時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇一

培訓(xùn)的總體目標(biāo)：

培訓(xùn)對象：系統(tǒng)管理員,。

培訓(xùn)目的：能夠獨立完成本單位行政執(zhí)法的日常維護,，解決一般問題。培訓(xùn)資料：系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu),、系統(tǒng)配置,、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)使用,。

培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)。

培訓(xùn)批次：不少于1次的集中培訓(xùn),，個別培訓(xùn)隨時安排,。

培訓(xùn)對象：系統(tǒng)一般使用人員。

培訓(xùn)目的：熟練掌握所涉及部分的操作,。

培訓(xùn)資料：系統(tǒng)使用,。

培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)(主要針對領(lǐng)導(dǎo)),。

培訓(xùn)批次：不少于2次的集中培訓(xùn)(本單位)。個別培訓(xùn)隨時安排,。培訓(xùn)對象由于本項目是一項綜合型的項目,，系統(tǒng)使用范圍廣，用戶層次多,，不一樣用戶層次使用的系統(tǒng)主角不相同,，使用的資料和側(cè)重點各不相同，所以我們在本項目中將針對不一樣的用戶層次供給針對性的用戶培訓(xùn),，保障培訓(xùn)效果,，使各層次的用戶都能熟練掌握系統(tǒng)的相關(guān)知識。

普通用戶層：普通用戶層是應(yīng)用系統(tǒng)的直接使用者,，涉及到系統(tǒng)的各方面功能,，是對系統(tǒng)功能理解最深、業(yè)務(wù)最熟悉的用戶群,，然而普通用戶層由于覆蓋的面廣,，各部門主要使用的功能模塊不盡相同，所以針對于普通用戶將按照不一樣的部門的側(cè)重點進行分期培訓(xùn),，組織類似業(yè)務(wù)部門或單獨部門進行培訓(xùn),，以便于各部門對各自業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用的把握，以到達各用戶能熟練掌握系統(tǒng)的使用方法,。

系統(tǒng)管理員和應(yīng)用級管理員：系統(tǒng)管理員和應(yīng)用級管理員是業(yè)主單位對系統(tǒng)進行管理維護的員,，這一用戶掌握必須的信息技術(shù)，并且針對應(yīng)用系統(tǒng)管理員和平臺維護員分別進行針對性的培訓(xùn),，主要側(cè)重于系統(tǒng)的建設(shè)原理和規(guī)劃,，總體架構(gòu)，常見問題的解決,，系統(tǒng)安裝配置等資料,。系統(tǒng)的維護和管理工作需要對應(yīng)用系統(tǒng)較熟悉，并且能處理運行過程中遇到的各類問題,，所以對于軟件維護人員和管理員將采用共同參與項目維護和實施的方式,，從長期實踐中逐漸掌握系統(tǒng)維護知識，提升其技術(shù)技能和對系統(tǒng)的認識,。

技術(shù)人員培訓(xùn)：技術(shù)人員主要是指業(yè)主單位具備必須的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)本事,，主要用于系統(tǒng)上線后對系統(tǒng)的需求變動進行二次開發(fā)和修改，以及系統(tǒng)擴展本事的技術(shù)人員,，針對這一用戶群,，將著重于應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)原理、開發(fā)工具,、系統(tǒng)架構(gòu)等進行培訓(xùn),，

使其掌握系統(tǒng)二次開發(fā)技術(shù),，為今后系統(tǒng)升級改造、功能擴展儲備技術(shù)力,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以加強社區(qū)建設(shè)，努力提高社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),，充分發(fā)揮社區(qū)干部和其他社區(qū)工作人員在社區(qū)事務(wù)管理中的作用,，努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的`社區(qū)工作隊伍,。

通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使每一位社區(qū)工作人員更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責(zé)，明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程,，掌握“四知四清四掌握”工作的意義和內(nèi)涵,，增強工作能力和水平，提高認識,，促進社區(qū)更好地開展工作,。

新體社區(qū)全體工作人員。

培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞“四知四清四掌握”工作機制,，社區(qū)各項事務(wù)工作制度及內(nèi)容,，思想政治學(xué)習(xí)，時事專題學(xué)習(xí)等幾個方面開展,。其中思想政治學(xué)習(xí),、時事專題學(xué)習(xí)根據(jù)實際情況靈活安排，社區(qū)各項事務(wù)工作學(xué)習(xí)初步安排

（一）,、社區(qū)“六站一室”工作職責(zé),、社區(qū)各項工作辦事流程

（二）、四知四清四掌握工作機制,、“四類管理法”工作方案,、錯時工作制

（四）、綜合治理,、消防,、司法調(diào)解相關(guān)知識

（五）、社區(qū)干部入戶走訪制度,、出租房屋登記備案管理制度,、宗教事務(wù)管理制度

（六）、公共突發(fā)事件應(yīng)急處理,、緊急情況下信息材料報送的相關(guān)要求,、公共衛(wèi)生及疾病防控相關(guān)知識

（七）、勞動就業(yè)和社會保險相關(guān)知識,；低保,、臨時救助人口與計劃生育相關(guān)知識

在實際培訓(xùn)學(xué)習(xí)中可就具體情況進行靈活調(diào)整。

原則上每月月初進行,。

培訓(xùn)地點根據(jù)培訓(xùn)需求具體安排,。采取集中學(xué)習(xí)的方式，由社區(qū)書記,、主任和其他相關(guān)人員進行授課,，同時可以采用電教、座談,、交流討論等形式,，使培訓(xùn)內(nèi)容盡可能豐富多彩，讓學(xué)員們確實學(xué)有所得,。

1,、每位社區(qū)工作人員要高度重視各期培訓(xùn)工作，按時參加并做好學(xué)習(xí)筆記,。

2,、各期培訓(xùn)負責(zé)人要做好相關(guān)安排管理工作，確保培訓(xùn)順利完成,。

2,、每期培訓(xùn)要做好點名工作，將培訓(xùn)情況納入年底工作考核內(nèi)容,。

3,、做好相關(guān)資料和檔案的留存，加強交流和溝通,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇三

圍繞20xx年全州衛(wèi)生工作的總體部署,，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓(xùn)工作，充分利用各類媒體宣傳作用,，廣泛宣傳普及法律法規(guī)知識和科普知識,，營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍，切實提高經(jīng)營單位的衛(wèi)生安全意識,；全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì),，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督員綜合執(zhí)法能力和水平，履行衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)管職責(zé),，切實維護人民群眾健康權(quán)益,；為此，特制定20xx年xx縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所宣傳培訓(xùn)工作計劃,。

在進一步完善宣傳教育方式的基礎(chǔ)上,，深化宣傳教育的內(nèi)容和載體，構(gòu)筑多視角,、多層次,、全方位的宣傳教育平臺,，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時，著力加強對監(jiān)管相對人的宣傳培訓(xùn),，不斷增強與市民的交流與溝通,，進一步提高公眾的衛(wèi)生安全意識，動員全社會積極參與安全監(jiān)管,，共同構(gòu)筑衛(wèi)生安全監(jiān)管防線,。

為加強本所宣傳培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣傳培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組 長：劉建平

成 員：朱延青,、多力坤

（一）衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳工作

1,、按自治區(qū)衛(wèi)計委、州衛(wèi)生局的要求,，在“3·15”消費者權(quán)益日,、職業(yè)病防治法宣傳周、食品安全宣傳周,、安全生產(chǎn)月,、“”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發(fā)宣傳資料,、咨詢,、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動,。由綜合科牽頭,、各科室配合完成。

3,、切實開展生活飲用水宣傳周活動,。開展上街和供水單位宣傳，分發(fā)宣傳資料,，提高公眾飲用水安全知識普及率,。由公共衛(wèi)生科牽頭，其他科室配合完成,。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳工作

做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳報道和總結(jié)上報工作,，及時發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管,、學(xué)校衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關(guān)知識,，科室每季報送不少于3篇,。單位職工個人每月報送信息不少于1篇，各科室信息考核與年終考核掛鉤。

（一）職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇四

一,、端正思想 明確認識(指導(dǎo)思想)

堅持以師德建設(shè)為中心,，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹^v^精神為動力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實,、活,、新為特征的教學(xué)氛圍，通過教學(xué)實踐,，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解,。

二、全面培養(yǎng)注重實效(工作思路)

幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量,，是全面實施素質(zhì)教育的生力軍,。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此,，我園對教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強教師職業(yè)道德教育,，深化課堂教學(xué)改革

積極開展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心,，全面培養(yǎng),，以達到提高教師綜合素質(zhì)的目的。

三,、不斷探索開拓新路(培訓(xùn)過程與成效)

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師,，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng),。因此在培訓(xùn)前,，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,，有了可靠的保證,。

1、開展生動的師德教育活動,，加強師德建設(shè),。

組織教師認真學(xué)習(xí)^v^精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,，提高教師以德治教的自覺性,。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作,、教書育人的職業(yè)道德,。同時，并認真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報,、交流和座談會，凈化教師的思想和言行,，堅決杜絕做有損師德的事,。同時，提高教師的安全意識,，有高度的責(zé)任感,，教師真正做到為人師表、身正為范,，用實際行動去贏得社會的贊譽,，家長的尊敬和信賴。

2,、整理教師的整體素質(zhì),，認真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

我園圍繞中心園開展的各種評比活動,，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用,。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,。要求教師設(shè)計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案,，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會,。開學(xué)初,，要求教師制定好自我培訓(xùn)計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日,，一學(xué)期安排一次基本功競賽,，認真組織教師之間的教學(xué)研究活動。要求骨干教師上好示范課,，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課,，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié),，教師不少于20節(jié),。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng),、能力的提高,、環(huán)境的創(chuàng)設(shè),、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量,。

3,、圍繞課題“培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”，搞好課題研究培訓(xùn)工作,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇五

一,、日常培訓(xùn)工作的組織。

二,、完成中層管理系列培訓(xùn)的組織,。

三、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作,。

四,、公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。 靜靜守侯歲月,，默默努力工作。20xx年就要過去了,，在深圳xx公司人力資源部這個優(yōu)

秀的團隊里,，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事的幫助，我學(xué)到了很多,，也成長了很多,。20xx年，我的主要工作是負責(zé)培訓(xùn)管理?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一,、認真完成日常培訓(xùn)工作的組織 作為一位培訓(xùn)主管，基本的職責(zé)就是制訂公司每年的培訓(xùn)計劃,，根據(jù)審批的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn),，并按照實際情況及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

1,、組織實施新員工入職培訓(xùn)： 2月至12月,，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了41期，參培員工726人,，平均每期參加18人,，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%,。

2、 零售終端員工培訓(xùn)：2月至12月培訓(xùn)共實施20場,，培訓(xùn)人數(shù)為548人,，重點內(nèi)容是店鋪日常管理,、服務(wù)禮儀和銷售技巧、店鋪貨品陳列基本技巧等,，采取案例分析,、優(yōu)秀員工交流及聘請外培授課等形式培訓(xùn)，受到參培員工的普遍肯定,取得較好的培訓(xùn)效果,。

2,、圓滿完成中層管理系列培訓(xùn)的組織 今年3月起， 共組織中層管理人員培訓(xùn)16個場次,，其中計劃內(nèi)培訓(xùn)12場,，新增培訓(xùn)4場，培訓(xùn)總時長超過70個學(xué),，培訓(xùn)計劃達成率,，綜合滿意度超過90%，得到公司的參培人員普遍好評。 主要培訓(xùn)課程《企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》、《公司部門團隊建設(shè)》,、《iso14001管理》,、《企業(yè)績效管理》。

3、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作；進行20xx年度培訓(xùn)計劃安排表的編制，并嚴格按培訓(xùn)計劃和制度執(zhí)行了各項培訓(xùn)流程,，并進一步完善了《培訓(xùn)審批制度》、《培訓(xùn)組織實施流程》,、《外訓(xùn)審批流程》,，建立了公司相關(guān)培訓(xùn)臺賬。

4,、 完成公司培訓(xùn)資料制作及管理工作,。 制作、完善陳列ppt共8次,；完善改進銷售技巧ppt共9次,；制作團隊項目（拓展）培訓(xùn)ppt共18次,；制作完善管理ppt共8次,；制作完善營銷活動ppt共4次；制作完善內(nèi)訓(xùn)師ppt,、word,、excel共6次；制作其它方案,、文件共8次,。制作資料主要用于內(nèi)部及移動,、商家培訓(xùn)，并發(fā)送相關(guān)人員使用,。 大區(qū),、運營非統(tǒng)一資料支持平均次/月，全年共75次左右,。

二,、 20xx年工作的改進措施20xx年我將從以下方面改進自己的工作：

1、提高自身專業(yè)水平,，通過自學(xué)練習(xí),、參加培訓(xùn)、向同事學(xué)習(xí),、自我總結(jié)反思等方式,，盡快提高自己的專業(yè)水平，使自己能夠熟練運用培訓(xùn)工具和講授培訓(xùn)基本課程,。

2,、提高自己的宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力，根據(jù)個人kpi和年度培訓(xùn)計劃,，合理分配自己的時間,，將計劃于完成情況自查細化到每月每周，有預(yù)見性的開展自己的工作,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇六

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實按照中央,、省,、市、關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮公共機構(gòu)的帶頭作用,、導(dǎo)向作用，以完成我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo),，進一步完善制度,、創(chuàng)新機制、強化管理,、抓好示范,、加大宣傳，扎扎實實推進節(jié)能減排工作深入開展,，為圓滿完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù),，促進“三心一區(qū)”、“四個”跨越式發(fā)展做出積極貢獻,。

二,、工作目標(biāo)

20__年,，我區(qū)節(jié)能工作要實現(xiàn)以下目標(biāo)：公共機構(gòu)節(jié)能人均消耗在2014年基礎(chǔ)上下降4﹪，建筑節(jié)能下降3﹪;修訂區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能制度,，開展以節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)油,、節(jié)約辦公用品和接待費為重點的系列節(jié)能活動;完成公共機構(gòu)節(jié)能減排聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)任務(wù),。

三、培訓(xùn)時間及地點

初步定于20__年5月10日上午8：30～12：00;地點：區(qū)政府一樓會議室,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、合同能源管理

2,、節(jié)能產(chǎn)品演示

3,、能耗信息統(tǒng)計軟件培訓(xùn)

五、參訓(xùn)人員

街,、鄉(xiāng),、開發(fā)區(qū);區(qū)直各單位各部門節(jié)能工作分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能信息聯(lián)絡(luò)員;區(qū)管中小學(xué)、幼兒園;衛(wèi)生院;各社區(qū)及其他二級單位節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員,。

六,、各類保障

1、授課人員：聘請市機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科覃勇主任主講授課;

2,、邀請相關(guān)節(jié)能產(chǎn)品企業(yè)對節(jié)能產(chǎn)品功效進行節(jié)能產(chǎn)品演示,、講解;能耗信息統(tǒng)計軟件安裝及使用。

3,、事管局準(zhǔn)備好音響,、視頻設(shè)備和茶水，保證培訓(xùn)順利進行,。

4,、各單位籌備資金購買軟件。

5,、事管局準(zhǔn)備節(jié)能宣傳資料和文件,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇七

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo),，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);努力探索，切實做好退役士兵的培訓(xùn)工作;為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,，培訓(xùn)學(xué)校工作計劃,。

二,、具體工作任務(wù)：

(一)學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級的課程考核要求,，本學(xué)期除16個班的citt考核外,，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作,。(20__—20__學(xué)年度第一學(xué)期實習(xí)安排表附后)

另外，做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

(二)社會培訓(xùn)考核工作

(1)做好社會培訓(xùn)考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓(xùn)申報材料、考核管理資料,、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓(xùn)考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準(zhǔn)備工作及進程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本學(xué)期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作;另外，本學(xué)期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓(xùn)班,，我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓(xùn)的宣傳、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓(xùn)項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)教學(xué)計劃,、培訓(xùn)實施方案;我們將注重培訓(xùn)工作的針對性、實效性,，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得,，學(xué)以致用，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓(xùn)期間我們將認真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇八

一、擴充,、吸收優(yōu)秀的公務(wù)員考試培訓(xùn)項目團隊,。

1,、招聘2名以上踏實、肯干的市場專員

3,、做好新老職員的培訓(xùn),。

4、培訓(xùn),、儲備好充足的兼職隊伍,。

二、擴展宣傳和招生渠道,，打開我們在太原甚至是山西省公考培訓(xùn)行業(yè)的品牌,。

2、發(fā)展各高校校園代理從而確保在高校海報,、單頁等資料的不間斷宣傳,。同時加強、加大在各高校的講座等活動,。

3,、太原各社區(qū)、街道海報,、條幅等宣傳的覆蓋,。

4、太原市有影響力的書店內(nèi)的條幅,、海報等的普及,。

5、在報名,、資格審查,、筆試過程中聲勢浩大的宣傳。

三,、抓好重點項目

1,、2月份國考面試2、3月份省考筆試等

四,、學(xué)員信息的有效管理

1,、咨詢過的學(xué)員要保留好手機號或者qq號及時傳遞考試信息和培訓(xùn)課程。

2,、報班學(xué)員及時回訪考試結(jié)果,，以后的考試信息及時通知。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇九

根據(jù)《東遼縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)實施方案》精神,，按照東遼縣教師進修學(xué)校的具體安排計劃,，結(jié)合我校教師新課程培訓(xùn)的實際，對我校__年下半年工作做如下安排：

一、 加強領(lǐng)導(dǎo),，成立機構(gòu),，設(shè)專人負責(zé)。

（1）校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：憲軍

副組長：高 波

成 員：教革 麗娜 永濤 高遠

（2）學(xué)科負責(zé)人

語文組：德巍

數(shù)學(xué)組：佳琦

英語組：毅 力

政史地組：永濤

理化生組：純輝

體音美勞微：鳳波

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）學(xué)歷升級培訓(xùn)

為完成“十五”計劃中對教師學(xué)歷達標(biāo)的要求,。我們決定對全校教師學(xué)歷情況進行全面摸底、調(diào)查,、采取必要措施,，加大學(xué)歷升級的力度，提,？和鼓勵教師在職進修學(xué)習(xí),，達到中學(xué)規(guī)定學(xué)歷。同時鼓勵參加研究生課程班學(xué)習(xí),，確保我校教師隊伍學(xué)歷再上一個新檔次,。

（二）教師綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)

1、 培訓(xùn)對象：全體教師

2,、 培訓(xùn)形式：

（1）積極參加市縣兩級培訓(xùn),；

（2）組織開展校本培訓(xùn)；

3,、培訓(xùn)課程安排：

（1） 教師全員培訓(xùn)教材（四個模塊）：師德教育,、新理念、新課程,、新技術(shù),。

（2） 三類課程管理層次（a、b,、c三類）

各層次教材及學(xué)時,、學(xué)分計劃表：

模塊 課程管理層次 課程內(nèi)容 學(xué)時 學(xué)分

師德 a 新時期師德精神頌歌 3

b 教師職業(yè)與發(fā)展 2

c 教師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng) 3

新理念 a 推進新課程——問題與案例分析 10 1

b 新課程實施難點與教學(xué)對策 8

c 自選 20 2

新課程 a 中小學(xué)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與大綱對比研究 8

b 中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實施指南 5

c 自選 30 3

新技術(shù) b 信息技術(shù)高級培訓(xùn)教材 15

4、組織形式

（1）ab類課程培訓(xùn)參加市,、縣級骨干教師培訓(xùn),。然后由骨干教師在校內(nèi)進行分散培訓(xùn)。__年底完成以上全部課程,。

（2）c類課程由學(xué)校組織,、利用校本培訓(xùn)實施完成。

課程內(nèi)容將根據(jù)我校教師實際進行選定（見縣培訓(xùn)安排中選修課程目錄,，學(xué)校將統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德與發(fā)展》，新理念和新課程,，由學(xué)校選出內(nèi)容培訓(xùn),。

（1） b類課程以《教師職業(yè)與發(fā)展為主》，以市培訓(xùn)骨干教師為輻射，以光盤《愛的教育——全國優(yōu)秀教師師德報告團》作為校本培訓(xùn)內(nèi)容,。

（2） 《新課程實施難點與對策》,、《中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實施指 南》兩部分內(nèi)容（13課時）配合教研部門具體計劃實施。新技術(shù)培訓(xùn),，配合電教部具體實施,。

（3） a類課程：師德部分《新時期師德精神頌歌》、新理念部分：《推進新課程——問題與案例分析》,、《中小學(xué)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與大綱對比研究》18課時,，骨干教師由市統(tǒng)一培訓(xùn)其余教師由縣里具體安排培訓(xùn)。

三,、加強管理,、保證質(zhì)量

按著縣全員培訓(xùn)實施方案要求，我校將加大力度,，加強管理,、完善制度。嚴格把關(guān),，保證質(zhì)量,。

1、 保證時間,，保證地點

2,、 注重過程性材料積累，各類記錄齊全保證按時整理,、歸檔,。筆記勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。

3、 做好繼續(xù)教育證書登記管理,，保證各類課程學(xué)時到位,、考核到位、考試到位,。

四,、具體活動落實安排

1、 縣級學(xué)科培訓(xùn)（總負責(zé)：吳 波）

學(xué)科 時間 地點 參加人員 帶隊組長

語文 9月3日 局一樓會議室 任課教師 德巍

數(shù)學(xué) 9月4日 局一樓會議室 任課教師 立民

物理 9月17日 實驗中學(xué) 任課教師 純輝

化學(xué) 9月18日 實驗中學(xué) 任課教師 云剛

歷史 10月16 實驗中學(xué) 任課教師 鄭 剛

地理 9月24日 實驗中學(xué) 任課教師 走 健

生物 10月15日 實驗中學(xué) 任課教師 艷鳳

英語 9月24日 局一樓會議室 任課教師 毅力

音樂 9月23日 局一樓會議室 任課教師 振閣

美術(shù) 9月2 4日 局一樓會議室 任課教師 春平

體育 10月15日 局一樓會議室 任課教師 鳳波

2,、 校本培訓(xùn)具體安排（總負責(zé)：田永濤）

時間 地點 參加人員 負責(zé)人

周三7,、8節(jié) 校電教室 全體教師 高 波教革

周一6節(jié) 校長室 數(shù)學(xué)教師 憲軍莉岷

周一8節(jié) 校長室 體音美勞教師 高遠鳳波

周二5節(jié) 校長室 語文教師 麗娜德巍

周四1節(jié) 校長室 理化生教師 教革純輝

周四1、2節(jié) 校長室 英語教師 高 波毅 力

周五1節(jié) 校長室 政史地教師 永濤

周三9節(jié) 微機室 全校教師 韓華書海

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十

xxxx年,，培訓(xùn)部重點圍繞四個方面,，進行專業(yè)精細化和創(chuàng)新管理。現(xiàn)將xxxx年培訓(xùn)工作計劃如下：

2、 做好外訓(xùn)課程的選擇,，提高外訓(xùn)參與比例,。根據(jù)崗位需求，結(jié)合公司實際情況,，利用外訓(xùn)充實培訓(xùn)內(nèi)容,，積極做好外訓(xùn)課程選擇，提高員工外訓(xùn)參加比例,。xxxx年參訓(xùn)人次1445人,，其中參加外訓(xùn)人數(shù)為36人，xxxx年,，擬將參加外訓(xùn)人數(shù)提升到20%,，達到289人次。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),，并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來,，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值,。

3,、建立新員工年、月,、周三級培訓(xùn)教育體系

年度培訓(xùn)是負責(zé)物業(yè)發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)認識,，以及消防知識的普及,、演練、拓展訓(xùn)練等教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對象為公司新員工,，一年兩次，每次個工作日,。月度培訓(xùn)是負責(zé)公司簡介,、公司文化、公司制度等培訓(xùn),，培訓(xùn)對象為公司新員工,，每月進行一次集中培訓(xùn)。周培訓(xùn)是崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)禮儀,、公司概況及基本制度等方面的培訓(xùn),，主要以視頻形式，項目組織的方式開展,。

根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃，推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，不斷完善和更新各項培訓(xùn)內(nèi)容,，優(yōu)化崗位培訓(xùn)內(nèi)容，注重實用性,。定期組織各科研組隊課程內(nèi)容進行優(yōu)化,，并組織評比，讓課程更具實操性,，通過改進教學(xué)內(nèi)容,、調(diào)整教學(xué)方法，提升培訓(xùn)效果,。

1,、組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，xxxx年上半年完成,。

2,、內(nèi)訓(xùn)師的定級，xxxx年下半年完成,。

3,、增加異地內(nèi)訓(xùn)師。

4,、通過微信平臺,，開辟新媒體推廣途徑，以利于各異地分公司的信息溝通,，通過微信平臺推送培訓(xùn)課程,，實現(xiàn)與異地項目培訓(xùn)工作。

1,、管理員要求每年學(xué)習(xí)不少于25學(xué)分,。

2、學(xué)分制度的建立,，xxxx年3月前完成,。

3、年度獲得學(xué)分可做為崗位升職,、提薪的參考依據(jù),，鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，增加員工學(xué)習(xí)積極性,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十一

20xx年我院將從組織建設(shè),、資源建設(shè),、隊伍建設(shè)等方面增強辦學(xué)實力，繼續(xù)加大各級,、各類成人學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)的招生力度,，力爭在在以下幾個方面有新的突破：

1、在社會公益性培訓(xùn)與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關(guān)部門,，力爭有所新的突破,。如：配合市委宣傳部搞好宣傳，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等,。

2,、大力開展退伍士兵學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)，力爭在教學(xué)管理與教學(xué)方式方法上有所新的突破,。

3,、積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)新思路與新方法,，通過實踐總結(jié)與理論研究,，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)提供可供學(xué)習(xí)與借鑒的典型經(jīng)驗,。

4,、繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學(xué)，（如山東博文,、昆山科高等）力爭在今年在合作辦學(xué)的規(guī)模與層次有所新的突破,。

組織建設(shè)是各項工作基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石,，加強組織建設(shè),，理順組織關(guān)系是20xx年的重要任務(wù)。理順組織關(guān)系具體表現(xiàn)為以下個方面：

從思想建設(shè)上：

明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責(zé),，以便互相協(xié)調(diào),，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

從制度建設(shè)上：

建議報請市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院某某分校招牌,，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系,。（不涉及到組織人事編制問題,，僅僅是增加一塊牌子，加強業(yè)務(wù)服務(wù)與指導(dǎo)而已）通過以上舉措可以進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢,、控制優(yōu)勢,、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應(yīng)、品牌效應(yīng),，更好地推進我市社區(qū)教育工作,。

今年創(chuàng)建迎評的總體目標(biāo)是：在市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下,，努力作好創(chuàng)建《全國社區(qū)教育示范區(qū)》的各項工作，爭取以高分通過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審,。為此,，市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院決心認真作好以下幾項相關(guān)的工作：

1、積極配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好20xx年我市的社區(qū)教育工作會議,。

2,、積極配合創(chuàng)建迎評工作，在我市開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的社區(qū)教育宣傳活動，努力擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度,、喜愛度,、參與度，努力擴大社區(qū)教育在我市的影響與作用,。

初步打算今年11月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動,，主要內(nèi)容有：廣場宣傳咨詢活動，社區(qū)教育特色課程評選活動,、社區(qū)教育骨干培訓(xùn)班（初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座）社區(qū)教育征文比賽等系列活動,。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關(guān)活動。

3,、積極配合與協(xié)助市教育局職社科,，大力開展創(chuàng)建各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)教育示范中心,、農(nóng)科教基地建設(shè),、數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)以及各級、各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等工作,，通過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基礎(chǔ),。

除了積極配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外，還要積極創(chuàng)造條件,，爭取江蘇電大昆山學(xué)院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十二

一、招生前期工作安排(20__年6月15日——6月20日)

1,、統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責(zé)人,，分配不同的工作點，并分組進行實地調(diào)研,，調(diào)研內(nèi)容分包括教學(xué)點所在地有哪些學(xué)校(主要為中,、小學(xué))，各學(xué)校放假時間,，附近還有哪些培訓(xùn)機構(gòu)及其培訓(xùn)內(nèi)容與動態(tài),。

2,、調(diào)研結(jié)果匯總，在了解其他培訓(xùn)機構(gòu)動態(tài)及招生情況的基礎(chǔ)上,，選定我們需要進行重點宣傳的學(xué)校,，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期)，招生目標(biāo),，開設(shè)課程及優(yōu)惠政策等,。

3、材料準(zhǔn)備部要制定廣告標(biāo)語,、條幅,、展板、招生簡章,、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量,，派發(fā)小禮品(印有學(xué)校標(biāo)識字樣的太陽帽、廣告氣球,、扇子等),，去年培訓(xùn)課及優(yōu)秀學(xué)員的照片記錄、上課所要向?qū)W員發(fā)放的資料等,。

二,、招生中期工作安排(20__年6月20日——20__年7月5日)

1、普通發(fā)單

派發(fā)對象：小學(xué)生到初中學(xué)生,，最好發(fā)給學(xué)生家長

派發(fā)地點：學(xué)校門口,、大型超市附近、公園等學(xué)生家長常出沒的地方

派發(fā)時機：對于學(xué)校,，一般在學(xué)生中午,、下午放學(xué)，周末放學(xué)及暑期放假當(dāng)天(此時接送學(xué)生的家長較多);對于超市,、公園等,，選擇在下午購物家長較多且較清閑的時候為好

2、搭建咨詢臺：

在每所學(xué)校門口設(shè)立宣傳咨詢服務(wù)臺,，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長,，吸引家長前來主動咨詢?？煞胖眯麄鳈?，介紹我機構(gòu)的情況、特色等,，并加以布置以前優(yōu)秀學(xué)員的照片及培訓(xùn)情況的宣傳我機構(gòu)的學(xué)習(xí)效果,，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置,，吸引家長前來咨詢,，并為其贈送禮品,。當(dāng)場報名者可優(yōu)惠。

設(shè)點時間：與在學(xué)校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作

人數(shù)：2—3人

任務(wù)：為家長具體介紹我機構(gòu)培訓(xùn)項目;幫其選擇適合其孩子的培訓(xùn)課程;介紹其參加公開課等;當(dāng)場未報名但稍有意向者即可記下其聯(lián)系方式,，事后再電話聯(lián)系,，親切關(guān)心其孩子情況

3、教學(xué)點工作

接待報名組：接待家長報名,，并鼓勵帶動鄰居,、朋友，說明優(yōu)惠政策優(yōu)秀教師組：準(zhǔn)備公開課,，積極投入,，讓家長與學(xué)生在公開課中感受到我們的

認真與熱情

財務(wù)組：負責(zé)統(tǒng)計各項消費支出

后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系，為咨詢點提供水,、宣傳單,、彩印頁等的供應(yīng)

【注】：

1、宣傳單頁要簡單明了,。很多培訓(xùn)學(xué)校設(shè)計的彩頁，往往都想著面面俱到,，任何時候都可以派上用場,，其實這樣往往適得其反，密密麻麻的子發(fā)到家長手中,，家長很難有耐心看完,。

2、彩頁設(shè)計要遵循以下幾個要點：色彩明快,、內(nèi)容簡潔,、有針對的區(qū)分制作、重點部分一定要醒目,。

3,、要確定好本機構(gòu)的標(biāo)語，如“讓你的孩子超越自己”,、“別讓你的孩子輸在起跑線上”,，引起家長情感上的共鳴，在家長中形成獨特的形象,。

4,、老師的專業(yè)水平(在以往的接待中，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學(xué)歷,、教學(xué)經(jīng)驗等),。

5、為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī),，可以統(tǒng)一著裝,，或佩戴統(tǒng)一工作牌,，盡可能多的使用文明宣傳術(shù)語。

6,、充分運用敏捷的思維邏輯,，良好到位的言語表達，耐心為學(xué)生,、家長解決問題,，與學(xué)生、家長之間保持朋友間的信任與好感,，避免過度推銷,。

7、全體人員都應(yīng)對工作充滿信心,，要井然有序的做好每天每項工作,，提高工作的效率。

三,、招生后期工作安排(20__年7月5日——7月8日)

1,、此時學(xué)生已放假，保留小一部分宣傳人員,，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作,。

2、對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系,，關(guān)心其孩子動態(tài),，爭取最后的學(xué)員數(shù)量;關(guān)心問候已報名學(xué)員，及時通知各項事宜,，爭取沒有退費人員,。

3、整理學(xué)員資料,，根據(jù)數(shù)量及所學(xué)課程準(zhǔn)備需要的材料等,。

4、完善教學(xué)點的布置及教師教學(xué)任務(wù)的分配,，根據(jù)招生情況及時做出相應(yīng)調(diào)整,。

5、若無意外情況,，7月月9日開始正式授課,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十三

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學(xué)習(xí)，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓(xùn)計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理,，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實,，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

1,、主要負責(zé)人,、分管負責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%,。

2,、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%,。

3,、新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%,。

4,、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率≥98%,。

1,、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知,；

2,、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件,；

3、安全,、消防常識,；

4、危險化學(xué)品,、防火防爆,、交通、特種設(shè)備安全知識,；

5,、職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識；

6,、勞動防護用品器具使用,、操作、維護知識,；

7,、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；

8、典型事故案例分析,、經(jīng)驗教訓(xùn)吸?。?/p>

為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力,，在進行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā),，受到教育,，進而達到培訓(xùn)目的。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1,、采用ppt課件授課,。

2、召開座談會討論,。

3,、現(xiàn)場操作演示、展示,。

4,、事故模擬演練。

5,、事故案例分析討論,。

6、培訓(xùn)提問和考試,。

培訓(xùn)安排詳見附件一,。

1、各部門要充分認識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性,，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度,、強化職工安全意識、提升職工安全知識,、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段,。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓(xùn)工作,，并于20xx年12月05日前將本部門培訓(xùn)計劃報送安環(huán)部,，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的，須向安環(huán)部提出申請,，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育,。

2、在每次培訓(xùn)前,，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源（如培訓(xùn)教材,、電腦、投影儀,、相機,、教學(xué)器材設(shè)施,、培訓(xùn)場所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作,，同時明確培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)講師要做好授課各項準(zhǔn)備工作。

3,、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核,，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問,、現(xiàn)場操作演示等,，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

4,、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,，相關(guān)要求如下：

每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片,、簽到表,、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a,、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫,，內(nèi)容要充實全面實用易懂。

b,、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料,。

c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制,，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn),。

d,、以上培訓(xùn)資料需專人保管,，以備查驗。

5,、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

1,、未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的,，對責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元,，合格率達不到要求的,，對責(zé)任部門罰款50元。

2,、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位,，敷衍應(yīng)付的，視情況對責(zé)任部門罰款50-100元,。

3,、培訓(xùn)記錄不全、不完整,、未規(guī)范存檔的,，視情況對責(zé)任部門罰款20-100元。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十四

根據(jù)《廣東省中小學(xué)名師工作室建設(shè)與管理方法》,、《廣東省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)教師省級研修培訓(xùn)工作的通知》（粵繼教函〔20xx〕15號）和《廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)韓山師范學(xué)院培訓(xùn)班學(xué)員跟崗學(xué)習(xí)工作指南》的工作要求,，在廣東省教育廳教師繼續(xù)教育中心、韓山師范學(xué)院團隊以及本工作室專家顧問組和工作指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,，對廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)教師跟崗學(xué)習(xí)和工作室教師進行指導(dǎo)和培養(yǎng),。

通過工作室教師和跟崗學(xué)習(xí)教師集體備課、雙向聽課,、評課,、研討、課題研究等多種形式,，促進工作室成員和跟崗學(xué)習(xí)教師師德水平和業(yè)務(wù)能力的提高,，有效推動培養(yǎng)對象的專業(yè)成長。力求工作室成員和廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)教師通過跟崗學(xué)習(xí),，促進專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展,，成長為所在學(xué)校和地區(qū)教學(xué)科研的指導(dǎo)者和引領(lǐng)人。

廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)教師10人（見本計劃第“八”項）,。

20xx年11月26日至12月6日,，共10天。

深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)?！皬V東省陳昔安教師工作室”,。

地址：深圳市福田區(qū)梅林街道梅東三路4號

陳昔安 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校 課程與教學(xué)處主任、中學(xué)高級教師

省,、市,、區(qū)教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)

韓山師范學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專家

深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校趙盟校長,、林楠副校長,、羅澤斌副校長

黃牧航 廣東省中小學(xué)教師培訓(xùn)中心 副主任

華南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育培訓(xùn)與研究院 教授,、副院長

魏恤民 廣東省教育廳教研室科研與課程科副主任、廣東省歷史教研員

唐云波 深圳市歷史教研員

張紅霞 深圳市福田區(qū)歷史教研員

根據(jù)工作需要,，工作室設(shè)主持人及綜合秘書組,、集體備課組、宣傳報道組,、后勤服務(wù)組等4個工作組,。

陳昔安

負責(zé)省骨干教師跟崗學(xué)習(xí)的總體規(guī)劃及組織實施工作。

組長：李 念

成員：張 微,、張婷婷,、張 敏

協(xié)助主持人落實各項工作計劃；協(xié)調(diào)各工作組工作,；做好會議記錄及所有資料收集,、整理、歸檔（紙質(zhì),、電子文檔）工作,；準(zhǔn)備與會領(lǐng)導(dǎo)、專家,、跟崗教師座位牌,、裝備紀(jì)念品；其他交辦工作,。

李 念（組長）祝 明,、張 微、趙文杰

陳國清,、蘇秀敏,、洪麗芳

董 輝（組長）林煥城、李雪亮,、陰倩雯

許鎮(zhèn)耀,、劉素君、孫淑姬

鄒德美（組長）戚佳麗,、陳向輝,、廖 瓊

陳愛芝、盧保壇

楊美婷（組長）吳勝暉,、張婷婷,、李巧凌

張瑞刁、黃木青

全體成員積極參與本組工作室教師公開課,、省骨干教師匯報課的備課活動,；備課組長負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,；其他交辦工作,。

組 長：吳勝暉

副組長：鄒德美,、楊美婷

成 員：跟崗教師、甘立杰,、趙文杰,、戚佳麗、董 輝,、李雪亮,、祝 明

負責(zé)各項活動拍照、新聞,、簡報等文字的撰寫,；工作室活動掠影更新；工作室微信平臺更新,；工作室博客更新,、《跟崗日志》（暫名）匯編整理、印制工作,；其他交辦工作,。

組長：成秀芬

成員：林煥城、陰倩雯,、廖瓊,、楊治晉

負責(zé)工作室及跟崗教師所需物質(zhì)申領(lǐng)、管理,、發(fā)放等,；其他交辦工作。

1,、報到前提交《教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》,、《學(xué)員信息表》電子版。

2,、要遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校規(guī)章制度，注意飲食,、交通,、財物等安全，確保平安,。

3,、要按照計劃作好準(zhǔn)備工作，團結(jié)協(xié)作,，認真完成教學(xué),、研究及其它學(xué)習(xí)任務(wù)。

4,、跟崗期間,，每天晚上10:00前上傳跟崗日志（參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)觀摩的收獲和體會等）到個人博客。跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束前上交教學(xué)反思,、讀書筆記,、匯報課教學(xué)設(shè)計及學(xué)案、跟崗學(xué)習(xí)總結(jié),、跟崗簡報等材料,。

5、要積極參加工作室組織的教學(xué)反思,、讀書筆記,、優(yōu)秀課例(教學(xué)設(shè)計、學(xué)案,、錄像)等教學(xué)比賽和優(yōu)秀學(xué)員評選活動,。

6、積極參加工作室課題研究,，撰寫課題研究論文,。

7、認真填寫《聽課本》（聽課記錄和評課記錄）,跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束前上交工作室,。

陳國清 潮州官塘初級中學(xué)

蘇秀敏 潮州浮洋中學(xué)

許鎮(zhèn)耀 潮州湘橋區(qū)意溪中學(xué)

劉素君 潮州市饒平縣三饒中學(xué)

陳愛芝 潮州潮安金石林周全中學(xué)

盧保壇 陸豐市橋沖中學(xué)

張瑞刁 汕頭市南澳縣云澳中學(xué)

黃木青 汕尾紅海灣區(qū)^v^華中學(xué)

洪麗芳 潮州潮安沙溪鎮(zhèn)初級中學(xué)

孫淑姬 陸豐市博美中學(xué)

李 念 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

林煥城 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

張 微 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

張婷婷 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

陰倩雯 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

成秀芬 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

廖 瓊 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

楊治晉 深圳市福田區(qū)翰林實驗學(xué)校

董 輝 深圳市南山區(qū)學(xué)府中學(xué)

吳勝暉 深圳市福田區(qū)皇崗中學(xué)

陳向輝 深圳市福田區(qū)景秀中學(xué)

祝 明 深圳市福田區(qū)彩田學(xué)校

趙文杰 深圳中學(xué)

李雪亮 深圳市第二實驗學(xué)校

戚佳麗 深圳市龍崗區(qū)龍城初級中學(xué)

甘立杰 深圳市福田區(qū)石廈學(xué)校

鄒德美 深圳市福田區(qū)石廈學(xué)校

楊美婷 深圳市羅湖區(qū)東湖中學(xué)

李巧凌 深圳市龍崗區(qū)新梓學(xué)校

附件1：廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)教師跟崗學(xué)習(xí)日程及學(xué)習(xí)安排

附件2：廣東省20xx年鄉(xiāng)村教師置換培訓(xùn)教師跟崗學(xué)習(xí)上交資料目錄

廣東省陳昔安教師工作室

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十五

企業(yè)員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想,；以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力,，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動培訓(xùn)工程,。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì),、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓(xùn)工作,。

(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn),。

通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力,、決策力的培養(yǎng)；二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力；三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。

今年企業(yè)將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時要求企業(yè)各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達到人以上。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。

客運專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年企業(yè)員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理,，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí),，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資,；企業(yè)人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位,，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作,；確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。

今年,，企業(yè)將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn),、考核，力爭新增技師,、高級技師達人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。

對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后,，方可上崗；新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo),，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達100%。

(六)加強復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn),。

各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高,；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。

企業(yè)在建項目經(jīng)理部及分企業(yè)要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3,、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患,，切實維護企業(yè)信譽。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長,。

企業(yè)今年將選擇3到5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,。

業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。

按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。企業(yè)重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項目經(jīng)理、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn),；各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜、因材施教 ,，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演,、案例,、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,。選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn)。文章由,。

(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。

一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長，積極整合,，合理開發(fā),，使它們在企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用；二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義,；三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，實行資源的有償服務(wù),。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實,。

各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的足額提取職教經(jīng)費,，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財務(wù)部門監(jiān)督，其中上繳企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效。

一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。企業(yè)將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo),。

二是建立表彰和通報制度,。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵,，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜,；對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評,。

三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資,、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。

(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,。

充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題,，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

(七)有限企業(yè)辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴格按照《有限企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施。

各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十六

“新課標(biāo),、新教材,、新課堂”

校本培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育的一種有效形式，也是學(xué)校成為學(xué)習(xí)型組織的有效載體,。為進一步推進課程改革的進程,，提高廣大教師實施素質(zhì)教育和新課程的能力水平，促進教師的專業(yè)化成長,，建設(shè)全民學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,，本校將按縣進修校對校本培訓(xùn)的要求,，結(jié)合本校工作實際，進一步完善校本工作,，使其逐步走上科學(xué)化,、規(guī)范化軌道。

為使校本培訓(xùn)工作落到實處,，成立中心小學(xué)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組 長： 方函 副組長：包亞云 王志科

成 員： 林秉查 包長智 季愛花 吳菁菁 林須映 鐘金斌 許萍 陳瑞靜

專題學(xué)習(xí)、讀書自學(xué),、研究性學(xué)習(xí),、案例反思、交流研討,、專題講座,、課題研究等。

1 ,、充分利用縣教師資源和信息資源,，整合校內(nèi)外教學(xué)研究和教育科研，研究開發(fā)和合理利用適應(yīng)校本培訓(xùn)需要的高質(zhì)量的培訓(xùn)資源,。

2 ,、充分挖掘和利用市,、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師的人力資源,。組織他們承擔(dān)校本培訓(xùn)者的角色,，在培訓(xùn)中交流他們豐富的經(jīng)驗以及對當(dāng)前新課程改革實驗的獨到見解與思考，以充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人,、骨干教師在校本培訓(xùn)中的作用,。

3 、充分挖掘和利用新課程改革實驗過程中學(xué)校的生成資源,。關(guān)注教師的發(fā)展,，充分調(diào)動教師參與校本培訓(xùn)的積極性。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本校教師在開展課程改革實驗中的典型案例,，充實校本培訓(xùn)資源,。

1、加強對校本培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),，從學(xué)校實際情況出發(fā),，加強對校本培訓(xùn)工作的督導(dǎo)檢查，抓好典型,，以點帶面,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)造條件,，促進校本培訓(xùn)的發(fā)展,。

2、加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo),。注重對校本培訓(xùn)的經(jīng)驗積累,，發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)中存在的問題，加以繼續(xù)研究,，推動校本培訓(xùn)工作的全面開展,。

3、結(jié)合本校實際情況,，按學(xué)年度制定本校教師校本培訓(xùn)計劃,，把本校教師參加校本培訓(xùn)情況納入教師崗位實績考核內(nèi)容。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十七

根據(jù)市,、縣教育局關(guān)于教師的培訓(xùn)意見精神,，結(jié)合我校教育教學(xué)實際、師資情況,，以及當(dāng)前課改和推進素質(zhì)教育的需要,，以改革創(chuàng)新為動力，以學(xué)習(xí)提高為宗旨,，以活動評比為手段,，堅持面向全體教師,，立足校本，在做中學(xué),，在學(xué)中做,，有學(xué)中提高，在做中反思,，努力提高我校教師專業(yè)發(fā)展水平,。

1、通過校本教研,，讓教師群體形成有共同學(xué)習(xí)的愿望,，改變教育教學(xué)觀念，樹立自我發(fā)展目標(biāo),。

2,、以課程改革為導(dǎo)向，以提高課堂有效性為目標(biāo),，深化培訓(xùn)工作,，加強隊伍建設(shè)，促進教師的自主成長,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。

3、加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系,，促進每位教師的專業(yè)發(fā)展,，能獨立開展教學(xué)研究，提高自我反思,，自我發(fā)展的能力,。

總之,，通過培訓(xùn)提升我校教師的教育理念,，知識水平，使我校教師樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，努力提高教師的職業(yè)表達能力、課堂教學(xué)能力,，課程開發(fā)能力,，信息技術(shù)手段的應(yīng)用能力，教學(xué)科研能力等,。

（一）課堂教學(xué)培訓(xùn),。

1、加強教研組的建設(shè)工作,。以教研組為單位,，帶動全校教師積極參與教研教改活動,，使教研組的教研活動規(guī)范化、系列化,、專題化,。本學(xué)期我校將結(jié)合“如何提高課堂教學(xué)的有效性”、“小學(xué)語文課堂教學(xué)階段性評價”,、“數(shù)與代數(shù)中數(shù)概念課堂有效性教學(xué)案例研究”等課題進行課例研究,。為教師搭建集體交流、實踐研究,、行為反思,、理論構(gòu)建為重心的教研平臺，促進教師研究水平和創(chuàng)新能力的不斷發(fā)展,。

2,、加強學(xué)習(xí)聽課制度的執(zhí)行。采取聽骨干教師的課,，聽新教師的研討課,，聽提前預(yù)約課等形式，通過聽課評課活動,，分析常態(tài)化的課堂教學(xué)情況,，形成共同性問題進行思考與研究。

3,、結(jié)合課題,，重點聽課題組的課。真正把課題落到實處,，落實到位,。

（二）理論素養(yǎng)培訓(xùn)。

1,、聽課評課培訓(xùn),。為了提高聽課的實效，要求每位講課教師在教師評課前進行說課,，聽課教師都要參與評課議課（特別是同年級同學(xué)科的教師）,，并要在聽課記錄中對自己認為閃光點作出自己的點評反思。要求每位教師每期聽課不少于10節(jié),。

2,、撰寫教育教學(xué)理論札記。對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不做形式,、內(nèi)容的要求,，但要求45周歲的老師要寫不少于5000字的筆記。期終進行檢查,，評出“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”,。

3,、讀書活動。要求每位教每學(xué)年征訂一本與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)理論方面的雜志書刊,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十八

一年之計在于春,，一日之計在于晨。

新的一學(xué)期即將來臨,，面臨新的一學(xué)期我們就應(yīng)該有一個新的氣象,，新的面貌。為了在20__年的新學(xué)期的工作更有目標(biāo)和方向,，讓工作更有效率,，做如下計劃：

一、加強學(xué)習(xí)

面對新的學(xué)期和新的學(xué)生,，對教師提出更高的要求,，我要不斷的提升自己的專業(yè)水平。不僅要有精湛的專業(yè)水平,，還要有多元化的知識儲備,，才能在教學(xué)過程中得心應(yīng)手。

為不被時代所淘汰,，能夠成為一名合格的教師,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和新的教育理念,，積極參與聽課,、講課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,，博采眾長,，提高教學(xué)水平。

還為做一個全面的人才學(xué)習(xí)關(guān)于招生,、管理等方面的知識,，做一個全能型的人才。

二,、加強教學(xué)

正對現(xiàn)階段學(xué)生的情況,，在新的學(xué)期在語文教學(xué)上做出如下：

1、識字,、學(xué)詞和練句

使學(xué)生自主識字學(xué)詞練句，在運用中繼續(xù)體會,。進行查缺補漏讓學(xué)生多掌握并掌握的更加牢固,。

2、閱讀

(1)學(xué)會閱讀的方法,、養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣,。

(2)培養(yǎng)每天閱讀,、讀書動筆等好習(xí)慣。

3,、寫作

(1)教會學(xué)生養(yǎng)成愛觀察周圍事物的習(xí)慣,，有意識的豐富自己的見聞，積累寫作素材,。

(2)低年級學(xué)生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作,。

(3)高年級學(xué)生掌握話題類作文、敘事文等問題的寫作,。

三,、學(xué)期安排

1、三月份重點關(guān)注學(xué)習(xí)成績差的同學(xué),，通過各方面的加強補習(xí)把學(xué)習(xí)成績提高,。

2、四月份重點放在學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)身上,，應(yīng)對5月份的期中考試,。

3、五月份經(jīng)過了期中考試,，看出了各學(xué)生的優(yōu)缺點,，有針對性的進行重點補習(xí)。

4,、六月份重點突破,，優(yōu)生差生分開重點補習(xí)，應(yīng)對期末考試,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇十九

一,、指導(dǎo)思想

以黨的教育方針、政策為指導(dǎo),，更新教師教育觀念,，以解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的突出問題為突破口，注重理論與實踐相結(jié)合,，提高全體班主任創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,，提高班主任培訓(xùn)的針對性，從而促進我校班主任隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高,、

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

1、提高全體班主任的素質(zhì)和班級管理水平,。在20xx年12月底之前,，全體班主任完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容培訓(xùn)任務(wù)。通過培訓(xùn)，使我校班主任能樹立德育為首的觀念,，掌握班主任工作中必需的知識,、技能以及法律常識，從而全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力,。

2,、提高我校班主任工作專業(yè)化水平，形成一支熱愛本職工作,、品德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的小學(xué)班主任隊伍，使班主任隊伍素質(zhì)再上新臺階,，

3,、構(gòu)建班主任隊伍建設(shè)的長效機制。建立班主任上崗制度,、班主任聘任制度,、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度，并形成長效機制,。

4,、進一步推進校本培訓(xùn)的發(fā)展。根據(jù)我校校本培訓(xùn)計劃,，開展班主任全員培訓(xùn),。通過實施班主任校本培訓(xùn)計劃，進一步完善我校校本培訓(xùn)制度,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,、

三、培訓(xùn)對象:全校在崗班主任和班主任后備人員,。

四,、培訓(xùn)原則

1、針對性原則,。針對不同年段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律以及班級管理工作的特點和要求,，研究設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行,。

2,、實效性原則。堅持理論聯(lián)系實際,，從班主任工作的實際需要出發(fā),，針對現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓(xùn)內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流,，突出案例教學(xué),。

3、創(chuàng)新性原則,。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,、方式、方法,、手段和機制,，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

4,、靈活性原則,。采用集中校本培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實效性,。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)我校班主任工作的實際需要，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：班主任工作管理,、班級活動設(shè)計與組織,、教育政策法規(guī)、德育工作,、心理健康教育指導(dǎo)等五個專題模塊,。

六、培訓(xùn)形式

1,、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,。集中培訓(xùn)，指開學(xué)初,，對班主任進行有關(guān)班主任日常行為規(guī)范方面的集中培訓(xùn);分散培訓(xùn),，指利用班主任會議時間，分專題學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的知識,。

2,、實驗研究與相互探討相結(jié)合。即把班主任工作與教科研工作結(jié)合起來,，在日常工作中相互探討,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

3,、名師傳授與自我總結(jié)相結(jié)合。請本校有豐富育人經(jīng)驗的老師做專題報告,，每位班主任對照自己的確工作進行反思,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十

為提高新轉(zhuǎn)崗人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，熟悉本崗位設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,，掌握新設(shè)備,、新工藝、新概念，確保本班組各崗位穩(wěn)定運行,，使新到崗人員盡快適應(yīng)崗位需要,，特制定本學(xué)習(xí)計劃，以便指導(dǎo)工作,。

使新到崗人員牢固樹立安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理的安全理念,，結(jié)合崗位實際,，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》，將轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)成為全能型的合格值班員,。

1,、受培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)期間建立學(xué)習(xí)日志，根據(jù)現(xiàn)場學(xué)習(xí)情況做好筆記,，班組將不定期對每位學(xué)員進行檢查,，以掌握受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)狀況和掌握的深度。

2,、在學(xué)習(xí)過程中,，在保證人身安全的情況下，在老員工帶領(lǐng)下,，盡可能利用班中時間,，多了解設(shè)備構(gòu)造、流程,、操作,，認真掌握每一個設(shè)備的作用，啟停步驟,。

培訓(xùn)時間為20xx年4月1日至20xx年6月30日,。

培訓(xùn)對象為新轉(zhuǎn)崗的人員。

按照全能型值班員的崗位要求,，制定了鍋爐和電氣綜合的培訓(xùn)內(nèi)容,。

具體培訓(xùn)安排：

第一周：進行上崗前的班組三級安全教育。即介紹本班組生產(chǎn)概況,、特點,、范圍、作業(yè)環(huán)境,、設(shè)備狀況,、消防設(shè)施等，重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位,。講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項,，介紹班組安全活動內(nèi)容和交接班制度,，講解正確使用勞動保護用品及保管方法和文明生產(chǎn)的要求，實際安全操作示范,，重點講解安全操作要領(lǐng),，說明注意事項。

第二周至第五周：掌握本崗位《運行規(guī)程》,、《運行管理標(biāo)準(zhǔn)》的全部內(nèi)容及《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、《電業(yè)技術(shù)管理辦法》有關(guān)部分的規(guī)定,。仔細查找本崗位的系統(tǒng),，基本掌握并會說明本崗位電氣及熱機系統(tǒng)圖的走向和連線。掌握消防器材的使用方法,，掌握本系統(tǒng)所屬設(shè)備的消防知識,，熟練掌握人員緊急救護的基本知識和技能。

第六周至第八周：初步掌握現(xiàn)場設(shè)備的位置,、構(gòu)造,、性能、作用和工作原理,。掌握現(xiàn)場辦公軟件eam的操作方法,，包括交接班日志的填寫，缺陷的填寫和查找,，工作票的辦理等,。掌握各崗位之間的系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)方式及相互影響。掌握本崗位的定期工作及轉(zhuǎn)機加油方法及注意事項,。

第九周至第十二周：熟悉本崗位plc操作界面及所轄設(shè)備的操作方法,，運行調(diào)整方法，事故處理方法,。了解本崗位電氣設(shè)備的保護種類及簡單的電氣操作方法,，包括停、送電,，測絕緣,，保護的取、投,，電流的測定,，電氣設(shè)備的檢查方法等。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十一

在過去的一年里隨著新老員工的更替,，使服務(wù)和管理有所下降,，面對外在市場的壓力，為公司能更好的應(yīng)對越來越激烈的行業(yè)競爭,，提高公司員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能,，為保證xxxx年公司的穩(wěn)固發(fā)展,，特制定xxxx年全年培訓(xùn)計劃。

xxxx年全年培訓(xùn)按季度劃分為四個季度,，每季度設(shè)定培訓(xùn)主題,，將整個季度的培訓(xùn)工作圍繞此主題展開，并確定至每月實施的具體目標(biāo),。

具體的培訓(xùn)主題與時間安排需要各門店與總公司配合完成,，課程靈活安排，各門店部門有專人負責(zé),，總公司人事行政部從中協(xié)調(diào)安排并負責(zé)對培訓(xùn)之后的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督回饋,，以促進培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益得到保證。

分總公司培訓(xùn)和門店培訓(xùn),，交叉進行課程安排,。

1、課程分成四個季度,，每季度都設(shè)培訓(xùn)主旨,，在此基礎(chǔ)上每月做一次專題培訓(xùn)，每三個月做一次團隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練活動,，以達到循序漸進,、持續(xù)有效，并不斷修正和完善培訓(xùn)效果;

2,、全年培訓(xùn)：是指根據(jù)月培訓(xùn)應(yīng)用,、質(zhì)檢反饋意見以及培訓(xùn)反饋意見、門店需要,，制定的貫穿全年的培訓(xùn)課程,，靈活性較大。

①公司內(nèi)部講師團;

②外聘講師課程;

③聚成公開課(副主任以上參加)及分享課程,，按照預(yù)定的目標(biāo)去實施,，以求達到最好的效果。

各門店及各職能部門

①各門店部門專屬培訓(xùn)：場地自行安排;年度培訓(xùn)計劃②統(tǒng)一課程培訓(xùn)：由人事行政部提前通知地點安排,，以西城店和太行山路店為主;

③外訓(xùn)課程：由人事行政部統(tǒng)一安排通知,。

①要求各門店，按總公司整體培訓(xùn)計劃,，制定出本門店xxxx第一季度培訓(xùn)計劃(計劃表見附件),，并于xxxx年xx月xx號之前上報總公司，按計劃開展培訓(xùn)工作,。

②每月培訓(xùn)主題結(jié)束后,，由門店組織進行全員培訓(xùn)評估調(diào)查表，(見附件)每季度末由總公司組織進行全員培訓(xùn)評估調(diào)查,，滿意度低于xx分的將與門店及店長的考核掛鉤結(jié)合,，并在后續(xù)課程由總公司跟場,，并溝通門店針對調(diào)查情況進行課程調(diào)整。

③為保證員工的充分休息,，并使培訓(xùn)可得到良好的效果,，各門店部門在培訓(xùn)課程安排上，每周不得超出兩節(jié);每次培訓(xùn)都需拍照并以郵件的形式發(fā)至培訓(xùn)部郵箱,。

④下一季度培訓(xùn)課程主題安排及提報時間總公司將另行通知,。

①門店的整體培訓(xùn)情況將作為考核的一項依據(jù)，如門店制定的課程因特況而未按時進行,，且未另行安排時間補課的,，將對門店kpi進行扣份分。

②培訓(xùn)部將結(jié)合質(zhì)檢對門店培訓(xùn)工作進行跟進,，檢驗員工的掌握情況及培訓(xùn)內(nèi)容是否能貼近現(xiàn)場工作需要,。

培訓(xùn)的最終效果是與各門店的大力支持與配合分不開的。希望在培訓(xùn)意識的宣導(dǎo),、時間的安排、場地的落實,、會務(wù)的準(zhǔn)備,、及培訓(xùn)后的督促執(zhí)行等方面，得到各門店的大力支持,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十二

xx公司作為一家處于高速發(fā)展期的企業(yè),，現(xiàn)有人才的缺口及后備人才的儲備問題是迫不及待的。我司目前的銷售部門正處于新老交替,、逐步成熟和完善的階段,，因此作為新老員工各自肩負著不同的責(zé)任和使命：即老員工應(yīng)該及時地總結(jié)和歸納自己的工作經(jīng)驗；與公司其他同事及領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,；完善和框架化自身的知識與技術(shù)能力以期能整理出一套行之有效的,、可復(fù)制的和規(guī)范化的工作方法作為公司銷售團隊成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。而新員工則應(yīng)該端正心態(tài),、虛心學(xué)習(xí),、以與公司共同成長為目標(biāo)、恪守職業(yè)操守,、踏實工作,，以期快速進入工作狀態(tài)，逐步成為公司銷售的中堅力量,。

1.使新員工了解公司的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)內(nèi)容,。

2.使新員工明確我司銷售崗位的職責(zé)及職業(yè)操守。

3.培養(yǎng)新員工正確的工作態(tài)度及方法。

4.幫助新員工快速投入工作,。

5.貫徹公司的銷售政策及團隊建設(shè)方針。

本計劃的宗旨是以軟硬兼施,，恩威并重：所謂軟,，即用公司文化和培訓(xùn)帶教者的個人魅力感染新員工,；所謂硬，即把科學(xué)的方法,、實際的經(jīng)驗完整而徹底傳授給新員工,；所謂恩，即采用適當(dāng)?shù)募畲胧┘ぐl(fā)新員工的工作熱情,；所謂威,，即以嚴格的管理手段幫助新員工養(yǎng)成規(guī)范而良好的工作習(xí)慣。

1.行業(yè)概況,、企業(yè)文化,、公司概況及業(yè)務(wù)范圍培訓(xùn)

為新員工介紹我司所處之?dāng)?shù)據(jù)庫營銷行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀；我司目前的市場地位及發(fā)展歷程,；我司的企業(yè)文化及組織結(jié)構(gòu),；我司主營業(yè)務(wù)介紹；我司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和展望,。

2.我司銷售人員的工作職責(zé)及工作方法培訓(xùn)

我司銷售團隊目前的結(jié)構(gòu),、人數(shù)、各職位的職能與職責(zé),；公司其他相關(guān)部門簡介,；業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)；日常工作內(nèi)容介紹,；公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn),；工作方法培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗傳授與案例分析

資深銷售傳授各方面工作技巧及心態(tài)把控,；方案制作技巧培訓(xùn),；我司經(jīng)典案例解析；電話邀約話術(shù)演練,；面談演練,。

4.實際操作培訓(xùn)

由資深銷售(幫帶老師)帶新員工進行電話邀約、客戶面談,、方案制作,、合同撰寫等實際操作練習(xí)，由資深銷售記錄過程及進行評估,，反饋給公司管理層并留檔,。

5.幫帶制度

每位新員工必須被制定一位資深銷售作為其幫帶老師，幫帶老師負責(zé)監(jiān)督和管理新員工的培訓(xùn),、工作情況,，定期生成報告,，反饋給公司管理層并留檔。幫帶老師的績效將與新員工的培訓(xùn)評估結(jié)果掛鉤,。

6.新員工績效考核

制定專門針對新員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)以達激勵之目的,。制定專門針對新員工的工作制度以幫助新員工規(guī)范而快速地進入狀態(tài)。

1.第一天上午進行內(nèi)容(1)的培訓(xùn),，時間約為10：00至11：00,。并于上午盡量完成新員工的入職手續(xù)、資料領(lǐng)取(銷售必要資料如各類ppt,、word文檔及其他公司資料等)和位置,、電腦安裝的工作。

2.第一天下午進行內(nèi)容(2)的培訓(xùn),，時間約為13：00至14：30,。要求新員工作必要的記錄，講師負責(zé)檢查并提改進意見,。

3.第一天下午進行內(nèi)容(3)第一部分(除各種演練外)的培訓(xùn),，時間約為15：00至17：00。該培訓(xùn)應(yīng)以實用性,、互動性為主,，氣氛務(wù)求輕松熱烈，充分展現(xiàn)講師的銷售能力及個人魅力,，這一點至關(guān)重要，藉此可大大提升新員工對我司及其工作的認同度與熱情,。

4.第二天上午進行內(nèi)容(3)第二部分(演練)培訓(xùn),，時間約為9：30至10：30。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是復(fù)習(xí)之前的知識并借由演練檢驗新員工的掌握程度,，講師在演練過程中必須給與正確的意見和建議,，糾正新員工的種種誤解與錯誤。此次培訓(xùn)的互動比例應(yīng)占到70%以上,，是以新員工表達為主,，講師糾正鼓勵為輔。

5.第二天上午最后由公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)訓(xùn),。時間約為11：00至12：00,。內(nèi)容主要是總結(jié)此次培訓(xùn)的成果、指出新員工的長處及不足,、對新員工未來的工作作出展望與要求,。是為誓師之舉。

6.由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作,，要做到老師在哪里,，新員工也在哪里,。為期一周至兩周(時間長度還需經(jīng)過討論方可確定)。期間幫帶老師必須帶新員工完成以下工作內(nèi)容：

(1)電話邀約示范不得少于50通(暫定),。

(2)客戶拜訪不得少于5次(暫定),。

(3)合同撰寫每類產(chǎn)品不得少于一份。

(4)方案撰寫不得少于3份(暫定),。

(5)項目執(zhí)行觀摩一次,。

(6)新員工工作小結(jié)一份并附幫帶老師評語。

(7)其他(待定),。

7.幫帶期滿之后進行新員工培訓(xùn)成果考核,。該考核由銷售部門主管與幫帶老師共同進行，具體內(nèi)容將在下一章詳細闡述,。

1.評估人員：銷售部門主管及幫帶老師,。

2.評估內(nèi)容

(1)工作態(tài)度：出勤、培訓(xùn)時表現(xiàn)是否積極,、日常工作完成度,、與幫帶老師相處是否融洽。

(2)培訓(xùn)成果：相關(guān)知識掌握程度,、演練效果評估,、方案撰寫能力評估、合同撰寫能力評估,、電話邀約效果評估,、客戶面談效果評估。

(3)工作成果：出單數(shù),、出單總金額,、出單率(成交數(shù)/意向數(shù))評估。

(4)培訓(xùn)記錄總結(jié)：相關(guān)培訓(xùn)記錄匯總及總結(jié),。

3.評估方法

(1)幫帶老師須就所有上述培訓(xùn)內(nèi)容分別給予新員工一定的評價并整理成一份評估報告送交部門主管參考,。

(2)參考公司的考勤及日常考核記錄,。

(3)部門主管分別與幫帶老師及新員工就此次培訓(xùn)作一次單獨面談作為考核參考,。

(4)由一位非部門主管及幫帶老師的資深銷售與新員工做一次客戶面談情景演練，部門主管與幫帶老師旁觀,，并根據(jù)過程及結(jié)果做出評價,。

(5)綜合上述情況出具新員工培訓(xùn)效果評估結(jié)果，并以此為標(biāo)準(zhǔn)制定新員工的底薪,、績效工資,、其他福利或獎勵等標(biāo)準(zhǔn)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)給予幫帶老師一定的獎勵或懲罰。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十三

為深入貫徹落實黨的十八屆三中,、四中全會精神,，扎實推進學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動，進一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),，加快我市經(jīng)濟工作轉(zhuǎn)型升級,，結(jié)合我市和商務(wù)工作實際，現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓(xùn)工作安排如下：

圍繞工作需要,、崗位要求和干部需求,，增強培訓(xùn)工作的針對性和時效性。堅持學(xué)以致用,、用以促學(xué),，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能,、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍,，促進我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展。

全年舉辦培訓(xùn)班5期,，市縣（區(qū)）商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次,；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓(xùn)200人次,。全年累計培訓(xùn)各類技能人才350人次,，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐。

1.黨的群眾路線教育,、思想政治理論和路線方針等知識,；

2.電子商務(wù)、外貿(mào)實務(wù),、家政服務(wù),、信息管理、典當(dāng)拍賣,、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)知識；

3.商務(wù)執(zhí)法,、依法行政相關(guān)的法律法規(guī),、政策條例、規(guī)章制度等,。

改進講授式教學(xué),推廣研究式,、案例式、體驗式,、模擬式教學(xué),。探索跨地區(qū)、跨部門、跨機構(gòu)的合作培訓(xùn)模式,。針對重點地區(qū),、重點領(lǐng)域的特殊培訓(xùn)需求，主動送教上門,。

1.提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度,，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機制,。

2.加大培訓(xùn)經(jīng)費投入，解決工學(xué)矛盾,。

3.機關(guān)干部和企事業(yè)單位職工,，參加培訓(xùn)時間計入繼續(xù)教育課時，作為年度考核和晉級評審依據(jù),。

4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度,，建立健全培訓(xùn)效果評價機制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦,，xx市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心具體承辦。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十四

為鞏固我縣降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項目（以下簡稱“降消”項目）成果,，不斷提高婦女兒童健康水平,，努力實現(xiàn)200x—20__年婦女兒童《兩綱》健康目標(biāo)，特制定200x年“降消”項目培訓(xùn)計劃,。

一,、組織管理

㈠縣衛(wèi)生局負責(zé)培訓(xùn)的管理和監(jiān)督指導(dǎo)工作。

㈡項目技術(shù)指導(dǎo)組和督查組負責(zé)項目培訓(xùn)和專項技術(shù)工作的實施,、監(jiān)督和指導(dǎo),。

㈢鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)本方案的要求并結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)計劃,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過對各級行政管理人員、各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)婦幼衛(wèi)生相關(guān)人員的培訓(xùn),，全面深入學(xué)習(xí)項目相關(guān)文件,，理解項目內(nèi)涵，強化對孕產(chǎn)婦的綜合管理能力,，提高產(chǎn)科技術(shù)服務(wù)水平,，從而降低全縣孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)，提高婦女兒童的健康水平,，推進全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)同社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,。培訓(xùn)具體要求達到以下指標(biāo)：

㈠縣、鄉(xiāng)、村三級項目管理及業(yè)務(wù)人員降消知識培訓(xùn)率達100%,；

㈡村干部,、孕產(chǎn)婦對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)免費政策的知曉率達100%；

㈢縣,、鄉(xiāng),、村三級醫(yī)療保健機構(gòu)人員業(yè)務(wù)知識掌握率達90%以上，培訓(xùn)考核合格率達90%以上,。

三,、培訓(xùn)對象

項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，項目實施單位領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員,，濾布項目管理辦公室,、村孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)運小組全體成員，項目技術(shù)指導(dǎo)組,、督導(dǎo)組,、專家組全體成員。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

㈠管理知識

1,、責(zé)任部門：縣衛(wèi)生局為主，縣婦聯(lián)配合,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容為項目目的意義、項目實施及各執(zhí)行單位職責(zé)與管理,、項目實施及經(jīng)費管理,、項目監(jiān)督及協(xié)調(diào)、健康教育方法,、孕產(chǎn)婦急救系統(tǒng)建立與運行,。

㈡業(yè)務(wù)知識：

充分利用省衛(wèi)生廳派駐我縣項目專家的技術(shù)資源，重點加強全縣各級醫(yī)療保健機構(gòu)婦產(chǎn)科骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

1,、縣級師資培訓(xùn)：主要內(nèi)容包括開展項目培訓(xùn)的目的、要求,、培訓(xùn)方法,、培訓(xùn)計劃的制定；孕產(chǎn)婦保健,、產(chǎn)科危急重癥的處理及轉(zhuǎn)診，有關(guān)服務(wù)技術(shù)規(guī)范,、產(chǎn)科常用技術(shù)操作規(guī)程及急救設(shè)備規(guī)范,、壓濾機濾布設(shè)備的管理和使用等。

2、縣級人員進修：縣級醫(yī)療保健機構(gòu)于200x年12月以前選派3名產(chǎn)科醫(yī)生,、助產(chǎn)人員在市及以上醫(yī)療保健機構(gòu)進修產(chǎn)科基本知識,、基本技能、技術(shù)操作規(guī)范以及新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)等,。進修時間每人不少于4個月,，通過努力，爭取將縣級醫(yī)療保健機構(gòu)相關(guān)人員全部送市以上醫(yī)療保健機構(gòu)輪訓(xùn)一遍,，使之成為全縣業(yè)務(wù)骨干和專家,。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科人員培訓(xùn)：中心衛(wèi)生院產(chǎn)科人員重點培訓(xùn)產(chǎn)科急救基本知識,、技能和技術(shù)規(guī)范,，以提高產(chǎn)科急救能力；一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的產(chǎn)科人員重點培訓(xùn)正常產(chǎn)科處理,、常見產(chǎn)科急救基本技能及轉(zhuǎn)診過程中基本急救技能,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科人員可通過理論學(xué)習(xí)、見習(xí)和到縣級臨床進修輪訓(xùn)一遍,。扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)科隊伍建設(shè)工作,。

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、保健人員培訓(xùn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體負責(zé),，婦幼保健院指導(dǎo)，通過培訓(xùn)不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生,、保健人員篩查高危孕產(chǎn)婦和高危兒童的業(yè)務(wù)能力,，全面掌握農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)免費政策。

五,、培訓(xùn)方式

按照培訓(xùn)內(nèi)容和要求,，采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn),、選派進修,、蹲點指導(dǎo)、現(xiàn)場督查等多種形式,，完成項目培訓(xùn)各項工作目標(biāo),。

六、培訓(xùn)要求

㈠時間要求

第一階段：行政管理培訓(xùn)在200x年6月30日以前完成,。

第二階段：對縣鄉(xiāng)村三級產(chǎn)科人員分批進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。縣級產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員進修在12月前完成,，力爭通過3年時間完成輪訓(xùn),；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科人員培訓(xùn)按宜昌市衛(wèi)生局的培訓(xùn)工作安排進行,；村級保健人員的培訓(xùn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責(zé)，婦幼保健院指導(dǎo),，10月30號以前全部完成,。在項目實施過程中，定期開展項目評審監(jiān)督工作,，針對管理及產(chǎn)科臨床,、婦幼保健服務(wù)存在的問題與不足，適時進行強化培訓(xùn),。

㈡資料要求

培訓(xùn)要有通知,、培訓(xùn)記錄、簽到冊,、培訓(xùn)內(nèi)容,、課程安排、講稿及參加培訓(xùn)人員花名冊,、培訓(xùn)考核結(jié)果等資料,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十五

一、指導(dǎo)思想：

為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程,，提高全體教師,，特別是青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平，我縣把教師培養(yǎng)的工作當(dāng)作一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，努力使教師了解前沿理論動態(tài),，拓展新的教育基礎(chǔ)理論，擴大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識面,，學(xué)習(xí)并掌握最新的幼兒教育研究成果,，研究學(xué)前教育教學(xué)活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能,。形成園本化的課程特色和自身教育教學(xué)專長,。

二、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)：

結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》,，從實施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),，更新教育觀念，加強對教育新理論,，新知識的學(xué)習(xí),，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓(xùn),，力爭使每位教師在政治思想,、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實際工作能力方面達到合格水平,。在此基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的骨干教師隊伍,。

三、培養(yǎng)對象：

全縣幼教工作人員,，堅持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子,、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,，為他們成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階,。

四,、具體工作措施：

(一)加強全體教師的思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位,。組織全體教師學(xué)習(xí)《規(guī)程》,、《綱要》、《幼兒園管理規(guī)范》,、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育,、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)先進的教育理論,，學(xué)習(xí)心理健康知識等,，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、培養(yǎng)教書育人，為人師表,，敬業(yè)愛幼,，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

(二)通過以老帶新結(jié)隊子,，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。教師專業(yè)知識、教學(xué)技能,、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ),。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì),，因此,，我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點。

(三)加強教科研培訓(xùn),，提高教科研能力,。鼓勵教師積極參與教育科研，引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實際,，開展教科研活動,，展開教育教學(xué)的研究,，學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。

(四)狠抓教學(xué)常規(guī),，在備課與上課,、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。

(五)做好其他人員的崗位培訓(xùn)工作,。后勤組做好保健醫(yī)生,、保育員、廚房工作人員的在崗培訓(xùn)工作,，緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作,，將提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度,，服務(wù)水平作為重點,，力爭使人員素質(zhì)得到提升。 月份工作安排(主要安排培訓(xùn)內(nèi)容)

制定新學(xué)期幼兒教師培訓(xùn)活動計劃

組織幼兒教師優(yōu)質(zhì)課展評,，

培訓(xùn)教師如何組織教育活動,，備課、上課,、評課,。

指導(dǎo)青年教師活動(聽課、評課)

走出去,、請進來教學(xué)觀摩活動,。

幼教校長、園長培訓(xùn)

幼兒教師舞蹈培訓(xùn)

幼兒教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)

幼兒教師活動設(shè)計,、論文評比,。

參加市暑期教科研培訓(xùn)

保健醫(yī)生、保育員,、廚房工作人員的在崗培訓(xùn)

專家講座或外出參觀學(xué)習(xí),。

10月

幼兒教師技能技巧比賽

11月

骨干教師、學(xué)科帶頭人開展教學(xué)觀摩活動

12月

教師教學(xué)心得交流,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十六

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo),，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)的功能和作用,，積極協(xié)調(diào),，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作；加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),；努力探索，切實做好退役士兵的培訓(xùn)工作,；為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

（一）學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級的課程考核要求，本學(xué)期除16個班的citt考核外,，還將安排3,、4兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定，3班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作,。（20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期實習(xí)安排表附后）

另外，做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

（二）社會培訓(xùn)考核工作

（1）做好社會培訓(xùn)考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓(xùn)申報材料、考核管理資料,、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊,；按要求并及時填、報各種培訓(xùn)考核表冊,；做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準(zhǔn)備工作及進程中的管理工作,。

（2）維修電工及電焊工社會培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，本學(xué)期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作,；另外，本學(xué)期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓(xùn)班,，我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓(xùn)的宣傳、招生工作,；我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓(xùn)項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)實施方案,；我們將注重培訓(xùn)工作的針對性、實效性,，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得,，學(xué)以致用，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓(xùn)期間我們將認真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作,。

（3）社會培訓(xùn)及考核項目的拓展

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，本學(xué)期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關(guān)用工聯(lián)系機構(gòu),，與其協(xié)商合作培訓(xùn)事宜,；從而拓寬社會培訓(xùn)市場，拓展社會培訓(xùn)內(nèi)容,，擴大社會效應(yīng)和提升學(xué)校知名度,。另一方面與各專業(yè)辦合作，根據(jù)實際情況開設(shè)能提升就業(yè)競爭能力的學(xué)生技能培訓(xùn)興趣班并做好相關(guān)技能考核工作,。本學(xué)期爭取開設(shè)計算機組裝與維修和數(shù)控車（銑）中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓(xùn),。

（三）退役士兵培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本學(xué)期我們與相關(guān)處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓(xùn)工作：

一是根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)部門關(guān)于全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案的通知》有關(guān)精神,，我們將與區(qū)有關(guān)職能部門和學(xué)校相關(guān)處室密切配合,，做好xx級退役士兵長期培訓(xùn)學(xué)員的畢業(yè)證書的辦理工作。

二是根據(jù)教學(xué)進度安排,，做好xx級及xx級退役士兵長短期培訓(xùn)學(xué)員的理論教學(xué)及技能訓(xùn)練工作,。

三是要對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映，促使上級部門不斷完善有關(guān)退役士兵的培訓(xùn)政策,。

四是將在培訓(xùn)過程中逐步完善相關(guān)制度措施,，加強對參加培訓(xùn)退役士兵學(xué)員的管理，使他們能始終保持積極的培訓(xùn)心態(tài),，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)這件利國,、利軍、利民的工作落實好,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十七

根據(jù)市教師繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定及馬尾區(qū)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃：新教師在上崗執(zhí)教第一年的試用期期間必須完成120學(xué)時的理論和實踐培訓(xùn),，經(jīng)區(qū)教師進修學(xué)校和任職學(xué)校的考核后，達到合格以上成績方可正式錄用,。為了幫助新教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，成長為一名具有高尚道德素質(zhì)、新課改教育觀念,、良好的終身學(xué)習(xí)意識的合格教師,，我校對林晨、柯穎老師特制定如下培訓(xùn)方案：

一,、培訓(xùn)對象

__年年9月新分配到我校的林晨,、柯穎老師

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1．通過培訓(xùn),，使林晨,、柯穎老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境，熟悉教師常規(guī)工作,，增強工作信心,。

2．使林晨、柯穎老師進一步鞏固專業(yè)知識,，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生,，增強事業(yè)心和責(zé)任感,。

3．引導(dǎo)林晨、柯穎老師熟悉大綱及教材,，熟悉班級管理工作,，盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

1,、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）、對林晨,、柯穎老師進行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài),、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作,、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課,、進行教育教學(xué)反思,、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實際中的體會等。

（2）,、要求林晨,、柯穎老師必須在我校完成上級要求的教學(xué)實踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括：

a,、聽課不少于30節(jié),。要求認真寫聽課記錄及收獲、體會,。

b,、本人對林晨老師的班級管理進行輔導(dǎo)，同時對課堂教學(xué)常規(guī)進行指導(dǎo)并寫出評析意見,。

c,、課堂教學(xué)的兩次考核課，上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,，下學(xué)期安排一次校級公開課,，并對林晨柯穎老師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績,。

d,、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇。

２,、培訓(xùn)形式：結(jié)合學(xué)校課題研究,，課前輔導(dǎo)課后跟蹤；校本培訓(xùn),，

四,、培訓(xùn)工作的組織和管理

1、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點之一,，使新教師成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資來源。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師,，并要求他們簽訂師徒合同,；新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法,，并在教學(xué)實踐中滲透新課改理念,。

2、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項培訓(xùn)任務(wù)（教案,、聽課,、班隊管理、集中培訓(xùn),、公開課,、培訓(xùn)活動等）的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接,、最重要環(huán)節(jié)進行重點把關(guān)和督促,，要求指導(dǎo)教師平時對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳．幫．帶,，做到聽,、看、輔,、幫一條龍,。

3、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課（上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,，下學(xué)期安排一次校級公開課）,，并對新教師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄,、考核課等評定成績,。

4,、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計劃和總結(jié)、指導(dǎo)教師的工作小結(jié),、新教師自我培訓(xùn)小結(jié),、新教師教育教學(xué)的培訓(xùn)成績等材料，

五,、師徒安排

林晨老師由黃錦棟老師帶

柯穎老師由薛可熙老師帶

六,、學(xué)校培訓(xùn)工作安排

1、__年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時,。

2,、__年年9月--20__年5月完成教學(xué)綜合實踐活動60學(xué)時。

3,、__年年11月份至20__年4月份培訓(xùn)處對新教師進行聽課活動,，了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況。

4,、20__年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進行考核,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十八

(一)增強責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點工作,。

2.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。

1.爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開始,，完善內(nèi)部管理，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與個專業(yè)的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識。

2.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。

3.組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。

(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1.為學(xué)校迎來一周年慶典做好工作。

在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負其責(zé)，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對上級來文、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦事務(wù),、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

2.繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。

制定科學(xué)的學(xué)校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統(tǒng)性,，對學(xué)校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排。深入報道學(xué)校辦學(xué)過程中的亮點,，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的的辦學(xué)特色,、辦學(xué)成果和廣大師生的精神風(fēng)貌。

辦公室要充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體，反映學(xué)校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽度,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇二十九

隨著新課程的進一步推進,，素質(zhì)教育的全面提高，社會對老師的更高要求,，根據(jù)我校目前的實際情況,，制定本活動的方案。

我校青年教師（35歲以下）有35人,，他們生機勃勃，是教育事業(yè)的新生力量,，他們接受了系統(tǒng)的教育,，文化知識、教學(xué)基本技能較扎實,，但也有的老師太年輕,，工作時間不長，缺乏教育教學(xué)的實踐經(jīng)驗,，需要一段時間的培養(yǎng),。中老年有19人,，他們教師教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，歷經(jīng)教育的多次改革,，積累了不同時期的教學(xué)精髓,，形成了自己比較獨特的方法。但隨著新課程的推進,，有些老師腦海中的一些陳舊觀念和課堂教學(xué)以及使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備上有點吃力,。

經(jīng)學(xué)校多次認真研究，為加快教育事業(yè)的發(fā)展步伐,，全面優(yōu)化教育資源,，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師的幅射和示范作用，切實提高青年教師專業(yè)素質(zhì),，加快教師專業(yè)發(fā)展,，有效提高教育教學(xué)質(zhì)量，鄭重地推出“師徒結(jié)對,、伙伴互助,、攜手共進、爭創(chuàng)優(yōu)師工程”的教研活動,，開展對青年教師的教育教學(xué)的傳,、幫、帶活動,，旨在促進青年教師脫潁而出,，早日成才。開展對中老年老師的教育教學(xué)互助共進活動,，旨在促進中老年老師及時跟進新課程步伐,，最終形成我校人人都是“優(yōu)師”的局面

副組長

全體教師。

師徒結(jié)對：各位青年教師根據(jù)學(xué)科特點自己選擇本校有經(jīng)驗的老師作為師傅,，簽訂相關(guān)協(xié)議,。

伙伴互助：各位中老年老師根據(jù)自己的優(yōu)勢和不足選擇互補型的老師作為互助對象，簽定相關(guān)協(xié)議,。

1,、適應(yīng)所教學(xué)科的教學(xué)，適應(yīng)學(xué)生管理工作,，掌握學(xué)生教育的一般策略,，大力提倡形成獨特風(fēng)格。

2,、徒弟教學(xué)能力,、教學(xué)水平有較大的提升，師傅也能相得益彰,。

3,、在互幫互助互學(xué)中,，自己的教學(xué)能力和教學(xué)水平進一步發(fā)展提高，存優(yōu)去劣,。

4,、通過活動，進一步增強老師的責(zé)任心和作為教師的榮譽感,。

以教學(xué)常規(guī)的實施為培養(yǎng)主要內(nèi)容,，如課堂教學(xué)，編寫教案,、試卷命題,、輔導(dǎo)學(xué)生、組織活動,、班級管理,，同時結(jié)合教學(xué)基本功、教學(xué)技能,、教科研能力,。以教育教學(xué)的特色形成為提升點，大家在學(xué)習(xí)中形成自己獨到的,、有效的教育教學(xué)優(yōu)秀經(jīng)驗和特點,。

師徒結(jié)對：

1．徒弟要熱愛教育事業(yè)，有積極進取,、主動學(xué)習(xí)的精神,，虛心好學(xué)，立志成才,。師傅應(yīng)指導(dǎo),、幫助徒弟在教學(xué)業(yè)務(wù)上不斷提高。

2．師傅參加省市區(qū)各項教研活動,、學(xué)術(shù)活動,、聽課活動等，邀請徒弟一同前往,；徒弟應(yīng)積極參與省,、市、區(qū),、手拉手學(xué)校的各項教學(xué)研究活動,。以期達到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的,。

3．師傅每學(xué)期為徒弟上示范課不少于10節(jié),，指導(dǎo)徒弟上公開課,、研討課不少于2節(jié),，課后及時評價,。師徒雙方共同研究教學(xué)，并做好記錄,。

4．師傅每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍,，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實踐寫一篇教育教學(xué)論文。

5．師徒之間如有課題研究,，應(yīng)彼此共同參與,，并做好記錄。

6．徒弟要經(jīng)常向師傅匯報教育,、教學(xué)實踐體會,。同時，師傅悉心對徒弟進行計劃的制訂,，備課,、說課、班級管理等教育教學(xué)的指導(dǎo),。

7,、師徒及時填寫好師徒結(jié)對工作手冊。

伙伴互助：

1,、雙方應(yīng)發(fā)揮彼此的優(yōu)勢,，介紹彼此的優(yōu)秀經(jīng)驗，努力改正彼此的不足,，共同讓優(yōu)者更優(yōu),，缺點更少，達到教學(xué)上的查漏補缺,，精益求精,，。

2,、雙方每學(xué)期互相聽課,、評課不少于2節(jié)，并及時做好記錄,。

3,、伙伴之間每學(xué)期學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并寫一篇以上的論文或?qū)W習(xí)心得,。

4,、及時填寫好伙伴互助工作手冊。

填好“優(yōu)師工程”工作手冊中的全部內(nèi)容,，教科室每個月檢查一次并進行評比,，學(xué)年度結(jié)束后全部交給檔案室歸檔。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇三十

一：指導(dǎo)思想

認真貫徹落實《幼兒園指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》的精神,，更新教育觀念,，深化幼教改革,。加強師資隊伍建設(shè)，加強幼兒園的規(guī)范管理,，進一步加強教學(xué)教研工作,，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質(zhì)量全面提高。

二：培訓(xùn)目的

本學(xué)期,，我園繼續(xù)把教育思想,、教學(xué)基本功和教材通研三項培訓(xùn)整合為系列培訓(xùn)，以教材培訓(xùn),、基本功為主,，其它為輔。在培訓(xùn)基本功中找本園業(yè)務(wù)較強的教師,，利用課余時間對其他教師進行培訓(xùn),，著重培養(yǎng)教師彈、唱,、說,、跳、畫等基本功,。教育思想的培訓(xùn)主要從深化幼教改革,，全面實施素質(zhì)教育、更新教學(xué)觀念入手,，加強教科研的培訓(xùn),，從諸方面加大培訓(xùn)力度，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三：培訓(xùn)內(nèi)容

本學(xué)期繼續(xù)針對教師基本功,、教材培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí),、繼續(xù)教育四方面對教師進行培訓(xùn),，各項內(nèi)容目的明確，措施得力,，全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(一)本學(xué)期，教師基本功培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：普通話,、鍵盤,、舞蹈及簡筆畫。培訓(xùn)中找本園業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的教師,，利用課余時間對其他教師進行培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，提高教師彈、唱,、說,、跳、畫等各方面能力,。

1、普通話

(1)充分利用“幼兒早期閱讀”(本學(xué)期側(cè)重中班教材)培養(yǎng)教師用較準(zhǔn)確流利的普通話讀單音節(jié)及雙音節(jié)詞,、連詞造句,、說話、講述等,，提高教師的普通話水平,。

(2)朗讀技巧，做到語音,、語調(diào)準(zhǔn)確,，語速適中，語調(diào)連貫,。

2,、鍵盤

(1)體會手臂落在指尖的感覺，手指站穩(wěn)保持良好的手型,。

(3)練習(xí)用彈非連音及不同手型彈非連音兩種彈奏方法,。

(3)指導(dǎo)教師看譜，彈出節(jié)拍的特點,。

3,、舞蹈

(1)按音節(jié)節(jié)拍做動作，并能隨音樂的改變而改變相應(yīng)動作的力度和速度,。

(2)用動作表現(xiàn)音樂的節(jié)奏,、力度等不同特點和情緒。

(3)根據(jù)不同表情,、動作進行表演,，創(chuàng)造出不同表情動作。

(4)學(xué)習(xí)一些民族,、民間舞蹈的基本動作,，感受其獨特的藝術(shù)魅力。

6,、簡筆畫

(1)物體形象,，線條流暢。

(2)能根據(jù)一定的命題現(xiàn)場作畫,。

(二)教材培訓(xùn)

1,、新教材大綱把握：

熟悉所教學(xué)科教學(xué)大綱，掌握任教年級段新教材的編排特點、教學(xué)目的要求和注意點,。

2,、講課：

能把握教材重點、特點,、難點,，教學(xué)目標(biāo)適切，教法,、學(xué)法選擇設(shè)計合理有據(jù),，教學(xué)程序有序，導(dǎo)學(xué)精當(dāng),，主體突出,，訓(xùn)練到位。

3,、評課;

能正確概括課堂實況,、特點或特色，運用教學(xué)理論有理有據(jù)分析評議,，能指出問題和不足,，闡說自己觀點提出改進建議。

(三)外出學(xué)習(xí)

為教師提供外出參觀,、學(xué)習(xí)的機會,，組織一次全園教師外出(包括到姊妹園)學(xué)習(xí)活動，通過外出參觀學(xué)習(xí),，了解其他園的先進經(jīng)驗及教育方法,，進一步提高本園的辦園質(zhì)量。

(四)繼續(xù)教育

鼓勵教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

四：培訓(xùn)形式

1,、開學(xué)初利用第二周的時間，讓每個教師圍繞“怎樣圍繞新教材全面實施素質(zhì)教育”談一下自己的看法與觀點,，相互學(xué)習(xí)一下各自的教育思想,。

2、第三周至第五周對各班新教材全面細致的通研一遍,，對不了解的地方要進行討論并交換意見,，組織全體教師以“座談會”的形式，討論我園下一步教研活動的開展,。

3,、利用每周二至周五下午放學(xué)后30分鐘對教師進行跳、說,、畫等方面的培訓(xùn),。

五：培訓(xùn)要求

1,、時間要準(zhǔn)時，不得遲到,、早退,，有事要請假。

2,、在練習(xí)舞蹈時,，每一個動作要到位，面部表情要好,。

3,、繪畫時做到布局合理、物體形象,、線條流暢。

4,、彈奏時兩手協(xié)調(diào),。

六：保證措施

1、加大教師的基本功培訓(xùn)力度,，充分利用下午放學(xué)后半小時對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2、加強幼兒的習(xí)慣養(yǎng)成教育,，促進幼兒各方面發(fā)展,，繼續(xù)實行幼兒常規(guī)檢查評比辦法，采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方法,，對各班幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育進行量化,，記入教師績效工資中。

3,、組織各種比賽活動,，提高教師工作積極性。開展以“講課,、繪畫,、舞蹈”為主的各項比賽活動。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),，舉行幼兒聲樂,、繪畫、故事大王等比賽活動,，豐富幼兒生活,，開拓幼兒視野，發(fā)展幼兒各方面的能力,。

4,、為教師提供外出學(xué)習(xí)參觀的機會,，更新教師觀念，提高教師素質(zhì),。

附：教師培訓(xùn)時間安排

1,、每周一：鍵盤

2、每周二：計算機

3,、每周三：簡筆畫

4,、每周四：普通話

5、每周五：舞蹈

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇

20__年我院將從組織建設(shè),、資源建設(shè),、隊伍建設(shè)等方面增強辦學(xué)實力，繼續(xù)加大各級,、各類成人學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)的招生力度,，力爭在在以下幾個方面有新的突破

1.在社會公益性培訓(xùn)與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關(guān)部門，力爭有所新的突破,。如：配合市委宣傳部搞好宣傳,，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等。

2.大力開展退伍士兵學(xué)歷教育與技能培訓(xùn),，力爭在教學(xué)管理與教學(xué)方式方法上有所新的突破,。

3.積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地探索殘疾人員職業(yè)技

能培訓(xùn)新思路與新方法,，通過實踐總結(jié)與理論研究,，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)提供可供學(xué)習(xí)與借鑒的典型經(jīng)驗,。

4.繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學(xué),，(如山東博文、昆山科高等)力爭在今年在合作辦學(xué)的規(guī)模與層次有所新的突破,。

組織建設(shè)：

組織建設(shè)是各項工作基礎(chǔ),，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石，加強組織建設(shè),，理順組織關(guān)系是20__年的重要任務(wù),。理順組織關(guān)系具體表現(xiàn)為以下個方面：

從思想建設(shè)上：明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責(zé)，以便互相協(xié)調(diào),，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,。

從制度建設(shè)上：建議報請市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院某某分校招牌,，從法規(guī),、制度上明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系。(不涉及到組織人事編制問題,，僅僅是增加一塊牌子,，加強業(yè)務(wù)服務(wù)與指導(dǎo)而已)通過以上舉措可以進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢,、控制優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應(yīng),、品牌效應(yīng),，更好地推進我市社區(qū)教育工作。

創(chuàng)建迎評

今年創(chuàng)建迎評的總體目標(biāo)是：在市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下,，努力作好創(chuàng)建《全國社區(qū)教育示范區(qū)》的各項工作,，爭取以高分通過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審,。為此,，市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院決心認真作好以下幾項相關(guān)的工作：

1.積極配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好20__年我市的社區(qū)教育工作會議;

2.積極配合創(chuàng)建迎評工作，在我市開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的社區(qū)教育宣傳活動,，努力擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度、喜愛度,、參與度,，努力擴大社區(qū)教育在我市的影響與作用。

初步打算今年11月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動,，主要內(nèi)容有：廣場宣傳咨詢活動,，社區(qū)教育特色課程評選活動,、社區(qū)教育骨干培訓(xùn)班(初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座)社區(qū)教育征文比賽等系列活動,。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關(guān)活動。

3.積極配合與協(xié)助市教育局職社科,，大力開展創(chuàng)建各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)教育示范中心,、農(nóng)科教基地建設(shè)、數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)以及各級,、各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等工作，通過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基礎(chǔ),。

除了積極配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外，還要積極創(chuàng)造條件,，爭取江蘇電大昆山學(xué)院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心。

4,、資源建設(shè)

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇

今年是校園執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭,，是關(guān)鍵之年。本學(xué)期的工作需要精心謀劃,，認真落實,，爭取邁上新臺階。

一,、指導(dǎo)思想

立足校園實際,，以市、區(qū)有關(guān)部門的工作要求為指導(dǎo),，以安全工作為基礎(chǔ),，以進一步落實規(guī)范管理為重點,，以師資隊伍建設(shè)為突破口,，以提高教育質(zhì)量為目標(biāo)，全面提升校園各項工作的水平,。

二,、工作目標(biāo)

1、有針對性地開展工作,，有效改善薄弱環(huán)節(jié),，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。

2,、抓實校園的各項管理,，讓學(xué)生的行為規(guī)范、學(xué)業(yè)成績等方面有整體性的提高,。

三,、重點工作

1、牢牢抓住校園的安全工作,，進一步落實安全職責(zé)制和日常安全管理,。

2、加強校園行政干部的隊伍建設(shè),，提高干部的工作職責(zé)感和管理水平,。

3、加強校本培訓(xùn)和校本教研,，促進教學(xué)“五環(huán)節(jié)”的較好落實,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

4,、加強班主任隊伍建設(shè),，強化學(xué)生的行為規(guī)范教育和訓(xùn)練,，提高家長的教育意識,。

四,、具體措施

(一)校園管理

1,、重新調(diào)整校園三年發(fā)展規(guī)劃,，明晰校園辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)以及分年度,、分部門的目標(biāo),、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識,。

2,、調(diào)整、充實行政干部隊伍,，明確分工,，進一步明確崗位職責(zé)，以嚴格履行崗位職責(zé)來提高分管工作的管理效能,。落實過程管理,，學(xué)期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃透過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化,，有的工作要做好方案,，做到有布置、有檢查,、有反饋,，有資料積累。

3,、建立行政干部的學(xué)習(xí)制度和工作交流制度,，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的潛力,。建立干部管理工作評價機制,。

4,、梳理和完善校園各項管理制度,，構(gòu)成貼合校園實際的、能夠執(zhí)行的德育管理制度,、教學(xué)管理制度,、后勤管理制度、安全管理制度,，建立制度執(zhí)行狀況的自我評估機制,，以此提高制度的執(zhí)行力。

5,、明確校園各類崗位的工作職責(zé),，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責(zé)的機制;組織學(xué)習(xí)崗位職責(zé),，期末對照崗位職責(zé)進行履責(zé)交流,，進行履責(zé)評價,。

(二)師資隊伍

1、分管領(lǐng)導(dǎo)要制定適合校園實際的校本培訓(xùn)計劃,，計劃要明確培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時間,、對教師參加培訓(xùn)的評價等,。本學(xué)期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學(xué),、班主任管理,、群眾教研)入手，以聽講座,、看錄像,、聽課、評課,、專題討論,、教研活動等形式進行。

2,、建立青年教師,、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結(jié)對工作,，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”,，發(fā)揮以點帶面的作用，構(gòu)成關(guān)注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍,，到達各類層次教師專業(yè)水平的提高,。

3、舉行第一屆“華武杯”教學(xué)大賽,，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示,、交流、實踐,、研究和觀摩的平臺,。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等)、專業(yè)技能(備課,、課堂教學(xué),、教學(xué)案例)等資料，力求做到全員參與,。分管領(lǐng)導(dǎo)要做好具體的實施方案,，包括評價的標(biāo)準(zhǔn)等，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理。

(三)德育工作

1,、建設(shè)好德育隊伍

(1)強化全員育人意識,，透過師德培訓(xùn)提高教師的育人意識、榜樣意識,，關(guān)注教師在教學(xué)中的學(xué)科滲透,，與教導(dǎo)處加強合作，注意對教師在備課中在課堂教學(xué)中,、在作業(yè)批改中,、在個別輔導(dǎo)中的育德意識和育德潛力的評價。

(2)開好“三個會”,，“三個會”即：期初的班主任,、中隊輔導(dǎo)員計劃會，期中的班主任,、中隊輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流會,，期末班主任、中隊輔導(dǎo)員工作總結(jié)會,。每次班主任,、中隊輔導(dǎo)員工作例會安排培訓(xùn)環(huán)節(jié)，每次培訓(xùn)做到有主題,。針對班主任,、中隊輔導(dǎo)員工作中的實際問題，擬定本學(xué)期班主任,、中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)實施方案,。

(3)以提高班主任、中隊輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí),，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的用心性,。

2,、加強行為規(guī)范教育

(1)圍繞校園既定的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)(讓學(xué)生成為擁有“仁、智,、義,、強”品質(zhì)的華武好學(xué)生),，制定分年級的培養(yǎng)目標(biāo),，細化為行為規(guī)范的分年級要求，構(gòu)成適合本校的辦學(xué)理念,、辦學(xué)目標(biāo),、培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生行為規(guī)范的教育、訓(xùn)練、實踐和評價體系,。

(2)用心探索“生活德育”的目標(biāo),、方法和實施途徑，要把“仁,、智,、義、強”的要求融入學(xué)生的校園生活,、家庭生活,、社會生活，注意生活細節(jié)中的德育,，人際交往中的德育等,，改善德育的落腳點，突出學(xué)生的道德實踐,。

(3)落實校園德育和班級德育,，抓好全校集會和每周升旗儀式，力求每次集會,、升旗準(zhǔn)備充分,，規(guī)范到位，學(xué)生受教育,。抓好班隊課,、午會課，推行十分鐘隊會,，開展“健康教育,、禁毒教育、法制教育,、安全教育,、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排,。

(4)結(jié)合學(xué)生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓(xùn)練,，本學(xué)期的前半階段，重點強化學(xué)生的禮貌行為,，改變亂扔垃圾,、紀(jì)律性差的陋習(xí)。

(5)以櫥窗,、板報,、溫馨教室建立、校園廣播為陣地,，重視主流價值觀的宣傳,，弘揚學(xué)生中的優(yōu)秀事例，引導(dǎo)學(xué)生過有道德的生活，做有道德的人,。本學(xué)期校園櫥窗更換兩次,，板報更換四次，力求主題鮮明,，資料充實,，版面活潑、新穎,，有吸引力,，有觀賞性和教育性。

(6)兩大系列的德育主題活動,，建設(shè)好班隊活動課,、全校集會、每周升旗儀式三大主陣地,。堅持國旗升降制度,。每周一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設(shè),，國旗下講話力求做到有時效,、高水準(zhǔn)、成系列,。

(7)少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特點,，用心開展少先隊活動，讓少先隊員,、兒童團員在喜歡的活動中感悟,、體驗;抓好少先隊的組織建設(shè)，建立各種小崗位,，透過崗位實踐,，增強自我教育，培養(yǎng)多種潛力,。

(8)舉行以“好書伴我成長”的首屆讀書節(jié)活動,，引導(dǎo)學(xué)生在有益的書本中汲取營養(yǎng)。

3,、建立德育激勵機制

(1)加強班主任工作的考核,，以改善教師績效工資分配機制為契機，完善班主任工作考評機制和激勵機制,，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度,。用好、用足相關(guān)要求,，努力提高班主任待遇,。

(2)繼續(xù)開展好創(chuàng)“五禮貌班”,、“五禮貌學(xué)生”和“優(yōu)秀班主任”活動,，以開展創(chuàng)“五禮貌班”和“五禮貌學(xué)生”活動為載體,，用心構(gòu)建學(xué)生“自我教育、自我管理,、自我激勵”的“三自”機制,，并構(gòu)成以學(xué)生自評、互評與教師評相結(jié)合的“禮貌學(xué)生”評價制度,。借助慶?！傲弧惫?jié)之際，舉行隆重的表彰儀式,，表彰“五禮貌班”,、“五禮貌學(xué)生”和“優(yōu)秀班主任”

(3)設(shè)置紀(jì)律、衛(wèi)生,、安全流動紅旗,，做到每周一流動，結(jié)果與“五禮貌班”的評選結(jié)合起來,。

(4)少先大隊要加大“安全監(jiān)督崗”“紀(jì)律監(jiān)督崗”“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的監(jiān)管力度,。

4、完善家校聯(lián)系

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇

1,、中國書法歷史悠久,，博大精深，不但有著鮮明的藝術(shù)性和廣泛的實用性,，而且自身還蘊藏著豐富的德育因素,。在教學(xué)中如果注重挖掘這些因素，并恰當(dāng)?shù)貙⑵淙诤?、滲透在教學(xué)當(dāng)中,，對培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操，提高他們自身的`道德素養(yǎng)和知識水平會大有裨益,。

2,、提高寫字教學(xué)質(zhì)量，完善學(xué)生的藝術(shù)個性,。隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)改革實驗的不斷深入,，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷普及，人們對寫字教學(xué)的要求也越來越高,。寫字教學(xué)有利于引導(dǎo)絕大多數(shù)學(xué)生對寫字,、書法的興趣；有利于形成正確的寫字姿勢和具有基本規(guī)范的寫字技能,；有利于促進其他學(xué)科質(zhì)量的提高,。對低年級學(xué)生來說教師要特別關(guān)注認真書寫態(tài)度和良好寫字習(xí)慣的培養(yǎng),，注意學(xué)生對基本筆畫、漢字基本結(jié)構(gòu)的把握,，重視書寫的正確,、端正、整潔,；對高年級的書寫評價,，既要關(guān)注其書寫規(guī)范和流利程度，也要尊重他們的個性化審美情趣,。

1,、在書法學(xué)習(xí)中，使他們養(yǎng)成良好規(guī)范的書寫姿勢和執(zhí)筆姿勢,。

2,、指導(dǎo)學(xué)生寫出一筆漂亮的字，對其學(xué)習(xí)以及將來的工作,、社會交際起到深遠的影響,。

3、通過書法練習(xí),，培養(yǎng)學(xué)生認真負責(zé),、專心致志、持之以恒的精神,。

4,、讓學(xué)生直接接觸書法，接觸中國文化藝術(shù)之美,，傳承祖國傳統(tǒng)文化,。

1、保證訓(xùn)練時間,，保證授課教師按時到崗,。

2、認真準(zhǔn)備每一次活動,，要求教學(xué)通俗易懂,，并有一定的趣味性。

3,、樹立安全意識,，做好學(xué)生培訓(xùn)期間的安全護送工作。

1,、做到“四定”,。即每次活動的時間、地點,、內(nèi)容和人員,。

2,、嚴肅紀(jì)律。按時點名,，上課認真聽講,，踴躍發(fā)言，積極觀察,，用心書寫,。

3,、學(xué)員要達到“四有”,。有字帖、毛筆,、墨汁,、粘毯。

4,、教師責(zé)任靠身,，認真對每位學(xué)員負責(zé)，積極使用多媒體教學(xué),、實物展示臺,，激發(fā)學(xué)員的書寫欲望，調(diào)動學(xué)員的書寫積極性,，不斷學(xué)習(xí)和提高書寫水平,。

5、積極組織參加各級書法比賽,，積累參賽成果,，積極開展慶“六一”成果展示活動。每月評定一批書法之星,、小小書法家,。

培訓(xùn)班的工作計劃 培訓(xùn)班工作計劃表篇

一、情況分析：

1,、年齡結(jié)構(gòu)：在25歲左右

2,、學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大專100%(其中一位教師正在進修本科)

3、專業(yè)結(jié)構(gòu)：90%

優(yōu)勢分析：

1,、年輕教師學(xué)歷層次較高,，而且都好學(xué)，能利用休息時間自己在提高學(xué)習(xí),。

2,、年輕教師創(chuàng)新意識、現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強,，善于接受新信息,、新事物,，有非常大的挖掘潛力。

3,、新教師有愛心,、有活力、有沖勁,，對工作的積極性非常高,。她們能相互學(xué)習(xí)，積極的團隊工作氛圍正在形成,。

4,、能根據(jù)自己的需要拜師，提高自己的專業(yè)化水平,，珍惜外出學(xué)習(xí)何園內(nèi)的各種學(xué)習(xí)機會,。

5、教師資源比較豐富,。

弱勢分析：

1,、非專業(yè)教師缺乏相應(yīng)的專業(yè)理論知識。同時0—2年新教師較多,，實踐經(jīng)驗嚴重缺乏,。

2、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實施缺乏相應(yīng)的措施,，對如何抓好班級常規(guī)比較困惑,。

3、缺乏班級管理經(jīng)驗和與家長交流的藝術(shù),，處理家長工作存在困難,。

4、實踐經(jīng)驗少,，在實際的操作過程中理論與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,。

5、由于對幼兒的年齡特點把握不準(zhǔn),，教師在集體活動設(shè)計中缺乏對活動價值的挖掘,，不能很好地把握活動的重難點。同時活動內(nèi)容缺乏新意,，活動環(huán)節(jié)缺少聯(lián)系性,。

二、指導(dǎo)思想

以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),，以“幼兒發(fā)展為本”的理念為準(zhǔn)繩,，依據(jù)幼兒園教師隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，以師德教育為核心,，以教師專業(yè)成長為重心,，聚焦課堂,，切實提高教師的課堂教育教學(xué)的水平，促進新教師專業(yè)化發(fā)展,。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)

1、加強新教師師德修養(yǎng),，通過理論與實際相結(jié)合和師徒帶教等培訓(xùn)方式,，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力。

2,、聚焦集體教學(xué)活動,，以教學(xué)活動的設(shè)計與組織實施為研討重點，提高教師集體教學(xué)活動的能力,。

3,、采取有效培養(yǎng)措施,，使我園新教師遵守師德規(guī)范提高師德水平,，在專業(yè)理論、教育技能,、班級管理等諸方面,，做到熟悉本年齡段課程。

4,、初步運用有效教育手段實施教學(xué),，班級管理基本到位，最終做到教學(xué)常規(guī)入門,、課堂教學(xué)過關(guān),、教學(xué)能力基本達標(biāo)。

四,、具體措施：

(一)__年新教師

培訓(xùn)目標(biāo)：

1,、加強新教師師德修養(yǎng)，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力,。

2,、通過各種學(xué)習(xí)活動和實踐活動，使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師,。

具體措施：

1,、根據(jù)幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃，制定自培計劃,，成立0年新教師成長檔案,。

2、通過參加縣級新教師培訓(xùn)及幼兒園的自培活動,，促使新教師盡快成長,。

3,、通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗談,、理論學(xué)習(xí),、案例分析及自身的實踐等，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力,。

4,、通過每月的考核課及課后的交流和反思，提高新教師設(shè)計與組織實施的能力,，同時使新教師不斷積累實踐經(jīng)驗,。

5、加強周,、日計劃中各個環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,，提高新教師的反思能力和調(diào)整能力。

6,、積極觀摩其他教師的活動,，并能大膽地反思和評課，鼓勵新教師對活動進行反思和調(diào)整,。