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平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇一

總的目標(biāo)：順利完成學(xué)業(yè),、研究生的學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力,，最終成為一名在保險(xiǎn)精算專業(yè)的工作者,。進(jìn)入保險(xiǎn)公司或銀行工作，成為公司的上層人士,。大體可歸二個(gè)階段,。

1.在校期間，以優(yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè),，并要提高自己一些技能;培養(yǎng)自己的交際能力以及對(duì)新事物的適應(yīng)能力

2.離校以后,，不做金錢的奴隸。不斷學(xué)習(xí),，提高自己的各種能力,，希望有屬于自己的事業(yè)。

我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向,，有一定的能力優(yōu)勢(shì),，但是也有一定的能力劣勢(shì)。

1)能力優(yōu)勢(shì)：頭腦靈活,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行,，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，經(jīng)常制定目標(biāo).2)能力劣勢(shì)：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義,有時(shí)聽不進(jìn)別人的勸導(dǎo),。

所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練,，譬如,，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野,，等等,。

家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為全額貸款,。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三,，父母親均未完成九年義務(wù)教育,，但支持我們最低完成大學(xué)教程。

我就讀于北方民族大學(xué),，生活環(huán)境一般,，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn),，教學(xué)水平也較先進(jìn),。

我國(guó)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和。不過,，我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)正處于發(fā)展的初級(jí)階段,，我正在提高自己的專業(yè)才能，希望以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出,。

在我國(guó),，由于保險(xiǎn)精算為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大,，社會(huì)需求供不應(yīng)求,，前景不錯(cuò)，但也因此,，專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá),，(要干實(shí)事最好去國(guó)外進(jìn)修發(fā)展)，報(bào)酬也非常高,。

將來我希望進(jìn)保險(xiǎn)公司工作,。精算學(xué)目前在我國(guó)還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣,，現(xiàn)在的醫(yī)學(xué),、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等方面均可,，容易找工作,，待遇也很高,，且國(guó)內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;正提倡培養(yǎng)該方面人才;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍,。

即職業(yè)目標(biāo)分解與組合,，大致分三階段。

1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年

1)大三,四學(xué)好各科專業(yè)知識(shí),，掌握保險(xiǎn)精算學(xué)的基本知識(shí),。

2)大四前英語6級(jí)爭(zhēng)取過600分，積極考托福,，希望能用英語與外國(guó)人自由交談,。

3)大三前考取全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)證書。

4)從大一我就開始學(xué)日語了,，希望能用日語和商務(wù)伙伴自如溝通.

5)假期實(shí)習(xí)(和本人專業(yè)相符合的)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn).

6)堅(jiān)持鍛煉身體

7)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng),。

8)擴(kuò)大自己的交際圈,，享受友誼。

2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年(隨機(jī)應(yīng)變)

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè),，獲得準(zhǔn)精算師資格;通過gre和英語高級(jí)口譯考試,。

職務(wù)目標(biāo)：合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)預(yù)算助理。

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)預(yù)算方面工作的理論基礎(chǔ),，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的學(xué)術(shù)能力,，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職,，年收入1萬元;預(yù)算助理年薪7萬,。

3.基本穩(wěn)定階段

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)精算師考試

職務(wù)目標(biāo)：各大保險(xiǎn)公司總部預(yù)算工作者

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉保險(xiǎn)行業(yè)各種技能,，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通,。具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪20萬以上

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,，為自己補(bǔ)充所需的`知識(shí)和技能,。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍,、選修,、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等,。時(shí)間：20xx年以前,。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì);拿到準(zhǔn)精算師資格證。時(shí)間：長(zhǎng)期,。

(3)攻讀精算師,。時(shí)間：長(zhǎng)期

(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì),，參加校友聯(lián)誼活動(dòng),，經(jīng)常和他們接觸、交流,。

(1)鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練,。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食,、生活習(xí)慣,。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上,。(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

1不斷尋找差距：1外資保險(xiǎn)先進(jìn)的精算理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);2,、作為精算師所必備的技能,、預(yù)算能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4,、身體適應(yīng)能力有差距,。5、社交圈太窄,。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù),、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的,。在28歲之前一定要有自己的家庭,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇二

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作,。這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行第一類人就是柜員,。他們負(fù)責(zé)偵察以及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對(duì)顧客態(tài)度親切誠(chéng)懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊,。

職業(yè)發(fā)展通道:柜員---理財(cái)師---資深理財(cái)規(guī)劃師---第三方理財(cái)公司---成立理財(cái)工作室。

1,、立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo),。

2,、學(xué)習(xí)充電，考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書,。

3,、積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。如果條件允許,，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

4、用2-3年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

5、未來3-5年,，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu),。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的.理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多,。

6,、積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許,，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室,，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇三

銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來大致有三條主線,，各有發(fā)展空間。

技術(shù)線： 專業(yè)路線,，主要技術(shù)開發(fā),，技術(shù)支持。

營(yíng)銷路線：客戶路線,，主要客戶服務(wù),，市場(chǎng)拓展。

管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線,，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定,。

銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對(duì)比較穩(wěn)定,。而且銀行的職位涉及面比較廣,，只要有足夠的實(shí)力，會(huì)有很大的上升空間,。同時(shí),，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。

銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：

1,、柜員,。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿,，升為柜長(zhǎng),，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng),，到這里一般需要5到8年,。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理,，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理,，走營(yíng)銷條線,。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的`營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試,。

2,、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問,，需要5年以上的時(shí)間,，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高,，管理的客戶也是不斷的高端起來,，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來增加收入，但是就一直在支行工作,，受支行長(zhǎng)的管理,。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次,，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開牌,，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后,，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘,。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo),，做不好就亮紅牌,，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展,。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部,，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部,，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo),。

3、在銀行里,，能不能升級(jí),，大部分是要靠業(yè)績(jī)說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候,，在競(jìng)聘中才可能勝出,，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí),。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇四

以人為本”是現(xiàn)代銀行人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,。職業(yè)生涯規(guī)劃正體現(xiàn)了“以人為本”的管理思想，在銀行人力資源管理中發(fā)揮著非常重要的作用,。職業(yè)生涯規(guī)劃是指組織或個(gè)人把個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展相結(jié)合,，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素,、社會(huì)因素等進(jìn)行分析,，制定有關(guān)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想和計(jì)劃安排。人力資源部門做好職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生員工步入職場(chǎng)的重要一課,，同時(shí)也是銀行發(fā)掘人才,，培養(yǎng)人才的重要途徑,。

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于員工的意義

1、有利于正確認(rèn)知自我,，準(zhǔn)確定位,，確立人生方向和奮斗策略。通過職業(yè)生涯規(guī)劃使員工真正的了解自己的性格特點(diǎn),、興趣愛好以及優(yōu)劣勢(shì)所在,。根據(jù)準(zhǔn)確的自我定位，大學(xué)生員工擬訂職業(yè)發(fā)展路徑和實(shí)現(xiàn)方法,。

2,、有利于員工個(gè)人職業(yè)道路發(fā)展。做好職業(yè)生涯規(guī)劃可以使員工自身特點(diǎn),、期望與企業(yè)需求相一致,，使員工在職業(yè)發(fā)展上切合實(shí)際，少走彎路,，順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),。

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的意義

1、有利于人力資源開發(fā)與管理,。職業(yè)生涯規(guī)劃首先是員工個(gè)體對(duì)自身特點(diǎn),、工作技能、工作期望的認(rèn)識(shí)和定位,，同時(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃是人力資源部門了解員工的有效途徑,。通過職業(yè)規(guī)劃，可以發(fā)現(xiàn)員工自身與崗位任職資格是否相匹配,，進(jìn)而為人力資源的開發(fā)和人員管理提供依據(jù),。

2、有利于企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。職業(yè)生涯規(guī)劃以“人性化管理”為出發(fā)點(diǎn),，是員工個(gè)性、期望,、追求得以表現(xiàn)的.方式,。通過職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工特點(diǎn),，盡可能分配與員工期望,、興趣相適宜的工作崗位，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，激發(fā)員工內(nèi)在潛力,。更重要的一點(diǎn)是體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,、尊重,，促使員工隊(duì)伍和諧,、穩(wěn)定。

（一）以入職培訓(xùn)為契機(jī)做好早期職業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生員工初入職場(chǎng)開始職業(yè)生涯是他們“社會(huì)化”最關(guān)鍵的時(shí)期,，一個(gè)良好的開端直接影響到今后的職業(yè)道路和職業(yè)發(fā)展,。因此，入職培訓(xùn)的職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得尤為重要,。人力資源部門要開設(shè)系統(tǒng),、科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃課程引導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。

1,、人格特征分析

每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格特性和能力模式，這種特性和模式與企業(yè)某一崗位的實(shí)際工作內(nèi)容及對(duì)人的要求之間具有較大的相關(guān)度,，因此對(duì)人格特性進(jìn)行分析也是大學(xué)生員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ),。人格特性分析就是對(duì)員工體質(zhì)檢查、能力測(cè)驗(yàn),、興趣測(cè)試,、人格測(cè)試、學(xué)業(yè)成績(jī),、家庭背景,、職業(yè)穩(wěn)定性、社會(huì)適應(yīng)能力等多方面的材料做出綜合評(píng)價(jià),。這些資料的獲取一方面通過人力資源部門工作人員同員工溝通或查閱檔案取得,，另一方面可借助專用的測(cè)評(píng)軟件獲取。例如性格外向型的人,，通常溝通能力較強(qiáng),、親和力強(qiáng)，適合做外勤營(yíng)銷類崗位,；性格沉穩(wěn),、內(nèi)向的更適合做內(nèi)勤相關(guān)工作。這就為指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃提供了初步依據(jù),，為達(dá)到人事相宜提供了基礎(chǔ),。

2、工作分析

工作分析是全面了解一項(xiàng)具體工作或職務(wù)的管理活動(dòng),。它是完成組織中各項(xiàng)工作所需技能,、責(zé)任和知識(shí)、技巧,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的系統(tǒng)活動(dòng),。工作分析是人力資源工作的基礎(chǔ)，為人員選拔,、任用,，為人力資源開發(fā),、績(jī)效評(píng)價(jià)以及制定科學(xué)的薪酬分配體系提供了依據(jù)。同時(shí)通過工作分析使企業(yè)人力資源管理者結(jié)合員工自身特點(diǎn)與崗位任職條件對(duì)照,，明確,、調(diào)整員工的職業(yè)發(fā)展方向，做到人盡其才,，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),。

3、制定職業(yè)規(guī)劃書

通過人格分析,，確定某一員工具有什么樣的人格特征,，適合從事什么樣的工作崗位。通過工作分析,，確定某一崗位需要什么人格特征的人,，二者結(jié)合，對(duì)號(hào)入座,，并與員工進(jìn)行溝通,、交流。通過交流使員工有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的需要,，有機(jī)會(huì)自我評(píng)價(jià)這種規(guī)劃對(duì)企業(yè)和自身是否都有利,，同時(shí)對(duì)外來職業(yè)發(fā)展形成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需要和個(gè)人需要相配合,。在此基礎(chǔ)上制定職業(yè)規(guī)劃書,，使員工在一定時(shí)期內(nèi)按既定的規(guī)劃發(fā)展，作為企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的環(huán)境等條件,，促進(jìn)職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn),，促進(jìn)員工健康成長(zhǎng)。

（二）銀行要為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

在員工明確了職業(yè)發(fā)展方向后,，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正的開始,。職業(yè)生涯規(guī)劃能否順利的實(shí)現(xiàn)還需要企業(yè)為員工提供發(fā)展空間和平臺(tái),。

1,、員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展要與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一,。職業(yè)生涯規(guī)劃使基于企業(yè)愿景之下規(guī)劃的，員工的成長(zhǎng)必須建立在企業(yè)提供的平臺(tái)上發(fā)展,。同時(shí)企業(yè)要充分兼顧員工個(gè)人利益,、個(gè)人的人生目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的共同事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

2、建立公平競(jìng)爭(zhēng)、唯才是用,，多層次,，多渠道的發(fā)展平臺(tái)。在選人上,，建立“賽馬機(jī)制”，樹立“能力,、表現(xiàn)與實(shí)績(jī)重于一切”的理念,。在用人機(jī)制上，按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，形成“能者上,，平者讓，相形見絀者下”和“惟才是舉,、惟賢是用”的運(yùn)行機(jī)制,。

九臺(tái)農(nóng)商行啟動(dòng)了“人才儲(chǔ)備工程”，形成多層次的人才培育模式,。把“思想素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高”的百名大學(xué)生員工納入“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃,；將與吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),、長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校定向培養(yǎng)的優(yōu)秀大學(xué)生員工納入“骨干人才計(jì)劃”,；將精通業(yè)務(wù),、善于管理、敢于創(chuàng)新的基層青年員工納入會(huì)計(jì)人才庫,。為有真才實(shí)學(xué),、德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生員工提供廣闊發(fā)展空間。

（三）大學(xué)生員工職業(yè)生涯規(guī)劃要具有持續(xù)性

大學(xué)生員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)的人才培育工程,，不是一時(shí)半會(huì)就能實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)規(guī)劃,。它具有可持續(xù)性，就要求人力資源及相關(guān)部門堅(jiān)持不懈的跟蹤培養(yǎng),，形成上下一體共同培育的常態(tài)機(jī)制,。在實(shí)踐工作中，把那些與企業(yè)發(fā)展愿景相一致的員工培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才,，真正的達(dá)到個(gè)人需求和企業(yè)需要和諧統(tǒng)一,。就像一句廣告詞說的一樣，你好，我也好,，大家好才是真的好,！總的來說，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是雙贏的,，即有利于員工個(gè)人發(fā)展又有利于企業(yè)的發(fā)展,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇五

說實(shí)話，但凡有點(diǎn)進(jìn)取精神的同學(xué),，都希望將自己最有溫度的這幾年,，揮灑在最能證明和提升自己價(jià)值的領(lǐng)域。柜員顯然不是,。他們作為銀行業(yè)的富士康,，終日機(jī)械地重復(fù)繁瑣、呆板,、單調(diào)的指令交易,，這讓他們沒有機(jī)會(huì)運(yùn)用到自己的智力。這樣的生活,，會(huì)自然地?fù)p壞其進(jìn)取精神,，甚至破壞身體的活力。

尤其是有了對(duì)比之后,，debuff中又多了層痛苦無常,。刷朋友圈時(shí)，看到同窗好友發(fā)的工作照,，個(gè)個(gè)都在饑餓地成長(zhǎng),，疲倦又不乏精彩的活著，那刻所有的感慨,，到最后都會(huì)化為給他們叫的一個(gè)又一個(gè)好,。也會(huì)看到，與你同一批進(jìn)行的員工,，竟悄無聲息間就進(jìn)了需要三年工齡才能應(yīng)聘的部門,，咦，不是說柜臺(tái)要待一年的嘛,，那會(huì)除了呵呵銀行人事,，也會(huì)憤怒地想，我到底要熬到什么時(shí)候,！

人的痛苦,，本質(zhì)上來源于對(duì)自己無能的憤怒。在文藝青年眼中,，道理是拿來寫金句的,，但是在我們眼里，有些時(shí)候不經(jīng)意的一句話，也許正巧契合你那刻的心境,，能夠引導(dǎo)你從非理性的困境中,，自個(gè)摸索著走出來。譬如你在柜員崗位上終日郁郁嘆息時(shí),，看到無能的憤怒這幾個(gè)字,，是否會(huì)在心里琢磨，這個(gè)無能的“能”,，是個(gè)什么東西,？

那么你想做什么？

目前來講,，商業(yè)銀行的職位體系支架是釘死的，不外乎是幾個(gè)傳統(tǒng)序列間的切換與攀升,。當(dāng)然,，在未來生產(chǎn)力的進(jìn)階過程中會(huì)不會(huì)改變一些具體的生產(chǎn)關(guān)系，期間會(huì)不會(huì)衍生出其他的發(fā)展方向,，你能不能事先洞察并竭盡全力去握住它,，這就要看環(huán)境與個(gè)人了。而在現(xiàn)有的版塊中,，只要稍加留心,，再結(jié)合自身屬性，相信對(duì)于你能做什么,，向往做什么,，應(yīng)該會(huì)有答案?？墒枪膺@樣,，有了定位，夠嗎,？

拿我自己來講,，我的定位很清晰，也很“篤定”,，就是對(duì)公客戶經(jīng)理,。放在一般情形下，聽從你的內(nèi)心,，找到方向,，并為之堅(jiān)持，這是一句很燃燒自己的話,。不過放在銀行,，如果只是粗略的聽信它并且傻乎乎地執(zhí)行它，而不是在這條道上見招拆招，真的很容易把自己燒焦,。我自己就快七分熟了,，媽的。記得剛做柜不久,，中間有一領(lǐng)導(dǎo)看我人高馬大,，挺有闖進(jìn)的樣子，就問我愿不愿意加入零售團(tuán)隊(duì),，隨他去賣房子,，那會(huì)我正躊躇滿志，一心向?qū)?，因此較含蓄地說柜臺(tái)知識(shí)還沒吃透,，還要需要?dú)v練。結(jié)果,，“這小伙子太求安逸,，沒什么出息”的小男人評(píng)價(jià)，就開始在系統(tǒng)內(nèi)蔓延開了,。然后,，我好像就被邊緣了。

其實(shí)如果當(dāng)時(shí)我眼中不是一味的非對(duì)公不可,，可以不那么計(jì)較的去過渡一些其他崗位,，以對(duì)待公司業(yè)務(wù)的熱情與專注去做好當(dāng)下的每件事，或許,，我現(xiàn)在已經(jīng)是一名對(duì)客戶經(jīng)理了,。所以，目標(biāo)一定要男人,，要直,，但路可以適當(dāng)彎曲。

過渡期該怎么辦,？

這是我個(gè)人這段時(shí)間痛苦思考后的一個(gè)歸納,，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，對(duì)于太多的人,，包括我自己,，可以很輕松地想通前面兩點(diǎn)。也想通了,，自己在柜員這個(gè)坑里,，要忍，要熬,?？申P(guān)鍵是,，我們太迷戀想通了，好像想通了就什么都解決了,。其實(shí)不然,，想通了這些，你明天依然覺得自己是一個(gè)苦逼的小桂圓,。

那怎么辦,？ 先放理論：盡一切可能，去做那些能夠運(yùn)用自己智力,、口才方面的事務(wù),；留心觀察，去發(fā)現(xiàn)潛藏在三尺柜臺(tái)上的各種規(guī)律,。以我為例,，說說具體操作。

一,、辦信用卡,。我們可不是純粹地為了辦卡任務(wù)，那多無趣,。要把辦卡視作一場(chǎng)攻城戰(zhàn)役,，在它面前,，你要運(yùn)用你現(xiàn)有的各種兵器,，組合你所學(xué)的各般武藝，去攻破對(duì)方的心理防線,，到達(dá)他內(nèi)心的柔軟深處,，將信用卡死死地插在里面。面對(duì)不同的城堡,，要學(xué)會(huì)用不同的攻城兵器以及格斗招式,。每一次成功營(yíng)銷就意味著一次成功征服。相信我,，一旦有這種想法后,，辦信用卡將給枯燥的柜員生活帶來的一浪接著一浪的刺激感。當(dāng)然,，你也可以類推到其他營(yíng)銷任務(wù),。

二、多留心,。諸如我一樣覺得柜員學(xué)不到東西的朋友,，你現(xiàn)在可以獨(dú)立無誤地填寫一份完整的銀行承兌匯票嗎，客戶拿20萬的現(xiàn)金支票過來你知道手續(xù)費(fèi)是多少嗎,，你知道你們銀行的pos機(jī)費(fèi)率及費(fèi)用分配是怎樣的嗎,，你發(fā)現(xiàn)過你們的個(gè)人和公司賬號(hào)的排列有什么規(guī)律嗎,，你知道客戶過來開戶需要哪些資料嗎，你留意過法院的人過來凍結(jié)你們有貸戶的時(shí)候,，你們網(wǎng)點(diǎn)主任臉上復(fù)雜的表情嗎,？還有許多，其實(shí)只要把心稍稍沉下,，多留意這些,，還是會(huì)發(fā)現(xiàn)許多有趣的事。這些,，將會(huì)在以后讓別人難堪尷尬的時(shí)候,，你可以淡定從容的微微一笑。

三,、維護(hù)atm,。這絕對(duì)是我最近發(fā)現(xiàn)的一寶。對(duì)于大多數(shù)柜員來說,，從早上簽到上崗至晚上簽退離開,，期間的八個(gè)小時(shí)，幾乎就是放縱頸椎病腰間盤突出前列腺增生等慢性疾病滋生的死亡八小時(shí),。如果這個(gè)時(shí)候能夠讓你站起來走走,，嘗嘗其他房間的味道，順便聊聊私人八卦,，那必須是挽救你生命的恩人啊,。所以現(xiàn)在只要上柜，我就爭(zhēng)著去做加鈔員,，因?yàn)榧逾n放風(fēng)那會(huì),，真的感覺很肖申克。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇六

問題分析： 職場(chǎng)的法則是if you fail to plan, you plan to fail. 面試官當(dāng)然喜歡對(duì)自己前途做過認(rèn)真規(guī)劃的申請(qǐng)人,。同時(shí),， 他必須考慮自己的公司是否能幫助你實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

很差回答： 我希望在第一年的時(shí)間里通過公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)迅速適應(yīng)工作,， 成為一名合格的員工,。在未來的三年之內(nèi)， 我希望靠自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)進(jìn)入管理層,。

點(diǎn)評(píng)： 聽到這樣的回答,， 一部分面試官可能會(huì)心生不悅： “老子熬了五六年之后才升職……” 此外， 這樣的回答毫無特色,， 可以被任何人用在任何面試上,， 絲毫沒有展示出你對(duì)這家公司career structure的了解。

回答示范1： 我的職業(yè)規(guī)劃很清晰,， 就是在銀行銷售崗位上做下去,。我現(xiàn)在申請(qǐng)的職位是銷售代表,， 我希望盡快學(xué)會(huì)基本的營(yíng)銷技巧， 成為一名合格的銷售人員,。 在工作中多多擴(kuò)展人際關(guān)系,，爭(zhēng)取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維護(hù)好老客戶,， 這個(gè)就是我近期的目標(biāo),。至于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)， 我想,，等我有了足夠的能力,，相信公司會(huì)給我更大的發(fā)展空間， 希望我未來也能更好的完成公司交給的任務(wù),。

點(diǎn)評(píng)1： 個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是每個(gè)公司能夠提供并且樂于提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),， 個(gè)人與公司達(dá)到了一拍即合的效果!很多申請(qǐng)人會(huì)說， 哎呀,， 我怎么可能知道我所申請(qǐng)的公司會(huì)提供什么樣的職業(yè)平臺(tái)?其實(shí),， 只要你耐心在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行搜索， 或者多多請(qǐng)教有工作經(jīng)驗(yàn)的人士,， 這個(gè)問題就迎刃而解了,。

回答示范2：說實(shí)話， 我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰,， 畢竟這是我的第一份銷售職位,， 和以前做老師的工作內(nèi)容完全不同。所以說,， 我還沒有給自己制訂一個(gè)明確的規(guī)劃,， 比如三年之內(nèi)做好銷售代表,， 三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃,。不過， 我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃： 我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破,， 成為一個(gè)很優(yōu)秀的人,。從專業(yè)性上來說， 我要成為一個(gè)“行家里手”,， 要非常了解咱銀行的產(chǎn)品 特性,，能給銀行帶來業(yè)務(wù)，也更好的給客戶帶來方便,，等等,。從人際交往上來講， 我是一個(gè)很敏感的人,， 能夠敏感地覺察到別人想得到什么,， 然后盡量去滿足他,。我覺得不論是做銷售還是做人， 只要能夠敏感地了解別人,， 就很容易成功,。

點(diǎn)評(píng)2： 真誠(chéng)的分享， 很容易觸動(dòng)對(duì)方,。我們列舉這個(gè)回答示范,， 并不是想鼓勵(lì)你一律實(shí)話實(shí)說， 告訴面試官你還沒有想好自己的職業(yè)規(guī)劃,。其實(shí),， 做出這個(gè)回答的申請(qǐng)人已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)有了相當(dāng)清晰的規(guī)劃： 做一名專業(yè)的、 敏銳的好銷售!

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇七

命運(yùn)是可以改變的,。要想改變碌碌無為的生活狀態(tài),，首先要改變自己!有目標(biāo)才有動(dòng)力，才能時(shí)刻鞭策自己,，別走彎路,。

內(nèi)部環(huán)境分析

strengths：

生活態(tài)度比較樂觀，善于發(fā)現(xiàn)角落里的美,，即便很無奈,，也能苦中作樂;

充滿熱情和強(qiáng)烈的求知欲，又不達(dá)目的不罷休的干勁兒;

待人真誠(chéng),，喜歡分享朋友的苦與樂;

有愛心,，善于幫助別人，尤其是對(duì)陌生人,，盡全力解決他們的問題;

喜歡做自己喜歡做的事兒,，即使不喜歡某個(gè)工作，也能說服自己努力做好;

愛整潔,，宿舍的擺設(shè)很整齊,，不雜不亂，有條有理;

感情細(xì)膩,，考慮問題也會(huì)思前想后,，比較細(xì)致;

主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力較強(qiáng)，喜歡讓自己忙碌起來,。

愛好體育運(yùn)動(dòng),，身體素質(zhì)很好，抵抗力也不錯(cuò),。

目標(biāo)明確,，有自己的人生規(guī)劃。

懂得感恩,，很看重感情,，也很珍惜彼此的友情,。

weaks：

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差，總會(huì)退讓;

放不開,，在臺(tái)上有些畏縮,，眼神不停的飄慌;

領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，沒有發(fā)號(hào)施令的勇氣和膽量;

做事有時(shí)太斤斤計(jì)較,，顯得拖泥帶水,，不利落，給人慢腳步的的印象;

表達(dá)能力不佳,，有待勤加練習(xí);

對(duì)資源的利用不夠主動(dòng),，包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢(shì);

急躁，追求完美;

英語口語不是很好,，有退步的趨勢(shì),。

組織協(xié)調(diào)方面還很欠缺，害怕競(jìng)選班委,。

有時(shí)容易給人思維混亂的感覺,。

外部環(huán)境分析：

加入世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給個(gè)人提供了更多的機(jī)會(huì),，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì),。在這個(gè)信息時(shí)代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通,，能有更多的與各種階層的人物交流 ,，溝通的機(jī)會(huì)。社會(huì)也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位,，只要不是太挑剔,，總能找到適合個(gè)人的職業(yè)。

threats:

優(yōu)秀的人很多,，尤其是在北京這樣的大城市,，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手很多。而且機(jī)會(huì)不一定均等,，要想求得一席之地,，絕非簡(jiǎn)單之使=事,。而且隨著高校的擴(kuò)招,，本科生一遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要，讀研,、考博也成了一種趨勢(shì),。

國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了,。沒有哪一種技能可以終身享用,，現(xiàn)代社會(huì)更需要綜合型人才,。

通過對(duì)內(nèi)外環(huán)境的分析，我的優(yōu)勢(shì)還是略高于劣勢(shì),，但是在好多方面還欠缺,。必須努力的完善自己，最生活的有心人,，規(guī)劃好人生,。大一即將結(jié)束，還有三年的時(shí)光,，我也會(huì)有很多地的選擇,，但只有一個(gè)中心點(diǎn)：不后悔!

專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

通過網(wǎng)上的一些資料，我對(duì)金融專業(yè)的前景有了一定的了解,。

就業(yè)現(xiàn)狀[連續(xù)多年考生對(duì)金融學(xué)的趨之若鶩,，近年來國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求,，已經(jīng)呈下降趨勢(shì),。這一趨勢(shì)尤其表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加,，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑,，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升,。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中,，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自20xx年始已經(jīng)超過了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量,，此消彼漲,，金融本科生的需求量日漸消退。

金融專業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個(gè)去處：

(1)商業(yè)性質(zhì)銀行

中國(guó)工商銀行,、建設(shè)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行等在內(nèi)的國(guó)有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),，金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵，而且往往是廣大考生的最佳選擇,。

穩(wěn)定的收入,、不大的壓力、較高的福利水平,，銀行的工作經(jīng)常給人很大的吸引力,。

(2)保險(xiǎn)公司

保險(xiǎn)公司、或者保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，如中國(guó)人壽保險(xiǎn),、平安保險(xiǎn),、太平洋保險(xiǎn)等也是考生的常去之處。

要在保險(xiǎn)方面就業(yè)的考生可以考慮保險(xiǎn)精算專業(yè),，現(xiàn)在是非常熱門和吃香的,。另外社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門這些單位福利也非常好，但是穩(wěn)定的同時(shí)缺少靈活性,，不安于現(xiàn)狀的考生最好避開這些就業(yè)方向,。

(3)金融業(yè)相關(guān)委員會(huì)

如中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等。

進(jìn)入監(jiān)管部門做政府官員一般是廣大金融學(xué)專業(yè)考生的理想,，但是要進(jìn)這些部門是比較困難的,，需要廣大考生有一定的經(jīng)濟(jì)理論支撐以及專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。

(4)政策性銀行

比如國(guó)家開發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等,。

政策性銀行相比商業(yè)銀行，工作的性質(zhì)更加接近公務(wù)員,，因此其沒有很大的靈活性,。

(5)證券公司

含基金管理公司、上交所,、深交所,、期交所等。

6)投資公司

如信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司等,。

(7)基金公司

如社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞值取?/p>

以上證券,、投資,、基金公司都是以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)的，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)因素,，因此他們的人才選拔起點(diǎn)相對(duì)比較高,，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬年薪同樣是一個(gè)很大的吸引力,。

(8)上市(或欲上市)股份公司證券部及財(cái)務(wù)部

業(yè)對(duì)考生的財(cái)務(wù)管理知識(shí)要求比較高,，有志于證券,、財(cái)務(wù)的考生可以把學(xué)習(xí)重點(diǎn)適當(dāng)向財(cái)務(wù)傾斜一下,。

9)高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師,、研究機(jī)構(gòu)研咳嗽薄⒊靄媧セ溝

專業(yè)在金融學(xué)就業(yè)的邊緣,，是一種綜合的職業(yè),。

我想在國(guó)企工作，收入穩(wěn)定,，而且國(guó)企一直都是我的夢(mèng)想,。我鐘情于總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右,，而且工資也很樂觀。但是,，據(jù)我了解,，好多企業(yè)對(duì)助理的要求都很苛刻。

要耳聰目明,，搞好信息,、決策、督查服務(wù),。及時(shí)地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考,?？偨?jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右,，而且工資也很樂觀,。

要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。要善于分身，明確該干什么,，不該干什么,，先干什么，后干什么。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績(jī),、實(shí)效。

注意自身形象,，起好表率作用,。

制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。以確保公司工作正常,、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

所以,，要想勝任這份工作，決不是想想那么簡(jiǎn)單,。

1,， 專業(yè)知識(shí)的鞏固

課本上的.內(nèi)容要掌握，經(jīng)常翻翻,，牢記于心,。雖說是純理論，學(xué)起來很賣力,，而且不一定能很好的理解,。但是，基礎(chǔ)一定要打好,，這已經(jīng)是個(gè)老生常談到話題了,。考試不掛科,，是底線,。

2， 相關(guān)證書的獲取

今年九月份,，計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,，但是一直以來都沒有著手復(fù)習(xí)。最近又忙著期末考試,，很難抽出時(shí)間細(xì)心的總結(jié),、復(fù)習(xí)。我擬定在暑假把大量的時(shí)間用在access的練習(xí)上,，爭(zhēng)取一次過關(guān),，取得計(jì)算機(jī)二級(jí)考試的證書,，為以后找工作省些麻煩。

明年的這個(gè)時(shí)候,，英語四級(jí)報(bào)考,。學(xué)姐們普遍反映等級(jí)考試做起來很棘手，沒有平時(shí)的點(diǎn)滴積累,，要想蒙混過關(guān),，是不太可能的,。因而,，英語的學(xué)習(xí)將是今后甚至今生的重點(diǎn)項(xiàng)目。

3,， 校獎(jiǎng)學(xué)金的爭(zhēng)取

我的理想是每門課程在80分以上,，爭(zhēng)取拿二等獎(jiǎng)學(xué)金。似乎很難,，但我會(huì)以此為動(dòng)力,，督促自己，不能松懈,。

4,， 課外閱讀的積累

充分利用圖書館這筆巨額財(cái)富。每周末去學(xué)校圖書館或者國(guó)圖逛逛,，涉獵古今中外感興趣的書籍,，豐富自己，在書中學(xué)習(xí)為人處世的道理,。

5,， 社會(huì)實(shí)踐的磨礪

社會(huì)實(shí)踐即通常意義上的假期實(shí)習(xí)，對(duì)于在校大學(xué)生具有加深對(duì)本專業(yè)的了解,、確認(rèn)適合的職業(yè),、為向職場(chǎng)過渡做準(zhǔn)備、增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等多方面意義,。在畢業(yè)找工作的過程中,，經(jīng)驗(yàn)，無疑是個(gè)很敏感的字眼,。對(duì)于我們這些在象牙塔里長(zhǎng)大的孩子來說,，經(jīng)驗(yàn)的積累的不多，因?yàn)樯媸啦簧?，?duì)生活的很多方面知之甚少,。

留校勤工儉學(xué)、家教,、零工等側(cè)重經(jīng)濟(jì)利益,，是我們這些家庭困難的學(xué)生的首要選擇;另外我們也可以選擇做義工,、支教，既鍛煉了能力,，又奉獻(xiàn)了愛心,。每年的寒暑假學(xué)校都會(huì)組織一批隊(duì)伍去西部支教，我會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，為我的求職生涯積累寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

6， 內(nèi)在素質(zhì)的修養(yǎng)

文雅的談吐,、莊重的舉止是每個(gè)學(xué)子應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。一滴水雖小，卻能折射出七彩光,，點(diǎn)滴小事,，更能映射出一個(gè)人的道德修養(yǎng)水平，校園里的一些細(xì)節(jié)都能折射出一個(gè)人素質(zhì)的高低,，比如在校內(nèi)騎自行車要減速慢行,，隨手關(guān)掉細(xì)水長(zhǎng)流的水龍頭，別亂扔垃圾,，上下樓梯自覺右邊禮讓,，買飯時(shí)排好隊(duì)，不擠不搶,，見到老師主動(dòng)問好,、、,、高尚的道德品質(zhì)和道德境界也不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的,，它需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程。在潛移默化中修煉自我,，努力做到盡善盡美,。

7， 身體健康的保持

每天堅(jiān)持鍛煉,，守住革命的本錢,。嚴(yán)格按照作息時(shí)間行事。每日三餐時(shí)間按點(diǎn)進(jìn)食,，拒絕喝酒談天,、通宵玩游戲的惡習(xí)。保持樂觀向上的心態(tài),，在鍛煉中提升也同時(shí)提升抗壓,、抗震的心理素質(zhì)。

沒有強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)條件,，也沒有雄厚的人脈,，凡是都得自己努力,，都要靠自己奮斗。我知道我的路會(huì)很漫長(zhǎng),，很曲折,，但是我仍然相信事在人為，人定勝天!!

做生活的有心人,，讓青春無悔!

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇八

首先,，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

目前,，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能,，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù),，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率。

其次,、溝通與表達(dá)

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

再次,，服務(wù)意識(shí)

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

再有,，工作速度與準(zhǔn)確性

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。

【真題還原】

如果你成功進(jìn)入本行,，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃,。

【考題目的】

銀行職員入職后有一定試用期，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位,，通過此類型題考察學(xué)員對(duì)未來工作是否有正確的認(rèn)識(shí)以及是否做好了勝任崗位的準(zhǔn)備,。

【答題思路】

1、認(rèn)清職位

了解職位,、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的.前提與基礎(chǔ),。

2、長(zhǎng)短期規(guī)劃

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入,、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃,。具體了解工作，了解公司文化理念,、規(guī)章制度,、辦事流程、部門設(shè)置,。融入工作環(huán)境,、通入集體團(tuán)隊(duì)。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法,。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己,，成就自我。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人與組織相結(jié)合,，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的興趣、愛好,、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

【答題誤點(diǎn)】

1、長(zhǎng)短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。

2、脫離組織過于自我,，答題習(xí)慣用我覺得、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值,，再談改進(jìn)問題。

3,、眼見狹隘,，考慮問題沒有全局性,，思考問題只顧眼前、局部,，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn),、整體。

4,、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。

【參考要點(diǎn)】

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進(jìn)入公司后,，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作，制定詳實(shí)的計(jì)劃,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司,。通過不斷的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事,，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作,。

其次,，在剛進(jìn)入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地掌握提高，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力,。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善。

最后,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我,，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇九

一,、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭比較簡(jiǎn)單。從小生活在農(nóng)村,，父母均從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng),，使我更加奮發(fā)前進(jìn)。家庭比較和睦,、溫馨,，他們都希望我往上走繼續(xù)深造學(xué)習(xí)對(duì)我寄予了很深的期望。

2,、學(xué)校環(huán)境分析

就讀于安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，師資力量雄厚，是國(guó)家級(jí)示范高職高專類院校,。學(xué)校比較注重學(xué)生的實(shí)際操作能力,。

我們的營(yíng)銷與策劃專業(yè)是我們學(xué)校比較活躍的專業(yè)，實(shí)訓(xùn)活動(dòng)較豐富劉我們的專業(yè)知識(shí)得以實(shí)踐提高我們的動(dòng)手能力,。老師們都很可愛,，專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)，使我受益匪淺,。

3,、社會(huì)環(huán)境分析：

1.中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，真正融入wto后,，更深更廣的與世界接軌,。

2.人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，以后的企業(yè)更需要具有先進(jìn)理念的t字形人才,，以后企業(yè)更多的是要關(guān)注世界的變化,，把握世界的脈搏。

3.我國(guó)現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,，而且需求量漸飽和,，而且技能性人員仍有缺乏，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,，實(shí)力為先，然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳,。

4,、職業(yè)環(huán)境分析

市場(chǎng)營(yíng)銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍！有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)：“銷售類職位依然是需求量最大的”,。近乎所有高?；旧隙荚O(shè)置了營(yíng)銷類的專業(yè)，導(dǎo)致人才供給連年增加不斷,。以總體角度分析具備良好溝通技巧和心態(tài)平的年輕人就業(yè)形勢(shì)將一直被看好,。人才市場(chǎng)上隨著一步步趨向于規(guī)范化、完善化的規(guī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的，無論是國(guó)有企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營(yíng)銷人才的競(jìng)爭(zhēng),。

二、職業(yè)定位

1,、職業(yè)目標(biāo)

在外企或國(guó)企為一名營(yíng)銷策劃精英,。

2、職業(yè)的發(fā)展路徑

從最底層銷售做起——到營(yíng)策主管——營(yíng)銷策劃精英五,、計(jì)劃實(shí)施方案

1,、步入社會(huì)初期：xx年在校期間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí),，考取有關(guān)營(yíng)銷證書和英語證書,，抓住可利用的機(jī)會(huì)鍛煉自己的知識(shí)應(yīng)用能力和執(zhí)行能力。實(shí)習(xí)期間,，積極向前輩們學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié)不斷提高自己交際能力和口才，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

2,、立足社會(huì)：xx年一邊工作一邊利用業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)，吸取不同領(lǐng)域知識(shí),，進(jìn)而繼續(xù)深造,。建立良好的交際圈，對(duì)于自己認(rèn)為可以交往的人要保持聯(lián)系,；鍛煉自己的創(chuàng)新能力,，勇于探索多問自己幾個(gè)為什么；有想法大膽說出來,，聽取別人的意見及建議,；積極參加更多有益的培訓(xùn)活動(dòng)。

3,、長(zhǎng)期計(jì)劃（20xx)通過前幾年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，深造考取工商管理mba提升自己的學(xué)歷水準(zhǔn)，用以博取更多好的.晉升機(jī)會(huì),。

三,、評(píng)估調(diào)整

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：擁有自己的策劃團(tuán)隊(duì)，成為高層次的營(yíng)銷策劃師,。也許道路比較艱難,，如果遇到很大的彎路，我會(huì)選擇做和這個(gè)目標(biāo)相似的工作堅(jiān)持不懈,，走自己的房展道路,。

職業(yè)路徑評(píng)估：總體大的方向不會(huì)改變,，條件允許，會(huì)選擇更好的工作崗位,，學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí)充實(shí)并鞏固自己的專業(yè)知識(shí),。

實(shí)施策略評(píng)估：實(shí)施策略可據(jù)現(xiàn)實(shí)條件適時(shí)調(diào)整，但總體上“就業(yè)—升本—擇業(yè)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)”的總策略不會(huì)改變,。

結(jié)束語

通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,，我清楚地認(rèn)識(shí)了自己，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位,。但現(xiàn)實(shí)畢竟是多變的所以在不同的時(shí)期,、不同的環(huán)境中，我們都要對(duì)自己的規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整,。這一份職業(yè)規(guī)劃,，雖然不能決定我的命運(yùn)，但卻不僅讓我更清楚地看到自己,，更為我照亮了前方的航程,，給了我前進(jìn)的動(dòng)力，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。并會(huì)堅(jiān)持持續(xù)下去每年做一次自我評(píng)估、月月做自我檢查,、天天做總結(jié),。按照實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會(huì)變化。計(jì)劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空,。

然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦。

其實(shí),，每個(gè)人心中都有一座山峰,，雕刻著理想、信念,、追求、抱負(fù),；每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳、失意,、磨礪,。一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚,；成功,，不相信頹廢；成功不相信幻影,，未來,，要靠自己去打拼！

通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,，我清楚地認(rèn)識(shí)了自己,，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位，這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài),，按照目標(biāo)和理想有條不紊,、循序漸進(jìn)地努力。當(dāng)然,，計(jì)劃雖好,，最重要的還是在于其具體的實(shí)踐和所取得的成效。

然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的計(jì)劃隨時(shí)都會(huì)遭遇問題，這就要求我們有清醒的頭腦,，客觀的分析和全面的認(rèn)知,。每個(gè)人都有自己的理想信念，抱負(fù)和追求,，每個(gè)人都渴望成功,，但在此過程中我們必須堅(jiān)持信念，必須持之以恒,，必須腳踏實(shí)地,！

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇十

通常，每個(gè)員工在初次進(jìn)入職場(chǎng)或工作到某個(gè)階段時(shí),，都會(huì)展望或回首自己的職業(yè)生涯,，以及規(guī)劃和制定新的職業(yè)道路,。對(duì)銀行員工來說，尤其是初入職場(chǎng)的員工們,，規(guī)劃職業(yè)生涯更加重要,。很多新進(jìn)銀行網(wǎng)點(diǎn)的員工都會(huì)先從柜員崗位開始做起，時(shí)間短的會(huì)在柜員崗位上工作一兩年就走出柜臺(tái),，開始換崗并嘗試其它職位的工作,，長(zhǎng)的會(huì)在柜臺(tái)呆上五年、十年,，甚至更久,，才能轉(zhuǎn)崗;還有的可能在柜臺(tái)里一干就是一輩子。所以,，職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展是銀行員工不得不面對(duì)的重要問題,。

既然職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展是不可回避的問題，那么銀行的員工們總會(huì)提前去考慮自身的職業(yè)計(jì)劃,，有些人會(huì)在剛?cè)肼殘?chǎng)就規(guī)劃好了十年乃至二十以后的職業(yè)人生,，有些人可能只會(huì)規(guī)劃最近一到三年的職業(yè)計(jì)劃，有些人…,。無論如何規(guī)劃自己的銀行職業(yè)生涯,，行員們（尤其是身處柜臺(tái)的柜員們）都需要清楚地掌握自己應(yīng)該做出什么樣的決定？什么時(shí)候才是做出改變的最佳時(shí)刻,？

職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的決定在職業(yè)生涯中隨時(shí)都可以做出,，有時(shí)候也必須做出。而且這個(gè)決定越快,，越實(shí)際,、越正確，職業(yè)生涯發(fā)展就越順利,。當(dāng)改變職業(yè)角色的機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,，或者說當(dāng)通過自己的努力打開了職業(yè)角色轉(zhuǎn)換之門的時(shí)候，作為底層行員（或柜員）的你如何才能更好地把握住,，才是最能考驗(yàn)一個(gè)優(yōu)秀員工能力的事情,。

因此，每一個(gè)職業(yè)生涯的決定都需要行員們慎重考慮,，積極對(duì)待,。只不過，若有可能的話,，做出職業(yè)轉(zhuǎn)換的決定之前最好能夠仔細(xì)地對(duì)自己目前所處的狀況,、未來發(fā)展的目標(biāo)做一次詳細(xì)的評(píng)估。具體來說,，在做職業(yè)決定前要對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的可能性,、有效性,、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)方案等進(jìn)行具體、深入,、細(xì)致的論證和評(píng)價(jià)，以求確定一個(gè)在總體安排上合理,、方法上合適,、經(jīng)濟(jì)上合算的優(yōu)化方案，選擇在發(fā)展過程中進(jìn),、緩,、退的有利時(shí)機(jī)，確保自己的職業(yè)生涯發(fā)展取得預(yù)期的效果,。

當(dāng)然,，職業(yè)生涯的決定不是即興而為，而應(yīng)該是在看透自己,、看清環(huán)境,、看準(zhǔn)機(jī)會(huì)之后做出的，任何盲目的決定都不利于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,，個(gè)人職業(yè)生涯的決定是個(gè)連續(xù)的過程,，要在職業(yè)生涯發(fā)展過程中不斷地分析總結(jié)后分段決定，根據(jù)不同環(huán)境,、不同條件,、不同職業(yè)階段、不同發(fā)展需要漸次推進(jìn),。

案例對(duì)比：讓自己掌握主動(dòng),，對(duì)職業(yè)發(fā)展更有利

某行有一位老員工，一開始進(jìn)入銀行的時(shí)候,，擔(dān)任的是柜員的工作,，勤勞辛苦，工作始終如一,，十幾年在同一個(gè)崗位上工作,，絲毫沒有了工作熱情。對(duì)于這個(gè)柜員來說,，她并不是業(yè)務(wù)不精,，也不是不想離開柜臺(tái)，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一直沒有讓她從柜面的崗位上出來,，因而她對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃完全聽命于領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)讓她干什么她就干什么工作，沒有主動(dòng)和積極尋求通往另一扇門的機(jī)會(huì),，也缺乏工作的熱情,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)并沒有給她更多的機(jī)會(huì)，而她也未爭(zhēng)取換崗和晉升的機(jī)會(huì),，就這樣一直在柜員的崗位上工作了十幾年了,，未來她的職業(yè)生涯還可能會(huì)一直處在柜臺(tái)的工作。

另外一位銀行的新員工則不同,，從一加入該銀行以后,，便積極努力表現(xiàn)，發(fā)揮自己喜愛與人溝通交流的優(yōu)勢(shì),，和新老同事的關(guān)系處理的非常融洽,，尤其是在柜員的崗位上工作非常賣力，而且為人處世和營(yíng)銷服務(wù)都很有技巧,，很受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛,。兩年工作之后，該員工和領(lǐng)導(dǎo)都有意向希望能轉(zhuǎn)崗理財(cái)經(jīng)理,，于是,，不久之后從柜臺(tái)出來，走向理財(cái)崗位,，專注服務(wù)和營(yíng)銷客戶,，并經(jīng)常帶領(lǐng)新員工營(yíng)銷，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);三年之后,，通過她自己的努力晉升成為網(wǎng)點(diǎn)副經(jīng)理,，此后的職業(yè)之路越來越好。

在上面兩個(gè)案例中,，老員工沒有充分認(rèn)識(shí)自己,，沒有找到及發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，也沒有看清楚銀行崗位的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，更加沒有把握住改善職業(yè)生涯發(fā)展方向的機(jī)會(huì),，所以才會(huì)出現(xiàn)與另一位新員工迥然不同的職業(yè)發(fā)展之路。因此,，她們的案例值得每一個(gè)從柜員崗位開始工作的銀行職員們反思,，如何才能讓自己在工作中更加受到重視，如何才能規(guī)劃好自己的職業(yè)之路,。

通過反思,，銀行基層柜員們?cè)趯?shí)際工作中務(wù)必要認(rèn)清自己所處的環(huán)境、認(rèn)清自己的能力,，更加要學(xué)會(huì)善于看準(zhǔn)機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的突破。做好了這些，柜員們的職涯之路才會(huì)更加清晰,。

看透自己

基層行員（包括柜員）在做出職業(yè)生涯決定時(shí)首先要看透自己,，對(duì)自己的素質(zhì)和能力有一個(gè)基本的了解和把握，對(duì)自己的素質(zhì)和能力來確定自己的未來發(fā)展,。對(duì)自己看得越透,，越容易確定自己向哪兒走，越容易知道自己能走多遠(yuǎn),?？赐缸约翰拍芨玫貞{借自己的素質(zhì)和能力在銀行職場(chǎng)上拼爭(zhēng)，才能不遺余力,，又不做非分之想，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯發(fā)展與個(gè)人生涯的平衡,，享受自己為職業(yè)生涯發(fā)展付出的過程和所取得的成果,。

同時(shí)，看透自己的目標(biāo)是要自己做自己的主宰,。很多柜面人員都認(rèn)為,，通常一個(gè)基層員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r是由組織和領(lǐng)導(dǎo)決定的`，工作崗位,、職務(wù)責(zé)任等都是領(lǐng)導(dǎo)給的,，表現(xiàn)出個(gè)人在職場(chǎng)中無能為力的情緒，從而對(duì)自己缺乏信心,，這在職業(yè)生涯發(fā)展中是不可取的,。一個(gè)人一旦看透了自己，知道自己能做什么,，有多大的潛力,，能發(fā)揮到什么程度，自己就能主宰自己的未來,，自己就能給自己的一生做出一個(gè)合理的安排,。因?yàn)橹挥凶约翰攀鞘锹殬I(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)因，組織,、領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)境條件只是外因,。所以只有自己本身過得硬，組織和領(lǐng)導(dǎo)就能給你創(chuàng)造適宜于個(gè)人發(fā)展的環(huán)境條件,，從這個(gè)意義上講說,，自己就是自己職業(yè)生涯發(fā)展的真正主宰。

現(xiàn)在都講定位,，只有看透自己才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,。有些人的職業(yè)生涯發(fā)展不盡如人意，很重要的原因就是自己的定位不夠準(zhǔn)確,，自己能干的事沒有去干,，自己干不了的事卻勉強(qiáng)從事,，耽誤了自己的時(shí)間和精力，影響了自己的職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程,。

看透自己才容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力與崗位任務(wù)的匹配,，適應(yīng)自己職業(yè)生涯發(fā)展的需要。在實(shí)際生活和工作中,，人們?nèi)菀赘吖雷约?，?dǎo)致自己的素質(zhì)能力與自己的發(fā)展任務(wù)不匹配，最后還可能埋怨組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視,?？赐缸约海褪钦嬲_認(rèn)自己的素質(zhì)能力與職業(yè)責(zé)任是否相互匹配,，真心實(shí)意地去彌補(bǔ)自己素質(zhì)能力上的不足,，靠自己的內(nèi)在素質(zhì)去推動(dòng)自己的職業(yè)生涯的發(fā)展。

看清環(huán)境

經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及政策環(huán)境對(duì)銀行的影響非常大,，一個(gè)銀行柜員所受到的職業(yè)環(huán)境影響就更大,。環(huán)境的支持度越大，職業(yè)生涯發(fā)展才會(huì)越好,。準(zhǔn)確了解外在環(huán)境能允許自己干什么,，自己的職業(yè)生涯活動(dòng)是否與外在環(huán)境相融合，當(dāng)外在環(huán)境不適合自己現(xiàn)在發(fā)展時(shí)應(yīng)該做什么樣的調(diào)整,，以保持職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顟B(tài)與外在環(huán)境盡可能統(tǒng)一,。

除了外在大方向的經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)環(huán)境因素以外,，還涉及管理因素,、崗位因素、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格因素,、家庭因素等等,。所以，職業(yè)生涯不僅僅是個(gè)人問題,，同時(shí)也是銀行網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展問題,。如何面對(duì)這些問題，并重視它,，利用它,，改變它，才能更好地為自己的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,，推動(dòng)自己的職業(yè)生涯順利發(fā)展,。

在職業(yè)生涯發(fā)展中，有許多不由自主或是不得已的事情讓你左右為難，環(huán)境成為重要的約束條件,。這就是說,，職業(yè)生涯的決定不可能單單從主觀出發(fā)就能解決問題，還必須充分顧及與自己職業(yè)生涯發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)約束條件,。只有職業(yè)生涯決定不與客觀環(huán)境產(chǎn)生大的沖突,，把約束條件變?yōu)檫m宜條件，讓客觀環(huán)境朝著有利于自己職業(yè)生涯發(fā)展的方向改變,，這樣的職業(yè)生涯決定才是可行的,，才能把職業(yè)生涯發(fā)展的想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。如互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,，給銀行的金融服務(wù)帶來了挑戰(zhàn),，對(duì)于基層柜員來說，如能更多地了解互聯(lián)網(wǎng)金融方面的知識(shí),，那么在領(lǐng)導(dǎo)方面也能有更多地話題,，在向客戶的產(chǎn)品推薦方面也能更加了解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品和銀行產(chǎn)品的差異，也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前展現(xiàn)更多的能力,，打下良好的印象。所以,，在職業(yè)生涯發(fā)展中,，職業(yè)生涯環(huán)境利用的越好越充分，對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展越有利,。

此外,，在日常工作中，人際關(guān)系也是職業(yè)生涯環(huán)境中的重要一環(huán),。首先最好是能了解上司和上司的領(lǐng)導(dǎo)的基本情況,，如了解領(lǐng)導(dǎo)們的工作經(jīng)歷、職業(yè)升遷過程,、在銀行內(nèi)的重要貢獻(xiàn)等等,，這些不僅能幫自己了解人際關(guān)系背后的東西，也能發(fā)現(xiàn)一些職業(yè)升遷的素質(zhì)和個(gè)人能力,，并且還能為深入這些人際網(wǎng)絡(luò)中打下基礎(chǔ),。其次，最好能了解一個(gè)單位中核心人物的人脈關(guān)系,，以期在日后的職業(yè)生涯發(fā)展中創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,。最后，盡可能地了解自己的上司和周圍同事的人格特點(diǎn),，與他們建立和發(fā)展良好的關(guān)系,。

看準(zhǔn)機(jī)會(huì)

職業(yè)生涯管理是否能解決個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展問題，關(guān)鍵是能否看準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯發(fā)展之路是不是有更多的機(jī)會(huì)適合自己的發(fā)展,，看準(zhǔn)機(jī)會(huì),、找到機(jī)會(huì)、及時(shí)利用機(jī)會(huì),，便成為職業(yè)生涯決定的重要一環(huán),。看到和找到機(jī)會(huì)才是是整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展過程中的連續(xù)工作,，機(jī)會(huì)找準(zhǔn),，找的合適就會(huì)成為自己職業(yè)生涯發(fā)展的跳板，收到事半功倍的效果,。

很多時(shí)候,，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)常常比較隨機(jī)，很多時(shí)候會(huì)在苦苦尋找的它業(yè)不出現(xiàn),，卻常?？吹狡渌丝偸悄苡泻玫臋C(jī)會(huì)。其實(shí)機(jī)會(huì)經(jīng)常隱藏在繁復(fù)的事物背后,，它更偏向那些有韌性的人,，忙亂而粗糙的人是難以得到機(jī)會(huì)偏愛的。最好的辦法就是做某一專業(yè)的行家里手,，把手上的事情做得精確到位,，機(jī)會(huì)就隱藏在這種精確和到位的背后。自己的專業(yè)水平達(dá)到什么程度,，職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì)就會(huì)在不同的時(shí)間里或快或慢地走近,。只要對(duì)自己的專業(yè)了解的越透徹，業(yè)務(wù)能力就越強(qiáng),，就越容易解決更多的專業(yè)和工作中的問題,，就會(huì)有更多的人與自己共同分享精確到位的專業(yè)能力給大家?guī)淼暮锰帲蜁?huì)得到大家的認(rèn)可,，對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展有舉足輕重影響的人就會(huì)注意到自己,，機(jī)會(huì)就會(huì)主動(dòng)找上門來，甚至有時(shí)想推都推不掉,。

總之,，基層柜員如果能夠看透自己、看請(qǐng)環(huán)境,、看準(zhǔn)時(shí)機(jī),，在做職業(yè)決定的時(shí)候就會(huì)更容易，更主動(dòng);而越是看得透,、看得清,、看得準(zhǔn),，決定就會(huì)越正確，越具可行性,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇十一

職業(yè)規(guī)劃對(duì)于每位職場(chǎng)人來說,，意義都是不能忽視的，而有很多銀行員工,，卻不能正確的評(píng)估自身的優(yōu)缺點(diǎn),，忽視對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，幾年碌碌無為后還是一個(gè)銀行小職員,，為此,，不妨來具體思考下銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做。

不是每個(gè)人都清楚的知道如何去規(guī)劃自己的人生要做好銀行職業(yè)生涯規(guī)劃,，需要把握以下幾方面因素：

1,，收入問題：目前的銀行薪資是多少？有外快嗎,？未來想到達(dá)一個(gè)什么目標(biāo),？比如五年后，你要到達(dá)什么目標(biāo),？未來一年的儲(chǔ)蓄,、不動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券等要達(dá)到什么目標(biāo),？五年呢,？按照目前工作情況發(fā)展是否能實(shí)現(xiàn)？

2,，職位發(fā)展：現(xiàn)在的銀行職位是什么？自己是否喜歡,？能否勝任,？還有升遷的機(jī)會(huì)嗎？公司內(nèi)外部的人際關(guān)系如何,？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)價(jià)如何,？自己期望的職位目標(biāo)是什么？五年后呢,？未來想實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),？

3，生活問題：對(duì)自己目前的生活質(zhì)量是否滿意,？未來一年有什么休閑計(jì)劃,？比如旅游問題？想去哪里,？未來五年都想去那里呢,？明年將要實(shí)施的是先去那里,？自己是否有所準(zhǔn)備或現(xiàn)有資源是否允許？結(jié)婚問題呢,？生子問題呢,？

在理清這些問題后，從銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃就要考慮到收入,、職位發(fā)展和生活問題三個(gè)維度,，都畫出自己的現(xiàn)狀及目標(biāo)圖，然后逐一分析,，定立目標(biāo),，分為一年目標(biāo)和五年目標(biāo)，一年目標(biāo)是短期目標(biāo),，五年時(shí)長(zhǎng)期目標(biāo),。

定完目標(biāo)后，下一步就是制定自己的投入問題,，主要也分三個(gè)方面,。

1，人際關(guān)系投入,。

銀行作為大型的金融企業(yè),，本身內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)就非常的激烈，你需要考慮自己有哪些潛在資源,？找到20個(gè)比你強(qiáng)的朋友,，深入聯(lián)系，暢談溝通,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每次見面彼此都會(huì)有新的共鳴,，聽君一席話，勝讀十年書的感覺,，不但讓你們的感情持續(xù)升級(jí),，而且讓你始終受益。

2,，知識(shí)提升投入

銀行職員的`專業(yè)知識(shí)提升投入,，包括閱讀與自我充電投入。根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,，需要什么硬件條件,，就去準(zhǔn)備。比如你想升任為銀行管理人才,，就必須學(xué)習(xí)管理知識(shí),，需要mba，就mba一下,。

同時(shí),，知識(shí)投入也包括行業(yè)發(fā)展研究學(xué)習(xí)和企業(yè)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展?fàn)顩r學(xué)習(xí)了解,。只有深入了解了銀行發(fā)展情況和未來趨勢(shì)，才能更準(zhǔn)確的為自己做好職業(yè)規(guī)劃和定位發(fā)展,。

發(fā)現(xiàn)問題,，理清思路，做好規(guī)劃,，剩下的就是實(shí)施問題,。當(dāng)我們困惑的時(shí)候，應(yīng)該靜下來問問自己：五年后你最希望看到你自己在做什么,？銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做,，也同樣如此，如果你自己不去思考未來,，誰又能幫助你做好規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展成功呢！

通過以上銀行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟,，職場(chǎng)人要善于思考,，在思考中成熟，實(shí)踐中超越,，你得到的一定比只想不做多很多,。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇十二

我是中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司徐州分行的新員工，在南京理工大學(xué)本科部畢業(yè)后,，有幸加入銀行工作,，我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，獲得經(jīng)濟(jì)師職稱,，英語過四級(jí),，針對(duì)個(gè)人情況制定職業(yè)生涯規(guī)劃，我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

第一年至第五年→高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),，積極參加市分行組織的各項(xiàng)活動(dòng),，考取報(bào)關(guān)員資格和會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)結(jié)交更多的朋友爭(zhēng)取競(jìng)聘成為個(gè)人客戶經(jīng)理,。

第五年至第十年→在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量,，擁有一個(gè)完美的家庭,，同時(shí)考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師并爭(zhēng)取成為一名建行需要的管理型人才。

除此之外,，在從事銀行一線柜員期間目標(biāo)規(guī)劃如下：

（一）思想政治及道德素質(zhì)方面：以馬列主義,、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、道德觀,、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,，堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向,。定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐,，以及自己的言,、行、感受,，爭(zhēng)取早日通過審核,，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。積極參加黨團(tuán)活動(dòng),。

（二）建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)方面：扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息,，開拓視野,，擴(kuò)展知識(shí)范圍，以此,，激發(fā),、開拓思路，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（三）技能培訓(xùn)方面：雖然經(jīng)濟(jì)師考試和保險(xiǎn)代理人資格考試已經(jīng)通過,，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此,，我決定本年參加報(bào)關(guān)員和會(huì)計(jì)師資格考試并力爭(zhēng)通過,。

（四）工作方面：平時(shí)工作絕不遲到、曠工,，保證好對(duì)客戶服務(wù)時(shí)間和質(zhì)量,。高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)在年終時(shí)獲得先進(jìn)工作者稱號(hào),。

新員工的規(guī)劃雖然好,，但是如果不化為行動(dòng)，那么一切就是零沒有實(shí)質(zhì)意義,，所以以上職業(yè)生涯規(guī)劃,，我會(huì)時(shí)刻提醒自己完成設(shè)定的目標(biāo)，由一位新員工成長(zhǎng)為管理人員晉升更好職位,，努力提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì),。

總之，在早期樹立起職業(yè)規(guī)劃的意識(shí),，可以幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作節(jié)奏,，因此,，督促自己完成職業(yè)規(guī)劃還是非常重要的。

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇十三

一. 規(guī)劃前言

這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的社會(huì),。每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和理想，都有一份心里的對(duì)未來的憧憬,。然而實(shí)現(xiàn)理想是一個(gè)過程,，一個(gè)艱苦但卻充滿溫暖與回憶的過程。有些路太過漫長(zhǎng),，漫長(zhǎng)到難以堅(jiān)持;有些路太過坎坷,，坎坷到無從行走。有時(shí)候通往理想的道路就是這樣,，給人可近而不可即的感覺,。但是這不代表只能停滯不前。

一份仔細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,，能夠讓我們清晰的看到自己的不足之處,，在向著理想努力的路上，哪些是迫切需要掌握需要認(rèn)識(shí)的,。通過不斷的與自己的規(guī)劃相比較,，調(diào)整自己的腳步，以更加快捷的方式努力,。

進(jìn)入大學(xué)的那一刻起,，我們的生活目標(biāo)就由為充斥著激情夢(mèng)想的六月拼搏變成了為自己未來的職業(yè)儲(chǔ)備足夠的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而,，豐富多彩的大學(xué)生活與家長(zhǎng)老師的約束力的改變,，往往會(huì)讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學(xué)生活過的渾渾噩噩,，以致在四年后走出校門是茫然不知所措,。

通過這一學(xué)期學(xué)習(xí)周老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的意義有了更加深刻的理解,。

首先,，沒有目標(biāo)的船永遠(yuǎn)不能到達(dá)成功的彼岸，職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標(biāo),，并以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的要求時(shí)刻約束自己,，給自己尋求更加專業(yè)的知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的動(dòng)力。

其次,，職業(yè)規(guī)劃也給你四年的大學(xué)生活做了相應(yīng)的規(guī)劃，在每個(gè)階段,，應(yīng)該做什么事情,，不讓沒好珍貴的大學(xué)時(shí)光虛度,，是大學(xué)生會(huì)更加充實(shí)。

最后,，進(jìn)行正確合理的職業(yè)規(guī)劃,，是將來進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，擁有一份好工作的保證,。甚至可以說,，一個(gè)成功的職業(yè)規(guī)劃即是一個(gè)人的人生規(guī)劃，是生命走向精彩輝煌的基礎(chǔ),。所以,，大學(xué)生對(duì)自己未來的職業(yè)進(jìn)行具體詳細(xì)的規(guī)劃具有更為重要的意義。

二. 自我分析

1.個(gè)人性格：外向的狂躁型人格,。因?yàn)閺男∠矚g探索未知的事情,，有著強(qiáng)烈的發(fā)現(xiàn)欲望，高中文理分科時(shí)毅然的選擇了理科學(xué)習(xí),。做事情一定會(huì)選擇自己感興趣的事務(wù),，并且一旦開始就想要做到最好。喜歡自己獨(dú)立的解決問題,，更喜歡成功是那種倍感欣慰的成就感,。

2.興趣愛好：喜歡看足球比賽，喜歡羽毛球運(yùn)動(dòng),?？赡芎芏嗳擞X得很奇怪，一個(gè)女生卻熱衷于看足球聯(lián)賽,。這大概也是性格使然,，開朗外向的性格令我的對(duì)有活力有感染力的事情更有探究欲。當(dāng)然,，也喜歡安靜的時(shí)候聽聽歌曲,，看一本書。在書中,，從別人視野里看到更加開闊的世界,，從別人的角度了解到更加豐富的人生。

3.基本技能：有英語基礎(chǔ),，能夠熟練掌握相應(yīng)的辦公軟件,，金融專業(yè)有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，具備演講的能力,。

4.優(yōu)勢(shì)分析：做事有熱情,，會(huì)帶著十分的熱情以最大的效率去完成任務(wù)。喜歡那種生活緊張而充實(shí)的存在感。對(duì)于有興趣的事情,，有很好的鉆研精神,，會(huì)主動(dòng)的去探究事務(wù)的現(xiàn)象以及本質(zhì)。帶著對(duì)世界的好奇感,，來了解身邊的事務(wù),。同時(shí)，有良好的溝通能力,，善于和身邊人溝通增加相互了解,。即使站在演講臺(tái)也毫不畏懼，能夠大方的講述出自己的想法,。

5.劣勢(shì)分析：太過沖動(dòng),，做事情沒有完全充分的考慮到細(xì)節(jié)和后果。往往一時(shí)沖動(dòng),，做了無可挽回的事情,。并且對(duì)于自己并不是很感興趣的東西也缺乏耐心，不能夠靜下心來深入了解,。

6.自我建議：保持陽光積極向上的一面,，帶著飽滿的熱情來迎接生活。同時(shí),，也要多關(guān)心一些平時(shí)不感興趣的事情,，加大自己的知識(shí)廣度。做事時(shí),，更應(yīng)該充分思考,，果斷的同時(shí)也要考慮到必要的細(xì)節(jié)，讓自己行事更有效率的同時(shí)也能夠更穩(wěn)健,。

三. 專業(yè)前景

金融學(xué)現(xiàn)在是個(gè)很熱門的學(xué)科,，金融學(xué)專業(yè)主要研究現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)以及整個(gè)金融經(jīng)濟(jì)的運(yùn)動(dòng)法律,。具體研究?jī)?nèi)容包括：關(guān)于銀行與證券,、保險(xiǎn)等非銀行金融機(jī)構(gòu)的理論與實(shí)務(wù)，關(guān)于貨幣市場(chǎng),、資本市場(chǎng)與國(guó)際金融市場(chǎng)的理論與實(shí)務(wù),，關(guān)于金融宏觀調(diào)控及整個(gè)金融經(jīng)濟(jì)的理論與實(shí)務(wù)，以及關(guān)于金融管理特別是金融風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與實(shí)務(wù),。主要研究方向有貨幣銀行學(xué),、金融經(jīng)濟(jì)(含國(guó)際金融、金融理論),、投資學(xué),、保險(xiǎn)學(xué),、公司理財(cái)(公司金融)。金融業(yè)對(duì)高端人才的需求顯得格外強(qiáng)勁,，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理,、高級(jí)投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理,、金融分析師等。從金融行業(yè)特性來說,，一個(gè)企業(yè)的`高端人才或者說高端服務(wù),，決定著這個(gè)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。金融市場(chǎng)涉及的面很廣泛,，銀行,、證券、保險(xiǎn)和基金,，都希望自己能夠涉及的面寬泛些,，希望能提供更多渠道的服務(wù)，因此它們會(huì)著重儲(chǔ)備人才,，以便增強(qiáng)國(guó)內(nèi),、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力層次。

金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向一：經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析與管理咨詢?nèi)藛T

經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析人員的行業(yè)分布非常廣泛,，但一般只有各個(gè)行業(yè)中的跨國(guó)公司,、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)決策部門、公共研究機(jī)構(gòu)才會(huì)設(shè)置,。主要負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析,。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢?nèi)藛T主要是流向一些咨詢公司,，比如it咨詢,、戰(zhàn)略咨詢、營(yíng)銷咨詢,、審計(jì),、上市輔導(dǎo)等。

金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向二：對(duì)外貿(mào)易人員

將"世界工廠"生產(chǎn)的產(chǎn)品,，銷售給國(guó)外客戶;為國(guó)內(nèi)客戶尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等,。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司,。

金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向三：管理職位

研究生與本科生不一樣,，大多在攻讀碩士學(xué)位期間都參與了一些社會(huì)實(shí)踐，擁有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，所以正式進(jìn)入社會(huì)時(shí),，也能謀得一些管理職位，例如生產(chǎn)管理、行政管理,、人事管理,、金融管理等。

金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向四：基金經(jīng)理

隨著更多的基金項(xiàng)目和基金管理公司的產(chǎn)生,，社會(huì)將需要眾多的基金管理人才,，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控,。目前這方面的人才十分緊缺,，其職業(yè)的前景看好?；鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大,。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易，一般要具有碩士以上學(xué)歷,，有風(fēng)險(xiǎn)控制專業(yè)知識(shí)背景,，還要具有較強(qiáng)的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力,，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺,，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是必須的。

金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向五：股票分析師

四. 發(fā)展目標(biāo)

成為一名證券經(jīng)紀(jì)人,。

證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個(gè)方面：一是扎實(shí)的金融學(xué)基金知識(shí);二是基于對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期觀察之后得出的投資經(jīng)驗(yàn);由于證券投資是高風(fēng)險(xiǎn),、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀(jì)人必須通過對(duì)政權(quán)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的研究,，把握規(guī)律性,，并結(jié)合影響證券價(jià)格的各種因素分析，逐步積累并具備相當(dāng)?shù)耐顿Y經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)操作能力,。

近年來,，我國(guó)股民數(shù)量直線攀升。這一龐大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀(jì)人的崛起提供了巨大的市場(chǎng),。目前我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人有證券業(yè)務(wù)員,、傭金經(jīng)紀(jì)人、中介經(jīng)紀(jì)人,、交易所中介經(jīng)紀(jì)人之分,。

因此，證券經(jīng)紀(jì)人可以作為我以后職業(yè)發(fā)展的良好目標(biāo),。

五.規(guī)劃設(shè)計(jì)

平安銀行職業(yè)規(guī)劃篇十四

在五年的時(shí)間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃?

如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃,。

【答題思路】

1,、認(rèn)清職位

了解職位,、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2,、長(zhǎng)短期規(guī)劃

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念、規(guī)章制度,、辦事流程、部門設(shè)置,。融入工作環(huán)境,、通入集體團(tuán)隊(duì)。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法,。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己,，成就自我。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人與組織相結(jié)合,，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的興趣、愛好,、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

【答題誤點(diǎn)】

1,、長(zhǎng)短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

2,、脫離組織過于自我,，答題習(xí)慣用我覺得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值,，再談改進(jìn)問題。

3,、眼見狹隘,，考慮問題沒有全局性，思考問題只顧眼前,、局部,，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體,。

4,、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

【參考要點(diǎn)】

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進(jìn)入公司后，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí),、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作,。

其次，在剛進(jìn)入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善,。

最后,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提升自我,，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華,。

中公金融人提醒你,，回答此類問題一定要注意換位思考，明白考查人員的目的,?？梢远嗫匆恍┫嚓P(guān)應(yīng)聘的電視、刊物提高自己的能力,。

銀行考察的素質(zhì)

1,、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員一天要操作100筆以上的.業(yè)務(wù)，大型國(guó)有銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,、不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營(yíng)銷任務(wù)即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好,、不禮貌也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可,。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝,。另外，面試過程對(duì)面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè),，非常重視這個(gè)。