識,、學術水平、教學能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高,，成為高素質(zhì),、高水平、高能力的具有終身學習和創(chuàng)新能力的特色教師,、教師,。

(一)加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)

1,、認真學習教育理論和法律法規(guī),，學習教育法、教師法等,，提高自己的法律意識,，做到有法必依。

2,、認真學習教育學,、心理學，及時更新教育觀念,，自覺改進教學,，是教學具有創(chuàng)新性,，形成獨特的教學風格。

3,、認真學習專業(yè)知識,，刻苦練習教學基本功,。工作室針對個人的發(fā)展需要,，確立必讀書籍，認真研讀,，增強自身素養(yǎng),。工作室學員認真研讀教材，提高駕馭課堂和教材的能力,，提高組織教學的能力,。

4、充分利用外出學習的機會,，學習并領悟同行及專家們的先進經(jīng)驗,，積極與專家們交流，提出自己在教學實踐中的困惑問題,，努力尋找到突破的路徑,，從而提高自己的業(yè)務水平和教育教學能力。

(二)深化教學研究,，提高教學效率

1,、做好課題研究工作。工作室學員人人開展科研課題研究,，提高科研意識和研究能力,，發(fā)揮帶頭、示范,、輻射作用,，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學規(guī)律，善于反思性總結(jié),，促進提高其他教師的教科研能力,。

2、認真搞好課例研究,。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標,，以^v^同課異構^v^為形式，提供高質(zhì)量的觀摩課,、研究課,，組織教學策略研討，提高教師的教學水平,，真正發(fā)揮引領作用,。

3,、加強課堂觀察研究活動，學會觀察,、評價,、改進課堂教學的技術和策略，有效提高課堂教學效率,，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

(三)拓展發(fā)展渠道,，提高反思能力

按計劃有序推進工作進度篇十六

1.提高上絲有序性;

2.降低絲餅劃斷絲數(shù)量;

3.捻線機取紗管創(chuàng)新;

4.提高液壓系統(tǒng)效能;

5.降低六七紡輸送線故障率;

6.美化筒子結(jié)頭擺頭;

7.提高無光120d筒子個重得率;

8.降低收包絲包裝物成本;

9.提高繡花線c1類一等率;10,、降低絡筒包裝物成本

不斷刻苦鉆研攻關，為公司節(jié)約管理成本數(shù)百萬元,。近年來,，創(chuàng)新工作室發(fā)明的數(shù)十項科技成果，已累計為公司節(jié)省資金數(shù)百萬元,。

通過以“創(chuàng)新為核心,，相互合作和智慧整合為方式，項目(難題)研究為載體,，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應用型人才為目的”,，工作人員集思廣益，共克技術難關,，使創(chuàng)新工作室成為了激發(fā)公司員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思路良好交流平臺,。結(jié)合班組建設，組織開展了班組管理技術小發(fā)明,、技術革新等活動,，將企業(yè)文化建設理念扎根于基層，提升了基層創(chuàng)新創(chuàng)效能力,，培育了一批具有自主知識產(chǎn)權和自我創(chuàng)新能力的省,、市級管理技術創(chuàng)新成果，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益,。公司榮獲省和市“質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”,，《全國工人先鋒號》《^v^班組》等稱號。

通過大力開展選樹典型,，創(chuàng)新工作室?guī)С隽艘慌Ｄ昴瞰I在基層的優(yōu)秀職工代表,，部門上下呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀,、企業(yè)上水平,、職工提素質(zhì)”的生動局面。

按計劃有序推進工作進度篇十七

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策,。

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習、成長著,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1. 辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。 細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作,、學習,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2）切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商。

3）愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。

4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門 ，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5）認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神,；公司的.重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

6）制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類、財務類,、售后類,、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7）落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

2. 憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強化管理,。

3. 加強自身學習，提高業(yè)務水平：

2）明確崗位職責,，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律,、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性,，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。

3）加強組織人員結(jié)構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結(jié)構設置進一步科學化,，人員結(jié)構進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，合理調(diào)整設置機構,，力求組織結(jié)構進一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì),、信息溝通,、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道,，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機構,，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構。加強定員定編管理,，提高工作效率,。

4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動力市場為參照,，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設計中，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結(jié)構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍,；建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作,。

6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè),。作為行政主管,，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度,，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施,。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓,。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施。所以,，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展,。

3. 強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào),，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責交錯,、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

4. 配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。xx年,，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

按計劃有序推進工作進度篇十八

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

3.各職員工應按時出勤,，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討。

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失,。

5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者),。

糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。爭取更好的工作成績,。

按計劃有序推進工作進度篇十九

根據(jù)《關于開展市名師工作室學員跟崗學習活動的通知》的相關要求,，本著“探索教育規(guī)律、促進教師成長,、加強學科引領,、共享職業(yè)幸福”的宗旨,，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀教師,，充分發(fā)揮名師的示范、引領和輻射的作用,，加快名師專業(yè)成長,，特制定本計劃。

以基礎教育改革和骨干教師專業(yè)化發(fā)展為目標任務,，通過“行動研究”和“培訓,、跟崗、實踐,、研究,、反思”等方式，努力使本工作室學員在師德修養(yǎng),、教學科研,、示范指導等方面得到進一步的提升,，為使他們成為研究、專家型教師奠定基礎,。

（一）常規(guī)要求

1.積極參與研討,。工作室成員及學員積極參與科組、級組活動及課堂教學研討,，工作室成員每學期上1節(jié)以上的示范課,，學員跟崗期間上3節(jié)以上的研討課。各成員在公開課前后要精心設計教案,，積極參與集體備課及聽課,、評課，在備課,、觀課,、評課中不斷提高自己的教學能力。

2.積極參與教育科研,。工作室成員及學員要根據(jù)工作室計劃課題《導學型閱讀教學模式的研究》《粵西鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建墨香校園實驗研究》《閱讀教學凸顯主題,、兼顧知識的研究》，采用行動研究的方法,，在教學實踐中不斷研究,、總結(jié)、反思,、改進,，提升自己的教育教學研究能力。

3.積極參與交流共享,。本年度要求工作室成員,、學員在工作室博客發(fā)文章不少于4篇，成員,、學員之間要多交流,，共享研究成果和教育智慧。

4.勤讀書,，勤寫作,。工作室訂閱教育教學類報刊雜志，購買語文教學專著,，每位成員學員要擠時間多閱讀,，關注教學動態(tài)，提高教學素養(yǎng),。勤積累,，勤做讀書筆記，撰寫教學論文,，并爭取在專業(yè)刊物上發(fā)表,。

5.積極參與“一手好書寫、一副好口才,、一個好案例,、一篇好文章”的教師基本功訓練并且要日漸長進。

（二）課題研究具體要求

1.每個工作室成員必須按照工作室擬定的課題研究實施方案,，按質(zhì)按量帶領學員開展研究工作,。必要時，根據(jù)本校情況和教師任教年級制定相應的課題實施具體辦法,。

2.在研究中要實事求是,，切忌脫離教學實際空談教學理論，要在實踐中驗證,、檢驗,、改進教學，進而得出具有理論價值和實踐意義的教育教學方法,。

3.提倡寫教研日記,、教學敘事或教學隨筆，要把在理論指導下的教學研究和教學觀察,、反思寫下來,，作為教學研究的成果之一。

（一）讀書

本學年的讀書主推“主題教學”類書籍,，兼博覽其他書籍,，逐漸養(yǎng)成閱讀經(jīng)典和翻閱教育教學雜志的良好習慣，掌握最新的教育教學動向,。工作室定期或不定期組織讀書交流,。

（二）實踐

1．積極參與各級各類教育部門組織的研訓活動，并逐漸成為各級各類活動中的主力,。

2．根據(jù)本工作室實際,，將“切實減輕學生負擔，打造優(yōu)質(zhì)高效的常態(tài)化課堂教學”作為本學年的教研主題,。

3．成員及學員積極參與工作室組織的主題研討課教學大賽,。

（三）反思

多反思課堂教學的成敗得失，鼓勵個人把思考凝結(jié)成文字,，積累教育教學成果,。

（一）活動方式

采用集中研討活動、小組活動,、個人自主活動相結(jié)合的活動方式,。原則上每學期組織兩次集中研討活動，在教導處的主導下開展,，成員和全體學員及語文科教師參加,；三次小組活動,，由成員、學員結(jié)合本校的教研活動自己進行,，確保完成縣教研室安排的工作任務,，并上交相關的材料。

（二）活動議程（主要針對研討課）

1．授課教師,、成員和學員精研教材,，收集備課資料。在教導處的協(xié)助下,，成員和學員一同進行集體備課,，并保留原始資料。

２．授課教師圍繞教導處安排的級段的研討主題,，參考集體備課的意見,，深入備課，研磨教案,。

３．聽課,，并注意關注主題的落實與達成情況。

４．上課教師教學反思,。

５．授課教師及聽課教師就本節(jié)課中主題落實與達成情況做評課辯課,，重點提出意見與建議，加深對主題的理解,。

（三）研討課主題

根據(jù)級段特點,，通過“讀、思,、說,、寫”等語文活動落實語言文字的學習。（具體安排見科組計劃）

五,、繳交材料

（一）工作室繳交材料

工作室計劃,、主持人聽課簿、工作室總結(jié),、課堂教學反思（或評價）,、示范課教學設計、示范課錄像,。

（二）工作室成員和跟崗學員繳交材料

學員跟崗學習計劃,、聽課簿、跟崗簡報（每位學員最少一篇）,、讀書筆記（不少于2篇）,、教學反思（2篇）、錄像課一節(jié)（含光盤,、教學設計）,。

按計劃有序推進工作進度篇二十

今年以來,，在市委、市政府的堅強領導下,，xx城建各項工作統(tǒng)籌推進,、重點突出、不斷破局,，發(fā)展態(tài)勢越來越好。xxxx年,，我們將緊緊圍繞“建設活力品質(zhì)幸福xx”的奮斗目標,，堅持精品意識，進一步加快項目建設,，完善城市功能,，加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，高質(zhì)量推進住房城鄉(xiāng)建設事業(yè),。

（一）突出夯實基礎,、大抓項目，城市功能不斷完善,。深入開展“百大項目,、百團攻堅”行動，政策處理拔釘破難,，“雙百”戰(zhàn)場加速發(fā)力,。建成城市垃圾焚燒發(fā)電工程二期及雙林南路、大洋路東段,、柏葉路東段等道路建設工程,，建成城市污水管道xx公里、道路路燈x公里,、停車位xxxx個,、燃氣管道xxx公里，新增管道燃氣用戶x萬戶,。城市污水處理廠一期提標完成主體工程,，二期擴建完成工程量的xx%；括蒼鎮(zhèn)等x座污水處理廠提標完成工程量的xx%,；飛灰填埋場工程完成預算編制,，正在招投標，年底開工建設,；伏龍大橋工程完成航道論證,、施工圖設計、預算編制和監(jiān)理單位招標,，正在防洪影響評價審批,，年底開工建設,；靈湖景區(qū)行人過街通道項目完成施工圖設計和預算編制，正在紅線報批,。

（二）突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、優(yōu)化環(huán)境，城鄉(xiāng)面貌不斷美化,。堅持“山水生態(tài)”的發(fā)展理念,，謀劃美麗城鄉(xiāng)建設。城中村改造步伐加快,，全面完成改造項目xx個,，涉及戶數(shù)xxxx戶，建筑面積xx,。xx萬平方米,，xx村、xx村等重點難點問題得到妥善解決,。美麗縣城,、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村協(xié)同推進,，城市綠道延伸xx公里,；xx鎮(zhèn)新北路、xx鎮(zhèn)xx等鎮(zhèn)區(qū)道路基本建成,；西入城口,、xx鎮(zhèn)中和路等改造提升工程基本完成；xx個日處理能力xx噸以上農(nóng)村生活污水處理設施標準化運維提前完成,；美麗城鎮(zhèn),、中國傳統(tǒng)村落規(guī)劃編制有序完成，xx鎮(zhèn)獲評中國歷史文化名鎮(zhèn),，xx村獲評中國歷史文化名村,，老百姓對美麗環(huán)境的獲得感持續(xù)提升。

（三）突出民生優(yōu)先,、共建共享,，居住品質(zhì)不斷提升。我們始終把“為了人民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，切實提升居民居住品質(zhì),。房地產(chǎn)市場平穩(wěn)發(fā)展，新增房地產(chǎn)投資xx,。x億元（截止xx月底）,，完成房地產(chǎn)項目竣工驗收xx個、xx。x萬平方米,，完成商品房開發(fā)xx,。x萬平方米、銷售xx,。x萬平方米,。住房保障力度持續(xù)加大，開工建設xx片區(qū)棚戶區(qū)一期項目,，全面開放公租房線上申請,，發(fā)放住房保障租賃補貼xxx萬元，兌現(xiàn)人才房票xxx萬元,，xxxx套公租房全部分配到戶,，全市住房保障覆蓋率達xx。x%,。老舊小區(qū)改造提升全面推進，基本完成巾山小區(qū)等x個老舊小區(qū)工程,，即將完成文慶街等x個背街小巷工程,，正式啟動既有住宅加裝電梯工作。危舊房改造扎實開展,，完成城鎮(zhèn)危房改造xx幢,、農(nóng)村困難家庭危房改造xx戶。

（四）突出深化改革,、激發(fā)活力,，體制機制不斷突破。我們堅持以“最多跑一次”改革為牽引,，大膽試,、大膽闖，全市建設領域“最多跑一次”改革實現(xiàn)率達xxx%,，工程建設項目全流程審批時間從xx個工作日縮短到xx個工作日,。優(yōu)化工業(yè)項目施工許可、竣工驗收階段流程,，辦理環(huán)節(jié)減少至x個,、辦理時間縮短至xx。x小時,、申請材料縮減到x件,，分別減少xx%、xx%,、xx%,。率先在全省實施建設、消防、人防事項“八合一”改革,，獲副省長彭佳學批示肯定,。提升施工圖審查效率，一審時間壓縮至平均x個工作日,。實行企業(yè)“承諾制”,，xx個行政審批項目應用守信容缺受理類承諾，開工安全生產(chǎn)條件審查等x項材料合并為一張承諾書,。推動數(shù)據(jù)共享,，全面運用投資項目在線審批監(jiān)管平臺x。x,。

（五）突出建筑強市,、優(yōu)化升級，經(jīng)濟實力不斷增強,。瞄準建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，扎實推進全市建筑業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。經(jīng)濟指標穩(wěn)健增長,，前三季度完成建筑業(yè)總產(chǎn)值xxx,。x億，其中省內(nèi)產(chǎn)值xx,。x億,；新簽合同額xxx。x億,，總體態(tài)勢平穩(wěn),。品牌建設亮點紛呈，全市建筑工程獲“錢江杯”獎x個,、“括蒼杯”獎x個,。科技引領不斷強化,，新開工裝配式建筑xx萬平方米,，x家建筑工業(yè)化生產(chǎn)基地建成投產(chǎn)，另一家基本建成,；實施二星級及以上綠色建筑和建筑節(jié)能工程xx項,，完成可再生能源建筑應用xx萬平方米、既有公共建筑節(jié)能改造x,。x萬平方米,。安全形勢保持平穩(wěn)，大力推進智慧工地建設,，安裝視頻監(jiān)控項目xxx個,、人臉識別系統(tǒng)xxx個,，安裝率均居x市第二；發(fā)放整改通知書xx份,，消除安全隱患xxx條,，責令x個工地停工整改。

（六）突出軍民融合,、應急應戰(zhàn),，人防事業(yè)不斷前進。促進人防建設與城市建設有機結(jié)合,，強化人防戰(zhàn)備意識,，提高應急應戰(zhàn)能力，服務經(jīng)濟社會民生,。人防工程建設有序推進,，全市在建人防工程xx個、xx萬平方米,；竣工人防工程xx個,、x萬平方米。應急應戰(zhàn)指揮體系不斷完善,，xx街道民防應急指揮中心已完成建設,；xxxx工程人防指揮所已完成裝飾工程，信息化工程正在設備安裝,。民防宣傳覆蓋面持續(xù)擴大，開展了“x,。x國際民防日”“x,。xx防災減災日”“x。xx防空警報試鳴日”等系列宣傳活動,，把人防坑道等避暑納涼點打造成為了民防宣傳新陣地,，并加快民防體驗館方案深化。應急救援隊伍建設日趨完善,，全年救援受困群眾近xxx人,，參與志愿服務近xxxx人次，獲省人防辦主任肖培生肯定,；成功舉辦省人防轉(zhuǎn)型發(fā)展研修班,、x市暨xx市人民防空實戰(zhàn)化演習。

xxxx年,，我們將認真貫徹落實市委市政府的決策部署,，統(tǒng)籌推進抓項目、穩(wěn)增長,、促改革,、優(yōu)環(huán)境、惠民生工作，激情實干,、對標爭先,，推進住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）以“項目建設”為抓手,，高質(zhì)量加速城市有機更新,。牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展的理念，深化“百大項目,、百團攻堅”行動,，不斷促進城市物質(zhì)更新與功能復興。

一是加快城市道路橋梁建設,。完成東港路（東方大道—xx大道）,、靈江大道（青年路—靈江一橋）、雙林北路（大洋路—東方大道）等城市斷頭路建設,，完成伏龍大橋橋梁主墩及引橋下部構造建設,，開工建設西門大橋新建工程以及東沈路（柏葉路—東方大道）、學浦路（新婦保院—雙林北路）,、xx大道輔道等斷頭路貫通工程,，開展望x大橋改造方案設計。

二是加快污水處理設施建設,。完成城市污水處理廠二期擴建工程,、xx污水處理廠二期擴建工程建設，完成城市泵站及配套污水主管線工程,，完成xx個生活小區(qū)“污水零直排”建設,，實施xxx個xx噸以上農(nóng)村生活污水治理設施標準化運維。

三是加快城市綠道建設,。堅持“因地制宜,、生態(tài)自然、惠及百姓”原則,，全年新建綠道繼續(xù)保持在xx公里以上,。

四是加快海綿城市建設。系統(tǒng)推進城市地下空間的綜合開發(fā),，有序推進地下綜合管廊建設,。出臺海綿城市建設實施方案，結(jié)合靈湖周邊區(qū)塊與邵家渡區(qū)塊具體工程,，確保xxxx年建成區(qū)xx%以上面積達到海綿城市建設要求,，切實提升防洪排澇能力。

（二）以“城鄉(xiāng)融合”為藍圖,，高質(zhì)量譜寫美麗xx新篇章,。堅持市域協(xié)同發(fā)展理念,，進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，提升城市顏值,，彰顯城市氣質(zhì),。

一是高站位打造美麗城鎮(zhèn)。認真總結(jié)小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治“三年任務兩年完成”經(jīng)驗,，緊盯“環(huán)境美,、生活美、產(chǎn)業(yè)美,、人文美,、治理美”的“五美”目標，抓好xx個鎮(zhèn)（街）的美麗城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,，突出抓好xx,、xx、xx,、xx等x個省級樣板鎮(zhèn)建設,，打造價值獨特、優(yōu)勢獨具,、特色獨有的.美麗城鎮(zhèn),。

二是高標準推進城中村改造。堅持城中村集中連片改造,，推進xx鎮(zhèn)xx村,、xx街道xx村、xx鎮(zhèn)xx村,、xx村,、xx村等城中村改造，攻克一批難點堵點村,，持續(xù)優(yōu)化城市空間布局。

三是高水平建設美麗鄉(xiāng)村,。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，積極推進歷史文化名鎮(zhèn)名村、傳統(tǒng)村落保護,，加強農(nóng)村住房建設管理,，加快創(chuàng)建省美麗鄉(xiāng)村建設示范縣。

（三）以“服務企業(yè)”為重點,，高質(zhì)量實現(xiàn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。深入開展“三服務”和“五心”“媽媽式服務”，深化建筑業(yè)改革,，推動“建筑之鄉(xiāng)”邁向“建筑強市”,。

一是著力抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展,。培育一批龍頭骨干企業(yè)，做大做強專業(yè)資質(zhì)企業(yè),，提升基礎設施建設比重,。

二是著力抓好開放發(fā)展。研究出臺建筑業(yè)“走出去”政策,，引導企業(yè)參與重大工程建設,，搶占更大的市場份額；建立協(xié)調(diào)機制,，爭取財政,、金融等政策支持；鼓勵企業(yè)培養(yǎng)和引進高級管理,、專業(yè)人才,，爭取xxxx年注冊執(zhí)業(yè)人員達xxxx人以上。

三是著力抓好綠色發(fā)展,。大力發(fā)展建筑工業(yè)化和綠色建筑,，到xxxx年，爭取裝配式建筑占新建建筑比例達到xx%以上,，城鎮(zhèn)新建建筑中一星級綠色建筑全覆蓋,、二星級及以上綠色建筑占比xx%以上。

四是著力抓好創(chuàng)新發(fā)展,。推進智慧工地建設,，提高建筑企業(yè)科技進步貢獻率，到xxxx年新增建筑企業(yè)國家級企業(yè)技術中心x家以上,、省級企業(yè)技術中心x家以上,。

五是著力抓好安全發(fā)展。深化工程質(zhì)量提升行動,，落實安全監(jiān)管“兩個責任”,，抓好民工工資“無欠薪”工作，提升工程消防審驗工作水平,。

（四）以“住有所居”為己任,，高質(zhì)量構建住房市場和保障體系。堅持房地產(chǎn)市場調(diào)控和住房保障“兩手抓”,，讓老百姓從“住有所居”逐步邁向“住有宜居”,。

一是不斷促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。按照“穩(wěn)地價,、穩(wěn)房價,、穩(wěn)預期”要求，科學制定并完善長效機制和政策措施,，協(xié)調(diào)解決房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)面臨困難,，防范化解房地產(chǎn)市場風險,。大力推進住宅產(chǎn)業(yè)化，規(guī)范房地產(chǎn)市場行為,，做好商品房預售資金管理,，進一步加快培育住房租賃市場。

二是繼續(xù)完善住房保障體系,。摸清保障需求底數(shù),，進一步降低住房保障準入門檻、擴大保障范圍,、規(guī)范后續(xù)管理,，進一步完善住房保障管理系統(tǒng)，做好公共租賃房動態(tài)管理,，力爭在全省公租房運營管理上出更多“xx標準”,。

三是穩(wěn)步推進老舊小區(qū)改造提升?？偼顿Yxxxx萬元,，圍繞雨污分流改造、路面改造,、景觀節(jié)點打造,、通信線入地改造等內(nèi)容，對怡景花園,、嘉和園,、商業(yè)街小區(qū)、高橋南區(qū)等x個老舊小區(qū)進行改造提升,，同時扎實推進既有住宅加裝電梯工作,。

四是深入開展城鄉(xiāng)危舊房治理。建立危房動態(tài)監(jiān)測制度,，進一步完善危房數(shù)據(jù)庫,，保障農(nóng)村群眾住房安全。繼續(xù)做好農(nóng)村危房排查,，重點做好農(nóng)村困難群眾危房救助,，做到發(fā)現(xiàn)一戶、補助一戶,、解危一戶。

（五）以“最多跑一次”改革為引領,，高質(zhì)量優(yōu)化工程建設領域營商環(huán)境,。全面深化“最多跑一次”改革，切實在營造最佳營商環(huán)境上先人一拍,、做深做實,。

按計劃有序推進工作進度篇二十一

今年我們經(jīng)營公司新一屆領導班子,，愿在局領導的正確領導和指揮下，鼓足干勁,，努力完成局領導交給我們的任務,，做好我們的本職工作，特制定工作計劃如下：

一.總計劃

今年計劃總收入萬元,，計劃支出萬元,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5萬元。

在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：

(1)賓館計劃收入10萬元

(2)旅游船只收入5萬元

(3)上壩收費3萬元

(4)綠化收入萬元

(5)房屋出租收入3萬元

(6)果園收入萬元

(7)勞務輸出收入11萬元

總計收入萬元

計劃支出費用有以下幾項：

(1)工資支出總額為15萬元

(2)提取三金萬元

(3)勞動保險萬元

(4)勞動保護萬元

(5)電話費萬元

(6)差旅費萬元

(7)辦公費萬元

(8)折舊及攤消6萬元

(9)稅金萬元

(10)招待費萬元

總計劃支出為

二.總計劃的詳細說明和工作部署

1.金湖賓館

為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識,，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包,，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標底為10萬元人民幣,。若局里作出計劃,，對賓館投資，進行一定程度的改造,，或填補一些用品,、設備及線路改造的情況下，標底為12萬元人民幣,。首先,，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式,，讓全體員工具有競爭意識,，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的,，讓承租者看到希望,，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結(jié)果,。以此為目的,，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己,，將來能夠完完全全地獨立起來,。

如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內(nèi)全體職工招標租賃,。如全局職工也沒有人承租,，最后就對社會招標，用社會的力量來管理金湖賓館,。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工,，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔,。

雖然我們計劃采用的機制為承包責任制,，但是在管理上不能以包帶代管,，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營情況,，及時回流資金,，為金湖賓館的經(jīng)營當好參謀把好關。

在安全上,，做到每周一次安全會,，一周進行一次安全檢查，做到開會,、檢查必有記錄,，做到安全第一，預防為主,。對治安綜合治理上,，也是做到每會必講，經(jīng)常檢查,，教育員工視顧客為上帝,，減少員工與員工、員工與顧客,、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾,。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團結(jié)而努力,。

2.船只管理

今年我們實行的政策,，還是像以往一樣，實行公開競標,。先對公司內(nèi)部員工公開招標,，實行競標上崗，競標底價分別為萬元,、萬元,、萬元人民幣(含人員工資在內(nèi))。如公司內(nèi)部沒有人競標或沒有完全競標,，再對局內(nèi)職工招標,，如局內(nèi)沒有人競標，再對離退休人員招標,。

對船只的管理上,，尤其在安全上，必須遵守國家,、省,、市有關條文規(guī)定，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行。在公司的管理上,，雖然屬承包性質(zhì)，在簽合同上對各項要求都得嚴格,，公司也不能對其放之不管,。對船只、船員的管理上,，做到定期,、不定期的檢查、督促工作,，爭取把隱患消滅在萌芽中,。

3.上壩收費

在上壩收費上，我們想延續(xù)原有的方式,，對全局進行公開招標,，競標上崗，承包人必須帶公司6名集體職工,，承租底價為3萬元人民幣,。

4.綠化工作

今年在綠化上實施的辦法是分片劃分，分配到人,，依據(jù)工作量掛牌管理,，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促,，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入,。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求,，完成局計劃的所有任務,。

5.房屋出租

今年的房屋出租，已經(jīng)簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同,，把到期的合同全部重新招標租賃,，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間,，有的現(xiàn)在還沒有還清,，所以重新招租，簽字交錢,。

在管理上,，計劃列出一個大表格，標明哪一棟,、哪一戶租房者是誰,、租期、租金等等，及時管理到位,。對租房者及房屋進行定期,、不定期的檢查，預防不安全事故的發(fā)生,。

6.果園管理

今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗,，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作,，認真修剪,，調(diào)節(jié)結(jié)果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作,，來保證湯河果園工作的正常進行,，使收入有保證，也使果園生產(chǎn)有后勁,。

7.勞務輸出

今年抓緊對勞務輸出人員的職業(yè)道德教育,，提高出勞務人員的素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。因為出勞務人員在外代表了公司形象,，如出勞務人員工作干不好，被退回,，不僅僅影響他個人,，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置,。

8.豬場管理

在履行合同的同時,，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來,，殺了給職工分肉,，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金,。

9.職工培訓

今年對集體職工的教育培養(yǎng)訓上,，鼓勵集體職工發(fā)揮自己的潛力，積極地參與各項工作的承包,，來展示自己的能力,，用以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，逐步使他們走向自己管理自己,、自己壯大自己的道路,。

還有一個就是今年大集體管理委員會到屆，重新選舉大集體管理委員會,，充分發(fā)揮管理委員會的積極作用,，讓他們參政議政,，提出合理化建議，起到集體的作用,。主要事情,、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施，增加透明度,。

以上就是經(jīng)營公司200*年度的工作計劃,，愿我們?nèi)w經(jīng)營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下，努力工作,，完成局領導交辦的各項工作。由于收入有部分減少,，在做計劃時把支出壓到最低點,，所以今后工作中只有努力完成。

按計劃有序推進工作進度篇二十二

結(jié)合工程質(zhì)量監(jiān)督檢測工作形勢和xx市實際,，研究制定了20xx年工程測量檢測工作計劃,，為20xx年一年的工作發(fā)展打下堅實基礎。該站20xx年年工作計劃明確,，牢固樹立“保質(zhì)量就是保民生,，就是促發(fā)展”的意識，以工程質(zhì)量為中心,，以優(yōu)質(zhì)服務和工作創(chuàng)新為抓手,，以隊伍建設為保障，積極作為,、科學務實,，推動工程質(zhì)量監(jiān)督檢測事業(yè)又好又快發(fā)展，維護全市建設發(fā)展大局,。

20xx年計劃重點做好十三項具體工作,。

一是扎實開展工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，落實質(zhì)量監(jiān)督工程師責任制,，對在建工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢查,，強化工程質(zhì)量預控和過程控制，把好竣工驗收質(zhì)量關,，確保工程質(zhì)量,。

二是開展工程質(zhì)量專項檢查，積極組織開展季節(jié)性在建工程質(zhì)量,、預拌混凝土質(zhì)量,、建筑用材質(zhì)量、建筑節(jié)能工程質(zhì)量,、工程質(zhì)量檢測機構等專項檢查,，強化對工程實體質(zhì)量的監(jiān)督檢查,，消除工程質(zhì)量隱患，落實建設各方責任主體質(zhì)量行為,，確保工程質(zhì)量,，年內(nèi)，計劃開展各類專項檢查共計x次,。

三是組織20xx年度竣工工程質(zhì)量回訪,，組織對所有竣工工程進行逐戶、逐間,、逐項全面質(zhì)量檢查,，對查出的問題和用戶反映的問題全面及時跟蹤處理、落實整改,，回訪情況在全市通報,，對造成不良影響進行嚴肅處理。

四是推行工程質(zhì)量差別化管理,，根據(jù)工程創(chuàng)優(yōu)工作情況,，對全市的施工企業(yè)和項目經(jīng)理登記備案并量化評級，實施差別化管理,。企業(yè)及項目經(jīng)理質(zhì)量信譽等級分為三個等級,，實行動態(tài)考核，每半年據(jù)實調(diào)整,，對不同質(zhì)量信譽等級的企業(yè)承擔的項目,，在巡查抽檢頻次上實行不同政策，提升工程質(zhì)量監(jiān)督工作效率,，充分調(diào)動項目負責人的工作積極性,。

六是開展住宅工程質(zhì)量通病再治理工作，對四大類十二項工程質(zhì)量通病及門窗工程等方面的通病,，組織有關技術人員和企業(yè)進行技術攻關,，匯總?cè)〉玫募夹g成果在全市推廣使用，逐步建立住宅工程質(zhì)量通病治理長效機制,，使通病治理工作取得實實在在的效果,。

七是建立監(jiān)督工程師定期評審機制，定期對監(jiān)督工程師的工程質(zhì)量監(jiān)督交底,、監(jiān)督檢查,、巡查、不合格報告處置,、監(jiān)督檔案整理等主要工作指標完成情況進行量化考核評價,，強化自我約束與綜合考核，充分調(diào)動工作主動性和積極性,。

八是開展“服務進社區(qū),、回訪到用戶”活動,，以組織住宅質(zhì)量集中受理回訪日的形式，組織已入住社區(qū)的建設,、施工,、物業(yè)等單位，對用戶反映的住宅質(zhì)量問題進行處理,，維護用戶利益,，讓用戶住上放心房、滿意房,。年內(nèi),，計劃對兩個社區(qū)進行集中回訪。

九是舉辦全市建設工程質(zhì)量知識大講堂,，通過邀請知名專家授課,，免費向全市工程質(zhì)量從業(yè)人員傳授知識技能，提升行業(yè)整體素質(zhì),，年內(nèi)，計劃培訓至少xx人次,。

十是開展“20xx年質(zhì)量月”活動,，通過組織開展工程質(zhì)量知識咨詢、檢測試驗室開放,、在建工程質(zhì)量檢查,、工程質(zhì)量知識競賽、服務進社區(qū),、工程質(zhì)量知識大講堂等活動,，營造關注工程質(zhì)量、追求工程質(zhì)量的濃厚氛圍,。

十一是開展工程質(zhì)量檢測工作,，以《校準和檢驗實驗室能力的通用要求》、《質(zhì)量手冊》及《程序文件》為依據(jù),，有效運行檢測質(zhì)量體系,，為工程質(zhì)量把關提供科學、公正,、準確,、及時的檢測數(shù)據(jù)。

十二是開展水泥,、鋼筋檢測能力比對活動,，在全市工程質(zhì)量檢測機構中開展水泥、鋼筋檢測能力比對活動,，督促引導各檢測機構不斷提升檢測試驗能力,。

十三是開展檢測人員理論知識和實際操作能力考核工作,，針對部分檢測試驗項目，組織對全市各檢測機構檢測人員的檢測理論知識實際操作能力進行考核,，考核xx人次,。

按計劃有序推進工作進度篇二十三

20xx年工作的經(jīng)驗使我更有信心迎接20xx年的挑戰(zhàn)，我將滿懷激情的迎接20xx年的到來,，并緊緊抓住它,，用時間讓我變得更加^v^富有^v^。下面是我新一年的工作規(guī)劃：

xxxx公司在施項目繁多,，有事項目上發(fā)生了具有新聞性的事件,，作為企劃不能親自前往，又的得不到信息,，往往錯失很多宣傳機會,。如果安排每個項目一位通訊員，定期對項目通訊員進行新聞基礎及素質(zhì)指導,，培養(yǎng)通訊員隊伍,，確立通訊員獎勵機制，可已將第一手新聞收入囊中,，不但可以用于公司對外的形象宣傳,，也可以做成內(nèi)刊，在公司內(nèi)部宣傳,，增加公司機關及項目間的相互了解,。

完成《員工手冊》的設計與制作，做成電子雜志,，或印刷成冊,。

如有可能，希望建立公共資料庫,，以一臺電腦作為資料庫,，將各部門需要用得到公共資料添加其中，不斷充實,。

不積硅步,，無以至千里。不積小流,，無以成江河,。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作服務過程中，不斷積累,，不斷修正,，不斷完善的過程。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,，才能取得團隊和個人的成功,。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,，才能做到真正的^v^厚積薄發(fā)^v^。對于自身的工作業(yè)務,，看更多的書,，進行更多的實操，參與更多的工作,。

按計劃有序推進工作進度篇二十四

20xx年,，作為財富中心投資顧問，我全面圍繞公司和中心年度計劃下達的各項工作指標,，圍繞“以經(jīng)紀業(yè)務為基礎,，以綜合金融業(yè)務為突破，以創(chuàng)新改革為抓手”的主導思想開展業(yè)務,，在上級領導的指揮帶領下,，在同事們的幫助下，在廣大客戶的支持下,，取得了良好的業(yè)績?，F(xiàn)將年度工作作如下總結(jié)匯報，并對20xx年工作進行規(guī)劃設計：

全年完成現(xiàn)金寶業(yè)務推廣16個,、銷售財富4號任務30萬,、融資融券業(yè)務推廣客戶5個，其中最大的客戶個人融資額度達20xx萬,、舉辦客戶培訓課程達十多次,。我對客戶進行充分全面的了解和分類,，從操作理念上分成激進型,、保守型、穩(wěn)健型,，從依賴程度上分為完全依賴型,、半依賴型、不依賴型,，這對我的營銷工作有著方向性的指導作用,。針對依賴型的激進型的客戶，如果操作不好,，因其能承擔一定的風險,，我就想方設法將其發(fā)展成做收費賬戶的客戶，那種不依賴型的客戶,，就偶爾通通電話,，保持一定的.聯(lián)系，不要讓客戶淡忘了我,，保守型的客戶,，我努力將理財產(chǎn)品推薦給他,，針對一些大客戶，平時不方便打擾,，每次聯(lián)系都要給其留下深刻的印象,，就算不聊理財，我也關注其興趣愛好,，談話盡量拉近距離,，并抓住每次可以上門的機會去加強熟悉度。我為所服務的每一個客戶都建立了檔案,，在平時的客戶服務過程中抓住一切機會了解客戶,，更新檔案。同時我熟練掌握中心新產(chǎn)品和服務支持的渠道和流程,，更好的為客戶服務,。

1. 深入探索crm項目應用系統(tǒng)的需求,、實施,、規(guī)劃，維護投資顧問工作平臺和管理系統(tǒng)的建設,，根據(jù)投資顧問業(yè)務發(fā)展需求擬定系統(tǒng)支持方案,，編寫相關業(yè)務系統(tǒng)需求文檔,，與信息技術部及時溝通協(xié)商推進系統(tǒng)功能開發(fā)與測試，收集,、監(jiān)控應用系統(tǒng)運營情況并優(yōu)化完善系統(tǒng),，同時認真做好投資顧問工作平臺在營業(yè)部的應用推廣及培訓工作。

2．研究客戶的投資行為和新產(chǎn)品的開發(fā),，使客戶的投資需求得到充分滿足,。本著“用心服務，收獲未來”理念服務客戶,，在平時的服務中進一步做好對客戶情況的分析,，同時詳細的了解產(chǎn)品，發(fā)掘產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,，將合適的產(chǎn)品積極

的推薦給需要的客戶,，想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂,，為客戶提供全方位、周到,、便捷,、高效的服務。

3.找準位置、發(fā)現(xiàn)問題和集中攻克問題,。提高財富中心的文化建設,，減少客戶誤解與投訴。在增加收益的基礎上,，率先改變思路,，注意工作方法，及時溝通,、解決問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，力爭在證券開戶,、資產(chǎn),、經(jīng)紀營銷、理財產(chǎn)品銷售,、品牌策略及雙融,、約定購回交易，股票質(zhì)押式購回交易等創(chuàng)新業(yè)務方面取得新的進步,。

4.積極拓展證券市場營銷途徑和方法,，尋求突破。針對客戶具體情況的不同,，以客戶需求為出發(fā)點,，為他們開戶提供最便利、最及時的服務,，激發(fā)他們的投資熱情,。同時，加強理財知識的普及工作,，針對客戶的需求,，為客戶定期舉辦高效率、高質(zhì)量的投資理財報告會,。在利用前期良好鋪墊的基礎上,，繼續(xù)深耕細作,，把營銷工作做細,、做扎實，作為財富中心業(yè)務增長的一個突破口,。

總之,，在繼續(xù)保持旺盛的工作意識下，我將緊密圍繞公司和財富中心的年度計劃目標,，利用整體優(yōu)勢資源,，滿足客戶多層次需求，提升客戶服務水平,，不斷總結(jié)探索融資融券工作中的心得體會和實踐經(jīng)驗,，力爭促使本職工作更上新臺階,！

按計劃有序推進工作進度篇二十五

根據(jù)學校工作的工作思路，圍繞學校的中心工作,，根據(jù)我部門工作的實際情況,，本著求真務實工作態(tài)度，創(chuàng)造性的開展工作,，全面做好服務工作,，即服務好教學、服務好教師,、服務好學生,，特制定本學期工作計劃：

一、加強辦公室工作人員的職業(yè)道德建設

堅持和落實政治學習及每周一次例會制度,，嚴格工作紀律,，恪盡職守，提高自身素質(zhì),，增強服務意識,，熱心為廣大師生員工服務，對辦公室所從事的工作實行全方位立體化管理,，做到分工到人,，職責明確，工作絕不推諉扯皮,，團結(jié)合作,，共同完成各項工作任務。

二,、認真完成辦公室所承擔的各項工作

2,、努力做好文秘工作，起草學校綜合性文件及報告,。作好學校安排的各種會議的通知,、議程及準備工作，做好校長辦公會議記錄,。以學校名義發(fā)布通知、布告,、通告等,。協(xié)助校長搞好學校各處室之間的協(xié)調(diào)工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作,。

3,、組織做好上級部門前來檢查指導和來信、來訪客人的接待工作。安排好報刊雜志,、信件,、包裹、匯款單及其它郵件的簽收,、登記,、保管、分發(fā)及善后處理工作,，確保及時,、準確，無誤,。

4,、做好校園文化氛圍的布置，及時更新,、更換各種文化設施（如標語,、門牌、班主任心語,、板報,、宣傳欄等）。印發(fā)學校學期行政歷,、作息時間表等,。

5、負責組織檢查全校教職工出勤情況,。不斷探索并逐步完善考勤工作方法,，努力構建規(guī)范化、人性化的考勤機制,，考勤工作要做到準確無誤,，反饋及時，規(guī)范請假手續(xù),，既要加強制度的落實,，又要體現(xiàn)人文關懷，從而達到規(guī)范教師上崗的目的,。

6,、認真及時完成各類上報工作。組織匯總學校各種基本情況,、數(shù)據(jù)及信息,，按時向上級教育行政部門上報學校計劃,、總結(jié)和各類文件,、報表、年度考核等，做好學校學期績效考核的匯總,、整理工作及職稱評定工作,。

8、做好計劃生育及離退休教師的慰問,、幫扶工作,。

按計劃有序推進工作進度篇二十六

第一部分：工作總綱

辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）,。

辦學目標：規(guī)范管理促和諧,，質(zhì)量立校建示范。

辦學思路：以教學為中心,，抓隊伍抓校風抓德育,。

校訓：努力學習，認真做事,。

工作方法：校長負責,，分層管理，分明獎懲,。

任用標準：一看人才,，二看人品。鼓勵教師學習提高,、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑?、爭當名師，禁止窩里斗,、杜絕違法,、反對不思進取。

工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）,；選馬不如賽馬（過程）,；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。

第二部分：學年工作計劃

一,、 指導思想

全面貫徹黨的教育方針,，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求,，強力開展素質(zhì)教育,，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理,，努力提高教育教學質(zhì)量,，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本,，又好又快的建設高效益的和諧校園,。

二,、 工作目標

1、 千方百計提高隊伍素質(zhì),，努力促進教師專業(yè)發(fā)展,。

2、 堅定不移開展素質(zhì)教育,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

3、 堅定不移規(guī)范辦學行為,，努力提升規(guī)范管理水平,。

4、 齊心協(xié)力抓好校園建設,，努力建設高效和諧校園,。

三、 工作重點

1,、 開展素質(zhì)教育,，提高質(zhì)量育人奪獎牌。

2,、 開展校園建設,，科學管理和諧促效益。高質(zhì)量效益,。

四,、 工作思路

校長負責，分層管理,，目標考核,，責任追究。

五,、 工作方法

態(tài)度老實,，作風務實，工作扎實,，考核落實,。

六、 工作安排

(一) 提高隊伍素質(zhì),，堅定不移地促進教師發(fā)展

1,、 牢固樹立用素質(zhì)換素質(zhì)的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重,，校長親自抓,，條塊負責具體抓，個人努力提升,，著力打造特別能工作,、特別愛學校,、特別有師德的教師隊伍。

2,、 以建設“四好”班子為目標,，努力提高管理效益,。

（1） 努力提高執(zhí)行能力,、組織能力、學習能力和工作能力,。

（2） 全面樹立好講政治形象,、講團結(jié)形象、講服務形象,、講文明形象,。

（3） 進一步完善和實施校長負責、分層管理,、目標考核,、責任追究的管理機制。

（4） 進一步完善和實施學月行政領導負責制,，強化條塊配合,，強化工作落實。

（5） 人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本,，有一個工作記錄本（含工作,、巡校、安全,、思政,、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng),、學生關愛,、班級建設等），組織一個全校性師生活動,，建設一個窗口（亮點）,，搞好學月學期的一次總結(jié)。

（6） 繼續(xù)開展“三爭當”活動,，以大家滿意不滿意,、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準,，完善作息考核,、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭,。

3,、 以建設學習型組織為突破口,，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍,，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展,。

按計劃有序推進工作進度篇二十七

加入xx名師工作室的一年多來，我借助工作室搭建的平臺,，認真學習理論知識,、積極參加各級各類教研培訓、靜心思考研究,、努力提升自己,，通向夢想的橋梁已初現(xiàn)端倪。為了更好的督促自己完成既定的目標,，實現(xiàn)心中的教育之夢,，現(xiàn)以“xx工作室”為平臺，結(jié)合我自身的實際情況,，特制定以下個人年度學習和工作計劃,。

1、在組長的帶領下,，與老師們一起認真研讀劉可欽的《教育其實很美》,、劉云的《幸福教師五項修煉》教育著作，并認真寫好讀書筆記1篇,，結(jié)合自己的教學實踐寫出案例分析和心得體會,。

2、積極參加市級,、區(qū)級教研活動及相關培訓活動,。精心開展我校數(shù)學組教研活動，對校內(nèi)公開課做好課堂教學的剖析,，分析得失,，并寫好教學反思。

3,、利用名師工作室的博客,、qq群及微信平臺，與其他成員隨時交流,，解決教學中遇到的問題,。

4、與工作室其他成員進行集體備課,，并進行課堂教學的實踐,，進行案例研究。

5,、積極聽評優(yōu)秀教師的課,，取其之長,，補己之短。成員之間進行聽,、評課活動后,，及時撰寫教學設計和教學反思。

6,、按職責要求整理活動成果和相關資料,，撰寫教育教學工作總結(jié)，并將平時的教學反思和感悟,，積極整理并形成教學論文,。

按計劃有序推進工作進度篇二十八

xxxx年,，馬過河鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關心,、支持、幫助下,，我中心職工同心協(xié)力,、團結(jié)務實，狠抓落實,，把黨的各項方針政策落到實處,，使得全年工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標,，同時為了適應新時期規(guī)劃建設管理工作的需要,，更注重本中心職工的素質(zhì)建設，積極組織參加各種業(yè)務培訓和學習,，提高工作能力和水平,，訂閱報刊雜志，加強日常的自我學習和鍛煉,，努力使規(guī)劃建設管理工作再上一個新臺階,，回顧一年的工作，具體總結(jié)如下：

（一）公路養(yǎng)護

馬過河鎮(zhèn)轄5個村委會49個村民小組,，全鎮(zhèn)15896人,，轄區(qū)內(nèi)有鄉(xiāng)村公路28條公里（五條鄉(xiāng)道公里,兩條縣道公里,21條村道公里）也是我鎮(zhèn)每年需養(yǎng)護的公路里程。

xx年,，我鎮(zhèn)在縣交通局和縣地方公路管理段的大力支持下,，按照公路管養(yǎng)目標責任要求，多方籌資,，積極協(xié)調(diào)各部門,，配合各村委會，調(diào)動一切能調(diào)動的人力,、物力,、財力對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)縣,、鄉(xiāng)公路進行維修養(yǎng)護,路政管理、確保了道路暢通安全,，路面良好,，充分發(fā)揮了公路在我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展中的重要作用,。

今年來,，我鎮(zhèn)積極對鎮(zhèn)內(nèi)縣、鄉(xiāng)公路和鄉(xiāng)村公路的重點路段,，急需維修養(yǎng)護路段進行養(yǎng)護維修,，總投資萬元,完成對21條公里村道的養(yǎng)護維修,組織群眾清理水溝,清除各村公路邊坡雜草,修補路面坑塘,確保了鎮(zhèn)內(nèi)水溝排水暢通，路面狀況良好,，公路暢通無阻,，保證了群眾正常的交通運輸。

（二）公路建設

我鎮(zhèn)根據(jù)國家,、省,、市、縣關于農(nóng)村公路建設的有關文件要求以及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,，堅持“等級多標準,、路面多形式、安保多樣化,、籌資多渠道,、綠化本土化”的原則，硬化工程的建設遵照“充分利用舊路資源,、著力提高路面等級,、注重完善防排設施、切實增強通行能力”的總體要求,，在現(xiàn)有道路基礎上進行改造,、鋪筑路面、完善防護,、排水及安全設施,。

按照《馬龍縣通行政村公路硬化工程建設實施辦法》的相關要求，結(jié)合實際,，綜合考慮,，決定xx年實施通行政村公路硬化工程的公路為角家至車章公路，總投資萬元,，全長2公里,，路面寬米，路面結(jié)構形式為：25cm天然砂礫+20cm水泥混凝土。目前工程正在緊張施工中,，預計今年12月30日前完成竣工驗收,。

（三）農(nóng)村建設規(guī)劃及建房落實

今年年初，我鎮(zhèn)積極配合縣住建局,，順利完成縣確定的集鎮(zhèn)規(guī)劃任務,，集鎮(zhèn)各計劃投資項目順利完成。我中心共落實批辦了集鎮(zhèn),、農(nóng)村建房11戶,，總建筑面積1260m2，對不符合規(guī)劃建設要求的,，堅決取締,，不予辦理；并按農(nóng)戶自愿原則,，按規(guī)定核發(fā)辦理了農(nóng)村房屋產(chǎn)籍管理證書,。城鎮(zhèn)化率比去年提高個百分點。

（四）危房改造工程

馬過河鎮(zhèn)根據(jù)省,、市,、縣相關文件要求,，狠抓落實,，因地制宜，深入調(diào)查摸底后,，根據(jù)住房最危險,、經(jīng)濟最困難、有最基本安全住房的“三最”要求和標準確定了我鎮(zhèn)xx年農(nóng)村危房改造對象為175戶,，采取由農(nóng)戶自建,，經(jīng)相關部門驗收合格后，由中央財政每戶補助1萬元的形式,，第一批實施75戶,，第二批實施100戶。目前該項目正在實施中,，預計今年年底完成項目的竣工驗收,。

（五）路政管理

我鎮(zhèn)積極開展公路路政管理工作，嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)及路政管理工作有關規(guī)定,，建立規(guī)范路政管理檔案,，文明路政執(zhí)法，按時報送相關業(yè)務報表,。積極配合縣交通局和縣路政管理大隊管理我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的縣鄉(xiāng),、鄉(xiāng)村公路，確保路產(chǎn)路權不受侵害，全年在公路控制紅線范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)修建永久性,、半永久性違章建筑物現(xiàn)象,，大中橋梁上、下游100米范圍內(nèi)沒有炸石,、炸砂取料現(xiàn)象,。加強公路交通標志標線的設置工作，逐步完善現(xiàn)有公路上標志標線等安全設施,解決重點路段路口的安全隱患,在公路上設置限速,、讓行,、指路標志。對交通事故多發(fā)的路口,，特別是學校周邊路段實行綜合改造,，完善警示標志標線等安全防護設施。

（六）集市管理及街道衛(wèi)生管理

鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的清潔與否是反映一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設水平發(fā)展與否的主要標志,。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，我中心職工上下一心，團結(jié)一致,，相辦法,、上點子，大膽革新,，找突破口,，多方籌集資金，對街天攤位關行規(guī)范管理計劃管理,，實行每個攤位每周收取市場衛(wèi)生管理費元,；對公路兩側(cè)商飲住房按污染程度，每季度每戶收取垃圾運費,，并及時利用這些費用組織每天一次垃圾清運,，每周一次打掃街道衛(wèi)生，保持公廁清潔,，營造了一個衛(wèi)生,，舒適的環(huán)境，并隨時檢查,，糾正亂倒垃圾,，亂堆雜物亂設攤點的現(xiàn)象。

（七）安全生產(chǎn)工作

我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央,、省,、市、縣關于安全生產(chǎn)工作的方針,、政策,，定期不定期抽調(diào)相關人員對全鎮(zhèn)道路運輸,、建設工程和燃氣購銷的安全生產(chǎn)工作進行全面、細致,、大規(guī)模地檢查,，并積極排查不安全和不穩(wěn)定因素，努力防止各類安全事故,、事件發(fā)生,。

1、道路運輸安全生產(chǎn)情況

對所管養(yǎng)的路段,、橋涵,，或負責建設施工的路段，進行全面檢查,，對危險路段,、路基缺口、路面坑塘,、橋涵和高邊坡事故隱患立即進行整改,，并將整改措施確實落到實處。做好安全警示標志,，確保施工和行車安全,；路面坑塘即挖即補，嚴禁在彎道及其出入口,、平交路口,、橋頭、坡路,、狹窄路段堆放施工材料和停放施工機械,，物料和機械不得留在道路上過夜，督促當日必須須清理干凈,，確保道路暢通和行車安全，要及時增設交通安全標志,，加強施工現(xiàn)場管理和保通指揮,，減少建設和養(yǎng)護施工對交通的影響。督促施工單位進一步完善安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,，對容易引發(fā)安全事故的關鍵施工環(huán)節(jié)要制定針對性強的安全保障措施和應急預案,，要做好民工安全教育管理；強化爆炸物品依法管理,；加強指揮部,、施工單位用車、施工機械的安全管理,，封閉施工路段和即將通車路段,，嚴禁非施工車輛駛?cè)搿?/p>

2、水運安全生產(chǎn)情況

馬過河鳳龍灣碼頭水運安全檢查，重點檢查船只性能,、消防設施,、救生設施、各項安全制度落實情況等,，加強安全監(jiān)督,，對鳳龍灣景區(qū)水運安全檢查，督促各旅游船只必須配備救生衣14件以上,，要求各旅游船只必須配備消防設備滅火設備一套,，游船應持有合格的船舶檢查證書、船員證,、安全檢查記錄等齊全有效的各類證書手續(xù),，不準無證行船，游船營運期間嚴禁超載,、超速行駛,，隨時檢查發(fā)動機及船體是否老化、生銹,，對存在安全隱患和證照不全的船只則令其停止運營,，限期整改；定期對設備進行檢查維修,，全面查找各種安全隱患并及時排查,，確保萬無一失。

3,、建設工程安全生產(chǎn)檢查情況

馬過河鎮(zhèn)按照“一標五規(guī)范”的檢查標準對鎮(zhèn)內(nèi)正在實施的建設工程進行全面,、細致的檢查，主要對建筑施工中易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié),、部位和工藝等的完成情況做安全檢查評價,，采用檢查評分表的形式，對安全管理,、文明工地,、腳手架、基坑支護與模板工程,、“三寶”“四口”防護,、施工用電、物料提升機與外用電梯,、塔吊,、起重吊裝和施工機具等進行了檢查評定，評定結(jié)果為“優(yōu)良”,，不存在較大的安全隱患,，但局部還存在一定的問題,，并對存在問題的環(huán)節(jié)、部位責令其及時進行整改,。

1,、資金短缺

在公路養(yǎng)護中，由于資金短缺,，公路不能整體,，全面地養(yǎng)護，只能養(yǎng)護路況較差或是不能通行的路段,，而路況不太差基本通行的路段無法養(yǎng)護,，即使養(yǎng)護也只能基本保持通行，所以導致整體路況都不太好,，也無法以達到標準,。

2、路政管理力度不到位

部分路段還有群眾在劃定紅線范圍內(nèi)堆放物品,，控引水溝和修建建筑物等侵害路產(chǎn)路權的行為發(fā)生,，影響了車輛的順利通行，還有可能造成交通事故,。

3,、城建方面：由于資金短缺，收取的費用僅僅只能維持正常的垃圾清運及清掃街道衛(wèi)生,，使得沒有資金投入集鎮(zhèn)建設,，使得集鎮(zhèn)建設規(guī)模不夠設施不完善；由于資金短缺,，給進村入戶到實地勘察,、落實，規(guī)劃辦理審批手續(xù)造成極大困難,，加之一些歷史原因,，使得一些村莊的規(guī)劃建房不合理。由于村民對村莊的綠化美化意識不足,，臟,、亂、差現(xiàn)象突出,。村民對生態(tài)環(huán)境保護意識不夠，亂砍亂伐時有發(fā)生,。由于管理不到位,，村民無證建房、少批多建偶有發(fā)生,。

4,、由于工作條件差,，本質(zhì)工作和中心工作相沖突，相關專業(yè)報刊,、雜志訂閱的太少,，職工參加培訓學習的機會和時間太少，知識面太窄,，專業(yè)素質(zhì)不高,，導致工作積極性主動性和工作執(zhí)情不高，從而影響了本中心工作效率,，使得有些工作以順利開展,。

1、認真完成鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門下達的各項工作任務及指標,，在做好本部門的本職工作的同時,，也要做好鎮(zhèn)黨委政府交給的各項中心工作任務。

2,、繼續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)公路的養(yǎng)護管理,，保證公路養(yǎng)護質(zhì)量，確保公路暢通,。加強路政管理力度,，杜絕在公路用地范圍內(nèi)堆放物品，修建建筑物等侵害路產(chǎn)路權的行為發(fā)生,，如有發(fā)生應積極主動配合各縣交通局堅決嚴肅處理,，以保證路產(chǎn)路權不受侵害。繼續(xù)加大路政管理力度保障公路暢通,，嚴防交通事故的發(fā)生,。

3、城建管理工作方面,。一是爭取上級支持,，并幫助協(xié)調(diào)爭取基礎建設項目在我鎮(zhèn)實施；二是尋求上級的理解,、支持,、幫助，給予一定工作經(jīng)費,，加大宣傳力度,，提高村民環(huán)境規(guī)劃意識，嚴格辦理批房建房手續(xù),，合理規(guī)劃村莊建設,；三是續(xù)續(xù)深入貫徹實施新的《土地管理法》嚴格土地管理，控制非農(nóng)用地,，清理非法占地,、用地及非法建房,，依法保護和合理利用每一寸土地。

總之,，今年馬過河鎮(zhèn)的規(guī)劃建設管理工作取得了一定成績,，但也存在一些問題和不足，在做好本部門本職工作和改善一些存在的問題委不足的同時,，也要最大限度地完成鎮(zhèn)黨委政府及上級部門下達的各項任務和指標,，我們在新一年里將再接再厲，努力使我鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作再上一個新臺階,。

按計劃有序推進工作進度篇二十九

（一）發(fā)展基礎

1,、國家衛(wèi)生信息化建設步伐加快。將醫(yī)院信息系統(tǒng)從以收費管理物資管理為中心的管理信息系統(tǒng)向以病人為中心,，以“一卡通”系統(tǒng),、條碼技術、電子病歷,、醫(yī)生工作站,、護士工作站、pacs系統(tǒng),、lis系統(tǒng)為核心應用的臨床信息系統(tǒng)快速推進,；醫(yī)院雖然普遍面臨資金、計算機應用知識與技術的普及程度,、信息化認識水平等方面的諸多困難而徘徊在管理信息系統(tǒng)應用水平,，但也在積極探索適合醫(yī)院信息化建設發(fā)展的方法和途徑，努力擴展信息化技術在醫(yī)院應用的廣度和深度,。

（二）存在問題

2,、其它制約醫(yī)院信息化建設發(fā)展的因素

（1）信息化建設需要投入大量資金，但醫(yī)院因為搬遷新建和各項基本建設已經(jīng)投入大量資金,，資金的壓力本身已經(jīng)十分嚴重,，所以未來幾年資金問題將是制約醫(yī)院信息化發(fā)展的主要問題。

（2）信息化建設要靠意識推動,，靠需求推動,。信息化建設本身非但不能賺錢而且還要花掉不少的錢，臨床信息系統(tǒng)建立之前,，臨床一線工作的同志不能真切看到信息化將給他們工作帶來的便利和好處,，加上職工們對信息化技術普通不太了解，所以大部分職工對醫(yī)院信息化建設缺乏意識和熱心,。

（3）在醫(yī)院信息化建設,、數(shù)字化醫(yī)院工程實施過程中，計算機在醫(yī)院各項管理及業(yè)務工作中的運用將會越來越普遍,，要求大部分職工尤其是臨床專業(yè)人員能熟練地操作使用計算機,，但目前醫(yī)院能熟練運用計算機的職工數(shù)量非常有限。

（一） 指導思想

按計劃有序推進工作進度篇三十

上半年已成為過去,時間馬不停蹄步入下半年,現(xiàn)在對公司上半年所做工作及存在問題做一小結(jié),以期下半年公司的管理服務工作再上一個新臺階,。

回顧公司上半年所做的工作,，整體上是扎實的、全面的,。在上級主管部門的正確領導下,，在公司全體員工的通力合作下，公司駕駛?cè)藛T及業(yè)主的積極配合下,，公司較好的完成了20__年上半年的各項工作,。工作過程中，公司在借鑒以往成功經(jīng)驗的基礎上進行了大膽嘗試,，做了許多工作并取得一定成效,，管理制度、管理手段明顯上了水平;當然也存在諸如：部分工作考核不夠到位,，制度還不完善等不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

(1)、公司組織出租車從業(yè)人員及業(yè)主深入學習實踐科學發(fā)展觀,，打造書香榆林,，用理論武裝頭腦。參加學習培訓的人員,，學習意識增強,，服務意識、服務水平等整體素質(zhì)得到大大提高,。

(2),、以良好的精神風貌為榆林的“雙創(chuàng)”工作添磚加瓦，公司在城客辦的領導下掀起了“講文明,、樹新風,、創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市萬里行”活動。公司為此專門召開專題會議,，給每輛出租車制作了統(tǒng)一的宣傳圖案,，張貼在出租車前擋風玻璃右側(cè)。車容車貌,、車廂內(nèi)外衛(wèi)生,、駕駛員儀容儀表較之以往有了明顯改觀。

(3),、積極響應陜西省十地市廣播電臺“紅飄帶行動20__愛心送考”號召,，在20__年高考期間，公司所有出租車都參與了愛心送考活動,，充分體現(xiàn)了公司的哥,、的姐奉獻愛心的志愿,，對高考學子的關愛。這一活動取得良好的社會效果,，廣大市民好評如潮,。積大提升了我市出租行業(yè)的整體形象。

(1),、管理問題

盡管公司制定了相對健全的管理制度,，可在許多環(huán)節(jié)上流于形式，存在貫徹落實不及時,，學習教育不深入,、思想認識不到位等情況，沒有達到有效監(jiān)督管理的目的,。對各業(yè)主,、駕駛員沒有做到科學化、制度化,、規(guī)范化的管理,。

(2)、服務質(zhì)量問題

雖然公司也多次積極開展駕駛員培訓學習,，但整體上并沒有達到預期的效果,。具體表現(xiàn)為：一些駕駛員的技駕水平相對較高，但是公共服務意識淡薄,，服務用語冷漠粗俗,，服務行為不夠規(guī)范。出現(xiàn)過不打表,、拒載,、拼客等多起投訴事件，給公司造成一定負面影響,。

(3),、從業(yè)人員認識不足問題

因為出租行業(yè)，駕駛員更換比較頻繁,，人員修養(yǎng),，文化素質(zhì)參差不齊。一些從業(yè)人員對出租車的各項整治活動認識不一,，對公司所要求的培訓學習不重視,，行動懶散、持應付態(tài)度等,，對行業(yè)知識一知半解,。

(1)、多組織培訓學習，提高從業(yè)人員整體認識,，對駕駛員當前存在的問題及時歸納總結(jié),。有必要時，召開座談會,，分組討論,、集思廣益征求大家意見解決問題。讓出租車從業(yè)人員充分認識自己所從事工作的性質(zhì),，使業(yè)主和駕駛員對優(yōu)質(zhì)服務與合法盈利的關系能有更深層次的認識，提高職業(yè)道德,，提升服務水平,。

(2)、與兄弟單位多搞交流活動,，學習兄弟單位先進管理經(jīng)驗,，揚長避短，在管理工作上狠下功夫,。公司員工要明確分工,，各司其職，各負其責,，建立健全獎罰機制,，對集中投訴車輛要進行批評教育。對表現(xiàn)好的車輛,，可以給予一定的物質(zhì)獎勵,。

(1)、緊密圍繞城市公共交通工作總體部署,，以推進公共交通法制建設,，構建和諧社會為目標。擁護城客辦等上級領導部門的英明領導,，深入貫徹國家,、省、市,、局關于城市公共交通的各項法律法規(guī)政策,。有計劃、有步驟地深入開展各項依法行政實施工作,。把“迎國慶,，講文明、樹新風”活動擺上重要位置,，抓住關鍵環(huán)節(jié),，健全職業(yè)道德，弘揚行業(yè)正氣，以優(yōu)異成績和良好風尚迎接榆林市的“雙創(chuàng)”驗收工作,。

(2),、繼續(xù)加強對駕駛員的學習培訓，提升從業(yè)人員的整體素質(zhì),。這是一個長期不能松懈的工作,。促進駕駛員間的相互交流，營造良好的學習氛圍,，建立完善的學習制度,，做到學習有計劃，有方法,、有步驟,，人人有學習筆記，心得體會,。尤其在安全工作上,，更不能麻痹大意。安全工作必須制度化,，形成人人講安全,、人人抓安全的工作局面。廣泛開展“情滿車廂,、舒心旅途”服務活動,。創(chuàng)建富有行業(yè)特色和地域特點的優(yōu)質(zhì)服務品牌。

(3),、短時間內(nèi)統(tǒng)一駕駛員的服裝,、出租車的門徽。繼續(xù)保持好出租車車廂內(nèi)外衛(wèi)生,。事無巨細,，從點滴做起。響應政府號召,，放眼全國,，爭取能使公司早日成為榆林乃至陜北出租行業(yè)的領軍企業(yè)。

全面盤點上半年的工作,，公司面對目前所取得成績應該戒驕戒躁,，尋找差距、吸取教訓,、繼承優(yōu)良作風并繼續(xù)發(fā)揚,。不斷提高企業(yè)科學管理水平。全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以建設社會主義核心價值體系為根本,，以服務榆林經(jīng)濟建設發(fā)展為大局,，促進和諧社會為宗旨，大力推行科學管理,、規(guī)范經(jīng)營,、文明服務。全面提升榆林出租汽車行業(yè)的文明程度和從業(yè)人員的文明素質(zhì),。爭做榆林市出租汽車行業(yè)的排頭兵,。

按計劃有序推進工作進度篇

（一）煙草以四組、十組為主,，二組為輔,，每年種煙350畝以上，收入近80萬元,，其中二組種煙有得天獨厚的條件,，眼光、氣候,、土質(zhì)，技術基礎都適宜煙草的發(fā)展,。但由于交

通不便,，導致肩挑背馱的實際困難，至今未能解決煙草路,，該組農(nóng)戶紛紛放棄種煙,，致使近年來煙草面積不斷下滑。

（二）蠶桑生產(chǎn)分布三,、四,、七、九組,，在2009-2012年發(fā)展量高達300多張,，但由于近年來外出務工人員整戶外出，放棄了桑園管理,，造成發(fā)種量有所下滑,。

（三）勞務輸出，因受自然條件影響,，部分組基本上都以外出務工為主,，勞務輸出全村約300余人，收入近600萬元,。

（四）畜牧養(yǎng)殖業(yè),，在2008-2009年間，我村有6戶建立了養(yǎng)豬場,，但近年來由于市場價格起伏不穩(wěn)定,，造成現(xiàn)在無專業(yè)戶,。但是我村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖還是有一定的基礎，對豬,、牛,、羊、雞的大力發(fā)展有一定潛力,，有待進一步規(guī)劃,，分步實施、加大技術培訓,，擴大規(guī)模,。

（五）茶園建設，計劃在未來的三年內(nèi)以五,、六,、七組每組連片100畝，全村達到500畝,。

（六）中藥材,，計劃在兩年內(nèi)以一組、三組,、八組為主,，發(fā)展丹參和其他中藥材，面積達200畝,，基本形成組組有產(chǎn)業(yè),、樣樣有規(guī)模。

（一）基礎設施建設

1,、通村水泥路,、因2012年夏季我村遭受了百年不遇自然災害，通村水泥路部分路段遭到毀滅性破壞,，在上級各部

門的大力支持下,，進行恢復。由于受毀壞的程度大,，資金不到位,，造成了水泥路斷板、裂縫,、塌陷,，導致大小車輛無法通行和無法維修的現(xiàn)狀。

2,、十組的煙路又是與白河接通的跨縣路,，里程4公里，四組的道路2公里,，總計6公里需要硬化,，保證雨雪天正常通行,。

3、通組路,，我村二組是全村發(fā)展煙草最適宜的組之一,，煙草面積能達到150畝以上，群眾積極性很高,。近幾年來群眾多次提出強烈要求解決通組路,，由于資金問題無法解決，有待盡快落實,。里程2公里,，預計資金20萬元左右。

4,、便民橋,，三組農(nóng)戶分布在一河兩岸，陰坡居住的農(nóng)戶占40%,，一遇河壩上水,，學生無法上學，給群眾的生產(chǎn)生活造成極大不便,。初步預計資金4萬元左右,。八組要求解決通組路心切，自行組織籌勞籌資已修通公里道路,，但由于道路便民橋工程量較大，預計資金約6萬元左右,，現(xiàn)在是路,、橋不通，已修的無通用價值,。

5,、移民搬遷已實施數(shù)年，根據(jù)國家整體推進原則,，能人進鎮(zhèn),、富人下山的思路，我村已有30%的.農(nóng)戶改善了居住條件,。但近年來由于到鎮(zhèn)集中安臵房價地基昂貴,，價格太高，農(nóng)民又不愿意遠離土地,，制約群眾想改善居住條件又無法解決?，F(xiàn)農(nóng)戶強烈要求、期盼在本村范圍內(nèi)解決移民開發(fā)點的問題,，根據(jù)本村實際,，加強力度,，盡快解決。

按計劃有序推進工作進度篇

今年以來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府和市局要求認真開展工作，主要情況如下：

積極開展“雙爭一樹”,、“三嚴三實”,、“解放思想、搶抓機遇,、奮發(fā)作為,、協(xié)同發(fā)展”大討論等專題活動，認真組織學習黨的十八屆五中全會精神,，學習有關政策,、法律法規(guī)和上級重要會議、文件精神,，堅持學習制度,，采取討論交流的方式吃透政策、文件精神,，不斷提升全局政治理論業(yè)務水平,，提升黨員干部黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì),，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

一是及時貫徹落實國家成品油定價政策、電價政策,；二是切實搞好調(diào)查研究,，密切關注煤炭價格的波動情況，提高涉企價格服務水平,；三是根據(jù)上級安排部署,，為我區(qū)居民用水實行階梯水價進行了摸底調(diào)查并形成初步方案；四是根據(jù)國家和省天然氣價格調(diào)整的有關政策精神及市物價局安排,，對我區(qū)非居民天然氣價格進行了調(diào)整,，為我區(qū)居民用天然氣實行階梯價格進行了摸底調(diào)查并形成初步方案；五是依據(jù)污水處理廠的申請,，按上級部門文件要求,，調(diào)整污水處理費并按時上報污水處理費上調(diào)進度。

一是根據(jù)市價檢局《關于印發(fā)xx市價格監(jiān)督檢查工作要點的通知》要求,，配合市局對我區(qū)電力價格執(zhí)行情況進行檢查,；二是組織開展教育收費專項檢查，重點查處義務教育階段的擇校亂收費,、學校違反自愿原則和非營利原則強制收取服務性收費,、代收費或從中牟利的行為,；三是組織開展涉企收費檢查，對相關行政機關,、事業(yè)單位,、社會團體和關聯(lián)性中介機構進行重點檢查。重點關注利用行政職能強制收費,、通過第三方變相強制收費等隱蔽性亂收費行為,，使國家明令取消、下放的收費項目,、降低的收費標準得到不折不扣的貫徹落實,，切實減輕企業(yè)負擔；四是組織開展藥品市場價格行為專項檢查,，對全區(qū)各級醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及部分藥房診所開展價格檢查。五是認真做好價格舉報投訴受理工作,，對群眾舉報的內(nèi)容認真進行調(diào)查,，確實存在違法行為的依法對其進行處理，通過做客《政風行風熱線》節(jié)目,，電話連線與廣大群眾進行交流,，答疑解惑，受到群眾好評,。

一是上級制定的收費文件及政策規(guī)定,，按管理權限該下發(fā)的及時下發(fā)，該轉(zhuǎn)發(fā)的及時轉(zhuǎn)發(fā),，做到文件精神貫徹到位,。建立健全了收費文件檔案庫，做好了收費管理上報工作,，各項數(shù)據(jù)、總結(jié),、收費文件按時上報,，確保下情上曉；二是按照上級部門的要求,，結(jié)合我區(qū)實際情況,，對全區(qū)《收費許可證》申領單位及行政事業(yè)性收費情況進行了收繳，并按規(guī)定對各單位的收費情況進行了匯總,，認真填報相關內(nèi)容,，系統(tǒng)地掌握了各單位的收費現(xiàn)狀，更加準確地反映出收費金額,、收費項目的變化趨勢,，為進一步做好清費減負工作提供了有力依據(jù),。

一是認真做好重要商品價格監(jiān)測工作，緊密圍繞農(nóng)副產(chǎn)品價格,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格所涉及品種開展價格監(jiān)測,，積極做好節(jié)假日和異常波動時期價格監(jiān)測工作,及時預測預警穩(wěn)定市場價格；二是關注市場動態(tài),，規(guī)范農(nóng)資價格秩序,。建立價格預警機制，及時預測預警穩(wěn)定市場價格,，防止價格上漲帶來的連鎖反應,，持續(xù)穩(wěn)定好農(nóng)資價格,，進一步規(guī)范了農(nóng)資市場價格秩序,。

積極配合參與區(qū)綜合治稅稅收專項行動，會同財政部門組織開展存量房交易計稅基準價格調(diào)整工作,，到市局及正定等縣區(qū)學習先進經(jīng)驗,，結(jié)合我區(qū)實際，參與起草了《xx市xx區(qū)涉稅財物價格認定管理辦法》（石欒政辦發(fā)[20xx]11號）,、《xx市xx區(qū)存量房計稅基準價格調(diào)整工作方案》（石欒政辦函[20xx]80號）,。在進行了深入市場價格調(diào)查的基礎上,，初步選定一批規(guī)模較大、交易量較大的小區(qū)做為基準價調(diào)整的對象,，通過認真測算,、論證，確定了市場交易中準價格,，為財稅部門提高稅收征管質(zhì)量和效率提供了有效參考。嚴格按照《河北省涉案物品價格鑒證操作規(guī)程》開展價格鑒證工作,，在確保鑒證案件質(zhì)量的前提下，把風險規(guī)避到最低限度,。今年以來，共辦理刑事案件價格鑒證63件,，標的額76余萬元；其它認證18件，標的額標的額127余萬元,，配合相關執(zhí)法機關準確有效的打擊了犯罪,，為穩(wěn)定社會治安、改善本區(qū)發(fā)展環(huán)境作出了積極的貢獻,。

一是創(chuàng)建“明碼標價示范一條街”,。在城區(qū)選擇“宏達路和新開街”兩條街道,，現(xiàn)已在“宏達路”建立起明碼標價一條街,。在創(chuàng)建明碼標價一條街活動中，分路段落實到人,，進門進店開展上門宣傳服務和規(guī)范,，標價簽現(xiàn)場發(fā)售，有力地促進了明碼標價工作的開展,；二是著力推進明碼標價和收費公示工作,，提升覆蓋率。為進一步統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)收費公示,，要求各收費單位要按照規(guī)定的`樣式和收費內(nèi)容制定公示牌對本單位的收費項目進行公示,，公示范圍是我區(qū)范圍內(nèi)有收費行為的行政、事業(yè)性收費及經(jīng)營服務性收費單位?，F(xiàn)已有60余個單位完成公示,，公示率達到99%，明碼標價率98%,。三是積極開展“價格誠信單位”創(chuàng)建活動,。以石欒價（20xx）1號“關于開展價格誠信單位創(chuàng)建活動的實施方案”下發(fā)文件，創(chuàng)建范圍包括：大中型零售商業(yè),、餐飲業(yè),、藥品零售業(yè)、電力,、電信及公用事業(yè)單位,，期望通過“價格誠信單位”創(chuàng)建活動，促進明碼標價工作再上新臺階,。四是規(guī)范房地產(chǎn)市場明碼標價及價格監(jiān)管工作,。依據(jù)限價房管理辦法，對我區(qū)區(qū)域的限價商品房進行一房一價備案,。我局還與房管部門加強溝通，強化部門聯(lián)動作用,，協(xié)商建立了行政許可與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)履行服務對等義務的部門聯(lián)動監(jiān)管運行機制,，將限價房明碼標價監(jiān)管納入預售許可的基本前置條件進行管理，要求限價房待售房按照《商品房銷售明碼標價規(guī)定》的要求和內(nèi)容實施明碼標價,，做到一房一價對外銷售,，否則,，房管部門不予發(fā)放售房許可，從而有效實施商品房明碼標價及價格監(jiān)管工作,。

繼續(xù)著力推進價格公共服務工作,，加強對煤炭價格價格監(jiān)測工作，不斷提高價格公共服務水平,；認真抓好涉及民生價格的監(jiān)管工作,，著力解決群眾關注的熱點難點問題。

按計劃有序推進工作進度篇

新的一年,，作為一名財務人員,，為了管好用好學校資金，充分發(fā)揮資金效益,，特制定2022年工作計劃,，希望在新的一年里財務部能圓滿完成工作任務。

1,、學校對預算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃,，量入而出，嚴格執(zhí)行收支兩條線,，審批一支筆,。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管財務領導)簽字后方可報銷,，嚴禁白條入帳。

2,、學校的財務人員必須堅持財務工作制度,，堅持會計原則，履行會計義務,。做到科目齊全,，帳目清楚，明細分類,，日清月結(jié),。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權,，不徇私情,，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。

3,、學校勤工儉學財務人員負責做好商店,、食堂的核算記帳，把每天的商店、食堂的收入交到學校財務室,，納入學校統(tǒng)一管理,，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉(zhuǎn)金，商店和食堂需要購物時,，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好,，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù),，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。

4,、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定,，及時準確地做好經(jīng)費入戶，杜絕坐收坐支,，違者按有關規(guī)定給予責任人經(jīng)濟制裁,。

2022年仍然是基建和化債任務較重、經(jīng)費非常緊張的一年,。按照學校工作安排和學校領導要求,，財務工作將繼續(xù)深化預算管理，認真地做好2020年的財務預算方案,，并及時提交校代會通過,。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制,，確保學校各項工作目標的實現(xiàn),。

1、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學財力

(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金;

(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效;

(3)進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理,，切實規(guī)范各種經(jīng)濟活動;

(4)堅持厲行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想，大力推進節(jié)約型校園建設,。

2,、完善管理手段，不斷深化財務工作

(1)配合有關部門積極開展論證和調(diào)研,，建立專項資金以及目標任務包干經(jīng)費的分配,、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益,。

(2)在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研,，廣泛聽取意見,，使經(jīng)費分配和安排更加科學合理，并由此推進民主理財工作,。

(3)進一步加強財務內(nèi)部控制制度，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序,。

3,、規(guī)范財務管理，積極做好迎查工作,。認真準備,、積極配合,，全面做好迎接財政、物價、審計,、稅務等部門的檢查工作。

按計劃有序推進工作進度篇

20xx年xx公司緊緊抓住市場機遇,，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方向和能力為目標,，努力發(fā)展現(xiàn)代物流，積極拓展綜合貨代業(yè)務,，加速實施人才培養(yǎng)工程,，在精益管理、精準考核的管理基礎上,，通過強化市場開拓,，增強風險意識，嚴格控制成本,，挖掘盈利潛力,，在確保安全生產(chǎn)的同時，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績,，實現(xiàn)了企業(yè)核心競爭力和經(jīng)營效益的顯著提升,，達到了以安全保發(fā)展，以和諧促穩(wěn)定的總體發(fā)展目標,。我公司按照年初制定的精益管理,，持續(xù)改進，努力推進企業(yè)機制創(chuàng)新,，培育企業(yè)核心競爭力的總體目標,，通過全年的努力，在以下幾個方面取得了一定的成績,。

1,、根據(jù)公司領導對管理職能的高要求和高標準，20xx年初結(jié)合公司的實際情況,，面向部門下達了的《經(jīng)營管理目標責任書》,，內(nèi)容涵蓋各部門主要工作內(nèi)容,。業(yè)務部門主要考核經(jīng)營指標、運營指標,、工作質(zhì)量與效率,、管理指標四大類。強調(diào)業(yè)務部門做大規(guī)模,、多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務質(zhì)量、操作安全和法律風險防范,，管理部門著重考核成本,、工作質(zhì)量與效率、管理等四大類指標,，突出強調(diào)管理部門“管理與服務”職能的履行情況,，要求管理部門既要著眼區(qū)域利潤目標的實現(xiàn)、自身成本的控制,，更要對業(yè)務部門,、下屬單位提供服務和保障，支持業(yè)務部門和下屬單位多創(chuàng)效益,。

2,、20xx年本著實事求是的原則，以建立公平競爭機制為目的,，全面推行了績效評估工作,，此舉有效地激勵并促進了員工在工作中不斷改善方法，提高工作品質(zhì)和工作效率,，培養(yǎng)工作計劃性和責任心,，從而在人力資源的角度推進了企業(yè)的發(fā)展，進一步提高了領導班子的整體合力,，有效提高了各公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,。

1、以財務系統(tǒng)的上線,，提升了會計核算的水平,，標志著財務管理水平邁向了新臺階。新系統(tǒng)的上線將使會計核算得到更進一步的規(guī)范,，下屬公司的財務信息披露工作更加符合統(tǒng)一的嚴格的財務標準,。

2、20xx年按照新會計準則的要求重新調(diào)整設置帳套和會計科目,，對各項業(yè)務的帳務處理進一步統(tǒng)一和規(guī)范,，細化運費會計核算流程，明確各業(yè)務類型收入確認關鍵點,。通過業(yè)務流程和會計核算流程的梳理和規(guī)范,，明確了各業(yè)務分部的界限,，同一類型業(yè)務各環(huán)節(jié)的關鍵控制點，財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)的有效銜接得到了進一步的加強,，使分部報表披露的信息更加準確,、及時，滿足了境內(nèi)外報表的編制要求,，為公司決策提供了更加充分的依據(jù),。

3、專門召開了下屬單位領導,、主管部門負責人及本部各部門負責人參加的質(zhì)量管理落實專題會，總結(jié)了xx年存在的問題,、布置了xx年工作重點,，加大了動員、檢查和整改的力度,，督促各成員單位建立并加強內(nèi)部檢查,、內(nèi)部獎懲、存在問題立即整改等長效機制,，產(chǎn)生良好的效果,。在9月份的質(zhì)量管理體系外審中，經(jīng)過溝通和努力,，順利通過bsi的審核,。

20xx年認真貫徹落實“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，全面啟動并推進安全生產(chǎn)狀況的評估和整改工作，不斷深化企業(yè)安全基礎管理,，進一步建立,、健全行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。通過落實安全管理責任的分解和考核工作,，全面提升并規(guī)范了員工的安全意識和安全行為,，xx年安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，沒有發(fā)生特重大的安全生產(chǎn)事故,。

企業(yè)文化建設為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有利的保障和支持,，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神內(nèi)核和動力源泉。經(jīng)過這5年多的實踐,，我公司企業(yè)文化建設在凝聚人心,、調(diào)動積極性、激發(fā)創(chuàng)造力等方面起到了積極的推動作用,。

按計劃有序推進工作進度篇

“趙瑛名師工作室”在各級領導的關懷下,，正一步步走向成熟,。隨著20xx年的到來，我們這個工作室在各個方面都將有新的發(fā)展,。我打算用心經(jīng)營我們這個工作室,，使之成為教學資源的集散地，努力搭設課堂教學與研究的操練場,，創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展和成長的給養(yǎng)所,，營造在研修中體驗成長，在參與中感受快樂的空間站,。讓全體成員在與團隊的合作中,，博取眾家精華，使自己更厚重成熟;總結(jié)自己的教學風格與教育思想,，使自己自成一家,。使部分成員在原有的基礎上踏上新臺階，成長為優(yōu)秀教師梯隊中的成員或者走向名師,。

根據(jù)濮陽市和油田教育中心名師工作室工作安排,，為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領、帶動,、輻射作用,，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,，提高教書育人水平,，特制定本學年名師工作室計劃。

以上級文件精神為指導,，以工作室的活動為載體,，充分發(fā)揮工作室全體人員的智慧和教學研究能力，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,。在學習,、思考、實踐,、反思,、總結(jié)的過程中，把先進的教育理念,、獨特的教學風格,、精妙的教學技巧、靈活的教學方法,，滲透和輻射到工作室學員的教學中去,，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用，成為人才成長的陣地,。

本學年我們將圍繞小學名師工作室章程制定的工作目標,，堅持以服務小學語文教育教學改革為先導,，刻苦鉆研業(yè)務，發(fā)揮示范,、指導和輻射作用,，改變教師學習方式，促進教師專業(yè)化成長,，使本名師工作室真正成為小學語文教師專業(yè)發(fā)展的平臺,，實現(xiàn)濮陽市教育中心教育高標準、高質(zhì)量均衡發(fā)展的目標,。

(一)明確發(fā)展目標,，激發(fā)工作斗志

1、具有高尚的師魂——做一個有良好的師德修養(yǎng),，有責任感,，有人格感召力的教師。

2,、具有豐厚的底蘊——做一個有較高的語文素養(yǎng);有豐富的教育學、心理學知識儲備;掌握小學語文教學先進理論的教師,。

3,、具有靈動的智慧——做一個具備自己的教育教學風格和思想的個性化教師。不唯書,，不唯上,，不唯人，富有批判精神,。

4,、具有不竭的創(chuàng)造力——做一個擅于思辨、不斷創(chuàng)新的教師,。

5,、具有較強的研究力——做一個善于通過研究、反思,、總結(jié),，進行自我覺悟和提升的教師。

6,、具有廣闊的視野——做一個有較強的課程意識和開發(fā)能力的教師,。

(二)加強業(yè)務學習，提高理論修養(yǎng)

1,、認真學習教育理論和法律法規(guī),，學習教育法、教師法等,，提高自己的法律意識,，做到有法必依,。

2、認真學習教育學,、心理學,，理解“課程改革綱要”、“課程標準”,、“課標解讀”的基本理念,，及時更新教育觀念，自覺改進教學,，是教學具有創(chuàng)新性,，形成獨特的教學風格。

3,、認真學習專業(yè)知識,，刻苦練習教學基本功。工作室針對個人的發(fā)展需要,，確立必讀書籍,，認真研讀，增強自身素養(yǎng),。工作室學員認真研讀教材,，提高駕馭課堂和教材的能力，提高組織教學的能力,。

4,、充分利用外出學習的機會，學習并領悟同行及專家們的先進經(jīng)驗,，積極與專家們交流,，提出自己在教學實踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑,，從而提高自己的業(yè)務水平和教育教學能力,。

(三)深化教學研究，提高教學水平

1,、做好課題研究工作,。工作室學員人人開展科研課題研究，提高科研意識和研究能力,，發(fā)揮帶頭,、示范、輻射作用,，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學規(guī)律,，善于反思性總結(jié)，促進提高其他教師的教科研能力。

2,、認真搞好課例研究,。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標，以“同課異構”為形式,，提供高質(zhì)量的觀摩課,、研究課，組織教學策略研討,，提高教師的教學水平,，真正發(fā)揮引領作用。

3,、加強課堂觀察研究活動,，學會觀察、評價,、改進課堂教學的技術和策略,，有效提高課堂教學效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,。

(四)拓展發(fā)展渠道，提高反思能力