隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

招聘專員合同篇一

乙方：________________________

身份證號：______________________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將按照按照標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)發(fā)放相應(yīng)報酬,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資不計,。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。 十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期： 日期：

招聘專員合同篇二

甲方（用人單位）名稱：_____

乙方（勞動者）姓名：_____

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條、甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

（二）無固定期限：自__________年________月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自__________年________月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

第二條,、甲方招用乙方在____________,，從事______________________崗位（工種）工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作_______崗位（工種）和工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日_______,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。四,、勞動報酬

第四條、月工資__________元,，試用期間工資__________元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

第五條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第六條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

第七條,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_______

乙方（簽字或蓋章）：_______

簽訂日期：_______年______月______日

招聘專員合同篇三

如大家所知,，在試用期內(nèi),，除了用人單位可以考核勞動者，我們勞動者也是可以考核用人單位的，那么,，在這個互相考量的時期內(nèi)，用人單位是否應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂勞動合同呢?下面馬上在下文為大家解答,。

按照法律規(guī)定,，即使是試用期，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,。

《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過6個月?！庇纱丝梢?，試用期是在勞動合同中約定的，而不是一個單獨(dú)的有關(guān)試用期的規(guī)定,，勞動合同生效和終止的時間都應(yīng)包括試用期在內(nèi),，而且計算勞動合同期限也應(yīng)當(dāng)包括試用期。

試用期相關(guān)規(guī)定：

“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的,。勞動法規(guī)定,，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月,。在勞動合同中約定試用期,，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者,，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度,，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失,。

根據(jù)《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、勞動合同期限不滿三個月的以及非全日制用工，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于試用期是否簽訂勞動合同的法律解答，綜上可知,，即使在試用期內(nèi),，用人單位也應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。此外,，用人單位如果僅與勞動者簽訂試用期合同,，這也是不對的。

招聘專員合同篇四

甲方(雇主)：身_________份證號：_________乙方(雇員)：_________身份證號：_________

根據(jù)《^v^合同法》,、《^v^消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等,、自愿,、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同,。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方為甲方提供下列第項服務(wù),。

1、一般家務(wù),；

2,、孕、產(chǎn)婦護(hù)理,；

3,、嬰、幼兒護(hù)理,；

4,、老人護(hù)理；

5,、家庭護(hù)理病人,；

6、醫(yī)院護(hù)理病人,；

第二條服務(wù)場所：

第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

第四條服務(wù)費(fèi)用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方,。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

(2)甲方對乙方健康情況有異議的,，有權(quán)要求重新體檢,。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān),；如體檢不合格,，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形，有權(quán)隨時解除合同,。

(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動,。

(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

2,、甲方義務(wù)：

招聘專員合同篇五

委托單位(以下簡稱甲方)：

代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽定合同如下：

甲方委托乙方獵聘 名人才,，崗位為 ,，暫定年薪為 萬元,。

1.甲方必須向乙方提供真實詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件,。

3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試,。

4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,，并用書面形式通知乙方,。

1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進(jìn)行搜尋。

2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷,。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告,，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時間,、地點(diǎn),，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,，如有限制獵聘的人員名單,，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定,。

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

1.總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資,、津貼,、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________ ,。

2.預(yù)付定金：合同簽定后,，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________,，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi),。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付,。

1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意,，不得對候選人資料作任何審查,，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息,。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,，其個人資料及檔案必須封存。

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才,。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名,，達(dá)到竊取人才知識的目的,。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用,，均視為推薦成功,，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);

招聘專員合同篇六

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)xxx勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

1,、合同期限：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、甲方安排乙方從事工作,，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

3,、乙方在合同期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元,。甲方于次月月底發(fā)放工資,。乙方在本店上班押工資半個月,，合同期滿后發(fā)放所有工資。

4,、乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度,；嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對本店造成重大損害的,；乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。

5,、乙方辭職,，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方。

6,、年終清算,，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵。

7,、本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

招聘專員合同篇七

用人單位(甲方)名稱： 法定代表人：

勞動者(乙方)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 家庭住址或通訊處：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同。

一,、本合同為試用合同,。雙方約定的試用期為 月，既自 年 月 日起至 年

二,、乙方同意安排在甲方企業(yè)所在地工作,，從事 崗位(工種)工作，在合同履行期間,，乙方因職務(wù)升遷或不能完成工作任務(wù),，乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對其實行變崗變薪。

三,、乙方試用期的工資為 元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定：如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

四,、每月 日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延,。

五,、甲方遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度,。甲方對部分崗位工作時間有特別規(guī)定的,，從其規(guī)定。員工作息時間按公司規(guī)定安排執(zhí)行,。乙方應(yīng)完成在工作時間內(nèi)可以完成的計劃工作和任務(wù),。

六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必須的勞動條件和勞動保護(hù)用品，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

七,、乙方應(yīng)自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮,。若因乙方違規(guī)操作造成傷害或?qū)追皆斐蓳p失,，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、乙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳(如不愿意參保以乙方書面簽字確認(rèn)為準(zhǔn)),。

九,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)及甲方依法指定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

十一,、對乙方的過錯,，甲方有權(quán)按照法律,、法規(guī)及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和本合同的約定予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除勞動合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時提出解除勞動合同,。既：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反社會治安管理規(guī)定、甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，包括有挪用公款,、盜竊、賭博,、吸毒,、打架斗毆等行為的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損害或商業(yè)信譽(yù)嚴(yán)重影響的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;(6)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;(7)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三,、按照《勞動合同》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日經(jīng)書面形式通知乙方本人,。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期為三天)以書面形式通知甲方。

十四,、本合同終止或解除之前 日內(nèi),，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度約定向甲方辦理交接手續(xù)，逾期沒有辦理交接或損毀公司財物的,，應(yīng)賠償損失,。且甲方有權(quán)不給乙方辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十五,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式披露,、公開、使用或者幫助其他單位或個人使用甲方的商業(yè)秘密,。如乙方違反上述條款,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十六,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的損失,，具體賠償金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度約定執(zhí)行,。

十七、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十八,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘專員合同篇八

甲方：__________________

乙方：________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在_________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________

法定代表人簽字：_______簽字：_________________

簽約日期：_________年_______月_______日