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村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇一

村委會坐班值班制度為進一步加強村“兩委”班子建設,，強化村級組織規(guī)范化管理，確保農(nóng)村穩(wěn)定，結合我村委會實際情況,，特制定此制度,。一,、村干部實行輪流值班。每天安排1名村干部值班。二,、值班時間為當天的早上8：00-11：30點,，下午14：30-17：30,，三、值班任務：1、值班干部主要負責處理村內(nèi)日常事務，及時做好上傳下達工作,，維護為群眾提供政策或有關業(yè)務咨詢,，辦理有關事務,。2,、接待來訪或辦事的群眾，處理相關事務，維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定,。3、積極調(diào)處各種矛盾糾紛,，及時處置突發(fā)性事件，并向本村委領導和鎮(zhèn)領導報告,。4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項,，做好詳細的當日值班記錄，待接-班者核對無誤后將值班記錄進行交接,。5,、負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全,。四,、值班紀律：1,、值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假,。2、在值班期間不準打牌,、賭博,、酗酒或做與值班無關的事。3,、在值班期間不準隨意脫崗,、離崗。4,、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員,，再經(jīng)主要領導同意后，方可調(diào)班離崗,，不得自行調(diào)崗,。未經(jīng)請假擅離工作崗位，引發(fā)事件造成惡劣影響的要追究紀律責任,。五,、責任措施：1、村主要領導不定期抽查值班情況,，與相關人員的經(jīng)濟掛鉤,。2、凡檢查到未值班的人員一次罰款200元,，遲到,、早退的一次罰款30元。3,、值班期間出現(xiàn)村辦公室等重要部位被盜案件的,，值班人員及相

關責任人按有關規(guī)定共同承擔經(jīng)濟損失。4,、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發(fā)事件不力,，造成不良影響

的，直接追究當事人的黨紀,、政紀責任,，情節(jié)嚴重的將交司法機關追究其法律責任,。

xxx和平鎮(zhèn)坎下村黨支部和平鎮(zhèn)坎下村村民委員會二0一一年三月六日

【村委會坐班值班制度】

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇二

各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位：

為了認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀,，進一步強化鎮(zhèn),、村、部門干部工作責任,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)*研究決定，特制定全鎮(zhèn)___年度四個文明建設考核獎懲辦法：

一,、指導思想

堅持以黨的十七屆三中全會精神,、“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心,，堅持工業(yè)強鎮(zhèn),、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)的發(fā)展思路,，聚精會神謀發(fā)展,，各項工作爭主動，努力促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展,。

二,、考核內(nèi)容

物質文明建設和生態(tài)文明，政治文明建設和精神文明建設等部分組成,，實行雙百分考核,。

(一)村

1、物質文明建設和生態(tài)文明建設(100__60%60分)

考核項目設置為：發(fā)展生產(chǎn),、民生工程,、村務管理、人民生活,、生態(tài)環(huán)境,、其它工作等六大類(具體考核細則見 一)。

2,、政治文明建設和精神文明建設(100__40％4o分)

考核項目設置為：分計劃生育,、社會治安綜合治理、征兵工作,、土管與村建,、民政工作、文化衛(wèi)生,、黨建工作等七大類(具體考核細則見 二),。

(二)單位、部門

1,、完成鎮(zhèn)下達的工作指標(中心任務)得10分,，有一次不能按時按質完成扣5分,。

2、本職工作25分,。單位,、部門運轉正常，上下班各種管理制度健全得5分,；職責范圍內(nèi)的工作及時到位得1o分,，有一起不能及時落實到位的扣5分；能及時報送各種表格提供相關資料的得5分,，有一次不及時扣1分,。

3、財務管理35分,。由財政所按財務考核責任書目標考核折算。

4,、年終測評30分,。凡年終民主測評優(yōu)秀稱職率達90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分,。

5,、部門、單位如當年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加分,。

(三)機關干部

1,、蹲村工作(副鎮(zhèn)級干部蹲村30分、中層干部蹲村70分,、片長為片,、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分,；超過100分以上的有1分加1分,。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分,；超過90分以上的有1分加1分,。

2、本職工作(副鎮(zhèn)級干部分工分線70分,、中層干部30分)

①完成鎮(zhèn)和上級主管部門年初制定的工作目標分別得30分,、20分。

②年終測評稱職率85％以上分別得4o分,、10分,，每低于一個百分點扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分,。

③不蹲村的鎮(zhèn)機關干部得同職級的*均分,。

3,、加分項目

凡本人或分管條線受到省級人民*表彰的加10分，受到泰州,、,、本鎮(zhèn)級表彰的分別加5、3,、2分,。

三、獎懲辦法

(一)綜合獎

1,、先進村

按照雙百分考核的結果,，各村以折算后的實績得分由高至低排名，取前6名進行獎勵,，其中：設一等獎2名,、二等獎2名、三等獎2名,，鎮(zhèn)黨委,、*對獲獎的村將分別頒發(fā)鏡匾和獎金，一,、二,、三等獎獎金依次為4000元、3000元,、___元,。

2、先進單位

設綜合獎6__8名,，獎金各1000元,，且頒發(fā)鏡匾。

3,、先進服務部門

按照考核內(nèi)容得分取前6名,，頒發(fā)鏡匾。

4,、先進企業(yè)

按納稅多少取全鎮(zhèn)納稅前6名進行獎勵,，具體獎勵的金額根據(jù)納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計劃生育工作不達標的,；社會治安綜合治理不達標的,；工作不力造成越級*的；落實黨風廉政建設責任制不力,，發(fā)生黨員干部重大違紀違法案件的,；政治、精神兩個文明建設考核得分低于80分的,。

(2)單位部門考核得分低于90分的,。

(二)單項獎

對在單位,、部門和村工作取得顯著成績的設立單項獎，具體包括：村莊環(huán)境整治,、林業(yè)綠化,、征兵工作、計劃生育,、社會治安綜合治理,、黨建、精神文明建設等名額按實際情況設置,，分別授予鏡匾一塊,，綜合先進村不參加單項獎的評選，單項獎可以重復,。

(三)先進個人

凡被評上綜合獎的村和單位部門,，其主要負責人定為先進個人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽證書,。

四,、組織領導

(一)成立工作班子。鎮(zhèn)成立考核工作領導小組,。由袁衛(wèi)國、全宏玉,、許永良,、張長云、胡國炎,、顧洪澤,、潘永興、潘友洪,、顧長才,、成鳳根、周成華,、季錦奇,、沙桂明、謝文榮,、韓業(yè)坤等十五名同志組成,，袁衛(wèi)國同志任組長，全宏玉,、許水良二同志任副組長,，余為成員?？己斯ぷ黝I導小組將負責全鎮(zhèn)四個文明建設的各項考核,，考核結果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會集體討論決定,。

(二)堅持實事求是。各村,、各單位要堅持實事求是的原則,，提供數(shù)據(jù)時必須如實、準確,。物質文明考核由經(jīng)管站,、統(tǒng)計站負責考核，各有關職能部門提供資料,。精神文明建設考核由鎮(zhèn)組織,、宣傳部門牽頭負責考核，生態(tài)文明建設由水務站負責考核,，相關職能部門提供資料,。單位部門由同志所負責考核。

(三)接受群眾監(jiān)督,。為提高考核透明度,，在年終總結表彰前，對四個文明建設考核結果適時公布,。

以上考核獎懲辦法,，希各村、各單位部門認真實施,。

——小區(qū)環(huán)境綠化人員崗位考核標準獎懲辦法 (菁華1篇)

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇三

各村（社區(qū)）委員會,、黨總支，村（社區(qū)）委會：

為認真抓好落實村（社區(qū)）干部坐班值班工作,，不斷促進村級組織辦公規(guī)范化管理,，有效改進工作作風，提升工作效能,，進一步樹立村（社區(qū)）干部在群眾心中的良好形象,，嚴肅坐班及值班工作紀律，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、主要內(nèi)容

村（社區(qū)）干部坐班值班制度是指村（社區(qū)）干部在深入村,、組一線開展工作、解決實際問題的同時,，每天必須至少安排一名村（社區(qū)）干部在村級活動場所實行坐班值班工作,，做好來人接待、受理群眾辦理事項等事宜,。主要內(nèi)容如下：

（二）建立坐班值班工作臺賬,。坐班值班村（社區(qū)）干部按要求在工作本（原則上不得印制署名各村（社區(qū)）的工作本、信封、信紙等）等資料上登記好當日坐班值班記錄,。對當日來訪接待工作,、承辦事項和辦理結果、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況要及時進行登記,，遇突發(fā)情況及時上報鎮(zhèn)黨委,、政府。

（三）做好聯(lián)系服務群眾工作,。坐班值班期間嚴格執(zhí)行首問負責制,，按照“誰受理、誰處置,、誰反饋”的原則,，隨時處理村（社區(qū)）日常事務，幫助黨員,、群眾解決各種問題,。對在坐班值班時間內(nèi)無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實,，并向當事人反饋辦理結果,，保證受理事項事事有著落，件件有回音,。

二,、基本職責

（一）處理村（社區(qū)）日常事務，及時做好上傳下達工作,，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題,；

（二）為黨員、群眾提供法律法規(guī),、村務政策等咨詢服務，代辦權責范圍內(nèi)的相關事項,；

（三）做好黨員群眾來訪接待登記工作,，解答黨員群眾提出的問題，調(diào)解和處理群眾各類矛盾糾紛,；

（四）及時處置突發(fā)性事件,，發(fā)生重大事件時，要立即向村（社區(qū)）主要負責同志和鎮(zhèn)黨委,、政府報告,；

（五）接待上級督查和外來辦事人員；

（六）加強村級組織活動場所的使用管理,，保持環(huán)境整潔,，維護財產(chǎn)安全；

（七）及時向村（社區(qū)）和鎮(zhèn)黨委政府反映村民的意見、建議,；

（八）做好上級和村（社區(qū)）交辦的其他事項,。

三、工作紀律

（一）嚴格遵守坐班值班紀律,。村（社區(qū)）干部在坐班值班期間必須堅守崗位,，不準遲到、早退,、擅離職守,。考勤簽到一律要求本人親筆簽名,，不得代簽或補簽,。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請假,，須經(jīng)村（社區(qū)）黨組織書記批準,，并做好去向登記；村（社區(qū)）黨組織書記要及時安排好接替坐班,、值班人員,，同時將調(diào)整通知張貼在村（居）務公開欄內(nèi)。沒有簽到或登記的,，視同曠工處理,，三次曠工停職處理。

（二）嚴明請假報告制度,。村（社區(qū)）黨支部書記（主任）外出3天（含3天）以上的應向鎮(zhèn)辦點領導以及鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長報告,；其他村（社區(qū)）支兩委成員外出應向村（社區(qū)）支部書記報告，外出5天（含5天）以上的應向村（社區(qū)）支部書記,、鎮(zhèn)辦點領導以及鎮(zhèn)相關主管領導報告,。村（社區(qū)）支“兩委”組織黨員組長外出考察學習的應向辦點領導、鎮(zhèn)長與鎮(zhèn)黨委書記報告,，征得同意后方可組織,。

（三）嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要加強自我約束,，自覺遵守黨的紀律和相關法律法規(guī),，嚴禁借為民辦事之機向群眾“吃拿卡要”、謀取不正當利益,，切實維護村（社區(qū)）干部清正廉潔,、干凈干事的良好形象。

（四）嚴格實行責任追究,。對在坐班,、值班期間貽誤工作,、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的,，除直接追究當事人的責任外,，還要追究村（社區(qū)）主要負責同志的責任。造成嚴重后果的,，由鎮(zhèn)紀委給予相關責任人相應的黨紀,、政紀處分。

（五）不斷提高服務質量,。對前來辦事的群眾,，要熱情周到、態(tài)度和藹,，切忌態(tài)度生硬,、方法簡單。對不能辦的事項,，要耐心向群眾做好解釋工作,，不屬于職責范圍的，要告知申請人到相關單位辦理,，并幫助做好聯(lián)系工作,，努力使群眾滿意。外出打印,、復印,、廣告宣傳等事項，原則上不得印制各村（社區(qū)）署名工作簿,、信封,、信紙。

四,、有關要求

（一）加強組織領導,。進一步嚴格村（社區(qū)）“兩委”干部坐班值班制度是全面從嚴治黨新常態(tài)下，建立健全農(nóng)村基層黨員干部為民服務,、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有效載體和實踐平臺,，各村（社區(qū)）切實加強組織領導，確保將村（社區(qū)）干部坐班值班制度落到實處,、抓出成效,。

（二）狠抓督促檢查,。村（社區(qū)）黨組織書記要充分發(fā)揮示范帶頭作用,，同時督促其他村（社區(qū)）干部坐班值班。鎮(zhèn)紀委將成立專項督查組,，以“四不兩直”的方式深入全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）,，采取查閱資料、走訪座談、實地查看等方式對村（社區(qū)）干部坐班值班情況進行督查,，對村（社區(qū)）干部違反坐班值班制度行為,，一經(jīng)核實，嚴肅處理,，確保制度落實到位,，以推進全鎮(zhèn)各項工作開展。

******xx縣xx鎮(zhèn)委員會

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

2021年x月x日

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇四

為了進一步推進各項工作的開展,，牢固樹立“盡責為榮,、失責可恥”的觀念，在全鎮(zhèn)上下營造奮勇爭先,、勇創(chuàng)一流的氛圍,，經(jīng)研究，特制定本辦法,。

一,、獎勵:______

1、對村（居）工作完成情況按項計分,、按月考核,、按季獎懲兌現(xiàn)。

2,、考核實行百分制,。除了計劃生育、*穩(wěn)定等每月都要列入考核外,，其他考核項目按當月工作重點,，由考核領導小組提出，經(jīng)集體研究后決定,。

3,、當月考核的分值比例，由考核領導小組根據(jù)當月中心工作或重點工作的重要程度提出,，經(jīng)集體研究后決定,。

4、以村（居）為單位進行考核,，原則上按支部*每人每月600元,，駐村干部每人每月300元，其他駐村人員每人每月200元,，實得考核獎金按所駐村（居）當月得分比例計算,，當月得分低于80分的取消當月獎金。村（居）其他干部以工資進行考核,，實得工資按該村（居）當月得分比例計算,，每季度發(fā)放一次,。

5、在*會議室內(nèi)設立實績公示牌,，每月考核結果在實績公示牌上公布，每項工作前三名的用紅旗標注,，后三名的用黃牌標注。

6,、在*會議室內(nèi)設立考勤公示牌,，院內(nèi)所有工作人員、村支部*,、鎮(zhèn)直機關負責人每月公布一次考勤結果,，考勤獎每次5元。

7,、重要工作原則上均設獎,，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。

8,、各村（居）年終考評名次由12個月考核分數(shù)相加所得總分和重點工作完成情況排定,。

9、年終考評全面先進單位一等獎5000元,，二等獎3000元,，其他能夠完成全年工作目標的獎1500元。

10,、籌款事項,、*安,、法治建設、*穩(wěn)定,、計劃生育重管等,，對年終評選先進具有一票否決權。當月未完成或造成重大影響的取消當月考核獎,。

11,、部門工作，每月在區(qū)通報排名前3名的獎500元,，獎金分配比例由分管領導確定,。排名后3名的單位負責人（或分管人）在早班會上進行檢討。獲上級黨委,、*表彰,，年終鎮(zhèn)*給予獎勵。其中,，獲國家級表彰的獎5000元,，省級表彰的獎勵3000元，市委市*表彰的獎勵___元,，區(qū)委區(qū)*表彰的獎勵1000元,，區(qū)直部門表彰的獎勵500元，獎金分配比例由分管領導確定,。

二,、懲罰：

12、因工作失職,、失誤造成工作落后局面,，使黨委、*受到上級追究造成影響或損失的,，扣除全年考核獎,，取消年度評優(yōu)資格；違反十條禁令被督查,、通報的扣除半年考核獎,，取消年度評優(yōu)資格；違*管理若干規(guī)定的,，扣除當月考核獎,，并在全體工作人員會議上檢討。

13,、違反效能建設相關制度和規(guī)定被上級督查通報造成惡劣影響的,，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格,，年度考評為不合格,。

14、未完成全年目標任務的村居,，且年度考核倒數(shù)后三名的分別罰支部*,、駐村領導、駐村干部500,、400,、300元，支部*在兌現(xiàn)大會上檢討,。

15,、*工作人員年度累計缺席、遲到5次以上,、或事假10天以上,，或被責成在工作人員會議上檢討兩次以上者,，年終一次性扣除本人一個月工資標準的考核獎。

16,、本辦法自印發(fā)之日起實施,。